事故应急处置制度
安全生产事故应急处置制度范本(三篇)
安全生产事故应急处置制度范本1、适用范围。
本单位在生产加工、运输、销售的整个过程中突发的食品安全事故做出准备和响应。
2、____领导。
本单位成立应急处置领导小组，主要负责人任总指挥，办公室、生产、质检、销售、采购、检验部门负责人为成员，各部门根据各自分工负责应急准备和响应的具体实施。
3、各部门要加强对食品质量安全信息的收集，加强对原辅材料的检测分析，加强对生产设备的维护管理，加强对生产过程的监测，加强对食品安全相关知识的学习。
4、各部门应定期检查各项食品安全防范措施的落实情况，及时消除食品安全事故隐患。
5、生产、销售过程中可能发生的紧急情况有。
①因设备故障使生产无法正常进行；②突发的停电、停汽、停水等情况导致生产资源供应不上；③原辅料检测结果显示受到严重污染，会对消费者健康造成伤害；④政府部门监督检查显示产品安全指标不合格；⑤国家产品标准或者进口国产品标准中安全指标发生变化，导致产品检测不合格；⑥由权威部门发布的食品安全预警表明产品可能存在严重安全危害；⑦有人为的恶意行为导致公司产品不安全，或者对公司产品、声誉恶意造谣，造成恶劣社会影响；⑧其他严重影响食品安全的紧急情况。
6、处置措施：①当有信息显示企业突然发生导致或者有可能导致食品安全事故的紧急情况时，应立即报告主要负责人。
主要负责人立即召开应急处置小组会议，首先调查____的真实性、严重性，协调应急准备和响应工作，并对重大问题做出决策，防止事故扩大，对不同的紧急情况做出相应的应急处置。
同时向县卫生局和质监局报告。
个人不得对食品安全事故隐瞒、谎报、缓报，不得毁灭有关证据。
②对导致或者可能导致食品安全事故的食品及原料、工具、设备等，采取封存等控制措施，对其他产品、半成品、相关原料，进行抽样和送有资质的检验机构检验，要求检验机构立即检验，并及时出具检验报告。
③对已进入市场流通的涉嫌质量问题的食品，立即通知销售方停止销售，追回已销售的食品，对依法需要召回的食品，迅速采取召回措施。
事故应急处理制度
事故应急处理制度
是指为应对各种突发事故或灾害情况，组织、指导和协调各方资源，快速、有效地进行应急处置，保障人民生命财产安全而制定的具体操作程序和规范。
事故应急处理制度通常包括以下几个方面内容：
1. 事故预防和应急准备：制定预防工作方案，加强事前应急准备，包括培训应急人员、建立预警系统、制定应急预案等。
2. 应急组织和指挥体系：确立应急组织机构，明确各级部门的职责和权限，建立相应的指挥体系和应急响应机制。
3. 事故报告和处置程序：规定事故报告的方式和时间要求，明确事故处置的程序和责任分工，确保应急响应的及时性和高效性。
4. 资源保障和协调机制：确保各种资源的快速调配和供给，包括警力、医疗资源、救援装备等，建立多部门协调机制，实现资源的合理利用和共享。
5. 事故评估和事后处理：及时组织事故调查，评估事故损失和影响，总结经验教训，完善制度和预案。
6. 宣传和教育：加强事故应急知识的宣传和普及，提高公众的应急意识和自救能力。
事故应急处理制度的建立和完善对于提高社会应急管理水平，减少事故损失，保障公众安全具有重要意义。
各个国家、组织和企业都应制定并落实相应的应急处理制度。
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事故应急救援制度范本
事故应急救援制度范本一、背景对于事故发生来说，及时的应急救援措施是关乎人员生命财产安全的重要环节。
建立健全的事故应急救援制度对于减少事故的影响、保障人员安全具有重要意义。
二、目的本制度的制定旨在明确应急救援的工作原则、责任分工、处置流程，建立一套高效、科学的应急救援机制，提高应急救援的响应速度和处置能力，最大程度地保障人员的生命财产安全。
三、适用范围本制度适用于本单位发生的各类突发事件或事故，包括但不限于火灾、爆炸、自然灾害、恶劣天气等。
四、应急救援组织1.指挥部(1)设立事故应急救援指挥部，负责统一组织、指挥应急救援工作。
(2)指挥部成员由相关部门负责人组成，必要时可以邀请相关专家参与。
2.应急救援队伍(1)建立事故应急救援队伍，队员由本单位内具备应急救援技能的人员组成，必要时可以进行培训。
(2)应急救援队伍必须具备一定的各种事故应急救援设备和器材，确保能够有效地执行应急任务。
3.协助力量(1)明确各相关部门的协助职责，确保在事故应急救援中各方协同配合。
(2)与外部专业救援队伍、公安、医院等建立紧密合作关系，利用外部资源来提高应急救援效率。
五、应急处置流程1.接警与应急响应(1)接到事故报警后，指挥部立即启动应急响应机制，迅速派出救援队伍前往现场。
(2)根据事故情况，指挥部决定是否需要调集外部力量协助处理。
2.现场控制与隐患排除(1)到达现场后，救援队伍迅速展开行动，采取控制火源、防止事故扩大等措施。
(2)对于存在的危险隐患，救援队伍必须迅速排除，确保安全。
3.人员伤亡救护与转移(1)对于受伤人员，救援队伍必须第一时间进行救护，并将重伤人员紧急送医。
(2)对于其他人员，必要时进行转移疏散，保障人员安全。
4.事故调查与报告(1)事故处置结束后，指挥部立即展开调查工作，查明事故原因。
(2)对事故原因进行分析研究，并及时向上级单位报告。
5.善后处理与评估(1)对事故造成的损失进行评估，并协助相关部门进行善后处理工作。
安全生产事故应急处置制度范文（4篇）
安全生产事故应急处置制度范文第一章总则第一条为了规范安全生产事故的应急处置工作，及时有效地遏制事故危害，保护生产职工的生命安全和财产安全，制定本制度。
第二条本制度适用于本单位发生的安全生产事故的应急处置工作。
第三条本制度的内容包括：事故应急组织机构的设置和职责分工、突发事件报告及启动应急预案的程序、应急指挥中心的职责和权力、事故应急救援的工作程序和技术措施、应急演练和事故调查工作以及其他相关事宜。
第四条安全生产事故应急处置工作应遵循“快速反应、科学决策、统一指挥、分工协作、公开透明”的原则。
第五条所有工作人员都应参加安全生产事故应急演练，熟悉相关制度和流程，提高应急处置能力。
第六条本单位应建立健全事故应急处置的记录和档案，定期对工作进行总结和评估，不断完善工作机制。
第二章事故应急组织机构和职责分工第七条本单位事故应急组织机构由单位领导亲自挂帅，成立事故应急领导小组，负责事故应急处置工作的组织、协调和决策。
第八条事故应急领导小组的主要职责：1. 制定和修订本单位事故应急处置预案；2. 组织、协调事故应急演练，提高应急处置能力；3. 及时研究、发布和传达相关应急政策法规和技术要求；4. 组织事故调查和事故原因分析，提出改进措施；5. 做好与相关部门的沟通和协调工作，以确保事故处置工作的顺利进行；6. 做好事故应急救援队伍的组建和管理工作。
第九条事故应急领导小组成员应包括单位的主要负责人、安全管理人员、后勤保障人员等，并指定一名负责人统一领导应急处置工作。
第十条事故应急领导小组应当按照相关法律法规的要求制定应急预案，并定期进行修订和更新，确保其符合实际情况。
第三章突发事件报告及启动应急预案的程序第十一条接到突发事件报告后，应急领导小组负责人应立即组织有关人员进行确认，了解事故情况，并启动应急预案。
第十二条接到突发事件报告时，报告人应提供以下信息：1. 事故发生的地点和时间；2. 事故类型和严重程度；3. 受伤人数和伤亡情况；4. 相关影响和可能后果。
事故应急处置制度[1]
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事故应急处置制度一、目的本制度旨在规范企业在发生事故时的紧急响应与处置，确保员工和财产的安全，并最大限度地削减事故对企业和社会造成的损失。
同时，本制度也为相关人员供给了明确的管理标准和考核标准。
二、适用范围本制度适用于全体员工、承包商、访客和全部涉及企业运营及使用的设备和场所。
三、定义1.事故：指任何导致人员伤亡、设备损坏或影响企业运营的不可预见事件。
2.应急处置：指事故发生后以最快的速度实行适当的措施，防止事故进一步扩大，最大限度地削减人员伤亡和财产损失，恢复企业正常运营。
四、应急预案1.每个部门和项目组应依据其职能和特别情况编制相应的应急预案，并定期调整和更新。
2.应急预案应包括但不限于以下内容：–紧要设备的维护和检修计划；–人员的应急疏散方式和集合地点；–各类事故的应急处置程序；–安全救援队伍组建和培训计划；–应急物资的储备和管理；–防止环境污染和化学品泄漏措施；–依照法律法规的要求进行信息披露和报告。
3.应急预案应由相关部门负责人审核，上级管理层核准，并在全体员工中进行培训和宣扬。
五、事故报告1.任何员工在发觉或参加到事故中时，应立刻向上级领导报告，并搭配企业进行事故调查与处理。
2.事故报告应包括以下内容：–事故发生时间、地点和原因的简要描述；–相关人员受伤和财产损失的情况；–实行的紧急措施和目前的处置情况；–估计的进一步风险和应对措施。
3.报告应适时提交给企业法务部门，由法务部门进行备案和跟进处理。
六、应急响应流程1.事故发生后，首先确保员工和访客的安全，快速启动疏散预案，将人员转移到安全地点，并进行必要的急救和紧急救援。
2.快速通知相关部门的负责人，启动应急预案，防止事故进一步扩大，进行必要的紧急处置。
3.各个部门和项目组应依照预案规定的职责和权限进行协调合作，共同应对事故，并尽快实施预案中的各项措施。
4.法务部门应适时与外部执法部门沟通，汇报事故情况，并依照相关法律法规的要求进行信息披露和报告。
安全生产事故应急处置制度
安全生产事故应急处置制度
是一个组织和管理安全生产事故应急处置工作的重要制度，其目的是为了在发生安全生产事故时能够迅速、有效地采取措施，保护人员生命安全和财产利益，最小化事故的损失。
安全生产事故应急处置制度应包括以下内容：
1.组织机构：明确事故应急处置工作的责任部门和责任人，并建立事故应急处置专门组织，明确各成员的职责和配备人员。
2.应急预案：制定并不断完善各类安全生产事故应急预案，包括不同类型事故的应急救援措施、应急资源调配、行动方案和指挥流程等内容。
3.应急演练：定期开展安全生产事故应急演练，提高组织和协调处置能力，熟悉应急预案和应急措施的实施。
4.应急设备和物资：储备必要的应急装备、器材和物资，并对其进行维护和管理，确保在事故发生时能够及时使用。
5.信息报告和通讯：建立健全安全生产事故的信息报告和通讯系统，确保信息能够及时、准确地传递，统一指挥协调事故处置工作。
6.协调配合：与当地政府、相关部门和其他组织建立有效的协调机制，加强应急处置工作的配合和合作，形成合力。
7.事故调查和处理：在事故发生后，要及时成立事故调查组，进行事故原因调查和责任追究，以防止类似事故再次发生。
安全生产事故应急处置制度的建立和实施对于保障企业和公众的生命安全和财产安全至关重要，应当不断完善和提升，确保能够有效应对各类安全生产事故。
事故应急处置制度
事故应急处置制度1. 简介事故应急处置制度是指针对突发事故情况进行预防和应对的一项重要制度。
它旨在规范组织内部在发生事故时的应急响应，提高应对突发事故的能力，保障人员安全和资产的保护。
本文将详细介绍事故应急处置制度的重要性、制定过程、组织架构和具体实施步骤。
2. 重要性事故应急处置制度的制定与完善对于任何组织而言都是至关重要的。
它能够帮助组织更好地应对突发事故，减少损失，并保障组织的正常运营。
以下是事故应急处置制度的重要性：•保障安全：事故应急处置制度能够确保人员在突发事故发生时的安全。
通过提前制定应急预案和做好应急演练，可以有效降低人员伤亡风险。
•保护财产：事故应急处置制度能够帮助组织合理利用资源，在发生事故时有效保护财产，减少经济损失。
•维护声誉：适时有效的应急响应能够展现组织的责任和能力，提升其在社会上的声誉和形象。
3. 制定过程制定事故应急处置制度需要经过以下几个关键步骤：3.1 确定制度目标和范围首先需要明确事故应急处置制度的目标和适用范围。
制定目标要具体明确，要能够满足组织的需求和法律法规的要求。
确定适用范围时需要考虑到组织的规模、性质以及相关风险的程度。
3.2 分析风险和评估影响对组织内的相关风险进行全面、系统的分析和评估。
可以通过风险评估工具和方法，评估各类事故对组织的影响和可能造成的损失，从而为制定应急措施提供依据。
3.3 设定应急预案和流程根据风险评估的结果，制定相应的应急预案和流程。
应急预案要囊括各种可能发生的事故情景和应急措施，确保组织在突发事故中能够迅速、有效地应对。
3.4 演练和修订定期进行应急演练，测试制定的应急预案和流程的实际可行性，并根据演练结果进行修订和改进。
持续完善应急处置制度，确保其与组织需要和外部环境的变化保持一致。
4. 组织架构实施事故应急处置制度需要明确责任人和沟通机制。
下面是一个常见的组织架构示例：•突发事故应急指挥中心：负责总体协调、指导工作，并作为决策核心；•指挥组：由指挥中心临时组建，集中处理突发事故；•技术支持组：负责提供技术支持和解决方案；•搜救组：负责搜救和救援工作；•沟通组：负责与外部相关方的沟通和协调。
突发事故应急救援预案制度
突发事故应急救援预案制度一、总则第一条为了有效预防、及时控制和处置突发事故，减轻事故造成的损失，保障人民群众生命财产安全，维护正常的社会秩序，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国突发事件应对法》等法律法规，制定本预案。
第二条本预案适用于我国范围内各类突发事故的应急救援工作。
突发事故包括自然灾害、事故灾难、公共卫生事件和社会安全事件等。
第三条突发事故应急救援工作应遵循以下原则：（一）以人为本，保障人民群众生命财产安全；（二）预防为主，预防与应急相结合；（三）统一领导，分级负责；（四）快速反应，协同配合；（五）科学处置，依法规范。
第四条国家建立健全突发事故应急救援体系，实行统一领导、综合协调、分类管理、分级负责、属地管理为主的应急管理体制。
二、组织架构与职责第五条国务院设立应急管理部，负责全国突发事故应急救援工作的综合协调和指导监督。
第六条地方各级人民政府应当设立应急管理部门，负责本行政区域内突发事故应急救援工作的综合协调和指导监督。
第七条各类企事业单位、社会团体和公民个人都有参与突发事故应急救援的义务，应当根据自身特点制定应急预案，开展应急救援培训和演练。
第八条突发事故应急救援组织分为四级：国家级、省级、市级和县级。
各级应急救援组织按照各自职责开展应急救援工作。
三、预防与预警第九条各级政府及有关部门应加强对突发事故的预防工作，定期开展风险评估和隐患排查，落实防范措施。
第十条各级政府及有关部门应建立健全突发事故预警制度，根据事故风险程度和紧急程度，发布预警信息。
预警信息包括预警级别、预警类型、预警区域、预警期限和应急措施等内容。
第十一条各级政府及有关部门收到预警信息后，应立即采取相应的应急措施，组织排查事故风险，做好应急救援准备。
四、应急救援与处置第十二条突发事故发生后，各级政府及有关部门应立即启动应急预案，组织开展应急救援工作。
第十三条应急救援工作主要包括：（一）组织救援人员迅速到达事故现场，开展现场救援；（二）指导事故单位采取措施，防止事故扩大；（三）组织救治伤员，确保伤员得到及时救治；（四）开展事故调查，查明事故原因；（五）采取措施，恢复正常社会秩序。
事故应急处置制度
事故应急处置制度事故应急处置制度是指在事故发生后，为了迅速、有序、高效地处置事故，减轻事故造成的损失，保护人民群众的生命财产安全，保护生态环境，制定的一系列规章制度和操作程序。
事故应急处置制度的建立和完善对于预防和处理各类事故具有重要意义。
一、事故应急处置制度的重要性1.保护人民群众的生命财产安全。
事故发生后，迅速、有序地处置事故是保护人民群众生命财产安全的关键。
事故应急处置制度能够明确责任、指导行动，使救援工作有序进行，保障人民群众的生命财产安全。
2.减轻事故造成的损失。
事故发生后，及时有效地处置事故，可以减少损失的扩大和蔓延，尽快控制事故的发展。
事故应急处置制度的建立能够提前进行准备，提高应急响应和处置能力，减少事故对社会经济的影响。
3.保护环境生态。
许多事故会对环境造成严重污染，对生态系统产生破坏。
事故应急处置制度的建立能够在事故发生后迅速采取措施，对环境进行修复和保护，防止二次污染的发生。
二、事故应急处置制度的内容和要点1.预警系统。
建立健全的预警系统，及时提供预警信息，对可能发生的事故进行风险评估和预测，并根据预警信息制定相应的应急响应和处置措施。
2.应急组织。
明确各级政府、企事业单位的职责和任务，建立应急机构和应急指挥系统，制定应急组织机构调整方案，确定应急指挥人员的人选和职责，提高应急响应速度和效率。
3.应急预案。
制定科学完善的应急预案，根据不同类型的事故制定相应的预案，明确各方责任、处置流程和方法，提前做好准备工作，确保在事故发生时能够迅速、有序地进行处置。
4.救援力量。
建立强大的救援力量，包括专业救援队伍、装备和设施。
同时还要加强与军队、公安、医疗等部门的合作，提高综合救援能力，确保救援工作的顺利进行。
5.信息传递和沟通。
建立快速、准确的信息传递和沟通机制，确保各相关部门之间能够及时共享信息，协调工作。
同时也要加强舆情监测和管理，主动发布信息，消除恐慌情绪。
6.事故调查和责任追究。
事故应急救援制度范本(四篇)
事故应急救援制度范本第一条为加强公司的事故应急救援管理工作，促进应急管理规范化，保证应急救援的及时和可靠，使应急救援工作始终保持良好状态，真正做到“有事必应、行动迅速、保障有力”，特制定本制度。
第二条应急预案编制和培训1、事故应急救援预案内容主要包括。
企业概况、____机构、预警预防机制、应急响应、事故现场应急处置、恢复及后期处置等。
2、事故应急救援预案必须由单位经理审核批准，并以文件形式下发实施。
3、事故应急培训由各单位____自培，每年要对职工进行一次培训。
三、应急准备1、应急救援指挥部常设机构为公司安环部，总指挥：____成员：(安环科长，专职)、(专职安全员，专职)、(兼职)2、组成人员分工及职责总指挥____。
____指挥全厂的应急救援，负责应急启动、对外联络、事故报告、事故处理。
宣传报导组组长：负责宣传报导、信息发布、记录现场指挥。
协助总指挥负责应急救援的具体指挥工作，事故现场通讯联络，指挥各组协同救援。
检测组：负责现场检测，及时发布检测报告，为救援和恢复提供技术依据。
应急救援组组长：负责现场抢险抢修工作；负责现场中毒、受伤人员医疗急救及护送转院工作；协助总指挥做好事故报警、情况通报及事故处置工作；负责现场洗消和现场恢复工作。
警戒、隔离组组长：负责警戒、治安保卫、疏散、现场隔离、保护等工作。
运输组组长：负责救援物资运输、危险物料转运、中毒受伤人员转院治疗工作。
物资准备组组长事故应急救援管理制度。
负责各类应急救援物资准备工作。
4、紧急情况下，全公司其他人员均作为预备队员，听从应急指挥部的应急指挥。
1、成立事故应急救援指挥部和现场处置工作组，负责事故的决策和指挥以及现场救护，其它组成员按分工各负其职，一切行动听从指挥部的指挥。
2、各职能科室人员要根据预案要求，做好应急准备工作。
3、应急救灾物资和设备要按预案要求配备，并进行经常性的维护，确保应急救灾物资和设备齐全、完好。
4、各单位要做好值班工作，保证人员、车辆和电话畅通，发生事故要及时上报。
事故应急处理制度
事故应急处理制度，以保障员工生命安全和减小事故对企业造成的损失，是现代企业管理中至关重要的一环。
因此，建立一套完善的事故应急处理制度是企业管理的重要组成部分。
本文将从制度的建立、流程的设定、培训的开展和评估的执行等方面进行分析。
一、制度的建立事故应急处理制度的建立，必须由企业高层主导，明确责任人、责任部门及其职责。
在制度的起草阶段，应征求各部门和员工的意见，以确保制度的科学性和可操作性。
同时，该制度应置于相关文件之中，并明确它的法律效力。
二、流程的设定针对不同类型的事故，应制定相应的应急处理流程。
首先，建立并公布事故报告渠道，如设立热线电话或专门的应急处理网站，员工可通过这些渠道及时报告事故，并将报告及时传达给相关人员。
接着，设立事故应急处理小组，由专业人员组成并建立相应的报警程序。
然后，建立相应的事故调查组，以便及时追踪事故起因和责任。
最后，建立善后处理流程，包括对事故影响的评估、现场抢救、安全撤离和事后处理等。
这些流程应按照紧急程度和步骤进行排序，以确保事故处理的迅速和高效。
三、培训的开展事故应急处理制度的有效实施需要有充足的培训与演练。
首先，企业应制定相应的培训计划，包括培训的时间、地点、内容和参与人员等。
其次，通过多种培训方式进行，如组织内部培训、聘请专业机构培训和开展模拟演练等。
在培训过程中，应注重员工对应急处理流程和操作方法的学习，以及相关法律法规的宣传。
此外，企业还应定期组织演练，检验员工的应急处理能力和反应速度，以不断提升应对突发事件的能力。
四、评估的执行事故应急处理制度的有效性和可操作性需要定期进行评估。
企业可以通过组织内部的评估小组或聘请第三方机构进行评估。
首先，评估应从制度的完整性和适应性出发，检查制度是否与企业的实际情况相符合。
其次，应评估员工对制度的了解和掌握情况，通过问卷调查、访谈等方式进行。
然后，对培训和演练的效果进行评估，如查看演练情况、评估培训效果等。
最后，评估应针对问题提出具体的改进意见，并制定相应的改进措施。
安全生产事故应急救援和报告、处理制度(4篇)
安全生产事故应急救援和报告、处理制度安全生产是企业的重要责任和义务，但在实际操作中难免会发生安全事故。
为了及时应对和处理安全事故，保障员工的生命财产安全，每家企业都应建立完善的应急救援和报告、处理制度。
下面将详细介绍安全生产事故应急救援和报告、处理制度，并提供相关的建议和指导。
一、应急救援制度安全生产事故发生后，应迅速启动应急救援机制，最大限度地减少事故损失。
建立有效的应急救援制度是做好应急救援工作的基础。
1.组织机构企业应建立安全生产应急救援组织机构，明确各个职责和权限。
该组织应包括领导小组、应急指挥部和救援队伍。
领导小组由企业高层领导和相关部门负责人组成，负责安全事故应急救援的总体决策和指挥；应急指挥部由应急指挥员和相关部门负责人组成，负责具体应急救援工作的组织和指挥；救援队伍由专业救援人员组成，负责现场救援工作。
2.应急物资企业应备有足够的应急物资，如救援装备、急救药品、救护车等。
同时，应及时对物资进行检查和更新，确保其有效性和可用性。
3.应急预案企业应制定详细的应急预案，并定期进行演练和演练。
预案应包括应急救援组织机构、应急救援措施和流程、救援队伍的组成和分工、通信和联络方式等内容。
演练应模拟实际的事故情况，通过不断的演练提高救援队伍的能力和应对能力。
4.应急培训企业应定期开展应急救援知识培训，提高员工的应急救援意识和技能。
培训内容应包括急救救援、火灾逃生、化学物品泄漏处理等。
同时，还应对救援人员进行专业的培训，提高其技能和能力。
二、报告制度安全生产事故发生后，应及时向相关部门报告，确保信息的准确传达和后续处理。
1.报告对象企业应向政府相关部门和上级领导进行报告。
报告对象可包括消防、安监、环保等部门，根据实际情况确定报告的范围。
2.报告内容报告内容应包括事故的基本情况、受伤人数和伤亡情况、事故原因和责任归属、紧急处理措施和后续措施等。
同时，还应提供相关的证据和数据，以支撑报告的真实性和可信度。
学校事故应急处置制度
一、总则为加强学校安全管理，提高应对突发事故的能力，保障师生生命财产安全，维护学校正常教育教学秩序，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于我校发生的各类事故，包括但不限于自然灾害、火灾、爆炸、食物中毒、意外伤害、传染病疫情等。
三、组织机构1. 学校成立事故应急处置领导小组，负责全面领导、协调、指挥事故应急处置工作。
2. 设立事故应急处置办公室，负责事故应急处置的具体工作。
3. 各部门、各班级设立事故应急小组，负责本部门、本班级的应急工作。
四、事故报告1. 发生事故后，相关人员应立即向事故应急处置办公室报告，报告内容包括事故发生时间、地点、原因、人员伤亡情况等。
2. 事故应急处置办公室接到报告后，应在第一时间向学校事故应急处置领导小组报告。
3. 学校事故应急处置领导小组接到报告后，应及时向上级教育行政部门报告。
五、应急处置1. 事故发生后，事故应急处置办公室应根据事故性质、规模和影响，启动相应级别的应急处置预案。
2. 事故应急处置领导小组根据事故情况，决定是否启动应急预案，并组织相关部门和人员开展应急处置工作。
3. 事故应急小组按照应急预案要求，迅速采取以下措施：a. 组织人员疏散、救助受伤人员；b. 保护事故现场，防止事故扩大；c. 及时上报事故情况，协助有关部门开展事故调查；d. 配合有关部门做好善后处理工作。
六、善后处理1. 事故发生后，学校应尽快查明事故原因，分析事故责任，并提出整改措施。
2. 事故应急处置领导小组应组织相关部门和人员对事故进行评估，提出赔偿方案。
3. 学校应依法依规处理事故赔偿事宜，保障受害者的合法权益。
七、宣传教育1. 学校应定期开展安全教育和应急演练，提高师生安全意识和应急处置能力。
2. 事故发生后，学校应通过多种渠道向师生通报事故情况，做好心理疏导工作。
八、附则1. 本制度由学校事故应急处置领导小组负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行。
学校事故应急处置制度旨在确保学校在发生各类事故时能够迅速、有效地进行处置，最大限度地减少损失，保障师生生命财产安全。
安全生产事故应急处置制度（五篇）
安全生产事故应急处置制度为了加强对突发性重、特大安全事故应急救援处置和综合指挥能力，提高紧急救援的快速反应能力和协调水平，确保发生安全事故后，立即采取有效措施，____抢救，防止事故扩大和滋生次生事故，最大限度的减少伤亡和财产损失，结合公司实际工作，特定本制度。
一、____领导公司统一指挥、____有序、分工明确、协调一致、保障有力、信息及时的原则，开展安全生产事故的应急处置工作。
二、适用范围发生较大以上的安全事故或重大、特大的道路交通事故以及其他重大突发性群体伤亡事件时，启动安全生产事故应急处置机制。
三、应急处置措施结合公司实际，制定各类突发性伤亡事件和重、特大道路交通事故应急处置措施预案，明确____领导、部门责任、资源调配和使用、处置责任，确保一旦发生突发性群体伤亡事件或安全生产事故时，能够迅速、有效的____协调有关部门人员，依法妥善处置。
四、应急处置领导小组工作原则：1、统一指挥原则。
各小组成员必须接受统一指挥、统一安排、积极参加各类事故的应急处置。
2、自动替补原则。
领导小组组长不在岗时、副组长自动替补、承担应急工作的领导职责。
3、自动停休原则。
领导小组各成员休假的一律停止休假，主动到公司参加应急工作。
4、奉公尽责原则。
领导小组各成员尽职尽责、拒绝冷漠、传递温暖、无私奉献、不能麻痹大意、全心全意做好应急工作。
五、工作流程启动预案。
突发群体伤亡时间或重、特大生产安全事故发生后，应第一时间报告有关部门，通过各种途径核实时间性质、伤亡情况、事故地点、事故发生时间等信息，认真研究、评估事故的危害程度，确定是否启动应急救援预案。
1、先期处置。
应急预案启动后，要迅速派人赶赴现在，会同有关部门、人员，查实事件性质、发生时间、发生原因、涉及范围、人员财产损失等基本情况后及时向公司及有关部门报告。
2、信息发布。
公司根据事态情况，通过电话发布事件信息，是做紧急疏散和撤离等警报。
需要向社会和周边发布警报时，由公司向政府及周边单位发送警报消息。
生产安全事故报告、应急救援和调查处理制度（5篇）
生产安全事故报告、应急救援和调查处理制度一、目的：为保护员工人身安全，确保在意外情况发生时，抢救队员和全体员工能有条不紊地按照应急预案、迅速及时地抢救伤员，最大限度地降低伤亡、伤害程度。
二、适用范围：适用于公司所属范围内及项目经理部伤亡、伤害的应急处理。
三、依据的文件：《质量环境职业健康安全管理手册》《应急准备和响应程序》《建设工程安全条例条例》等四、应急响应预案：1、公司机关由安全部负责，项目部由项目经理(或项目技术负责人)和安全员负责组织成立义务抢救小组并进行业务学习，训练防火知识，培训全体员工的安全防范意识及应变和处理能力，每年进行一次伤亡、伤害事故演习。
2、工伤事故发生后，需做到有组织处理，妥善处理被伤害对象，尽量养活伤害程度。
3、当发生伤亡、伤害事故时，一般的磕、碰工伤类可采取自救，由当事人报告工长，工长安排专人到最近的医院进行检查治疗。
4、当发生食物中毒事故时除执行应急预案外，主管领导应组织抢救小组进行抢救，在救护车到来之前，将中毒者抬到临近道路的房间内，采取必要的保护措施。
5、当发生触电事故时，依据自救原则，发现人首先要切断电源，挑断电线，对触电者进行人工呼吸抢救，如伤害严重，依据应急预案进行抢救。
6、当发生高出物品掉落、物体打击、机械伤害时，依据自救原则。
观察伤情、避免二次伤害，将受伤害者抬至平坦处进行处理，采取切实可行的医疗保护措施，以免伤势加重，伤害严重的依据应急预案进行抢救。
7、当发生坍塌事故时，依据自救原则，先组织人力进行抢救，抢救时不能使用工具，只能人为用手搬、扒、刨，以免二次伤害，伤害严重的依据应急预案进行抢救。
8、发生重大伤亡、伤害事故时，依据应急预案进行抢救。
(1)最先发现情况的人员马上进行呼叫并立即报告项目经理(或技术负责人)。
(2)项目经理(或技术负责人)作为总指挥，进行抢救。
(3)安全员拨打120急救电话，详细说明事故地点、伤亡情况、联系电话、报警人姓名，并派专人接车。
事故应急处理制度（5篇）
事故应急处理制度为迅速处置重、特大道路交通事故，最大限度地降低事故损失，根据《____安全生产法》、《____道路交通安全法》等法律法规规定，结合我司实际，特制定本预案。
一、适用范围本预案适用于在我司在册客运车辆发生的以下重、特大道路交通事故：(一)重大事故。
指一次造成死亡____人，或者重伤____人以上____人以下，或者财产损失____万元以上不足____万元的事故。
(二)特大事故。
指一次造成死亡____人以上，或者重伤____人以上，或者死亡____人，同时重伤____人以上，或者死亡____人，同时重伤____人以上，或者财产损失____万元以上的事故。
二、____领导道路交通事故发生后，应急处置工作在公司统一领导下，成立由公司总经理任组长，分管副总经理任副组长，有关部门主要负责人为成员的重、特大道路交通事故应急处置领导组，负责统一____、监督和检查事故应急处置工作，研究解决应急处置工作中的有关问题。
领导组下设办公室于公司行政办，由行政办负责人任主任，有关部门负责人任副主任。
主要任务是督促有关部门、单位落实领导组的各项决策、命令；协调解决工作中遇到的困难和问题，做好上情下达和下情上传工作。
为加强对事故现场处置工作的领导，成立现场处置领导小组，由一名副总经理任组长，公司安全、客运等部门负责人任副组长。
现场处置领导小组下设四个专业组：(一)抢险组。
由保卫负责人任组长。
主要任务是____安全、保卫、后勤、车管、线路等部门人员赶赴现场，及时了解、控制现场情况，搞好现场警戒，维护现场秩序，及时抢救、转移受伤人员，随时与公司领导组办公室保持联系，确保信息畅通。
(二)救护组。
由后勤负责人任组长。
主要任务是____医疗救护队伍、车辆赶赴现场，设立现场临时抢救中心，及时抢救、转移受伤人员，调动医疗人员、器械、药品参加伤员抢救工作。
(三)事故调查组。
由安全负责人任组长。
主要任务是____安全、保卫等部门配合交警搞好现场警戒，维护现场秩序，疏导现场周围交通，勘查现场，调查取证，并会同有关部门清理事故现场，扑灭火灾，排除险情，恢复道路交通，积极参加救护和理赔等工作。
事故应急救援管理制度范本（4篇）
事故应急救援管理制度范本1. 总则1.1 目的和指导原则为了加强事故应急救援工作，提高应对突发事故的能力和水平，保障人民群众生命安全和财产安全，制定本制度。
本制度遵循安全第一、预防为主、综合治理、责任明确、科学救援、高效运行的原则。
1.2 适用范围本制度适用于本单位突发事故应急救援工作。
1.3 主要职责本单位的主要职责包括：（1）制定和完善应急救援预案；（2）组织应急演练和训练；（3）指导和协调突发事故应急救援工作；（4）做好事故情况报告和信息共享；（5）评估和改进应急救援工作。
2. 应急救援预案2.1 编制原则应急救援预案应按照预防为主、责任明确、科学救援、高效运行的原则进行编制。
2.2 内容要求应急救援预案应包括以下内容：（1）突发事故应对组织机构和职责分工；（2）预警、通信、联动和指挥调度机制；（3）应急救援队伍的组建和培训；（4）应急救援物资的储备和配备；（5）应急救援技术设备的购置和维护；（6）事故情况报告和信息共享的机制；（7）演练计划和评估机制。
2.3 审批和备案应急救援预案的编制由本单位负责，并报上级主管部门审批备案。
3. 应急演练和训练3.1 演练计划每年制定应急演练计划，将各类常见和特殊事故情景进行模拟演练。
3.2 演练目标演练的目标是验证应急救援预案的可行性和有效性，提高应急救援队伍的应急处理能力和协同作战能力。
3.3 演练方式演练可以分为实地演练和台前模拟演练，根据实际情况选择不同方式进行演练。
3.4 训练和培训定期对应急救援队伍进行培训和训练，提高应急救援队伍的专业技能和素质水平。
4. 应急救援组织机构4.1 领导小组设立应急救援领导小组，负责制定应急救援工作的总体决策和指导。
4.2 指挥部设立应急救援指挥部，负责协调指导突发事故应急救援工作的具体实施。
4.3 干部队伍建立一支经过专业培训和合格考核的应急救援干部队伍，为应急救援工作提供支持和保障。
4.4 专业队伍建立一支专业化的应急救援队伍，包括消防队、医疗队、工程救援队等，提供技术支持和救援服务。
事故应急处置制度
事故应急处置制度一、引言事故是不可避免的，但是事故发生后的应急处置却是可以事先准备的。
建立健全的事故应急处置制度对于保障人员和财产安全至关重要。
只有事前有准备、迅速响应、有序处置，才能最大程度减少事故造成的损失。
二、制度内容1.应急预案编制2.应急组织架构建立健全的应急组织架构，明确各级领导责任，明确各个部门的职责分工，确保一旦事故发生能够迅速组织并行动。
3.应急资源准备事故发生时可能需要各种资源，如医疗救援、消防救援、救护车、应急物资等。
企业需要提前准备这些资源并建立合作关系，以便迅速调用。
4.应急培训对员工进行应急培训，提高员工的应急处置能力，让他们能够在事故发生时冷静应对，做出正确的决策。
5.应急演练定期进行应急演练，检验预案的实施效果，发现不足并及时改进，提高应急响应的能力。
6.信息报告和沟通事故发生后，需要及时向上级报告，并与相关部门进行沟通协调。
保持信息的流畅和准确是应急处置工作的关键。
7.事后总结和整改事故发生后进行事后总结，分析事故原因、救援过程及效果，并做出整改措施，以避免类似事故再次发生。
三、应急处置建议1.预防胜于治疗预防是最好的应急处置。
企业应该加强安全教育，提高员工的安全意识，定期检查设备安全状况，及时发现并处理安全隐患。
2.迅速响应一旦事故发生，需要迅速响应，采取有效措施，控制事态发展并尽快进行救援。
3.保护人员安全在事故救援中，要始终把保护人员生命安全放在第一位，切勿因求快而忽视安全。
4.技术支持在应急处置中，可能需要技术支持。
建立技术支持渠道，确保在需要时能够快速得到专业技术支持。
5.信息共享在应急处置过程中，要及时分享信息，确保各方能够了解事态发展情况，协调一致行动。
6.协作配合应急处置是一个系统工程，需要各方的协作配合。
各部门之间要建立通畅的沟通渠道，密切配合，形成合力。
四、结语建立健全的事故应急处置制度是企业保障人员和财产安全的重要保障。
只有充分准备、迅速响应、协作配合，才能最大程度地减少事故造成的损失。
事故应急救援及演练制度(5篇)
事故应急救援及演练制度目的：为做好公司安全管理，确保及时有效应对各类突发生产安全事故，特制定本制度。
范围：本预案主要用于指导和处理发生在公司区域内，应由公司处置的各类突发质量事件和事故；及事故经济救援预案的演练。
职责：办公室负责应急预案的编制并备案、通报相关协作部门，负责对各部门人员进行应急救援培训，做好应急演练记录，包括文字、影像并留档保存；保卫科负责制定应急救援预案演练计划并监督实施，负责演练完成后的效果评估制定持续改进计划。
控制要求：1、在应急救援预案中应明确救援流程，明确各相关负责人及其职责，明确人员及物资疏散方式、报警电话、救援物资的提供等内容。
2、公司应根据急救援预案由保卫科组织每年至少举行一次事故急救援预案演练。
3、保障应急救援预案演练所需的人力、物力；财务资源的支出资金由财务科负责立项安全费用，纳入安全生产费用项目财务计划，做到专户存储，专户核算，保证专款专用，并督促其合理使用。
4、每次应急救援演练结束后保卫科要进行效果评估，并做出计划进行预案的持续改进。
5、公司应根据应急救援预案内容，对预案参与人员进行救援能力及相关知识的培训。
6、各种记录交由办公室存档。
事故应急救援及演练制度（2）一、制度背景随着工业、交通等领域的发展，各种事故和灾难的发生频率日益增加，对应急救援能力和演练水平提出了更高的要求。
在事故应急救援和演练中，制定一套科学、完善的制度是提高应急救援效率和保障人民生命财产安全的关键。
二、应急救援和演练的目标应急救援和演练的目标是保障人民生命财产安全，减少人员伤亡和财产损失，提高应急救援的效率和能力。
三、应急救援和演练的原则(1)安全第一：保障参与救援和演练的人员的安全，最大限度降低事故和灾难对人们的伤害。
(2)科学高效：依据科学方法，合理安排资源，高效地组织应急救援和演练工作。
(3)标准规范：依据相关法律法规和规范要求，确保救援和演练工作的质量和效果。
(4)技术先进：借助先进技术手段，提高应急救援的效率和能力。
安全事故应急处置预案制度
酒店卫生整改措施一、背景介绍酒店作为提供住宿服务的场所，卫生安全是其经营管理的重要方面。
为了提升酒店的卫生水平，保障客人的健康安全，制定并执行卫生整改措施是必要的。
二、问题分析1. 卫生巡检发现的问题：a. 客房卫生不达标：床单、被套未及时更换，地面清洁不彻底等。
b. 公共区域卫生不到位：大堂、餐厅、洗手间等公共区域存在卫生死角。
c. 厨房卫生问题：食品储存不规范，操作台面清洁度不高等。
2. 客户投诉问题：a. 房间内有异味，卫生状况不佳。
b. 食品质量问题，引起客人食物中毒等。
三、整改措施1. 客房卫生整改措施：a. 提供员工培训：加强员工对卫生标准的培训，包括床单、被套更换频率，地面清洁方法等。
b. 建立检查制度：制定客房卫生检查表，定期检查客房卫生情况，确保卫生达标。
c. 加强清洁力度：增加清洁人员数量，提高清洁效率，确保客房卫生整洁。
d. 引入新技术：使用消毒设备，如紫外线消毒灯，对床品、地面等进行消毒处理。
2. 公共区域卫生整改措施：a. 增加清洁频率：加大对公共区域的清洁力度，增加清洁人员数量，提高清洁频率。
b. 定期消毒：使用专业消毒剂对公共区域进行定期消毒，特殊是卫生死角。
c. 加强管理监督：设立专人负责公共区域的卫生管理，定期检查，及时发现问题并整改。
3. 厨房卫生整改措施：a. 建立食品储存标准：制定食品储存标准，明确储存时间、温度等要求，确保食品安全。
b. 增加清洁力度：加强厨房清洁工作，保持操作台面的清洁度，定期清洗厨房设备。
c. 员工培训：加强员工对食品安全的培训，包括食品储存、操作规范等方面的知识。
四、执行计划1. 制定整改计划：根据问题分析，制定详细的整改计划，明确责任人和时间节点。
2. 培训员工：组织员工培训，提高员工对卫生标准的认识和理解。
3. 落实整改措施：按照整改计划，逐项推进整改措施，确保落实到位。
4. 定期检查：建立定期检查制度，对整改情况进行检查，及时发现问题并进行整改。
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编号：SY-AQ-01910( 安全管理)单位：_____________________审批：_____________________日期：_____________________WORD文档/ A4打印/ 可编辑事故应急处置制度Accident emergency disposal system事故应急处置制度导语：进行安全管理的目的是预防、消灭事故，防止或消除事故伤害，保护劳动者的安全与健康。
在安全管理的四项主要内容中，虽然都是为了达到安全管理的目的，但是对生产因素状态的控制，与安全管理目的关系更直接，显得更为突出。
为加强对船舶生产安全的应急救援工作，充分体现“三个代表”重要思想和以人为本的价值观，保证公司所属船舶在出现事故（特别是重、特大海损事故）和紧急情况时，公司船岸双方都能采取积极有效的措施，对紧急情况和意外事故进行有效控制，最大限度地降低船舶损失、减轻人员伤害和水域环境的污染程度，特制定本制度。
一、目的建立船舶生产安全应急救援预案目的是为公司船岸人员在船舶发生紧急情况和意外事故时提供应急救援操作指南。
二、要求1、预防为主，常备不懈，高效协调，持速改进。
2、保护人员安全优先，防止和控制事故蔓延优先，保护水域环境优先。
三、定义和缩写1、紧急情况：系指船舶发生事故或险情时，必须立即采取行动的情况。
2、应急救援预案：系指船舶发生事故或紧急情况时，保证船岸应急救援行动得以实施的指导书。
3、事故：系指船舶因碰撞、触礁或搁浅、火灾或爆炸、风灾、沉没等造成人员伤亡、人员失踪、财产损失、环境污染的事件。
4、险情：系指船舶因操作或管理及自然灾害原因造成的危险局面，如进一步发展会造成事故的情况。
四、相关法律法规1、中华人民共和国安全生产法（主席令第七十号）2、国务院关于进一步加强安全生产工作的决定（国发[2004]2号）3、中华人民共和国船舶安全营运和防止污染管理规则（交海发[2001]383号）4、中华人民共和国内河避碰规则（交通部令[1991]30号）5、中华人民共和国消防法（主席令第四号）五、机构与职责1、应急救援领导小组该小组由公司总经理、副总经理、公司各部室负责人组成，人员名单见《应急救援领导小组通讯联络表》。
2、应急救援办公室公司业务信息科为应急救援办公室，安全副经理兼任办公室主任，办公室电话为827212457，夜间值班电话。
3、职责⑴总经理为应急救援领导小组组长，是公司船舶紧急情况或事故应急救援行动的总指挥。
⑵副总经理（分管生产、安全工作）为应急救援领导小组副组长，对公司船舶紧急情况或事故应急救援行动实施监控和管理。
⑶业务信息科负责船舶海损、人员伤亡事故、火灾爆炸事故应急情况和处理方案的提出和实施，负责各海事机构、应急救援机构、打捞单位的联络和提供联络电话。
⑷机务技术部负责机、电故障或事故和油污染事故的应急处理方案提出和实施并负责应急救援所需的各类零配件、工属具及船舶的技术资料（包括图纸和稳性计算书等）。
⑸水运科负责紧急情况下货物处置、救援船舶的调配和遇险船舶通讯联系。
⑹水运科负责应急救援的人员调配，负责提供船长、轮机长姓名及船员名单，提供船员家属联系电话及方法。
⑺财务科负责应急救援所需资金的保证。
⑻其它人员随时听从应急救援领导小组的调遣。
⑼具体分工见《淮安市洪泽县航运有限公司岸基地应急救援部署表》。
4、责任联络人⑴船舶向公司报告本船紧急情况或事故，岸基地的第一责任联络人员是值班调度员，联络电话87212457，传真电话号码87212457。
⑵第二责任联络人是公司应急救援办公室主任，如与调度员联系不上，立即与其联系，联络电话。
⑶紧急情况下，船长可采用最便捷的通讯手段直接向公司应急领导小组组长（总经理）报告，联系电话。
（4）船舶发生紧急情况或事故时，向公司应急救援领导小组汇报的同时，向海事救援中心求援，必要时应向当地政府和公安部门报告。
六、船上职责分工⑴船长是船舶遇到紧急情况或事故时的最高指挥者，他可以根据具体情况发布命令，组织抢险，在特定情况下，为了保证人命安全，减少损失，保护水域环境，可以作出背离公司有关规定的决定，作出最好的选择，并对选择的结果负责。
（2）船舶各岗位人员在应变救援情况下职责详见《船舶应急救援部署表》。
七、应急救援反应1、船舶紧急情况汇报要求当船舶发生下列情况时船长或队长必须报告⑴当船舶操作不当或设备损坏引起的重大事故隐患(险情),为保证船舶或人身安全而必须采取的有效措施。
⑵因操作不当或其它原因而导致的碰撞、搁浅触底、触礁等事故。
⑶当船舶发生火灾或爆炸事故。
⑷船舶因主机损坏，电器设备损坏，舵机系统损坏而造成船舶失控。
⑸船舶因事故或其它原因产生的结构损坏或进水。
⑹船舶遭遇大风大浪。
⑺船舶发现人落水或船员严重伤病情况。
⑻船舶遇江（河）盗（包括暴力行为）。
⑼必不可少或重要的助航设备损坏。
⑽船舶发生重大事故需要弃船时。
当船舶是否对报告产生怀疑时，应考虑以下问题：⑴货物的泄漏是否产生水资源污染。
⑵船体、机器、设备的损坏程度。
⑶船舶所处的位置，是否影响它船航行安全。
⑷气象、水流速度、潮汐等。
⑸航道状况。
2、船舶紧急情况的报告内容⑴船名/船籍港。
⑵报告人姓名、职务。
⑶船舶位置。
⑷出事时间。
⑸事故详情。
⑹货物装载情况及船舶吃水、稳性等。
⑺需要何种援助。
⑻已通知何人。
⑼已查明的损失/损坏的船舶总情况。
⑽已经存在/潜在的危险威胁。
⑾已经采取或正在采取或即将实施的措施。
⑿如涉及他船时，对方船名、船籍、船型、货载情况。
⒀是否有污染，污染程度，已通知何人。
⒁船舶无论是在航行、停泊、厂修中，凡发生紧急情况或事故时，船长都必须用最快捷方式向公司应急救援办公室或生产调度室值班调度员报告，向公司报告时，还需提出岸基地支持的具体要求。
⒂岸基地第一个收到信息的人员应立即通知应急救援领导小组组长或副组长。
3、船舶紧急情况的处理⑴当船舶发生紧急情况或事故时，船长应视具体情况发布命令，组织船员抢险，同时按要求报告。
⑵公司接到报告后，公司应急救援领导小组组长（总经理）或副组长（分管生产、安全的副总经理）立即召集小组成员对报告内容作出分析判断，根据情况，进行分工部署。
有关部门立即准备所需图纸，船舶资料和船舶应急救援物资。
⑶公司根据分析判断做出应急救援处置决定，给船长应有的指令，有可能的话，代表船长与第三方联系，使船长和船员能集中精力和争取时间对紧急情况或事故做出适当的应对。
⑷由应急救援领导小组组长指派专人将船长或队长报告的内容和时间、地点，应急救援领导小组做出重要决定的内容和时间作详细记录，确保所有信息得以记录和保留。
⑸根据船舶需要提供应急救援指示、建议、技术指导、人力资源等支持。
⑹在处置紧急情况过程中，应急救援办公室主任安排应急救援小组成员24小时在应急办公室值班，并保证通信联络畅通。
⑺需要应急救援领导小组成员赶赴现场处置事故时，应及时安排妥当。
⑻当发生人员意外伤亡时，安全管理部和人力资源部应尽一切办法通知当事人亲属，并扼要和真实地回复伤亡人员和亲属的任何查询。
⑼提醒船长或队长和所有船员不宜对新闻媒体或其它单位的询问做出不切实际的应对。
⑽船上发生紧急情况后，驾驶室与机舱间的联系可采用车钟或电铃或人员传达，与甲板人员或事故现场人员联系可用对讲机、高音喇叭或口头传达。
⑾船舶发生海损事故或紧急情况以及所采取的应急救援措施，船上都应在《航行日志》和《轮机日志》上记录，记录内容包括日期、地点、紧急情况，采取的应急措施等，为日后海事处理提供重要法定依据。
八、应急救援行动1、船舶碰撞事故的应急行动⑴立即检查本船有无人员伤亡。
⑵核查了解碰撞部位损坏情况，是否处于危险状态，是否需要援助。
⑶检查碰撞部位是否进水，进水程度。
⑷如两船相撞，一船艏已嵌入另一船体内，特别是在水线以下时，要了解嵌入面积，损坏情况，进水程度等。
⑸如有人伤亡应先行组织抢救。
⑹如对方船被撞后处于危险状态，而本船并无严重危险，应使用本船救生设备尽快抢救对方船上人员。
⑺船艏嵌入另一船体时，如立即倒车可能导致另一船沉没，不倒车对本船无严重威胁时，则暂不倒车。
待对方做好堵漏准备工作且同意倒车时，方可退出。
⑻在上述情况下，为减少冲力，不使碰撞部位扩大，可适当使用倒车。
当仅有很小冲力时，撞入船应停车改用微速前进，利用船艏塞住破洞，减少进水量，为撞入船争取时间防进水堵漏。
为防止船艏滑出，可以系带缆绳。
如附近有浅滩，在被撞船的同意下，可将其推向浅滩座浅。
如决定脱离，条件许可时，还应协助被撞入船将破洞置于下风，减少进水，以利抢救。
如不倒车可能导致二船共同沉船时，则撞入船适时倒车。
⑼被撞后，如进水严重，应立即选择安全合适的沙质浅滩，进行抢滩。
如附近无沙滩时，亦可抢座硬质浅滩。
⑽当船舶受损严重处于沉没、倾覆、爆炸等严重危险时，经抢救确属无效，为保证人员生命安全，报公司批准后，船长才能下达弃船命令。
如情况紧急，来不及请示公司时，船长应与船舶有关人员认真协商决定，但必须将情况和理由电告公司。
2、搁浅（触礁）事故的应急行动⑴船舶一旦发生搁浅（触礁）事故，船长必须将危险进行初步评价，包括测定船舶周围的水深和搁浅（触礁）各水尺处吃水变化量，判断搁浅（触礁）程度，了解河床底质，检查船体有无破损，评价船舶稳性、结构强度和对环境可能造成的污染，以及潮汐对船舶的影响。
⑵采取紧急抛锚，固定船位，以利高潮时起浮。
⑶如动车脱浅，应注意记录使用主机情况、车叶尾轴、推力轴承等异常情况及损坏程度。
⑷吊拖船队发生搁浅（触礁）不能行动时则应立即解队，将未搁浅的驳船拖往附近安全地带锚泊，再迅速对搁浅（触礁）的船舶施救。
⑸顶推船队发生搁浅（触礁）事故后，如系其中部分驳船搁浅（触礁）时，严禁立即松开缆绳以避免使未搁浅（触礁）的驳船因无动力继而发生搁浅（触礁）。
必须待搁浅（触礁）的确切部位、四周水深、风力、风向等情况弄情后，再决定脱浅方案。
用车无法脱浅时，上水船队可将未搁浅（触礁）的驳船首缆松开，利用内侧水流压力协助轮船用车舵力量脱浅，必要时可将未搁浅（触礁）船送到安全地带抛锚，再对搁浅（触礁）船舶施救。
⑹在对搁浅（触礁）船舶施救时，缆绳以软缆为宜，用丙稀或尼龙太平缆拖带，长短适宜，松、收缆时应防止绞缠车叶，松缆时要清理拖缆，缆绳系好后，所有人员必须离开缆绳附近，用车切忌猛增车速，防止崩断拖缆，脱浅时注意浅船冲势，避免碰撞。
⑺如搁浅（触礁）程度较严重，本船不能自脱浅时，应迅速报告公司请求它船协助采用减载起浮，如出事地点距岸较远，一时无法得到卸货过载，且形势危急，可以考虑由船员自行抛弃货物。
如出事地点距离港口不远，可请求公司联系当地其它公司或公司派船协助脱浅或就近卸载。
如采用上述办法无效，可联系救助脱浅。
⑻当船舶发生搁浅（触礁）的紧急情况时，轮机部在条件许可的情况下，应尽可能保证机电设备运转，以利船舶施救。