廉政风险识别及防控措施一览表(教师)

高校教师廉政风险表

（建筑系——XXX）廉政风险防控表年月日权力事项廉政风险点及其表现形式、风险等级防控措施及直接责任人、监控人廉政风险点表现形式风险等级防控措施直接责任人监控人专职教师职权范围岗位职责风险1. 对授课班级学生有可能存在耐心不够。

2. 教学内容难度过高，可能造成学生对学习失去兴趣，影响教学质量。

3.在讲课中有可能对学生教学不够细腻，可能造成学生对知识的领悟力不高。

低1.对待班级中的每一位学生要关心爱护、公平公正。

2.加强自身责任意识和思想建设，以学院和学生为中心，为人师表，以身作则。

xxx xx制度机制风险1.能否严格执行学院规章制度。

2.能否严格执行系部管理制度。

低1.严格执行各项规章制度，规范个人行。

2.主动接受监督，不断提高教学水平和思想觉悟。

外部环境风险1.碍于人情面子，对学生成绩不按公开、公平、公正原则评定，可能造成个人行为规范或职业操守偏移，不能正确履行职责，导致行为有偏差。

低1.加强个人素质，提高个人修养。

2.增强党性修养，提高廉洁自律意识和拒腐防变能力。

3.增强个人的道德修养，保持为人师表之心。

注：“直接责任人”是指廉政风险点所涉及的具体人员，“监控人”是指负有监督管理责任的部门负责人或部门分管负责人。

教育系统岗位廉政风险防范措施一览表

教育系统岗位廉政风险防范措施一览表教育系统岗位廉政风险防范措施一览表岗位风险点风险等级防控措施党支部书记思想政治素质II级1、加强学习，切实提高自身修养，增强拒腐防变能力。

2、在工作、生活中严格要求自己，抵制各种不正之风和腐败行为，做到勤政廉政。

重大事项决策I级1、严格遵守执行江东区教育局《关于学校党组织参与重大问题决策的实施意见》。

2、园领导集体研究，按规定统一实施，必要时及时在园内公开；加强监督管理。

党务公开II级1、严格执行教育局关于园务、党务公开的实施意见。

2、加强过程监督管理。

3、加强透明度，保证公平公正。

干部选拔II级1、有目标、有计划地进行选拔培养。

2、采用竞聘上岗的方式，整个过程公平、公正、公开。

3、干部任用期间加强考核监督管理。

岗位风险点风险等级防控措施总务采购I1、教育监督：分管领导廉政谈话每年不少于2次；发现苗头性问题及时警示提醒，要从源头上预防腐败现象；年终述职述廉。

2、流程制约：园领导集体研究决定需购物品，选择正规商家，索取正规发票，对所买物品逐一清点入库。

3、制度防范：《江东区教育系统政府采购管理办法》校园建设I1、教育监督：领导廉政谈话每年不少于2次；发现苗头性问题及时警示提醒；年终述职述廉。

2、流程制约：园领导集体研究，按规定统一招投标，选择施工单位，校园建设情况及时在园内公开；加强监督管理。

3、制度防范：《江东区教育系统小型基建项目管理办法》、《关于学校党组织参与重大问题决策的实施意见》固定资产II1、教育监督：思想上要引起重视，要清楚认识到国有资产的重要性，不能让固定资产无比缘无故的流失。

2、流程制约：按规定政府采购、购置，清点入册，定期盘存。

3、制度防范：《江东区教育局关于加强学校教育设施与设备管理的有关规定》安全检查维修II1、教育监督：切实增强责任感和使命感，充分认识到安全是教育工作的重中之重，是正常开展教育教学的保障。

2、流程制约：定期检查设施设备，发现问题及时上报，联系相关人员及时维修。

教师廉洁风险点及表现形式及防控措施

教师廉洁风险点及表现形式及防控措施教师廉洁风险点及表现形式及防控措施一、教师廉洁风险点及表现形式教师作为社会的精英群体之一，在教育事业中扮演着重要的角色。

然而，由于个人利益诱惑、职业压力等原因，教师廉洁风险逐渐凸显。

教师廉洁风险点主要包括以下几个方面。

1. 收受贿赂：一些教师利用职权之便，收受家长或学生的财物，以换取特殊待遇或提高学生的成绩。

2. 违规补课：一些教师在校外接受学生家长的补课要求，并收取高额费用，侵害学生和家长的合法权益。

3. 考试舞弊：一些教师为了提高学生的考试成绩，允许或参与考试作弊行为，破坏公平和公正的考试环境。

4. 私下收费：一些教师在担任辅导员或班主任职务时，要求学生交纳额外的费用，违反学校制定的收费标准。

5. 教材乱收费：一些教师利用自主选择教材的权力，与教材出版社勾结，获取非法收益。

防控措施：为了保持教师队伍的廉洁和专业素质，需要采取一系列的防控措施，从源头上减少廉洁风险发生的可能性。

1. 强化教师教育：加强与廉政教育相关的师资培训和学科教育，提高教师的法律意识、职业道德和廉洁意识。

2. 完善制度建设：建立健全教师廉洁监管机制，制定相关法律法规和规章制度，明确教师廉洁行为基本准则和标准。

3. 强化监督管理：建立教师廉洁风险的监测与评估体系，通过随机抽查、业绩考核等手段，加大对教师廉洁行为的监督力度。

4. 建立举报机制：建立健全教师廉洁举报渠道，鼓励学生、家长和社会公众对教师廉洁风险行为进行监督和举报，并对举报者保护其合法权益。

5. 强化惩处力度：对违规违纪的教师，依法依纪严肃处理，落实纪律处分措施，建立信用记录制度，对失职渎职行为进行惩处。

二、教师廉洁风险防控实践案例分析为了更深入了解教师廉洁风险防控的实践案例，以下将介绍两个案例。

1. 某中学教师收受贿赂案例：该中学一位数学教师利用自己的辅导能力，以提高学生成绩为由，收受学生家长财物。

该案例的表现形式主要是教师收受钱财或礼品，并在学生考试中给予其额外分数的特殊待遇。

中学教务处廉政风险点排查及防控措施一览表

低
7. 加强信息安全防护，确保学生个人信息不被泄露。
三、总结及建议
根据排查结果，教务处存在廉政风险点，但整体风险可控。为进一步加强廉政建设，提出以下建议：
加强对教务管理人员的廉政教育和培训，提高其廉洁自律意识。
建立健全的监督机制，对教务管理进行全程监督，防止权力滥用。
学生成绩篡改
教务管理人员擅自篡改学生成绩，造成不公平现象。
高
2. 加强对学生成绩的管理和监督，确保成绩真实可信。
考试舞弊
在考试过程中，教务管理人员放任或参与舞弊行为。
高
3. 严格执行考试纪律，对舞弊行为进行严厉打击，维护考试公平。
教学资源分配不均
教学资源的分配存在不公平现象，导致部分教师和学生无法获得应有的教学资源。
中学教务处廉政风险点排查及防控措施一览表
一、基本信息
风险点名称：教务管理
排查时间：XXXX年XX月XX日
排查人员：XXX、XXX、XXX
二、排查内容及结果
风险点
描述风险等级ຫໍສະໝຸດ 防控措施课程安排不公
教务管理人员在安排课程时存在私心，导致课程安排不公平，影响教学质量。
高
1. 建立公开透明的课程安排制度，确保所有教师都能平等地获得课程资源。
中
4. 建立健全教学资源分配制度，确保资源公平分配。
教师评价不公
对教师的评价存在主观因素，导致评价结果不公正。
中
5. 建立科学的教师评价体系，确保评价结果客观公正。
学生学籍管理不善
学生学籍管理混乱，导致学生权益受损。
低
6. 加强学生学籍管理制度建设，确保学籍信息准确无误。
信息泄露风险
教务管理涉及学生个人信息，存在信息泄露的风险。

教师个人岗位职责廉洁风险点和防范措施(通用篇)

教师个人岗位职责廉洁风险点和防范措施(通用篇)教师个人岗位职责廉洁风险点和防范措施一、引言廉洁是任何一个职业群体的基本要求，对于教师来说更是如此。

作为社会主义事业的培养者和传播者，教师应当时刻保持清正廉洁的职业操守，为学生树立良好的榜样。

然而，由于教师工作的特殊性和影响力，教师个人岗位职责存在一定的廉洁风险点。

本文将探讨教师个人岗位职责的廉洁风险点，并提出相应的防范措施。

二、教师个人岗位职责的廉洁风险点1. 考试作弊和舞弊教师在平时的教学活动中，需要组织和参与学生的考试。

在此过程中，教师可能因为私心或压力过大等原因，偏离职业道德，为学生提供作弊或舞弊的机会。

例如，泄题、偏袒学生、篡改成绩等行为，都是教师个人岗位职责廉洁的风险点。

2. 学科教学资料的销售和利益获取教师在课程教学中，可能会将自己开发的教学资料盗卖给学生或其他教师，用以牟取经济利益。

同时，某些教师还会借助教学活动的便利，开办培训班获取经济利益。

3. 贪污受贿教师参与学校的经费报销、物资采购等工作环节时，可能面临贪污受贿的风险。

他们可能会通过虚报骗取差旅费、会议费等报销款项，或者与商家串通，收受回扣。

4. 学术不端行为教师在学术研究和论文发表过程中，存在学术不端的风险。

他们可能通过抄袭、篡改数据等不正当手段来获取学术成果，以提升自己的学术地位和获得研究项目资金。

5. 不当言行和性侵犯教师在与学生的交往过程中，可能因为权威地位和信任关系，利用职权进行性侵犯和不当行为。

此类行为严重侵犯学生的人身权益，破坏了教师在学生心目中的崇高形象。

三、防范措施1. 加强师德师风建设学校应当制定严格的教师师德师风规范，并对教师进行培训和引导，强调教师的职业操守和廉洁要求。

同时，学校要加强对教师的考核和监管，对违反职业道德的教师进行严肃处理。

2. 完善考试监管体系学校应当建立科学的考试监管体系，确保教师在考试过程中不会违规作弊或舞弊。

这包括对教师进行考试的相关培训，提高其考试监督水平；加强监考教师和学生的交流与联系，及时发现违规行为；建立严格的成绩审核机制，防止成绩篡改。

学校个人岗位廉政风险点排查和防控措施汇总表

学校个人岗位廉政风险点排查和防控措施汇总表学校个人岗位廉政风险点排查和防控措施汇总表序号岗位廉政风险点防控措施自评风险等级1、不依法履行职务，学校人财物管理中的重大问1、坚持依法治校;2.坚持“三重一大”事项集体研究决定;3.充1 校长、书记题不集体研究，搞个人说了算;2、利用职权和职分发扬民主，自觉接受全校师生监督;,.按照《廉政准则》，带一级务上的影响谋取不正当利益。

头遵守廉洁自律各项规章制度1、在人事管理、教学常规管理、招生考试、财务1.严格按制度办事，落实责任制;2.加强分管科室的管理，建立廉管理、工程项目实施、公务接待方面管理不严，洁自律长效机制，预防任何不廉洁行为发生;3.树立全局意识，坚2 副校长不严格执行规章制度，导致分管科室及工作人员持重大问题，集体研究，集体决定;4. 按照《廉政准则》，带头二级出现违法违纪行为;2、个人不严格自律，利用职遵守廉洁自律各项规章制度权和职务上的影响谋取不正当利益。

1.不依法履行维权职能，对学校依法治校工作监1.坚持校务公开，接受群众监督;2.按照《廉政准则》，带头遵守督不力;2.工会经费管理不到位，发生违规使用廉洁自律各项规章制度. 3 工会主席二级现象;3.利用职权和职务上的影响谋取不正当利益。

1.教师招考、考核、职称评审中弄虚作假，把关1.加强思想政治学习、严把关，防止出现宴请、收受好处等不廉洁4 办公室主任不严造成工作失误;2.公章使用把关不严格;3.行为;2.严格按政策办事，努力做到公平公正;3.设立群众举报电二级公务接待、公务车辆维修中收受回扣、好处。

话，严肃工作纪律。

1、教师工作安排未能才尽其用，公心处事;2、1、严格执行标准，加强自律意识;2、严格按工作程序、要求和工教学管理中执行制度不力，存在人情关;3、组考作纪律办事;3、按照实事求是的原则抓好教学常规管理;4、加强11 教导处主任过程操作不规范，考风考纪不端正，试卷保密出科室管理，培育廉洁、高效有序的工作作风。

小学教师个人岗位廉政风险防控登记表

小学教师个人岗位廉政风险防控登记表一、个人基本信息•姓名：•性别：•出生日期：•籍贯：•政治面貌：•身份证号码：•联系电话：•邮箱：二、职务信息•部门/学校名称：•学科/岗位名称：•任职时间：•是否领导职务：（是/否）三、廉政风险防控情况登记1. 与学生及家长的关系•是否有收受学生及家长礼品、回馈：•是否有通过亲属、朋友等介绍学生圈钱：2. 教育教学质量•是否存在违规补课行为：•是否存在以高分拿奖、被评级等形式收受财物：3. 学校资源分配•是否存在利用职权为自己获取私利的行为：•是否参与与学校对接的教育资源出售行为：4. 教育教学改革•是否存在虚假报销、套取经费等财务违规行为：•是否存在滥用职权、违法违纪行为：5. 岗位安全保密•是否存在私自泄露学生及家长信息：•是否存在不当言行、性骚扰等行为：四、廉政风险防控措施•对于以上廉政风险情况，个人将采取以下措施进行风险防控：1.加强个人廉政教育，提高廉洁意识；2.坚决抵制各种形式的贿赂行为；3.严格遵守学校的工作纪律和管理规定；4.对于容易引发廉政风险的事项，及时向学校相关部门报告；5.加强与学生及家长的沟通，树立正确的教育观念；6.配合学校开展廉政教育宣传活动，积极参与廉政建设。

五、个人声明我郑重承诺：上述登记内容真实、准确，如有隐瞒或不实之处，愿意承担相应的法律责任和学校纪律处罚。

签名：日期：以上是小学教师个人岗位廉政风险防控登记表的内容，该表旨在帮助教师自觉进行廉政风险的识别和防范，加强教师的廉政意识，维护教育行业的风清气正。

希望每一位小学教师能够认真填写，并严格按照登记表的要求进行岗位廉政风险的防控。

学校个人岗位廉政风险点排查和防控措施汇总表

1、严格执行标准，加强自律意识；2、严格按工作程序、要求和工作纪律办事；3、按照实事求是的原则抓好教学常规管理；4、加强科室管理，培育廉洁、高效有序的工作作风。
二级
12
教务科科员
1、教师课程的安排有失合理公正；2、检查教学常规是否公正严格，存在“人情关”；3、各级考试组织不严密；4、教师在教学过程中的病事假处理未坚持原则，按规章制度执行。
1、加强自律意识，严格标准，完善监管，做到公正透明；2、严格执行比赛规则，确保竞赛公平公正
三级
24
外事处主任
1、与外交接触时不泄露国家机密；2、国际班招生工作失公平、公正；3、处理国际班招生报名收费中发生不廉洁行为
1.加强思想道德建设，提高自身政治素养；2.严于律已，严格按照工作要求、工作程序和工作纪律办事
1.加强工作纪律教育、监督；2.强化自身工作纪律意识，认真履职尽责；3.接受师生监督。
三级
29
团委副书记
1、在评选优秀团员、团干未做到公平、公正、公开。
1、认真履职尽责，强化自身工作纪律意识，2、接受师生监督。
三级
1．加强学习，增强廉洁自律意识和服务意识；2.严格按照会计法律、法规和规章制度规定的程序和要求办理现金收付业务；3、建立健全现金目记帐，逐日逐笔登记现金收付，账目应日清月结；4、定期盘点库存现金，确保现金帐面余额与实际库存相符，发现不符，应及时查明原因；5、严格执行库存限额的规定，对超过库存限额部分，应于当日送存开启银行；
1、坚持依法治校；2、坚持“三重一大”事项集体研究决定；3、充分发扬民主，自觉接受全校师生监督；4、严格按程序、制度办事；5、加强党员干部的廉政教育和管理，筑牢拒腐防变的思想防线；6、建立廉政教育长效机制。
一级
2

学校个人岗位廉政风险点排查和防控措施汇总表

26
保卫科科长
生安全教育不到位；3、保安人员招聘中发生不
三级
廉洁行为。
1、工会经费管理和使用违规；2、评优选先中存 1、严格按照《工会法》和《工会章程》规定管理和使用工会经费；
27
工会副主席，女工委主任在不公平公正；3、为教职工办事实中不廉行为 2、严于律已，杜绝不廉洁行为发生。
二级
发生
1、团员发展未严格按照《团章》规定执行；2、1.加强工作纪律教育、监督；2.强化自身工作纪律意识，认真履职
教务科科长
出现问题，造成严重后果；4、教师业务考核、
二级
工作量的审核有失公平公正；5、教材教辅的征
订中发生不廉洁行为。
1、教师课程的安排有失合理公正；2、检查教学 1.加强学习，提高政治素质，增强自身拒腐防变能力；2、严格按
常规是否公正严格，存在“人情关”；3、各级工作程序、工作要求和工作纪律办事，公心处事。
修造成经济损失；4、采购过程中操作不规范，策，杜绝人情关。
出现质次价高、虚开发票等；
19
总务处副主任
二级
5、固定资产管理不严，出现资产流失或丢失现
象等；6、对工资政策理解不透，核算工资不认真仔细，造成失误，给教职工带来不必要的损失；
7、在统计工资数据时审核把关不严，造成统计
数据失真。
1.不按照规定使用、管理现金、支票，造成现金 1. 加强学习，增强廉洁自律意识和服务意识；2.遵守会计人员职挪用、公款私存；2.票据管理不规范，导致票据业道德，不断提高业务水平；3.熟悉财经法律、法规和国家统一的
团费收缴及使用未严格按规定执行，存在不廉洁尽责；3.接受师生监督。
28
团委书记
行为；3、推优入党工作不严格遵照《党章》和

教育管理廉政风险点、风险等级、防控措施一览表

教育管理廉政风险点、风险等级、防控措施一览表---1. 风险点1.1 贪污腐败- 描述：教育管理中的贪污腐败行为，包括贿赂、挪用公款等。

- 风险等级：高风险- 影响：损害教育公信力、浪费资源、损害师生权益。

- 案例：某校长挪用公款建豪宅案。

- 防控措施：建立有效的财务监管制度、强化审计监督、加强廉政教育和培训。

1.2 职务侵占- 描述：教育管理人员利用职务便利，非法占有他人财物。

- 风险等级：中风险- 影响：损害个人财产权益、破坏教师与家长信任。

- 案例：某教务处长侵占学生学费案。

- 防控措施：建立健全的财务管理制度、加强对财务流程的监管和审计。

1.3 考试舞弊- 描述：教育管理人员或学生利用不正当手段在考试中作弊。

- 风险等级：中风险- 影响：破坏公平竞争原则、降低教育质量。

- 案例：某高校教师涉嫌组织考试舞弊案。

- 防控措施：加强考试监督和安排、建立反作弊机制、加强学生教育和宣传。

---2. 风险等级2.1 高风险- 描述：具有严重影响和后果的风险。

- 包括：贪污腐败等。

2.2 中风险- 描述：具有一定影响和后果的风险。

- 包括：职务侵占、考试舞弊等。

2.3 低风险- 描述：风险影响和后果较小。

- 不包括具体案例。

---3. 防控措施3.1 建立有效制度- 描述：建立财务监管制度、财务管理制度等。

- 目的：规范行为、减少风险发生。

3.2 强化监督和审计- 描述：加强对财务流程的监管和审计。

- 目的：及时发现问题、遏制风险。

3.3 加强廉政教育和培训- 描述：通过教育和培训提高教育管理人员的廉政意识和法律意识。

- 目的：预防风险，提升管理质量。

3.4 建立反作弊机制- 描述：加强考试监督和安排，采用技术手段检测作弊行为。

- 目的：维护考试的公平性和公正性。

---以上为教育管理廉政风险点、风险等级和防控措施的一览表。

注意：此文档内容仅供参考，具体风险点和防控措施应根据实际情况进行评估和制定。

学校个人岗位廉政风险点排查和防控措施汇总表

学校个人岗位廉政风险点排查和防控措施汇总表序号岗位廉政风险点防控措施自评风险等级1校长、党支部书记1、不依法履行职务，学校人财物管理中的重大问题不集体研究，搞个人说了算；2、利用职权和职务上的影响谋取不正当利益。

1、坚持依法治校；2.坚持“三重一大”事项集体研究决定；3.充分发扬民主，自觉接受全校师生监督；４.按照《廉政准则》，带头遵守廉洁自律各项规章制度高2党支部副书记1、学校党务工作和干部人事管理中不依法履职；2、不坚持执行“三重一大”制度；3、对党员及党员领导干部廉洁从政教育管理不严；4、不按照组织原则和组织程序，发展入党；5、党费收缴、使用存在不廉洁行为。

1.严格按程序、制度办事；2.加强党员干部的廉政教育和管理，筑牢拒腐防变的思想防线；3.建立廉政教育长效机制；4.严格按照组织程序和原则开展党务工作，主动接受监督。

中3副校长1、在人事管理、教学常规管理、招生考试、财务管理、工程项目实施、公务接待方面管理不严，不严格执行规章制度，导致分管科室及工作人员出现违法违纪行为；2、个人不严格自律，利用职权和职务上的影响谋取不正当利益。

1.严格按制度办事，落实责任制；2.加强分管科室的管理，建立廉洁自律长效机制，预防任何不廉洁行为发生；3.树立全局意识，坚持重大问题，集体研究，集体决定；4. 按照《廉政准则》，带头遵守廉洁自律各项规章制度。

中4 党支部监察委员1. 对容易发生腐败的重点岗位、重点个人监管不严；2.在违法违纪行为查处中，作人情或收受当事人好处；3.利用职权和职务上的影响谋取不正当利益。

1.按照《廉政准则》带头遵守廉政自律各项规章制度；2.加强思想道德法制教育，严格执行制度，廉洁办案；3.加强内、外部监督检查力度。

低5工会主席1.不依法履行维权职能，对学校依法治校工作监督不力；2.工会经费管理不到位，发生违规使用现象；3.利用职权和职务上的影响谋取不正当利益。

1.坚持校务公开，接受群众监督；2.按照《廉政准则》，带头遵守廉洁自律各项规章制度。

教师岗位廉洁风险点及防控措施

教师岗位廉洁风险点及防控措施教师岗位廉洁风险点及防控措施一、引言教师是国家的栋梁，是培养人才、传播知识的重要角色。

他们承担着育人的重大责任，必须担负起维护教育公平、维护社会公正的重要使命。

然而，由于其具有一定的权力和地位，教师群体也面临着许多廉洁风险，例如贪污腐败、学术不端等。

本文将对教师岗位廉洁风险点进行详细分析，并提出相应的防控措施。

二、教师岗位廉洁风险点1. 学术不端学术不端是指教师在教学和科研中不按规定的学术伦理和规范进行行为，例如抄袭、剽窃、杜撰数据等。

学术不端严重影响教学质量和科研创新，破坏了学术诚信和学术规范。

2. 贪污腐败教师作为公职人员，常常接触到公共资源和经费。

一些教师利用职务之便，以课程建设、招生录取等为名义，进行贿赂、受贿等行为，甚至挪用公款用于私用。

3. 乱收费教师在教学过程中，个别教师可能会乱收费或向学生非法收取各种费用，例如额外补课费、考试作弊费等。

这些行为严重损害了教育公平和学校声誉。

4. 职务滥用教师作为学校的管理者，在职务滥用方面存在风险。

一些教师可能利用职务之便，排斥异己、陷害他人，甚至搞权色交易等不道德行为。

5. 个体教师与家长关系教师与家长的关系是教育过程中的重要一环。

然而，部分教师可能与家长建立不正当的关系，例如收受家长财物、为家长做违规操作等，严重破坏了教师的专业精神和学校的正常运行。

三、廉洁风险防控措施1. 加强廉洁教育学校应加强对教师的廉洁教育，提高教师的廉洁意识和职业道德。

在教育培训中加强对学术伦理和规范的教育，提醒教师遵守学术规范。

2. 建立健全监督机制学校应建立健全教师廉洁监督机制，加强对教学和科研行为的监督检查。

建立科研审查制度，严厉打击学术不端行为。

建立财务管理流程，加强对教师经费的监管。

3. 加强课程建设学校应加强对课程建设的监督，防止教师在学科教学中的不正当行为。

定期对课程教材进行审核，确保内容真实可信、合法合规。

4. 严厉打击贪污腐败学校应建立反腐败机制，定期对教师进行财产申报和个人事项报告。

学校岗位廉政风险点查找和防控措施表(样本)

学校岗位廉政风险点查找和防控措施表
(样本)
1. 岗位廉政风险点查找
2. 防控措施
2.1 校长
- 加强岗位职责培训，提高岗位责任意识；
- 审查和授权行政决策，避免滥用职权；
- 建立监督机制，定期进行岗位廉政风险评估。

2.2 行政人员
- 完善财务管理制度，规范经费使用；
- 强化内部审计，加强对资金流向的监督；
- 建立奖惩机制，激励廉洁行为。

2.3 教师
- 推行教师廉洁教育，增强廉政意识；
- 加强教师管理，确保教研活动合规及公正；
- 建立课堂监督制度，防范贪污受贿行为。

2.4 学生会干部
- 加强学生会管理，建立规范化运作机制；
- 定期进行学生会资金审计，防止违规使用；
- 强化纪律教育，提高干部遵纪守法意识。

以上是关于学校岗位廉政风险点查找和防控措施的样本表格，具体应根据实际情况进行调整和补充。

通过加强廉政意识和建立监督机制，学校可以有效防范廉政风险，建立廉洁的教育环境。

学校教务处廉政风险点排查及防控措施一览表

中
中
1、认真审核毕（结）业学生信息；
2、反复核对毕业生电子注册信息，并及时上报。
教务处全体成员
27
业务流程风险
普教生学籍管理－－毕业证明书的审核发放
对申请者审核不严谨或不按规定补办，造成弄虚作假。
中
中
1、严格按照相关制度要求审核申请人的基本信息准确性、真实性；
2、对审核材料严格把关，确保补办毕业证明书正确。
2、教师提供虚假材料，未能及时纠正。
低
低
1、制定更加规范可操作的文件；
2、实行系部、学校两级审核制度，加大材料审核力度；对考核结果实行公示，加强监督。
教务处全体成员
43
业务流程风险
教材入库
1、对入库教材不严格验收；
2、不能及时进行数量盘点清理。
低
低
1、加强岗位职责学习；
2、细化验收手续。
教务处全体成员
低
低
加强实践教学监管。
教务处全体成员
41
业务流程风险
实践教学评先评优
优秀实习生和本科优秀毕业论文评选不严格按照条件开展，评选过程中存在主观性、有干扰因素。
低
低
严格按照评选条件和程序开展评先评优活动，杜绝评选过程中的主观随意性。
教务处全体成员
42
业务流程风险
职称晋升人员教学考核
1、对发现问题未及时上报领导；
2、未严格按照文件要求报省考试院、市考办及学校留用金额。
低
低
1、按照文件要求收取考生报名费用；
2、按照文件要求报省考试院、市考办及学校留用金额。
教务处全体成员
8
岗位职责风险
教务运行管理－－学生证的补办
随意补办学生证。

小学教师个人岗位廉政风险点查找及防控措施登记表

小学教师个人岗位廉政风险点查找及防控
措施登记表
一、廉政风险点查找
二、防控措施
为了防范上述廉政风险点，小学教师应采取以下措施：
1. 加强廉洁教育：学校应加强对小学教师的廉洁教育培训，提高廉洁意识和法律素养。

2. 建立监督机制：学校应建立廉政监督机制，定期检查教师的岗位廉政状况，并及时发现和处理问题。

3. 强化纪律约束：学校应建立健全规章制度，明确廉政纪律，加大对违规行为的处罚力度。

4. 审查财务管理：学校应加强对小学教师的财务管理审查，确保公款使用合规合理。

5. 推行公开透明：学校应推行公开透明的决策机制，减少私人利益干扰，并提高教师职责意识。

6. 强化监督机构合作：学校应与相关监督机构建立紧密合作关系，加强对小学教师的监督和管理。

以上是针对小学教师个人岗位廉政风险点的查找及防控措施，使小学教师保持良好的廉政形象，并提高学校廉政建设的水平。

注：以上所述内容为个人观点，没有引用无法确认的内容。