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广播电台播出广告时很难上人一下记住,
如把三者统一,信息单纯集中,其传播效
果会大大提升。
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系列
对设计对象组合要素的参数、形式、尺 寸、结构进行合理的安排与规划。
如对企业形象战略中的广告、包装系统 等进行系列化的处理,使其具有家族式 的特征,鲜明的识别感。
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组合
将设计基本要素组合成通用较强的单元 如在VI基础系统中将标志、标准字或象
给人的感觉简洁,稳重,易识别,寓意 深刻,中国味强
中文行名:中国银行中文行名字体由 郭沫若先生题写,标识由香港著名设计 师靳埭强设计。
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四、有效性
有效性是指企业经策划与设计的CI计划能得以有效地推行 运用,CI是解决问题学,不是企业的装扮物,因此能够操 作和便于操作,其可操作性是一个十分重要的问题。
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CI策划设计的基本原则
一、同一性
为了达成企业形象对外传播的一致性与一贯 性,应该运用统一设计和统一大众传播,用 完美的视觉一体化设计,将信息与认识个性 化、明晰化、有序化,把各种形式传播媒本 上的形象统一,创造能储存与传播的统一的 企业理念与视觉形象,这样才能集中与强化 企业形象,使信息传播更为迅速有效,给社 会大众留下强烈的印象与影响力。
清洁,麦当劳要求员工要维护清洁, 并以此作为考察各连销店成绩的一项标
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麦当劳的企业理念一度只采用Q、S、C三 字,后又加了V,即价值,它表达了麦当 劳"提供更有价值的高品质物品给顾客"的 理念。现代社会逐渐形成商品品质化的需 求标准,而且消费者的喜好也趋于多样化。 如果企业只提供一种模式的商品,消费者 很快就会失去新鲜感。麦当劳虽已被认为 是世界第一大企业,但它仍需适应社会环 境和需求变化,否则也无法继续生存。麦 当劳强调价值,即要附加新的价值。

CI设计单元PPT课件

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CI与企业形象
CI与企业形象紧密相关,但是,CI并不等同于企业形象,与
绝非同一概念。
1、英文全称不同。
CI:Corporate Identity
企业形象:Corporate Image
2、CI与企业形象内在含义不同。
CI:传播和塑造企业的工具和手段。
企业形象:是这社会公众和全体员工心目中对企业的整体印
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可口可乐,还有道理可讲,那么法国人、德国人也爱喝这 种饮料,就很难讲了。要把这种略带药味的饮料推广到国 际市场,使各地的人都能接受、都能喜爱,并不是一件很 容易的事,没有一个良好的企业形象、产品形象,没有灵 活、有效的推销手段,那几乎是不可能的事情。伍德鲁夫 为了实现自己的目标,采取了两大措施
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第二,传播意义上的企业识别,对内表明组织内部的某 种同一性;对外表示区提分于其他组织的差异性。
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第三、社会意义上的企业识别,表明个体意识到自 己归属于某一种群体,思想意识、行为等都要服从制度, 从而使这一群体中的个体互相沟通和认同,相互协作与 支持。 例如:企业的连锁店、分公司等等。
企业识别就是 一个企业借助于直 观的识别符号和内 在的理念等,表明 身份,进行内在同 一性与外在差异性 的传播活动。
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CIS发源于欧洲,成长于美国,深化于日本,通常又称CI。
这个名词最早出现在20世纪30年代,由美国设计师提莱蒙
特·诺维和保罗·兰德提出的。
发展到20世纪50年代,随着经济的不断发展,美国为数
众多的大型企业都纷纷将目光投向企业形象,希望可以将之
转化为企业传播与扩大发展的有力手段,由此逐渐形成较成
形象不完整,模糊不清,那么企业是无法获得良好的反馈 的,可口可乐公司最早的起步就是这样。

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员工形象——是通过组织成员所展现出来 的企业形象,包括:企业领导的形象,管 理人员的形象,全体员工的形象。
服务形象——包括:服务态度,服务效率, 售后服务等,是通过服务行为展现的形象。
公关形象——是通过企业公关部门和公关 人员所展现的企业形象,是对公关人员的 知识素养,活动能力,心理素养,言谈仪 表等综合印象。
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视觉形象——企业标志,企业标准字, 企业吉祥物。
产品形象——新产品开发,产品质量, 产品包装。
(产品形象的具体体现有:产品名称, 产品商标包装,营销通路,功能质量, 售后服务及新产品开发)
环境形象——是通过企业内外生产生活 相关的环境设施所展现的形象。(反应 企业的管理水平,经济实力,风格面貌) 具体体现有:企业的卫生条件,审美趣 味,布局造型,色调和装饰风格。
除了这些出资赞助的公益活动外,到公园参加美化,到地铁去搞卫 生,在店外大街上擦栏杆,抬废物来维护社区环境卫生则是麦当劳餐 厅经常性的公益活动。这些活动不仅受到市民的赞赏,同时加强了员 工的社会责任感及参与意识。
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视觉识别----简称VI Visual Identity
视觉识别是CI的静态识别部分。它通过一切 可见的视觉符号对外传达企业的经营理念 与情报信息。在CI系统中是最直接、最有 效的建立企业知名度和塑造企业形象的方 法。它能够将企业识别的基本精神及其差 异性充分的表达出来,以使消费公众识别 并认知。
清洁,麦当劳要求员工要维护清洁, 并以此作为考察各连销店成绩的一项标
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麦当劳的企业理念一度只采用Q、S、C三 字,后又加了V,即价值,它表达了麦当 劳"提供更有价值的高品质物品给顾客"的 理念。现代社会逐渐形成商品品质化的需 求标准,而且消费者的喜好也趋于多样化。 如果企业只提供一种模式的商品,消费者 很快就会失去新鲜感。麦当劳虽已被认为 是世界第一大企业,但它仍需适应社会环 境和需求变化,否则也无法继续生存。麦 当劳强调价值,即要附加新的价值。

01406_CI设计教案(教学用)

01406_CI设计教案(教学用)
CI设计不仅是对外的形象展示,同时也是对内的精神象征。通过CI设 计,可以激发员工的归属感和自豪感,增强企业内部凝聚力。
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CI设计的构成要素
01
企业理念识别(MI)
是企业形象识别的核心,包括企业的经营哲学、价值观、精神风貌等。
MI是CI设计的灵魂和基础。
02
企业行为识别(BI)
是企业理念在行为上的体现,包括企业内部的组织管理、教育培训、员
提升企业形象
通过CI设计,可以塑造独特且易于识别的企业形象,增强企业在市场 中的认知度和美誉度。
传达企业理念
CI设计能够将企业的经营理念、文化特色等信息传递给公众,加深消 费者对企业的了解和信任。
促进产品销售
独特且易于识别的企业形象有助于提高产品的知名度和竞争力,从而 促进产品的销售。
增强企业内部凝聚力
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持久性原则
稳定性
企业形象一旦确立,应保持相对 稳定,避免频繁变动和修改。
可持续性
设计应考虑到企业的长远发展, 具有可持续性和延展性。
经典永恒
追求经典和永恒的设计元素和表 现形式,使企业形象历久弥新。
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03 CI设计的流程与方法
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调研与分析
确定调研目标
个性化与定制化趋势
个性化需求的满足
随着消费者个性化需求的不断增加,CI设 计将更加注重个性化元素的融入和表达 ,以满足不同消费者的独特需求。
VS
定制化服务的提供
定制化服务将成为CI设计的重要发展方向 ,设计师可以根据客户的具体需求和品牌 形象,提供定制化的设计方案和服务,提 升品牌价值和市场竞争力。
01
根据企业或品牌的战略目标和市场环境,制定CI设计的具体目

CI设计与策划PPT课件

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CI的历史与现状
第二次世界大战之后,日本作为战败国被美国占领,日 本的政治、经济、文化也在一定程度受美国的影响,无 论是生活上或经营上日益倾向于美国化、国际化。日本 人的价值观已从战前的权威主义转向民主主义,变得很 单纯、平易近人。日本在经济上随着成长期进入成熟期, 在国际商战的舞台上逐渐扮演起一个后起的挑战者的角 色。 在70年代企业形象战略已开始被日本企业有意识地运用 于经营战略之中,但日本企业仍强调传统文化的延续性
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CI的历史与现状
CI最早发源于50年代的美国;60年代,CI在欧 美获得了巨大的发展;到了70年代,欧美的许 多大公司、大企业已完成了CI改造,因此,美国 CI模式就成为西方世界CI的典型代表。 美国 是一个土地辽阔、人口众多,而且经济实力、科 技水平、管理水平、推销能力都处于世界领先地 位的国家,它又是一个多民族、多元文化、多种 语言并存的社会,因为它没有太长的历史传统, 主要是受现代资本主义政治、经济、文化的影响, 一切都是从个人主义和实用主义的价值观念和文 11 化观念出发,所以美国的企业强调:效率、创造
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CI的定义
CIS目前一般译为企业识别系统,或者称为企业 形象战略。CIS即企业识别系统是一个社会组织 (企业)为了塑造组织(企业)形象,透过统一的视 觉识别设计,运用整体传达沟通系统,将组织 (企业)的经营理念、企业文化和企业经营活动的 信息传递出去,以凸显组织(企业)的个性和精神, 与社会公众建立双向沟通的关系,从而使社会公 众产生认同感和共同价值观的一种战略性的活动 和职能。
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CI的历史与现状
美国是到处充斥车辆的国家,美国人的行动,无一不依赖车辆,所 以道路必须整理得很好,并且交通标志很发达。在美国开车时远远 地看到黄色M字型的标志时,马上就会联想到那是麦当劳的招牌, 如果看到蓝、红两色并排的招牌,那表示是加油站;若看到橙色球 体挂在柱上,不容置疑那就是“76”公司的加油站;若是光亮的星 型记号出现,就是"假日旅馆"连锁店的招牌;只要看到方形的红色 招牌中有一条白色的波浪图形,就知道那是"可口可乐"。因此,处 在车辆文化的社会背景上,美国企业非常重视经营战略上的企业标 志和标准色,设计上若不完备,和同业的竞争对手较量就很吃亏。 所以,将公司名称的特征设计得独昌匠心,标准字的特征也让人一 目了然,这种作法都广泛受到重视。

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第二章 CI的构成要素
CI作为一个企业的识别系统通常包括
MI(理念识别) BI(行为识别) VI(视觉识别)
理念识别
MI(Mind Identity)是导入企业识别系统 的原动力,也是企业识别系统的基本精 神所在,是属于思想性的、文化性的意 识层面。
找出企业核心的资源优势,明确企业发展 战略,提炼企业价值观,确立企业使命和 企业精神,规划竞争策略,凝聚企业文化, 塑造个性的理念形象
原动力,只有树立明确的使命感,才能满足企业成员自我实现的需要, 持续地激发他们的创造热情,才能赢得公众更普遍更持久的支持、理解 和信赖。
▪ (2)经营哲学 经营哲学是依据什么样的思想来经营企业的经营基本政策和价值观。
导致CI设计的民族性和不同的中西模式。有学者将中、日、西方三种文化进行比较就可 看出差别。
CI的功能:
1. 提升企业形象,扩大企业知名度和美誉度。 2. 确立理念、规范行为准则和梳理企业内部的视
觉识别系统,可以创造一种耳目一新、蓬勃向 上的感觉。 3. 能够带来产品开发和销售业绩的提升。 4. 便于管理 5. 塑造差异化。 6. 优化和拓展企业经营的周边环境。
CI有利于增强产品竞争力
CI通过统一视觉设计,通过对产品包装、广告等的一致性设计,能 赋予产品各种形象,如高级的、罗曼蒂克的、跳跃活泼的、强健的等 等,能紧紧抓住消费者的心,使产品增强在市场上的竞争力。
驰名世界的万宝路香烟,原来是专供女士所用,它的名字取自 Man always remember lovelybecauseofromanticonly”(男人总忘 不了女人的爱)这句话的每个单词第一个字母的组合。可由于女性香 烟市场小,而且真正抽烟的女士并不抽女士烟,而是抽普通烟,为了 改变形象,万宝路采取了一个崭新大胆改造万宝路香烟形象的计划: 推行CI战略,产品保持不变,主要改变色彩、包装。他们以红色为包 装,以西部牛仔硬汉为形象,一个脂粉气十足的女性专用烟成为了显 示男性气概的香烟。结果,万宝路很快占领了市场,成为世界上价值 最高的名牌。

CI设计(教案)ppt课件

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中国“太阳神〞的CI导入
广东太阳神集团成立于1988 年,是以消费和销售保健品、 食品和药业为主的中外合资 企业集团。太阳神集团以振 兴民族经济为己任,以提高民 族安康程度为企业目的,在异 常艰苦的条件下创业,几年间 成为中国保健品行业首先冲 破12亿销售额,企业资产总值 达7亿元的企业集团。1995年, 太阳神集团作为中国大陆保 健药品和安康食品消费企业, 在本行业中第一个在香港联 交所挂牌上市。太阳神集团 坚持“以市场为导向,以科技 为依托〞的运营方针,推行全 面质量管理,严峻保证产品的 高质量和确切效果,产品经得 起国家最权威机构的各种科 学检测和亿万消费者长期服 用实际的考验。 太阳神集团在中国企业中1率2
70年代是丰田汽车公司飞速开展的黄金期, 从1972年到期1976年仅四年时间,该公司就消 费了1000万辆汽车,年产汽车到达200多万辆。 进入80年代,丰田汽车公司的产销量依然直线 上升,到90年代初,它年产汽车曾经超越了400 万辆接近500万辆,击败福特汽车公司,汽车产 量名列世界第二。 丰田汽车公司60、70年代是 日本国内自我生长期,80年代之后,开场了它 全面走向世界的国际战略。它先后在,美国、英 国以及东南亚建立独资或合资企业,并将汽车研 讨开展中心合建在当地,实施当地研讨开发1设0 计 消费的国际化战略。
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第一章 概述 二、什么是CI设计 CI设计是广告设计领域的一种新的方式。普通是为了发明理想的运营环境,而有方案地 以企业标志、规范色、和规范字等要素为中心,将广告宣传品、产品、包装、阐明书、 建筑物、车辆、信笺、名片、办公用品,甚至账册等一切显示企业存在的媒体都加以视 觉的一致,以到达树立鲜明的企业笼统,加强企业员工的凝聚力,提高企业的社会知名 度等目的。
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《CI设计》_教学课件

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MI
MI
CI
BI
BI
VI
VI
CIS 的基本概念
企业经营环境
回馈
企业体的经营理念。经 营行动企业文化。自我 认同
整合性营销传播 系統 IMC
产生良好的经营绩效
社会大众对企业的认同 企业形象的建立
消费、购买行为
3 1、成立新公司 2、企业更换经营者或转变经营方针
CI 3、创业周年纪念 4、企业扩大及多角化,公司合并,变更企业名
1、企业名称 2、企业标志 3、企业标准字体 4、企业标准色彩 5、企业象征图案 6、企业吉祥物
(一)企业标志
基本要素
企业标志是视觉识别系统的核心,是代表 和体现企业的象征符号,是企业形象、特 征、信誉、文化的综合与浓缩,是社会大 众心目中对企业认知的代表物。
企业标志是借以传达企业理念,企业精神 的重要载体,传达着带有某种意指内容的 典型视觉形象。这种视觉识别形象的特征 在于展示某种明晰的视觉认知结构,并通 过这种结构诠释企业的特质。
•美国在五十年代,LOGO才真正地开始进入整合运用的阶 段,比过去仅供识别用的功能超出甚多。詹姆士.富格莱 门(James K. Fogleman),他在 1951 年成为了 CIBA 美国辅导化学工业协会(The American subsidiary of Basel's Society for Chemical Industry)的设计主任 , 积极地向设计师们和公司团体推动企业识别系统的观念。
专有名词与视觉基本要素整合 1
基本要素
企业标志(形式)
图形标志 文字标志
按功能分为国家和城市标志、企业标志、商 品标志、 公共信息标志
专有名词与视觉基本要素整合 2

CI策划案例PPT课件

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为何要导入企业识别
• 知名度:指企业被公众知晓、了解的程度。 • 美誉度:一个企业获得公众信任、赞美、产生好
感的程度。 • 对内能使企业员工达到统一的意识;好的企业形
象设计能产生归属感和自豪感;进而激发员工的 潜能、提高企业的经营效益,加强企业自身的竞 争意识和竞争能力 。
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企业识别系统(CIS)的组成
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• VI即视觉识别,是以企业标志、标准字体、 标准色彩为核心展开的完整、体系的视觉 传达体系,是将企业理念、文化特质、服 务内容、企业规范等抽象语意转换为具体 符号的概念,塑造出独特的企业形象。
• 视觉识别又分为基础要素系统和应用要素 系统两部分
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VI系统设计
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企业标志及创意说明
• 一个大圆代表“满”的意思, 同时喻意“圆满”
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谢谢观看
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• 理念识别( MIND IDENTITY )简称MI • 行为识别( BEHAVIOR IDENTITY )简称BI • 视觉识别( VISION IDENTITY )简称VI
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ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
• MI即理念识别,理念是一个具体的、形象的、向 所有的员工及公众表明企业经营目的和企业目标 的设想。是确立企业独具特色的经营理念,是企 业生产经营过程中设计、科研、生产、营销、服 务、管理等经营理念的识别系统。主要包括:企 业精神、企业价值观、企业信条、经营宗旨、经 营方针、市场定位、产业构成、组织体制、社会 责任和发展规划等。属于企业文化的意识形态 。
• 胸卡
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• 工衣设计(冬装)
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• 工衣设计(夏装男女通用)
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• 公关用品
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• 公关用品
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CI的设计企业识别的设计47页PPT

CI的设计企业识别的设计47页PPT
• 5、存在的地位
• A、标志:独立存在,以独立的基 本型表现主题,突出中心。
• B、图案:处于从属地位,必须依 赖于某种物质生产形式而显示其艺术 价值。
• 6、表现的自由性
• A、标志:要表达一定内容主题、精 神、思想。清晰便于识别、适宜理解、 记忆;容易复制;适用于所需的各种媒 体、遵从民族信仰、风俗习惯。
2、商标

商标是商品的标记,是品牌形象中的视觉核心,并广泛
应用于商业领域,成为具有商用价值的标志。商标是企业的
无形资产,是企业形象、商品质量和信誉的保证。同时又是
企业走向市场参与竞争的有力武器,具有商业目的和商业价
值功能。
设计要求:
①传达信息:表现产品内在质量、特点,具有沟通供销之 间的媒介,为产品建立信誉创造条件。
• 经营理念:品质(Q)——高品质的产品

服务(S)——快捷友善

清洁(C)——环境

价值(V)——物有所值的消费
• TCL理念——行为规范
• T:英文TENDER的第一个字母,即细心,仔细。 C:英文CARE的第一个字母,即关心,关怀。 L:英文LOVING的第一个字母,即爱心。
企业理念的构成要素
• 设计企业制度体系的主要原则 • 工作制度设计
• 设计企业制度体系的主要原则 1、 充分传达企业理念 2 、立足企业实际需要 3 、由主及次分类制度 4 、相互兼顾整体协调 5 、刚柔相济宽严有度 6 、条理清楚简明实用
• 工作制度设计 1、分配制度 2、奖励和惩罚制度 3、教育培训制度 4、职代会制度
②独特性:是产生吸引力的主要艺术语言,具有视觉上竞 争的表现力,为产品的美化和广告宣传发挥作用。
③识别性:(独特+简洁)能强烈从同类产品中区别和易于 远距离识别。

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CI上世纪八十年代传入中国,九十年代随着太阳神等 企业在运用 上的成功顿时成为最时髦东西。各种企业也纷纷导入CI系 统以期带来 企业的腾飞和丰厚的利润。进入新世纪,曾经的明星企业 再也不复当 年,
第24页/共30页
在我国,1992年广东的太阳神集团 率先导人并实施CIS,从此揭开了中 国的CIS的序幕。一时间CIS在中国的 设计界和企业界掀起了高潮。CIS的 引进,恰逢我国经济转机,企业走向 市场的时期,是企业、是市场的一种 自觉行为和需要,因此它一踏进国门 ,就显示出了勃勃生机.但他后来的 衰退是值得我们注意的.
场所的运用, 信封,信纸。名片,服装,车
辆,导视,建筑等 标志标准色外延
第28页/共30页
第29页/共30页
感谢您的观看。
第30页/共30页
美国
意大利
日本
智利
广告信息始终随着具体的时空情调整,始终以当地文化形 态作为出发点。
第22页/共30页
特别是经济全球化的今天,随着跨国公司把其业务扩展 到地球的每个角落,纯粹的传播自己公司的理念和观念的 方 式已经不那么有效了,取而代之的是使公司融入不同地域 文 化之中。
第23页/共30页
第四 从盲目炒作到趋于理性
(国际竞争)
第8页/共30页
完善过程:
美国奠定了现代企业形象 设计的基础,
视 觉 识 别 系 统 ( Visual Identity)简称VI :
标准应用规范。 的行为规范
标志,标准色, 员工和管理阶层
总称企业形象视觉识别系 统
(Corporate Identity)简称CI
第9页/共30页
后介绍到日本
第25页/共30页
过分的强调和高估CI系统对于整个企业发展的作 用 是有失客观的,他必许是集体的努力结果。
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第二章
CI的组成
二、 MI理念识别

理念识别是整个CI 系统的核心和原动 力,因为它规划企 业精神、制定经营 策略、经营信条, 决定企业性格等。
第二章
CI的组成
三、 BI行为识别

行为识别是以明确完善的企业经营理念为核心,制定企业内部的 制度、组织管照、教育、行为等。另外,企业的社会公益活动、 赞助活动、公共关系等动态识别也属于行为识别范畴。

第二章
CI的组成
四、 VI视觉识别

企业形象设计整合化,称为“看法”。它以视觉传播力作感染媒 体,将企业理念、文化特质、服务内容、企业规范等抽象语意转 换为具体符号概念,应用在形的展开上,如基本系统与应用内容 的规划等,以标准化、系统化、统一的手法,塑造企业独特形象, 突出企业个性。而这当中最重要的是“创造”,即将企业的形象 概念转化成具体可见的识别展现,应用在视觉的展开(有形识别) 与行为渗透(无形识别),进而提升至企业文化(风格)之共识。 视觉识别是CI的静态识别,它透过一切可见的视觉符号对外传达 企业的经营理念与情报信息。CI系统中是最直接、最有效的建立 企业知名度和塑造企业形象的方法。
第一章
三、CI历史

概述
CI的兴起,首先是在 50年代的美国。 60年 代中、后期,美国服 务业中的麦当劳连锁 店 ,不但在统一视觉 形象上下工夫,而且 把系统性、一致性的 原则用于员工行为上。
麦当劳(McDonal’s)取m作为其标志,颜色采用金黄色,它 像两扇打开的黄金双拱门,象征着欢乐与美味,象征着麦当劳的“Q、 S、C&V”像磁石一般不断把顾客吸进这座欢乐之门。 麦当劳企业在美国现代社会中具有强烈的存在意义,其企业理 念是Q、S、C+V,即优质(Quality)、服务(Service)、清洁 (Clean)、价值(Value)。
70年代是丰田汽车公司飞速发展的黄金期,从1972年到期1976年仅四年 时间,该公司就生产了1000万辆汽车,年产汽车达到200多万辆。进入80年 代,丰田汽车公司的产销量仍然直线上升,到90年代初,它年产汽车已经超 过了400万辆接近500万辆,击败福特汽车公司,汽车产量名列世界第二。 丰 田汽车公司60、70年代是日本国内自我成长期,80年代之后,开始了它全面 走向世界的国际战略。它先后在,美国、英国以及东南亚建立独资或合资企 业,并将汽车研究发展中心合建在当地,实施当地研究开发设计生产的国际 化战略。 丰田汽车公司有很强的技术开发能力,而且十分注重研究顾客对汽车的 需求。因而在它的发展各个不同历史阶段创出不同的名牌产品,而且以快速 的产品换型击败美欧竞争对手。早期的丰田牌、皇冠、光冠、花冠汽车名噪 一时,近来的克雷西达、列克萨斯豪华汽车也极负盛名。丰田汽车公司总部 在日本东京,现任社长丰田章一郎。年产汽车近500万辆,出口比例接近 50%。 丰田汽车公司与韩国的现代汽车公司结成合作伙伴关系。
始创于1837年的宝洁公司,是世界上最大的日用消费品公 司。宝洁公司拥有众多深受信赖的优质、领先品牌,包括 帮宝适、佳洁士、汰渍、碧浪、舒肤佳、飘柔、潘婷、海 飞丝、威娜、玉兰油、欧乐-B、金霸王、吉列、博朗等。 宝洁公司在全球80多个国家和地区拥有雇员近140,000人。 2006财政年度,公司全年销售额近682亿美元,在全球“财 富五百强”中排名81位。宝洁公司在全球80多个国家设有 工厂或分公司,所经营的300多个品牌的产品畅销160多个 国家和地区,其中包括美容美发、居家护理、家庭健康用 品、健康护理、食品及饮料等。 潘婷是全球发品领导品牌,一直以來,它以保护秀发健康, 提供秀发最完美的呵护为原则,受到全球爱美人士的喜爱。 深入人心的Pro-V维他命原标志,传递了高贵与优雅的品牌 信息。 潘婷形象的来由可以追溯到古希腊神话中一位 掌管爱与美的女神——爱芙罗黛蒂(Aphrodite)。这位美 丽的女神热情光芒、自信优雅,受到她惠泽的人,都会觉 得自己充满能量,感知到自己美丽的一面,从而让自己变 得更高贵与自信。而今潘婷以其独特的秀发主张与优效技 术,幻身成为时尚生活中的爱芙罗黛蒂,通过更高效的护 发技术与全新的美丽主张,让所有使用潘婷的人们感受惠 泽,发现自身的闪亮点,找到自己的美丽与魅力,焕发自 信光彩。
第一章
概述
四、CI的目的
3、达到使社会公众明确企业的主体个性和同一性的目的
– 了解、识别,从而接受企业及企业的产品
• CI作为一种经营管理方法,最终的目的也是为了实现企业的 利润最大化的目标 。
第一章 Clຫໍສະໝຸດ 对内功能概述四、CI的目的
– CI有利于重建企业文化
• 企业文化的最大作用,便是强调企业目标和企业成员工作目标的一致性,强调群体成 员的信念、价值观念的共同性,强调企业对成员的吸引力和成员对企业的向心力 。

中国“太阳神”的CI导 入
广东太阳神集团有限公司成立于1988 年,是以生产和销售保健品、食品和药 业为主的中外合资企业集团。太阳神 集团以振兴民族经济为己任,以提高民 族健康水平为企业宗旨,在异常艰苦的 条件下创业,几年间成为中国保健品行 业首先冲破12亿销售额,企业资产总值 达7亿元的企业集团。1995年,太阳神 集团作为中国大陆保健药品和健康食 品生产企业,在本行业中第一个在香港 联交所挂牌上市。太阳神集团坚持 “以市场为导向,以科技为依托”的经 营方针,推行全面质量管理,严格保证产 品的高质量和确切功效,产品经得起国 家最权威机构的各种科学检测和亿万 消费者长期服用实践的考验。 太阳神集团在中国企业中率先导入CI。 创立了企业、商标、产品三位一体的 太阳神标志,太阳神商标在汪洋大海的 同类产品中脱颖而出。本集团采用别 具创意及积极进取的推广策略,迅速在 市场上成功地树立了一个健康和关怀 大众的企业形象,在中国建立了庞大的 分销网络,全国共设立了17个专业营销 公司,销售网络遍布全国各地,产品深受 消费者的欢迎。
第一章
概述
四、CI的目的

1、提高企业的知名度
—产品的使用率有多高,很大程度上取决于该企业的知名度

通过一系列同一化、整体化、全方位的理念识别、行为识别、视 觉识别的运用,反复植入,在社会公众中造成强烈印象 。
第一章
概述
四、CI的目的
2、塑造鲜明、良好的企业形象
– 企业形象是潜在性的销售额
• 良好的企业形象会给企业带来不可估量的社会效益和经济效益, 透过内外部综合性的经营努力和视觉系统的整合,以达到社会 和顾客对企业产生良好的印象和意识 。
行为识别包括对内与对外两个部分。 企业内部的行为识别,通过干部教育、员工教育(服务态度、 电话礼貌、应答技巧、服务水准、作业精神)、工作环境、内部修 缮、生产福利、废弃物处理、公‘害对策、研究发展等来体现。 企业外部的行为识别,包括市场调查、产品开发、公共关系, 促销活动、流通政策、股市对策、公益性和文化性活动等等。
CI 设 计
第一章

概述
一、什么是CIS
企业形象识别系统(Corporate Identification Systems), 简称CIS,是企业大规模化经营而引发的企业对内对外管理 行为的体现。其含义是:将企业经营理念与精神文化,运 用整体传达系统(特别是视觉传达系统设计)传达给企业 内部与社会大众,并使其对企业产生一致的认同感或价值 观。换言之,CIS就是以信息化社会为背景,企业为了“与 时代共存”,为了“强烈的存在价值”,为了“确认面向 未来的方针和可能性”而实施的生存战略和经营战略。 如果说传统企业出售的是产品的话,那么,现代企业 推销的是企业形象。从某种意义上说CI活动就是创造、生 产和推销企业形象的过程。
CI的对外功能
– 企业信息规范、标准,有别于竞争者
有利于提升企业形象,扩大企业知名度,有利于公众的认同以及有利于企业公共关系的运 转等,为企业创造出一个良好的经营环境 。
第二章
CI的组成
一、CI的构成要素



1、统一的企业理念, 即Mind Identity, 简称MI。 2、规范的企业行为, 即Behaviour Identity,简称BI。 3、一致的企业视觉 形象,即Visval Identity,简称VI。
索尼公司创建于1946年。索尼的创立人之一 盛田昭夫,他认为“日本制造”从轻蔑的用语变为一 种称赞,索尼功劳不小。在过去的50年里,索尼已 成为世界知名品牌。其独特之处在于,索尼品牌注 重强调重点发展及树立严谨的形象,明确强调一个 生产领域------电子。 SONY的由来 以发明随身(Walkman)、单 枪式彩色电视、8厘米手提摄录放影机而赢得全世 界声誉的SONY,是日本在全球创立的价值最高的 品牌。 SONY创业之初有一个不太吸引人的名称“东 京通信工业”,创办盛田昭夫与井深大有感于RCA 与AT&T这样的名字简短有力,决定将公司名字改 成四五个英文字母拼成的名字。这名字要用做公司 名称与产品品名,所以一定要令人印象深刻。 经过长期的研究,盛田与井深觉得拉丁文 SOUNDS(表示声音之意)还不错,与公司产品性质 相符合.他们将它英语化,受到盛田先生最喜欢的 歌"阳光男孩"(Sunny Boy)影响,改成 Sonny,其中也有可爱之意.但是日文发音的 Sonny意思是"赔钱",为了要适合日本文化,把 第二个"n”去掉,SONY的大名终于诞生.它念起 来象英文又不是英文. 选用从字典里找不到的名字,后来证实是先见 之明.一来其他厂商绝对不会使用,二来全世界都 不会有商标重复的问题.

特别是1970年,可口 可乐公司同时革新了 世界各地的可口可乐 标志 ,采取统一化的 识别设计,并同时对 公司行为进行大规模 改造, 此举震动了世 界各地人土。

美国IBM公司的CI导入
ibm 国际商业机器公司,或万 国商业机器公司,简称 IBM(International Business Machines Corporation),公司网址: 。总公司 在纽约州阿蒙克市公司, 1914年创立于美国,是世 界上最大的信息工业跨国 公司,目前拥有全球雇员 30万多人,业务遍及 160 多个国家和地区。该公司 创立时的主要业务为商用 打字机,及后转为文字处 理机,然后到计算机和有 关的服务。 IBM创始人为老托马斯· 沃 森,后来公司在他的儿子小 托马斯· 沃森的率领下开创 了计算机时代。
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