2020年干部职工健康管理计划

2020年干部职工健康管理计划

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为掌握干部职工身体健康状况，提高干部职工的身体健康素质和工作效率，我委决定于近期开展一次干部职工健康体检工作。为确保此项工作的顺利实施，结合我委实际，特制定此方案。

一、指导思想

以科学发展观为指导，按照防病治病、预防为主、防治结合的原则，对委机关全体干部职工及二级机构负责人、离退休老干部进行健康体检，切实维护干部职工健康利益，提高健康水平。

二、目的意义

开展干部职工健康体检工作主要是尽量减少干部职工因工作任务繁重，工作压力较大，精神过度紧张等因素导致疾病的发生，让每一位干部职工科学地掌握自己的健康状况，做到有病早发现、早治疗，无病早预防。并有针对性地开展健康教育、健康促进活动，使干部职工树立正确的健康观念，不断提高保健意识。

三、工作内容

（一）体检对象：委机关全体干部职工及二级机构负责人、离退休老干部。

（二）体检标准：男性：1007元/人，女性：1175元/人，体检项目见附表。

（三）实施机构：体检工作由县人民医院负责具体实施。

（四）体检时间：根据自身实际，在接到委通知后，半年内自行安排时间

体检，随到随检。

四、经费来源

对符合条件人员的体检费用实行全额补贴，体检经费由XXXXXXX直接支付给县人民医院。

五、工作要求

（一）委应指定专人负责，合理安排体检时间，在体检三天前要通知体检时间、要求及注意事项。各参检人员要根据总体任务要求，做到日常工作与体检两不误，保证体检工作保质保量按时完成。

（二）确因工作或实际原因未能在规定时间内体检的，由（）与县人民医院统筹安排好补检时间后另行通知。

（三）各参检人员在体检前须到XXXXXXXX领取由县人民医院开具的体检表，参检人员要在规定的时间内持本人身份证及体检表到县人民医院体检中心登记体检，要求本人参检，个人信息真实有效。

县人民医院体检中心联系人：

电话：

手机：

附：1. 2019年XXXXXXXXXX干部职工体检项目表

2.2019年XXXXXXXXXX干部职工体检人员名单

机关各处室：

为进一步做好机关干部职工预防保健工作，保障干部职工身体健康权益，增强干部职工的身体素质，现制定本制度：

一、组织机构

干部职工定期体检工作，在局党组统一领导下进行，体检计划、经费、体检机构均由局党组会议研究决定。人事与老干部处为体检工作具体落实单位。体检工作中的经费保障、车辆调配等由办公室负责。

二、体检范围

本制度适用于局机关45岁以下在职干部职工、离退休干部职工、机关聘用工作人员及经费没有单列的局直属事业单位工作人员。

厅级干部（含离、退休）、45岁以上公务员、事业单位正高级职称专业技术人员（含离、退休）健康体检按照保健委员会办公室有关规定执行。

三、体检周期

45岁以下的机关干部职工体检，每两年安排一次；离退休干部每年体检一次。有特殊体检需要的，须报请局党组会议研究决定。

四、体检项目

包括血常规、生化、肿瘤、肝功、肾功、胸透、B超等常规检查，如有需要，可适当增加检查项目。女同志体检项目须包括妇科检查。

五、体检经费

体检经费经局党组会议研究后，从局机关办公经费中支出。

六、体检管理

人事与老干部处应在体检后，及时将体检结果送达本人；须体检复查的，应及时复查；体检项目不合格需离岗治疗的，按照干部职工病事假有关规定执行。

经费独立核算的直属事业单位干部职工，体检工作参照本制度执行。

人民职工健康管理实施办法

第一章总则

第一条为了充分体现我院人本管理理念，规范职工健康管理工作，有效保护职工的身心健康，特制定本实施办法。

第二条本办法适用于我院在编及合同化、合同制职工。

第三条本办法所指的职工健康管理，是指职工普通健康管理。

第四条我院所属各分院、各科室要加强对职工健康管理工作的领导，把职

工健康管理作为业绩考核指标，列入单位重要议事日程；将职工的健康状况作为储备人才、选贤任能的基本条件。

第五条职工健康管理工作坚持预防为主、持续改进的原则，坚持与相关单位和职能部门合作，充分利用专业医疗卫生资源，为健康管理工作提供坚实的管理和专业技术保障。

第六条对职工健康管理工作做出显著成绩的单位和个人，给予表彰奖励。

第二章管理机构及其职责

第七条我院健康管理工作由行政事务中心负责。，建立健全职工健康管理机构，明确各级管理责任，配备专（兼）职工作人员，对于一线职工的健康管理工

作，各单位视具体情况配备工作人员。

第八条负责我院职工健康宏观管理工作，负责我院行政、临床、后勤等健康管理工作。

第九条我院职工健康管理工作职责设在防保科，主要履行下列职责：

（一）贯彻执行国家和上级有关部门关于职工健康管理方面的方针、政策、法令、法规和制度；

（二）负责建立职工健康管理制度和标准体系；

（三）负责职工健康教育、健康指导和健康知识宣传；

（四）负责编制职工健康管理工作的中长期规划和年度工作计划，制定我院重大疾病和食物中毒应急预案；

（五）负责组织职工体检、健康评估、健康方案制定、健康服务网络建设及计划实施的管理、监督、检查、考核等工作；

（六）负责研究职工身心健康与职业安全健康之间的规律和关系，为职工提供个性化的健康管理计划，开展疾病预防、应急救援等工作；

（七）牵头组织有关部门（包括我院人事、工会、安全等）与相关医疗机构实行合作，建立职工就医绿色通道，提供各种医疗服务和保健咨询，包括心理调适、压力调整、健康咨询等；

（八）负责指导职工健康体检档案的建档管理工作。

第三章管理内容与方式