简历制作基本要求
简历书写的原则
简历书写的原则主要包括以下几个方面：
1. 简洁明了：简历应该简明扼要，突出重点，不要过于冗长。
一般来说，建议将简历控制在一页纸之内，如果需要可以适当延长至两页。
2. 突出重点：在简历中突出自己的核心竞争力和优势，强调自己的专业技能、工作经验和成就。
可以使用粗体、斜体、下划线等方式标注重点内容。
3. 格式规范：简历的格式应该规范整洁，字体大小一致，段落分明，排版整齐。
可以使用简历模板或者在线简历生成器来帮助制作简历。
4. 针对职位：不同的职位需要不同的简历，要根据招聘广告中的要求和职位描述来调整自己的简历，突出与职位相关的经验和技能。
5. 语言准确：简历中的语言应该准确、简洁、清晰，避免使用过于复杂或者模糊的词汇。
可以使用动词来描述自己的工作经验和技能，突出自己的成果和贡献。
6. 注意细节：简历中要注意细节，如拼写错误、语法错误、格式错误等都应该避免。
可以多次检查和校对简历，确保没有任何错误。
7. 个性化定制：简历要根据自己的个性和经历进行个性化定制，突出自己的特点和优势。
可以使用自己的独特风格和语言，让简历更具有吸引力和个性化。
总之，简历书写的原则是要突出自己的优势和特点，简洁明了、格式规范、针对职位、语言准确、注意细节、个性化定制。
个人简历撰写要求
个人简历撰写要求个人简历是在求职过程中起着至关重要的作用，它是展示个人能力、经历和技能的重要文档。
一个精心撰写的简历能够吸引雇主的注意，并为面试提供有力支持。
下面是个人简历撰写的一些建议和要求。
1.简洁明了个人简历应该简洁明了，内容要点突出。
将个人信息、教育背景、工作经验和技能等列举出来，但不需要写得太冗长。
在列举经历时，着重强调和应聘岗位相关的经验和技能。
2.突出亮点在个人简历中，突出亮点能够吸引雇主的注意。
可以在经历中具体描述工作职责、项目成果和技能学习。
如果有相应的认证或奖项，也应该加以突出。
3.格式规范个人简历的格式应该规范、整洁。
使用常见的字体和字号，保持段落的对齐，使用清晰的标题和子标题。
避免使用过多花哨的格式设计，以免分散读者的注意力。
4.针对性强根据不同的岗位要求，个人简历要有针对性。
要仔细阅读招聘广告或公司网站，了解岗位的职责和技能要求。
根据职位要求调整个人简历的内容和重点，突出自己符合职位需求的方面。
5.真实可信个人简历必须真实可信，不要夸大事实或伪造信息。
雇主往往会在面试中核实个人简历上的信息，如果发现不实的内容，将严重影响信任和就业机会。
6.排版整齐个人简历的排版要整齐，注意段落之间的空白和缩进。
使用适当的标题，将内容分段和分类。
可以使用列表或表格来突出重点和整理信息。
7.语言简练在撰写个人简历时，语言要简练明了，避免使用过多的行话或专业术语。
用简短的句子和常见的词汇表达自己的经历和能力。
避免使用复杂的句式和冗长的表达。
8.注意语法和拼写个人简历中的语法和拼写错误会给读者留下不认真和粗心的印象，因此务必检查拼写和语法错误。
可以使用拼写和语法检查工具辅助检查，或者请他人帮助审查。
9.更新及时个人简历需要及时更新，特别是在有新的工作经验或教育背景时。
保持个人简历的最新版本，以便应聘新的机会。
同时，仔细审查简历的内容，确保没有遗漏或错误信息。
10.自信积极最后，个人简历应该充满自信和积极的语气。
制作简历有哪些基本原则和注意事项
制作简历有哪些基本原则和注意事项制作简历是求职者必备的一项技能。
一份好的简历可以让你在众多求职者中脱颖而出，从而获得更多的面试机会。
为了让大家能够更好地掌握制作简历的技巧，本文将介绍制作简历的基本原则和注意事项，希望能够帮助大家成功找到理想的工作。
一、基本原则1. 简洁明了制作简历的首要原则是简洁明了。
招聘人员每天可能会收到很多份简历，如果你的简历过于冗长、文字过多，他们很可能会快速地将其扔掉。
因此，你需要在简历中突出你的核心信息，让招聘人员一眼就能看出你的优势。
2. 重点突出制作简历的另一个原则是重点突出。
在简历中，你需要突出你的工作经验、教育背景、技能和成就等方面，让招聘人员更加关注你的优势。
同时，你也需要根据不同的职位要求来调整简历的重点，以便更好地符合招聘人员的需求。
3. 格式简洁制作简历的格式也非常重要。
你需要选择一个简洁、清晰的格式，让招聘人员能够轻松地浏览你的简历。
同时，你需要注意字体、字号、行距等细节，让你的简历看起来更加整洁、专业。
4. 诚实守信制作简历的时候，你需要保持诚实守信的原则。
不要夸大自己的能力或经验，也不要隐瞒自己的缺点。
如果你在面试中被招聘人员发现了问题，那么你的信誉将会受到很大的损害。
二、注意事项1. 突出工作经验工作经验是制作简历中最为重要的部分之一。
你需要突出你的工作经验，包括公司名称、职位、工作时间、工作内容和成就等方面。
同时，你也需要针对不同的职位要求来调整你的工作经验，以便更好地展示你的优势。
2. 突出教育背景教育背景也是制作简历中非常重要的部分。
你需要突出你的学历、专业和所学课程等方面，以便让招聘人员更好地了解你的背景。
同时，你也需要注意学历与职位的匹配度，以便更好地符合招聘人员的需求。
3. 突出技能技能也是制作简历中非常重要的部分。
你需要突出你的技能、证书和培训经历等方面，以便让招聘人员更好地了解你的能力。
同时，你也需要根据不同的职位要求来调整你的技能，以便更好地展示你的优势。
应届毕业生简历制作要求
应届毕业生简历制作要求应届毕业生简历制作要求
个人信息：
姓名：
性别：
出生年月：
联系方式：
邮箱：
教育背景：
毕业院校：
毕业时间：
专业：
英语水平：
实习经历：
公司名称：
任职时间：
岗位名称：
主要工作：
项目经验：
项目名称：
项目时间：
项目职责：
专业技能：
掌握的技能：
获得的证书：
自我评价：
描述自己的优点和不足：
附件：
1.学历证书复印件
2.证书复印件
3.个人作品展示
法律名词及注释：
1.性别歧视：指因性别而对人造成的不平等待遇或歧视现象。
2.教育背景造假：故意歪曲、隐瞒或伪造个人教育背景的行为，属于违法行为。
3.数据造假：假如教育经历和工作履历等数据造假，将很有可
能给企业造成不良影响及损失。
因此填写简历时应完全按照真实情
况填写。
4.版权：个人作品展示需要注意的是其版权问题，应有足够的
相关实证资料证明作品的版权，避免版权纷争。
可能遇到的困难及解决办法：
1.对于学历较低、经验缺乏或行业不太熟悉的新人，选择求职
方向时要理性，不能盲目追逐热门行业和职位。
2.在填写简历时，要认真考虑自己的能力和实际情况，不要夸
大和虚假描述，有必要的话最好请教专业人士进行指导。
3.简历中可以适当描述一下自己的职业规划，但要注意不要过
于功利化，适当地可以体现出自己的人格特质和追求的精神高度。
制作简历的注意事项
制作简历的注意事项
一、简历的内容
1、个人信息
要保持真实，如真实姓名、性别、出生年月、职业及职称、联系电话、电子邮件地址。
2、个人能力
要清楚介绍自己的技能、特长及其相关的能力，例如计算机水平、英语水平等，以及掌握的软件等。
3、工作经历
要介绍自己的工作经验，包括任职公司及部门、任职期间的职责和成绩等。
4、教育背景
要介绍自己的教育背景，包括毕业院校、学习方向、获得学历及荣誉等。
5、附件
还可以附上自己的著作、作品或参加的活动经历等，让自己的简历更加具有可读性和参考价值。
二、简历的格式
1、格式要统一
格式要统一，字体大小要一致，行距要合适，最好排版在A4纸上，若是电子文档则需要符合要求，尽量用常用的格式，便于查阅。
2、字数要适中
要控制简历的字数，比如一页左右就可以；并且要按照要求的先后顺序写，无关信息不要放在简历里。
3、信息要有重点
信息要有重点，展示自己的最佳优势，不要添加和职业无关的信息，整个简历要做到完整、简洁，使读者能一目了然。
4、检查要仔细
简历要保持简练、有重点，检查书写要仔细，不要有拼写错误、格式错误等。
5、尽可能准确
自荐信的内容要准确，尽可能避免模糊，以便未来的面试官能不断从自荐信中摘出细节问话，以此来评判自身的能力。
简历求职指南
简历求职指南简历是求职过程中最重要的一环，它是向招聘方展示个人能力和经历的重要工具。
一份精心制作的简历可以显著提升求职者的竞争力和被录用的机会。
本文将为大家提供一些简历制作的指导原则和注意事项，帮助您制作一份出色的简历。
1. 简历的基本要素1.1 个人信息：包括姓名、联系方式、地址等基本信息。
1.2 个人简介：简洁概括自己的核心职业目标和个人特点。
1.3 教育经历：按时间倒序列出相关学历和培训经历，包括学校名称、专业、获得学位及获奖情况等。
1.4 工作经历：列出近期的工作经历，包括公司名称、工作职责、所在部门和任职时间等。
1.5 项目经验：列出参与的项目，包括项目名称、时间、职责和成果等。
1.6 技能与证书：列出掌握的技能和相关证书，如语言能力、计算机技能等。
1.7 兴趣爱好：可适当展示自己的兴趣爱好，体现个人多元化发展程度。
2. 格式与排版2.1 字体：选择清晰易读的字体，如Arial、Times New Roman等，字号一般为10-12号。
2.2 字段分隔：使用粗体、下划线、斜体等方式将不同字段分隔开，使简历结构清晰易读。
2.3 段落分隔：使用空行或缩进来区分不同模块，避免信息拥挤和阅读困难。
2.4 页面设置：保持整洁美观的页面布局，控制在1-2页以内，避免过长导致招聘者的疲劳感。
2.5 使用关键词：根据职位需求，在简历中使用关键词突出自己的相关能力和经验。
3. 内容撰写3.1 简洁明了：用简练的语言描述个人信息、教育经历和工作经验，尽量避免冗长的叙述。
3.2 重点突出：将重要信息放在简历的前半部分，使招聘者一目了然。
3.3 成果量化：在描述工作经验和项目经验时，尽量量化成果和贡献，如数字、百分比等，更具说服力。
3.4 逆序排列：在列举教育经历和工作经历时，按时间倒序排列，让招聘者看到最近的经历。
3.5 避免错别字和语法错误：精心校对简历，确保没有拼写错误和语法错误。
4. 自我推销4.1 强调亮点：突出自己在教育背景、工作经验或项目经验中的亮点和成就。
优秀的简历应该包含哪些要素
优秀的简历应该包含哪些要素2023年已经到来，高度竞争的求职市场仍然存在，许多职场新人不知道如何制作优秀的简历才能拨开这层浓雾，获得他们心仪的求职工作。
当您考虑制作简历的时候，请注意以下要素，以确保您的简历能够吸引到雇主的眼球，让他们决定给您的简历两分钟时间。
1. 个人信息在简历的中心位置，您必须包括基本的个人信息，如姓名、职位、联系方式、全职/兼职等信息。
这是确定谁在申请职位的基本信息，同时也是雇主联系您的关键信息。
2. 简短的自我介绍在个人信息之后，您可以加入一段简短的自我介绍，以吸引雇主的注意。
自我介绍应该包括您的专业领域、最具有价值的专业技能、职业目标以及您为什么对这个公司/职位感兴趣。
3. 工作经验从最近的经验开始，列出您的雇佣历程，包括早期职位和相关责任。
对于雇主而言，过去的表现是理解未来表现的关键，所以确保您提供充分的工作经验信息，突出与职位有关的职业成果，并使用数据加强证明。
4. 教育和培训历史教育与职业经验相关，有助于了解您的背景。
另外，为了增加竞争力，您应该列出职业发展过程，如自修课程、参加培训课程、接受证书等，以突出您的专业技能。
5. 技能和成就简历的另一个重要方面是您的技能和成就，它们可以是软技能或硬技能。
软性技能包括领导、团队合作、沟通和解决冲突等，硬性技能包括计算机编程、数据分析、设计和市场营销等，这些技能可以直接与职位要求联系起来。
您应该在简历中突出这些技能和成就，以证明您对所申请职位的适合性。
6. 附加信息简历的补充信息包括语言能力、志愿活动、奖项和荣誉证书等。
这些信息很可能不够重要，但可以突出您的多面性和适应能力。
7. 设计和排版好的简历不仅是内容，还包括设计和排版。
使用简洁、现代的格式，解放简历中的信息，增强可读性，确保简历已适当地格式化。
使用正确的颜色和字体，以完美的方式传达信息。
同时，确保简历不会因过于华丽而分散注意力。
综上所述，制作优秀的简历需要认真考虑每一个要素。
个人简历制作的基本要求
个人简历制作的基本要求
1、简洁明了：个人简历应该简洁明了，不要有过多的废话和不必
要的废话。
用简短的语句表达出你的个人信息、教育背景、工作经验和技能特长等内容。
2、突出重点：在制作个人简历时，需要突出重点，将你的优势和
特长突出显示出来。
这可以让雇主更快地了解你的优势，更容易引起他们的注意。
3、真实准确：个人简历的内容应该真实准确，不要夸大自己的能
力和经验。
在制作个人简历时，可以参考过去的经历和能力，准确描述自己的工作成果和职责范围。
4、格式规范：个人简历的格式要规范，使用正确的字体和格式，
使用正规的信纸和信封。
在排版上，要保持整齐和规范，使得个人简历看起来更加专业和正式。
5、针对性：个人简历应该根据不同的职位和行业进行针对性的制
作。
需要根据目标职位的要求，强调对应的技能和经验，让雇主看到你的能力与职位的匹配度。
6、有条理性：个人简历应该有条理性，按照一定的逻辑顺序进行
排列，让雇主更易于理解你的能力和经验。
一般来说，个人简历可以按照个人信息、教育背景、工作经验和技能特长等几个方面进行组织。
7、突出个人特点：在制作个人简历时，可以突出自己的个人特点，
将个性化的元素加入其中。
例如，可以用自己的照片或者个人
标志来设计个人简历的封面，或者使用特殊的字体和纸张来增加个人特色。
个人简历的格式与排版要求
个人简历的格式与排版要求简历是求职过程中最重要的工具之一，它是介绍自己、展示个人能力和经历的重要材料。
一个好的简历能够吸引雇主的注意，帮助你获得面试的机会。
因此，了解个人简历的格式与排版要求是非常重要的。
1. 简历格式要求（1）简洁明了：简历应该呈现简洁明了的风格，不要使用过多花哨的字体和颜色。
选择简洁的排版风格，注意文字、标题和分节的对齐方式。
（2）逻辑清晰：简历应该按照时间顺序排列个人教育、工作经历和技能等内容，以便雇主能够快速了解你的经历发展。
（3）字号和字体：选择合适的字号和字体，使简历易于阅读。
通常，标题可以用稍大一些的字号，正文内容使用常规的宋体、黑体或Arial字体。
（4）页边距和行距：合理设置页边距和行距可以使简历整洁有序。
通常，页边距为2.54厘米，行距为1.5倍或2倍。
2. 简历排版要求（1）个人信息：个人信息应该放在简历的开头，包括姓名、联系方式、地址和邮件地址。
确保这些信息清晰可见，方便雇主联系你。
（2）求职目标：在个人信息下方可以写上你的求职目标，简要说明你所应聘的职位或领域。
注意，求职目标应该简洁明了，与简历其他部分相协调。
（3）教育经历：按照时间顺序列出你的教育经历。
包括学历、学校名称、所学专业、毕业时间等信息。
对于有较长工作经验的人，教育经历可以放在工作经历后面。
（4）工作经历：按照时间倒序列出你的工作经历。
包括公司名称、工作职位、工作时间、工作内容和所取得的成绩。
强调与应聘职位相关的经验和成果。
（5）技能与证书：列出你掌握的技能和所获得的证书。
可以根据个人情况选择列出的技能和证书，如计算机技能、语言能力、领导力等。
（6）奖项与荣誉：如果你在学校、工作或其他方面获得过奖项或荣誉，可以在简历中突出展示。
包括奖项名称、颁发机构和获奖时间。
（7）个人兴趣爱好：可以适当地介绍你的个人兴趣爱好，这可以展示你的多样性和个性特点。
但要注意不要写得太长，避免占用过多的空间。
3. 注意事项（1）简历长度：一般来说，简历的长度应尽量控制在一页或两页以内。
个人简历格式排版要求
个人简历格式排版要求随着社会的发展和就业竞争的日益激烈，个人简历成为求职过程中不可或缺的一环。
一个好的个人简历不仅能突显个人的优势与特点，还能给用人单位留下良好的第一印象。
为了让个人简历脱颖而出，除了内容的重要性之外，格式的合理排版也非常关键。
本文将对个人简历的格式排版要求进行详细介绍，以帮助您制作一份专业、整洁的简历。
一、页面设置1. 页面边距：一般设置为上下左右2.54cm，确保简历内容整齐。
2. 页面大小：一般选择A4纸，尺寸为210mm×297mm。
二、字体选择1. 字体风格：选择简洁、明确、容易阅读的字体，如宋体、微软雅黑等。
2. 字体大小：正文部分一般选择11或12号字，标题可以选择稍大号字体。
3. 加粗与斜体：可以使用加粗来突出重要信息，斜体则用于标示特别强调的内容。
三、标题设置1. 姓名：将自己的姓名设置为简历的标题，字体可以稍稍大一点。
2. 联系方式：在姓名下方设置联系方式，包括电话号码、电子邮箱等，方便招聘单位联系。
3. 分类标题：根据简历的不同内容，可以设置如“教育背景”、“工作经历”等分类标题，使简历结构清晰。
四、段落设置1. 行距与段间距：适当设置行距和段间距，增加段落的可读性，推荐行距为1.5倍或者2倍，段间距可适当加大。
2. 列表项目：如果简历内容涉及多个项目或经历，可以使用无序列表（圆点符号）或有序列表（数字或字母）进行呈现，排版整齐清晰。
五、简历内容1. 教育背景：按时间顺序列出自己的教育经历，包括就读学校、专业、学位等。
如有相关荣誉或奖项，可以在此处标注。
2. 工作经历：按时间倒序列出工作经历，包括公司名称、职位名称、任职时间，并突出自己在岗位中的成就和贡献。
3. 实习经历：列出实习单位名称、实习时间、所任职位和实习期间所取得的成绩或成就。
4. 项目经验：如果有参与过与求职相关的项目经验，也可以列在简历中，包括项目名称、担任角色、所取得的成果等。
5. 专业技能与证书：对自己所掌握的专业技能进行简明扼要的描述，并标注相应的证书或培训经历。
个人简历范文及格式要求
个人简历范文及格式要求一、个人简历范文姓名：XXX 性别：XX 出生年月：XXXX年X月联系方式：手机号码邮箱：XXXXXX教育背景：XXXX年-XXXX年 XXX大学 XX专业学士学位实习经历：XXXX年-XXXX年公司名称职位名称- 负责XX工作，达成XXX目标；- 参与XX项目，负责XXXX；- 协助XX部门完成任务，获得良好评价。
实践能力：- 掌握XXXXX技能，熟练使用XXXX软件；- 具备良好的团队合作与沟通能力，曾参与团队项目并取得成功；- 具备良好的组织与管理能力，能够高效地完成任务。
个人能力：- XXXX能力：在XXXX方面有丰富的经验，能够独立分析和解决问题；- XXXX能力：有能力灵活应对各种工作环境，适应性强；- XXXX能力：具备较强的学习能力和实践能力，能够快速上手新任务。
证书：XXXXX证书（获得时间）兴趣爱好：- XX运动：热爱运动，能够保持良好的体力和身体健康；- XX书籍：喜欢阅读，能够通过阅读获取新知识和见解；- XX乐器：对音乐有浓厚的兴趣，业余时间学习弹奏乐器。
二、个人简历格式要求1. 长度：个人简历一般控制在一页，不要超过两页。
2. 字体：使用常见的字体，如宋体、微软雅黑等，字号一般为12-14号。
3. 标题：姓名、联系方式等信息要放在最上方，以便于用人单位联系。
4. 教育背景：按时间倒序列出教育经历，包括学校名称、专业和获得学位。
5. 实习经历和实践能力：列出实习或工作经历，描述工作内容、达成的目标和所获得的成就。
6. 个人能力：列出自己的技能和能力，注重与目标岗位相关的能力。
7. 证书：如有相关证书，如语言、专业和资格证书，可以列出并注明获得时间。
8. 兴趣爱好：简要列出自己的兴趣爱好，展现个人多元化发展。
9. 简洁明了：用清晰简洁的语言表达，尽量避免冗长、废话和虚夸。
以上是个人简历范文及格式要求，根据任务名称描述的内容需求，为您提供了一份个人简历的范文及格式要求。
个人简历格式规范化要求
个人简历格式规范化要求个人简历是展示个人能力、经历和技能的重要工具，具有辅助求职的作用。
为了使个人简历更加清晰、易读、具有专业性，规范化的格式要求是非常重要的。
本文将介绍个人简历格式规范化的要求，以帮助求职者制作出符合标准的个人简历。
1. 字体和字号选择在个人简历中，字体选择清晰、易读的字体，如Arial、Times New Roman等。
字号一般选择11或12号，标题可以略大一些，如14或16号。
2. 页面布局个人简历一般分为几个部分，包括个人信息、教育背景、工作经验、技能和其他附加信息等。
这些部分需要在页面上合理布局，使得简历整体看起来和谐、整齐。
3. 个人信息个人信息应该位于简历的顶部。
包括姓名、联系方式（如电话、邮箱）、地址以及个人简介。
个人简介应简明扼要地介绍自己的特长、目标和职业发展方向，突出个人亮点。
4. 教育背景教育背景应按照时间顺序倒序排列。
包括学校名称、所学专业、学位或证书、就读时间和所获荣誉等。
对于近期毕业的求职者，可将教育背景放在个人简历的顶部。
5. 工作经验工作经验同样按照时间倒序排列。
包括公司名称、担任职位、工作时间以及所负责的工作和取得的成就等。
重点突出与目标职位相关的工作经验和成果。
6. 技能技能包括语言能力、专业技能、计算机技能等。
列举具体的技能项目，如英语水平、熟练掌握的软件工具和技术等。
要注意技能的真实性，不要夸大或虚构。
7. 其他附加信息在简历中可以加入其他附加信息来补充个人素质和特长，如实习经验、志愿者工作、培训经历等。
这些信息可以更好地展示个人能力和对职位的适应性。
8. 使用项目符号和编号为了使个人简历更加易读和清晰，可以使用项目符号和编号来列举教育背景、工作经验和技能等。
这样可以突出每一项的重要性，方便雇主快速扫描简历。
9. 语言简洁明了在撰写个人简历时，要注意语言简洁明了。
使用简洁、具体的词汇表达自己的教育背景、工作经验和技能。
避免使用过于复杂或晦涩的词汇，防止造成读者的困惑。
制作简历的基本要求大全
制作简历的基本要求大全制作简历的基本要求要求一：为你的简历定位雇主们都想知道你可以为他们做什么。
含糊的、笼统的并毫无针对性的简历会使你失去很多机会，所以必须为你的简历定位。
如果你有多个目标，最好写上多份不同的简历，在每一份上突出重点。
这将使你的简历更有机会脱颖而出。
要求二：让简历外表醒目简历的外表不一定要强调，但它应该醒目。
审视一下简历的空白处，用这些空白处和边框来强调你的.正文，或使用各种字体格式，如斜体，大写，下划线，首字突出，首行缩进或尖头。
要求三：写上简短小结这其实是最重要的一个部分，“小结”可以写上你最突出的几个优点。
没有什么应聘者写这几句话，但雇主们却认为这是引起注意的好办法。
要求四：使用有影响力的词汇使用这种词汇，如：证明的，分析的，有创造力的和有组织的。
这样可以提高简历的说服力。
要求五：尽量使你的简历简短，只使用一张纸雇主可能会扫视你的简历，然后花30秒来决定是否召见你，所以一张纸效果最好。
如果你有很长的职业经历，一张纸写不下，试着写出最近5-7年的经历或组织出一张最有说服力的简历，删除那些无用的东西。
要求六：让简历内容突出内容就是一切，所以简历一定要突出你的能力、成就以及过去经验，仅有漂亮的外表而无内容的简历是不会吸引人的。
简历内容要仔细分析你的能力并阐明你能够胜任这份工作。
强调以前的事件，然后一定要写上结果，比如：“组织了公司人员调整，削减了无用的员工，每年节约￥550000。
”要求七：强调成功经验雇主们想要你的证据证明你的实力。
记住要证明你以前的成就以及你的前雇主得到了什么益处，包括你为他节约了多少钱，多少时间等，说明你有什么创新等。
要求八：力求精确阐述你的技巧、能力、经验要尽可能的准确，不夸大也不误导。
确信你所写的与你的实际能力及工作水平相同，还要写上你以前工作的时间和公司。
求职简历与个人简历的区别一、主要内容不同1、求职简历：应聘者的经历、经验、技能等。
2、个人简历：基本信息、人物经历等。
简历的七个基本要素
简历的七个基本要素简历是求职者向用人单位展示自己的重要工具，也是用人单位筛选人才的重要依据。
一份好的简历能够让求职者在众多应聘者中脱颖而出，获得面试的机会。
而一份不好的简历则可能让求职者失去宝贵的机会。
因此，编写一份优秀的简历至关重要。
下面，我们来看看简历的七个基本要素。
1.个人信息个人信息是简历的开头部分，包括姓名、性别、年龄、联系方式等。
这部分内容应该简明扼要，不需要过多的描述。
姓名应该写在最上面，字体要大一些，突出重点。
联系方式包括电话、邮箱、微信等，应该保证信息的准确性和完整性。
2.求职意向求职意向是简历的重要组成部分，它能够让用人单位了解求职者的职业规划和发展方向。
求职意向应该包括职位名称、工作地点、薪资要求等。
在填写求职意向时，应该根据自己的实际情况进行选择，不要过于追求高薪或者远离家乡。
3.教育背景教育背景是简历的重要组成部分，它能够让用人单位了解求职者的学历和专业背景。
教育背景应该包括学校名称、专业名称、学历等级、毕业时间等。
在填写教育背景时，应该突出自己的优势，比如成绩优异、获得奖学金等。
4.工作经历工作经历是简历的重要组成部分，它能够让用人单位了解求职者的工作经验和能力。
工作经历应该包括公司名称、职位名称、工作时间、工作内容等。
在填写工作经历时，应该突出自己的工作成果和贡献，比如完成的项目、获得的荣誉等。
5.专业技能专业技能是简历的重要组成部分，它能够让用人单位了解求职者的专业能力和技能水平。
专业技能应该包括掌握的技能和工具、熟悉的软件和系统等。
在填写专业技能时，应该突出自己的优势，比如熟练掌握某种编程语言、熟悉某种软件等。
6.自我评价自我评价是简历的重要组成部分，它能够让用人单位了解求职者的自我认知和自我评价。
自我评价应该包括自己的优点和缺点、自己的性格特点等。
在填写自我评价时，应该客观真实，不要过于自夸或者自谦。
7.附加信息附加信息是简历的补充部分，它能够让用人单位了解求职者的其他方面。
六个简历制作的标准
六个简历制作的标准想要成功面试，要有好的敲门砖，是招聘公司对自己的第一印象，如何才能做出好的简历，抓住主考管呢？下面教你几招：1、内容简、短、精湛（过长的简历毫无作用）招聘公司每天都有大量的投递简历，而招聘者平均在每份简历上花费1．4分钟，一般只会阅读1页半材料。
过长的简历不容易突出重点。
在简历后附上一大堆证明材料的做法并不会给你怎加面试时机的.，一般在初试通过后招聘公司才要求提供。
2、多种投递方式带来双保障现在网络技术比拟兴旺，求职者喜欢用电子邮件的方式发送邮件，但有的招聘公司还是偏向于传统的邮递方式，这里建议您通过多种方式投递。
3、硬性指标要过硬有一些公司的雇主会通过助理来处理受到的简历，而这些人员会有一些硬性的选择标准。
还有一些公司在初试时，也根本看这些硬性指标。
如六级英语证书、户口、专业背景、学校名声、在校成绩值得注意的是：这些标准不一定会在招聘要求中注明,但自己心里一定要有数,相关的信息一定要全。
4、外企重视英语和学校中国的公司和外资企业的关注点有一定区别。
总的来讲，外企更重视英语和学校名声，中国公司看重专业和户口。
越是热门的公司，其往往对在校成绩更关注。
建议学生制作不同的简历来突出不同的要点。
5、总体印象重要所学课程次要只有23%的人能在半小时后大体描述它所看过的简历上学生具体活动和职位。
他们只有一个对学生性格的总体印象。
所以：是学生会副主席还是部长并不重要，关键是你不要给人留下一个书呆子的印象。
但如果说谎，也容易出局。
很多简历上会列出自己的学习课程，只有4％的公司会仔细阅读。
专家建议：你可以列出，但必须是重要的，而且不要超过一行。
6、简历表达好增加录取时机同一个人的简历，经过专家修改，可以增加43％的录取时机。
简历的常见问题是：表达不简洁，用词带过多感情色彩，英语表达不标准，过长无重心，格式不标准等。
怎样制作简历（精选5篇）
怎样制作简历怎样制作简历（精选5篇）时间的脚步是无声的，它在不经意间流逝，我们将带着新的期许，开启新一轮的求职，需要为此写一份简历了哦。
你知道简历要如何写吗？以下是小编收集整理的怎样制作简历，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
怎样制作简历篇1一、挑选制作适合的简历表一份适合的简历格式也是相当重要的，假如你是应征广告设计的职位，而使用一般的简历表，不具任何创意，恐怕难逃遭受淘汰的命运。
一般而言，简历所应包含的要项，有：应征项目、个人基本资料(姓名、籍贯、联络电话及地址、爱好专长…)、学历、工作经验、自传、希望待遇等，其它项目，如：个人作品、毕业专题或论文、证书复印件等，则视情况而定。
二、认清职务与企业清楚了解所应征的职务是什么?该职务做哪些事情?必须具备什么样的条件和能力?假如还是不了解，可以询问从事该行业的亲朋好友或学长学姐们，或者是学校的生涯规划单位、辅导室，相信一定可以理清你的困惑；再来就要搜集你想进的公司的相关信息了。
不同的企业有不同的文化，所要挑选的人员特点和条件自然也不相同，所以把握得愈周全，脱颖而出的机会愈高。
三、认清自己当你下笔写简历前，请先想清楚下列问题：什么是你最在乎、想要的(经验、薪资、成就感…)?什么是你最不能忍受的(受限过大、加班…)?什么是你与众不同的(优、缺点)?什么事情是你最自得的?什么事情是最失败的?如何处理及后续改进?四、突出特色卖点找到你最理想的职务和企业，找到自己最突出的卖点，列出所有要项，千万不要有遗珠之憾，列出你所能提供企业所想要的特点，想想用何种方式适度地去包装、行销。
简历写作“秘招”：1、简历上是否清楚陈述你的成就?别平铺直叙你过去的工作内容，一定要提一提你过去对雇主的贡献;短短一份“成就纪录”，远胜于长长的“工作经验”。
2、否展现你“追求获利”的工作态度?大多数公司不乏懂得花钱的人，而他们却需要能为公司省钱或赚钱的员工。
用具体的例子，清楚说明自己曾经如何替雇主增加营收或节省开销。
个人简历写作要求13篇
个人简历写作要求13篇一份好的个人简历，对于毕业生寻找工作至关重要，有时甚至起到决定性的作用。
个人简历可以是表格的形式，也可以是文字等其他形式。
不论什么形式，个人简历的结构均由标题、正文和落款三部分构成。
1，多用文种“个人简历‘’、”求职简历“作标题。
2，正文主要包括姓名、性别、出生年月、家庭地址、政治面貌、婚姻状况，身体状况，兴趣爱好、性格等等。
如就读学校、所学专业、学位、外语及计算机掌握程度等等。
入学以来的简单经历，主要指担任社会工作或加入党团等方面的情况。
在学期间所获得的各种奖励，如三好学生、优秀团员、优秀学生干部、专项奖学金等;除专业以外的其他诸如在计算机、外语、驾驶、文体等方面的特殊才华、造诣、技能等。
3，落款在正文右下方署明写简历人的姓名;并在下面注明年、月、日。
注意事项：不能凭空编造你的经历，说谎永远是卑鄙的，没有哪个公司会喜欢说谎的员工，但也没有必要写出所有你真实的经历。
对你求职不利的经历应忽略不写。
在结构严谨的前提下，要使你的个人简历富有创造性，使阅读者能产生很强的阅读兴趣。
你的个人经历顺序应该从现在开始倒过去叙述，这样可招聘单位在最短的时间内了让解你最近的经历。
要切记不要仅仅寄你的个人简历给你应聘的公司，附上一封简短的应聘信，会使公司增加对你的好感。
否则，你成功的几率将会大大降低。
更多个人简历的写作格式以方婷的个人简历为例讲解。
个人简历的写作格式一般由7个部分组成，即标题、个人基本情况、求职意向、学习经历、工作经历、所获得的各种奖励和证书、自我评价等。
1.标题。
可以直接标明文种简历、个人简历，首行居中位置。
另外，根据工作的性质要求，有些求职者需要在简历中准备个人照片。
有些职位比如文秘、公关、销售，对外貌有一定要求，这些需要灵活处理。
3.求职意向。
即求职目标或个人期望的工作职位，用简短的话表达自己的求职意向，让用人单位一目了然地看到你的求职意向正是他们所急需的。
4.学习经历。
这是介绍求职人受教育的情况。
简历制作的基本内容
简历制作的基本内容
一、简历制作要点
1. 一份完整的简历，应包含个人基本信息、职业信息、教育背景、专业技能、工作经历和个人兴趣等内容。
2. 简历应简洁、明确，尽量使用一些显著的、贴切的词语表达出自己的个人优势和能力，让招聘者一目了然。
3. 在制作简历时，应注意其格式的统一。
应该统一字体、段落间距等，要保持简洁清晰的样式。
4. 充分体现自身实力，如自身项目实施经验、技术能力，以及业务拓展等。
5. 简历应提交真实准确的信息，不得有虚假内容。
6. 简历要与招聘需求匹配，使其有针对性，可以加点招聘机构没有提及的但能体现自身优势的内容，提高自身优势的可见度。
二、简历制作分类
1. 普通简历：一般用于个人申请工作，主要介绍自身能力、技能、工作经历等内容。
2. 招聘简历：主要讲述自身能力、技能、工作经历以及与招聘需求的匹配度等内容，使简历具有针对性。
3. 职位简历：主要介绍技能、工作能力、工作经历、参与公司项目等，充分体现自身优势，可以更加准确的把握职位要求。
4. 学习简历：主要介绍个人学习成绩、技能、能力等内容，以及参加的竞赛、兴趣爱好等，可以反映出个人的学习成果。
5. 外籍简历：主要介绍外籍人士的西方教育背景、工作经历、英语能力等，使招聘者更直观的理解外籍人士的简历。
简历制作要求
个人简历应包含的内容（1）基本资料：姓名、性别、籍贯、出生日期、毕业院校、专业、学历、联系方式（电话、手机、电子信箱、通信地址、邮编）等。
（2）教育经历：按时间列出受教育的经历，列出院校、专业、学历。
目前比较流行的时间排序是倒序，先写现在学历，目的在于突出你的最高学历。
（3）所获奖励：在学期间获得的各类奖励，包括奖学金和各种荣誉。
（4）实践经历：这是简历的主体部分。
在学期间担任的社会工作、职务、参加的社团活动、实习、兼职的经历。
（5）外语水平和计算机水平：由于多数单位会关注毕业生的外语水平和计算机水平，因此可将这部分的内容单独列出。
个人简历中要突出的内容（1）求职目标和任职资格：求职目标用于表达求职者的愿望，要写明要任职的职位。
任职资格是要写清应聘此岗位的优势与专长，让用人单位对其学历、专业、工作经验、能力等任职资格有一个概括的了解。
（2）自我评价：本人对自己的专长、兴趣、性格、能力的评价。
尤其要介绍自己的特长及达到的水平。
（3）推荐人：主要表明毕业生在履历表中介绍的情况是真实可信的。
推荐表的作用用人单位十分重视由学校统一制作的推荐表，因为推荐表加盖了院系和学校的公章，使得推荐表上的内容更可信。
再者，因为是统一制作、格式相同，在挑选同一所高校的毕业生时易于比较，因此，毕业生应重视推荐表的填写。
如在自我评价时应突出自己的特点和能力。
另外，学校的推荐表是应届毕业生的身份证明，是办理审批手续的必备材料。
因此，毕业生应注意保管、加以重视。
其他求职证明材料的准备（1）各门功课学习成绩单：成绩单是反映毕业生在校学习成绩和表现的一个重要的参考文件。
《成绩单》应由院校教务部门开出并加盖教务部门的公章，在求职材料中一般采用原件。
（2）专业等级证书、职业资格证书：专业等级证书如“英语水平等级证书”、“计算机水平等级证书”，对于高等职业技术学院的毕业生来说，大多学院都开展了职业技能鉴定，相当一部分毕业生都获得了相应的“职业资格证书”。
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简历制作基本要求标准化工作室编码[XX968T-XX89628-XJ668-XT689N]
一、简历制作基本要求
1、个人简历应至少包含的内容：
求职简历应该浓缩体现大学生活的精华部分，一般应包括以下几个方面的内容：
(1)个人资料：姓名、性别、出生年月、家庭地址、政治面貌、身体状况，兴趣、爱好、性格等等；
(2)学业有关内容：就读学校、所学专业、学位、外语及计算机掌握程度等等；
(3)本人经历：入学以来的简单经历，主要是在班级或者学院担任何种职务或在社会上曾担任何种工作以及加入党团等方面的情况；
(4)所获荣誉；三好学生、优秀团员、优秀学生干部、各类奖学金，以及参加校园活动获奖情况等；
(5)本人特长：如驾驶、文艺、体育、写作等。
(6)求职意向：销售、研发、文秘等；
(7)以上内容为求职简历必备内容，除此可以增加其他体现个人魅力的简历内容。
2、个人简历制作基本要求：
（1）格式：可将学校、学院图标及文字图形同时使用。
（2）内容：要求内容完整、文字准确、条理清楚、格式清晰、版面大方美观、创意新颖，能充分体现专业特色，能吸引用人单位的注意力，展现个性魅力。
（3）稿件类型：电子档和纸质档各一份
二、个人简历评分内容：
（一）外观设计
1、纸张格式：使用标准A4纸张，保证一种专业化的设计。
简历在纸张中注意边缘留白（建议：上下留白1厘米，左右留白1.25厘米）。
2、版面设计：精美的版面可以使用不同的符号、文字等。
即使被复印，复印的简历仍然保持清晰整洁大方，有吸引力，简洁而便于阅读。
3、篇幅：不限，可添加支撑证明材料。
4、装订：纸质档用文件夹或订书机等精美方式装订。
（二）封面设计
1、构图、布局、文字与图片比例：符合静物的构图原理，画面均衡，具有较强的韵律和节奏感，形体比例、造型要完整。
2、色彩搭配：色彩关系准确，画面生动和谐。
3、整体效果：惬意，赏心悦目。
（三）个人信息
1、个人基本信息
2、求职意向
3、教育背景：学历、成绩、外语水平、计算机水平及其他。
4、工作经历：曾任职务、社团活动、义工活动、培训、社会实践、获奖状况。
5、其他
（四）自荐信
1、文字、措辞：写错别字、语法错误、语句不通顺、标点符号、措辞不当都扣分。
2、文风：文风平实、沉稳、严肃，以叙述、说明为主。
3、内容：有重点的从业经历、教育背景、技能等吸引读者。
4、技能关联职位：是否突出反映了技能与申请职位的关联。
（五）创新点
对于有创新之处、又能起到很好效果的做法，可以相应加分。