电力企业加强精神文明建设的思路
永丰县供电公司企业文化建设实施方案
通渭县供电公司精神文明建设实施方案的通知公司属各单位、部门：现将公司精神文明建设实施方案印发给你们，望结合本单位、部门的实际情况制定具体的实施计划，并认真落实。
附件：通渭县供电公司精神文明建设实施方案二00九年二月二十五日通渭县供电公司精神文明建设实施方案精神文明建设是企业在长期的生产、经营实践中形成的，并为企业员工认可和恪守的共同价值观念和行为准则。
企业文化的发展，对外可为企业树立良好形象，对内增强员工的凝聚力。
为企业建设和发展创造良好的内外环境是创一流县供电企业的重要保证，因此，公司将精神文明建设作为一项根本性和长期性的任务来抓。
一、指导思想精神文明建设的指导思想是：坚持以党的十七大和十七届三中全会精神为指导，围绕国网公司“一强三优”和“三抓一创”的总体工作目标和思路，以安全生产为生命线，以创建学习型企业为载体，着力打造一流的员工队伍，创建有特色的企业文化，全面提升企业管理水平和核心竞争力的工作重点，逐步形成有公司特色的企业文化体系，为通渭电力实现跨跃式发展提供强有力的精神动力。
建设立足通渭电力实际，借鉴系统内外精神文明建设的成功经验，吸取国外企业文化的先进成果，努力形成具有通渭电力特色的价值观念、经营理念、企业精神，塑造企业良好形象，推动我公司两个文明建设再上新台阶。
二、基本原则1、精神文明建设要坚持服务于企业发展战略目标的原则。
面向新世纪的发展战略目标是：以科技为先导，加快城乡电网建设；以服务为宗旨，开拓电力营销市场；以改革为动力，实现农电企业双赢；以市场为导向，大力发展多种经营。
精神文明建设要紧紧围绕这一发展战略，确定企业的现代经营理念，凝炼和发扬企业精神，设计和塑造具有鲜明特色的企业形象，规范和强化员工的行为准则，促进企业不断发展，使公司的企业发展战略得以实现。
2、精神文明建设要坚持以人为本的原则。
员工是企业的主体，是企业活力的源泉。
精神文明建设的立足点就是全心全意依靠员工办企业，最大限度调动员工的主观能动性、创造性，为企业创造更多的经济效益和社会效益。
浅谈精神文明建设对电力企业的重要性
浅谈精神文明建设对电力企业的重要性引言精神文明建设是一个国家和企业发展的重要方面，它不仅仅关乎经济和技术的发展，更关乎人的灵魂和社会的和谐。
作为一个关键的基础产业，电力企业在精神文明建设中扮演着重要的角色。
本文将从多个方面探讨精神文明建设对电力企业的重要性。
1. 传承企业文化精神文明建设对电力企业的重要性在于它有助于传承企业的文化。
电力企业作为一个长期运营的产业，拥有自己的独特的企业文化。
通过精神文明建设，企业可以传承和发扬自己的核心价值观和行为准则，帮助员工树立正确的价值观念和职业道德，形成共同的企业文化认同。
这不仅有利于企业的长期稳定发展，也有利于员工的个人成长与发展。
2. 提升员工素质电力企业是一个高度专业化的行业，员工素质的提升对于企业的发展至关重要。
精神文明建设可以通过丰富的培训和教育活动，提升员工的专业知识和技能，培养员工的创新能力和团队合作精神。
这有助于员工更好地适应行业的变化和发展，提高工作效率和质量，为企业创造更大的价值。
3. 增强员工的社会责任感电力企业作为公共服务行业，具有重要的社会责任。
通过精神文明建设，企业可以加强员工的社会责任感和使命感，使他们意识到自己的工作不仅仅是为了企业利益，更是为了社会的发展和人民的福祉。
这将激励员工更加努力地完成工作任务，提供更好的服务，为社会做出更大的贡献。
4. 构建和谐的工作环境精神文明建设有助于构建和谐的工作环境。
电力企业是一个充满压力和挑战的行业，员工的工作状态和心理健康对于企业的发展至关重要。
通过精神文明建设，企业可以加强员工之间的沟通和交流，促进积极向上的工作氛围，减少内部矛盾和纠纷。
这将有利于员工的心理健康和工作效率的提升。
5. 塑造企业形象精神文明建设是塑造企业形象的重要手段之一。
电力企业作为一个重要的基础产业，其形象直接关乎到社会的认可和支持。
通过精神文明建设，企业可以树立良好的企业形象，增强社会的信任和支持。
这将有助于企业的品牌建设和市场竞争力的提升。
如何推进电力企业精神文明建设
１前 言 把 握 电力企业特 点作为 关系 国计 民生 的基础 产业和 社 会 公用 事 业 ， 电力 企 业 有着 不 同 于其 他 社 会 组 织 的特 点 。具 有规模经济性 、成本弱增性、区域垄 断性等特征 ，使得其具 有 自然垄 断特征 。我 国 《 电力法 》规定 ，一个供 电区域只能 设立一家电力公 司，并实行专营制度 。电力企业的 自然垄断 避 免了资金浪 费，使得社会 资源得 到合理配置 。但 是垄 断是 把双刃剑 ，如果没有足够的限制，它将滋生腐败 ，并带来低 劣、低效 的电能质量和服务质量。要消除垄断负面影响 ，不 断满 足人 们 对 安 全 、可 靠 、 智 能 、环 保 电 能需 求 和 优 质 、高 效服 务 的要 求 ，就 要 求 供 电企 业 深入 推 进 精 神 文 明建 设 ， 以 行风 建设为核心 ， 加 强企业文化建设 ， 强化 员工 的服务意识 ， 把奉献社会 、服务人 民等作 为 电力企业员工 的核 心价值观 ， 确保社会满意度 。 电 力企 业 是 自然 垄 断 特 征 突 出 的 网 络 型 产 业 。 由于 电力 企业具备强烈 的社会责任意识 。作为 国民经济中重要的基础 性行业 ，同时也是国有骨干 企业 ，电力企业生产经营主要 目 的不仅是盈利 ，其不但承担着为 国家经济发展和人民生 活提 供 安全 、经济、清洁、可靠 的电力供应 ，还承担着重要的社 会 责任 ，可 以说履行社会责任是其赖 以生存的关键 。电力企 业承担 的社会责任包括对经济建设的责任 、对 企业 自身发展 的责任 、对保护环境 的责任， 以及对职工的责任等 。 ２ 电力企业在精神文 明建设中所存在的 问题 虽然 通 过 一 段 时 间 的 改 革 ， 电力 企 业 在对 发展 和职 员方 面 的都取得一些成绩，但是将全部的遗留 问题全部解决，还 是 有 很 大 的 困难 的 ，大 体 的 有 以 下几 点 ： （ １ ） 电力 企 业 无法 发动 所 有 员工 来 进 行 精 神 文 明建 设 ， 大部分 电力企业在进行精神文明建设过程 中，都会 出现 只关 注 结 果 而 不 注 重 过 程 的 错 误 思 想 。这 些 企业 没 有 正 确 对 精 神 文 明建 设 形 成 正 确 认 识 ，只 一 味 的追 求文 明企 业 的 荣誉 称 号 ， 对于 国家进行的文明单位评选活动都是敷衍 了事 ，大多数都 是临时抱佛脚，只在评选活动进 行前的一段时 间内进行补课 ， 不注重对企业机制的建设。 （ ２ ） 电力企业在进行精神文 明建设时 ，建设 队伍 的素 质不够高， 而且大 多数是年龄 比较偏大 ，文化水平低的员工。 就算是有专门精神 文明建设 的人 员，但是这些建设人员学习 和培训的机会非常的少 ，没有精 力和 实力进行企业精神文 明 建 设 ， 也 严重 阻碍 了 电力 企 业 的发 展 。 （ ３ ）加强党员 的教育培训机 制。努力提高党 员主体服 务意识，在精神文 明建设 中发挥带头兵 的作用 。在教育的过 程中， 需要强调两个教育方面 的关键 点： 认清党 的基本 知识 、 党的路线方针政策 与党规党纪教育 ，使得 电力企业党员的作 用意识、主体意识 、义务意识提 高；提倡素质教育 ，增强党 员 “ 发挥 主体 作 用 ” 的 能力 。 ３发挥党 员地位， 推 进企业精神文 明建设 对电力企业来说， 激烈 的市场 竞争和改革都面临着新 旧
关于加强发电企业精神文明建设的几点思考
思 政 探 讨
张 庆 宏
大唐鸡西热电有 限责任公设 的几点思考
摘要 ：随着我国社会主义市场经济体制 的建立和不断推 读书学 习之风 、 勤俭节约之风 ， 创造文 明和谐的环境 ， 提高职 进发展 ，企业在 市场 经济体制下所扮演 的角色也发生 了较大 工的文明素养和道德素质 。 的 变化 。 发 电企 业 作 为 为社 会 提 供 电能 的 重要 组 织 ， 必须 适 应 １ ． ４做 好精神文明建设有助于提升企业的良好形象 现代化的 市场经济体制的发展 和变化 ，逐步建立和 完善现代 加强精神文 明建设 ， 是全面推进企业文明发展 、 提高职工 化 的企业制度 ， 加强企业精神 文明建设 ， 使企 业在 市场竞争激 素质 、 提 高企业综合实力 的一项基础工作和重大 战备举措。 发 烈的环境下建立 良好 的企业形 象， 增强企业市场竞争力， 促进 电企业通 过开展社会主义核心价值体系建设 、开展志愿服务 发 电企业健康、 可持续发展 。 本文通过对发 电企业做好精神文 工作 、 开展 网络精神文 明建设等工作 ， 一方面 ， 企 业的整体实 明建设的重要性和必要性进行 系统的分析 ，提 出加强发 电企 力 明显提升 ， 另一方面 ， 企业履行社会责任 、 树立 良好形象 ， 取 业精神文明建设 的几点认识和策略 。从 而增 强企业市场竞争 得长远 的社会效益 ， 从而 ， 不断提升企业的 良好形象 ， 创造有 力，促进企业在市场 竞争激烈的艰难环境 下取得 又好 又快发 利于发展的外部环境。 展。 ２ ． 加强发电企业精神文明建设的几点认识 关键 词 ：发 电企业 精 神文 明建 设 重要性 必要 性 认识 ２ ． １领导重视是做好精神文明建设的前提 策略 解决认识 问题是搞好电力企业精神文明建设 的前提 。要 牢 固确立“ 是企业领导就要抓好两个文 明建设” 的政治领导意 前言 ： 识 ；率先解决认识不到位的问题为工作到位奠定坚实 的思想 党的十八大指出， 建设社会主义文化强国 ， 必须走 中国特 基础 ，切实把精神文明建设作为体现社会主义本质特征 的一 色社会主义文化发展道路 ， 坚持为人民服务 、 为社会主义服务 项伟 大事业来 抓 ， 作为关 系企业生存 、 稳定 、 发展 的一件大事 的方 向， 坚持百花齐放 、 百家争鸣的方针 ， 坚持贴近实际 、 贴近 来抓 。 领导要重点克服“ 无关 、 无需 、 无用” 的错误思想 ， 正确理 生活 、 贴 近群众的原则 ， 推动社会主义精神文 明和物质文明全 解两个文明的相互关系 ，真切体会到精神文明建设与 己息息 面发展 。因此 ， 贯彻落实党 的十八大精神 ， 充分发挥 国有企业 相关 ， 它 同物质一样都是人生的必然要求 ， 认 识到企业精神文 在推动社会主义精神 文明建设 中的作用 ，发 电企业有着义不 明建设是 “ 利 国、 利企 、 利 己” 的大事 、 好事 、 主人 事 ， 从而确立 容辞 的责任和义务。同时 ， 应对复杂多变的市场经济环境 ， 提 “ 是企业领导就要重视企业精神文 明建设 ” 的思想观念 ， 以主 高自 身市场竞争力 ， 实现企业健康可持续发展 ， 发 电企业必须 人翁 的姿态 ， 积极主动地参与建设 ， 在精神文明建设实践 中不 加强精神文明建设 ， 建立符合企业 自身发展的 良好企 业文化 ， 断受益 、 提高 。 树立 良好 的企业形象 ，才能在 日益激烈的市场竞争 中脱颖而 ２ ． ２职 工参与是做 好精神文明建设 的基础 出。笔者结合所在企业 的一些实践 ， 谈一谈 自己的看 法 ， 以供 充分调动职工 的积极性和加深职工的参与程 度 ，是关 系 探讨 。 到企业精神文明宣灌和落地效果 的重要方面。企业精神文 明 １ ． 发电企业做好精神文明建设工作的重要性和必要性 建设不光需要企业领导的重视 和支持 ，也需要职工的响应 和 １ ． １做 好精神 文明建设是 发电企业义不容辞的责任和义 配合 ， 发电企业 的精神文明建设同样如此 。因此 ， 要充 分发 挥 务 好 职工的主体 作用 ， 全心全意依靠 职工 办企业 ， 从全 员 、 全程 社会 主义精神文明是中 国特色社会 主义的重要特征 ， 是 着眼 ， 保障职工 的主人翁地位和 民主权利 ， 把发挥职工的积极 现代 化建设 的重要 目标 和重要保证。作 为共 和国长子 的国有 性 、 主动性 、 创造性作为切入点。使广大职工切实感受到组 织 企业 ， 发电企业是 国民经济和基础和命脉行业 ， 要履行 国有企 的关怀和温暖 ，激发广大职工 自觉投身企业各项 事业 中去的 业的政治责任和社会 责任 ，要积极推动社会 主义精神文 明建 动力 ， 推动企业全面进步。 举办职工喜 闻乐见 的文化体育活动 设。因此做好精神文明建设工作是发电企业 义不容辞 的责任 和精神文 明建设活动 ， 使职工积极主动地参加 ， 让精神文明建 和义务 ， 只有两手抓 ， 两手都要硬 ， 才能实现经济更加发达 、 文 设活动成为培养有理想 、 有道 德 、 有文化 、 有素质 的四有 职工 化更 加繁荣 、 法制更加健全 、 环境更加优美 、 人 民更加富裕 、 社 队伍 的舞 台。 会事业更加发展 。 ２ ． ３制定规划是做好精神文 明建设的保证 １ ． ２做 好精神文明建设有助 于增强企业的竞争 力 做好精神文明建设 ， 要将长期 目标与短期 目标结合起来 ， 精神文 明建设包括文化建设和思想建设 两个方 面 ， 尤其 既要有长远的规划 ， 又要有具体 的方案。 坚持每 ３ 至５ 年制定 是企业文化建设为增强企业凝聚力提供了广阔舞 台。发电企 切合企业实际的建设规划 ，每年根据实 际情况制定具体的工 业通过在企业 文化 建设 过程中加入市场 、 效率、 服务 、 效益 等 作方案。建立健全党委统一领导 ， 党政工团齐抓共管 ， 党群部 因素， 使全体员工都树立正确的工作理念和意识， 提高市场意 门 组 织协调 ， 部门各负其责 ， 依靠全体员工支持和参与的企业 识和竞争意识 ， 才能有效的加强企业的市场适应能力 和应 变 精神文明建设领导体制 和工作机制 ， 形成权责 明确 、分工负 能力 。进而使企业文化与能够 与企业 的经营理念和具体管理 责 、 上下贯通 、 关系协调 的精神文明建设体系 。 实践完美结合 ， 提高企业竞争力 。 ３ ． 加强发电企业精神文明建设 的策略 １ ． ３做好精神文 明建设有助于提高职工的整体素质 ３ ． １发挥思想和文化的引领作用 精神文明建设 ， 关键在于好 的精神面貌 、 在于职工力量 的 加强精神文明建设 ，重点在于提高职工 的文化素质和文 明素养 。 发 电企业作为技术密集型行业 ， 对职工的技术水平提 凝聚 。近几年来 ， 由于煤炭价格持续大 幅度上涨 ， 企业效益空 出了较高要求 ， 因此 ， 开展职工技 能培训 和劳动竞赛 等工作 ， 间大幅度压缩 ，电力企业 面临着前所未有的复杂 困难 的经 营 有助于提高职工的整体素质。同时， 通过精神文明建设 ， 开展 环境 。为此 ， 注重 发挥精神文明建设在提振员工士气 、 激发员 “ 讲文明 、 树新风” 、 “ 道德讲 坛” 等活动 ， 大力倡导文明礼 之风 、 工创造性和促 进中心工作等方面 的独特作用 ，找准思想政治
电力公司精神文明总结5篇
电力公司精神文明总结5篇篇1一、引言在新的历史条件下，电力公司作为国家重要基础设施的运营者，不仅承担着保障能源供应的重要责任，还肩负着推动社会精神文明进步的光荣使命。
本报告旨在回顾过去一段时间内，电力公司在精神文明建设方面所取得的成绩、存在的问题以及未来的发展规划。
二、精神文明建设成果1. 企业文化建设：电力公司高度重视企业文化建设，通过开展多样化的文化活动和员工培训，形成了具有鲜明特色的企业价值观和行为准则。
这些价值观和行为准则不仅激发了员工的归属感和荣誉感，还为企业创造了良好的品牌形象。
2. 道德建设：电力公司深入开展道德建设活动，通过举办道德讲堂、开展道德评议等活动，引导员工树立正确的道德观念，营造了崇德向善、见贤思齐的良好氛围。
这些活动不仅提升了员工的道德素养，还为企业营造了和谐的工作环境。
3. 文明创建：电力公司积极参与文明创建活动，通过志愿服务、捐赠等公益活动，展示了企业的社会责任感和担当精神。
这些活动不仅提升了企业的社会声誉，还为企业带来了积极的社会影响。
三、存在的问题1. 精神文明建设与业务发展不同步：在某些时候，精神文明建设与业务发展存在脱节现象。
业务发展的快速推进使得精神文明建设面临新的挑战和困难。
需要进一步加强精神文明建设与业务发展的协同配合，确保两者同步推进。
2. 员工参与度不平衡：在精神文明建设过程中，部分员工参与度较高，而部分员工则显得较为消极。
需要进一步激发全体员工的参与热情，形成全员参与、共同建设的良好局面。
3. 创新力度有待加强：在精神文明建设过程中，还需要进一步加强创新力度，探索新的建设方式和手段，以适应新时代的要求和员工的实际需求。
四、未来发展规划1. 深化企业文化建设：电力公司将继续深化企业文化建设，通过举办更多元化的文化活动和员工培训，塑造更加鲜明、独特的企业价值观和行为准则。
同时，将企业文化建设与业务发展紧密结合，确保两者同步推进。
2. 加强道德建设：电力公司将持续加强道德建设活动，通过举办更多形式的道德讲堂和道德评议等活动，引导员工树立正确的道德观念。
电力企业精神文明建设
文 明建 设， 当前 ， 电力企 业 面 临 的矛 企业 精 神 文 明建 设 是 “ 利 国、利 文 明 建设 重 点应 在企 业 中选 定 。二
盾 问题 多 、难度 大 、 层 次 深 ， 这 企 、利 己 ” 的 大 事 、 好 事 、主 人 是 把握 需 要原 则 。从 电力 企业 面 临 在 种情 况下， 尤其 要 加 强 精 神 文 明 建 事 ， 而确 立 “ 从 是企 业 职 工 就 要 关 的任 务 和 问题 来 看 ， 济 工作 是 它 经
设， 做好 职 工 的思 想政 治 工作 ， 极 心 企 业 精 神 文 明 建 设 ” 的 思 想 观 的 中心 ， 产 经 营 管 理 中遇 到 的实 积 生
化 解 已经 出现 和可 能 出现 的各种 矛 念 ， 以主人翁 的姿 态， 极 主 动地 参 际 问题 多而 且 比较 经 常 。因 此 ， 积 精 盾 ， 力打 造和 谐 电力 企 业， 努 推动 企 与 建 设 ， 精 神 文 明 建 设 实 践 中不 神 文 明建 设 重 点应 结合 电力企业 的 在
设 的必要 性
管 理 实践 中的作 用
制 、 效机制 、流程和组织 结构 以支 绩
企 业 管 理 是 一 个 复 杂 的 系 统
优 秀 文 化 的体 现 ， 然 是 体现 撑企 业 的巨帆 ， 必 使其在 世界 经济浪潮
工 程 ， 最 重 要 的 是 人 的 管理 。作 在 企业 的行 为 上和 经 营管 理 中 的策 中不断发展壮 大 。 但 为 一个 企业 ， 有先 进 设备是 十分 略 、制度 和 价值 取 向上 。企业 文 化 拥 二 、 电力企业 精 神文 明 建设 的
这 就是 现 代企 业精 神 文 明建设 的 重 造 性作 为切 入 点 。
电力企业精神文明建设的几点思考
电力企业精神文明建设的几点思考摘要：随着我国经济的迅猛发展，电力行业的发展越来越快，伴随着的竞争也越来越激烈，所以采取有效的措施提高企业的竞争力非常重要。
做好电力企业精神文明建设也是一种创新，这种方式可以有效的提高工作人员的综合素质修养，以此来提高工作的效率和工作的质量，通过这种方式提高工作人员的积极性和热情，保证电力企业能够在日益激烈的竞争中继续发展和进步。
本文对如何做好电力企业精神文明建设进行了讨论。
关键词：电力企业；精神文明建设；措施1电力企业精神文明建设的重要性首先，加强电力企业精神文明建设，有助于充分发挥工人阶级的主导作用。
电力企业在长期的发展过程中，其运行机制和管理机制已形成了党政齐抓共管，全体职工广泛参与的形式，同时企业在精神文明建设中，充分的发挥工会的作用，以职工群众为企业发展的中心，从全方位入手，使职工的主公翁地位和民主权利得以实现，充分的调动起职工的主动和积极性，从而将精神文明建设得以健康的开展下去。
其次，有利于建设一个真正与文化配套的企业制度系统。
在社会长期的竞争当中，电力企业要想实现稳步发展、屹立不倒，那么必须在精神文明建设的过程中，创造企业自身的别具特色的优秀文化，主要体现在企业发展策略的制定、制定内容、经营管理以及行为规范等方面。
电力企业在建设精神文明的过程中，其自身的企业文化就是其中非常重要内容之一。
加强企业精神文明建设的力度和执行力势必会在一定程度上促进企业文化的深入发展，确保企业文化配套系统的建设要与其发展相协调，该系统亦可以实现电力企业的综合发展。
最后，加强电力企业精神文明建设，有助于建立起以市场为导向的企业文化。
面对经济全球化和中国市场全面开放所带来的挑战，以及日益激烈的市场竞争环境，特别是目前所遭遇的国际金融危机，必然促使电力企业从以生产为导向向以市场为导向转型。
建立以市场为导向的企业文化，要求其在企业文化建设过程中加入市场、服务、效率、效益等因素，树立职工的竞争意识、市场意识和效率意识，从而加强企业的适应能力和应变能力。
电力企业精神文明建设的重要性及其建议
电力企业精神文明建设的重要性及其建议作者：江军来源：《城市建设理论研究》2013年第36期摘要：随着我国社会的迅速发展,对于企业的改革影响巨大，尤其是电力企业精神文明建设活动对推动企业成长、确保企业可持续发展方面发挥着巨大的作用。
在十八大精神的指示下,本文首先探讨了党员在企业精神文明建设中的重要性,接着指出目前电力企业精神文明建设方面所存在的问题,针对出现这样的问题提出本人的几点建议，为开展精神文明建设工作提供必要的借鉴与参考。
关键词：电力企业；精神文明；重要性；建议Abstract: With the rapid development of China's society, for the enterprise reform and great influence, especially the active construction of electric power enterprise spiritual civilization plays a huge role in promoting enterprise development, to ensure the sustainable development of enterprises. In eighteen the spirit of the instructions, this paper discusses the importance of Party members in the construction of spiritual civilization in the enterprise, and then pointed out the existing spiritual civilization construction of electric power enterprise problems, the proposed several suggestions to my such problem, and provide reference to the necessary for spiritual civilization construction work.keywords: electric power enterprise; spiritual civilization; importance; suggestions 中图分类号：D64 文献标识码：A引言实践证明，社会主义精神文明建设是我国现代化建设的重要目标和保证。
围绕企业中心工作 加强思想政治和精神文明建设
围绕企业中心工作加强思想政治和精神文明建设2009年是“十一五”开局第4年，也是我局开展创一流供电企业活动重要的一年，围绕2009年奋斗目标和各项工作的部署，为认真做好我局思想政治和精神文明建设工作，现将2009年思想政治和精神文明建设工作要点安排如下：一、指导思想以科学发展观为指导，紧紧围绕生产经营中心工作，以建设“一强三优”现代公司为主导，以坚持“一体化发展”、实现“两个转变”、构筑“三大平台”为目标，不断创新工作方式方法，大力推进企业文化建设，全力创建学习型企业，全面提高职工队伍素质，为我局跻身东北电网供电企业先进前列提供强有力的精神动力、思想保证和智力支持。
二、工作目标：1、保持全区精神文明建设先进单位称号；争创东北和国家电网公司文明单位；保持全旗用户满意企业称号；保持行风建设工作免检单位的荣誉称号。
2、抓好普法教育，做好职工队伍稳定工作，确保干部职工严重违纪违法率少于职工总人数的1‰。
3、大力推进企业文化建设，进一步深化创建学习型企业活动。
三、主要任务：(一)以打造学习型企业为载体，提升职工整体素质。
1、深入学习实践科学发展观。
学习讨论要“突出特色，解决重点问题”的要求，在深入学习的基础上，要紧密结合实际，围绕我局安全生产、电力营销、农网建设、优质服务、经营管理、队伍建设、文化建设等存在的突出问题、热点问题，区分不同岗位，择取不同的题目进行重点研究学习。
2、抓好形势任务教育。
结合“一强三优”战略、“三抓一创”工作思路、振兴东北老电网、加强通辽电网建设等各个方面，开展形势任务教育活动。
结合实际，通过报告会、专题讲座等形式，加强对职工的理想信念、国情、网情和局情的教育，深化“东北大振兴，我们怎么办”的大讨论，增强忧患意识、竞争意识、责任意识。
3、抓好职业道德教育。
认真抓好《公民道德建设实施纲要》和《国家电网公司员工道德规范》的学习。
加强“三德”（职业道德、社会公德、家庭美德）教育，深入开展在社会做一个好公民，在企业做一个好职工，在家庭做一个好成员的主题教育活动。
如何做好电力企业党建和精神文明建设工作_1
如何做好电力企业党建和精神文明建设工作发布时间：2021-12-14T02:27:11.507Z 来源：《科学与技术》2021年第20期作者：朱伟玲[导读] 随着国家的不断发展和进步，我国政府更加注重国民的精神文明建设，提高全民的思想道德素质和科学文化素质朱伟玲国网和县供电公司安徽马鞍山 238200摘要：随着国家的不断发展和进步，我国政府更加注重国民的精神文明建设，提高全民的思想道德素质和科学文化素质。
电力企业的发展关乎国计民生，一直被国家所重视，所以在新的时代背景下对电力企业的发展提出了新的要求，传统的电力企业制度已经不再能适应新时代的发展，电力企业想要发展壮大就必须在做好党建和精神文明建设的基础上，进行全面的改革和创新。
关键词：电力企业党建；精神文明；建设工作一、党建和精神文明建设工作的概述所谓党建工作就是指电力企业内部所有关于党的建设工作的总称。
就一个电力企业的发展来说，党建工作是电力企业内部一切工作的基础，在电力企业内部做好党建工作有利于推进电力企业的良性发展，提高电力企业在市场上的竞争地位，同时也对团结电力企业内部力量具有重要作用。
而电力企业精神文明建设，是自改革开放起，一直延续到现在的政策。
在电力企业发展的道路上作为一项重要的环节，它关乎着电力企业的名声与文化内涵。
另外，对于一个电力企业而言，电力企业的精神文明建设工作很大程度上提高了电力企业内部人员的素质，为创建和谐文明的电力企业文化具有重要的促进作用。
二、发挥电力党建工作，推动企业精神文明建设2.1电力企业应强化对党建活动重要性的认识电力企业在应对日趋激烈的市场竞争时，要认识到党建活动基于企业市场竞争力提升、业务服务质量改善及企业长远经济效益增长的作用，提高对党建活动重要性的认识，做好电力企业党建活动资金及人才上的保障。
具体地说，电力企业在组织开展党建活动时，要着重做好以下几方面：首先，电力企业党建活动要做到准确及时地传递国家关于电力行业发展及改革的一些新政策及新思路，使电力企业能够在党建工作的整体层面上牢牢把握党建活动的发展方向，提高党建活动与电力行业发展的匹配度。
新形势下如何推进电力企业精神文明建设
企业文化建设 。只有建设 以社会 主义核心价值观为内核 的企业文 化， 才能做到进一步解放思想 ， 更新观念 ， 增强广大员工贯彻落实企
心， 从全方位入手， 使职工的主公翁地位和民主权利得以实现 ， 充分 业改革发展部署 的 自觉性和坚定性 ，激发广大员工干事创业 的热 必须加强党的建设 ， 加强企业领导班子建设 ， 深入开展创 的调动起职工的主动和积极性 ， 从而将精神文明建设得 以健康 的开 情 。另外 ， 先争优活动 ，充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用， 展下 去 。 确保企业始终沿着正确的方向前进。 １ － ２ 加强 电力企业精神文明建设 ，有助于充分发挥文化在具体管 加强防腐倡廉建设 ， ． ４ 完善精神文 明建设 的机制。 一是领导机制和工作机制。 健全完 理实践 中的作用 。企业文化需要与企业 的经营管理实现充分融合 ， ２ 党政工团齐抓共管、 文 明委组织协调 、 相关部 门各 其并 不是单纯的存在于企业的某一个方 面，而是要在企业的行为 、 善党委统一领导 、 全体员工共同参与的领导机制和工作机制 。 二是保 障机制。 策略和制度上得 以体现出来。电力企业 面对着当前新的形势 ， 所以 负其责 、
电力公司精神文明总结5篇
电力公司精神文明总结5篇篇1一、背景概述本年度，我电力公司在推进电力事业发展的同时，积极响应国家关于加强精神文明建设的号召，紧密结合企业实际，深入开展了一系列精神文明创建活动。
现将本年度精神文明建设工作进行如下总结。
二、主要工作内容及成效（一）思想引领，凝聚共识1. 强化理论学习。
公司党委中心组定期学习习近平新时代中国特色社会主义思想，组织员工参加政治理论学习班，确保全体员工在思想上、政治上与党中央保持高度一致。
2. 深化企业文化建设。
开展企业文化宣传月活动，通过企业内部媒体、宣传栏、网络等形式，广泛宣传企业文化理念，增强员工的归属感和使命感。
（二）精神文明活动丰富多样1. 志愿服务活动常态化。
成立志愿者协会，定期组织员工参与社区志愿服务活动，如电力知识宣传、环保活动等，展现企业良好的社会形象。
2. 文体活动提升凝聚力。
举办员工运动会、文艺晚会等文体活动，加强员工之间的交流与合作，提升团队凝聚力。
3. 文化建设阵地不断拓展。
建立企业文化展厅，展示企业发展历程和成就；开设职工书屋，丰富员工的文化生活。
（三）精神文明建设成效显著1. 员工素质显著提升。
通过各类培训和学习活动，员工的业务能力和综合素质得到了明显提高，为企业发展提供了有力的人才支撑。
2. 安全生产形势稳定。
深入开展安全生产教育活动，加强安全生产管理，全年未发生一起重大安全事故。
3. 社会形象积极向好。
通过优质的服务和积极的公益活动，公司赢得了社会各界的广泛赞誉，社会影响力不断提升。
三、重点工作推进情况（一）深化社会主义核心价值观教育1. 开展“道德讲堂”活动，通过讲述身边道德模范的故事，引导员工积极践行社会主义核心价值观。
2. 结合电力行业的特殊性，开展职业道德教育，提高员工的职业道德水平。
（二）推进绿色发展理念1. 倡导绿色用电，推广节能技术，减少能源浪费。
2. 开展环保公益活动，提高员工环保意识，推动企业与社会的和谐发展。
四、存在问题及改进措施（一）问题1. 部分员工对精神文明建设的重要性认识不足。
新时期提高国网电力人员精神文明建设的若干思考
新时期提高国网电力人员精神文明建设的若干思考摘要：在当今社会飞速发展的今天，国网电力企业存在管理、科技、人才等方面的竞争，是企业在竞争中取得优势的关键，因此，对于电力企业来说，加强企业的精神文明建设是一种行之有效的途径，文中对新时期提高国网电力人员精神文明建设的若干思考进行探讨，供同业人员参考。
关键词：国网电力人员；精神文明建设前言：电力企业具有不同于其他行业的特点，在市场经济条件下，企业之间的竞争实质上是科技水平和管理水平的竞争。
归根结底是企业人才和员工素质的竞争。
这就要求现代企业面向市场，加强企业文化建设，优化企业形象，增强企业的市场竞争力，这也是现代企业精神文明建设的重要内容。
为促进电力企业健康、快速、可持续发展，必须结合自身特点，进一步加强企业精神文明建设。
1.加强国家电网电力人员精神文明建设的必要性在一个企业的管理过程中，其实最基础的就是对员工的管理。
现代企业要想快速发展，除了先进的科学技术和生产设备外，还应该有高素质的技术人员。
因此，要提高电力企业的经济效益，就必须搞好电力企业的管理，即电力企业员工的管理。
对于电力企业员工来说，首先要加强精神文明建设，提高员工的业务素质和思想素质。
因此，在电力企业中，加强精神文明建设是一项非常重要的管理工作。
因为员工是任何企业中最基本、最重要的组成部分，加强电力企业的精神文明建设，可以提高员工的整体素质，使他们为企业的发展进步作出更多的贡献。
在现代企业的发展和进步过程中，新知识和新技术是不可或缺的。
电力企业在进行精神文明建设时，可以提高企业每个员工的思想认识，从而为企业的发展进步奠定一定的基础。
当今市场经济的发展是一个竞争非常激烈的市场。
我国电力企业要想在这样的市场中发展，在竞争中处于领先地位，就必须提高自身实力，增强市场竞争力。
加强电力企业精神文明建设后，可以提高员工的技能、知识和思想认识，提高员工的竞争意识，最终促进电力企业的发展和进步。
2.新时期加强国家电网电力员工精神文明建设的对策2.1创新精神文明建设的方式方法在新形势下，我们在继承和发扬优良传统的同时，也要注重电力企业工会思想政治教育工作方法的创新，因为只有这样，才能适应时代的要求，为电力企业工会思想政治教育的健康发展作出贡献。
电力企业在精神文明方面的建设
翁的姿态 ． 积极 的 、 主动 的 参 与 精 神 文 明 建设 ， 在 精 神 文 明 建
设 的 过程 中不 断得 到提 高 。
２ ． ２ 了解电力企业在精神文明方面建设的主要 目标
这 目标 就代 表 着旗 帜 ， 代 表 着方 向。企 业 的 管理 人 员应 该
的打 造 一 个 和 谐 的 电 力 企业 。 促 进 企 业 的 可持 续性 发 展 。
争 力 。这 也 是现 代 化 企业 的 在建 设 精神 文 明方 面的根 本 内容 。
１ 电力企业建设企业精 神文明具有必要性
（ １ ） 企 业 管 理 是 一 项 十 分 复 杂 又 系统 的 工 程 ， 其 最 关键 的
根 据 企 业 的历 史背 景 以及 时 代 的 要 求 ．来 进 行 制 定 与 考 虑 企 业 可 持 续 性发 展 的战 略 。同样 的 ， 也 根 据 这 一要 求进 行 制 定 具
目前 经 济 全 球 化 以 及 我 国市 场 的 全 面 开 放 给 电力 企 业 带
来 了前 所 未 有 的挑 战 和 竞 争 越 来 越 激 烈 的 环 境 ．尤 其 是 近 期
检检 修 技术 要 求和 水 平 得 到 了进 一 步 的发 展 ， 状 态 检 修 目前 得 到 了大 力 的 推 广应 用 ， 在 本文里 ， 我们就着重 对 ３ ５ ｋ Ｖ 变 电站 内一 次 设 备 的检 修 进 行 分析 ， 了解 检 修 过 程 中 使 用 到 的新 技 术 新 方 法 。
能源 ・ 电力
ｉ ｏＷ ＣＡＲＢｏＮ Ｗ ＯＲＬ Ｄ ２０ １３ ， ｑ
电 力企 业 在 精 神 文 明 方 面 的建设
全州县水利电业有限公司抓好精神文明建设促进电力事业发展
一级抓一级 的精神文 明建设领导体制为精 全面落 实科 学发展 观 ， 三个文 明建设 协调发 展 、 同频共振 ， 连 起来 。一级带一级 、
神文明创建工作 ， 列入全年工作 目 标管 理 ， 做到精神文 明建设
与经济工作 同布置 、 同检查 、 同开展 、 同考核 ， 从而促进 了三个 文明协调发展 ； 第三 ， 完善内部 制度 。在历年建立健全 精神文 明规章制度 的基础上 ，重新调 整充实了精神 文明建设领 导小
廑 谍 它
电力工业进行的市场化重构 ，对 可 再生能源来 说 ，可 能是一种机会 ， 也可能意味着风险。主要 的风险就是
营销部行 风进行风评议 ， 并召开了听证会 ，
参评代表 ３ ８人 ，评议 结 果 满 意 率 达 到 １０ 三是突出主题活动 。 ０ ％。 围绕县 “ 建设百
最近公司党委又被县委授予 “ 先进党委”。
， “＋ ＋ ＋ ‘ 。 。 ＋ 。 。 ＋ ＋ ＋ ＋ ＋ ＋ ‘ ＋ ＋ 。＋ ＋ ＋ ‘＋ ＋ 。＋ ‘、 。
与开展行 风评议 ， 与提高职工素质 ， 与提高经济效益有机结合
神文明创建工作提供组织保 障 ； 其次 ， 建立 目标责任制 。把 精
在不考虑外部性的情况 下进行竞争将 使可再生能源处于劣势 。这种劣势将
导 致可 再生 能 源发 电量 比改 革前 还
里文 明长廊 ” 体 目标 ， 总 大力 开展优 质服
务活动 ， 聘请社 会知名人士 、 客户代表担任 监督员 ；同时不定期组织人员 明察暗访 电
少 ，同时大气污染更大 ， 温室气体排
维普资讯
虞 景主 室 持人： 路 陆
ＧＵＡＮＧ ＸＩＤＩ ＡＮ ＹＥ
一线看台・ 企业纪实
电力公司精神文明总结
电力公司精神文明总结
电力公司作为一个大型企业，应当注重精神文明建设，不仅要追求经济效益，更要关
注员工的思想道德素质和企业文化的培养。
以下是电力公司精神文明建设的总结：
1. 建立正确的核心价值观：电力公司要明确企业的核心价值观，树立正确的价值观念，引导员工树立正确的人生观、价值观和世界观。
2. 提升员工素质：电力公司要加强员工的素质培养，提供必要的培训和学习机会，提
高员工的技术水平和专业能力，提升员工自身的价值。
3. 发挥职工之间的团结合作精神：电力公司要加强团队建设，营造积极向上、团结合
作的工作氛围，鼓励员工之间相互合作、相互支持，共同为企业的发展和社会的进步
做出贡献。
4. 倡导诚信经营：电力公司要强调诚信经营的重要性，要求员工保持诚实、守信的行
为准则，不得采取不正当手段谋取个人利益，树立公司的良好形象。
5. 弘扬企业文化：电力公司要有自己的企业文化，通过各种方式宣传和弘扬企业的核
心价值观，加强员工的文化教育，树立企业的良好形象。
6. 关心员工的身心健康：电力公司要关心员工的身心健康，提供良好的工作环境和福
利待遇，组织各种丰富的娱乐活动，提高员工的工作满意度和幸福感。
7. 推动社会责任：电力公司要履行社会责任，积极参与公益事业，关注社会问题，推
动可持续发展，以实际行动回报社会。
综上所述，电力公司精神文明建设是提高企业整体素质和员工幸福感的关键。
电力公司应重视精神文明建设，不断加强思想教育和文化建设，以提高企业的整体竞争力和员工的综合素质。
加强企业精神文明建设工作的几点思考
加强企业精神文明建设工作的几点思考摘要：我国电力企业的快速稳定发展离不开党的坚强领导，电力企业精神文明建设关乎企业的未来发展，因此有必要对其相关课题展开深入研究与分析，以期用以指导相关工作的开展。
基于此，本文首先指出了电力企业精神文明建设的关键作用，并立足客观实际，通过多项切实可行的措施与方法，做好党建和精神文明建设的结合工作。
关键词：电力企业；精神文明；建设；策略1前言电力企业经营管理条件的不断变化，对其精神文明建设提出了新的要求。
做好企业精神文明建设工作，有助于更好地凝聚员工的力量，在各项工作开展过程中形成强大的工作合力，共同推进电力企业的良好稳定发展。
本文从概述相关内容着手本课题的研究。
2加强电力企业精神文明建设的重要性电力企业精神文明建设为企业实施有效性管理提供了基础条件，有利于企业获取强大的发展资源。
其重要性主要体现在两个方面：一方面能充分地调动员工积极性。
目前，我国各大电力企业越来越关注企业精神文明的建设工作，搭建起了以党委领导、党群单位组织协调、各部门负责实施、全体员工共同参与的企业精神文明建设工作机制，形成了责权分明、分工合作、组织协调的企业精神文明建设体系，保障了电力企业全体员工权益，进而充分地调动员工积极性。
另一方面能充分体现企业文化在企业管理实践中的宣传作用。
企业要拥有良好的企业文化，其在经营行为、管理决策、制度建设及价值取向等方面必然是积极进取的。
企业文化建设应是与企业运营管理实际的有机结合，不完全是关心员工工作及生活、企业思想政治建设和企业形象等方面。
电力企业文化建设应转变工作方式，围绕企业各项运营机制，建立起与企业文化匹配的工作体系，进而充分体现企业文化在企业管理实践中的宣传作用。
3电力企业精神文明建设与企业文化结合的必要性3.1增强工作感染力电力企业在开展精神文明建设过程中，应当为员工营造良好的精神文明建设环境，来增强工作感染力，提升员工工作效率。
企业文化能够为企业营造良好的精神文明建设环境，促进企业的精神文明建设。
关于如何抓好电力企业精神文明建设的几点思考
面的方 向发展 。为了探讨精神文明建设对 电力企业发展 的重大影响 ， 本 身深 入分析 了电力企业精神文 明建设的意义及做好文 明建 设工作需要 做 到 的几 点 要 求 。
关于如何抓好电力企业精神文明建设的几点思考
张 杨
（ 国 网 华 蓥市 供 电公 司 四 川 华 蓥 ４ ０ ９ ８ ０ ０ ）
摘 要： 随着 『 干 『 场经 济体制 的不断发展 ， 电力 企业若想在竞 争 日益的市场 中稳步 向前 ， 实现企 业建设 的根 本 目标 ， 必须要从 多方 面加强企 业的建设 ， 建设出一个 能够 真正在激 烈竞 争中屹立不 倒的企业 ， 如此才能够确保 电力企业在 面临多种挑战 中稳步发展 。为 此， 加强 电力 企业的精神文 明建设 ， 将 是企业 优化形象和提高竞争力 的一个 高效措施 。 本文就如何抓好 电力企业 精神文明建设进行深
１ 前 言
好企 业的精神文明建设 ， 尽 可 能在 最 短 时 间 内促 进 企 业 向 更健 康 、 更 全
随着社会发展进程的不断深入以及市场 竞争 的日益激烈， 电力企 业 为 了能够确保 自身在激烈竞争中稳步向前， 必须要坚决果断的转变 自己 ２ 电力企 业开展 精神 文 明建 设 的重大 意义 的经营策略 ，即以市场为导 向经营模式取代以生产为导向的经营模式 ， ２ ． １有利于发挥职 工工作积极性 ， 从根本上促进民主企业发展 要求一切的工作重点均是 以市场需求为根本出发点， 因此也要求整个 企 目前， 越来越多的 电力企业在了解 精神文明建 设对其 企业发展有着 业要全部投入市场竞争中。在这个过程 中， 为了应对市场 的激烈竞争， 企 非常重大的作用后 ， 对 精神文明建设越来越重视 ， 在企业内部制定 了多 业必须要从增 强职工 的竞争和效益意识出发， 通过精神文明建设不 断提 种文 明建 设 的 有 效 开 展 制 度 ， 调 动 了 多 个相 关 部 门和 人 员 负 责所 有 精 神 高 企 业 适 应 激 烈竞 争 市 场 以及 在 千 变 万 化 市 场 中 生 存 的 应 变 能 力 ， 从 根 文 明 建 设 的实 行 工 作 ，并 在 整 个 过 程 中 始 终 没 有 遗 忘 全 员参 与 的 原 则 ， 本 上 促 进 企 业 经 济 和文 化 的 发 展 。 使每一部 门， 每 ’ 一 名 员工都能够在 岗位上 负责完成 相应 的工作 ， 形成有
电力企业党建与精神文明建设存在的问题及对策分析
电力企业党建与精神文明建设存在的问题及对策分析发布时间：2022-05-13T01:06:27.047Z 来源：《中国电业与能源》2022年2月3期作者：赵金凤[导读] 经济建设需求引领下我国电力生产规模不断扩大，电力企业也获得了广阔发展空间，与此同时电力行业环境竞争愈发激烈。
赵金凤大唐瑶池发电有限公司陕西咸阳 713500摘要：经济建设需求引领下我国电力生产规模不断扩大，电力企业也获得了广阔发展空间，与此同时电力行业环境竞争愈发激烈。
这种形势下，大唐瑶池发电有限公司为提升企业核心竞争力，开展党建与精神文明建设工作，以社会主义核心价值观为导向建立企业文化环境，提升企业职工的思想觉悟，体现国有企业的服务职能。
基于党建与精神文明建设对电力企业发展的重要性，本研究简述电力企业党建与精神文明建设存在问题和对策，希望以下内容可供参考。
关键词：电力企业；党建；精神文明建设；问题；对策引言：电力企业给社会生产、大众生活提供了巨大便利，因此也成为重要的经济基础产业，备受国家和政府关注。
为落实我党提出的方针、政策，发挥基层党组织的作用，当前电力企业应该积极开展党建和精神文明建设工作，寻求可持续发展的道路。
我国电力企业在传统发展理念和市场环境影响下，企业党建与精神文明建设工作作用发挥不够充分，阻碍企业发展，基于此，为实现建设社会主义精神文明的目标，现代电力企业应该强化党风党纪教育，完善党建制度，建设党建队伍，扩大电力企业发展格局。
1.电力企业党建与精神文明建设存在的问题1.1对党建工作缺乏正确认知新时期电力企业体制改革持续深化，加强党建是达成改革目标的重要举措，但公司对开展党建工作的重要性和必要性认知不足，依然把生产经营管理作为企业管理工作要点。
企业内部缺乏党建环境，思想教育氛围不浓厚，精神建设目标得不到落实，这使得电力企业出现“经营效益高、思想根基差”的局面。
同时，在以党建为中心开展企业管理工作的过程中领导层难以发挥核心作用，党建工作目标不明确，企业党建工作成效始终不理想。
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办公室业务·
【摘要】电力企业建立现代企业制度，是发展社会主义市场经济的必然选择，必须要加强电力企业的精神文明建设。
因为企业管理与企业精神文明是密不可分的，特别是对具有独特特征的电力企业。
现代企业只有面向市场，加强企业精神文明建设，进一步优化企业形象，才能增强市场竞争能力，尤其是在当前面临国际金融危机冲击下，显得更加重要。
【关键词】电力企业；精神文明建设；员工素质；对策
电力企业具有与其他行业不同的特点，在市场经济条件下，企业之间的竞争，实质上是科技水平、管理水平的竞争，归根到底是企业人才和职工素质的竞争。
这就要求现代企业必须面向市场，加强企业文化建设，优化企业形象，以增强企业市场竞争能力，这也正是现代企业精神文明建设的重要内容。
为了促进电力企业健康、快速、可持续发展，必须要结合电力企业自身特点，进一步强化企业精神文明建设。
面对新的形势和任务，电力市场的竞争会日趋激烈，改革的不断深入，更需要加强电力企业精神文明建设，当前，电力企业面临的矛盾问题多、难度大、层次深，在这种情况下，尤其要加强精神文明建设，做好职工的思想政治工作，积极化解已经出现和可能出现的各种矛盾，努力打造和谐电力企业，推动企业可持续发展。
（一）提高电力企业精神文明建设的认识。
解决认识问题是搞好电力企业精神文明建设的前提。
企业存在的工作不到位的问题有许多原因，但首先是或者主要是因为认识不到位。
主要表现在：一是对精神文明建设的意义、内容、地位、作用的认识不到位。
二是企业领导、中层管理人员、职工的认识不到位。
具体讲主要是对企业精神文明建
设的必要性、重要性、相关性、紧迫
性、战略性缺乏正确认识，那种认为企
业精神文明建设“次要”“无关紧要”，
甚至“没有必要”的糊涂观念依然存
在。
因此解决认识不到位的问题，不仅
是搞好当前建设的客观要求，而且是今
后加强建设的主要课题。
要牢固确立
“是企业领导就要抓好两个文明建设”
的政治意识；率先解决认识不到位的
问题，为工作到位奠定坚实的思想基
础，切实把精神文明建设作为体现社
会主义本质特征的一项伟大事业来抓，
作为关系企业生存、稳定、发展的一
件大事来抓。
（二）明确电力企业精神文明建设
的目标。
目标是旗帜，是方向。
企业管
理层应当从历史背景和时代要求上，来
考虑和制定企业的可持续发展战略。
同
样，也基于这一点来制定独具特色的企
业文化战略，用新时代的企业管理理
念，新的价值观和人生观培育和造就职
工队伍，把充满创新精神，不断追求更
高尚、更文明，职工与企业的满意度、
亲和度、忠诚度，更融洽的把电力企业
推向更高的水准。
企业精神是企业生存
和发展的精神动力，是企业的灵魂。
有
意识地培树企业精神，是企业文化建设
和企业精神文明建设的一项重要内容，
是规范引导职工思想行为的一个有效途
径，也是激励职工奋发向上、推动企业
发展的内在动力。
（三）牢牢把握电力企业精神文明
建设的重点。
电力企业精神文明建设的
任务重，内容多，这就需要统筹兼顾，
但更要抓重点、找准突破口。
一是把握
环境原则。
从企业所处的环境上看，它
在社会、企业、家庭三者之间处于中间
环节，从日常生活的时空上看，员工在
企业的活动相对最长，从接触的人和事
物上看，员工在企业的机会更多更频。
因此，精神文明建设重点应在企业中选
定。
二是把握需要原则。
从电力企业面
临的任务和问题来看，经济工作是它的
中心，生产经营管理中遇到的实际问题
多而且比较经常。
因此，精神文明建设
重点应结合电力企业的中心任务和需要
解决的主要问题来选定。
三是把握职业
原则。
从企业的社会分工来看，电力企
业必然有其特殊的职业责任、职业规范
和职业要求，违反了就会损害电力企业
危及到社会，有的甚至发生严重后果，
因此建设重点应根据职业特点来选定。
按照上述的原则，企业精神文明建设务
必要把提高职工的政治思想素质、职业
道德水平作为建设重点，围绕这个重点
开展建设。
（四）要积极探索企业思想政治工
作新思路。
努力实现目标管理体系化、
日常工作制度化、项目作业工程化、宣
传手段现代化，使思想政治工作贴近群
众、贴近实际、贴近改革，改变思想政
治工作游离于经济工作之外的局面。
可
以通过举办干部群众轮训学习班、报告
讲座，编发宣传辅导材料、观念转变对
话、析疑排难答问，组织新旧体制对比
讨论、知识竞赛、征文演讲、家访谈
心、送温暖、培训再就业技能等一系列
的活动，增强企业和职工对改革的心理
承受能力，使广大职工能够普遍认同改
革、支持改革，逐渐树立起与社会主义
市场经济相适应的新的择业观、分配
观、竞争观。
电力企业通过岗位规范、
企业精神、企业文化、企业形象、职业
道德宣传活动，将精神文明建设与物质
文明建设融为一体，有利于形成一种
独具特色的企业两个文明建设有机结合
的机制，促进企业两个文明建设的健康
发展。
（作者单位：陕西地方电力（集团）
有限公司延安分公司）
文/高世峰
电力企业加强精神文明建设的思路探讨
党建工作
27。