季节性短期用工如何签订劳动合同
季节性临时工劳动合同范本3篇
季节性临时工劳动合同范本3篇篇1季节性临时工劳动合同范本甲方（雇主）：____________________乙方（员工）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方就乙方在甲方公司从事季节性临时工作事宜达成如下协议，并依法签订本劳动合同。
一、工作内容乙方应按照甲方的安排，在_______（具体工作地点）从事_______（具体工作内容）工作，工作时间为每天_______小时，每周工作_______天，具体工作安排由甲方负责安排。
二、工作时间乙方应严格遵守工作时间，不得擅自迟到早退，若有特殊情况需请假，应提前_______小时向甲方请假并取得同意。
乙方应服从甲方的工作安排，不得擅自提前离开工作岗位。
三、工资待遇乙方的工资待遇为：每小时工资为_______元，工资按照月结算，工资结算日期为每月的_______号。
乙方应如实填写考勤表并在每月的_______号前提交给甲方财务部门。
四、劳动保护1. 甲方应为乙方购买工伤保险，确保乙方在工作中发生意外时能够及时得到相应的医疗救助。
2. 乙方在工作期间应注意自身安全，若在工作过程中受伤应及时向甲方报告，并前往医院接受治疗。
3. 甲方应提供必要的劳动保护用具和设备，确保乙方在工作中的安全。
五、劳动纪律1. 乙方应遵守甲方公司的各项规章制度，遵守职业道德，不得有违法、违规的行为。
2. 乙方应保守公司的商业秘密，不得将公司资料泄露给外部人员，否则将被追究法律责任。
3. 乙方应保持工作场所的整洁，不得损坏公司设备和物品，如有损坏应当及时通知甲方，承担相应的赔偿责任。
六、合同期限本劳动合同自_______年_______月_______日起生效，至_______年_______月_______日终止，期满后若甲方需要继续使用乙方的服务，则可以按照协商约定另行签订合同。
七、解除劳动合同1. 乙方有以下情形之一者，甲方有权解除本合同：a) 违反本合同约定，严重违反公司规章制度，损害公司利益的；b) 在工作期间私自外出，无故缺席，对公司造成影响的；c) 迟到早退、工作态度消极不配合工作的；d) 在工作时间内私自干其他事务，影响工作进度的。
季节性临时用工合同范本3篇
季节性临时用工合同范本3篇全文共3篇示例，供读者参考篇1季节性临时用工合同范本甲方：____________（委托方）乙方：____________（受托方）根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，经甲乙双方友好协商，就乙方在甲方公司从事季节性临时工作事宜达成如下合同：一、工作内容及地点1. 乙方同意接受甲方的安排，从事季节性临时工作，工作内容为____________（具体工作内容），工作地点为____________（工作地点）。
2. 乙方应当按照甲方的要求完成工作，如需临时调整工作内容或工作地点，应当提前告知乙方。
二、工作时间1. 工作时间为____________（工作时间），具体工作时间由甲方根据工作需要安排。
2. 若乙方因个人原因无法按时完成工作，应当提前向甲方请假并取得同意。
三、报酬及支付方式1. 乙方根据完成的工作量（或工作小时数）获得相应报酬，报酬标准为____________（报酬标准），支付方式为____________（支付方式）。
2. 甲方应当按照约定时间将报酬支付给乙方，支付方式可以是现金、银行转账等。
四、劳动纪律1. 乙方应当遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从管理，不得迟到早退、旷工、旷工或发生其他违纪行为。
2. 如乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方有权纠正并视情况给予相应的处罚。
五、保密义务1. 乙方须严守工作秘密，不得泄露甲方的商业机密或客户信息，如因违反保密义务造成损失，应当承担相应责任。
2. 在合同终止之后，乙方仍应当履行保密义务，不得利用曾掌握的机密信息从事与甲方有竞争关系的行业。
六、风险责任1. 在从事工作过程中，如因乙方的过失导致自身或他人的人身财产损失，乙方应当承担相应的民事责任。
2. 甲方为乙方购买相应的工伤保险，如乙方在工作过程中发生意外，应当及时向甲方报告并进行相应的赔偿和处理。
七、合同解除1. 本合同经双方友好协商一致，任何一方可提前____________（解除期限）进行书面通知解除合同。
季节性临时工劳动合同协议书分享5篇
季节性临时工劳动合同协议书分享5篇篇1甲方（用人单位）：__________________________乙方（临时工）：___________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方在甲方从事季节性临时工作达成以下协议：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容及地点乙方同意在甲方从事___________________工作，具体工作内容和岗位由甲方根据工作需要和乙方能力进行安排和调整。
工作地点在_____________________。
三、工作时间和休息休假根据季节性临时工作的特点，乙方的工作时间按照甲方的安排进行。
在法定节假日或工作需求紧张时，经双方协商后需适当加班，加班补贴按国家法律法规及公司规定支付。
同时保证乙方的休息时间，确保乙方身心健康。
四、薪酬待遇与福利甲方根据乙方的工作岗位和表现，按照公司相关薪酬制度支付乙方工资。
工资支付时间为每月的______日，如遇节假日则顺延。
乙方享有与正式员工相同的福利及社会保险待遇（如需购买社保的，甲乙双方按照国家相关规定缴纳社会保险费用）。
五、劳动保护及安全卫生甲方负责为乙方提供必要的工作条件及劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全与健康。
乙方应遵守甲方的安全卫生规定，严格按照操作规程进行工作。
若因违反安全规定导致的损失和责任，由乙方承担。
六、劳动纪律与考核乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，履行岗位职责。
甲方将根据工作需要和考核标准对乙方进行定期考核，考核结果与薪酬待遇挂钩。
七、合同的变更、解除和终止甲乙双方应严格遵守合同的约定，如需变更合同内容，应经双方协商一致后书面变更。
合同解除或终止应按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定执行。
八、违约责任甲乙双方如违反本合同的约定，均应承担相应的违约责任。
具体违约责任按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定执行。
季节性临时工劳动合同协议书分享6篇
季节性临时工劳动合同协议书分享6篇篇1季节性临时工劳动合同协议书合同协议书编号：XXXXX甲方（雇主）：公司名称：XXXXX公司地址：XXXXX法定代表人：XXXXX联系电话：XXXXX乙方（劳动者）：姓名：XXXXX身份证号码：XXXXX联系地址：XXXXX联系电话：XXXXX鉴于甲方为开展业务需要，拟聘用乙方作为季节性临时工，经甲乙双方友好协商，达成如下协议：第一条合同期限本合同自XXXXX年XX月XX日起生效，至XXXXX年XX月XX日终止。
第二条工作内容乙方应当按照甲方的安排，认真履行临时工作职责，包括但不限于XXXXX。
第三条工作时间1.乙方每周工作时间为XXXXX，每日工作时间为XXXXX，休息时间为XXXXX。
2.乙方应当按时到岗，严格遵守工作纪律，不得擅自请假或迟到早退。
3.若因特殊情况需要延长工作时间或调整休息时间，需提前与甲方沟通，并经甲方同意。
第四条工资及福利1.甲方向乙方支付的工资为XXXXX元/小时，以实际工作时长计算，每月底结算一次。
2.乙方享受甲方提供的工作餐、交通补贴等福利待遇。
3.乙方在工作期间如遇工伤，甲方将按照国家相关规定予以赔偿和补偿。
第五条保密条款乙方应当保守甲方的商业秘密和相关信息，不得向任何第三方泄露，否则需承担相应的法律责任。
第六条违约责任1.若乙方违反本合同约定，甲方有权终止本合同，并不支付已经发生的工资和福利。
2.甲方违反本合同约定，需向乙方支付违约金，并赔偿由此产生的损失。
第七条其他约定1.本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
2.因本合同引起的一切争议，应协商解决；协商不成，提交XXXXX人民法院管辖。
甲方（盖章）：乙方（签名）：日期：XXXXX 日期：XXXXX本合同自双方签字盖章之日起生效。
特此协议。
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车间季节性临时工劳动合同模板(六篇)
车间季节性临时工劳动合同模板甲方：_____乙方：_____签定日期：_____根据《中华人民共和国劳动法》等有关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上签订本合同。
一、据甲方生产需要招用季节性临时工，乙方符合招工条件(另文)者自愿报名，经考核合格者予以录用(试用期为天)。
二、录用后，生产期间，按计件工资标准，定时发放，不再享受其它任何费用。
三、生产期间，甲方向乙方提供生产所需的劳动防护用品(工作服当年用工结束时统一收回保管)，不再享受生产以外劳保福利待遇。
四、乙方必须遵守以下的厂纪厂规。
1、按照规定上下班，服从甲方工作安排。
2、不得找人代替(特殊情况不能上班者，必须事先请假)。
3、爱护公司财物，保管好自己的工具用品。
发生丢失要给予赔偿。
4、注意环境卫生，进餐统一在公司食堂，不允许在车间内进食。
5、未经甲方准许，不得携带厂内任何物品出厂。
6、严格按甲方各管理规定(另文)做好本职工作，保证产品质量。
7、满25天以上才能计发工资，在公司规定日发放工资，其它时间不予发放。
五、如违反上述厂规厂纪者，甲方有权解除合同予以辞退;乙方对工厂工作安排，工资待遇或其它种种原因如有不满，同样有权解除合同离厂。
六、本合同于每年用工时开始签订，甲乙双方签字或盖章后即生效，当年用工结束时即终止。
七、注意安全生产，乙方如违反操作规程所出现的事故，乙方应负责主要责任;乙方确因无法避免的工伤事故，甲方承担医疗期间医疗费用及工资。
乙方签字：_____ 甲方：_____有限公司乙方身份证号码：_____ 家庭住址：_____ ____年____月____日车间季节性临时工劳动合同模板（二）甲方(用人单位)：乙方(劳动者)：根据国家有关法律、法规、规章的规定，签于工程需要，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。
一、劳动合同期限本合同为建筑工程劳务临时用工合同，限时自____年____月____日至年日止。
二、工作内容乙方同意按甲方工作需要和由乙方自行寻找符合条件的工作经甲方认可后从事防水工工作。
季节性临时工劳动合同协议书分享6篇
季节性临时工劳动合同协议书分享6篇篇1季节性临时工劳动合同协议书甲方（雇主）：____________（以下简称甲方）乙方（劳动者）：____________（以下简称乙方）鉴于甲方因工作需要，现需要聘请乙方担任季节性临时工作岗位，为明确双方权利和义务，特订立本季节性临时工劳动合同协议书。
一、工作内容1.乙方应按照甲方工作安排，认真履行工作职责，完成工作任务。
2.乙方的工作职责为____________（具体工作内容）。
二、工作时间1.乙方的工作时间为每日____________至____________，每周工作__________天，每天工作时长为__________小时，具体工作时间以甲方通知为准。
2.乙方应严格遵守工作时间，不得迟到早退，如有违反应承担相应责任。
三、薪酬1.甲方按照完成工作任务的情况，发放相应的工资报酬。
2.乙方的工资为____________（具体金额），支付方式为____________。
3.乙方应自行承担工作期间的食宿费用。
四、工作环境与安全1.甲方应为乙方提供符合工作要求的工作环境与工作设备。
2.乙方应严格遵守工作场所的规章制度，保障自身安全，不得私自改变工作设备及工作场所的使用方式。
五、保密义务1.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给他人或利用于违法活动。
2.乙方应对工作中获取的涉密信息加以妥善保管，不得外传。
六、合同解除1.本合同期满后，自动终止，若双方需变更或终止合同，应提前________天书面通知对方。
2.若乙方因故不能继续履行合同，应提前________天书面通知甲方，并按照约定支付解约违约金。
七、其他事项1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章后生效。
2.其他未尽事宜，双方可另行协商解决，并签订书面协议。
甲方（盖章）：____________ 乙方（签字）：____________日期：____________以上为季节性临时工劳动合同协议书，甲乙双方应严格遵守合同约定，共同努力完成工作任务，维护合同的有效性和稳定性。
季节性临时用工合同书3篇
季节性临时用工合同书3篇篇1季节性临时用工合同书甲方：（雇主单位名称）地址：法定代表人：联系电话：乙方：（雇员姓名）身份证号码：联系地址：联系电话：鉴于甲方为了应对工作繁忙期间的生产需求，需要临时招募员工进行工作，乙方愿意接受甲方的工作安排，双方经友好协商一致，达成以下合同：第一条工作内容1.1 乙方将按照甲方的工作安排，从事（具体工作内容）工作。
1.2 乙方应按时到岗上班，遵守公司的工作纪律和规定。
第二条工作期限2.1 本合同自（年）（月）（日）起生效，至（年）（月）（日）终止。
2.2 在合同期限内，双方约定工作安排和工作时间，乙方需按时履行工作职责。
第三条工资和福利3.1 甲方向乙方支付的工资为（具体金额）元/月，乙方应按时领取工资。
3.2 乙方在工作期间享受甲方提供的工作餐和住宿条件。
第四条试用期和考核4.1 乙方在合同期限内履行完工作职责后，甲方将根据乙方的工作表现进行评估。
4.2 乙方在工作表现优秀的情况下，可以考虑与甲方续签合同或者转为正式员工。
第五条保密责任5.1 乙方在从事工作期间知悉的甲方的商业机密和重要信息，应承担保密责任，不得泄露给任何第三方。
第六条附则6.1 本合同一式两份，甲方和乙方各执一份，合同文本具有同等法律效力。
6.2 本合同如有未尽事宜，双方可以另行协商确定。
6.3 本合同如有争议，可协商解决，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
甲方（盖章）：（签字）乙方（签字）：（日期）以上是关于季节性临时用工合同书的内容，双方必须遵守合同约定，共同维护合同的有效性和权益。
愿双方在合作中取得共同进步，共创美好未来。
篇2季节性临时用工合同书甲方(雇主)：单位名称：XXX有限公司法定代表人：XXX联系地址：XXX市XXX区XXX街XXX号联系电话：XXX乙方(员工)：姓名：XXX性别：男/女身份证号：XXX联系地址：XXX市XXX区XXX街XXX号联系电话：XXX鉴于甲方需要在某些季节性工作高峰期间提供临时用工服务，经甲、乙双方友好协商，就乙方担任季节性临时用工一事达成一致意见，具体合同条款如下：一、工作内容：1.乙方将按照甲方的工作安排和要求，从事XXX工作，具体工作内容为XXX。
季节性临时工劳动合同（2篇）
季节性临时工劳动合同甲方：（雇主）乙方：（员工）根据《中华人民共和国劳动法》及其相关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，就乙方在甲方单位担任季节性临时工的事宜达成如下合同：一、工作内容1.乙方将全力以赴完成乙方在甲方单位的工作任务，遵守甲方单位的工作纪律和各项规章制度。
2.乙方的主要工作职责为：（详细列明乙方的工作内容和职责）3.乙方工作期限为____年____月____日至____年____月____日，共计____天。
二、工资待遇1.乙方的工资待遇包括基本工资和奖金。
2.基本工资由甲方按照当地最低工资标准支付给乙方，支付标准为每小时（或每天）____元。
3.奖金的发放根据乙方完成的工作任务和工作表现来确定，具体金额由甲方决定。
4.乙方的工资每月（或每两周、每四周）发放一次，发放日期为每月（或每两周、每四周）的____日。
5.乙方工资的支付方式为：（银行转账、现金等）三、劳动时间和休假1.乙方的每天工作时间为____小时，每周工作时间为____小时。
2.乙方每天工作时间的具体安排由甲方负责，并且必须符合国家有关劳动时间的规定。
3.乙方每周享受____天休息日。
四、劳动保护和职业安全1.甲方对乙方的人身安全和职业健康负有保护义务，应提供必要的劳动保护设施和工作条件。
2.遇到工作中有可能出现的危险和紧急情况时，乙方应按照甲方的安排和要求参与相应的应急处理工作。
3.乙方如有工伤或职业病，应及时向甲方报告，并按照《中华人民共和国劳动法》的规定办理相关手续。
五、合同终止1.乙方在本合同规定的工作期限届满时，本合同自动终止。
2.双方协商一致，可以提前解除本合同，但需要提前____天以书面形式通知对方。
3.乙方存在以下情况之一的，甲方有权单方面解除本合同：（列明甲方有权解除合同的情形）六、其他约定1.本合同未尽事宜，由双方通过协商解决。
2.本合同一式两份，甲乙双方各保留一份。
3.本合同自双方签字盖章之日起生效，并作为双方之间权益关系的依据。
季节性临时工劳动合同范本3篇
季节性临时工劳动合同范本3篇全文共3篇示例，供读者参考篇1季节性临时工劳动合同范本甲方：（雇主单位名称）乙方：（临时工姓名）鉴于甲方需要临时增加劳动力，乙方愿意担任甲方的季节性临时工作，双方在平等自愿的基础上达成如下协议：第一条工作内容1. 乙方应当按照甲方安排的工作任务，认真、负责地开展工作，完成相应的工作量。
2. 乙方的工作岗位为（工作岗位），工作时间为（工作时间），具体工作内容为（工作内容）。
第二条工资待遇1. 乙方的工资由甲方按照本合同约定的单价进行支付，具体工资金额为（工资金额）/小时。
2. 乙方的工资按照实际工作时间计算，并于每月（结算时间）结算支付。
第三条工作时间1. 乙方工作时间为（工作时间段），每天工作（工作小时）小时，工作日为（工作日）。
2. 若乙方需要加班工作，应提前向甲方申请，并经甲方同意后方可加班。
第四条保密条款1. 乙方应当保守甲方的商业秘密，不得将甲方的商业信息泄露给任何第三方。
2. 乙方离职后仍需对甲方的商业秘密承担保密责任，除非得到甲方书面同意。
第五条离职规定1. 如乙方因故需要离职，应提前（离职提前时间）向甲方提出书面请示并说明原因。
2. 乙方离职后，应当交接好手中的工作，并由甲方对其工作进行评价。
3. 乙方离职后的一个月内，不得与甲方进行类似的竞争性活动。
第六条合同解除1. 若乙方在履行工作职责中违反本合同的约定，甲方有权解除本合同。
2. 若乙方因故无法继续履行工作职责，双方可协商解除合同。
第七条争议解决1. 本合同如有争议，双方应当友好协商解决；若协商不成，可向有关部门申请调解解决。
2. 争议无法通过协商和调解解决时，双方可向有关法院提起诉讼。
第八条其他约定1. 本合同自双方签字生效，至合同约定的期限届满或任务完成为止。
2. 本合同未尽事宜，双方可协商补充约定。
甲方（盖章）：乙方签字：日期：日期：以上为季节性临时工劳动合同范本，双方需严格按照合同约定执行，维护双方的合法权益并保持良好的工作关系。
季节性临时工劳动合同范本4篇
季节性临时工劳动合同范本4篇全文共4篇示例，供读者参考篇1季节性临时工劳动合同范本甲方（用人单位）：______________乙方（劳动者）：______________鉴于甲方需要临时补充劳动力，乙方愿意应聘为甲方的季节性临时工，双方经友好协商一致，达成如下协议，共同遵守相关法律法规，依法签订本合同。
第一条工作内容1.1 乙方应按甲方安排，完成岗位的工作任务，并服从甲方的管理和调度。
1.2 乙方工作地点为______________，具体工作内容为______________。
1.3 乙方需要配合甲方完成相关工作，保证工作质量，不得无故旷工、迟到或早退。
第二条工作时间2.1 乙方工作时间为每周工作______________，具体工作时间为______________。
2.2 如因特殊情况需要延长工作时间，应提前通知乙方，并按照法律规定支付加班工资。
第三条报酬及发放3.1 乙方的工资为______________元/小时，月工资按照工作时长计算，具体数额为______________元。
3.2 甲方将于每月的______________日（或每周的______________日）发放乙方工资，实行现金/银行转账（二选一）。
3.3 乙方应准确填写工资领取凭证，并保证领取工资时，核对无误。
第四条福利待遇4.1 乙方在劳动过程中如意外受伤，甲方将按《劳动合同法》及相关法规给予医疗救助，同时支付相应的医疗保险。
4.2 乙方享受国家规定的社会保险待遇，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。
第五条保密条款5.1 乙方应对甲方的商业秘密及其他保密信息负有保密义务，不得擅自泄露，否则将承担相应法律责任。
第六条违约责任6.1 若乙方擅自离职或违反本合同内容，应向甲方支付违约金______________元。
6.2 若甲方解除合同，应提前15天书面通知乙方，并支付相应的经济补偿。
第七条合同期限7.1 本合同有效期为______________，合同届满后将不再续签。
季节性临时用工合同书3篇
季节性临时用工合同书3篇全文共3篇示例，供读者参考篇1季节性临时用工合同书甲方（公司名称）：法定代表人（签字）：地址：电话：乙方（员工姓名）：身份证号码：联系地址：联系电话：经甲、乙双方友好协商一致，就乙方季节性临时工作事项订立本合同，共同遵守以下条款：一、工作性质1.乙方同意在季节性工作之需要下，前往甲方指定的工作地点从事工作，具体工作内容为__________。
2.乙方应按照甲方的工作安排和要求，服从工作岗位上的管理和指挥，保守公司商业秘密，不得泄露给他人。
3.乙方应当按照工作合同约定的工作时间和工作强度认真履行工作职责，并且不得违反相关纪律规定。
二、工作时间1.乙方的工作时间为每天____小时，休息时间为____分钟或小时，具体以甲方的工作安排为准。
甲方有权根据实际情况对工作时间进行调整。
2.乙方应按照工作合同的约定履行工作职责，不得迟到早退，并且不得无故缺勤。
三、报酬和结算1.甲方向乙方支付报酬为人民币____元/时（天、月），根据工作时长和工作的完成情况进行结算。
2.报酬结算时间为每月____日，乙方应当将工作证明和工作时间报告提交给甲方相关部门确认后方可申请结算报酬。
3.如乙方因工作中的疏忽导致工作失误或者造成损失的，应当按照甲方规定的责任承担方式进行赔偿。
四、保险和福利1.乙方在工作期间如因工作原因受到伤害，甲方应支付相关医疗费用，但需要提供相应的医疗证明和报告。
2.乙方在工作期间应参加甲方购买的工伤保险和意外险，确保在工作中受伤或遭遇意外时能够及时得到赔偿。
3.乙方在工作期间享受甲方按照国家相关规定提供的休息时间和假期，具体安排以公司政策为准。
五、终止合同1.双方如有一方需要终止合同，应提前____天书面通知对方，并履行相应的解除合同程序。
2.本合同期满或解除时，乙方应当将工作场所的所有物品交还给甲方，并完成工作交接手续。
六、其他事项1.本合同的附属和修改应当经双方当事人签字确认，方能生效。
季节性临时工劳动合同6篇
季节性临时工劳动合同6篇篇1季节性临时工劳动合同一、合同双方雇主：（以下简称“雇主”）地址：电话：法定代表人：雇员：（以下简称“雇员”）住址：联系电话：二、合同目的雇主为了应对市场需求和业务发展的需要，需要雇佣雇员从事季节性工作，双方经友好协商，达成以下合同。
三、工作内容雇员将在雇主公司从事以下工作：（具体工作内容根据实际情况具体约定）四、工作期限1.本合同为季节性临时合同，工作期限如下：开始日期：结束日期：2.雇员须按照雇主的工作安排和要求，诚实守信、勤勉工作，完成工作任务。
五、工资及福利1.雇员的工资标准为（具体工资标准根据实际情况确定），按（天/小时/件）计算。
2.雇员的工资将于每月（或每周、每半月等）的（具体发放时间根据实际情况确定）发放。
3.雇员在工作期间享受法定保险和福利待遇。
4.其他待遇：（如提供食宿、交通等待遇根据实际情况具体约定）六、工作时间和休息1.工作时间为每天（具体上班时间和下班时间根据实际工作需要确定），每周工作（具体工作天数根据实际工作需要确定）。
2.雇员在工作期间享有法定休息日（如双休日、法定节假日等）。
七、工作地点雇员的工作地点为（具体工作地点或工作地区根据实际工作需要确定），如有需要，雇员应配合雇主出差或调动工作。
八、保密义务雇员应当保守雇主的商业秘密和个人信息，不得擅自泄露给第三方，否则将承担相应责任。
九、解决劳动纠纷本合同履行中如发生劳动纠纷，双方应友好协商解决，协商不成，应向当地劳动争议调解机构申请调解。
十、合同变更和解除1.双方如需变更本合同内容，应经过双方协商一致，并签订书面协议。
2.本合同期满后，如双方需要继续合作，需重新签订新的合同；如不需要继续合作，需提前（具体天数根据实际情况确定）通知对方。
十一、其他事项1.本合同未尽事宜，双方可以另行签订补充协议。
2.本合同一式两份，雇主和雇员各执一份，具有同等法律效力。
雇主：雇员：日期：日期：以上就是关于季节性临时工劳动合同的内容，希望对您有所帮助。
季节性短期劳务用工签合同
甲方（用人单位）：____________________乙方（劳动者）：____________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方提供季节性短期劳务工作，乙方从事该工作事宜，达成如下协议：一、工作内容与期限1. 工作内容：乙方同意在甲方指定的地点和时间内，从事季节性短期劳务工作，具体工作内容为____________________。
2. 工作期限：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年（或____个月），具体工作时间为____月至____月。
二、工作地点与工作时间1. 工作地点：乙方应在甲方指定的地点从事工作，具体地点为____________________。
2. 工作时间：乙方的工作时间为每日____小时，每周工作____天，具体工作时间安排由甲方根据工作需要确定。
三、劳动报酬1. 工资标准：乙方月工资为人民币____元，按月支付。
2. 支付方式：甲方应于每月____日前以银行转账或现金方式支付乙方工资。
3. 加班工资：乙方在法定节假日加班的，按照国家规定支付加班工资。
四、社会保险与福利1. 甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。
2. 乙方在合同期间享受国家规定的带薪休假。
五、合同解除与终止1. 合同解除：双方可协商一致解除本合同。
任何一方提出解除合同，应提前____天书面通知对方。
2. 合同终止：合同期满或工作完成，本合同自然终止。
六、违约责任1. 甲方违反本合同约定，未按时支付工资或未依法缴纳社会保险的，应承担相应的法律责任。
2. 乙方违反本合同约定，擅自离职或未完成工作任务的，应承担相应的违约责任。
七、其他1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
2. 本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。
3. 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
季节性临时用工劳动合同
季节性临时用工劳动合同季节性临时用工劳动合同甲方（用人单位）：地址：联系人：电话：法定代表人：乙方（临时工）：姓名：身份证号码：住址：联系电话：鉴于甲方为解决生产经营需要，需要聘请临时工；甲乙双方经友好协商，本着平等、自愿、协商一致的原则，达成如下劳动合同：一、合同项目1、雇佣期间：从起始日起至终止日止。
2、工作内容：临时工需要按照甲方的要求，完成分配给他们的工作任务。
3、工作地点：甲方所在单位。
二、职责及权利1、甲方的职责：① 为乙方提供必要的安全保障和劳动条件；② 按照确立的时间和要求支付乙方劳动报酬；③ 依法参加社会保险。
2、乙方的职责：① 遵守国家、行业或企业的工作纪律和劳动规定；② 认真完成分配给他们的工作任务；③ 保守与单位有关的商业秘密和技术秘密；④ 具备参加工作所必需的身体条件和技能。
三、报酬1、乙方工作期内的报酬以协商达成并签署的工资协议为准。
2、甲方应在乙方提出工资支付要求时按计划支付乙方劳动所得的工资费用。
四、劳动合同变更、解除和终止1、劳动合同期满自动终止；2、劳动合同期间一方当事人提出终止合同的，应在提前___ 天以书面形式提出终止请求；3、乙方在履行本合同过程中，违反工作纪律、劳动合同的内容或者不按甲方要求完成工作任务，致使甲方受到经济损失的，甲方有权解除本合同。
五、违约责任1、甲乙双方出现以下任何一种情况，均可被视为违约行为的一种，如：① 在劳动关系存续期间，乙方无正当原因无故旷工超过三天或迟到五次；② 在本合同完全履行前，甲方无故停止支付乙方劳动报酬，或者未依法缴纳社会保险、住房公积金等法定福利；③ 发现乙方提供的身份证明、学历证书或其他证明文件不真实，或者存在弄虚作假、虚报水分等行为。
2、乙方因上述原因违约的，甲方有权随时通知乙方当面解约，乙方于当时立即停止接受甲方安排的工作任务，但已完成的工作需要按照协商的劳务费及时支付报酬。
六、法律效力及可执行性本合同依据中华人民共和国相关法律法规制定，具有法律效力，甲乙双方分别承认并遵守本合同内容。
劳动合同季节性临时工劳动合同
劳动合同季节性临时工劳动合同一、合同目的与适用范围本合同旨在明确季节性临时工与用人单位之间的权利义务关系，适用于季节性、临时性工作的岗位，如农忙季节的收割、节日促销等。
二、合同期限1. 本合同自签订之日起生效，至季节性工作结束之日终止。
2. 合同期限根据季节性工作的特点确定，一般不超过一年。
三、工作内容与岗位要求1. 用人单位应明确告知季节性临时工的工作内容、岗位要求及工作地点。
2. 季节性临时工应按照用人单位的要求，完成指定的工作任务。
四、工作时间与休息休假1. 季节性临时工的工作时间应符合国家关于工作时间的规定。
2. 用人单位应保证季节性临时工享有法定的休息日和节假日。
五、劳动报酬1. 季节性临时工的劳动报酬应根据工作性质、工作量和工作时间确定。
2. 用人单位应按时足额支付季节性临时工的工资。
六、社会保险与福利1. 根据国家规定，用人单位应为季节性临时工缴纳相应的社会保险。
2. 用人单位可根据实际情况为季节性临时工提供必要的福利待遇。
七、劳动保护与劳动条件1. 用人单位应提供符合国家规定的劳动保护措施和劳动条件。
2. 季节性临时工有权拒绝执行违反劳动安全规定的工作指令。
八、合同的变更、解除与终止1. 双方协商一致，可以变更合同条款。
2. 任何一方违反合同约定，另一方有权解除合同。
3. 季节性工作结束，合同自然终止。
九、违约责任1. 违约方应承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。
2. 因不可抗力导致合同无法履行的，双方均不承担违约责任。
十、争议解决合同履行过程中发生争议，双方应首先通过协商解决；协商不成的，可依法申请仲裁或提起诉讼。
十一、其他约定双方可根据具体情况，就合同未尽事宜进行补充约定。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（用人单位）：____________乙方（季节性临时工）：___________签订日期：____年____月____日。
季节性临时工劳动合同协议书分享
季节性临时工劳动合同协议书分享尊敬的临时工：感谢您加入我们公司，成为我们的季节性临时工。
根据双方的共同意愿，特就您在公司的工作内容和工作期限，制定了以下劳动合同协议书：一、工作内容：您将负责执行公司指派的工作任务，具体工作内容将根据公司的需要进行调整。
您的工作可以包括但不限于以下几个方面：销售、客户服务、库存管理等。
具体工作安排将在您入职时进行沟通和安排。
二、工作期限：您的工作期限将根据季节性工作的需求来确定。
我们会提前告知您每个季节的工作期限和工作时间安排。
工作期限结束后，双方可以根据需要商讨是否延长合作期限。
三、工作时间：在工作期限内，您将根据公司的具体工作安排来确定工作时间。
具体的工作时间将在您入职时进行详细说明。
四、工资和福利：1. 工资标准：您的工资将根据您的工作表现和工作小时数来确定，具体标准将和您在入职时进行协商和确认。
2. 福利待遇：您将享受公司提供的合适的工作环境和必要的安全保障，具体的福利待遇细节将在您入职时详细说明。
五、保密条款：您在工作期间接触到的公司机密信息和商业机密信息需进行保密，不得泄露给任何第三方，包括您离职后的一段时间内。
六、解除劳动合同：1. 条款解除：双方经过协商一致，可以随时终止合同关系。
2. 解除通知期限：双方解除劳动合同需提前一个月书面通知对方。
七、其他约定事项：1. 本合同一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力。
2. 在合同期限内，如出现争议，双方应友好协商解决；如协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
请您认真阅读以上合同内容，并在下方签署确认。
同时，如有任何疑问和建议，欢迎随时与我们联系。
特此确认：公司代表：临时工：签字：签字：日期：日期：。
季节工的劳动合同
季节工的劳动合同1. 引言随着社会的发展，农业、工业、服务等行业的季节性用工需求不断增加。
季节工一般是指因工作性质或者企业用工需求而需在固定时段内从事劳动的工作者。
由于季节工的雇佣时间短、用工周期不稳定，因此他们的劳动权益往往能够得到充分保障。
本文将围绕季节工的劳动合同这一话题展开讨论。
2. 季节工的劳动合同2.1 定义根据《劳动合同法》的规定，劳动合同是指用人单位与劳动者约定劳动条件，建立劳动关系的书面协议。
而季节工是因企业用工需求而招募的劳动者，其工作周期为固定时段，且常常不稳定。
因此，季节工的劳动合同相对于常规的劳动合同，具有一定的特殊性。
2.2 劳动合同的签订根据《劳动合同法》的规定，无论是什么形式的用工关系，企业都必须与劳动者签订劳动合同。
而季节工是一种短期用工形式，其工作期限较短，劳动合同一般签订时间也较为短暂。
当企业招募季节工时，根据其工作时间和企业用工需求，签订对应时限的劳动合同。
劳动合同一般应该写明以下事项：•工作期间：明确季节工的工作期限和工作日数；•工作地点：明确季节工的工作地点；•工作内容和岗位：尽量详细地说明季节工的工作内容和岗位；•工作时间和工资待遇：根据工作期间和工作内容，给出季节工的工作时间和工资待遇；•社会保险和福利待遇：需要对季节工的社会保险和福利待遇进行明确说明；•双方权利和义务：说明季节工和企业的权利和义务，以及双方需要遵守的规定。
2.3 劳动合同的终止季节工一般拥有较短的工作周期，其劳动合同的终止较为常见。
当季节工的劳动合同期限到期或者企业用工需求结束时，劳动合同将自然终止。
此时企业应该支付季节工相应的工资和福利待遇，并依法为季节工缴纳社会保险费。
同时，企业应妥善处理季节工的离职手续。
2.4 季节工的权益保障作为特殊的用工形式，季节工的劳动权益需要得到充分的保障。
为了确保季节工的权益不受损害，企业应当：•严格遵守国家的劳动法律法规；•尊重季节工的劳动权益，合理安排工作时间和工资待遇；•依法为季节工缴纳社会保险费；•提供符合季节工需求的劳动条件和劳动保护措施。
季节性临时工劳动合同协议书分享4篇
季节性临时工劳动合同协议书分享4篇篇1甲方（用人单位）：____________________乙方（临时工）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就季节性临时工的雇佣达成如下协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点乙方应在甲方的指导下，从事________工作。
乙方应按时完成甲方分配的任务，确保工作质量。
三、工作时间和休息休假根据季节性临时工的特点，乙方的工作时间由甲方根据业务需要安排。
乙方享有国家法定的休息日、节假日以及带薪年休假等休假权利。
四、劳动报酬1. 乙方的基本工资为________元/月。
2. 甲方按照公司政策，根据乙方的工作表现、工作成果等因素，给予相应的奖金、津贴和补贴。
3. 甲方每月____日左右以货币形式支付乙方的工资。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动条件，保障乙方在工作场所的安全和健康。
乙方应遵守甲方的安全操作规程。
六、保险福利甲方为乙方办理工伤保险，乙方享有工伤医疗期和相关待遇。
甲方鼓励乙方参加其他商业保险。
七、劳动纪律和违反劳动合同的责任1. 甲乙双方应遵守国家法律法规和甲方的规章制度。
2. 乙方违反劳动纪律或本合同约定的，甲方有权按照公司政策给予相应的处理，直至解除本合同。
3. 乙方因违反劳动合同造成的损失，应依法承担赔偿责任。
八、保密条款乙方应对在执行本合同过程中接触到的甲方的商业秘密和其他秘密信息承担保密义务。
未经甲方许可，乙方不得泄露、使用或向第三方提供甲方的商业秘密和其他秘密信息。
九、合同解除和终止1. 本合同期满或双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。
2. 甲乙双方协商一致，可以解除本合同。
3. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；甲方（用人单位）：____________________（公司全称）地址：____________________注意：以上合同内容仅为示例，实际使用时应根据当地法律法规和实际情况进行调整。
劳动合同季节性临时工劳动合同
劳动合同季节性临时工劳动合同甲方（用人单位）：________________________乙方（劳动者）：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方从事季节性临时工作事宜，签订本劳动合同。
第一条合同期限1. 本合同为季节性临时劳动合同，有效期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 工作期间，乙方应遵守甲方的工作安排和时间要求，确保工作质量和效率。
第二条工作内容和工作地点1. 乙方同意根据甲方的工作需要，在__________岗位从事__________工作。
2. 工作地点为甲方指定的__________。
第三条工作时间和休息休假1. 乙方应遵守甲方规定的工作时间，具体工作时间由甲方根据季节性工作特点安排。
2. 乙方享有国家规定的休息日和法定节假日。
第四条劳动报酬1. 乙方的劳动报酬按照甲方的薪酬制度执行，具体金额为__________元/小时（日/月）。
2. 甲方应按时足额支付乙方的劳动报酬。
第五条社会保险和福利待遇1. 甲方按照国家和地方的有关规定为乙方缴纳社会保险。
2. 乙方享有甲方提供的与季节性临时工作相关的福利待遇。
第六条劳动保护和劳动条件1. 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件。
2. 乙方应遵守甲方的安全操作规程，确保工作安全。
第七条合同的变更、解除和终止1. 合同一经签订，双方应严格遵守。
如需变更合同内容，应经双方协商一致，并以书面形式确定。
2. 合同期满，合同自然终止。
双方如需续签，应提前____天书面通知对方。
第八条违约责任1. 甲方未按合同约定支付劳动报酬的，应承担违约责任。
2. 乙方违反合同约定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。
第九条争议解决双方因履行本合同发生争议，应先通过协商解决；协商不成的，可依法申请调解、仲裁或向人民法院提起诉讼。
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篇一：王梓宇季节性用工该签什么合同
季节性用工该签什么合同
四川英济律师事务所王平
劳动合同法实施前，季节性用工被称做“临时工”，是一直在制造及劳动力密集型企业存在的一种客观情况，它是因为这类企业的用工需求需要根据生产任务调节，某一段时间段有大量生产任务，用工需求增加，而在其他时间段又不需要使用这些劳动力。
比如礼品生产企业、农用车生产企业等就是典型的季节性用工企业。
一、传统的劳务派遣方式解决季节性用工遇到了不可逾越的法律障碍，企业必须直接与劳动者建立劳动关系
2008年前许多企业采用由劳务公司派遣劳务的方式解决季节性用工问题。
此种方式有效地避免了用人单位直接招聘、培训、解聘劳动者等产生的人力资源管理成本。
2008年1月1日实施的《劳动合同法》第58条规定：“劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。
”劳动合同法的这条规定是强制性规定。
依此规定，劳务派遣单位直接与劳动者建立不低于二年期的劳动关系，而季节性用工的特点非生产旺季不使用季节性工人，由此非生产旺季的用工成本和风险全部转嫁到劳务公司，劳务公司无法长时间承担大量季节性用工闲散时期的社保、工资等费用，结果是无法提供季节性用工。
自此，直接从劳动力市场选择单个劳动者解决季节性用工问题是季节性用工单位不得不面对的法律问题。
二、季节性用工该签什么劳动合同？
我国《劳动合同法》将劳动合同分为三类：固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同，其中无固定期限合同一般适用于劳动者在企业工作达到法定时间的情况，显然不适合季节性用工的情况，因此，只有固定期限和以完成一定工作任务为期限两种劳动合同可供选择。
（一）企业可以与劳动者签订以完成一定工作任务为期限的劳动合同
《劳动合同法》第十五条规定“以完成一定工作任务为期限的劳动合同，是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致，可以订立以完成一定工作任务为期限的劳动合同”。
季节性用工以使用此批劳动力完成阶段性生产任务为特点，阶段性生产量有时很难准确量化，因此，完成这一生产任务的周期很难用年、月、日来表述，这个阶段性生产任务即为劳动合同法上的“一定工作任务”。
（二）企业可以与劳动者签订短期的固定期限劳动合同
季节性用工采用固定期限劳动合同适用于企业完成订单生产任务招用短期劳动者的情况。
订单的生产量是确定的，因此劳动期限也是可以准确计算到年、月、日。
季节性用工劳动合同涉及许多合同技术问题，但属于如何设定合同条款的问题，不在这里赘述。
篇二：季节性用工协议书
季节性用工协议书
甲方：乙方：
因工作需要，甲方雇用乙方从事有关公路施工的工作，根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上订立本协议，共同执行。
二、劳动报酬及岗位：
甲方雇佣乙方从事岗位工作，甲方需按月支付乙方工资元。
（甲方支付的工资中包括单位应缴纳的养老、医疗、生育、工伤、失业保险金共元）；
三、用工约定：
1、劳务用工协议期满，劳务用工协议即终止；
2、劳务协议期内乙方要求辞职，应提前十五日以书面形式通知甲方。
三、工作职责：
1、乙方要听从甲方的工作安排，服从分配，按甲方确定的岗位职责按时、按质、按量完成工作；
2、乙方要自觉遵守甲方的各项规章制度和规定。
做到遵章守纪保证出勤；
3、乙方要认真执行《岗位责任制度》、《安全操作规程》、杜绝各类事故发生；
4、乙方在聘用期间不得损害甲方利益，出于个人行为而给甲方带来经济损失的，乙方必须承担全部责任；
四、工作时间：
1、乙方在甲方工作期间，执行甲方工作制；
2、乙方必须在规定的劳动日数出满勤，缺勤者必须提前一天以书面形式向甲方请假，否则按旷工处理；
3、凡缺勤者均扣发当日工资，超过5天，按不胜任岗位工作要求终止此协议。
五、劳动保护和劳动条件：
1、甲方应根据工作需要，向乙方提供必要的劳动工具，协议终止时需将劳动工具归还甲方；
2、甲方不得无理或以不正当理由解雇乙方；
3、甲方应对此期间乙方的工伤事件负相应的责任。
六、有下列情形之一，甲方可解除本协议：
1、乙方违反甲方劳动纪律、规章制度的；
2、因乙方失职，给甲方利益造成损失的；
3、不服从分配，有违法、有严重违纪行为的；
4、不执行《岗位责任制度》、《安全操作规程》的；
5、甲方宣告解散的。
七、其他
1本协议经甲、乙双方签字后生效；
2本协议未尽事宜，经甲、乙双方协商一致后，进行修订和补充；
3本协议一式二份，甲、乙双方各执一份。
甲方：（签字）乙方：（签字）担保方：（签字）
年月日年月日年月日篇三：短期用工劳动合同书
编号：
劳动合同书
（所在单位名称）根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同双方当事人基本情况
第一条甲方(用人单位)名称：
单位地址：
第二条乙方(劳动者)姓名：
居民身份证号码：
其他有效证件名称：
证件号码：
家庭地址：
现居住地址：
联系电话：
二、劳动合同期限
第三条本合同采取下列第种期限形式：
1、固定期限，自中，试用期自年月日起至年月日止。
2、以完成一定工作任务为期限，自
三、工作内容和工作地点
第四条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位(工种)
工作。
第五条根据甲方的岗位(工种)作业特点，乙方的工作区域或工作地点
为。
第六条甲方根据国家、行业和地方的劳动定额标准和质量验收标准，
科学合理安排工作任务。
乙方按照甲方要求应达到
标准，保质保量完成工作（施工生产）任务。
四、工作时间和休息休假
第七条甲方安排乙方执行下列第种工时制度。
l、标准工时制度。
乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超
过40小时。
2、不定时工时制度。
3、综合计算工时制度。
甲方安排乙方执行不定时工时制度或者综合计算工时制度，应符合国家
相关政策规定。
第八条甲方对乙方实行的休假制度有。
五、劳动报酬
第九条一、甲方每月日前以货币形式支付乙方工资，工资标
准元或按执行。
第十条乙方的试用期为在试用期期间的工资为
元。
甲方支付给乙方试用期的工资不低于本单位相同岗位最低档工资或者本合同约定工资的80％，并不低于依法规定的当地最低工资标准。
第十一条甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生
活费不低于当地最低工资标准的80％。
六、社会保险和福利待遇
第十二条甲方支付的工资中已包含其应缴纳的基本养老保险、基
本医疗保险费用等。
乙方应按照国家、企业所在省以及统筹地有关规定以灵活就业人员身份参加基本养老、基本医疗保险等，并按时足额缴纳各项社会保险费。
第十三条乙方患职业病或因工负伤的相关待遇按国家和企业所在
省有关规定执行。
第十四条甲方为乙方提供以下福利待遇：。
七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
第十五条甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度，并
对乙方进行必要的培训。
乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业。
第十六条甲方根据生产岗位的需要，按照国家和企业所在省有关
劳动安全、卫生的规定为乙方采取必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。
第十七条甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业
病防治的管理，提高职业病防治水平。
八、劳动合同的变更、解除、终止、续订
第十八条符合《劳动合同法》所列法定条件或经甲乙双方协商一致，
可以变更本合同约定的内容或者解除本合同。
第十九条变更劳动合同，双方应当签订《变更劳动合同协议书》。
第二十条甲方因生产经营情况发生变化，调整生产任务或乙方因个人
原因要求变更合同条款，经双方协商同意，可以变更劳动合同的相关内容，并由双方签字。
第二十一条劳动合同期满或者甲、乙双方约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。
甲方因工作任务需要，甲、乙双方协商一致可以续订劳动合同。
九、当事人约定的其他内容
第二十二条甲乙双方依法约定的其他事项：。
十、劳动争议处理及其他
第二十三条甲乙双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方注册所在地劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以依法申请向甲方注册所在地仲裁、提起诉讼。
第二十四条本合同自甲乙双方签字之日起生效。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方(公章)
法定代表人(主要负责人) 签字日期：或委托代理人签字：
乙方签字：签字日期：。