季节性临时用工合同(2021年)
季节性用工合同
编号：_______________本资料为word版本，可以直接编辑和打印，感谢您的下载季节性用工合同甲方：___________________乙方：___________________日期：___________________篇一：季节性用工协议书季节性用工协议书甲方：乙方：因工作需要，甲方雇用乙方从事有关公路施工的工作，根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上订立本协议，共同执行。
二、劳动报酬及岗位：甲方雇佣乙方从事岗位工作，甲方需按月支付乙方工资元。
（甲方支付的工资中包括单位应缴纳的养老、医疗、生育、工伤、失业保险金共元）；三、用工约定：1、劳务用工协议期满，劳务用工协议即终止；2、劳务协议期内乙方要求辞职，应提前十五日以书面形式通知甲方。
三、工作职责：1、乙方要听从甲方的工作安排，服从分配，按甲方确定的岗位职责按时、按质、按量完成工作；2、乙方要自觉遵守甲方的各项规章制度和规定。
做到遵章守纪保证出勤；3、乙方要认真执行《岗位责任制度》、《安全操作规程》、杜绝各类事故发生；4、乙方在聘用期间不得损害甲方利益，出于个人行为而给甲方带来经济损失的，乙方必须承担全部责任；四、工作时间：1、乙方在甲方工作期间，执行甲方工作制；2、乙方必须在规定的劳动日数出满勤，缺勤者必须提前一天以书面形式向甲方请假，否则按旷工处理；3、凡缺勤者均扣发当日工资，超过 5 天，按不胜任岗位工作要求终止此协议。
五、劳动保护和劳动条件：1、甲方应根据工作需要，向乙方提供必要的劳动工具，协议终止时需将劳动工具归还甲方；2、甲方不得无理或以不正当理由解雇乙方；3、甲方应对此期间乙方的工伤事件负相应的责任。
六、有下列情形之一，甲方可解除本协议：1、乙方违反甲方劳动纪律、规章制度的；2、因乙方失职，给甲方利益造成损失的；3、不服从分配，有违法、有严重违纪行为的；4、不执行《岗位责任制度》、《安全操作规程》的；5、甲方宣告解散的。
临时用工协议范文(10篇)
临时用工协议范文用人单位（甲方）：_____职工（乙方）：_____根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限甲方聘用乙方在甲方_____（部门）担任临时岗位工作。
合同期限为____年，自____年____月____日至____年____月____日。
二、乙方工作内容___________________________________。
三、甲方的权利与义务（一）负责乙方的日常人事管理;（二）负责支付乙方工资，每日_____元。
（三）其它;四、乙方的权利与义务（一）接受甲方的管理，并按合同要求认真履行岗位职责，服从工作岗位安排或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务;（二）享受合同规定的工资待遇;（三）在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定;（四）其他五、聘用合同的变更、解除、终止（一）乙方有下列情况之一，甲方可以解除合同，须提前_____天以书面形式通知：1、履行合同差、完不成工作任务、考核不合格;2、甲方撤并或减缩编制需要减员，经双方协商就调整岗位达不成协议的;3、患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后，经有关机关鉴定，乙方不能从事原工作，或医疗期满尚未痊愈的;4、订立合同的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能就变更合同达成协议的。
（二）乙方有下列情况之一，甲方可以随时解除合同：1、严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的;2、连续旷工时间超过_____天或____年内累计旷工时间超过_____天的;3、无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的;4、贪污、盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的;5、违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济损失的;6、伪造成绩单、学历、健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的;7、被开除、劳教、判刑、依法追究刑事责任的;8、其它违反国家、学校、甲方规定的。
临时劳务合同协议书5篇
临时劳务合同协议书5篇2021临时劳务合同协议书篇一用工方(甲方)：__________________单位名称：______________________劳务方(乙方)：___________________姓名：__________________________身份证号码：_____________________甲乙双方经平等协商，共同决定建立劳务关系。
本服务协议属于劳务协议，不在《中华人民共和国劳动法》调整范围内，而在《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》的调整之中。
甲乙双方在充分明确这一法律关系的基础上，根据《民法通则》、《合同法》和其他相关法律、法规，自愿签订本协议，共同遵守协议所列条款。
一、协议期限本协议期限自_________起，至_________为止，历时______。
二、劳务内容乙方承担的劳务内容为：_______________。
三、劳务要求1.乙方按照甲方的要求，尽职尽责做好工作。
2.乙方应严格遵守国家各项法律规定，遵守甲方的工作规范和各项规章制度。
3.爱护甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益,服从甲方的管理。
4.对于因乙方过失给甲方造成经济损失的，甲方有权要求乙方承担赔偿责任。
四、劳务时间、劳务报酬及福利1.根据乙方劳务工作性质，实行不定时工作制，具体可参考本公司《考勤管理制度》及其他管理制度，甲方在劳务关系建立的同时告知乙方应遵守的各项规章制度。
2.甲乙双方约定，乙方的劳务报酬为_______元/月，甲方于每月___日前支付。
乙方在正常出勤并付出正常劳务后，有权获得相应劳务报酬。
3.乙方依法缴纳个人所得税，甲方依法代为扣缴。
4.乙方作为劳务人员，在甲方工作期间，只享受本协议中约定的福利和待遇，甲方内部文件中涉及的员工其他福利或待遇均不适用于乙方。
五、协议的解除与终止1.在本协议期限内，任何一方均有权提前___个月通知对方解除本协议。
解除本协议不需支付经济补偿金。
季节用工劳动合同8篇
季节用工劳动合同8篇篇1甲方（用人单位）：____________________单位性质：____________________法定代表人：____________________地址：____________________联系电话：____________________乙方（劳动者）：____________________性别：____________________身份证号码：____________________住址：____________________联系电话：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就季节用工事宜协商一致，特订立本合同，以共同遵守。
一、合同期限本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
合同期限届满即行终止。
如甲方根据工作需要且乙方工作能力表现优异需要续签合同的，应在本合同到期前一个月通知乙方，经甲乙双方协商一致后续签合同。
若乙方在合同期满时不想续签合同，应在合同到期前一个月告知甲方。
二、工作内容和工作地点甲方安排乙方从事____________岗位工作。
乙方应履行本岗位的工作职责，按时、按质、按量完成其本职工作。
甲方可根据工作需要以及乙方的工作能力和表现调整工作岗位。
乙方应服从甲方的管理，遵守甲方依法制定的各项规章制度。
工作地点为____________。
三、工作时间和休息休假甲方根据工作需要，实行标准工时工作制或综合计算工时工作制或不定时工作制等工时制度。
因工作需要延长工作时间的，应与乙方协商并支付加班工资或安排补休等。
乙方在合同期内享受法定节假日休息的权利以及国家规定的婚丧假等休假权利。
因工作需要无法安排休息的，甲方应按照相关规定支付加班工资或调休补偿等。
具体由双方另行协商确定。
四、劳动报酬及支付方式与时间篇2甲方（用人单位）：___________________单位性质：有限责任公司注册地址：_______________________联系电话：_______________________乙方（员工）：_____________________身份证号码：_____________________户籍所在地：_____________________联系电话：_______________________鉴于甲方需要雇佣季节性员工，乙方愿意在指定季节内为甲方提供劳动服务，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，共同订立本季节用工劳动合同，以明确双方的权利和义务。
季节性劳动合同
季节性劳动合同什么是季节性劳动合同？季节性劳动合同是指将工作任务限定在特定季节或时间段内的劳动合同。
在很多行业和职业中，由于工作和生产的特点，需要额外招募季节性劳动力。
这种雇佣方式对于特定的行业和职业来说是一种非常普遍的用工方式。
季节性劳动合同的法律基础根据《中华人民共和国劳动法》规定，季节性劳动合同属于固定期限劳动合同。
劳动者和用人单位应当在劳动合同中明确约定劳动期限，但是劳动期限最长不得超过两年。
如果因工作需要，需要连续续聘超过两年的，应当与劳动者签订无固定期限劳动合同。
同时，学生实习也可以纳入到季节性劳动合同栏目中。
根据《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）规定，单位可以安排学生实习，由学校和实习单位共同签署实习协议，实习生须履行实习协议并得到实习期满认可的，实习单位可以发放实习证明，但此类实习期满的合同与季节性劳动合同还是有区别的。
季节性劳动合同的特点1.时间短，期限明确。
季节性劳动合同通常时间跨度较短，一般不会超过半年，甚至不到三个月。
2.工作量大，人员需求多。
由于特定行业或职业在某个时间段内生产或经营活动相对较忙，因此需要大量员工，这就给了季节性劳动合同一个确定的就业岗位和人员需求。
3.法律规定期限。
《中华人民共和国劳动法》将季节性劳动合同归类为固定期限劳动合同。
在固定期限劳动合同的期限届满前，用人单位可以依法与劳动者续订或重新订立劳动合同。
季节性劳动合同的注意事项1.劳动合同的签订：应在劳动合同中注明工作性质内容，明确固定期限和合同期限到期后的续约方式。
2.合法权益的维护：定期核查季节性劳动者的工资待遇等权益是否得到保障，如发现问题立刻解决。
3.善意续签：如员工在季节性劳动合同到期之后，双方有继续工作的意愿和需求，建议尽可能采取善意续签。
4.合同解除：正常情况下，季节性劳动合同到期后，若无双方延长工作时间等事项协商，合同解除后员工应及时离职。
结语季节性劳动合同是在特定行业或职业中很常见的劳动合同，是一种灵活的就业方式。
临时用工劳务派遣协议2024年
临时用工劳务派遣协议2024年合同编号：__________甲方（用人单位）：名称：____________地址：____________联系人：____________电话：____________传真：___________乙方（劳务派遣单位）：名称：____________地址：____________联系人：____________电话：____________传真：___________鉴于甲方需要临时用工，乙方愿意按照本协议的规定向甲方提供劳务派遣服务，双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经协商一致，订立本协议，以资共同遵守。
第一条劳务派遣内容1.1 劳务派遣岗位：乙方应根据甲方需求，派遣符合条件的劳动者至甲方工作。
1.2 劳务派遣期限：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
第二条劳务派遣人员2.1 乙方应确保派遣的劳动者具备相应的资质和能力，满足甲方的用工需求。
2.2 乙方应向甲方提供派遣人员的详细资料，包括但不限于身份证明、健康证明、职业技能证书等。
第三条劳务派遣费用3.1 劳务派遣费用：乙方应根据甲方用工需求和派遣人员的实际情况，合理计算劳务派遣费用。
3.2 费用支付方式：甲方应于每月_____日前支付上月的劳务派遣费用。
第四条工作时间和休息休假4.1 工作时间：乙方派遣的劳动者应遵守甲方的工作时间安排。
4.2 休息休假：乙方派遣的劳动者应享有国家规定的休息休假权利。
第五条劳动报酬和社会保险5.1 劳动报酬：乙方应确保派遣的劳动者按时足额获得劳动报酬。
5.2 社会保险：乙方应按照国家规定为派遣的劳动者缴纳社会保险。
第六条劳动保护和劳动条件6.1 劳动保护：甲方应为乙方派遣的劳动者提供必要的劳动保护措施。
6.2 劳动条件：甲方应确保劳动者的工作环境符合国家安全生产的相关规定。
第七条违约责任7.1 如甲方未按时支付劳务派遣费用，应向乙方支付违约金，违约金为未支付费用的_____%。
季节用工合同8篇
季节用工合同8篇篇1甲方（用人单位）：___________________________乙方（受聘人）：_____________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律法规的规定，本着平等、自愿的原则，甲乙双方就季节用工事宜达成如下协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
合同期满，双方协商一致可续签合同。
二、工作内容及工作地点甲方聘请乙方从事____________岗位工作，工作地点在____________。
乙方应完成甲方所安排的岗位工作任务。
三、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间按照甲方单位的作息制度进行安排，节假日、加班待遇等按照国家相关规定执行。
原则上执行综合工时制或不定时工时制。
甲方需提前告知乙方工作时间安排和加班计划。
如遇特殊情况需调整工作时间，应提前通知乙方并得到乙方同意。
篇2甲方（用人单位）：____________________乙方（受雇员工）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就季节用工事宜达成如下协议：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，为期____个月。
合同期满，劳动关系终止。
若甲方因工作需要继续雇佣乙方，双方应重新签订劳动合同。
二、工作内容和地点1. 乙方应在甲方指定的地点从事____岗位的工作。
2. 乙方必须遵守甲方的安全生产规定，按照岗位操作规范和要求完成工作任务。
三、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间为每天不超过八小时，每周不超过四十小时。
2. 甲方因工作需要安排乙方加班的，应按规定支付加班工资或调休。
3. 乙方享有国家规定的法定节假日以及婚假、产假等休假权利。
具体休假事宜按照甲方规定执行。
四、劳动报酬1. 乙方的基本工资为每月____元。
季节性临时用工合同范本（5篇）
季节性临时用工合同范本编号：_____甲方：_____乙方：_____甲方因工作需要，经劳动部门批准，劳务市场介绍，同意招用乙方为临时工，根据有关国家有关规定及____人民政府有关政策，经双方协商同意自愿订立本合同，并共同遵守如下条款：一、合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
合同期满，本合同自行终止。
如甲方需要继续留用，经乙方同意，双方可以续订合同，并办理鉴证手续。
二、（工作）任务甲方根据工作需要，安排乙方在_____岗位，承担_____临时工作任务。
乙方若同意，须服从。
在合同期内甲方因调整工作任务，需要变更乙方的岗位和任务，需经乙方同意。
如乙方不同意，可提出辞职，双方办理解除合同手续。
三、劳动时间与劳动报酬（一）劳动时间：甲方实行每周____日，每日____小时工作制。
四、劳动纪律（一）按时上下班，不得迟到早退。
（二）爱护单位财产，不无故损坏公物。
（三）上班工作（生产）时间不得做私事，不得做与生产工作无关的事。
（四）听从指挥，服从调动。
（五）保质保量完成任务，不得投机取巧。
（六）有事及时请示报告，不得擅自主张。
五、劳动合同的变更、终止、解除和辞职（一）合同期满后即终止执行，并办理终止合同手续。
如工作需要，甲方继续招用乙方，需要经乙方同意，双方重新签订合同。
（二）有下列情形之一的，可以解除劳动合同：（1）双方一致同意的;（2）乙方培训期满，不符合录用条件或乙方不愿意供职的;（3）乙方非因工负伤，治疗终结仍不能复工的。
（三）乙方在合同期内有下列情形之一的，甲方可以辞退;（1）严重违犯劳动纪律，影响生产、工作秩序的;（2）违反操作规程，损坏设备、工具，浪费原材料、能源，造成经济损失的;（3）服务态度恶劣，损害消费者利益的;（4）有贪污、盗窃、赌博，营私舞弊等违法行为，尚未构成刑事责任的;（5）无理取闹、打架斗殴，严重影响社会秩序或犯有其他严重错误的。
六、劳动争议处理合同履行中如发生争议，双方应本着互谅互让的原则协商解决。
季节性用工合同协议书
甲方（用人单位）：____________________乙方（劳动者）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方从事季节性工作的相关事宜达成如下协议：一、合同期限1. 本合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。
2. 合同期满后，甲乙双方均有权续签合同，但需提前______日向对方提出书面申请，经双方协商一致后，可续签合同。
二、工作内容1. 乙方在甲方从事的工作岗位为：____________________。
2. 乙方的工作内容为：____________________。
3. 乙方需按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。
三、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间为：____________________。
2. 乙方每周工作天数不超过______天，每周工作时间不超过______小时。
3. 乙方享有国家法定节假日、公休日和带薪年休假。
四、劳动报酬1. 乙方工资标准为：____________________。
2. 乙方工资支付方式为：____________________。
3. 乙方每月工资发放日为：____________________。
五、社会保险和福利1. 甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2. 甲方为乙方提供必要的劳动保护用品。
3. 甲方根据国家规定和实际情况，为乙方提供福利待遇。
六、合同解除和终止1. 合同期满或者双方协商一致解除合同，合同自然终止。
2. 乙方有以下情形之一的，甲方可以解除合同：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）被依法追究刑事责任的。
3. 甲方有以下情形之一的，乙方可以解除合同：（1）未按照约定支付劳动报酬的；（2）未依法为乙方缴纳社会保险的；（3）强迫劳动的。
季节性临时工劳动合同范本5篇
季节性临时工劳动合同范本5篇篇1甲方（用人单位）：___________________________地址：___________________________乙方（劳动者）：___________________________地址：___________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方经友好协商一致，本着平等、自愿、协商一致、诚实信用的原则，就乙方在甲方从事季节性临时工作事宜达成如下协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
合同期限为____个月。
合同期满，劳动关系自然终止。
如双方同意继续用工的，应另行签订劳动合同。
季节性临时工作是指根据季节特点用工或按工期用工的工作性质，在特定季节或特定时间内从事的临时性工作。
乙方应按照甲方的要求完成相应的工作任务。
二、工作内容和工作地点（一）乙方同意根据甲方工作需要，从事_____________岗位工作。
工作地点在_____________。
具体工作内容包括但不限于_____________等事项。
乙方必须按照甲方关于本岗位生产、工作职责和要求接受劳动纪律及管理制度的教育和培训。
甲方可根据经营需要调整乙方的岗位和服务区域，乙方应服从甲方的安排和管理。
乙方应按时按质完成甲方安排的生产任务及其他工作任务。
乙方必须遵守甲方的规章制度和纪律规定等。
若因乙方原因导致甲方停工或罚款等损失的，应由乙方承担相应损失和赔偿。
三、工作时间和休息休假鉴于季节性临时工作的特殊性，乙方的具体工作时间和休息休假办法按照甲方的相关规定执行。
甲方安排乙方加班的应符合法律法规的规定，并给予合理的补偿或安排补休等。
甲方安排的工作时间和岗位应当合法且安全，避免影响乙方身体健康的劳动量和频率，不得随意侵害乙方的休息权益和劳动健康等合法权益。
根据实际需要适当调整季节性临时工的工作时间和休息休假安排等。
生产季节性用工合同2篇
生产季节性用工合同2篇篇1甲方（用人单位）：___________________乙方（受雇员工）：___________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方因季节性生产需要雇佣乙方从事相关工作事宜，经友好协商，达成如下协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
合同期满，如双方继续合作，则重新签订用工合同。
二、工作内容及地点1. 乙方在甲方从事生产岗位的工作。
工作内容具体详见甲方岗位说明书。
2. 乙方的工作地点为甲方的生产工厂所在地。
如因生产需要调整工作地点，需征得乙方同意。
三、工作时间和休息休假鉴于甲方生产的季节性特点，乙方的用工形式为季节性用工，根据生产情况确定工时制为标准的工时制度或不定时工作制等工时制度。
甲方安排乙方加班的，应符合法律法规规定。
关于休息休假，按国家及甲方的相关规定执行。
具体由双方根据实际情况协商确定。
四、劳动报酬及支付时间乙方的工资计算方式为计时或计件工资。
具体标准由双方根据实际情况商定并明确写在合同中。
工资支付时间按月结算支付，如遇节假日则顺延至最近的工作日支付。
甲方应按照约定支付劳动报酬，不得拖欠或克扣。
乙方在试用期间的工资按照相关法律规定执行。
五、社会保险及福利待遇甲方应按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险费用（包括养老、医疗等险种）。
乙方因工作原因受到事故伤害或患职业病时，甲方应负责及时救治并承担相应责任。
甲方根据生产经营情况，在国家法律法规允许的条件下，可为乙方提供必要的福利待遇。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规定，为乙方提供必要的劳动条件和劳动保护设施，保障乙方的安全和健康。
甲方必须建立工作规范和劳动安全卫生制度及操作规程等制度。
乙方必须严格遵守安全操作规程和甲方制定的规章制度。
对乙方从事可能产生职业病危害的岗位劳动时，甲方须向乙方履行告知义务，并采取必要的防护措施。
临时用工、季节性用工劳务派遣协议
合同编号：_______甲方（劳务派遣单位）：_______乙方（用工单位）：_______根据《合同法》、《劳动合同法》和《劳务派遣暂行规定》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方为乙方提供临时用工、季节性用工劳务派遣服务事宜，经友好协商，达成如下协议：一、合同背景1.1乙方因生产经营需要，需临时或季节性增加用工。
1.2甲方具备提供劳务派遣服务的资质，愿意为乙方提供临时用工、季节性用工劳务派遣服务。
二、合同期限2.1本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
2.2合同期满前，如双方同意续签，应签订书面续签协议，明确续签期限。
三、劳务派遣服务内容3.2甲方负责派遣员工的招聘、培训、社会保险和劳动关系的建立、解除和终止。
3.3甲方应确保派遣员工具备乙方要求的技能和素质，并按照乙方的规定完成工作任务。
四、劳务派遣费用及支付方式4.1甲方按照本合同约定的价格向乙方提供劳务派遣服务，具体费用标准见附件一。
4.2乙方按照本合同约定的支付方式向甲方支付劳务派遣费用。
4.3乙方应在收到甲方开具的发票后_______日内支付劳务派遣费用。
五、派遣员工的权益保障5.1甲方应按照国家法律法规的规定，为派遣员工缴纳社会保险，并按时足额支付派遣员工的工资。
5.2乙方应保障派遣员工的合法权益，不得歧视派遣员工。
5.3甲方应协助乙方处理派遣员工在工作中发生的意外伤害事故。
六、合同的变更、解除和终止6.1本合同签订后，如需变更、解除或终止，应经双方协商一致，并签订书面协议。
6.2乙方有权根据生产经营需要，提前通知甲方解除本合同。
6.3甲方有权根据法律法规的规定，提前通知乙方解除本合同。
七、保密条款7.1双方在合同履行过程中所获悉的对方的商业秘密和机密信息，应予以保密。
7.2保密义务自本合同签订之日起生效，至合同终止后_______年内仍然有效。
季节性用工合同范本
季节性用工合同范本甲方（雇主）：_____________________地址：_____________________________电话：_____________________________乙方（雇员）：____________________身份证号码：________________________地址：_____________________________电话：_____________________________鉴于甲方因业务需要，需雇佣乙方从事季节性工作，乙方愿意接受甲方的雇佣，双方本着平等自愿、协商一致的原则，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，订立本合同，共同遵守。
第一条工作内容1.1 乙方同意根据甲方的安排，从事____________________（具体工作内容）。
1.2 乙方应按照甲方的要求，完成规定的工作任务，并达到甲方规定的工作标准。
第二条工作期限2.1 本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
2.2 工作期限届满，甲方可根据业务需要决定是否续签合同。
第三条工作时间和休息休假3.1 乙方应遵守甲方规定的工作时间，具体工作时间由甲方根据工作需要安排。
3.2 乙方享有国家规定的休息日和法定节假日。
第四条劳动报酬4.1 甲方应按照约定支付乙方劳动报酬，具体支付标准为：______________________。
4.2 甲方应于每月____日前支付乙方上月的劳动报酬。
第五条社会保险和福利5.1 甲方应依法为乙方缴纳社会保险费。
5.2 乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具体内容由甲方根据实际情况确定。
第六条劳动保护和工作条件6.1 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护措施和工作条件。
6.2 乙方应遵守安全操作规程，正确使用劳动保护用品。
第七条劳动纪律7.1 乙方应遵守甲方的规章制度和劳动纪律。
7.2 乙方违反劳动纪律，甲方有权根据情节轻重，依法给予相应的处理。
季节性用工劳动合同
季节性用工劳动合同甲方：________________________乙方：________________________经双方友好协商，在平等自愿的基础上，协商一致达成以下协议：一、工作时间_________年_______月_______日至_________年_______月_______日。
二、工作内容乙方同意在甲方从事___________________________________工作。
三、劳动报酬依据按劳取酬的原则，基本工资加奖金的办法，基本工资为_______元（_______万元整）。
由甲方每月______日转入乙方的指定账户。
乙方指定的账户为：_______________________________________。
四、劳动纪律1、接受甲方的管理，并按照合同要求认真履行职责，遵纪守法，完成甲方交付工作。
2、工作期间，乙方在工作上要按操作规程和技术要求进行工作。
3、在签订合同时自愿遵守甲方的有关规定。
五、合同解除1、乙方在合同履行期间有事可以辞职，但必须提前一个月通知甲方。
2、乙方在合同履行期间应遵纪守法，如有违规可解除合同。
六、未尽事宜，甲乙双方协商解决本合同经双方签字后生效，合同一式二份，甲乙双方各执一份。
甲方（签章）：________________________年_______月_______日乙方（签章）：________________________年_______月_______日甲方（用人单位）名称：_____________乙方（劳动者）姓名：_________________根据《中华人民共和国劳动法》和本市的有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。
第一条劳动合同期限一、本合同期限为三年，自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、以出勤天数为劳务报酬的依据，实行月工资制度。
用人单位劳动合同签订5篇精选
用人单位劳动合同签订5篇精选在这给大家整理了一些用人单位劳动合同签订，就让我们一起来看看吧！用人单位劳动合同签订2023精选篇1甲方：______________有限公司乙方：______________________根据《中华人民共和国劳动法》等有关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上签订本合同。
一、据甲方生产需要招用季节性临时工，乙方符合招工条件者自愿报名，经考核合格者予以录用(试用期为_______天)。
二、录用后，生产期间，按计件工资标准，定时发放，不再享受其它任何费用。
三、生产期间，甲方向乙方提供生产所需的劳动防护用品(工作服当年用工结束时统一收回保管)，不再享受生产以外劳保福利待遇。
四、乙方必须遵守以下的`厂纪厂规。
1.按照规定上下班，服从甲方工作安排。
2.不得找人代替。
3.爱护公司财物，保管好自己的工具用品。
发生丢失要给予赔偿。
4.注意环境卫生，进餐统一在公司食堂，不允许在车间内进食。
5.未经甲方准许，不得携带厂内任何物品出厂。
6.严格按甲方各管理规定(另文)做好本职工作，保证产品质量。
7.满_______天以上才能计发工资，在公司规定日发放工资，其它时间不予发放。
五、如违反上述厂规厂纪者，甲方有权解除合同予以辞退；乙方对工厂工作安排，工资待遇或其它种种原因如有不满，同样有权解除合同离厂。
六、本合同于每年用工时开始签订，甲乙双方签字或盖章后即生效，当年用工结束时即终止。
七、注意安全生产，乙方如违反操作规程所出现的事故，乙方应负责主要责任；乙方确因无法避免的工伤事故，甲方承担医疗期间医疗费用及工资。
乙方签字：______________甲方：______________乙方身份证号码：________法定代表：__________________________年_________月_________日_________年_________月_________日用人单位劳动合同签订2023精选篇2甲方：____________乙方：____________甲乙双方根据《劳动合同》等规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
2024年用工合同经典版（四篇）
2024年用工合同经典版甲方(加工方):_____乙方(员工):_____鉴于_____加工厂(以下称甲方)的工作需求，甲方现聘请_____(以下称乙方)在甲方工厂内进行工作。
基于平等互利的原则，双方经充分协商，达成以下12项条款。
第一条：甲方有义务提供合适的场地及合格的xx加工设备及材料供乙方使用。
如设备出现故障，甲方应及时维修。
乙方应妥善使用设备和材料，并维护设备正常运行，避免材料浪费。
如出现设备故障或材料短缺，乙方应及时通知甲方或其后勤部门。
若因乙方故意损坏设备或浪费材料，甲方有权要求乙方进行相应赔偿。
第二条：经双方商定，乙方在xx加工流程中担任_____工作，主要负责______任务。
工作时间安排为每周_____日至周______日的______至______时段。
乙方需按时上班，按质按量完成工作任务。
第三条：经协商，甲方支付乙方的月工资为____元，每月奖金为____元，生活补贴为____元。
如遇紧急任务需在非工作时间加班，甲方需根据相关劳动法规支付乙方加班费，标准为____元/小时。
甲方应于每月____日以____方式支付乙方当月工资、奖金、生活补贴及加班费。
第四条：甲方不得对乙方实施体罚或变相体罚，不得对乙方进行人身攻击或侮辱人格。
如乙方在工作中受伤，甲方需提供援助并支付医药费及工资。
若乙方在工作期间发生斗殴事件，甲方有权将其移交给司法机关。
若乙方工作态度消极影响他人，甲方有权进行经济处罚____元并解除劳动关系。
若乙方在工作场所外的行为影响甲方工作环境，甲方将给予警告。
第五条：如甲方因工作需要调整人员，需提前____天以口头或书面形式通知乙方，并在乙方离职前支付所有应得薪酬。
若乙方因个人原因需离职，需提前____天通知甲方，甲方需在____天内同意并支付所有应得薪酬。
乙方离职前需正常工作，离职后不得在工作场所滋事。
第六条：为确保工作稳定性，甲方将从乙方工资中扣除____元作为风险保证金，如乙方按合同规定离职，甲方将退还保证金（不计利息）。
保洁临时用工合同范文(3篇)
保洁临时用工合同范文甲方：_____乙方：_____根据《中华人民共和国劳动法》等有关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上签订本合同。
一、甲方根据需要招用季节性临时工，乙方符合用工条件自愿报名，经考核合格予以录用（试用期____个月）。
二、录用后，工资按季度随卡发放，工资标准为____元/月。
三、甲方的权利及义务。
1、甲方向乙方提供必需的劳动工具、劳动防护用品（工作服当年用工结束时由甲方统一收回保管），不再享受其他劳保福利待遇；2、甲方随时检查乙方工作情况，发现问题第一次要求限期改正，若发生三次以上不尽职尽责可终止合同，另聘他人。
四、乙方的工作职责1、负责_____工作；2、负责_____工作；3、负责_____工作；4、负责_____保洁工作；5、坚持每日早_____时，晚_____时一日两次对集镇内产生的垃圾准时收集清运处理，保持集镇路面清洁；6、每月工作满____天以后才能计发工资，工作不满____日的，按比例扣除相应工资。
7、九年制学校垃圾清运工作及费用由乙方于学校协商，甲方协助。
五、乙方的权利1、有权要求集镇居民和机关单位对产生的生活垃圾进行装袋，并按指定位置堆放；2、有权利制止和处理乱堆乱放、乱占乱泼行为，处理对象不服的，可随时向乡建站或乡分管领导反映；3、有权制止和处理损坏公共设施、随意践踏、采挖花草树木的行为；4、有权制止和处理一切不卫生、不文明的行为，积极配合乡建站、村委会落实机关单位、居民门前“三包两禁止”责任制，协助乡爱委会开展好一年两次爱国卫生评比活动。
六、合同期自____年____月____日始至____年____月____日止，一年一签定，甲乙双方签字盖章后即生效。
合同期内，个人人身安全及医疗费用自行负责。
若甲方继续聘用，双方协商后另立合同。
甲方代表签字：_____ 乙方签字：_____签订日期：____年____月____日签订日期：____年____月____日保洁临时用工合同范文（二）甲方：_____地址：_____乙方：_____ 身份证号码：_____家庭住址：_____甲方为了保持工厂环境的清洁卫生，决定聘请乙方为钟点清洁工，负责厂内环境卫生的维护，乙方自愿承担此项任务，经双方协商同意特订如下合同：一、甲方付给乙方工资____元/月，_____不享受假期工资、加班工资和其他福利待遇。
临时用工调派合同：2024年劳务派遣服务合同一
20XX 专业合同封面COUNTRACT COVER甲方：XXX乙方：XXX临时用工调派合同：2024年劳务派遣服务合同一本合同目录一览1. 临时用工调派合同的定义与范围1.1 定义1.2 范围2. 双方的权利与义务2.1 权利2.2 义务3. 劳务派遣服务内容3.1 派遣岗位与职责3.2 派遣人数与工作时间3.3 派遣人员的培训与管理4. 劳务派遣服务费用4.1 服务费用计算方式4.2 费用支付时间与方式4.3 费用调整机制5. 合同的有效期5.1 起始时间5.2 终止时间6. 合同的解除与终止6.1 解除条件6.2 终止条件7. 违约责任7.1 违约行为7.2 违约责任承担方式8. 争议解决方式8.1 协商解决8.2 调解解决8.3 仲裁解决8.4 法律途径9. 保密条款9.1 保密内容9.2 保密期限9.3 泄密责任10. 合同的变更与补充10.1 变更条件10.2 补充内容11. 合同的签署与生效11.1 签署程序11.2 生效条件12. 合同的解除与终止后续事宜12.1 解除与终止后的权益处理12.2 相关手续办理13. 双方约定的其他事项14. 法律适用与争议解决14.1 法律适用14.2 争议解决方式第一部分：合同如下：第一条临时用工调派合同的定义与范围1.1 定义临时用工调派合同是指甲方根据自身业务需求，向乙方请求提供一定数量的临时用工人员，并由乙方负责派遣相关人员至甲方指定地点从事相关工作的一种合同形式。
1.2 范围本合同适用于甲方因临时性、季节性或项目性需求，向乙方请求提供临时用工人员，并由乙方负责调派、管理和支付工资等事宜的情况。
本合同不适用于甲方日常招聘的正式员工。
第二条双方的权利与义务2.1 权利1) 甲方有权按照合同约定，接收乙方派遣的临时用工人员，并对其进行工作指导和管理。
2) 甲方有权在合同期内根据实际需求，调整派遣人数和工作内容，并与乙方进行协商。
3) 甲方有权在合同期内对乙方派遣的人员进行考核，并根据考核结果提出改进意见。
2024年-用工劳务派遣合同(精选)
合同编号：_______用工劳务派遣合同甲方（用工单位）：_______地质：_______法定代表人：_______联系方式：_______乙方（派遣单位）：_______地质：_______法定代表人：_______联系方式：_______鉴于甲方需要招聘员工以完成相关项目，乙方作为专业的人力资源服务公司，愿意向甲方提供劳务派遣服务。
为了明确双方的权利和义务，根据《合同法》、《劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经友好协商，特订立本合同，以共同遵守。
第一条合同期限1.1本合同自_______年_______月_______日起至_______年____ ___月_______日止，共计_______个月。
1.2本合同期满前，如双方同意续签，应签订书面续签协议，并按照本合同的约定办理续签手续。
第二条派遣岗位及人数2.1甲方根据工作需要，向乙方提供具体的派遣岗位和人数要求，乙方根据甲方的要求进行招聘和派遣。
2.2甲方有权根据实际工作需要调整派遣岗位和人数，但应提前通知乙方，并与乙方协商一致。
第三条派遣员工的条件和要求3.1乙方应按照甲方的要求，负责招聘、选拔、培训并派遣符合条件的员工到甲方工作。
3.2乙方应对派遣员工进行背景调查，确保其符合甲方的要求，包括但不限于学历、专业技能、工作经验等。
3.3乙方应保证派遣员工具备合法的就业资格，且不存在任何法律禁止就业的情况。
第四条工作时间和地点4.1派遣员工的工作时间由甲方安排，并按照甲方的工作时间执行。
4.2派遣员工的工作地点为甲方指定的地点，如有变更，甲方应提前通知乙方。
第五条工资和福利待遇5.1乙方应根据甲方的规定，按时足额支付派遣员工的工资，并依法为派遣员工缴纳社会保险和公积金。
5.2甲方应按照派遣员工的实际工作时间和工作质量，向乙方支付相应的劳务派遣费用。
第六条合同的变更和解除6.1在合同期限内，如双方同意变更合同内容，应签订书面变更协议，并按照本合同的约定办理变更手续。
季节性员工用工合同
季节性员工用工合同1. 引言2.合同期限本合同的开始日期为__年__月__日，结束日期为__年__月__日。
合同期限为__个月/天。
3.工作内容和职责3.1 乙方同意在甲方指派的工作岗位上，按照相关岗位要求和工作安排，认真、负责地完成工作任务。
3.2 乙方承认，并同意遵守公司的各项规章制度及相关规定，并以忠诚、诚实的态度履行工作职责。
4.工作时间4.1 乙方每周工作小时为__小时，具体工作时间安排由甲方决定。
4.2 在需要上班的节假日或加班情况下，乙方应按照甲方的要求参与工作。
5.薪酬5.1 乙方工资将按照工作时间和完成的工作任务进行结算。
5.2 甲方将按照国家法律法规和公司相关规定支付乙方的工资，具体工资标准为人民币__元/小时/天/月。
6.保密责任6.1 乙方在工作期间和离职后，应当保守甲方的商业秘密和技术信息等保密内容，未经甲方书面许可，不得向任何第三方透露。
6.2 乙方离职后，应按照甲方的要求归还所有与工作相关的文件、资料和物品。
7.合同终止7.1 本合同到期后，双方经协商一致，可以签订新的合同继续雇佣关系。
7.2 如果乙方违反合同约定，在合同规定的期限内不改正的，甲方有权解除合同。
7.3 本合同解除后，甲方应向乙方支付应发薪酬和辞职补偿等法定或合同约定的权益。
8.争议解决8.1 如发生本合同履行过程中的争议，双方应该友好协商解决，如无法协商解决，任何一方均有权向相关劳动争议仲裁机构提出申请。
9.其他9.1 本合同未尽事宜，可由双方根据实际情况协商解决。
9.2 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，合同时效力。
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YOUR LOGO 季节性临时用工合同(2021年)
The contract concluded by both parties after friendly negotiation stipulates the obligations and rights that must be performed between each other.
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季节性临时用工合同(2021年)
说明：本合同内容的主要作用是甲乙双方经友好协商后订立的协议,规定了相互之间的必须履行的义务和应当享有的权利，如果您有需要可以下载修改或直接打印。
甲方：×××××有限公司签定日期：---------------
乙方：编号：----------------根据《中华人民共和国劳动法》等有关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上签订本合同。
一、据甲方生产需要招用季节性临时工，乙方符合招工条件（另文）者自愿报名，经考核合格者予以录用（试用期为天）。
二、录用后，生产期间，按计件工资标准，定时发放，不再享受其它任何费用。
三、生产期间，甲方向乙方提供生产所需的劳动防护用品（工作服当年用工结束时统一收回保管），不再享受生产以外劳保福利待遇。
四、乙方必须遵守以下的厂纪厂规。
1、按照规定上下班，服从甲方工作安排。
2、不得找人代替（特殊情况不能上班者，必须事先请假）。
3、爱护公司财物，保管好自己的工具用品。
发生丢失要给予赔偿。
4、注意环境卫生，进餐统一在公司食堂，不允许在车间内进食。
5、未经甲方准许，不得携带厂内任何物品出厂。
6、严格按甲方各管理规定（另文）做好本职工作，保证产品质量。
7、满25天以上才能计发工资，在公司规定日发放工资，其它时间不予发放。
五、如违反上述厂规厂纪者，甲方有权解除合同予以辞退；乙方对工厂工作安排，工资待遇或其它种种原因如有不满，同样有权解除合同离厂。
六、本合同于每年用工时开始签订，甲乙双方签字或盖章后即生效，当年用工结束时即终止。
七、注意安全生产，乙方如违反操作规程所出现的事故，乙方应负责主要责任；乙方确因无法避免的工伤事故，甲方承担医疗期间医疗费用及工资。
乙方签字：甲方：×××××有限公司乙方身份证号码：家庭住址：
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