技术总监岗位责任制

合集下载

技术总监 岗位说明书

技术总监 岗位说明书

技术总监岗位说明书一、岗位概述技术总监是公司技术团队的核心领导者,负责制定和执行技术战略,指导技术研发工作,确保公司的技术系统高效运行,以支持公司业务的持续发展和创新。

二、岗位职责1、技术战略规划分析行业技术发展趋势和市场需求,结合公司业务战略,制定公司的技术发展战略和规划。

确定技术研发的重点领域和项目,为公司的长期发展提供技术方向和支持。

2、团队管理与领导组建、管理和领导技术团队,包括招聘、培训、绩效管理和职业发展规划。

激励团队成员,营造积极的团队氛围,提高团队的凝聚力和执行力。

3、技术研发管理指导和监督技术研发项目,确保项目按时、按质量要求完成。

解决技术难题,推动技术创新,提高公司的技术竞争力。

4、技术合作与交流与外部技术合作伙伴建立合作关系,引进先进技术和理念。

参与行业技术交流活动,提升公司在技术领域的知名度和影响力。

5、技术资源管理合理分配技术资源,包括人力、物力和财力,确保资源的高效利用。

负责技术设备和设施的采购、维护和管理。

6、技术风险评估与控制识别和评估技术项目中的风险,制定相应的风险应对措施。

确保公司的技术系统符合相关法规和标准,降低技术风险。

7、业务支持与协同与其他部门密切合作,提供技术支持和解决方案,推动业务的顺利开展。

参与公司的业务决策,从技术角度提供专业的建议和意见。

三、任职要求1、教育背景本科及以上学历,计算机科学、软件工程、电子工程等相关专业。

2、工作经验具有X年以上技术研发工作经验,X年以上技术管理经验。

3、技术能力精通相关技术领域的知识和技能,如编程语言、数据库管理、系统架构等。

熟悉前沿技术和行业发展动态,具有敏锐的技术洞察力。

4、管理能力具备出色的团队管理和领导能力,能够有效地激励和培养团队成员。

具有良好的项目管理能力和决策能力,能够合理安排资源和应对挑战。

5、沟通能力具备优秀的沟通和协调能力,能够与不同部门和层级的人员进行有效的沟通和合作。

能够清晰地表达技术观点和思路,撰写技术文档和报告。

技术总监岗位职责最新9篇

技术总监岗位职责最新9篇

技术总监岗位职责最新9篇技术总监岗位职责篇一一、业务职责1、制订并组织实施技术系统工作目标和工作计划。

2、组织制订并实施技术系统规章制度和实施细则。

3、组织不合格品的审理工作。

4、组织技术、产品开发与创新。

5、组织建立并实施质量体系。

6、公司标准化、计量管理工作。

7、定期进行技术分析和质量分析工作,制定预防和纠正措施。

8、重要技术工艺设备、计量器具的申购。

9、技术系统文件等资料的整理保管及公司档案管理工作。

10、公司保密工作。

二、管理职责1、组织建设(1)、参与讨论公司部门级以上组织结构;(2)、确定下级部门的组织结构;(3)、当发现下级部门的岗位设置或岗位分工不合理时,要及时指出问题,作出调整,并通知人力资源部。

2、招聘及任免A、用人需求(1)、提出直接下级岗位的用人需求,并编写该岗位的岗位职责和任职资格,提交给总经理确认;(2)、确认直接下级提交的用人需求(含岗位职责和任职资格),并提交总经理确认。

B、面试(1)、进行直接下级岗位的初试;(2)、进行直接下级的直接下级岗位复试,并做最后确定;(3)、组织参与面试的人员。

C、不合格员工处理(1)、提出对不合格直接下级的处理建议,提交总经理确认;(2)、确认直接下级提出的对不合格员工的处理建议,提交给人力资源部。

3、培训(1)、提出对直接下级的培训计划,提交总经理确认;(2)、确认直接下级提出的培训计划,提交人力资源部。

4、绩效考评(1)、提出直接下级的绩效考评原则,提交总经理确认;(2)、根据总经理确认的绩效考评原则,与人力资源部经理商讨并确定绩效考评方法;(3)、对直接下级进行考评,并进行考评沟通。

将考评结果提交人力资源部。

5、工作沟通(1)、汇总工作,并与总经理进行信息沟通,同时将这些信息传递到直接下级;(2)、负责将的政策、原则、策略等信息,快速、清晰、准确地传达给直接下级;(3)、确定书面的交互式的通报制度,与直接下属进行沟通。

6、激励(1)、提议下级和直接下级的激励原则,提交总经理确认;(2)、根据总经理确认的激励原则,与人力资源部经理商讨并确定激励方法。

技术总监岗位职责说明书

技术总监岗位职责说明书

技术总监岗位职责说明书技术总监的岗位职责是什么呢,下面小编为大家精心搜集了3篇关于技术总监的岗位职责说明书,欢迎大家参考借鉴,希望可以帮助到大家!技术总监岗位职责说明书一1、制订并组织实施技术系统工作目标和工作计划。

2、组织制订并实施技术系统规章制度和实施细则。

3、组织不合格产品的审理工作。

4、组织技术、产品开发与创新。

5、组织建立并实施质量体系。

6、公司标准化、计量管理工作。

7、定期进行技术分析和质量分析工作,制定预防和纠正措施。

8、重要技术工艺设备、计量器具的申购。

技术总监岗位职责说明书二1、认真学习、深刻理解汽车维修质量检验的有关法律、法规和规章严格执行国家及行业的有关汽车维修技术规范和标准。

2、协调质量管理各项程序的贯彻执行。

3、负责维修车辆的“修前检验”工作,配合业务接待员对保修车辆的故障进行准确判断,为确保维修作业项目(包括二级维护附加作业项目)提出意见。

4、根据行业有关汽车维修技术标准和工艺过程,处理好生产上出现的重大技术问题,负责对全厂员工进行技术业务指导。

5、负责严格按标准进行汽车维修竣工出厂质量检验工作,出具检验报告、签发合格*或不合格车辆的返修单,严格把好质量关。

负责组织、协调、检查、监督车辆维修质量不合格的控制工作。

6、负责组织人员对维修质量事故进行检查鉴定,并写出具体检定报告。

7、了解用户关于维修质量的意见,不断改进和提高维修质量。

8、负责对车间各班组的维修质量进行考核,认真填写“车辆维修质量月报表”,并定期进行质量抽查。

抽查的内容为:9、a)检验记录,维修档案的完整*及填写的真实*;b)签*检查部位与维修手册、工艺规范、技术标准的对口情况检查尺寸与维修手册、原厂技术参数对口情况;c)车辆的行使、*纵、控制、排放等整车*能。

10、认真完成上级交给的其他技术质量工作。

11、秉公办事,坚持原则,对本企业汽车维修质量全面负责。

技术总监岗位职责说明书三工作责任:一、业务职责1、制订并组织实施技术系统工作目标和工作计划。

技术总监岗位职责

技术总监岗位职责

技术总监岗位职责技术总监岗位职责15篇在现在的社会生活中,岗位职责起到的作用越来越大,岗位职责是组织考核的依据。

什么样的岗位职责才是有效的呢?以下是店铺为大家收集的技术总监岗位职责,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。

技术总监岗位职责11、统筹技术中心全盘管理,主导企业技术研发、技术工程等全部工作。

2、主导企业新产品研发项目立项、审核与推进研发进度。

3、负责企业所有产品系列技术标准制定、审核与实施监控4、统筹产品配置标准设计与成本核算5、指导销售、工程、生产、采购等与技术有关事项处理6、项目工程技术方案审核与处理7、分厂生产、设计技术指导8、参与企业运营管理技术总监岗位职责2岗位职责1、负责制定、执行和监督公司生产相关工作流程和标准;2、对非标方案以及招投标方案的技术支持工作;3、对公司项目设计方案的审核确认工作;4、对生产技术、工艺进行管理与指导,组织处理生产中出现的有关技术问题;5、负责与设计院或客户进行技术沟通;解答客户技术问题;负责与客户签订技术协议;协助维护客户关系。

6、组织制订项目的实施计划并组织项目的实施;7、负责同设计、监理、电力进行技术合作与交流;8、技术团队建设,部门管理;9、负责与报价和技术设计进行交流;负责处理报价及设计工作中碰到的.需要与客户沟通的技术问题;职位要求:1、熟悉国电力行业技术发展状况,掌握行业最新技术发展信息,熟悉行业工作方式;3、熟悉配电、线路设计、施工、报价等国家标准、技术规范;4、熟悉线路、居配生产流程、工艺等;5、能熟练操作各种绘图软件,熟悉ISO相关体系流程,爱岗敬业,责任心强,有较强的领导及组织能力;6、具有良好的专业技术能力、沟通表达能力,学习能力、抗压能力;7、具备较强的独立分析问题、解决问题能力;8、工作认真主动、细心、具备良好的职业道德;9、身体健康,能承受较大工作压力;10、电力系统自动化或电气工程专业毕业;技术总监岗位职责3岗位职责:1.负责公司产品技术框架的选型与搭建,参与整个项目核心框架的设计;2.负责自己团队梯队的'培养;3.根据公司战略制定项目管理,并对项目负责;4.指导并参与完成新产品的需求分析和概要设计,组织并参与技术攻关;5.指导研发中心人员进行疑难问题的处理,为工作重大决策项目、新产品技术项目的开发研制专题提供咨询意见;6.负责组织实施系统分析、系统架构设计。

技术总监岗位职责及要求

技术总监岗位职责及要求

技术总监岗位职责及要求技术总监是企业团体里的高阶主管职位之一,是企业内负责技术的最高负责人。

以下是我为您整理技术总监岗位职责及要求,,希望对你有所帮助,。

技术总监岗位职责及要求1技术总监•职位要求1.能全面负责技术部工作,直接对总经理负责2.参与公司发展和计划的制定3.参加公司会议,将工作落实到位4.加强技术队伍建设和管理5.制定技术目标和工作方案6.组织网络开发工作的实施7.加强部门合作,提供技术支持8.加强计算机使用的管理9.参与制订电脑、网络软、硬件及耗材的采购计划10.负责网络安全管理11.对公司机密负有责任12.积极完成其它临时性工作技术总监•工作内容1.参与讨论确定公司部门级以上组织结构;当发现下级部门的岗位设置或岗位分工不合理时,要及时指出问题,作出调整,并通知人力资源部。

2.招聘及任免3.提出并确定对直接下级的培训计划4.绩效考评技术总监岗位职责及要求2岗位职责:1、负责服务端的系统分析和架构设计,指导相关技术团队实现设计,规划平台未来技术架构方向;2、进行全局性和前瞻性的架构设计,以及技术细节的实现,推动周边系统和相关团队完成网络架构落地,解决业务发展遇到的网络架构问题,持续提升系统平台稳定性;3、带领技术团队进行重点产品、项目研发,解决中间出现的技术难题;4、制定高效、实用的技术规范;5、做好开发过程中的指导工作。

任职要求:1. 6年以上Java研发和软件设计经验;2. 3年以上高并发大系统设计与研发经验;3. 熟练掌握主流应用服务器架构体系、数据库以及各种中间件技术,如tomcat、weblogic、jboss等;4. 精通struts、sping、hibernate等主流框架。

5. 熟悉大规模系统的负载均衡、缓存、网络安全、数据库高可用设计及性能评估机制;6. 具备良好的系统分析能力,良好的抽象思维和逻辑思维能力,分析问题解决问题的能力;7. 可承受较大压力,有责任感,较强的沟通协调能力,具有团队合作精神,能带领团队进行主要产品的研发。

技术总监岗位职责和要求

技术总监岗位职责和要求

技术总监岗位职责和要求技术总监是公司技术团队的核心领导者,负责制定和实施技术战略,推动技术创新,确保公司技术部门的高效运转。

以下是技术总监岗位的职责和要求:职责:1. 制定并执行公司的技术发展战略:技术总监应根据公司的业务发展目标,制定长期和短期的技术发展计划,并确保技术团队按照计划执行,积极推动技术创新。

2. 管理技术团队:技术总监负责招聘、培训和管理技术团队,确保团队的高效运转。

同时,他也要与其他部门合作,促进团队间的协作和沟通。

3. 管理技术产品开发:技术总监负责监督公司产品的技术开发过程,确保产品按照计划上线,并保证产品的技术质量和可靠性。

4. 技术支持与维护:技术总监要确保技术团队及时响应并解决公司内外部的技术问题,保证技术系统的正常运行。

5. 制定技术标准和流程:技术总监负责制定公司的技术标准和流程,并确保团队遵守这些标准和流程。

要求:1. 专业技术背景:技术总监需要具有本科或以上学历,专业背景要求与公司所需技术方向相符,如计算机科学、信息技术等。

2. 丰富的技术经验:技术总监需要具有丰富的技术经验,至少5年以上的相关工作经验,有成功领导过团队的经验更佳。

3. 良好的沟通与协作能力:技术总监需要与各级员工、合作伙伴进行有效的沟通与协作,促进团队之间的协作,确保技术项目按计划推进。

4. 领导能力:技术总监需要具有卓越的领导能力,能够激励团队成员,推动团队不断创新,取得技术领域的成功。

5. 解决问题能力:技术总监需要快速准确地解决技术问题,帮助技术团队克服困难,确保公司技术系统的安全和稳定。

总的来说,技术总监是公司技术团队的领导者,需要在技术战略、团队管理、产品开发等方面具备全面的能力,以推动公司技术发展,实现业务目标。

希望应聘者能根据以上要求,评估自身能力和经验,判断是否适合技术总监岗位,进而做好准备,争取这一重要职位。

技术总监岗位职责15篇

技术总监岗位职责15篇

技术总监岗位职责15篇技术总监岗位职责1一、岗位要求1、全面负责技术部工作,直接对总经理负责。

2、参与公司发展战略和计划的制定。

3、参加公司会议,将工作落实到位。

4、加强技术队伍建设和管理。

5、制定技术目标和工作方案。

6、组织项目工作的实施。

7、加强与销售部门的合作,对销售提供技术支持。

8、对公司机密负有保密责任。

二、业务职责1、制订并组织实施技术系统工作目标和工作计划。

2、组织技术、产品开发与创新,组织提高技术人员技术水平。

3、定期进行技术分析和质量分析工作,制定预防和纠正措施。

三、管理职责1、组织建设(1)参与讨论公司部门级以上组织结构;(2)确定下级部门的组织结构;(3)当发现下级部门的岗位设置或岗位分工不合理时,要及时指出问题,作出调整,并通知人力资源部。

2、培训(1)提出对直接下级的培训计划,提交总经理确认;(2)确认直接下级提出的培训计划,提交人力资源部。

3、绩效考评(1)提出技术部门人员的绩效考评原则,提交总经理确认;(2)根据总经理确认的绩效考评原则,与人力资源部经理商讨并确定绩效考评方法。

四、项目职责流程1、负责(集中管控)项目的总体实施2、向副总经理及总经理汇报项目实施工作。

3、协调安排项目组人员在项目实施中的工作。

4、组织解决项目中的技术难题、对项目实施中的问题组织人员解决。

5、组织、调度技术人员在项目的工作及技术支持工作6、组织与合作伙伴的技术交流工作。

7、组织技术部门人员进行技术交流及技术技能提高训练。

技术总监岗位职责2岗位职责:1、根据集团战略目标,对接韩国医美技术,负责医美模块的全面筹建工作;2、制定医美模块产品制度和技术执行标准,推动战略经营目标的实现;3、负责医美中心团队搭建、技术引进、人才培训等团队建设工作,完善内部管理机制;4、全面主持医美模块的日常业务运营,监测指标,完成运营目标,建立业务运作体系,提升业务营运效益;任职要求:1、临床医学、美容整形等相关专业,本科以上学历,扎实的医学理论基础;2、5年或以上相关工作经验,3年以上运营管理工作经验;有医美筹建及运营管理的经验优先考虑;具有主治医师及以上资格证书、医师执业证书优先;3、具备良好的职业操守,责任心强,较强的沟通能力和团队协作精神。

技术总监 岗位说明书

技术总监 岗位说明书

技术总监岗位说明书一、岗位职责技术总监作为公司技术团队的核心管理者,主要负责以下方面的工作:1. 制定和实施技术发展战略:根据公司业务发展需求,制定并推动技术团队的发展战略,确保技术部门与公司整体战略的紧密对接。

2. 领导技术团队:搭建并领导高效的技术团队,包括技术研发、产品设计和项目管理等方面的人员。

协调各个团队的工作,确保项目按时交付并达到高质量标准。

3. 确保技术创新与研发:负责推动技术创新和研发工作,引领行业技术趋势,提供公司新产品与服务的技术支持,提高公司在市场竞争中的地位。

4. 技术规范与标准制定:建立有效的技术规范与标准,制定并推动各项技术流程,确保技术研发工作的可持续性和高效性。

5. 跨部门合作:与其他部门紧密合作,包括市场、销售、产品等部门,确保技术团队与公司整体各项业务的协调和配合。

二、任职要求1. 教育背景:本科及以上学历,计算机科学、软件工程等相关专业。

2. 工作经验:在技术领域有丰富的工作经验,具备一定的团队管理经验。

3. 技术能力:熟悉多种技术领域,包括但不限于软件开发、数据库管理、系统架构设计等方面。

具备较强的技术解决问题的能力。

4. 领导能力:具备良好的领导能力和团队管理能力,能够激励团队成员的积极性,协调团队的各项工作。

5. 沟通能力:具备良好的沟通能力和团队合作精神,能够与不同部门的人员进行有效的沟通与协作。

三、薪资待遇薪资待遇将根据应聘者的具体情况与岗位要求进行面议。

公司提供有竞争力的薪酬福利体系,包括基本工资、绩效奖金、五险一金等福利。

四、职业发展技术总监作为公司技术团队的核心管理者,具备广阔的职业发展前景。

公司将为技术总监提供晋升和培训机会,使其能够在技术领域不断提升自己的专业技能和管理能力。

五、申请流程1. 请将个人简历发送到公司人力资源部的指定邮箱,并在邮件标题中注明“技术总监岗位申请”。

2. 符合要求的候选人将会收到面试通知,面试过程将包括技术能力测试、团队管理能力评估等环节。

技术总监的主要岗位职责

技术总监的主要岗位职责

技术总监的主要岗位职责技术总监岗位职责是什么岗位概述技术总监是企业技术部门的负责人,主要负责技术团队的管理工作,包括技术研发方向的制定、技术管理的规划与实施等,是公司技术方向的决策者和执行者。

主要岗位职责1. 技术战略规划:对公司的技术发展趋势进行分析和判断,制定公司的技术发展战略和规划,为公司的技术进步提供专业的方向指导。

2. 项目管理:对技术研发项目进行全面的管理和控制,进度跟踪、成本预算、问题解决等,确保技术研发项目的高质量、高效率和高完成度。

3. 团队管理:领导技术团队,管理员工招聘、培训、绩效评估等工作,建设高效的团队,为公司的技术研发提供有力的支撑。

4. 技术管理:对技术体系进行完善和拓展,吸收先进的技术理念和方法,提高技术水平和创新力。

5. 技术支持与服务:为公司的业务部门提供技术支持和服务,保证业务的正常运行,同时为客户提供优质的技术服务。

任职资格1. 具有计算机、通讯、电子等相关专业的学士及以上学位,有5年以上的技术研发及管理经验。

2. 熟悉信息技术领域,了解当前行业的技术发展动态,并具有前瞻性思维,有良好的市场洞察力和判断力。

3. 具备出色的团队管理、沟通协调、问题解决能力,具备较强的事业心和责任感。

4. 英语读写能力佳,具备跨文化的沟通和协作能力,有海外工作经验者优先。

工作环境1. 办公环境:办公宽敞舒适,设备先进完备;2. 发展空间:公司具有广阔的国内外市场前景和广阔的职业发展空间。

技术总监作为公司技术领域的专家和领导者,是实现企业技术创新和发展的中坚力量,有着极其重要的职责和使命。

为了有效地完成自己的岗位职责,每一位担任技术总监的专业人士都应该具备优秀的管理、领导和技术能力,坚持不断学习和进步,积极适应信息技术的发展变化,为公司的技术创新和发展贡献自己的力量。

生产技术总监岗位职责(6篇)

生产技术总监岗位职责(6篇)

生产技术总监岗位职责一、熟悉公司主要产品、技术要求和工艺流程,了解产品生产加工情况,熟悉国家企业质量安全法规、政策.二、依据公司战略目标和年度生产目标,组织制订年度计划与考核,审订生产准备及能源配置方案及实施措施,审批费用,控制降低生产成本,提高生产现场管理,在投入产出过程组织监控协调,检查考核。

保证生产质量和安全,全面完成产品产量目标.三、.负责处理生产运营过程中的重大问题及难题,指导技术与业务、管理部门的工作配合和有效沟通工作.四、熟悉质量管理体系;具有很强的计划、控制、协调能力和表达能力;较强的综合分析能力和驾驭全局的能力,能够在工作中有效进行公司生产管理;具备出众的领导管理才能和良好的行业管理理念,团队组织能力强,能承受较大工作压力。

五、完成总经理交待的其它各项任务.生产技术总监岗位职责(2)1、制定年度经营计划及各阶段工作目标分解,跟踪生产及质量目标达成情况,提供分析意见及改进建议;2、对工厂运作与下级各部门进行管理、协调内部各部门关系,尤其是车间及部门间的日常工作关系以及事务处理;3、配合营销处理客户投诉、退货、错单、来料、不规格产品等事项,督导生产各部门的日常生产活动,定期召开有关会议,发现问题、分析原因、采取有效措施及时解决问题;4、组织对公司生产设备的例行管理,定期组织维修和保养,提出更新改造方案,并进行合理调拨和分配,确保各类设备的安全运行;5、抓好公司现场管理、劳动防护、环境保护等专项工作,积极推行各类管理体系论证、清洁生产等工作,积极创建绿色企业;6、完成上级交办的其他临时性工作。

生产技术总监岗位职责(3)生产技术总监(Director of Manufacturing Technology)的主要职责包括:1. 制定和执行公司的生产技术战略和目标,确保生产技术的有效支持和推动生产过程的持续改进。

2. 负责制定和实施生产技术的政策、流程和标准,确保生产过程的合规性和高效性。

技术总监岗位职责范文六篇

技术总监岗位职责范文六篇

技术总监岗位职责范文六篇【篇一】技术总监岗位职责1、带领技术团队,负责手机游戏程序的'架构设计和实施;2、负责技术部门人员招聘、培训、考核等团队建设及日常管理工作;3、游戏技术部门的预算制订、执行与控制;4、计划并监控游戏开发流程,进度规划;5、进行系统分析和设计,保证程序工作满足需求、进度,所有代码具有良好的稳定性和扩展性以及高效率;6、与策划、美术、测试和运营团队合作,向制作人汇报,从技术角度给整个游戏团队提供改善方案。

【篇二】技术总监岗位职责1、在总经理领导下负责新产品、新工艺的研发和试生产的组织实施,负责公司产品未来发展方向的研究,负责了解、执行和落实国家、省、市科技政策,结合公司实际情况,建立公司科技管理体系,制定并执行公司相关科技政策和科技管理制度,为公司未来持续发展营造良好的科技文化和科技创新环境,分管公司所属玻璃棉深加工产品的生产组织、生产管理和生产安全。

2、确定下级部门的组织结构,提出直接下级岗位的用人要求,并编写该岗位的岗位职责和任职资格报总经理批准。

3、确定直接下级的用人要求,组织编写分管范围的岗位职责、操作规程、安全规程和制定相关的工艺文件并督促执行。

4、根据公司的发展战略目标和方向,做好未来1年新产品的研发规划,包括拟订研发项目、预算研发投入。

负责组织完成研发任务。

5、提出分管范围的员工培训计划,完成公司安排的培训任务。

6、制定分管范围人员的绩效考核办法并定期对他们进行考核。

7、负责对分管范围员工的二级安全培训。

8、负责向下级传达公司的方针、政策、制度、规定等。

9、负责公司科技制度的起草、修订和执行工作。

负责科技信息的收集、整理、发布工作,为公司的科技活动决策提供依据;10、负责对外申报国家科研经费,负责对外申报国家、省、市级科技成果奖。

11、完成上级交办的其它工作任务。

【篇三】技术总监岗位职责总职责要求:对本店日常经营、人员管理及店内所有设施的安全负有主要责任保本店日常经营规范化、效益化、安全化。

公司技术总监岗位职责及任职资格

公司技术总监岗位职责及任职资格

公司技术总监岗位职责及任职资格公司技术总监(Chief Technology Officer,CTO)是负责公司技术部门的最高职位,负责制定和实施公司的技术战略、发展技术架构、管理技术团队以及推动技术创新等重要职责。

以下是公司技术总监的岗位职责及任职资格。

岗位职责:1.制定技术战略:根据公司的发展目标,制定并完善公司的技术发展战略和规划,包括技术架构、标准和流程等。

2.技术研发管理:管理技术团队,包括招聘、培训、激励和绩效评估等,确保团队的高效运作和协同工作。

3.技术创新与管理:负责公司的技术创新,推动新技术和产品的研发和应用,确保公司在技术领域的竞争力。

4.技术架构规划:根据业务需求和市场趋势,制定和设计技术架构,确保系统的安全、可扩展性和稳定性。

5.跨部门合作:与其他部门紧密合作,了解各部门的需求,并提供相应的技术支持和解决方案。

6.技术风险管理:识别和评估公司在技术方面的风险,并提出相应的管理策略和措施,确保技术的安全和可靠性。

7.技术预算和资源管理:制定和管理技术预算,为技术团队提供必要的资源和支持,确保按时完成技术项目。

任职资格:1.教育背景:本科及以上学历,计算机科学、信息技术或相关专业。

2.技术背景:具备扎实的计算机和技术知识,熟悉当前流行的技术趋势和前沿技术。

3.领导能力:具备丰富的团队管理经验,能够带领团队高效协作,推动技术创新和项目实施。

4.商业意识:了解公司的业务需求和市场动态,能够将技术与业务相结合,为公司的战略发展提供支持。

5.沟通能力:良好的沟通和协调能力,能够与各部门合作,理解各部门的需求并提供相应的技术解决方案。

6.技术视野:具备广阔的技术视野和开放的思维,能够预测和应对技术发展的风险和机遇。

7.创新意识:具备创新思维和创新能力,推动公司技术创新,提供新的解决方案和商业模式。

总结起来,公司技术总监是一个既要有深厚的技术背景,又要具备领导能力和商业意识的重要角色。

除了技术方面的职责,技术总监还需要与其他部门合作,与公司高层协商公司的技术战略,并为公司的发展提供支持和引领。

技术总监岗位职责

技术总监岗位职责

技术总监岗位职责技术总监是一个组织中负责技术方向和技术策略的高级管理岗位。

他们在组织中负责制定技术发展战略、引领技术团队实施项目和解决技术问题。

以下是技术总监岗位的一些典型职责和责任。

1.技术战略规划:技术总监负责制定和执行组织的技术战略,包括确定组织的技术目标、制定技术路线图和规划技术资源。

2.项目管理:技术总监领导技术团队,负责项目的规划、实施和交付。

他们确保项目按时、按质量要求完成,并与其他部门协调合作。

3.技术研发:技术总监负责组织技术团队进行研发工作,包括新技术的研究和开发、产品的创新和改进等。

4.技术指导和支持:技术总监为技术团队提供指导和支持,帮助他们解决复杂的技术问题,提高工作效率和质量。

5.技术评估和选择:技术总监负责评估和选择技术方案和工具,确保选择的技术能够满足组织的需求和目标。

6.技术标准和流程:技术总监负责制定和管理技术标准和流程,确保团队按照标准和流程工作,提高工作效率和质量。

7.人才招聘和管理:技术总监负责招聘和管理技术团队,包括制定招聘策略、培养和发展团队成员、激励和评估团队绩效等。

8.技术风险管理:技术总监负责识别和管理技术风险,包括安全风险、漏洞和故障等,确保技术系统的稳定和安全运行。

9.技术合作和交流:技术总监与其他组织或公司进行技术合作和交流,寻找合作机会和技术创新。

10.技术预算和资源管理:技术总监负责制定和管理技术预算,合理分配技术资源,确保技术项目的顺利进行。

除了以上职责,技术总监还可能根据组织的具体需求承担其他的职责。

总之,技术总监在组织中是一个重要的管理岗位,他们通过制定技术战略、领导技术团队、解决技术问题等工作,推动组织的技术发展和创新。

技术总监岗位责任制[修改版]

技术总监岗位责任制[修改版]

第一篇:技术总监岗位责任制技术总监岗位责任制度1、在厂长的领导下,全面主持车间生产,直接负责车间生产并协助厂长作好各项管理工作。

2、负责业务的接受,车间整体工作的安排,包括技术的指导和质量把关以及车间设施、设备的管理、班组生产作业中疑难问题的解决等项工作。

3、负责审核由检验员送达的车辆技术状况检验单,并根据检验情况负责制定维修方案。

4、负责车间各工位之间的协调裁定,以保证生产正常有序进行。

5、及时审核并落实调度提交需追加的维修项目、配件供应、工期调整等问题的申请。

6、负责布置、督导、检查、评价生产调度、技术检验、设备管理、班组作业各项工作,有权制止一切违反制度、违反规程的行为。

7、负责比较重要配件的审批,同时对一般配件计划的审核。

8、负责组织召开车间生产会议,审批车间管理员工的加班、值班工作。

9、有权对“警告和罚款200元”以下的违规行为进行直接处分,然后报厂部备案。

10、有权对严重违章违纪的员工向厂长提出处分建议。

11、负责向厂长提出对有突出贡献或表现非常突出员工表扬与嘉奖的报告。

12、负责收集社会上维修专业技术的新动向,并根据本厂的实际构思设备更新、改造、增加及技术资料购置的报告。

13、负责督察车间安全生产、清洁卫生工作的实施情况,有权对工作不利、生产环境差的班组和个人给予处分。

14、每月向厂长汇报当月的生产情况、存在问题以及改进措施和建议,以利改进工作。

第二篇:技术总监岗位职责技术总监岗位职责(一) 定期收集技术疑难问题及批量的质量信息并反馈。

(二) 参加外部技术培训并开展内部技术培训。

(三) 负责人员认证及技术方面的培训及提升。

(四) 消化和吸收新信息、新技术、新工艺、新资料并指导维修技师。

(五) 组织人员对疑难杂症进行处理及新工艺、新技术的研究。

(六) 指导维修技师诊断和排除疑难故障。

(七) 指导监督维修技师正确使用维修工具、维修工艺和监测方法。

(八) 对维修技师的维修及保养操作进行巡视检查。

技术总监岗位职责和要求

技术总监岗位职责和要求

技术总监岗位职责和要求技术总监是公司中负责管理和领导技术团队的关键角色。

他们负责制定和实施技术战略,确保公司的技术部门能够为业务发展提供支持和创新。

本文将就技术总监的岗位职责和要求展开论述。

一、岗位职责1. 技术战略规划:技术总监需要与高层管理层合作,制定公司的技术发展战略,并确保其与业务目标相一致。

他们需要对市场趋势和行业趋势进行研究,评估新技术对公司的潜在影响,并提出相应的应对方案。

2. 领导技术团队:技术总监需要领导和管理技术团队,确保团队的组织架构和人员配备能够满足公司的技术需求。

他们应该激励团队成员,促进团队合作,并提供必要的培训和发展机会。

3. 技术项目管理:技术总监需要负责监督和管理公司的技术项目。

他们应该确保项目按计划进行,达到预期结果,并能够及时调整资源和优化流程以应对项目中的挑战。

4. 技术质量保证:技术总监需要确保技术团队提供的产品和服务的质量符合公司的标准和客户的期望。

他们应该建立和维护质量控制机制,并持续改进过程和流程。

5. 技术安全管理:技术总监需要确保公司的技术环境和系统的安全性。

他们应该制定并执行安全政策和措施,监测和应对潜在的安全威胁,并提供培训和指导以提高员工的安全意识。

二、岗位要求1. 技术背景:技术总监需要具备扎实的技术知识和技能,熟悉相关的技术领域和行业趋势。

他们应该了解各类技术工具和软件,并能够将其应用到实际的业务场景中。

2. 领导能力:技术总监需要具备卓越的领导力,能够激发团队成员的潜力并推动团队达成目标。

他们应该具备良好的沟通和协调能力,能够与不同部门和利益相关方进行有效的合作。

3. 业务理解:技术总监需要对公司的业务有深刻的理解,并将其转化为相应的技术解决方案。

他们应该紧密关注市场动态和竞争对手的举措,以便及时做出调整和决策。

4. 创新思维:技术总监需要具备创新思维,能够提出新的技术想法和解决方案。

他们应该鼓励团队成员的创新能力,并为其提供必要的支持和资源。

技术总监的工作职责范文(4篇)

技术总监的工作职责范文(4篇)

技术总监的工作职责范文1. 领导技术团队的日常运营和管理,包括技术人员的招聘、培训和绩效管理。

2. 指导和支持技术团队开展项目,确保项目目标按时、按质量地实现。

3. 制定技术战略并与公司高层管理层合作,以确保技术战略与公司的业务目标保持一致。

4. 管理公司的技术资源和预算,确保资源的合理分配和有效利用。

5. 与业务部门紧密合作,并与其他部门沟通协调,以确保技术解决方案的支持和实施。

6. 监测技术趋势和行业动态,评估其对公司业务的影响,并提供相关的建议和建议。

7. 管理和维护公司的技术基础设施,确保系统的稳定、安全和高效运行。

8. 确保公司的技术系统符合相关法规和标准,并与公司的合规团队密切合作。

9. 领导技术团队进行技术研发和创新,以提供新的技术解决方案和战略。

10. 与供应商和合作伙伴建立和维护良好的关系,以支持公司的技术需求。

11. 解决技术团队在日常运营中遇到的问题和挑战,并提供相应的解决方案。

12. 分析和评估技术团队的绩效,并提供建议和改进措施以提高团队的效率和效果。

13. 参与公司的战略决策,并提供技术观点和支持。

14. 导师和培养技术团队成员,帮助他们提升技术能力和职业发展。

15. 关注技术创新和新兴技术,并评估其对公司业务的潜在价值和可行性。

作为技术总监,您将扮演着重要的角色,负责确保公司的技术系统和解决方案能够支持业务的成功。

通过领导技术团队、制定技术战略、管理技术资源和维护技术基础设施,您将帮助公司保持竞争优势并实现长期成功。

技术总监的工作职责范文(2)技术总监是企业中负责技术方向的高级管理岗位,他们需要根据公司的战略目标,制定技术发展的路线图,负责技术团队的管理和领导,确保技术实施的顺利进行。

以下是一个技术总监可能承担的工作职责范本,供参考:1. 技术战略规划:- 根据业务需求和公司战略目标,制定技术发展的长期规划和战略路径。

- 跟踪技术趋势和市场动态,进行技术前瞻性研究和评估,并将其纳入到技术规划中。

2023年技术总监岗位职责15篇

2023年技术总监岗位职责15篇

2023年技术总监岗位职责15篇技术总监岗位职责11.负责项目前期现场勘察、技术方案拟定等技术支持;2.负责施工组织设计和关键工序的`作业指导书,解决施工项目中的技术问题3.负责施工图纸绘制、会审及技术交底;4.负责技术攻关,组织研究新技术、新工艺、新设备,提升公司技术实力;5.负责组织项目部,任命项目经理,安排项目团队;6.负责施工阶段的进度、质量、安全控制,审查施工组织设计,监督项目施工计划的实施;7.负责项目部及外包项目人员考核工作;8.负责监督、审核项目部工程资料、图纸,做好归档、移交工作9.负责项目验收及售后维修事宜10.负责管理“工程项目管理部”和“采购部”技术总监岗位职责21、统筹技术中心全盘管理,主导企业技术研发、技术工程等全部工作。

2、主导企业新产品研发项目立项、审核与推进研发进度。

3、负责企业所有产品系列技术标准制定、审核与实施监控4、统筹产品配置标准设计与成本核算5、指导销售、工程、生产、采购等与技术有关事项处理6、项目工程技术方案审核与处理7、分厂生产、设计技术指导8、参与企业运营管理技术总监岗位职责31、确保项目按计划顺利进行,完成验收,协助收款;2、协调内外资源,平衡对范围、时间、成本、质量、资源和风险的相互竞争的要求,以完成项目目标;3、执行公司项目管理相关制度和流程,运用项目管理知识、工具和技术进行管理项目活动;4、遵守合同规约以满足干系人的'需要和期望;5、控制项目需求,揭示并预防项目风险;6、负责管理项目成员的工作质量,给部门经理提供成员绩效建议;7、负责需求调研、需求规格说明书编写工作;8、完成上级主管安排的其他工作。

技术总监岗位职责41.3年以上物联网、计算机、电器通信、自动化等相关工作经验;2.有智能产品开发项目经历;3.有成功带领团队开发过智能产品的案例;4.有较强的组织能力,团队领导能力;5.能够独立搭建智能产品研发平台;6.主导过物联网系统软件开发;7.熟悉android/ios系统的开发流程;8.熟悉app开发,ui设计原理及流程;9.熟悉物联网产品开发的工具、流程和规范;10.掌握智能产品通信协议相关知识;11.思维清晰敏捷,逻辑分析能力强,有较强的客户需求指导能力,有创新思路,有强烈的结果导向的意识;12.负责公司智能产品研发平台搭建;13.负责公司智能产品的开发和组织工作;14.负责建立公司智能产品开发的.流程和相关制度;15.负责组织公司研发团队的规划;16.负责制定公司技术开发路标的制定;17.参与市场调研、组织产品立项工作;技术总监岗位职责5工作内容:1、主导客户需求交流与洽谈,指导或设计公司检测方案;2、熟悉苹果产业链检测制程工艺要求,深知客户痛点;3、参与软件或机构设计,组建研发团队;4、整机架构规划及制定设计性能指标,整机成本控制岗位要求:学历:本科及以上专业:机械工程、自动化、电气工程、机电一体化外语语种:英文听说读写可流利使用工作经验:10年以上工作经验,5年以上同行业设备设计与开发经验,3年以上管理经验技能要求:精通Auto CAD, Solidworks或C++等计算机语言,擅长整机系统架构设计者优先技术总监岗位职责6一、岗位描述:1、负责搭建并管理技术研发团队;2、将产品业务需求转换为技术需求,提出技术解决方案;3、负责项目框架搭建和核心代码编写;4、带领研发团队推进服务端相关的.研发工作,与各相关兄弟团队进行沟通,协调资源,保证服务端的快速迭代,以及技术的稳定性;5、负责培训新进员工和进行团队组织建设。

技术总监职责

技术总监职责

技术总监职责技术总监是公司中负责管理技术团队并指导技术发展的重要职位。

他们扮演着技术决策者和领导者的角色,负责确保公司的技术策略与业务目标相一致,以实现公司的长期发展和竞争优势。

以下是技术总监在公司中的主要职责和责任。

1. 技术战略规划技术总监应与高层管理团队密切合作,制定技术发展战略和规划。

他们需要根据公司的业务需求和市场趋势,提出切合实际的技术路线图,并制定相应的目标和计划。

技术总监还需要关注新兴技术的发展,并评估其对公司发展的重要性,以保持公司在技术领域的竞争优势。

2. 技术团队管理技术总监负责招聘、培养和管理技术团队。

他们需要确保团队成员具备足够的专业知识和技术技能,能够适应不断变化的技术需求。

技术总监还需要指导团队成员的工作,激发团队的创新和合作精神,以提高团队的绩效和效率。

3. 项目管理和协调技术总监需要监督和管理公司的技术项目。

他们需要确保项目按时交付,并保持项目进展与预期目标的一致性。

技术总监还需要与其他部门的管理者和团队合作,确保各个部门之间的协调和沟通,以实现整体项目目标。

4. 技术风险管理技术总监需要评估和管理公司在技术方面的风险。

他们需要了解各种技术风险因素,并采取相应的防范措施,以保护公司的技术资产和知识产权。

技术总监还应定期进行风险评估和漏洞扫描,并制定应急预案,以应对可能出现的技术问题和安全漏洞。

5. 技术创新与研发技术总监应鼓励团队进行技术创新和研发工作。

他们需要推动新技术的应用和实践,以提高公司的竞争力和创新能力。

技术总监还需要与研发团队合作,确保研发项目与公司的战略目标相一致,并有效管理研发过程和资源投入。

6. 技术监管与合规性技术总监需要关注技术监管和合规性问题。

他们需要了解相关的法律法规和行业标准,确保公司的技术和数据处理符合法律要求和行业最佳实践。

技术总监还需要与公司的法务和合规部门密切合作,确保公司在技术方面的合规性和风险控制。

总结:作为技术团队的领导者和决策者,技术总监承担着重要的职责和责任。

  1. 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
  2. 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
  3. 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。

XX煤矿技术总监岗位责任制一、总则负责全矿的安全技术管理工作,把好各项规程、措施的设计关、审查关。

二、主要职责:1、对全矿的安全生产负全面的技术管理责任,对“一通三防”、地测防治水和机电设备管理工作负直接领导责任。

2、认真学习掌握并全面贯彻党和国家安全生产方针政策、法律法规及工程技术质量标准。

3、严格执行和落实集团有关安全技术管理方面的规章制度、办法、措施和相关要求;组织制定和实施本矿的“一通三防”管理制度,地测防治水管理制度、工程技术质量管理制度。

4、负责制定和落实各级安全技术、“一通三防”、瓦斯治理等方面的管理责任制,并负责定期的落实考核工作。

5、负责认真组织研究制定防治水、火、瓦斯、煤尘、顶板、机电、提升运输、爆破等事故的制度规定和安全技术措施,预防各类事故的发生。

6、负责对全矿井的通风、供电、安全监控、瓦斯抽放、通讯、排放水、提升运输等各大系统的设计、布置,以及对设计变更和系统调整的合理性和可靠性负责。

7、认真贯彻和落实国家提出的“通风可靠、抽采达标、监控有效、管理到位”瓦斯治理十六字方针。

8、负责建立以技术总监为首的生产、安全、通风、机电“四为一体”的通风瓦斯防治体系。

针对每一项有关生产、改造、检修、危险源处理等相关的作业计划与安全技术措施,必须形成严格的编制与会审制度。

具体要明确每一项作业计划及相应的安全技术措施的编制人、审查人、审批人、安排指挥人、具体实施人、监督检查人、评比考核人。

9、负责研究制定矿井的资源开发长远规划和年度采掘计划,并同时研究制定相应的安全技术措施计划和“一通三防”工作计划。

10、负责在实施采掘计划过程中涉及每一个工程项目(主要指采煤、掘进及其它各类单位工程)的设计标准和施工标准完全符合《煤矿安全规程》及相关设计规范,并满足安全工作的实际需要,对因设计考虑不周而给安全工作造成的隐患和其它不良后果负责。

11、负责制定、审批每一个采掘工作面及每一个单位工程、临时施工项目、检修项目、临时改造维修项目、井巷贯通项目、探空项目、探水项目、危险源处理与控制和涉及瓦斯排放等项目的作业规程或安全技术措施,对审批的意见负责。

12、针对各类施工项目在没有经过制定、审批和组织贯彻学习作业规程或安全技术措施的情况下,以及没有经过必须的安全施工条件验收准予施工的情况下擅自进行作业的违章作业和违章指挥行为及时制止和参与调查处理。

13、负责组织制定全矿井或局部区域每次有计划停电停风以及恢复送风、排放瓦斯的审批程序,并根据每次的实际情况制定专门的安全措施及操作程序,配套相关的审批与操作程序记录表单,作好档案记录。

14、负责落实制定和审批涉及巷道贯通的安全技术措施以及贯通时涉及通风系统调整、风流控制与风量分配时的方案措施,并安排落实好贯通时的现场指挥工作。

15、负责在采掘工作面接近采空区、积水区、废旧巷道、有瓦斯积聚可能的区域,以及采掘工作面在通过冒顶区,地质构造带,顶底板松软区等特殊区域时,组织制定专门的安全技术措施。

16、负责在打开有瓦斯积聚的盲巷、旧巷和其它地点的密闭时,瓦斯事故的安全措施。

17、负责制定处理采掘工作面、尾巷、专用回风巷以及其它地点瓦斯积聚和超限时的安全技术措施。

18、负责制定停风或通风不良的区域在恢复正常通风时防止瓦斯大量涌出的安全技术措施。

19、负责制定修复旧巷时的安全作业措施和瓦斯防治措施。

20、负责制定各类涉及瓦斯排放时的安全技术措施。

21、负责组织进行矿井瓦斯等级鉴定工作及鉴定结果的审查和上报工作。

22、负责改变全矿井或矿井一翼通风系统时通风设计及安全技术措施的编制审批工作。

23、负责改变通风机转数和风叶角度时的方案措施以及风机性能测定方案措施的制定审批工作。

24、根据矿井采掘计划的实施进展情况或临时变更(调整)实际需要,所要进行的改变通风系统或风量分配现状时,督促通风部门及时提出相应的通风设计或风量分配调整计划,并组织进行审查和审批。

25、负责监督检查和定期核实矿井测风制度的执行情况,并负责每次测风报表的审查工作。

26、负责每月参与组织以通风瓦斯管理为主的“一通三防” 大检查,有检查表和检查记录。

27、负责每月亲自组织召开(或协助矿长召开)一次“一通三防”专题会议,重点研究、分析和解决当前“一通三防”工作中存在的问题,制定切实可行的整改措施,并检查落实上一次会议决议的内容落实进展情况,形成会议纪要,确保会议内容的有效落实。

28、负责矿井瓦斯巡回检查图表(任务书)的审批。

29、负责通风瓦斯日报和矿井监测监控日报的逐日审阅,并负责审阅意见的及时落实。

30、负责矿井风量计算办法的审批。

31、负责矿井采掘工作面使用串联通风的安全技术措施审批。

32、负责倾斜运输巷设置风门的安全措施审批。

33、负责矿井通风阻力测定方案与结果的审批。

34、负责矿井反风演习方案及报告的审批,对反风设施的设置是否合理负责。

35、负责采用浅眼爆破或反向爆破的安全技术措施的审批。

36、负责对矿井引进采用的新技术、新工艺、新装(设)备、新产品(材料),在投入使用前必须组织制定和完善相关的安全管理制度和安全技术操作规程,并落实相应的培训考核工作,具备使用条件时方可投入使用。

37、对全矿的材料、备品备件计划全面负责审核把关,不能因计划错误或计划不到而影响生产或造成物资闲置。

38、负责全矿井的技术测量工作。

39、负责落实和检查作业现场的生产工艺流程、作业程序、施工工艺、工程质量、技术标准、安全技术措施等是否同设计相符,及时纠正和查处各类违规行为。

40、负责组织制定矿井各类事故的应急救援预案,并分类适时组织进行模拟演练,提高矿井应急能力。

41、负责编制和落实矿井年度灾害预防和处理计划,上报审批后落实执行。

42、负责矿井内出现的特殊性作业项目所必须的安全技术措施的编制与审查、审批工作。

43、负责组织全矿的劳动技能竞赛和安全技术比武活动。

44、负责矿井内新购设备、设施及相关材料计划的审查把关工作,使其符合安全技术标准。

45、负责各类用于指导和服务于安全生产管理工作的相关图纸和技术资料的定期检查和审核工作。

确保图纸资料与实际相符,其中采掘平面图和通风系统图必须每月与集团有关领导和部门进行交换。

46、负责每月主持召开一次技术工作会议,重点围绕采、掘、机、运、通、地测防治水等各大系统的设计、布局、装备、人员组织编制、采掘关系调整、安全技术培训及重大危险源排查等内容进行分析讨论,着重查找各方面存在的问题,制定相应的办法和措施,同时检查落实上次会议内容的落实进展情况,形成会议纪要,全面落实和实施。

47、负责在接到矿井危险源预警信息通知时,及时进一步核实情况并拟定和采取可靠的技术方案和措施。

48、负责发生安全、质量、设备事故时的技术指导与技术方案的制定工作。

49、负责将矿井的长远规划及采掘布置定期向主要管理人员交底。

负责矿井各种地质资料的收集、分析并定期向主要管理人员交底。

50、负责矿内相关安全技术管理规章制度的审查。

51、负责矿井年度防治水计划的审批。

52、负责按时组织参加公司召开的安全技术会议,全面详细地向集团安全技术部提交有关安全技术方面涉及本矿不容易解决的重大疑难问题,供会议研讨解决。

53、负责随时接受集团领导及有关部门对本矿安全技术业务管理方面的检查和询问,如实反映和汇报相关情况。

65、负责因差、因假期间相关业务工作和管理责任的安排和委托手续办理事宜。

66、准确传达矿长及上级的指示,参加矿长办公会议。

67、按矿内工作程序批阅、批示上报的文件、资料,在权限范围内审批、审签直接下级上报的各种报表、资料、文件68、对直接下级争议在24 小时内予以裁决。

69、制订直接下级的岗位描述,并界定直接下级工作。

70、在权限范围内奖励、处罚所属下级。

71、在必要的情况下向所属下级授权。

72、定期听取直接下级的述职,并对其工作作出评定,月度进行考核。

73、检查、指导所属下级所管辖区域的各项工作。

74、向直接上级汇报监管部门的工作情况和有关数据,定期向直接上级述职。

75、受理直接下级上报的合理化建议,按照程序处理。

76、负责直接下级岗位人员任用、处分、罢免、调整的提名和建议。

77、在权限范围内批准其它部门直接下级上报的过失单或奖励申请单。

78、负责分管范围内与公司和上级对口部门的业务协调工作。

79、完成直接上级临时授权交办的工作任务。

80、负责全矿的环保业务工作。

81、负责直接下级和所属下级的业务技术培训工作。

82、负责定期向集团技术总监汇报业务和工作进展情况。

三、主要权力:1、对本矿各安全生产技术业务科室的技术人员任免有提名权和建议权2、随时可以组织召开本矿的安全技术工作会议。

3、当发现或处理隐患时有就地停产停工和指令人员立即撤退的权利。

4、对不合格的工程质量和不符合设计的施工作业行为有责令返工权和停工权。

5、有本岗位描述中明确的有关审批、审查权。

6、对本矿内违反安全技术管理规定的人和事有调查权、处罚权和人事处理建议权。

7、对全矿的安全管理工作有建议权。

8、对发现的重大隐患和安全、技术、经营、管理问题有直接向集团汇报的权利。

9、有权拒绝执行上级安排的危及安全生产的指令和意见。

10、集团和本矿授予的其它权力。

四、其它1、能胜任本职工作、身心健康、意识超前、作风正派。

2、能熟练掌握国家及地方政府、集团的安全技术方面的法规、政策、规章制度、指导思想、管理理念。

3、谦虚谨慎、实事求是、任劳任怨、有奉献精神和务实创新精神。

相关文档
最新文档