论警察违法犯罪问题的表现、成因及对策
论警察违法犯罪问题的表现、成因及对策
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论警察违法犯罪问题的表现、成因及对策内容摘要:随着社会政治,经济的不断变化,我国警察犯罪问题也日趋严重。
警察违法犯罪与其警察职务与警察身份密切相关,这一问题主要表现为滥用职权、非法获取、执法犯法、玩忽职守、保护犯罪。
警察是时代的楷模,为了维护人民警察的形象,进一步提高警察的执法能力和公信力,就必须深入研究警察违法犯罪的成因和对策,从根本上预防和控制警察的违法犯罪。
关键词:警察违法犯罪表现成因对策发端于西欧诸国的世界近代警察已横跨了二个多世纪。
二百多年来,由于各国的国体、政体不同,不同国家的警察可能被打上不同的烙印,但警察首先应是一个守法者而不是违法犯罪者却应是相同的。
从上个世纪70年代开始,以美国为代表的警察犯罪问题开始引起世界各国的关注,国外警界及学术界纷纷着力研究产生警察犯罪的原因和解决的办法。
从80年代开始,我国也开始少量地以不同形式披露警察的各种违法犯罪行为。
近几年来,随着国家反腐倡廉工作的不断深入,大量的警察违法犯罪案件逐渐较多的见诸于各种新闻媒体。
下面浅谈下关于警察违法犯罪问题的表现、成因及对策的相关内容。
一、警察违法犯罪问题的表现(一)滥用职权。
将国家权力私有化,假公为私是警察犯罪的重要表现。
例如,曾经各大新闻媒体广为报道的山西省长治市公安局局长何士宽滥用职权、指使干警打死模范教师一案,就是这种犯罪的典型表现。
再如,贵州省安龙县公安局看守所所长刘富元、副所长张玉芹,以“中央有新的精神,只要交纳一定数额的现金就可以取得释放”的谎言,在一年多时间内,办理“保外就医”44人,其中最高刑期的为13年,刘、张二人索贿4万5千元。
他们为了一己私利,滥用职权,做出了违法乱纪的事,严重影响社会治安。
(二)非法获取。
即利用职权将国家、集体和个人财物攫为己有,如贪污受贿、徇私舞弊,敲诈勒索等等。
从当前看,这种犯罪形式表现得最为活跃,也最为恶劣,同时也最为广大人民群众所痛恨,它在最大限度上破坏了人民警察和人民群众的鱼水之情。
公安民警违法乱纪原因
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公安民警违法乱纪原因
公安民警违法乱纪的原因有多种:
1. 权力滥用:一些公安民警滥用职权,滥用执法权力进行违法活动,例如以打击犯罪为名义非法拘禁、非法搜查等。
2. 贪污腐败:一些公安民警利用职位之便,以权谋私,通过受贿、贿赂等手段牟取私利。
3. 个人品德问题:一些公安民警个人素质差,不遵守法纪,不尊重公民的合法权益,以及形象操行等问题,容易产生违法行为。
4. 缺乏监督和制约:一些地方的公安机关存在监督不力、管理混乱等问题,导致公安民警违法乱纪现象屡禁不绝。
5. 工作压力大:一些公安民警长期从事高强度的执法工作,面临各种复杂案件和应急情况,导致身心疲惫,无法正常履行职责。
6. 不足的培训和教育:一些公安民警的法律知识、职业道德等方面的培训和教育不足,导致不了解相关法律法规,容易犯错误。
7. 激励机制不合理:一些地方公安机关对绩效考核等激励机制不合理,存在以结果论英雄、欲望膨胀的现象,导致公安民警为了达到考核指标而违法。
需要明确的是,上述原因并不能概括所有公安民警违法乱纪的情况,每个案件都有其具体的原因和背景。
维护公安队伍的纪律和形象,需要加强法律教育、加强管理监督、改善激励机制等多方面的努力。
关于我国警察行政违法的思考
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关于我国警察行政违法的思考警察是维护社会治安和秩序的重要力量,是保护人民生命财产安全的守护者。
在执行职务的过程中,一些警察存在行政违法的问题,这引起了社会的广泛关注和批评。
本文将就我国警察行政违法的现状进行分析,并提出一些思考和建议。
一、我国警察行政违法的现状我国警察行政违法包括多种形式,比如滥用职权、打压异议和举报人、非法拘禁和刑讯逼供等。
这些行为不仅损害了人民的合法权益,也损害了警察机关的形象和威信。
警察行政违法主要有以下几个方面的原因:1.法律意识不强。
一些警察存在法律知识不足、对法律观念模糊或者法律执法能力不足的情况,导致在执法过程中出现违法行为。
2.警察权力过大。
一些警察在执行职务时滥用职权或者违法操作,主要是因为他们拥有较大的执法权力,而缺乏有效的制约和监督。
3.体制机制不健全。
一些地方警察机关存在官僚作风、权力寻租等问题,导致警察滥用职权、制造冤案等现象。
二、对我国警察行政违法的思考针对我国警察行政违法的现状,我们应该进行深入的思考,提出对策和建议:1.加强法制教育。
要求警察深入学习法律知识,加强对法律精神和执法规范的理解,提高警察的法治意识和法律素养。
2.严格执法监督。
建立健全的执法监督体系,对警察的执法行为进行全程监督,有效遏制滥用职权和违法操作。
3.强化警务纪律。
对警察要严格执行执法纪律和行为规范,加强警务内部监督,对违法行为进行严肃处理。
4.加强警民沟通。
促进警察与社会各界的沟通和交流,增强警民合作意识,树立警民关系的新形象。
5.改革警务体制。
深化警务体制改革,建立更加科学、规范的执法机制和运行机制,提高警务效能和服务水平。
三、结语我国警察行政违法问题的存在,既是执法领域的一个难题,也是一项必须解决的重大社会问题。
只有深入剖析问题的根源,采取有效措施加以纠正,才能有效地改善我国警察行政违法的现状。
希望相关部门和社会各界能够共同努力,推动警察行政执法工作朝着更加规范和公正的方向发展,为建设法治社会和实现社会和谐作出更大的贡献。
当前公安民警违纪违法的情况及原因分析
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当前公安民警违纪违法的情况及原因分析县级公安机关和派出所是公安机关维护社会治安的第一线阵地。
少数警察违法违规不仅直接损害了广大人民群众的合法权益,影响了经济发展的软环境,也损害了党和政府的形象和公信力。
近年来,涉及公安机关的举报在全县纪检监察机关收到的举报中占相当大的比例。
如何加强公安队伍建设,有效增强监管工作的前瞻性和主动性,有效遏制和减少警察违法违纪行为的发生,已经成为摆在纪检监察部门面前的一个重要课题1、XXXX以来公安民警举报的违纪违法案件自XXXX以来,全县纪检监察机关共收到举报311件,涉及公安民警举报42件,其中违反廉洁自律规则5件,贪污贿赂4件,失职渎职31件,侵犯党员和公民权利2件通过调查,发现31起案件不真实,2起案件受到通报批评,5起案件得到处理,4起案件移送立案。
在立案调查的4起案件中,3起是失职,1起是违反廉洁自律规则,5起受到党和政府的纪律处分,涉及2名副科级干部。
2、公安民警违纪违法举报案件的特点(1)举报案件数量大,但真正违纪违法案件数量少。
在收到的42份报告中,31份不真实,5份处理不当但不构成违反纪律,2份轻微违反纪律,只有4份得到调查(2)大多数违反纪律的警察是中层干部。
在5名违法违纪警察中,4名是中层干部,1名是普通公民1199警察违反纪律的原因在于没有严格执行各项制度。
如果4起案件中有3起是失职,将追究3名领导的责任。
(3)基层单位警察纪律问题突出在查处的所有违法违纪案件中,都发生在基层派出所,一线执法民警一直是违法违纪案件的高发群体。
3。
公安民警违纪违法原因分析(1)问题处理不及时,与群众沟通不到位在36份被发现不准确和处理不当但未构成违纪的报告中,绝大多数是由于公安机关未能及时处理问题或与群众沟通,导致群众产生误解。
例如,曾谋谋反映说,她的丈夫和儿子被恶势力殴打,在向大井派出所报案后没有得到处理。
经过调查,在接到大井派出所的报案后,成立了专门的调查小组。
对公安机关执法中存在的主要问题及解决对策的调研
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当前执法办案中存在的问题、原因及对策为深入推进执法规范化建设,公安机关一手抓打击、一手抓办案质量,对刑事案件保持严打的同时,始终把执法质量作为公安工作的生命线,放在首要的位置,在打击能力提高的同时,执法质量亦如芝麻开花节节提高。
但是当前在刑事执法办案环节尚存在不少问题。
现就发现的问题、形成的原因及解决问题的对策谈一点粗浅的看法。
一、存在的问题1、接处警不作为:一是不及时处警,案情就是命令,接到报案后处警人员应在第一时间内赶到现场开展工作,而有的处警人员常常是不慌不忙,有的甚至在报警人再打电话催促才出动现场;二是不及时开展调查访问工作,调查访问是刑侦破案工作的起点,是公安机关发动群众、证实犯罪、打击犯罪的有力武器。
但有的民警在处警时只是简单地做了一份事主的报案笔录后就坐等现场勘查人员勘查现场结束,不去查访其他目击证人,致使事后找不到目击证人,给工作造成被动;三是携带装备不全,不是缺了录音笔就是忘带照相机,或者是电池没电,给取证及固定证据造成不必要的麻烦。
2、不如实立案:立案是侦查的开始,是采取侦查措施、开展侦查工作的前提和基础,是诉讼的重要环节。
但日常工作中常发现不及时立案、不如实立案、不破不立的现象存在。
3、不按法定程序办案:一是违规讯问,犯罪嫌疑人到案后不在专门的审讯场所讯问;二是违规扣押、辨认,有的不办理呈批手续,未经负责人同意或批准就进行扣押、辨认,事后在补办手续;三是拘留、逮捕后讯问简单,刑事诉讼法规定,对被拘留、逮捕的犯罪嫌疑人都必须在24小时内进行讯问,此时进行讯问形成全面透彻的讯问笔录,犯罪嫌疑人的供述更有证明力和说服力。
大多侦查员对此认识不清,往往对24小时内的讯问走走过场,简单地做一下笔录,有时就一张笔录纸的字;4、不及时搜集固定证据:一是取证的目的不明确,有的侦查员在办案过程中取证工作抓不到点子上,在使用证据证明事实的方法和能力与办案的要求相比还有一定的差距;二是证据未形成锁链,有的侦查员收集证据后缺乏分析、整理,只是简单的罗列,证据间缺乏逻辑性,形不成证据锁链,证明力大打折扣。
当前公安行政执法工作中存在的问题、原因及对策

当前公安行政执法工作中存在的问题、原因及对策当前公安行政执法工作中存在的问题、原因及对策公安行政执法是我国法律体系中重要的一环,它直接关系到国家安全、社会治安以及人民群众的切身利益。
然而在实践过程中,我们不可避免地发现了一些问题。
本文将围绕公安行政执法工作中存在的问题,对其原因进行分析,并提出相应的对策。
公安行政执法工作中存在的问题有很多,以下是其中一些较为突出的问题。
首先,公安行政执法中存在的问题之一是执法过程中的不规范现象。
一些执法人员在工作中经常出现执法不公、不合理的情况,不按法律程序进行执法,缺乏执法的程序性和规范性。
有些执法人员还存在权力过大、滥用职权的问题,甚至有的利用职务之便从事违法犯罪活动。
其次,公安行政执法中存在的问题还包括执法证据不充分、不准确以及执法行为不公正等。
在一些案件中,执法人员收集的证据不全面、不合法合规,导致案件的审判结果不公正。
还有一些执法人员为了追求个人利益或利益集团,选择性地规范或解决问题,而忽略了法律的客观性和公正性。
此外,公安行政执法中还存在的问题是执法人员的素质不高、能力不足。
有些执法人员缺乏法律知识和实践经验,对于执法程序和执法标准了解不够,执法行为缺乏专业性和针对性。
这些问题与执法人员的教育背景和培训措施等方面都有关系。
那么,造成公安行政执法工作中问题存在的原因及对策如何呢?首先,造成公安行政执法工作中问题存在的原因是执法的监督机制不完善。
监察机构对于执法行为的监督力度不够,执法人员缺乏有效的约束措施,容易出现违法执法行为。
对此,应建立健全执法监察机制,加大对执法行为的监督力度,及时发现和纠正执法中的问题。
其次,公安行政执法工作中问题存在的原因是执法人员的素质和能力不足。
为了提高执法人员的素质和能力,应加强法律知识和职业道德的培养,提供专业的培训和进修机会,增加执法人员的实践经验。
同时,加强执法人员队伍的建设,选拔和培养一批素质高、能力强的执法人员。
当前公安行政执法工作中存在的问题、原因及对策

当前公安行政执法工作中存在的问题、原因及对策当前公安行政执法工作中存在的问题、原因及对策当前公安行政执法工作中存在着一些问题,主要表现为执法不规范、执法力度不够、执法随意性较大等情况。
以下是问题的具体原因及对策:问题一:执法不规范原因:部分公安执法人员缺乏执法规范意识,不依法办事,存在滥用职权、违法操作等问题。
对策:加强公安执法人员的法律法规培训,增强执法人员的执法规范意识,确保执法行为合法、准确、公正。
问题二:执法力度不够原因:部分公安执法人员在执法过程中存在顾虑或担心触犯某些利益集团,导致执法力度不够,难以取得实质性的执法效果。
对策:建立健全公安执法内部监督机制,加强对执法人员的监管,严格追究执法不力责任,同时加大对公安执法工作的舆论监督,确保执法权威和公信力。
问题三:执法随意性较大原因:由于某些地方政府或行业组织对公安执法存在干预或影响力,导致执法过程中存在执法随意性较大的问题。
对策:建立独立的公安执法机构,使其能够独立行使执法权力,不受地方政府或行业组织的干预,加强执法的公正性和专业性。
问题四:执法技术手段滞后原因:公安执法使用的技术手段相对滞后,无法适应当前网络犯罪、跨境犯罪等新型犯罪形势的需要。
对策:加强公安执法技术手段的研发和应用,提升执法能力和水平。
借助人工智能、大数据分析等先进技术手段,提高执法的准确性和效率。
综上所述,当前公安行政执法工作中存在问题的原因多种多样,但通过加强执法人员的培训,建立健全的监管机制,推行独立执法机构,并提升技术手段等对策,可以有效地解决这些问题,提升公安行政执法的水平和效果。
继续写相关内容1000字问题五:缺乏信息共享和协作机制原因:公安执法部门之间信息共享和协作机制不完善,导致执法行动不协调、效率低下。
对策:建立健全信息共享和协作机制,加强不同执法部门之间的沟通与合作。
建立统一的信息平台,为各执法部门提供实时、准确的信息支持,使执法行动更加协调有序。
14监狱基层人民警察违法违纪问题成因及对策
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14监狱基层人民警察违法违纪问题成因及对策○14监狱基层人民警察违法违纪问题成因及对策近几年来,省直监狱系统以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,坚持以人为本,坚持依法行政,坚持依法治监、从严治警,经常性开展执法执纪教育、专项检查等集中整治活动,加大了源头治腐工作力度,健全制度,规范行为,使监狱系统的腐败现象逐渐减少,党风、政风明显好转,监狱警察的战斗力有了显著提升,基层民警违法违纪问题发生率有所降低。
但是就近年来发生的案件看,我们也应清醒地看到,监狱系统的反腐败斗争形势仍然是严峻的,基层民警违法违纪问题仍然时有发生,比如执法不严、执法不公,失职渎职,钱刑交易、徇私枉法,见利忘义、贪污受贿等现象未能从根本上杜绝,有的问题甚至到了相当严重的程度。
为此,××纪委进行了一些调研,就监狱基层人民警察违法违纪问题进行剖析并提出相应的预防对策,以供参考。
一、监狱基层人民警察违法违纪问题的构成某监狱自2002年至2005年上半年度共查处案件32起,处理涉案民警68人,其中工作失职致使罪犯脱逃案9起涉案18人,体罚虐待罪犯致伤致残、死亡案7起涉案8人,工作失职致使罪犯自杀等非正常死亡案4起涉案15人,这三类案件占发案总数的62.5%,受处理民警占总数的60.3%。
一是工作失职致使罪犯脱逃、自杀发生频率较高。
改造与反改造、逃跑与反逃跑一直是监狱内一对尖锐对立的矛盾。
由于罪犯的反社会性,抗拒改造、不认罪服判、留恋过去的“自由”生活,设法逃跑是其必然。
分析近年罪犯脱逃与以往的罪犯脱逃,不难发现前后有一定的区别。
由于劳务加工模式的普遍推广,罪犯由室外劳动收回室内,客观上大大减少了罪犯逃跑的机会。
以往罪犯逃跑经常是寻找最佳时机,而现在是寻找一丝机会。
极少量的外役劳动就是难得的“良机”。
同时,罪犯的预谋时间更长,隐藏更深,伪装得更积极,以骗去监狱民警的信任。
去年“ 3.28”四川川中监狱的死刑犯越狱和省内有的监狱的罪犯脱逃就证明了这一点。
基层公安民警违法犯罪成因及对策初探
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民警置身于一个单位之中,无论是有意识还是无意识,都会受到周围环境潜移默化的影响。从心理学和社会学的角度来看,这是一种群体暗示效应的结果。其他民警尤其是单位领导干部的违法违纪行为必然会对本单位的其他人员产生重要影响。尤其是近年来公安队伍接连出现的违法违纪案件,上至高层领导,下至股所队长等纷纷堕落,对公安队伍震撼很大。从积极的方面看,体现了政府惩治腐败的决心和成效,从消极的方面看,看到自己敬畏的领导腐败堕落,看到有的领导说一套做一套,广大民警产生了信任危机。对于个别自制能力比较差的民警,则容易引发一种效仿心理。
基层公安民警违法违纪的原因分析
及预防机制刍议
公安基层工作作为公安工作的根基,是公安机关与人民群众联系最紧密的桥梁和纽带,也是公安机关最基本的战斗实体。近几年来,各基层公安机关认真贯彻从严治警方针,在队伍建设中突出党风廉政建设这个重点,着力从教育、制度和监督等方面入手,不断推进反腐倡廉工作,从而为各项公安工作的圆满完成提供了强有力的保障。但不可否认,在严厉打击违法违纪现象、不断加强法制教育、进一步建设完善监督制度的同时,基层公安民警的违法违纪现象仍然层出不穷,严重危害公安机关的执法权威和社会形象。在知法懂法并确切了解违法违纪所应受到的严厉惩罚的情况下,在各项规章制度的层层监督之下,这部分人实施违法违纪行为前后到底受到一种什么样的心理支配?这种心理的形成过程是怎样的?是否某些固有的内部因素和外部因素结合起来必然导致出现这种心理状态?如何有效制订预防机制,最大限度的清除违法违纪心理的形成环境?这些都是需要探讨的问题。下面笔者试图从民警违法违纪心理及其形成的内外部环境入手,力争探讨出一些行之有效的预防机制。由于笔者供职于基层公安机关,受制于工作环境,难以获取足够的样本,仅能通过上级有关违法违纪案例的情况通报和本局的部分个案管中窥豹,作一些浅显的分析,难免以偏概全。全当抛砖引玉,谨作参考。
14监狱基层人民警察违法违纪问题成因及对策
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○14监狱基层人民警察违法违纪问题成因及对策近几年来,省直监狱系统以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,坚持以人为本,坚持依法行政,坚持依法治监、从严治警,经常性开展执法执纪教育、专项检查等集中整治活动,加大了源头治腐工作力度,健全制度,规范行为,使监狱系统的腐败现象逐渐减少,党风、政风明显好转,监狱警察的战斗力有了显著提升,基层民警违法违纪问题发生率有所降低。
但是就近年来发生的案件看,我们也应清醒地看到,监狱系统的反腐败斗争形势仍然是严峻的,基层民警违法违纪问题仍然时有发生,比如执法不严、执法不公,失职渎职,钱刑交易、徇私枉法,见利忘义、贪污受贿等现象未能从根本上杜绝,有的问题甚至到了相当严重的程度。
为此,××纪委进行了一些调研,就监狱基层人民警察违法违纪问题进行剖析并提出相应的预防对策,以供参考。
一、监狱基层人民警察违法违纪问题的构成某监狱自2002年至2005年上半年度共查处案件32起,处理涉案民警68人,其中工作失职致使罪犯脱逃案9起涉案18人,体罚虐待罪犯致伤致残、死亡案7起涉案8人,工作失职致使罪犯自杀等非正常死亡案4起涉案15人,这三类案件占发案总数的62.5%,受处理民警占总数的60.3%。
一是工作失职致使罪犯脱逃、自杀发生频率较高。
改造与反改造、逃跑与反逃跑一直是监狱内一对尖锐对立的矛盾。
由于罪犯的反社会性,抗拒改造、不认罪服判、留恋过去的“自由”生活,设法逃跑是其必然。
分析近年罪犯脱逃与以往的罪犯脱逃,不难发现前后有一定的区别。
由于劳务加工模式的普遍推广,罪犯由室外劳动收回室内,客观上大大减少了罪犯逃跑的机会。
以往罪犯逃跑经常是寻找最佳时机,而现在是寻找一丝机会。
极少量的外役劳动就是难得的“良机”。
同时,罪犯的预谋时间更长,隐藏更深,伪装得更积极,以骗去监狱民警的信任。
去年“ 3.28”四川川中监狱的死刑犯越狱和省内有的监狱的罪犯脱逃就证明了这一点。
而一些罪犯由于身体疾患得不到及时有效的治疗,或家庭发生重大变故,或自感罪孽深重、无脸见人,常常失去生活的信心。
干警违法原因分析材料

干警违法原因分析材料干警作为维护社会治安稳定的主要力量,其职责与使命十分重大,必须时刻严守职业操守和法律纪律,确保公共利益和公正公平。
然而,在实际工作中,一些干警存在一些违法行为,这一现象始终是治安工作中的一大难点和瓶颈。
干警违法行为的原因多种多样,其中最为重要的是职业道德观念的淡漠,工作压力过大以及相关制度的严重缺陷。
首先,干警职业道德观念淡漠是干警违法行为的根本原因。
由于种种原因,一些干警的职业道德受到了侵蚀,对工作的热情和责任感受到了威胁,不少干警逐渐变得冷漠、脱离群众,对维护社会治安失去了热情和动力。
与此同时,一些干警将自己的利益和职责混淆,甚至利用职务之便谋取私利,这一行为进一步破坏了干警的职业道德和法律纪律。
其次,工作压力过大也是干警违法行为的原因之一。
随着城市化、工业化以及规模化的发展,治安工作逐渐变得复杂和繁琐。
在这样的背景下,干警需要摆脱各种困难和压力,始终保持高度紧张的状态,这对他们的身心健康将产生不小的压力。
一些干警在浩大的工作量面前感到力不从心,逐渐失去了对职业的热情和认同,甚至出现了一定的抵触情绪,这一行为将对其权威性和形象产生不小的冲击。
最后,职业制度的严重缺陷也是干警违法行为的主要原因之一。
现行的治安干警制度虽有其存在的意义,但也存在一定的问题和缺陷。
在实际工作中,网警应该根据各类情况及时处理,实际上有很多信息没有处理,而且一些人利用网络发布虚假信息也无人问责。
同时,在职权范围内干警制定过于宽松和自由,规矩之高程度不够,容易催生腐败和违法行为。
这样的制度问题,才是对治安工作构成根本性的威胁。
要想避免干警违法行为的发生,必须采取有效的措施加以解决。
首先,应该加强干警职业道德和法律纪律的教育,从源头上改变干警冷漠和腐败的心态和行为。
其次,加强干警的组织和管理,从机制上建立完善的治理体系,使干警能够依据规章制度,有章可循地开展工作。
最后,应加强对干警压力的缓解和协调,通过提供必要的技术支持和资源保障,让干警有更好的工作条件和保障,从而减轻一定的压力和负担。
浅谈监管民警违法犯罪的根源与预防五篇
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浅谈监管民警违法犯罪的根源与预防五篇第一篇:浅谈监管民警违法犯罪的根源与预防浅谈监管民警违法犯罪的根源与预防看守所是羁押依法被刑事拘留、逮捕的犯罪嫌疑人、被告人以及留所服刑人员的国家行政机关,依据国家法律对上述人员实施警戒看守,加强教育,维护安全,保障侦查、起诉和审判工作的顺利进行。
看守所监管民警是看管在押人员的基本力量,是政策和法律的具体执行者,如果监管民警利用职务违反法律政策,或不认真履行应当履行的职责,玩忽职守、滥用职权,或收受贿赂,帮助犯罪分子逃避处罚,甚至导致在押人犯逃跑、自杀、行凶、暴狱等事故发生,不仅直接影响刑事诉讼活动的正常进行,而且给国家和人民都造成损失。
因此必须加强对看守所监管民警职务犯罪预防,减少违法违纪现象发生。
作为一名从事监管工作十余载的民警,对监管民警违法犯罪预防的重要性有深刻的认识和体会。
在这里仅谈一点个人的看法,希望对监管工作能有一定的帮助。
一、监管民警违法犯罪的表现式。
(一)通风报信、滥用职权。
与监管民警接触的人群中,无非是在押人员及其亲属,为了得到某种利益和好处,监管人面为原来在社会有地位或有经济实力的在押人员给予特殊的照顾,给其提供通讯工具,传递信息,帮助制造有关假象,使在押人员减轻处罚。
如有的监管民警被在押人员或其亲属收买,为在押人员传递纸条、通风报信,导致该在押人员与外界串供,甚至翻供,严重地影响了案件审理的顺利进行。
有的主观上虽没有为在押人员通风报信的意图,但违反规定,在尚未判决或判决尚未生效之前,私自安排在押人员与其亲友会见,或者在律师会见过程中默许在押人员与其亲友见面,客观上为串供翻供提供了条件。
(二)徇私舞弊,利用职权谋取私利。
对监管场所而言,国家给予监管场所具有一定的管理权。
《中华人民共和国看守条例》明确规定:看守所对人犯进行教育,管理人犯的生活和卫生,对留所服刑人员具有考核权和会见、保外就医、减刑假释的申报权等等。
监管民警如果利用手中职权,在行使管理权中索贿受贿、弄虚作假造成人犯逃避惩罚的就构成了职务徇私舞弊的违法犯罪。
民警执法方面存在的问题及建议
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民警执法方面存在的问题及建议一、问题分析近年来,随着社会的发展和进步,人民群众对公共安全的需求越来越高。
作为维护社会稳定和保障人民安全的重要力量,民警执法面临着许多问题。
本文将针对这些问题进行分析,并提出相应的建议。
1. 执法不规范在执法过程中,有些民警存在执法程序不规范、执行职责缺乏标准化等问题。
比如,在取证环节上,一些民警没有严格按照规定搜查或采集证据,导致一些犯罪嫌疑人因此而逃脱惩罚;又如,在行政执法中,一些民警滥用权力、欺压百姓等情况屡见不鲜。
2. 依法敷衍态度另外一个存在的问题是一些民警依法办案时表现出敷衍态度。
例如,对于部分轻微违法行为或治安案件,一些民警可能只简单处置了事,并没有认真调查取证或者积极主动解决问题。
这种敷衍态度既会影响公众对警察工作的信任感,也会损害执法公正的形象。
3. 过度使用暴力手段与此同时,一些民警在执行任务中过度使用暴力手段,严重侵害了犯罪嫌疑人和群众的合法权益。
虽然在特定情况下需要采取果断行动,但是滥用暴力不仅违背了执法原则,还容易引起公众舆论的质疑和反感。
二、解决方案及建议为了解决上述问题,提升民警执法水平和职业形象,并有效维护社会稳定和公共安全,以下是几点改进建议:1. 加强职业培训为民警提供更加系统、专业的培训课程,包括执法技巧、沟通能力、心理辅导等方面的内容。
通过培养民警的综合素养和专业知识来提高他们处理各类案件时的操作水平,并确保其遵守相关规章制度。
2. 建立监督机制应建立健全对于民警执法行为进行监督的机制。
可以通过设置内部监察岗位或者建立独立第三方评估机构来监督执法活动,及时纠正不当行为。
重点关注普通民警的服务态度、执法规范等指标,对于表现良好或有突出表现的民警进行奖励和激励。
3. 加强沟通与互动在公安机关内部,应加强各岗位间的沟通与协作,并推行制度化的信息共享机制。
同时,在与社会群众交往中,民警要以友善、耐心、诚信的态度面对每个人,确保其合法权益得到保护。
公安民警存在的问题和原因分析
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公安民警存在的问题和原因分析一、概述公安民警作为国家维护社会稳定和治安秩序的重要力量,承担着维护公共安全、保护人民群众利益、打击犯罪等重要职责。
然而,随着社会的发展和变革,一些公安民警存在一些问题,这不仅对于他们个人自身形象造成了负面影响,也削弱了民众对公安机关的信任度。
因此,本文将从以下几个方面分析公安民警存在问题及其原因,并提出相应解决办法。
二、问题一:权力滥用和违法行为1.1 存在的问题:部分公安民警滥用权力、徇私舞弊现象比较突出。
他们可能通过非法手段获取个人利益,滥用职权以达到某种目标;或者涉嫌封堵案件线索、不依法办事、徇私舞弊等行为。
1.2 产生原因:a) 受到制约的考核制度:过于注重工作目标完成情况,忽视实际工作过程中是否合规合法;b) 缺乏监管与问责机制:监管不力,对于滥用职权、违法行为追责不严;c) 职业道德观念淡薄:个别民警对自身利益比较重视,缺乏正常的道德约束和自律。
三、问题二:素质培养和专业能力有待提升2.1 存在的问题:一些公安民警的职业素质需要提高。
存在的问题主要包括:沟通协调能力不足、缺乏人文关怀、智慧型执法能力欠缺等。
2.2 产生原因:a) 教育培训相对滞后:目前的教育体系还不能全面满足公安民警所需的技能和知识;b) 职业流动性导致知识断层: 公安体制内部岗位晋升链式结构明确,但经常会出现内退或调职情况,导致新人或经验不够丰富者填补空缺,造成没有接续传承;c) 内外环境催生素质需求变化:社会形势和公众需求日新月异,传统的警务要求已经不能完全适应当前情景。
四、问题三:公民权益保护方面有待加强3.1 存在的问题:一些公安民警在侦查、执法过程中,忽视或侵害了公民的合法权益。
存在的问题主要包括:不当行政强制措施、违法采取搜查手段、暴力执法等。
3.2 产生原因:a) 执法环节缺乏规范和制度:相关的制度性规定不够完善或未能有效执行;b) 法律与专业知识培训水平亟待提高:一些公安民警对于司法程序和权力边界的理解还存在侧重工作成果、忽视程序正义等偏差;c) 工作压力引发不良执法行为:大部分案件时间敏感,处理过程紧张,给予处理者极大压力。
最新关于民警违规违纪违法的学习心得精选
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关于民警违规违纪违法的学习心得预防和减少民警违法违纪的案事件发生是警察队伍建设的必然要求,是队伍建设的永恒主题。
如何才能预防和减少民警违法违纪的案件发生呢?通过学习,我们对民警违纪违法的成因和如何预防民警违纪违法有了一定的了解。
一、民警违纪违法的主要表现形式及原因分析(一)民警违纪违法主要表现形式为:1、利用职权谋取私利、进行权钱交易,徇私枉法。
主要发生在一线执法业务工作部门的执法环节上,问题的性质是违反行政纪律,严重的已触犯刑律。
其具体表现为个别民警利用手中职权直接为犯罪嫌疑人、当事人谋取利益。
为在押犯家属通风报信,向案件承办人托人情等。
2、执法人员在执法中侵犯当事人的合法权益,违法执法甚至犯法。
问题的性质是严重违反执法标准,甚至已触犯刑律。
其具体表现是违法办案,严重影响了公正执法。
、3、执法人员严重违反法定程序办案,违背“公正执法首先要程序合法〞的要求。
由于民警不能按照法定程序执法,程序不公正,从而导致实体法的公正也无从表达,直接影响了公正执法。
这类问题发生在执法业务部门,出现在一线执法环节上。
(二)产生违纪违法的原因1、政治素质低。
违纪违法民警在进入政法队伍前就没有良好的思想根底,被招聘(或调入)政法队伍后,又没有抓紧学习,不注意改造自己的世界观和严格自律。
2、法制观念淡薄。
违纪违法民警没有牢固树立公正执法的思想观念,在实际执法过程中也就不可能自觉遵照法律规定严格执法。
3、特权思想严重。
特权思想有两种表现,一是在局部民警中,有凡事我老大的思想。
认为穿上民警制服就自然而然的拥有特权,往往以管人者的身份自居,自认为高人一等,把党和人民赋予的权利当作耍特权的资本,认为自己可以不受法律约束,凌驾于法律之上。
二是个别民警缺乏全心全意为人民效劳的宗旨意识和为人民甘于奉献的敬业精神,忘记了“人民的警察来自于人民,是保护人民的公仆〞崇高宗旨。
4、民警法律业务素质差。
民警法律素质差,固然有其主观上没自觉参加法律知识学习的原因,但执法机关平时只顾忙于事务性的工作,没有定期进行岗位执法标准的培训,没有认真研究对待如何提高民警执法水平,也是造成民警法律素质差的重要原因。
民警执法存在的问题及整改措施
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民警执法存在的问题及整改措施近年来,随着社会发展和治安形势的变化,警察作为社会治理的重要力量,在维护社会稳定和公共安全方面扮演着关键角色。
然而,一些民警在执行职务时出现了一些问题,这对于执法效果和公信力产生了不良影响。
本文将就民警执法存在的问题以及相应的整改措施进行论述。
I. 问题分析1.1 不当使用武力一些案例中出现了警察滥用武力或过度暴力行为的情况。
这可能导致嫌疑人或普通市民受伤或遭受其他侵害,严重损害了公众对警察权威性和公正性的信任。
1.2 不当处理证据一些民警在处理案件过程中,并未按规定收集、保护和处理证据,导致相关案件无法得到有效审判。
这种行为不仅违反了法律程序,也为罪犯逃脱打造了机会。
1.3 不当使用私刑少数民警在执行任务时擅自采取非法手段惩戒犯罪嫌疑人,如私刑、暴力等。
这种行为既违法了相关规定,也影响了司法公正与民权保护。
II. 整改措施2.1 加强执法培训为了提高警察的执法素质和技能水平,并减少上述问题的发生,应加强对民警进行专业培训。
培训内容应包括合理使用武力、正确处理证据和案件调查方法等方面的知识和技能。
同时,在培训中注重宣传普遍适用的伦理和道德标准,使执法人员明白自己的角色定位以及职责所在。
2.2 强化监督机制建立完善的内部监督机制对于整改存在问题至关重要。
需要加强对警察行为的监督与评估,确保他们依法履行职责。
此外,应设立独立的投诉渠道,允许市民举报任何不当行为,并实施有效调查机制以避免滥用执法权力。
2.3 加强警示教育通过向全体民警普及相关案例和其造成后果,增强警示作用,减少类似问题的再次发生。
同时,提高民警对法律、道德和职业操守的认识,培养正确执法的意识,并通过警示教育引导他们崇尚合法与公正。
2.4 加大职业道德建设力度除了对执法技能进行培训外,还应加强对民警职业道德的塑造。
通过组织学习交流活动,分享成功案例和失败案例,让民警树立起良好的职业操守和价值观念,并将其内化为行动指南。
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论警察违法犯罪问题的表现、成因及对策内容摘要:随着社会政治,经济的不断变化,我国警察犯罪问题也日趋严重。
警察违法犯罪与其警察职务与警察身份密切相关,这一问题主要表现为滥用职权、非法获取、执法犯法、玩忽职守、保护犯罪。
警察是时代的楷模,为了维护人民警察的形象,进一步提高警察的执法能力和公信力,就必须深入研究警察违法犯罪的成因和对策,从根本上预防和控制警察的违法犯罪。
关键词:警察违法犯罪表现成因对策发端于西欧诸国的世界近代警察已横跨了二个多世纪。
二百多年来,由于各国的国体、政体不同,不同国家的警察可能被打上不同的烙印,但警察首先应是一个守法者而不是违法犯罪者却应是相同的。
从上个世纪70年代开始,以美国为代表的警察犯罪问题开始引起世界各国的关注,国外警界及学术界纷纷着力研究产生警察犯罪的原因和解决的办法。
从80年代开始,我国也开始少量地以不同形式披露警察的各种违法犯罪行为。
近几年来,随着国家反腐倡廉工作的不断深入,大量的警察违法犯罪案件逐渐较多的见诸于各种新闻媒体。
下面浅谈下关于警察违法犯罪问题的表现、成因及对策的相关内容。
一、警察违法犯罪问题的表现(一)滥用职权。
将国家权力私有化,假公为私是警察犯罪的重要表现。
例如,曾经各大新闻媒体广为报道的山西省长治市公安局局长何士宽滥用职权、指使干警打死模范教师一案,就是这种犯罪的典型表现。
再如,贵州省安龙县公安局看守所所长刘富元、副所长张玉芹,以“中央有新的精神,只要交纳一定数额的现金就可以取得释放”的谎言,在一年多时间内,办理“保外就医”44人,其中最高刑期的为13年,刘、张二人索贿4万5千元。
他们为了一己私利,滥用职权,做出了违法乱纪的事,严重影响社会治安。
(二)非法获取。
即利用职权将国家、集体和个人财物攫为己有,如贪污受贿、徇私舞弊,敲诈勒索等等。
从当前看,这种犯罪形式表现得最为活跃,也最为恶劣,同时也最为广大人民群众所痛恨,它在最大限度上破坏了人民警察和人民群众的鱼水之情。
例如,原贵州省公安厅厅长郭政民贪赃枉法案.原甘肃省公安厅厅长贺明保受贿案,原辽宁省锦州市经济技术开发区公安局副局长赵国利贪污1071万元特大案,等等。
(三)执法犯法。
执法、护法是人民警察的神圣天职。
但是,极个别警察在一己私欲的诱惑下,积极实施刑事犯罪活动,如杀人越狱、强奸抢劫、吸毒贩毒、走私贩私等等。
应当说上述犯罪与警察的职业没有内在的必然联系,同非法获取相比,其犯罪的量也不大,但由于犯罪人身份的特殊性,这种犯罪形式的危害同样很大。
例如,前陕西省米脂县公安局局长高胜秀杀害县委书记案,浙江省公安厅交警总队事故对策科民警王燕盗窃公私财物近90万元案,原江苏省响水县公安局局长姚长清、副局长兼交誉大队大队长耿汉圣等人共同走私汽车案,等等。
(四)保护犯罪。
1993年7月,公安部在给党中央、国务院《关于建立社会主义市场经济体制新形势下进一步加强公安队伍建设的汇报提纲》中认为,当前群众对公安机关反映强烈的四个问题之一是:有的干警“利欲熏心,与不法分子沆瀣一气,为虎作伥,纵容保护犯罪”。
例如,山西省忻州市原公安局长沈玉根包庇重大诈骗罪案;山西候马市原公安局副局长贾守德等干警包庇侯林山、郭秉霖两个特大走私文物犯罪集团案;广西钦州市公安局局长蓝正辉干扰查赌,充当赌场“保护人”案,等等。
此外,从已经揭露出的地方流氓恶势力犯罪案件的背后,往往不难看到个别警察不和谐、不光彩甚至有罪的的身影。
警察保护犯罪的违法行为,为“警匪一家”之说提供了佐证。
(五)玩忽职守。
以玩忽职守为外在表现形式的犯罪,是警察犯罪中最具有法律特征的违法类犯罪。
这类犯罪虽是极少数,但在人民群众中的影响十分恶劣。
例如,河北省唐山市古冶区公安分局原副局长韩继宗玩忽职守、坐视歹徒开枪杀人案;吉林省齐齐哈尔市富拉尔基区公安局民警王修明、孟庆余在接到群众报案求救,不及时出动、推透扯皮导致一女大学生被歹徒轮奸案,等等。
二、警察违法犯罪问题的成因(一)警察违法犯罪的客观原因警察违法犯罪的客观原因,又称社会原因,是指与警察违法犯罪产生有关的各种社会致罪因素,包括诱发警察违法犯罪的社会政治、经济、文化、人口、社会管理和人文自然环境等条件。
社会原因又可以分为宏观社会原因和微观社会原因。
1.宏观社会原因是指社会大环境中,产生于社会的经济、文化、人口、法制等整体状况中诱发警察违法犯罪的因素。
研究警察违法犯罪的宏观社会原因,必须从广泛多半的社会中多角度的区分析归纳。
(1)经济因素首先,市场经济中追求最大利益原则的确立唤起了人们的各种欲望、在经济转型过程中,随着物质利益原则的确立,人民长期被压抑的利益意识获得觉醒,人们的观念也随之发生了变化。
警察作为社会防卫和保障机构中的国家公务员,如果有强烈的重利意识,一味去追求自己个人或者小集体的利益,就会违背法律的目的去行使职权,就极有可能导致违法犯罪。
其次,社会分配不公的现象严重的冲击了警察队伍。
警察这支在计划经济条件下具有优越社会地位的队伍,在市场经济的今天,任务越来越繁重,危险越来越大,但是相比较而言,工资待遇却越来越低,甚至受人尊敬的社会地位都受到冲击。
为什么付出相同甚至更多的劳动却不能得到相同的报酬,这样的分配制度使部分警察产生了巨大的落差,并造就了警察权力的资本化。
警察权力一旦被资本化,必然产生两个方面的结果:其一是警察根本无需个人出资,便可获得超出其正确执行权力所获得利益以外的非法利益;其二是警察权力被亵渎,违背了法律赋予警察权力的目的。
再次,无序的竞争是另外一个因素,市场经济的一个显著特点是竞争。
适当的竞争体制的确立,可以有效的激发警察的积极性。
但是当此种竞争的作用被强化到极端的程度,就会产生副作用。
许多公安机关在案件发生后要求限期破案,追求破案率。
许多警察在竞争的压力下,看到其他单位的案件破了,自己的案件久攻不下,便想走捷径,从而走上犯罪道路。
(2)政治因素首先,警察权力配置的不合理,主要是指权力的过分集中。
公安中的部分警察尤其是一些领导,大权在握,一次审批、一个签名,往往就会带来巨大的社会效果及经济利益。
警察权力的过分集中必然导致权力的滥用、腐败。
其次,对警察权力的监督在实践中苍白无力。
任何权力都要监督和制度,否则必然滋生腐败。
对此,孟德斯鸠曾说;“一切又权力的人都容易滥用权力,这是万古不变的一条经验”。
公安机关主要的监督机构有其内部的监督部门,还有外部监督,有了这些监督体系,应该说权利的滥用受到了很大程度的限制。
但关键是这些部门在实践中并未发挥完全的作用,实践中大量的监督机构只是停留在对警容风纪武器、器械、警用车辆、警用标志的使用方面,对警察中的真正违法犯罪行为却没有丝毫震慑作用。
第三、民主机制不健全,违法行为缺乏透明度。
目前,我国民主机制还不完善,民主权利缺乏法律保障,群众的民主观念、法律意识欠缺,造成警察无视民主,压制民主。
第四,在警察的选拨和任用制度上,漏洞较多,包括警察的录用、辞退、回避以及对警察的申诉、控告、人事监察制度的等问题上,缺乏具体可行的规定。
在实践中,不能真正把住进人关,确保队伍质量,使相当一部分的不合格者通过非法途径进入公安机关。
(3)法律制度因素首先,立法上有缺陷。
长期以来,立法中我们缺乏严惩违法犯罪的指导性原则,导致对警察违法犯罪的定罪量刑偏轻,实际上纵容了部分警察实施违法犯罪。
其次,执法上打击不力。
由于警察违法犯罪主体的特殊性,是司法实践中对此类犯罪的查处障碍重重,阻力较大,在相当程度上影线了打击力度。
(4)文化因素文化相对与制度而言,是警察违法犯罪中一种更深层次的因素,在我国警察违法犯罪受到了传统文化的强烈熏染。
尤其是一些消极文化如特权主义、等级主义、形式主义强烈地侵蚀着法治的基石,怂恿着警察违法犯罪。
现代社会中,“黄”“黑”“毒”等反社会文化也成为引发警察违法犯罪的一个原因。
加上西方文化中的腐朽思想在中国的盛行,更催生了警察违法犯罪。
2、警察的微观社会原因(1)家庭环境家庭是社会的细胞,是警察最基本的社会化环境。
首先,贫困家庭与警察违法犯罪。
在目前我国的经济状况下,警察的工资并不是十分的丰厚,面对高消费的今天,家庭贫困的警察更容易铤而走险,再有贫富差距,会加剧他们的心理失衡。
但并不是说,贫困的警察一定会犯罪,只是单纯从物质条件看,贫困比富裕更容易引发违法犯罪。
其次,家庭关系不和谐与警察违法犯罪。
一个和谐的家庭可以孕育警察健全的人格,反之,不和谐的家庭则会使警察的人格向异常的方向发展,从而造就一个冷酷、粗暴、没有爱心的警察。
这种性格的警察更容易走上犯罪之路。
(2)单位环境警察的思想、行为方式与其所在公安机关的环境密切相关。
不良的单位环境常常会推动警察实施犯罪行为,在刚参加工作初期,我们是抱着做一名优秀执法者的良好心态。
但是,通过身边的同事利用违法索贿、受贿等不良影响,就会仿效他人,从而走上犯罪的道路,当然这其中还有管理上的漏洞。
(二)、主观原因警察违法犯罪的主观原因又称个体原因,包括政治信仰、需要、个性、文化程度、道德观念、法律意识等。
1、部分警察文化素质较低是引发警察违法犯罪的一个不容忽视的因素。
警察的人员构成中,不仅包括警校毕业生以及少量从政法院校选拔过来的法律专业的毕业生,还包括其他专业的人员,这些人员的法律专业知识薄弱,就更不要说公安业务知识了,虽然,对刚入警的人员,有新的培训,但这些内容的学习都是蜻蜓点水,不会对专业技能有很大的提高,这样无形中埋下了警察违法犯罪,在加上人事制度的弊端,部分文化素质不高的人混进警察队伍,他们便会利用警察权力为非作歹的违法行为发生在所难免。
并不是说,文化素质高的警察一定不会犯罪,但是部分警察文化素质低下确是目前警察违法犯罪的一个重要原因。
2、理想道德价值的破灭和消极思想的滋生,是警察违法犯罪的思想根源。
对于一个具有崇高理想道德价值观、人生观的警察来说,其人格是比较完善的,这样的警察往往都顾全大局,他们不会因为外界的疑惑而放弃自己的精神追求,而当一个警察利用手中的职权进行违法犯罪活动时,实际上已清楚地表明,他成为警察所遵循的一切有价值的道德、理想、追求、信仰已经完全破灭,代之而起的是种种消极颓废的理想、人生观,这已经被许多警察犯罪的事实所证明。
在物质和精神文明出现严重失衡的情况下,各种消极的价值观念作用和影响尤为突出。
这种道德缺陷为警察违法犯罪的犯罪意念、动机、目的的形成扫清了主观约束的障碍,并且提供了精神支持。
3、价值观念的错位引起的心理失衡,是警察违法犯罪的主要心理因素。
从思想根源上看,警察违法犯罪的滋生源于行为价值观念的错位。
受封建社会“官本位”思想及西方社会“极端个人主义”、“拜金主义”、享乐主义“等观念的影响,同时放松自身的思想道德修养,行为在价值观念上产生了个人与社会的错位,他们把自我当成社会的中心,把公共权力视为私人特权,把个人利益凌驾于国家和人民利益之上,在面临外界的各种疑惑之下,价值错位必然导致行为人的心理失衡。