十二项安全生产管理制度

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安全生产管理十二项制度

安全生产管理十二项制度

安全生产管理十二项制度一、安全生产责任制度:确定企业的安全生产责任制度,包括企业安全生产目标、安全生产组织机构、各级领导干部的安全生产责任、安全生产工作职责分工等。

二、安全生产培训制度:建立企业安全生产培训制度,包括安全生产培训的内容、对象、方式和频次,确保员工对安全生产的相关知识、技能掌握到位。

三、事故隐患排查治理制度:建立事故隐患排查治理制度,明确安全检查的内容、频次、责任人和整改时限等要求,做到隐患发现及时整改,确保生产环境安全。

四、灭火与应急疏散制度:建立灭火与应急疏散制度,包括灭火器材的配置、使用方法、消防通道的畅通以及应急疏散的演练等事项。

五、作业许可制度:确定作业许可制度,对于危险性较大的作业,要求事先申请并获得许可,保证操作人员具备相应的技能和知识,防止意外事故的发生。

六、设备维护与管理制度:建立设备维护与管理制度,包括设备的日常维护、定期检查和保养,确保设备的安全性能符合要求,避免因设备损坏导致的事故发生。

七、劳动防护制度:建立劳动防护制度,包括劳动者必须佩戴个人防护用具,如安全帽、防护服、安全鞋等,对于特殊作业还应提供相应的培训和保护措施。

八、职业卫生管理制度:建立职业卫生管理制度,包括定期进行职业病危害因素监测,采取相应的控制措施,确保员工的身体健康。

九、安全生产奖惩制度:建立安全生产奖惩制度,对于安全生产工作出色的部门和个人给予奖励,对于违反安全生产规定的部门和个人进行相应的处罚。

十、安全生产信息报告制度:建立安全生产信息报告制度,要求各级单位按照要求向上级报告安全生产工作的情况,实现安全生产信息的全面透明。

十一、安全技术规范制度:建立安全技术规范制度,规范工作人员的操作行为,要求按照相应的规范进行工作,确保生产过程中的安全。

十二、应急救援预案制度:建立应急救援预案制度,制定各种应急救援措施和预案,包括灾害事故的报告、调度、危险源控制等措施,确保出现事故时能够迅速有效地进行处置和应对。

2024年安全生产十二项上墙基本工作制度

2024年安全生产十二项上墙基本工作制度

2024年安全生产十二项上墙基本工作制度
1. 提醒员工安全意识:在工作场所的显眼位置上张贴安全生产标语,以提醒员工时刻保持安全意识。

2. 安全生产流程图:编制和张贴安全生产流程图,明确每个环节的安全措施和应急措施,以指导员工的工作行为。

3. 灭火器具使用方法:张贴灭火器具的正确使用方法,并在合适的位置安放灭火器具,以应对突发火灾。

4. 安全操作规程:编制和张贴各种设备和工作区域的安全操作规程,包括使用机器设备、化学品和防护设备等方面的要求。

5. 应急电话号码:标注重要的应急电话号码,如急救电话、消防电话以及企业内部的安全管理人员联系方式等。

6. 事故报告及处理流程:明确事故报告和处理的程序和责任,包括事故报告的方式、责任人和相关的安全监管部门等。

7. 安全教育培训信息:张贴安全教育培训的时间、地点和内容,以及培训材料和资料。

8. 安全责任制度:明确公司和个人的安全责任制度,包括各级管理人员的安全责任、员工的安全义务等,以促使每个人对安全负起应有的责任。

9. 安全文明施工:在建筑工地上贴出建筑工地安全文明施工倡议书,提醒工人注意施工安全、文明作业。

10. 重要安全提醒事项:张贴重要的安全提醒事项,如防止高空坠落、禁止吸烟和使用明火等。

11. 安全示范操作:展示安全示范操作视频或图片,教育员工正确、安全的操作方式。

12. 安全奖惩制度:明确安全生产的奖励和惩罚制度,以激励员工积极参与安全管理。

这只是一份基本工作制度的建议,具体内容还应根据不同企业的实际情况进行调整和完善。

某公司安全生产管理十二项制度汇编

某公司安全生产管理十二项制度汇编

某公司安全生产管理十二项制度汇编第一条:安全生产责任制度1.1 公司领导担任安全生产总责任人,各部门主管为分管安全的主要负责人。

1.2 设立安全生产管理部门,负责全公司的安全生产管理和监督工作。

1.3 制定详细的安全生产责任分工方案,明确每个岗位的安全责任和义务。

第二条:安全教育培训制度2.1 全员进行安全教育培训,每年不少于两次。

2.2 重点员工和新员工需要进行专业的安全操作培训,合格后方可上岗。

2.3 定期组织安全演练,提高员工的应急处置能力。

第三条:隐患排查治理制度3.1 建立每周巡查、定期检查和专项排查的制度。

3.2 对发现的安全隐患进行分类整理,制定整改方案,并推动整改。

3.3 对特殊危险源进行管控,确保隐患得到有效治理。

第四条:安全生产设备管理制度4.1 定期对生产设备进行检测、维护和保养工作。

4.2 重要设备的维修更换需经过审核批准。

4.3 强化设备操作规程,确保员工按规定操作设备。

第五条:安全生产事故报告制度5.1 凡发生安全生产事故,应立即报告上级主管部门,并制定处置措施。

5.2 对事故过程进行详细调查和分析,制定事故报告,提出事故原因和预防措施。

第六条:应急预案制度6.1 制定完善的应急预案,明确各类事故应急响应流程。

6.2 组织定期应急演练,检验应急预案的有效性和员工应急处置能力。

6.3 应急预案需定期更新,根据实际情况进行调整和改进。

第七条:安全生产奖惩制度7.1 推行奖优扶惩相结合的制度,激励员工积极参与安全管理工作。

7.2 对于重大安全生产事故责任人,给予相应的惩处,并及时进行通报。

第八条:供应商管理制度8.1 确保供应商符合相关安全生产管理规范。

8.2 对重要供应商进行定期审核和考核,确保其生产过程符合安全要求。

8.3 如果供应商存在严重安全隐患,应及时采取停止合作措施。

第九条:安全环保宣传制度9.1 定期开展安全环保法规宣传教育活动,提高员工的安全环保意识。

安全生产十二项上墙基本工作制度范本

安全生产十二项上墙基本工作制度范本

安全生产十二项上墙基本工作制度范本一、岗位责任制度1. 各岗位要明确安全生产责任,严格按线索承担责任。

2. 岗位责任人要熟知安全生产相关法律法规和标准,并加强培训。

3. 岗位责任人要加强对本岗位环境和设备的日常巡检,及时发现和排除安全隐患。

4. 岗位责任人要及时上报和处理发生的安全事故,遵守安全报告制度。

二、设备操作规范1. 操作人员必须经过严格的培训和考核,才能进行设备操作。

2. 在操作设备之前,操作人员要对设备进行仔细检查,确保设备正常运行。

3. 操作人员必须穿戴符合相关安全规定的个人防护装备。

4. 操作人员要严格按照设备操作规程进行操作,不得擅自变更操作方法。

5. 操作人员要及时上报设备故障和异常情况,确保设备安全运行。

三、用电安全管理制度1. 所有用电设备必须经过验收合格,方可投入使用。

2. 严禁擅自私拉乱接电源,禁止乱接乱拆电线、插座。

3. 严禁在电气设备周围存放易燃易爆物品,保持设备周围的通道畅通。

4. 用电设备严禁超负荷使用,避免出现过载、短路等情况。

5. 操作人员要定期进行用电安全知识培训,并加强对用电设备的检查和维护。

四、化学品管理制度1. 所有化学品必须登记备案,并按规定进行分类、标识和储存。

2. 操作人员必须熟悉所使用的化学品的性质和安全操作规程。

3. 使用化学品的操作人员必须穿戴符合相关安全规定的个人防护装备。

4. 使用化学品时必须使用适当的设备和工具,严禁裸露操作。

5. 使用完毕的化学品必须妥善处理,严禁乱倒乱扔。

五、防火安全管理制度1. 生产区域内严禁乱堆乱放易燃物品,必须保持通道畅通。

2. 操作人员必须熟悉消防设施的使用方法,并定期参加消防演练。

3. 生产设备必须经过消防验收合格,并配备相应的消防设施。

4. 操作人员不得擅自使用明火,如需使用火源,必须经过相关部门批准,并采取适当的防护措施。

5. 发生火灾时,操作人员要立即采取相应的应急措施,并迅速报警。

六、安全培训管理制度1. 新员工必须参加安全培训并通过考核后方可上岗。

安全生产十二项上墙基本工作制度范本(五篇)

安全生产十二项上墙基本工作制度范本(五篇)

安全生产十二项上墙基本工作制度范本企业安全生产主体责任:1、物质保障责任2、资金投入责任3、机构设臵和人员配备责任4、规章制度制定责任5、教育培训责任6、安全管理责任7、事故报告和应急救援的责任8、法律、法规、规章规定的其他安全生产责任。

主要负责人安全生产职责:1、建立健全本单位安全生产责任制;2、____制定本单位安全生产规章制度和操作规程;3、保证本单位安全生产投入的有效实施;4、定期研究安全生产问题,向职工代表大会、股东大会报告安全生产情况;5、督促、检查本单位的安全生产工作,认真监控、及时消除生产安全事故隐患;6、____制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案;7、及时、准确、完整报告生产安全事故,有效____事故救援工作;8、法律、法规、规章规定的其他职责。

安全生产责任制度:1、主要负责人、其他负责人的安全生产责任;2、职能部门及其负责人的安全生产责任;3、车间、班组及其负责人的安全生产责任;4、其他岗位及从业人员的安全生产责任。

安全生产检查制度一、制订安全检查表为了使安全检查更具规范性,要求公司、各部门/岗位进行安全检查前,事先编制并准备好《安全检查表》,并据之进行检查。

二、安全检查频率公司级安全检查为每季度一次,具体时间可结合元旦、五一、国庆、安全生产月等安排。

部门安全检查为每月一次。

班组安全检查每周一次。

三、检查实施公司级安全检查一般由公司安全管理机构____,分管安全的领导、部门负责人和有关人员参加。

被____部门/岗位负责人届时到场介绍情况,公司安全管理人员记录检查提出的问题。

部门/岗位安全检查由部门/岗位负责人带领,安全员参加并记录检查提出的问题。

有关区域或岗位负责人在场。

四、隐患整改检查发现的问题签发书面《整改通知书》,被检查单位须制定整改方案,按时进行整改,完成整改后及时申请检查单位复查。

五、检查记录检查负责人和被检查负责人须在各类《安全检查表》、《整改____》以及复查记录上面签字确认,并存档。

安全生产法十二项制度

安全生产法十二项制度

一、导言安全生产是关系人民群众生命财产安全和社会稳定的大事,是全面建设社会主义现代化国家、推动高质量发展的重要保障。

为加强安全生产管理,预防和减少生产安全事故,保障人民群众生命财产安全,根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规,制定本制度。

二、安全生产责任制1. 生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责。

2. 生产经营单位应当建立健全安全生产责任制,明确各级人员的安全责任,并报安全生产监督管理部门备案。

3. 生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训,提高从业人员的安全意识和技能。

4. 生产经营单位应当对安全生产责任制进行考核,并将考核结果与奖惩挂钩。

三、安全生产教育培训1. 生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训,确保从业人员具备必要的安全生产知识和技能。

2. 新员工上岗前必须经过岗前培训,取得上岗资格。

3. 定期组织从业人员进行安全生产教育和培训,提高从业人员的安全意识和技能。

四、安全生产投入1. 生产经营单位应当根据安全生产需要,合理确定安全生产投入,并纳入年度预算。

2. 生产经营单位应当优先安排安全生产费用,用于改善安全生产条件、购置安全生产设备、开展安全生产培训等。

3. 生产经营单位应当建立健全安全生产投入管理机制,确保安全生产投入的有效使用。

五、安全生产设施1. 生产经营单位应当建立健全安全生产设施管理制度,确保安全生产设施完好、有效。

2. 生产经营单位应当对安全生产设施进行定期检查、维护和保养,发现隐患及时整改。

3. 生产经营单位应当为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品,并指导从业人员正确使用。

六、安全生产检查1. 生产经营单位应当建立健全安全生产检查制度,定期开展安全生产检查。

2. 安全生产检查应当包括安全生产责任制、安全生产教育培训、安全生产投入、安全生产设施、劳动防护用品等方面。

3. 安全生产检查发现隐患,应当立即整改,并跟踪落实整改情况。

十二项安全管理制度

十二项安全管理制度

十二项安全管理制度一、生产安全管理制度生产安全管理制度是企业安全保障体系的基础。

在设计和实施中,必须结合企业的实际情况,制定切实可行的管理制度。

首先,应从企业所属行业及工种的安全生产规定出发,明确分工职责,确保管理制度的有效实施;其次,应完善安全生产责任制度和应急预案制度,保障生产作业过程中各种异常情况的应急响应措施;最后,要定期进行安全生产培训和演练,使员工了解企业的安全生产管理制度,掌握相应的安全生产操作技能,提高员工的安全意识和应急处理能力。

二、安全责任制度安全责任制度是企业安全管理的核心内容,它是企业安全生产的保障和促进。

企业应建立明确的安全责任制度,划定各级责任人的职责范围,保证安全管理措施的有效实施。

具体而言,企业要完善管理层和各级负责人的安全生产责任制度,并建立和健全安全生产责任追究机制,明确各级责任人对本部门、班组或责任区域的安全生产管理责任,从而形成安全生产责任制度的齐抓共管和持续推进。

三、安全操作规程严格执行制度企业应该建立健全各类安全操作规程和作业指导书,规范员工的操作行为。

此外,要求员工严格按照规定的操作程序和安全要求进行操作,强调安全第一,确保工艺流程、操作程序等全面符合法规和标准的要求。

同时,企业要加强对重要环节的安全监督和检查。

四、特种设备管理制度特种设备管理制度应该规范安全生产管理过程中对设备的运行、维护保养和检修,确保设备在安全运行状态下进行生产工作。

此外,对特种设备的选用、安装、试运行、检验和保养等都应明确各方的责任,并要求设备的操作员和管理人员全面了解特种设备的技术要求和安全操作规程,确保设备的安全运行。

五、职业卫生保护制度企业应该完善职业卫生保护制度,关注员工的健康和生理需求。

首先,应加强对环境卫生情况的监测和评价,确定可能对员工健康造成风险的因素;其次,应规范对员工的防护用品配置和配备,确保员工在工作岗位上有有效的防护措施;最后,要建立完善的职业病防护和劳动保护措施,确保员工的身体健康和生命安全。

安全生产管理制度十二项

安全生产管理制度十二项

一、总则第一条为加强企业安全生产工作,保障员工生命财产安全,提高企业安全生产管理水平,根据国家有关安全生产法律法规,结合企业实际情况,制定本制度。

第二条本制度适用于企业所有员工,包括管理层、操作层、技术人员等。

第三条企业应坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针,切实保障员工生命财产安全,实现企业可持续发展。

二、组织机构与职责第四条企业成立安全生产委员会,负责组织、协调、监督企业安全生产工作。

第五条安全生产委员会下设安全生产办公室,负责具体实施安全生产工作。

第六条各部门应设立安全生产管理人员,负责本部门安全生产工作的具体实施。

三、安全生产责任制第七条企业法定代表人对本企业的安全生产工作全面负责。

第八条各级管理人员对本部门安全生产工作负直接领导责任。

第九条员工对本岗位安全生产工作负直接责任。

四、安全生产教育培训第十条企业应定期对员工进行安全生产教育培训,提高员工安全意识和技能。

第十一条新员工入职前,企业应进行岗前安全教育培训,确保其具备基本安全知识。

第十二条企业应组织员工参加安全生产知识竞赛、安全技能培训等活动,提高员工安全素质。

五、安全生产检查与隐患排查第十三条企业应定期开展安全生产检查,及时发现和消除安全隐患。

第十四条各部门应定期对本部门进行安全生产检查,发现问题及时上报。

第十五条安全生产办公室应定期组织专项安全检查,确保安全生产措施落实到位。

六、特种设备和特种作业管理第十六条企业应严格按照国家规定,对特种设备进行定期检验和维护保养。

第十七条特种设备操作人员应取得相应资格证书,并接受专门培训。

第十八条特种作业应制定专项作业方案,确保作业安全。

七、消防安全管理第十九条企业应制定消防安全管理制度,明确消防安全责任。

第二十条企业应定期开展消防安全检查,确保消防设施完好。

第二十一条员工应掌握消防器材的使用方法,提高消防安全意识。

八、职业健康管理第二十二条企业应关注员工职业健康,定期进行职业健康检查。

十二项安全生产制度

十二项安全生产制度

十二项安全生产制度1、安全生产责任制安全生产责任制,是企业贯彻“安全第一、预防为主”方针和“管生产必须管理安全”的原则,明确规定各级领导、职能部门和生产工人,在安全生产过程中应负责任的一项基本制度,它即是企业岗位责任制的重要组成部分,又是劳动安全管理制度的核心,制订安全生产责任制的目的,是为了建立和健全安全生产保证体系,把“管生产必须管安全”的原则从制度上固定下来,保证安全生产。

2、班前安全讲话制班前安全讲话制,是工班(组)坚持每日班前集体讲安全的制度。

由班(组)长或安全员根据当日的生产任务和作业项目,进行安全讲话,提出针对性的安全要求和注意事项,作到安全警钟长鸣,提醒工人重视安全,认真执行安全技术操作规程。

3、“周一”安全活动日“周一”安全活动日,是工程队(车间)利用“周一”晚上的时间,组织工班(组)针对上周的安全生产情况,学规程、讲安全,查隐患、议危害、定措施、堵漏洞,依靠职工群众管理安全的制度。

活动要有具体内容、要求和专门记录本,详细记载活动情况。

队长和安全员应及时检查班(组)活动记录,听取工班对安全工作的意见和建议,不断改进工作。

这项制度必须常年坚持,持之以恒,做到经常化、制度化。

4、安全设计安全设计,是建筑安装企业贯彻“安全第一、预防为主”的方针,落实安全生产责任制,运用系统工程原理,在编制施工组织设计的同时,必须编制有针对性的详细的施工安全设计文件的制度。

是做好开工前施工准备和超前预防事故,创造良好条件,条件保证施工安全的重要措施。

安全设计内容包括:不安全因素预测及预防措施,关键部位安全防护的具体设计,重要大型临时设施及机具的设计计算和施工图纸等。

安全设计收施工技术部门负责编制,报上级主管部门批准后,方准签发开工报告。

安监部门和上级主管部门据此在施工过程中进行监督检查。

5、技术交底制技术交底制,是一项施工技术管理制度,包括设计单位向施工单位进行设计交底,施工单位逐级向下级单位(段、队、班、组)交底。

十二项安全管理制度范文

十二项安全管理制度范文

十二项安全管理制度范文十二项安全管理制度一、安全生产责任制度1.1 安全生产责任制度的目的和意义为了保障企业员工的生命安全和身体健康,提高企业的安全生产管理水平,制定本安全生产责任制度。

本制度的目的是明确企业各级管理人员的安全生产职责和义务,明确员工的安全生产权益和责任,确保企业的安全生产工作能够得到有效的组织和实施。

1.2 安全生产责任的划分1.2.1 企业董事会和高层管理人员负有全面监督企业安全生产工作的责任,包括制定企业的安全生产方针和目标,组织和协调安全生产工作,提供必要的安全生产投入和资源,定期评估和检查安全生产工作的执行情况,并对工作进展和问题进行及时汇报。

1.2.2 中层管理人员负有组织和实施企业安全生产工作的责任,包括负责制定安全生产规章制度,对员工进行安全培训和教育,制定安全生产计划和措施,组织安全检查和事故调查,及时处理安全问题和隐患,确保安全生产工作的顺利进行。

1.2.3 基层员工负有执行安全生产规章制度和措施的责任,遵守安全操作规程,积极参与企业的安全生产工作,及时报告安全隐患和问题,保护自己和他人的生命财产安全。

1.3 安全生产责任的追究1.3.1 对于安全生产责任丧失,导致事故发生的,企业将依法追究相关责任人的法律责任,包括经济赔偿和刑事处罚。

1.3.2 对于安全生产责任履行不到位,虽未发生事故,但存在严重安全隐患的,企业将对相关责任人进行警告、记过、降职、辞退等处罚,并要求相关人员进行整改和学习。

二、安全生产培训与教育制度2.1 安全生产培训与教育的目的和意义为了提高员工的安全意识和安全技能,降低发生事故的风险,制定本安全生产培训与教育制度。

本制度的目的是明确企业的安全培训和教育的目标和内容,确保员工能够了解安全规章制度和操作规程,提高安全意识。

2.2 安全生产培训和教育的方法和内容2.2.1 安全生产培训和教育应采用多种形式,包括理论培训、现场教学和模拟演练等,以提高员工的安全意识和技能。

安全生产管理十二项制度汇编

安全生产管理十二项制度汇编

安全生产管理十二项制度汇编1. 事故预防制度1.1 安全检查制度:每日、每周、每月进行不同程度的安全检查,发现隐患及时整改。

1.2 安全培训制度:对员工进行定期安全培训,提高其安全意识和应急处理能力。

1.3 安全设施维护制度:定期检查和维护安全设施,确保其正常运行和有效性。

1.4 应急预案制度:制定应急预案,明确责任分工和处置流程,提高应对突发事件的能力。

2. 安全生产责任制度2.1 安全责任人制度:设立安全责任人,并明确其职责和权益,加强对安全生产的管理和监督。

2.2 安全奖惩制度:建立安全奖惩制度,对安全生产成绩突出和失职失责行为进行奖惩。

2.3 安全生产考核制度:定期对各部门和员工进行安全生产考核,评估其安全管理水平和绩效。

3. 安全教育培训制度3.1 新员工安全培训制度:对新入职员工进行安全教育培训,让其了解企业安全管理规定和操作流程。

3.2 在岗培训制度:对在岗人员进行定期的安全培训,提高其安全操作意识和技能。

3.3 安全教育宣传制度:定期组织安全教育宣传活动,提高员工对安全生产的关注和重视。

4. 安全生产监督制度4.1 安全生产巡查制度:建立安全检查巡查制度,对生产过程中的安全隐患进行检查和整改。

4.2 安全生产报告制度:定期向上级主管部门报告安全生产情况,确保安全生产工作的透明度和监督。

4.3 安全生产监测制度:建立安全生产监测系统,对生产过程中的危险因素进行实时监测和预警。

5. 特种作业人员管理制度5.1 特种作业资格认证制度:对特种作业人员进行资格认证,确保其掌握专业知识和技能。

5.2 特种作业人员考核制度:定期对特种作业人员进行考核,评估其工作水平和安全管理能力。

5.3 特种作业人员岗前培训制度:对特种作业人员进行岗前培训,确保其了解操作规程和安全注意事项。

6. 职业健康管理制度6.1 职业健康检查制度:对员工进行定期的职业健康检查,及时发现和处理职业病等问题。

6.2 职业健康宣传制度:开展职业健康宣传活动,提高员工对职业健康的认知和重视。

安全管理十二项管理制度

安全管理十二项管理制度

安全管理十二项管理制度一、安全管理目标(一) 安全责任体系1. 公司领导层明确安全生产责任,建立安全生产工作领导小组,制定安全生产工作计划和目标。

2. 明确安全管理岗位职责,为安全管理工作设立专职负责人,建立健全的安全管理组织结构。

(二) 安全培训教育1. 制定安全教育培训计划,对新员工进行安全教育培训,定期进行安全知识培训和应急演练。

2. 组织员工定期参加安全技术培训,提高员工的安全意识和应急处理能力。

(三) 安全生产管理1. 制定并完善安全生产管理制度和规章制度,建立并健全安全生产管理档案。

2. 定期组织安全生产检查和评估,及时发现和纠正安全隐患,确保安全生产。

(四) 安全生产监测1. 安装并定期检测生产设备的安全监控系统,确保设备安全运行。

2. 设立安全生产监测指标,建立安全生产监测台账,及时发布安全生产情况。

(五) 安全事故应急预案1. 制定并完善各类安全事故应急预案,建立响应机制和处置流程。

2. 组织开展各种安全事故应急演练,提高员工应急处置能力。

(六) 安全设施设备管理1. 建立安全设施设备档案,定期检测维护安全设施设备。

2. 配备必要的安全工具和器材,确保应急处置及时、有效。

(七) 安全生产标准化管理1. 遵守国家和行业的安全生产标准,建立并落实安全生产标准化管理制度。

2. 组织安全生产标准化审核,及时发现问题并整改完善。

(八) 安全生产信息化管理1. 建立安全生产信息化系统,对安全生产数据进行有效管理和分析。

2. 利用信息技术手段提高安全生产管理效率,及时掌握安全生产状态。

(九) 安全文化建设1. 宣传安全文化理念,加强安全文化教育,强化员工的安全责任心和安全意识。

2. 建立安全文化评价指标体系,持续改善安全文化建设。

(十) 安全观念宣传教育1. 制定安全宣传教育工作计划,开展安全宣传教育活动。

2. 宣传安全事故案例,引导员工增强安全意识和自我保护意识。

(十一) 安全投入和福利保障1. 安排足够的安全管理经费,保障安全管理的有效开展。

企业十二项安全生产制度

企业十二项安全生产制度

企业十二项安全生产制度
1. 安全生产责任制度:明确企业安全生产全员参与、各级管理人员负责、安全生产责
任到人的要求。

2. 安全生产组织制度:明确企业安全生产组织机构、职责分工和工作流程,确保安全
生产工作的有序进行。

3. 安全生产培训制度:规定各类人员的安全生产培训内容、方法、周期和考核要求,
提高员工的安全意识和应急能力。

4. 安全生产检查制度:明确安全生产检查的目的、频次、内容、责任人和整改要求,
确保隐患及时发现和控制。

5. 安全生产事故报告制度:规定安全生产事故的报告程序和要求,确保事故及时报告、调查分析和处理。

6. 安全生产应急预案制度:规定各类安全事故的应急预案和处理流程,提前做好各种
安全事故的预防和应对准备。

7. 安全设施管理制度:规定企业各类安全设施的设置、维护、修缮和更新要求,确保
设施的完好和有效性。

8. 安全生产投入保障制度:明确企业安全生产所需的人员、设备、资金、材料和技术
支持的保障措施。

9. 安全生产监测制度:规定安全生产监测的内容、方法和频次,及时掌握企业安全生
产的运行状态。

10. 安全生产奖惩制度:规定安全生产工作表现的奖励和不合格行为的惩罚,激励员工积极参与安全工作。

11. 安全技术措施制度:明确各类安全技术措施的应用标准和操作方法,确保安全设备的正常运行。

12. 安全生产信息管理制度:规定企业安全生产信息的采集、整理、分析和报告要求,提供决策参考依据。

安全生产管理十二项制度汇编

安全生产管理十二项制度汇编

安全生产管理十二项制度汇编第一条:安全生产责任制度•责任人:公司总经理•内容:明确公司安全生产管理的责任部门和责任人员,并规定相关责任人员的安全管理职责。

第二条:安全生产培训制度•责任人:人力资源部门•内容:规定公司员工必须接受安全生产培训的频次和内容,并记录培训情况。

第三条:隐患排查制度•责任人:安全生产部门•内容:规定公司定期组织隐患排查,并对隐患进行及时整改和记录。

第四条:应急预案制度•责任人:应急管理部门•内容:明确应急预案的制定、演练和应急处理流程,并确保应急物资储备充足。

第五条:安全设施管理制度•责任人:后勤保障部门•内容:规定公司各类安全设施的维护、检查和更新要求,确保设施的正常运转。

第六条:安全生产奖惩制度•责任人:人力资源部门•内容:建立安全生产奖惩机制,对安全表现突出和安全事故责任人员进行奖惩。

第七条:职业健康管理制度•责任人:人力资源部门•内容:规定公司员工的职业健康检查项目和频次,保障员工身体健康。

第八条:危险作业管理制度•责任人:安全生产部门•内容:规定危险作业的许可和管理程序,确保危险作业的安全进行。

第九条:安全风险评估制度•责任人:安全管理部门•内容:定期组织安全风险评估,对可能存在的安全风险进行识别和控制。

第十条:外包单位安全管理制度•责任人:安全生产部门•内容:明确外包单位安全管理要求,确保外包单位在公司内的作业安全。

第十一条:安全信息公告制度•责任人:宣传部门•内容:规定发布安全信息的频次和内容,确保员工了解最新的安全管理信息。

第十二条:安全生产投入保障制度•责任人:财务部门•内容:明确安全生产经费的投入保障标准和管理程序,确保安全生产工作得到充分支持。

以上为公司安全生产管理十二项制度汇编,各部门应严格遵守执行,确保公司安全生产工作的落实。

安全生产十二项上墙基本工作制度范本(四篇)

安全生产十二项上墙基本工作制度范本(四篇)

安全生产十二项上墙基本工作制度范本安全生产是企业的首要任务,为了保障员工的生命安全和身体健康,制定详细的工作制度是必不可少的。

以下是一个关于安全生产十二项上墙基本工作制度的范本:一、必须牢固树立“安全第一,预防为主”的思想,使安全生产成为全体员工的责任和义务。

二、严格执行国家和地方安全生产相关法律、法规和规章制度,杜绝违规操作和违法行为。

三、明确安全生产责任,各级管理人员必须以身作则,发现问题及时处理、解决,并报告上级主管部门。

四、每月召开安全生产工作例会,及时通报本期安全生产情况,分析原因,提出改进措施,确保安全生产工作有序进行。

五、对员工进行安全生产教育和培训,提高员工的安全意识和技能水平,定期组织安全演练和应急疏散演练。

六、对重点部位和设备进行定期巡查和检验,发现问题及时维修或更换,确保设备的正常运行。

七、加强对危险物品的管理,及时清理和更换过期或损坏的危险物品,确保危险物品的安全存放和使用。

八、制定和完善各类安全操作规程和作业操作规程,明确员工的作业流程和注意事项,杜绝违规操作。

九、建立健全事故上报和处理制度,对每起事故进行调查和分析,总结教训,采取有效措施防止类似事故的再次发生。

十、加强与相关单位的安全交流与合作,互通信息,分享经验,共同推动安全生产工作。

十一、建立健全安全奖惩制度,对安全工作做出突出贡献的人员进行表彰和奖励,对安全事故和违规行为进行严肃处理。

十二、对本工作制度进行评估和改进,根据实际情况进行调整和完善,确保制度的有效执行和安全生产的持续改进。

以上是一个关于安全生产十二项上墙基本工作制度的范本,企业可以根据自身实际情况进行适当的修改和完善。

安全生产十二项上墙基本工作制度范本(二)为了进一步加强安全生产管理,确保员工的生命安全和财产安全,制定了以下的安全生产十二项上墙基本工作制度:一、安全生产承诺书的签订:所有员工都要在入职时签订安全生产承诺书,承诺遵守公司的安全规定和操作规程,保障自身和他人的安全。

十二项安全生产管理制度

十二项安全生产管理制度

十二项安全生产管理制度一、安全生产责任制度1.公司领导、班组长和员工都有安全生产责任,分工明确,并落实到位。

2.公司领导每年定期进行安全生产会议和培训,确保其了解和掌握安全生产法律法规。

3.班组长负责落实安全生产措施,对员工进行安全培训,记录和报告生产过程中发生的事故和隐患。

4.员工要遵守安全操作规程,使用安全设备,及时报告安全隐患。

二、安全设备和防护制度1.凡是涉及生产过程中存在的安全隐患的设备,必须采取相应的安全防护措施。

2.高处作业必须使用安全带和其他防护设备。

3.所有员工必须戴好安全帽和其他个人防护装备,在生产线上进行操作。

4.对于特殊岗位上的员工,如化学品处理、机械维修等,必须进行额外的防护和培训。

三、安全培训制度1.入职培训包括公司的安全生产政策和制度,以及相关部门的安全操作规程。

2.定期进行安全培训,包括突发事件的应急处理、消防知识和紧急撤离训练等内容。

3.新员工进入岗位前,必须经过专业培训并取得相关证书。

四、安全生产标准化管理制度1.标准化生产作业过程必须符合相关的安全标准,执行前由安全主管进行审核。

2.工艺流程中设立检查点,保证每个操作环节都符合安全要求,不合格者不能继续生产。

3.定期对生产线进行维护和检修,确保设备的安全、稳定、高效运行。

五、应急救援制度1.设立应急救援小组,负责紧急事件的处理,包括火灾、事故等。

要定期进行应急演练。

2.所有员工必须熟悉应急出口和逃生通道,掌握灭火器等防火设备的使用方法。

3.各科室应制定应急预案,明确救援流程和责任人,并定期演练和修订。

六、消防安全制度1.公司建筑物内必须有完善的消防设备,包括消防栓、灭火器等。

2.所有员工必须接受火灾防护培训,熟悉火灾报警器的使用方法。

3.不得在禁烟区域吸烟,且要确保安全关火,并经过监控记录。

七、职业健康制度1.建立职业病防控制度,监测和控制有害因素,保护员工的身体健康。

2.定期进行职业健康检查,及时发现和处理有害因素的影响。

安全生产管理过程中的的十二项制度

安全生产管理过程中的的十二项制度

安全生产管理过程中的的十二项制度综合安全管理制度主要包括:(1)安全生产管理目标、指标和总体原则应包括:生产经营单位安全生产的具体目标、指标,明确安全生产的管理原则、责任,明确安全生产的管理体制、机制、组织机构,安全生产风险防范、控制的主要措施,日常安全生产监视管理的重点工作等内容。

(2)安全生产责任制应包括:生产经营单位各级领导、各职能部门、管理人员及各生产岗位的安全生产责任权利和义务等内容。

(3)安全管理定期例行工作制度应包括:生产经营单位定期安全分析会议,定期安全学习制度,定期安全活动,定期安全检查等内容。

(4)特种作业及特殊作业管理制度。

应包括:生产经营单位承包与发包工程的条件、相关资质审查、各方的安全责任、安全生产管理协议、施工安全的组织措施和技术措施、现场的安全检查与协调等内容。

(5)安全措施和费及管理制度应包括:生产经营单位安全措施的日常维护、管理;明确安全生产费用保障;根据国家、行业新的安全生产管理要求或季节特点,以及生产、经营情况等发生变化后,生产经营单位临时采取的安全措施及费用来源等。

(6)重大危险源管理制度应包括:重大危险源登记建档、开展定期检测、评估、监控,相应的应急预案管理;上报有关地方人民政府负责安全生产监视管理的部门扣有关部门备案内容及管理。

(7)危险物品使用管理规定应包括:生产经营单位存在的危险物品名称、种类、危险性;使用和管理的程序、手续;安全操作注意事项;存放的条件及日常监视管理;针对各灯危险物品的性质,在相应的区域设置人员紧急救护、处置的设施等。

(8)隐患排查和治理制度应包括:应排查的设备、设施、场子所的各称,排查周期、人员、排查标准;发现问题的处置程序、跟踪管理等内容。

(9)事故调查报告处理制度应包括:生产经营单位内部事故标准,报告程序、现场应急处置、现场保护、资料收集、相关当事人调查、技术分析、调查报告编制等;还应包括向上级主管部门报告事故的流程、内容等。

安全生产十二项上墙基本工作制度

安全生产十二项上墙基本工作制度

安全生产十二项上墙基本工作制度
1. 安全生产责任制度:明确各级管理人员和员工在安全生产方面的职责和义务,落实安全生产的全员参与和全员负责。

2. 安全培训制度:建立健全安全培训机制,对全体员工进行安全教育和培训,提高员工的安全意识和安全技能。

3. 安全检查制度:定期开展安全检查,发现并整改安全隐患,确保生产设施和工作环境的安全。

4. 安全事故报告制度:建立健全安全事故报告和处理程序,及时报告和处理安全事故,防止事故的扩大和重复发生。

5. 安全生产奖惩制度:建立健全安全生产奖惩机制,对安全生产工作成绩进行表扬和奖励,对违反安全规定的行为进行纪律处分。

6. 安全生产目标管理制度:明确安全生产目标和指标,建立相应的考核评价机制,促进安全生产工作的持续改进和提高。

7. 安全设施管理制度:对生产设施和安全设施进行定期检修和维护,确保设施的正常运行和安全性。

8. 应急预案管理制度:编制完善应急预案,培训员工应急处理能力,有效应对突发事件和事故。

9. 安全技术交底制度:对员工进行安全技术交底,明确工作操作规程和安全防护要求,确保员工掌握正确的工作方法和操作技能。

10. 安全隐患整改制度:及时处理和整改发现的安全隐患,确保生产过程中的安全和稳定。

11. 安全设备使用管理制度:对生产中使用的安全设备进行管理,定期检查设备的安全性能和使用情况。

12. 安全记录管理制度:建立完善的安全记录管理制度,记录安全事故、事故原因和处理结果,为安全生产管理提供有效的依据。

企业主体责任十二项安全制度

企业主体责任十二项安全制度

企业主体责任十二项安全制度一、安全生产方针、目标、原则企业主体责任十二项安全制度,旨在强化企业安全生产管理,确保生产过程中的人身安全和财产安全。

安全生产方针如下:1. 安全第一,预防为主,综合治理。

2. 人人有责,全员参与,共同维护。

3. 严格遵守国家法律法规,执行国家和行业标准。

4. 持续改进,不断提高安全生产水平。

安全生产目标:1. 实现安全生产零事故。

2. 降低安全生产风险,减少安全隐患。

3. 提高员工安全意识和安全技能。

4. 提高企业安全生产管理水平。

安全生产原则:1. 以人为本,关注员工生命安全和身体健康。

2. 预防为主,强化事故隐患排查和治理。

3. 严肃问责,落实安全生产责任制。

4. 科技支撑,运用现代安全管理方法。

二、安全管理领导小组及组织机构1. 安全管理领导小组成立安全管理领导小组,负责企业安全生产工作的组织、协调、监督和考核。

组长由企业主要负责人担任,副组长由分管安全的副总经理担任,成员包括各部门负责人。

2. 工作机构(1)安全生产办公室:设在企业安全生产管理部门,负责日常安全生产管理工作。

(2)安全生产委员会:由各部门负责人组成,负责研究解决安全生产重大问题。

(3)安全生产领导小组:设立在各车间、部门,负责本部门安全生产工作的具体实施。

(4)安全生产监督小组:负责对安全生产工作的全过程进行监督,确保安全生产措施落到实处。

三、安全生产责任制1、项目经理安全职责项目经理作为项目安全生产的第一责任人,其主要安全职责如下:(1)贯彻落实国家及企业安全生产方针、政策和法律法规,确保项目安全生产目标的实现。

(2)组织制定项目安全生产计划和安全生产管理制度,并监督执行。

(3)定期组织安全生产检查,对项目安全隐患进行排查,制定整改措施并督促落实。

(4)负责项目安全生产资源的配置,确保安全生产投入。

(5)组织项目安全生产培训和应急演练,提高员工安全意识和应急处置能力。

(6)对项目发生的安全生产事故进行调查处理,总结事故教训,预防类似事故的再次发生。

十二项安全生产制度

十二项安全生产制度

十二项安全生产制度一、安全生产总则1.建立和完善安全生产制度,加强安全生产管理,确保生产过程中的安全和防护工作。

2.全员参与、全员负责,每个工作岗位都要高度重视安全生产工作。

3.生产过程中要确保设备正常运行,杜绝故障和事故的发生。

4.加强职工安全教育和培训,提高员工的安全意识和安全素质。

5.建立和完善事故预防和应急救援体系,提高对突发事故的处理能力。

二、安全管理制度1.制定并严格执行相关的安全规章制度,确保设备运行和员工行为符合安全规范。

2.定期检查和维护公司的设备设施,确保其安全运行。

3.加强对员工的安全培训,让员工了解和掌握安全知识和安全技能。

4.负责定期组织安全演练和事故应急救援演练,提高应急处理能力。

5.建立安全报告制度,对安全问题进行及时汇报和处理。

三、安全责任制度1.明确各级领导的安全责任,将安全生产工作列入业绩考核指标。

2.建立安全管理人员和安全员工单位的岗位责任制,明确各岗位的安全职责。

3.加强安全培训,提高各级员工的安全素质和安全责任意识。

4.安全责任人要定期检查和评估安全工作的落实情况,发现问题及时解决。

四、安全生产环境管理制度1.加强对生产环境的管理,保持生产现场的整洁和安全。

2.定期检查和维护生产设备,杜绝设备故障和事故的发生。

3.对危险物品进行分类储存,并采取相应的防护措施。

4.定期进行生产环境检测,确保生产环境的安全与卫生。

五、消防安全管理制度1.建立消防安全责任制,明确各岗位的消防安全职责。

2.加强消防设备和器材的检查和维护,确保其正常运行。

3.定期组织消防演习,提高员工的应急处理能力。

4.定期开展消防安全培训,提高员工对火灾的防范和处理能力。

六、职业卫生管理制度1.加强对职业卫生风险的识别和评估,采取相应的控制措施。

2.建立健全职业卫生的监测和防护体系,确保员工健康。

3.加强对有害因素的管理和控制,杜绝职业病的发生。

4.定期开展职业卫生培训,提高员工的职业卫生意识。

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安全生产责任制为贯彻“安全第一,预防为主”的针和“管生产必须管安全”的原则,明确各级领导、职能部门和生产工人,在安全生产过程中应负的责任,处属各单位必须建立和健全各级各类人员的岗位责任制度。

建立和健全安全生产保证体系,对安全生产实行全员、全位、全过程的管理。

各级安全监察部门应当保证把“安全第一,预防为主”的针落实到实处。

使安全生产经常处于受控状态。

班前安全讲话制工程队的行政工班(组)必须坚持每日班前集体讲安全的制度。

由工班(组)长或工班兼职安全员根据当日的生产任务和作业项目,进行安全讲话,提出有针对性的安全要求和注意事项,做到安全警钟长鸣,提醒工人重视安全,认真执行安全技术操作规程。

“一”安全活动日制工程队、(车间)必须利用每一晚上的时间,组织工班(组)针对上的安全生产情况,学《规程》、讲安全、查隐患、议危害、订措施、堵漏洞,向职工进行安全基础知识教育,增强职工的安全防护意识,提高职工的自我防护和保护能力。

活动要有具体容、要求和专门记录,详细记载活动情况。

一活动应由工程队长组织,队技术主管主讲,队安全员督促落实,做到经常化、制度化、常年坚持,持之以恒。

安全设计制每个工程项目在开工前,必须由施工技术部负责编制有针对性的、详细的施工安全设计文件,并下达作业班(组)执行。

安全设计的容包括:不安全因素预测及防护措施、关键部位安全防护的具体设计、重大临时设施及机具的设计计算和施工图纸等。

凡上级指定或特殊的安全设计、报上级主管部门批准后可实施。

安监部门和上级主管部门依据安全设计,对施工过程进行监督检查。

技术交底制工程开工前,施工技术部门必须对作业班(组)进行文字性的技术交底。

未进行技术交底的工程,工班有权拒绝施工。

技术交底的主要容包括设计计算资料和图纸、有关技术规定、操作程序、工序之间的配合、施工工艺、安全质量要求等,技术交底应有交接人签字并作出记录。

临时设施检查验收制各种临时性的构筑物和大型非标的起重运输、升高设备、机具等。

主要包括:便桥栈道、起重设施、提升设施、架桥设施、脚手架、龙门架、缆索吊、地垄、支撑架滑模、爬模设备以及安全防护设施等。

这些设施建好后,必须由施工技术、机械和安监人员按照有关规定或安全设计进行检查验收,验收合格后能签证使用。

否则,不能投入使用。

安全教育制各级组织必须坚持对职工进行安全思想和安全技术教育,通过安全生产针、劳动保护政策、法规、制度和典型经验、事故教训的教育,不断提高职工的安全意识,牢固树立“安全第一,预防为主”的思想和遵章守纪的自觉性。

通过劳动安全卫生标准、施工技术安全规则、安全技术操作规程、防尘防毒技术知识、防护用具、用品技术性能和使用法等教育,不断提高职工的安全技术知识水平和自护能力。

安全教育的形式有:经常性安全教育、三级安全教育、特种作业人员培训、学校教育等。

安全教育要做到“计划、人员、容、时间”四落实,并建立科学完整的台帐和基础资料。

交接班制凡实行轮班作业的班(组),必须认真执行交接班制度。

交接班时,交班的班(组)长应将本班(组)的设备、工具状况、工作和安全情况以及提请下班注意的问题,向接班的班(组)长详细交接,并记载于交接班记录本中,双确认后签名。

交接班必须实事,坚持原则,不准马虎从事,更不得弄虚作假或隐瞒实情,给下班留下事故隐患。

当班领工员或工地代理负责人,应认真检查交接班情况,监督交接制度的实施。

安全操作挂牌制从事机械、电气设备等作业的人员,必须实行“三定”(即:定人、定机、定责),必须格遵守规定的安全操作法,并将安全注意事项以制度的形式工整的写在铁牌上,悬挂在作业场所的醒目位置或机身旁,随时提醒操作人员格遵守,亦作为上级考核检查的依据,从而保证安全操作制度落实到实处。

安全生产检查制安全生产检查制是贯彻落实“安全第一、预防为主”针的一项基本制度。

安全生产检查的目的是了解情况,发现和解决问题,预防人身伤亡事故、职业病和职业中毒,交流经验,推动安全生产工作的胜利开展。

安全生产检查包括经常性检查、定期检查、临时性检查和季节性检查。

工班(组)实行“日自检、互检”制度,工程队实行旬检查制度,公司实行月检查制度,处实行季检查或重点抽查制度。

安全检查应由各级行政主管生产的领导牵头组织,相关的生产和管理部门参加。

安全检查应贯彻主管领导、业务部门和工人三结合的原则,依靠群众,边查边改,不留后患,防患于未然。

安全检查要有存在问题记录,有纠正整改措施,有反馈结果。

职工死亡事故报告、处理制职工伤亡的报告和处理,应贯彻执行国务院1991年5月1日实行的《企业职工伤亡事故报告和处理规定》。

死亡事故发生后,应由事故发生单位的专(兼)职安全员于2小时将事故报告处工程管理部;重伤事故发生后应于24小时将事故报告处工程管理部;轻伤事故于每月26号——30号在安全报表中上报。

事故调查按分级责任组织实施;死亡事故由处长(或副处长)协同地劳动部门、公安部门、工会组成调查组进行调查;重伤事故由公司经理牵头,组织、工会、技术、人事、公安、安监部门进行调查;轻伤事故由队安全员组织发生事故的班组进行调查。

调查组织在查明事故的原因,分清事故的责任后,应写出事故调查报告。

事故的处理应格执行“三不放过”的原则,以事实为依据,以制度和法律为准则,做到肃认真,不冤枉无故者。

对凡因忽视安全工作、违章指挥、违章作业、玩忽职守造成事故,必须按照责任大小给以经济处罚和行政处分。

构成犯罪、触犯刑律的,交由司法机关追究刑事责任。

伤亡事故的结案应在90日结束,特殊情况不得超过180日。

对事故的处理结果,应及时向广大职工公布。

安全生产奖惩制安全生产的奖惩,应当坚持以奖励为主,惩罚为辅的原则。

对在安全生产中因避免事故,做出突出成绩的单位和个人,应给予精神鼓励和物质重奖;对因违规违纪、违章指挥、违章蛮干造成事故的应分别情况给予批评教育,行政处分或经济制裁;构成犯罪的应追究刑事责任。

项目经理、公司经理、副经理安全职责公司经理、项目经理对全公司项目经理部的安全生产负组织领导责任。

付经理在经理领导下对分管围的安全工作负直接领导责任。

一、具体负责贯彻执行安全生产劳动保护针、政策和上级有关安全生产条例、规程、规则等。

制定本单位各工种安全生产岗位责任制,并检查、督促、落实执行。

二、认真做到“五同时”。

每月召开一次安全例会,分析安全生产情况,发展情况,发展趋势,对存在问题,提出具体措施,认真落实,并付诸实施。

三、在施工前,组织有关部门编制好安全设计或安全措施,对重点工程,关键部位和采用新技术、新工艺以及本单位没有做过的工程,都必须单独编制安全设计或安全措施,按规定报批后能施工。

四、负责组织编制全公司安全技术措施计划,报经工程处批准后,积极组织力量,按期完成。

五、每月组织一次安全大检查。

重大事故隐患要进行重点检查,认真做好检查记录,对查出的问题要定人、限时解决。

对本单位不能解决的问题,要迅速采取措施并及时上报。

发现危及人身安全的紧急情况,要立即停止作业、撤出人员。

六、负责对职工进行安全生产的宣传教育,重点检查新工人的“三级”教育情况,经考核不合格者不得上岗操作。

(包括一般工种调换的工人)。

协助上级组织好特殊工种工人的培训、考试、发证工作。

对无操作合格证的工人,不得分配工作。

七、充分发挥安全监察检查作用,尊重和支持他们的“三大权力”,不要安排他们做非本职工作,保证他们履行安全监督工作职责。

八、发生重伤及以上和轻伤多人的事故,要立即赴现场处理。

支持组织调查,提出事故调查报告和处理意见报处审批。

九、按照处定的安全标准工地建设规划要求,健全机构,明确部门职责,层层分解指标,完成建标任务,按时建成安全标准工地或样板工地。

领工员安全职责在队长和工程技术人员指导下,对分管工程的安全工作负责。

一、认真执行上级有关安全生产的规定和工程队制定的安全措施。

按照技术交底,正确指导工班切实按照技术文件、操作规程、安全规则、措施和各项安全制度等进行施工操作。

二、根据工程任务合理安排劳动力,格执行安全制度,确保安全生产是领工员的主要工作职责。

对工人提出安全工作上存在的问题,要及时加以解决,不能解决的报告队长解决。

三、会同或组织(受队长委托)技术、机械、安检、物资人员和工班长,对生产机具、设备、脚手架、电力线路、安全防护等进行检查验收,确保安全可靠。

保证工人在安全状态下进行操作。

遇有紧急情况,工人处于危险状态下操作时,有权立即停止施工,撤离危险区,然后报告队长。

在三班制作业中,每班应有值班领工员,负责安全生产,并相互做好交接班。

四、布置工班工作时,必须同时布置安全措施,督促、检查工班和工人安全措施执行情况,对违章违纪行为有权制止直至责令停工、罚款。

值班领工员要与当班安全员共同做好施工中安全检查和交接班工作。

五、参加工班安全活动日,组织工班学习安全技术操作规程。

亲自对工人进行岗位操作教育和实际指导,教育工人正确使用机具、安全设备和防护用品。

六、会同材料员,经常检查爆破器材的使用、管理情况,发现问题及时纠正。

七、发生事故,要立即组织抢救和报告,并保护好现场,参加事故调查分析。

八、按照安全标准工地建设的标准和要求,负责抓好工地现场的规划、布置,做好文明施工。

工班(组)长安全职责在工程队长领导下,对本班(组)安全工作负责。

一、具体贯彻执行工程队下达的安全措施,并组织全班(组)人员讨论落实。

二、以身作则并教育全班(组)人员,格遵守劳动纪律,格执行安全技术操作规程、规则、规定、制度。

听从领工员、工程技术人员和安全监察人员在安全生产上的指导,保证安全施工。

三、负责班前安全讲话,检查当班工人是否配戴规定的劳动安全防护用品,进入工地后应会同工班安全员检查作用场所的安全情况,确认安全无问题后可进行施工作业。

下班后应负责将本班的安全情况和待处理的问题以书面形式向下班交接,双签认。

四、随时注意检查工人操作、工作环境、安全设施、生产机具、设备等安全情况,保证工人安全操作。

发现不安全问题,本班(组)能解决的要立即解决,不能解决的立即向工地负责人报告。

如情况紧急,应立即停止作业,通知工人撤离危险区,然后再报告领导。

五、负责对新工人及一般工种工人调换岗位的教育。

必须坚持特殊工种工人持证操作,对无安全合格操作证的工人不得分配工作。

教育工人必须按章操作、文明施工、禁止违章蛮干,有权拒绝违章指挥。

六、班(组)分散工作时,一般不准单人操作,二人以上时必须指定专人负责安全工作,并交待安全注意事项。

七、负责组织安全活动日,总结一安全情况。

注意发挥工班安全员作用,支持他们的工作,认真听取工班安全员和工人的意见,搞好本班(组)的安全工作。

八、固定专人领取,使用并管理易燃、易爆、有毒物品、防寒用品,并经常督促检查其执行安全管理制度情况。

九、发生事故,要立即组织抢救和报告,并保护好现场,参加事故调查分析。

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