街舞社社团制度手册

成都师范学院学生社团联合会文件

街

舞

社

团

制

度

手

册

师学院街舞社团

2013年5月制

目录

第一章：社团简介 (2)

第二章：管理制度 (2)

社团活动管理制度 (2)

社团干部考核制度 (3)

社团会员考核制度 (4)

会员管理制度 (4)

第三章：社团招新制度 (5)

第四章：干部选拔制度 (6)

会长、副会长选拔制度 (6)

部长选拔制度 (7)

干事选拔制度 (8)

第五章：活动开展及管理制度 (9)

第六章：社团部门简介 (9)

秘书部工作容和职责 (11)

宣传部工作容和职责 (11)

财务部工作容和职责 (12)

外联部工作容和职责 (12)

网络部工作容和职责 (12)

各队长工作容和职责 (12)

第一章社团简介

师学院计算机科学系街舞协会简称街舞社。街舞社是在05级计算机科学多媒体设计专业（肖刚）的申请下，经由院团体部的批准，于二零零六年十一月四日正式成立，属于精品社团之一。街舞社属于体育健身类社团，隶属于院团体部管理并受学生会监督。街舞社以“丰富校园文化生活.拓展大学生综合素质”为宗旨，以“青春.活力.舞动”为口号，以“宣传街舞文化.推广街舞文化”为协会精神，“一切为了社员.为了社员的一切”是我们协会的承诺。成立至今，社团经过多个年头的发展，管理制度越来越完善（修订完成了《师学院街舞协会章程》《街舞社干部考核制度》《街舞社日常活动条例》），各项活动也越来越规。现社团主要进行：JAZZA、PIPPIN、BREAKING三种舞种的教授。

第二章管理制度

一、社团活动管理制度

（一）每周按时进行社团常规教学活动（特殊情况除外）对社员进行街舞培训，并做好通知工作

（二）加强舞队成员的训练，积极参加各种比赛以及各种演出（三）开展街舞交流学习，与其他街舞团体学习交流，提高自我水平，发展新时期的街舞社团

(四)加强社团成员与成员，干部与成员之间的交流，营造好的社团氛围。

（五）每个月以不同形式开展两次例会，在会议中，必须做到不迟到，不缺席。须准时到场签到，不得代签，有特殊情况，不能参与例会，应提前向社长或理事长作出书面请假。一学期多次缺席或请假者，给予辞退或降职处理。

二、社团干部考核制度

第一条为加强街舞社部队伍建设，提高干部的素质，增强并规对街舞社社团干部的监督与考查，激励并充分调动广大干部的工作积极性，本会实行干部考核制度。

第二条街舞社每学期期末对本社干部进行考核，结果由理事长负责记入《街舞社社团干部考核表》一同存入街舞社人事案。

第三条考核容

（一）工作态度：

1、会议考勤、开课值班考勤。

2、纪律观念（会议、值班、活动纪律）。

3、对街舞社布置工作的配合及完成情况。

（二）工作能力：

1、部门部常务工作。

2、部门部梯队建设（学风、纪律、干事素质培养）。

3、部门部执行能力以及创新能力。

（三）工作成绩：

1、活动开展成效及成绩。

2、部门威信及评价。

3、学业成绩（以上一学期智育成绩为准）。

（四）其他：

1、遵守校规校纪及本协会制度。

2、社长对干部的评价。

三、社团会员考核制度

（一）社团成员考核制度采用积分制，期末考核分为三个模块：日常训练5分；活动考核5分；特别表现5分；总分共计为15分（二）日常训练活动和活动考勤两个模块，各占10分，共计20分：

1、日常训练活动由社长指派专门人员进行出勤登记；考核分值为每参加一次训练每人记0.1分，学期末进行累积。

注：每学期总分最高分为10分，不得突破。

2、活动考核由副社长进行登记，社长监督考核，比赛后参赛及比赛情况交秘书部备案，以便核对。

3、考核分值为：一等奖1.5分，二等奖1.0分，三等奖0.7分，优秀奖0.5分，参与分为0.1分。

注：a.凡是参加比赛活动的会员无论获奖情况如何都可获得参与分。

b.比赛活动加分每学期总分最高为10分，不得突破。

c.社长可根据社团成员在一学期社团活动中的表现情况，在期末考核时酌情加0-5分。

四、会员管理制度

（一）无特殊情况不得随意参加或退出街舞社。

（二）每次训练必须准时到场，不得无故缺席。因故不能参加者应事先向社长或队长请假，并递交书面请假条。

（三）在常规训练过程中，必须以认真、严肃、刻苦的态度对待；不可打闹、嬉笑，不可做与训练无关的事情。

（四）不得在训练期间将非舞蹈队成员带入形体房，否则予以一定处理。

（五）外出比赛或演出时应注意自己的行为举止，不得做有损学校形象的事情

（六）维护街舞社形象，在工作中生活中，社团队员要团结友爱，相互学习，相互帮助，文明礼貌

（七）会员在会议和活动过程中，必须做到不迟到，不早退，不

缺席。常规训练须准时到场签到，不得代签，有特殊情况，不能参与活动，应提前向队长或理事长做出书面请假。一学期多次缺席或请假者，给予退会处理。

（八）进入团队的成员必须服从社长、副社长和理事长的管理，否则给予一定处理

（九）会员必须遵守此规章制度。

第三章社团招新制度

为保障街舞社招新进入正规化和严格化，街舞社特制定以下制度。每学年初由学生社团联合会安排时间地点统一招新，招新时间不得超过2天，招新时间街舞社必须受学生社团联合会检查组全程监督。招新人员须佩戴街舞社有效证件及准备街舞社的相应宣传资料。（宣传资料须在招新前报请学生社团联合会审批）

街舞社在招新后一周召开本社团全体成员大会。

街舞社团如有特殊情况需要补招须向学生社团联合会提出申请，学生社团联合会依据该社团在上学期的活动表现，可安排在第二学期初进行补招。招新结束一周，街舞社应向学生社团联合会上报招新确切人数。

第四章干部选拔制度

一、社长，副社长选拔制度

第一条必须满足作为一名干部的基本政治、工作、作风、品德素质，具有良好的思想行为作风，要坚定共产主义的信念。