业务经理聘用合同范本
业务经理合同协议书范本
业务经理合同协议书范本合同编号：________甲方（用人单位）：________有限公司地址：_____________________法定代表人：_______________乙方（业务经理）：__________身份证号码：_______________联系地址：____________________鉴于甲方为合法注册并有效运营的企业，现因业务发展需要，聘请乙方担任业务经理一职，双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方的聘用事宜达成如下协议：第一条职位与职责1.1 乙方同意担任甲方的业务经理，负责管理和扩展甲方的业务范围。
1.2 乙方应根据甲方的工作安排，制定并执行业务计划，完成业务目标。
1.3 乙方需定期向甲方报告业务进展情况，并提出改进建议。
第二条合同期限2.1 本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
2.2 如双方均有意续约，应在合同到期前30日内签订新的聘用合同。
第三条工作地点与时间3.1 乙方的工作地点为甲方公司所在地。
3.2 乙方应遵守甲方规定的工作时间，如有特殊工作需要，应配合甲方安排的加班工作。
第四条薪酬与福利4.1 甲方将按月支付乙方薪酬，具体数额为人民币____元/月。
4.2 甲方为乙方提供社会保险和住房公积金等法定福利。
4.3 乙方完成年度业务目标后，将获得年终奖金，具体数额根据甲方的业绩和乙方的工作表现确定。
第五条保密条款5.1 乙方应对在任职期间获知的甲方商业秘密和客户信息负有保密义务。
5.2 未经甲方书面同意，乙方不得泄露、使用或允许他人使用甲方的商业秘密。
第六条违约责任6.1 如乙方违反本合同的任何条款，甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿因此给甲方造成的损失。
6.2 如甲方未能履行合同规定的义务，乙方有权要求解除合同，并要求甲方支付相应的经济补偿。
第七条合同的变更与解除7.1 双方协商一致，可以变更本合同的内容。
7.2 任何一方有下列情形之一的，另一方有权解除合同：- 严重违反合同条款；- 被依法追究刑事责任的；- 因健康原因无法继续履行合同超过____天的。
业务经理聘用合同8篇
业务经理聘用合同8篇篇1甲方（聘用方）：____________________公司乙方（受聘方）：____________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方聘用乙方担任业务经理一事，达成如下协议：一、聘用背景及目的甲方为拓展业务，提高市场竞争力，现需聘请一位经验丰富的业务经理负责相关业务工作。
乙方具备相关从业经验和专业技能，愿意加入甲方团队，共同推动业务发展。
二、聘用期限本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
合同期满，双方协商一致可续签。
三、工作内容及职责1. 乙方担任甲方业务经理，负责甲方业务的拓展、客户关系维护及团队管理等工作。
2. 乙方需积极开拓市场，开发客户资源，完成甲方设定的业务指标。
3. 乙方需维护良好的客户关系，提升客户满意度。
4. 乙方需负责团队组建、培训和管理，确保业务团队的高效运作。
5. 乙方需遵守甲方的各项制度，遵守法律法规，规范执业。
四、薪酬待遇1. 乙方基本工资为人民币____元/月，根据业绩表现，可享受相应的奖金和福利待遇。
2. 甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
五、业务提成及奖励1. 乙方完成的业务，按照甲方规定的标准给予业务提成。
2. 乙方若达到甲方设定的业绩目标，可享受相应的奖金和晋升机会。
3. 具体业务提成及奖励方案另行约定。
六、违约责任1. 甲乙双方应全面履行本合同的约定，任何一方违约均需承担违约责任。
2. 若乙方在聘用期内擅自离职，应赔偿甲方因此造成的损失。
3. 若甲方未按约定支付薪酬或提成，应承担相应的违约责任。
七、保密义务1. 乙方在聘用期内及聘用期结束后，应对甲方的商业机密、客户信息等保密信息履行保密义务。
2. 乙方不得将甲方的商业机密、客户信息等泄露给第三方，否则应承担相应的法律责任。
八、合同解除与终止1. 本合同可在协商一致的情况下提前解除或终止。
公司经理聘用简单合同范本(7篇)
公司经理聘用简单合同范本（7篇）公司经理聘用简单合同范本（精选7篇）公司经理聘用简单合同范本篇1甲方(聘用方)：_______乙方(受聘方)：_______甲乙双方根据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律、法规的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本合同，共同遵守下列条款：第一条合同期限和工作内容1、本合同有效期：自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止。
合同期满聘用关系自然终止。
2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
任何一方认为不再续订合同的，应在合同期满前一个月通知对方。
3、根据甲方工作需要，聘用乙方从事公司总经理岗位工作。
经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位。
4、乙方在担任甲方总经理职务期间，在董事会领导下全面组织公司管理、生产经营、市场开拓及财务管理工作。
第二条岗位职责1、全面主持公司的行政工作，组织制定公司的机构设置和人员编制;向董事会提请聘任或者解聘公司中高层管理者，聘任或者解聘的决定由公司董事会裁定，总经理按照董事会决定具体实施。
2、负责初审所有的财务开支，总额度在以内的财务开支，由财务部经理最终批复;上述额度以外的财务支出由董事会书面批准。
3、执行公司的发展方向和管理目标，组织制订公司的发展规划、年度工作计划、季度工作计划，积极努力完成股东会、董事会下达的各类任务。
4、主持召开经理办公会议、中层干部会议;协调各部门的工作，发挥各职能部门的作用。
5、负责组织制订和健全各项规章制度，积极进行各项改革，推行岗位责任制，不断提高公司管理水平。
6、加强公司专业队伍的建设，不断培训提高各类人员的政治素质和业务素质。
7、主持制订公司年度预决算，报公司董事会、股东会。
8、直接领导经理办公室，负责初审以公司名义发出或签订的各类文件、报表、合同等，报董事会批准后盖章。
9、负责公司内外的接待工作。
职业经理人聘用简单合同范本(13篇)
职业经理人聘用简单合同范本（13篇）职业经理人聘用简单合同范本（精选13篇）职业经理人聘用简单合同范本篇1甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律法规规定，在平等自愿、公平公正、诚实信用的基础上，签订本合同。
一、劳动合同期限自_____日起至_____日止。
其中试用期为个______月。
二、工作地点甲乙双方约定劳动合同履行地为：__________________________________三、工作内容(一)、乙方根据甲方要求，经过协商，从事____________工作。
甲方根据工作需要，可依法变动乙方的工作岗位。
(二)、甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合国家法律法规规定的劳动基准和甲方依法制定的规章制度。
乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务。
四、工作时间和休息休假(一)、甲乙双方经协商确认执行条款。
A、实行标准工时工作制，甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，每周不超过四十四小时。
B、实行综合计算工时工作制，平均每日工作时间不超过八小时，平均每周不超过四十四小时。
C、实行不定时工作制，工作时间和休息休假甲、乙双方协商安排。
(二)、甲方保证乙方每周至少休息一日并享受国家法定假日（由乙方自主确定并申报甲方批准）。
乙方在合同期内享受甲方《员工考勤与享假制度》的各类假期并按规定请假（乙方病假，须持甲方认可的定点医院病历、报告单和病假证明，经部门审核、主管领导批准后方可准假）。
(三)、甲方发生自然灾害、事故或发生设备故障，需要乙方参加紧急处理或及时抢修而延长工作时间的不受标准时间规定的限制。
五、劳动保护、劳动条件和职业病危害防护(一)、甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的伤亡事故，减少职业病危害。
(二)、甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，安排乙方从事有职业危害作业的，应定期为乙方进行健康检查，并在乙方离职前进行职业健康检查。
业务经理聘用合同模板
业务经理聘用合同模板甲方（聘用方）：___________________公司乙方（受聘人）：___________________根据甲方工作需要，经甲、乙双方协商同意，甲方聘请乙方为甲方的业务经理。
为明确双方的权利与义务，特订立如下条款：一、本合同期限：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
在合同期内，甲乙双方任何一方不得随意变更或解除本合同。
合同期满聘用关系自然终止。
聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
合同期限将根据市场需求和业务需要另行确定。
二、工作职责与内容：1. 乙方受聘担任甲方业务经理岗位工作，根据甲方的战略规划和市场定位，负责开展市场拓展和客户服务工作。
2. 乙方应全面了解和熟悉甲方的产品和服务特点，积极推广甲方的业务，扩大甲方在市场的影响力。
3. 乙方需积极寻找潜在客户，拓展业务渠道，完成甲方下达的业务指标和任务。
4. 乙方应与客户保持良好的沟通，及时解决客户问题，提高客户满意度。
5. 乙方需参与甲方的市场推广活动，协助制定营销策略，提出改进产品和服务的建议。
6. 乙方需严格遵守甲方的规章制度，服从管理，履行岗位职责。
三、薪酬与福利：1. 甲方支付乙方的薪酬构成为基本工资+业绩提成+其他补贴。
基本工资根据乙方的岗位等级确定；业绩提成根据乙方的业务完成情况计算；其他补贴根据甲方规定执行。
2. 甲方将根据乙方的年度业绩表现，对乙方进行年度评估和奖励。
3. 甲方将为乙方提供必要的培训和学习机会，提高乙方的业务能力和职业素养。
4. 乙方享有国家规定的各项福利和待遇。
四、考核与晋升：1. 甲方将根据乙方的工作表现和业绩对乙方进行定期考核。
考核内容包括业务能力、市场拓展能力、客户满意度等。
2. 根据考核结果，甲方将对乙方进行晋升或降级的调整。
晋升将根据乙方的贡献和潜力进行评定；降级则根据乙方的表现和业绩下降情况进行评定。
3. 乙方在合同期内表现优异，可以参加甲方的晋升和选拔活动，获得更高的职位和待遇。
业务经理聘用合同范本
业务经理聘用合同范本业务经理聘用合同范本1甲方（用人单位）名称：___________________________________________ 法定代表人（主要负责人）或者委托代理人________________注册地址___________________________________________________联系电话_______________________________________________乙方（劳动者）姓名：______________________________________________ 居民身份证号___________________________________________户口所在地_____省(市)____区(县)______乡镇___________村邮政编码__________现住址___________________________联系电话________________根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本合同。
一、合同期限第一条甲、乙双方选择以下第___种形式确定本合同期限：（一）有固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。
其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
（二）无固定期限：自____年__月__日起至依法解除、终止劳动合同时止。
其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
（三）以完成一定工作（任务）为期限：自____年__月__日起至____________工作（任务）完成时终止。
二、工作内容和工作地点第二条甲方招用乙方在_________________（项目名称）工程中，从事____________________________岗位（工种）工作。
乙方的工作地点为___________________________________。
精选业务经理劳动合同6篇
精选业务经理劳动合同6篇篇1精选业务经理劳动合同一、甲方（单位）（一）公司名称：______________（二）法定代表人：______________（三）注册地址：______________（四）联系电话：______________（五）统一社会信用代码：______________（六）工商登记证号：______________（七）开户银行：______________（八）银行账号：______________二、乙方（个人）（一）姓名：______________（二）性别：______________（三）出生日期：______________（四）身份证号：______________（五）户籍地址：______________（六）联系电话：______________三、合同期限本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。
四、工作内容乙方作为甲方的业务经理，主要职责包括但不限于：负责公司业务拓展工作、制定业务拓展计划、开拓新客户、与客户建立、维护和发展良好关系、完成公司下达的销售任务，等等。
五、工资待遇1. 乙方的基本工资为______元/月。
2. 乙方在工作期间，如完成公司规定的销售目标，将获得相应销售提成。
3. 其它待遇：乙方享受公司规定的社会保险和福利待遇。
六、工作时间及休息1. 乙方每周工作时间为______小时，工作时间为______，休息时间为______。
2. 法定节假日和周末属于正常休息时间。
七、保密义务乙方在公司任职期间及离职后，对公司的商业秘密及业务信息保密，不得向外泄漏。
八、违约责任如果乙方违约，甲方有权中止或终止合同，并要求乙方承担相应的违约责任。
九、变更和解释双方因合同履行过程中发生争议，可友好协商解决；如无法协商解决，可通过法律途径解决。
十、附则1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
业务经理聘用合同范本5篇
业务经理聘用合同范本5篇篇1甲方（聘用方）：____________________乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方聘用乙方担任业务经理一事，达成以下协议：一、聘用岗位及工作内容1. 聘用岗位：业务经理2. 岗位职责：负责开展市场拓展、客户关系维护、项目谈判与签约、团队管理等业务相关工作。
二、聘用期限1. 聘用期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 合同期满，根据双方意愿，可续签合同。
三、工作时间与地点1. 工作时间：按照甲方的规定执行，具体为每周工作五天，每天八小时工作制。
2. 工作地点：甲方公司及其分支机构所在地。
四、薪酬福利1. 薪资结构：基本工资+绩效工资+业务提成+其他补贴。
2. 社会保险：甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。
3. 福利待遇：享受甲方规定的员工福利，如年终奖、节日福利等。
五、保密义务与竞业限制1. 乙方在任职期间及离职后，应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方商业机密。
2. 乙方在离职后一定期限内（如XX年），不得在与甲方业务相冲突的单位从事相关工作。
六、岗位职责与绩效考核1. 乙方应按照甲方规定的岗位职责，认真履行业务经理的职责。
2. 甲方对乙方进行绩效考核，根据绩效结果确定乙方的薪资和晋升。
七、双方权利与义务1. 甲方有权对乙方的工作进行监督、检查，并对乙方的工作表现进行考核。
2. 乙方有权要求甲方按照合同约定支付薪酬福利。
3. 双方应遵守国家法律法规，遵守甲方的规章制度，共同维护甲方的合法权益。
八、违约责任1. 若甲方未按合同约定支付薪酬福利，乙方有权要求甲方支付拖欠的薪酬福利并支付滞纳金。
2. 若乙方违反保密义务或竞业限制，甲方有权要求乙方承担违约责任，并支付违约金。
3. 若因乙方过失或违法行为给甲方造成损失，乙方应承担赔偿责任。
经理聘用合同格式范文(5篇)
经理聘用合同格式范文聘用合同书甲方：_____ 乙方：_____ 聘用合同书聘用方（以下简称甲方）：法定代表人：_____ 职务：_____董事长受聘方（以下简称乙方）：身份证号码：联系电话：户口所在地址：现住址：甲方经董事会讨论决定，同意聘请乙方担任甲方公司的总经理，乙方同意受甲方委托，负责组织公司日常经营管理，负责一切日常公司管理事务。
为明确双方责权关系，加强管理，提高绩效，甲乙双方经充分友好协商，签订本聘用合同，以资双方共同遵守。
第一条聘用职务：甲方聘请乙方担任总经理的职务，在董事会领导下，受其委托，组织甲方的日常经营管理工作，对董事会负责并报告工作。
第二条聘用期限：____年____月____日起至____年____月____日止。
聘用期五年。
其中试用期为3至6个月。
第三条聘用方式：授权管理，部份授权经营。
业绩考核、薪酬考核。
第四条经营管理模式4.1乙方在甲方公司担任总经理职务期间，全面组织公司管理、生产经营、市场开4.2乙方有权使用公司账面资金，但仅限于公司生产经营和管4.3乙方负责公司日常经营管理，必须完成董事会下达的年度经营目标责任书的各第五条甲方由董事会行使下列职权5.1决定公司的经营计划和投资方案;5.2制定公司的年度财务预算方案、决算方案;5.3制定公司的利润分配方案和弥补亏损方案;5.4决定聘任或者解聘公司总经理、财务负责人及其报酬事项，并根据总经理的提名决定聘任或者解聘公司副总经理、高级管理人员及其报酬事项;5.5决定公司内部管理机构的设置，审议决定公司的基本管理制度;5.6甲方全面积极、充分尊重和支持乙方工作，为乙方工作创造较好的环境;5.7监督检查乙方的工作。
甲方（盖章）：乙方（签字盖章）：法定代表人：____年____月____日 ____年____月____日经理聘用合同格式范文（二）甲方：_____乙方：_____甲乙双方经充分协商，由董事会决议及批准，聘请乙方担任甲方副总经理一职，双方形成劳动关系，在本协议约定期限内乙方参与公司经营。
职业经理人招聘合同3篇
职业经理人招聘合同3篇篇1甲方（聘用方）：________________公司地址：____________________________法定代表人：______________________联系电话：________________________乙方（受聘方）：__________________性别：____________________________身份证号码：______________________联系电话：________________________住址：____________________________鉴于甲方需要招聘职业经理人来管理其公司业务，乙方具备相关的管理技能和经验，双方经友好协商，达成如下协议：一、聘用职位及工作内容甲方同意聘用乙方担任公司职业经理人一职，负责公司的全面经营管理。
乙方的主要职责包括但不限于以下内容：制定公司战略发展规划、组织制定年度经营计划、领导公司日常管理工作、监督并控制公司运营情况等。
乙方需全面履行甲方公司经理的职责和权力，确保公司业务的正常运行和发展。
二、聘用期限及试用期安排本合同的有效期限为_____年，自_____年____月____日起至_____年____月____日止。
合同期内，乙方需完成公司设定的业绩目标。
合同开始前的前_____个月为试用期，试用期满，经甲方考核合格后正式录用。
三、薪资待遇及福利待遇1. 薪资：乙方在合同期内的薪资由基本工资和业绩奖金两部分组成，基本工资为每月________元，业绩奖金根据公司的业绩目标和乙方的实际业绩完成情况而定。
2. 福利：乙方享有国家规定的各项社会保险和公积金待遇。
此外，甲方将提供年度健康检查、商业医疗保险等福利。
具体内容详见甲方制定的相关规章制度。
四、知识产权与保密条款乙方在任职期间和离职后需遵守甲方的知识产权保护政策，不得泄露甲方的商业机密和客户信息。
未经甲方许可，乙方不得使用或允许他人使用甲方的知识产权。
业务经理聘用协议书4篇
业务经理聘用协议书4篇篇1业务经理聘用协议书甲方：（公司名称）地址：法定代表人：联系电话：乙方：（业务经理姓名）地址：联系电话：鉴于甲方需要聘用业务经理，为明确双方权利与义务，双方达成如下协议：一、岗位职责1. 乙方被聘为甲方的业务经理，负责公司业务部门的管理、运营和业务拓展工作。
2. 乙方应遵守甲方的规章制度，完成公司安排的工作任务，积极开展业务拓展工作，提升公司业绩。
二、薪酬待遇1. 乙方的薪酬由双方协商确定，支付方式为（月薪/年薪/项目提成等）。
2. 乙方享有公司提供的相关福利待遇，如社会保险、补充医疗保险等。
3. 乙方应按规定领取薪酬，不得擅自调整或迟发。
三、保密条款1. 乙方在任职期间及离职后不得泄露公司机密信息，包括但不限于业务机密、客户信息等。
2. 乙方不得利用公司资源从事与公司利益相冲突的活动，不得从事与公司业务相竞争的行为。
四、工作时间与假期1. 乙方应按公司规定的工作时间和假期安排履行工作职责。
2. 若乙方需要请假，应提前向甲方请假并经批准，不能违规擅自请假。
五、工作绩效与考核1. 乙方的工作绩效将定期进行考核，成绩优秀者将受到奖励，表现不佳者将接受相应处罚。
2. 乙方应配合公司对其工作绩效进行评估，接受公司领导的指导和培训。
六、解雇与违约处理1. 若乙方违反本协议的任何条款，甲方有权解除聘用合同，并要求乙方承担违约责任。
2. 乙方在解除聘用合同后应及时交还公司资料、设备等，并彻底离开公司。
七、其他约定1. 本协议内容不能修改，才有效。
2. 本协议自甲乙双方签字生效。
甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：签订日期：以上为《业务经理聘用协议书》，请双方签字确认。
愿双方共同遵守协议内容，共同促进公司发展。
篇2业务经理聘用协议书甲方：（单位名称）法定代表人：（姓名）地址：（联系地址）电话：（联系电话）传真：（传真号码）乙方：（业务经理姓名）身份证号码：（身份证号码）联系地址：（联系地址）联系电话：（联系电话）鉴于甲方需要聘用业务经理，乙方具备相关的职业背景和经验，双方经过友好协商，达成如下协议：第一条职位及薪酬1.1 乙方将担任甲方业务经理一职，全权负责公司的业务拓展和市场营销工作。
业务经理聘用合同范文5篇
业务经理聘用合同范文5篇篇1甲方（聘用方）：____________________公司乙方（受聘人）：____________________根据甲方工作需要，现聘请乙方到甲方担任业务经理。
为了明确双方的权利和义务，更好地为甲方服务，特订立以下协议：一、聘用期限及工作地点聘用期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
工作地点在甲方公司所在地。
二、工作职责与任务乙方在聘用期内，应按照甲方的要求，完成以下工作职责与任务：1. 负责公司业务的拓展与市场推广；2. 维护老客户，开发新客户；3. 参与商务谈判，促成业务合作；4. 收集市场信息，分析市场动态；5. 协助处理客户投诉与纠纷；6. 完成公司规定的销售任务及其他相关工作。
三、工作时间及薪资待遇1. 工作时间：乙方应按照甲方的规定时间上下班，如遇特殊情况需请假，应提前告知甲方。
2. 薪资构成：基本工资+业绩提成+其他补贴。
具体标准按照甲方公司制度执行。
3. 薪资发放：甲方每月以货币形式按时足额支付乙方薪资。
4. 绩效奖金：乙方完成年度销售任务后，可享受相应的绩效奖金。
四、双方的权利与义务1. 甲方的权利与义务：（1）为乙方提供必要的工作条件和环境；（2）按照约定支付乙方薪资及福利待遇；（3）对乙方的工作表现进行评估和考核；（4）根据工作需要，调整乙方的岗位和职责；（5）对乙方进行定期培训和教育。
2. 乙方的权利与义务：（1）遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理；（2）按照甲方的要求完成工作任务；（3）保护甲方的商业机密和客户信息；（4）不得在工作时间从事与本职工作无关的活动；（5）享有法定的社会保险和福利待遇。
五、保密条款及违约责任1. 乙方在任职期间及离职后一年内，应保守甲方的商业机密和机密信息，不得泄露给第三方。
2. 若乙方违反保密条款，造成甲方损失，应承担相应的法律责任。
3. 若乙方在任职期间或离职后违反约定，擅自从事与甲方业务相关的竞争业务或损害甲方利益的行为，应支付违约金并赔偿甲方损失。
经理聘任合同6篇
经理聘任合同6篇篇1本合同由以下双方签订：甲方（雇主）：____________________（公司全称）乙方（经理）：____________________（经理姓名）鉴于甲方需要聘请一位经验丰富的经理来管理和运营其业务，而乙方具备相关的专业知识和经验，双方经过友好协商，达成以下聘任合同：一、聘任职务及职责1. 乙方在甲方担任经理职务，负责全面管理和运营甲方公司的业务。
2. 乙方需积极履行经理的职责，包括但不限于制定公司战略、管理日常运营、监督员工工作、维护客户关系等。
二、聘任期限1. 本合同的期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 双方可在合同到期前三个月开始协商续签本合同。
三、薪酬与福利1. 乙方在聘任期间的薪酬结构为基本工资加绩效奖励。
基本工资为每月______元人民币，绩效奖励根据公司业绩和乙方的工作表现确定。
2. 乙方享有国家规定的五险一金及其他福利待遇。
3. 甲方将按照公司政策提供乙方必要的商务差旅费用、办公用品等支持。
四、工作内容及要求1. 乙方需按照甲方的要求，全面负责公司业务的管理和运营。
2. 乙方需保持良好的职业操守，遵守国家法律法规，严格执行公司的各项规章制度。
3. 乙方需保持高效的工作状态，积极参加公司各类会议，及时向上级汇报工作进展。
4. 乙方需制定合理的工作计划并执行，确保公司业务的有序进行。
五、保密义务1. 乙方在聘任期间及合同终止后，应对在甲方任职期间接触到的公司商业秘密、客户资料等予以保密。
2. 乙方不得在未经甲方同意的情况下，泄露甲方的商业秘密。
六、违约责任1. 若乙方在任职期间违反本合同的任何条款，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。
2. 若因乙方的过失或违法行为导致甲方遭受损失，乙方应承担相应的法律责任。
七、其他事项1. 本合同自双方签字盖章之日起生效。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
经理聘用合同范本(精选5篇)
经理聘用合同范本（精选5篇）经理聘用合同1甲方(聘用方)：乙方(受聘方)：甲方经董事会决议，聘请乙方担任甲方的总经理。
根据国家的法律、法规和规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。
第一条合同期限1.1本合同期限自___年___月___日起，至___年___月___日止，聘用期为3年。
1.2聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
1.3本合同期满后，任何一方表示不再续订聘用合同的，应在合同期满前两个月书面通知对方。
第二条乙方的权利与义务2.1乙方受聘为公司的总经理后，对公司董事会负责，享有国家有关法律、本公司章程和本公司董事会赋予的职权和履行同等义务。
2.1.1负责公司的管理经营工作，组织实施董事会的各项决议并向董事会报告工作；2.1.2组织实施董事会决议、公司年度计划和投资方案；2.1.3遵守法律法规和财务会计制度，根据实际需要，拟订公司内部管理机构设置方案，组织编制公司的各项具体规章和基本管理制度；2.1.4提请董事会聘任或者解聘副总经理，财务负责人和其他应由CEO提名的中层以上管理人员；2.1.5聘任或者解聘除应由董事会聘任或者解聘以外的管理人员；2.1.6拟定公司职工的工资、奖惩及其他福利待遇的分配方案，经董事会审核后执行；2.1.7受董事会委托代表公司参加各项社会活动；2.1.8遵照财务制度和审批规程，根据公司批准的年度、季度、月度资金收支计划和费用支出计划，审批公司各项资金收支和费用支出，并向董事会、监事会提交公司经营中的前期工作报告和述职报告；2.1.9对于超越本人职权范围需由董事会讨论的重大事项，应及时向董事会报告并可提议召开临时董事会。
2.1.10乙方虽非公司董事会成员，但有权列席董事会会议；2.1.11主持和召集总经理办公会等工作会议；2.1.12公司章程或董事会授予的其他职权。
2.2乙方对下列事务享有审批权：2.2.1人民币元人民币以下的公司业务管理支出；2.2.2人民币元人民币以下的单项财务费用；2.2.3人民币元人民币以下所属员工一次性借支；2.2.4经董事会审核后的员工工资审批；2.2.5凡超出上述1至4项权限范围者，均报董事会批准；2.2.6董事会赋予的其他审批权限。
业务经理聘用合同模板6篇
业务经理聘用合同模板6篇篇1甲方（聘用方）：____________________公司乙方（受聘人）：____________________根据甲方有关业务发展的需求，现聘请乙方为甲方的业务经理。
双方在平等自愿的原则上，经友好协商一致，就聘用相关事宜达成如下协议：一、协议期限与职位本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。
乙方受聘职位为甲方的业务经理。
二、工作内容及职责1. 乙方应在甲方的领导下，负责开展甲方的各项业务工作。
2. 乙方需积极开拓市场，推广甲方产品和服务，完成甲方下达的业务指标。
3. 乙方需维护甲方公司形象和信誉，不得做出损害甲方利益的行为。
4. 乙方需及时收集并反馈市场信息和客户意见，为甲方提供决策依据。
三、薪酬与福利1. 乙方的基本工资为每月______元，业务提成按照甲方相关规章制度执行。
2. 甲方将根据乙方的业务完成情况，给予乙方相应的奖金和激励。
3. 乙方享有国家规定的相关福利待遇，如社会保险等。
四、工作时间与地点1. 乙方的工作时间为弹性工作时间制，需根据工作需要合理安排工作时间。
2. 乙方的工作地点为甲方公司或根据工作需要安排的其他地点。
五、保密义务1. 乙方应对甲方的商业机密和客户信息承担保密义务。
2. 乙方不得将甲方的商业机密和客户信息泄露给任何第三方。
3. 如乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任。
六、违约责任1. 甲乙双方应遵守本合同的各项约定，如一方违反约定，应承担违约责任。
2. 乙方在任职期间不得兼职或从事与甲方相竞争的业务，否则甲方有权解除本合同，并要求乙方承担违约责任。
3. 如因乙方的过失或违法行为导致甲方遭受损失，乙方应承担相应的赔偿责任。
七、合同解除与终止1. 本合同可在双方协商一致的情况下提前解除。
2. 乙方在任职期间如表现不佳，甲方有权解除本合同。
3. 本合同到期后可自行终止，双方如需续签，应在合同到期前进行协商。
业务经理聘用协议书5篇
业务经理聘用协议书5篇篇1本协议于XXXX年XX月XX日签订，旨在明确业务经理的聘用条件、职责、权利及义务等，确保双方权益得到合法保护。
一、协议前言甲方（聘用方）：_________________________（公司全称）乙方（受聘人）：_________________________（业务经理姓名）鉴于甲方需要聘请一名具有专业知识和经验的人士担任业务经理，乙方愿意接受甲方的聘用，双方经友好协商，达成以下协议。
二、聘用条件1. 乙方需具备相关行业的专业知识及业务经验。
2. 具备良好的沟通、协调及团队合作能力。
3. 遵守国家法律法规，遵守职业道德。
4. 对甲方公司的业务发展和市场拓展具有浓厚兴趣。
三、职责与义务1. 乙方应在甲方的领导下，全面负责公司业务部门的日常管理工作。
2. 制定并优化业务部门的工作计划、业务策略及市场拓展方案。
3. 负责组织业务洽谈、客户关系维护及团队管理等工作。
4. 监督业务进度，确保业务目标的实现。
5. 及时反馈市场及行业动态，为公司决策提供参考。
6. 遵守甲方公司的各项制度，完成其他由甲方安排的工作。
四、权利1. 乙方有权获得与岗位相对应的薪资及福利待遇。
2. 乙方有权参与公司决策会议，发表意见及建议。
3. 乙方享有国家法定假期及带薪休假。
4. 乙方有权获得必要的培训和支持，以提升专业技能。
五、待遇及考核1. 薪资：基本工资+业绩奖金+其他补贴。
2. 业绩考核：乙方需按照甲方制定的考核标准完成业绩指标，未达到考核标准者，甲方有权调整岗位或解除聘用协议。
3. 乙方享有五险一金及其他福利待遇。
六、协议期限本协议自签订之日起生效，有效期为____年。
协议期满后，经双方协商一致，可续签本协议。
七、违约责任1. 甲乙双方应遵守本协议的约定，如一方违约，应承担违约责任。
2. 乙方在协议期限内，未经甲方同意，不得擅自离职。
如乙方擅自离职，应承担相应的违约责任。
3. 甲方未按协议约定支付薪资及福利待遇，应承担违约责任。
正式的职业经理人聘用合同书模板（精选12篇）
正式的职业经理人聘用合同书模板（精选12篇）正式的职业经理人聘用合同书模板篇1甲方：乙方：联系电话：联系电话：公司地址：身份证号码：甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限和工作内容第一条本合同自20__年1月1日起20至年12月31日止。
期限为1年。
第二条根据甲方工作需要，乙方同意从事河南康联电子有限公司副总经理岗位工作。
经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位职业经理人聘任协议书职业经理人聘任协议书。
(一)岗位职务名称：(河南康联电子有限公司)副总经理(二)直接上级：康迪(法人)(亲子活动安全协议书)(三)直接下级：公司各部门负责人(四)1、在总经理的领导下开展工作，对公司全面经营业绩负责2、建立公司，并要带头遵守,制定年度、季度、月度目标3、协助各部门经理制定年度、季度、月度，并监督，辅导执行，确保完成各项工作任务4、建立的营销体系，评估销售业绩5、建立良好的企业文化，营造恪守制度，和谐相处，互学互助的良好氛围6、建立完善各项人资制度、行政制度7、控制应收账款的额度，优化库存商品8、关心员工的日常生活9、建立和维护大客户，集团客户，作好客情关系及其他客情的维系10、负责公司月度、季度、年度总结工作会议的召开11、负责突发事件的处理12、制定公司的年度赢利目标，预算年度费用13、定期向总经理进行述职，上交述职报吿(五)副总经理权利：本着职业经理人存在的一个基本前提是企业的所有权和经营权的分离的原则，副总经理应有如下的权力：1、人事管理授权乙方审批主管部门的员工职务/岗位调整晋升职务，须报甲方或其授权人审批。
经理级以下职务调整幅度，由乙方直接审批职业经理人聘任协议书合同范本。
乙方审批主管部门的员工招聘、解聘、薪酬调整、职务/岗位调整、实施特别奖励时，均须遵守公司人力资源管理制度，并接受监督。
2、公文颁发授权公文颁发是指以公司名义颁发各种规章、制度、奖惩、命令、通知、规定以及其他指示类文件。
经理聘任合同5篇
经理聘任合同5篇篇1甲方（聘任方）：__________乙方（受聘方）：__________根据甲方公司发展需要，现聘请乙方担任甲方公司的经理职务。
双方本着平等、自愿、协商一致的原则，根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，达成如下协议：一、聘用期限聘用期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。
聘用期满后，根据甲方公司发展和需要，双方可另行协商续签。
二、工作职责与目标1. 乙方负责甲方公司的日常管理、经营和决策工作。
2. 乙方应积极完成甲方公司年度销售目标及其他任务指标。
3. 乙方应带领公司员工不断提高产品质量和服务水平，维护公司声誉和形象。
4. 乙方应遵守国家法律法规和职业道德规范，不得从事损害甲方利益的行为。
三、权利与义务（一）甲方的权利与义务1. 甲方有权对乙方的聘用条件进行审核。
2. 甲方有权对乙方的工作表现和业绩进行评估和考核。
3. 甲方应支付乙方相应的薪酬和福利待遇。
4. 甲方应为乙方提供必要的工作条件和资源支持。
（二）乙方的权利与义务1. 乙方享有按照约定获取薪酬和福利待遇的权利。
2. 乙方享有参与公司决策和管理的权利。
3. 乙方应履行工作职责和目标，为公司创造价值和效益。
4. 乙方应保守公司的商业秘密和机密信息。
四、薪酬与福利1. 薪酬结构：基本工资+绩效薪酬+奖金。
具体标准按照甲方公司薪酬制度执行。
2. 福利：包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪年假等，具体标准按照甲方公司相关规定执行。
五、考核与评估1. 甲方有权对乙方进行定期考核和评估，评估结果作为薪酬和职务调整的依据。
2. 乙方应积极配合甲方的考核和评估工作，不断改进和提高自己的工作表现。
六、违约责任与解决方式1. 若甲乙双方中的任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
2. 若因履行本合同发生争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
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业务经理聘用合同范本根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规和国家政策的有关规定，甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则订立本合同，供双方共同遵守。
以下是聘用劳动合同范本，欢迎阅读。
业务经理聘用合同范本一甲方（用人单位）名称：__________乙方（劳动者）姓名：__________法定代表人：__________家庭住址：__________公司地址：_______________居民身份证号码：_______________第一条本合同为【固定期限】劳动合同。
本合同于______年_______月______日生效，其中试用期为________年________月_____日至______年______月_______日，有效期至_____年______月______日终止。
工作内容与地点第二条乙方同意根据甲方需要，担任______________岗位工作。
乙方的岗位职责和考核标准，按照甲方的销售总监的岗位职责描述及相应的考核制度执行。
第三条乙方应按照四方的合法要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
在一个工作周期内（一季度），乙方经过考核达不到岗位职责的要求或者完不成本职工作任务的，视为乙方不能胜任本职工作。
第四条乙方的工作地点为___________________，乙方需根据公司安排可以经常出差。
岗位职责描述与考核第五条以下为乙方岗位职责的具体描述：1、为促进公司经营管理的规范化，协助总经理将企业打造成规范完善的上市企业，乙方须制定和完善营销管理方面的各项规章与考评体系，包括：（1）负责组建和管理公司的销售团队；（2）制定详细的年度销售计划、市场规划；（3）制定有效、详细的销售岗位以及其它岗位的职责、绩效考核、薪酬激励的管理体系；2、根据公司的销售任务，向下属部门进行合理的任务分配与区域划分，监控和调整，为下属员工解决销售工作中的困难，确保各项销售指标的完成。
3、及时掌握目标市场的信息，定期进行市场动向、特点和发展趋势的分析及目标客户需要分析和预测，制订有效的营销战略。
4、负责公司销售、财务、生产后勤等各部门的密切配合，确保营销工作的顺利展开。
5、规划并执行公司总体销售战略，实施公司年度销售计划、销售费用计划及费用使用管理，全面计划和安排本部门工作。
6、负责带领销售团队实现公司的销售目标，提升市场占有率，并负责与重点大客户的谈判、商务合同（协议）的起草和签订工作，权限内审批客户合同，并控制销售风险。
7、负责对下属员工的培训和业务指导，提高下属的综合业务素质，强调职业道德和团队合作精神，增强竞争力。
8、负责对下属工作的监督与考评，参与制定完善的人力资源规划与人事制度，保障公司人员的稳定，以及满足企业的用人需求。
9、每月定期向总经理提交所管辖工作的书面总结报告，汇报、分析和提出合理化建议。
日常工作中出现问题，及时向总理经理请示和汇报，做好向上向下纵向和横向的协调沟通，随时指导下属工作。
10、完成总经理交办的其它任务。
工作时间和休息休假第六条甲方安排乙方执行的劳动工时制为：由于乙方担任甲方的岗位，根据工作需要，不设定乙方具体的休息休假时间。
甲方需要加班时加点时，乙方应积极主动服从甲方的工作安排，以更好的完成职责工作为基本准则。
劳动报酬及福利第七条乙方的年薪为________________元/年，岗位工资为____________元/月（上述薪酬已包含国家法定缴纳的一切税、费、金，社会保险），任职期间乙方成功运营的项目，甲方另行奖励。
第八条乙方年薪及岗位工资支付办法：1、每年支付给乙方年薪两次，即签订合同之日起，120日，甲方支付给乙方年薪的三分之一，第二次为合同期内，乙方完成甲方的下发的销售任务：壹亿员销售额，甲方支付给乙方剩余的年薪。
2、每月10日起，支付给乙方岗位工资_____________元。
如甲方做出解聘乙方的决定，应在解聘决定同时，一次性结清上一个月的岗位工资，剩余合同期限每月不再支付给乙方任务费用。
劳动保护、劳动条件和职业危害防护第九条甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。
第十条甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
第十一条甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。
劳动纪律第十二条乙方应严格遵守甲方制定的规章制度、完成劳动任务，遵守劳动纪律。
第十三条乙方违反规章制度，甲方可依据本单位规章制度，视情节的严重情况给予相应的行政处理、经济处罚等，直至解除本合同。
对甲方造成损失的，乙方应赔偿对甲方生产、经营造成的经济损失。
第十四条有下列情形之一的，甲、乙双方可变更本合同：1、甲、乙双方协商一致的；2、订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法如约履行的。
要求变更合同的一方应将变更通知书通知另一方，另一方应在5个工作日内答复对方。
第十五条有下列情形之一的，甲、乙双方可解除本合同：1、甲、乙双方协商一致的；2、乙方不能胜任该岗位的，甲方有权单方面解约本合同。
3、私自利用甲方资金、技术、设备、名誉等条件为他人或自身谋取利益的，或者将甲方的财产用于未被授权使用的目的；4、利用职务之便，非法获得甲方财物或者对甲方有欺诈行为的，本人或协助他人虚构事实向甲方索取报酬或补偿的，从而侵占公司财务的；5、未得到甲方的许可接受供货人或者客户的非正当财物；6、乙方无法提供真实身份证明的，应聘合同发行期间提供虚假的从业经历、资质或学历、身体状况，或是隐瞒与其他单位尚有未解除的劳动关系、未了结的劳动纠纷等情况的；7、散布不利于公司安定团结、和谐社会言论的；第十六条下列情形之一，甲方可以提前三十日以书面形式通知乙方解除本合同，或者在支付乙方一个月工资的代价下，即时解除本合同：1、乙方患病或者非因工负伤，不能从事原工作；2、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经双方协商仍不能变更劳动合同达成协议的；第十七条有下列情形之一，乙方有权解除本合同，但须依照法律规定和本合同约定的程序进行：1、符合《劳动合同法》第三十八条规定情形的，乙方可以随时通知甲方解除合同；2、乙方提前三十日（试用期提前三日）以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同。
但是，乙方在签订本合后，另行签订有服务期限协议，或者接受甲方培训或甲方安排的培训、或者掌握甲方重要技术情报、或者从事的是不能轻易代替的甲方岗位的，不得提前解除合同，否则承担本合同规定的违约责任。
但服务期限协议、培训协议等其他协议对于劳动合同的解除或者终止另有规定的，从其规定。
第十八条本合同期限满，甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。
第十九条《劳动合同法》规定终止条件出现，本劳动合同终止。
劳动争议处理及其它第二十条双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
仲裁不成的可向甲方当地人民法院起诉。
第二十二条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
廉洁承诺：乙方承诺在甲方工作期间不以任何形式侵占公司财产，否则以非法所得的数倍进行赔偿并公示，情节严重的将追究法律责任。
双方协商一致约定的其他内容争议处理第二十三条甲、乙双方因履行本合同发生的争议，当事人应当协商解决；经协商不能达成一致的，可向《劳动争议调解仲裁法》规定的调解组织申请调解；调解不成的，当事人一方也可按照有关规定向劳动争议仲裁机构申请仲裁。
对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
附则第二十四条本合同未尽事宜，双方可协商解决；与今后国家法律、行政法规等有关规定相悖的，按有关规定执行。
第二十五条本合同依法订立后，甲、乙双方必须严格履行。
第二十六条本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。
甲方（签字盖章）：__________乙方（签字）：__________ 代理人签字：__________业务经理聘用合同范本二甲方（用人单位）名称：___________________________________________法定代表人（主要负责人）或者委托代理人________________注册地址___________________________________________________ 联系电话_______________________________________________ 乙方（劳动者）姓名：______________________________________________ 居民身份证号___________________________________________户口所在地_____省(市)____区(县)______乡镇___________村邮政编码__________现住址___________________________联系电话________________根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本合同。
一、合同期限第一条甲、乙双方选择以下第___种形式确定本合同期限：（一）有固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。
其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
（二）无固定期限：自____年__月__日起至依法解除、终止劳动合同时止。
其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
（三）以完成一定工作（任务）为期限：自____年__月__日起至____________工作（任务）完成时终止。
二、工作内容和工作地点第二条甲方招用乙方在_________________（项目名称）工程中，从事____________________________岗位（工种）工作。
乙方的工作地点为___________________________________。
经双方协商一致，可以变更工作岗位（工种）和工作地点。
乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。
乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位依法制定的规章制度，给予相应处理。
三、工作时间和休息休假第三条甲方安排乙方执行以下第____种工时制度：（一）执行标准工时制度。
乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。
每周休息日为__________。
（二）经当地劳动行政部门批准，执行以______为周期的综合计算工时工作制度。
（三）经当地劳动行政部门批准，执行不定时工作制度。
甲方保证乙方每周至少休息一天。
乙方依法享有法定节日假、人社部、中国地震局联合召开会议表彰全国地震系统抗震救灾英雄产假、带薪年休假等假期。