三宝炼铁厂高炉各岗位岗位职责

三宝炼铁厂高炉各岗位岗位职责
三宝炼铁厂高炉各岗位岗位职责

目录

高炉工段各岗位职责

1.煤气防护员岗位职责

2.高炉炉长岗位职责

3.高炉副炉长岗位职责

4.高炉炉内工长岗位职责

5.高炉炉内副工长岗位职责

6.高炉工段炉前大班长职责

7.炉前班长职责

8.铁口工职责

9.撇渣器工职责

10.看包工职责

11.天车工职责

12.看水工班长岗位职责

13.看水工岗位职责

14.高炉工段供料大班长岗位职责

15.高炉工段卷称班长岗位职责

16.卷扬工岗位职责

17.高炉工段槽下工岗位职责

18.上料班长岗位职责

19.上料工岗位职责

20.高炉工段热风大班长岗位职责

21.热风班长岗位职责

22.热风工岗位岗位职责

23.除尘班长岗位职责

24.高炉工段布袋工岗位职责

25.铸铁班长岗位职责

26.高炉工段铸铁工岗位职责

27.班组长岗位职责

28.水泵工岗位职责

29.风机工岗位职责

1.煤气防护员岗位职责

一、掌握本企业的煤气动态,协助领导做好煤气防护工作,并对煤气违章作业提出制止。

二、负责配合新改建煤气工程的验收及投产前的检查工作。

三、做好煤气设备及设备检修时现场煤气检测防护工作,并参加停、送煤气时的监

护安全措施的检查落实、监理、监护工作要遵章守纪。

四、负责监护前,严格仔细检查保护仪器,确认合格方可使用,保证灵活有效,坚

持按班次定点进行巡回检查,并将情况填入记录。

五、煤气区作业必须两人以上,做好煤气设备及设备检修时现场煤气检测防护工作,

煤气设备,煤气管道动火前,做好检查测试,并进行现场及时提供测试准确数据。

六、负责监护任务时,必须做到情况明确,判断准确,监测位置正确,方法措施得

当,发现CO超标时,及时采取安全可靠措施,确保检修人员和自身安全,监测达到标准后,方可进行工作。

七、发生煤气泄露后,要进行现场监督,警戒测试,并立即向部门领导及值班负责

人汇报,不得拖延时间,更不许盲目工作,以免造成事故,防止煤气中毒事故发生。

八、发生煤气中毒事故后,煤防人员佩戴专业防护标志,携带测定仪氧气呼吸器及

救护仪器迅速赶到现场,对中毒者实施现场救护和护送医院治疗。

九、经常对各种仪器、仪表进行检查保养,随时处于良好使用状态,经常进行煤气防护、急救、抢救的训练,增强自身救护能力。

2.高炉炉长岗位职责

一、负责高炉的生产组织工作。

二、负责高炉的安全生产工作。

三、负责高炉的现场管理工作。

四、负责高炉的技术工作。

五、负责高炉的质量工作。

六、负责高炉的设备管理工作。

七、负责高炉各班组的检查、评比、考核工作。

八、负责高炉的设备故障及时叫修工作。

九、负责完成高炉的经济技术指标工作。

十、负责高炉的成本指标。

4.高炉炉内工长岗位职责

一、对当班生产的组织、指挥、技术操作、行政管理和职工思想政治工作全权负责。

二、直接接受炉长领导。

三、负责当班的炉况调剂,保证炉况顺行稳定,完成作业计划指标。

四、教育和检查本班职工严格执行各项规章制度和操作规程,进行安全、文明生产。

五、负责组织处理当班发生的各种事故。

六、认真进行交接班,并与上下班工长共同分析炉况,协商处理好交接班中的争议。

七、负责记录作业日报,填写作业长交接班本,简要说本班情况。

八、遇有特殊情况领导不在时及时向厂调和值班人员请求汇报,服从调度和值班人员的指挥。

九、负责本班人员的考勤和组织好每天的班前会。

5.高炉副工长岗位职责

一、负责炉前出铁生产组织工作。及时出净渣铁。避免各项生产事故,确保生产过程正常进行。

二、负责炉况调剂、操作,根据生产情况调剂本班操作,确保高炉稳定、顺行、优质、高产。

三、负责非正常生产状态时处理事故、操作和指挥工作,防止事态扩大和避免二次

事故发生,减少经济损失避免发生人身事故。

四、确保产量计划完成,杜绝产品质量问题。

五、及时汇报基本操作制度的适应情况,完成各项经济技术指标,降低生铁成本。

6.高炉工段炉前大班长职责

一、在高炉炉长的领导下,负责炉前全面工作,除正常组织本工段生产外,组织本工段人员处理事故和更换各冷却设备。

二、检查贯彻执行岗位责任制、操作规程、安全规程及各项规章制度。

三、负责布置及分析生产操作及设备事故的原因。

7.炉前班长职责

一、在炉前大班长的指挥下,负责组织班组炼铁生产,执行各项规章制度、管理制度及工作指令。

二、检查贯彻执行岗位责任制、操作规程、安全规程及各项规章制度。

三、负责布置及分析生产操作及设备事故的原因。

四、负责本班所用材料、工器具的领用保管消耗。

五、领导和指挥本班的炉前全部工作,了解本班的生产情况及时组织处理本班炉前

所发生的各种事故。合理安排本班炉前各岗位的工作。对炉前的工作提出建议和改进。

六、按工作需要认真做好各项工作,并负责所管范围内的文明生产。

七、与炉内工长、炉前大班长密切配合,搞好炉前各处的协调工作,保证高炉正点出铁的需要。

8.铁口工职责

一、协助班长工作。

二、维护好铁口,保持足够的铁口深度和角度,以确保铁流顺畅,按规定时间出净渣铁,维护和点检炉前铁口设备及现场文明生产工作。

三、对炉前的工作任务全面完成,对炉前经济指标全面负责。

四、与炉前各岗位密切配合,做好炉前工作,发现设备问题及时联系检修并向班长汇报。

9.撇渣器工职责

一、负责使用和维护好小坑,坐牢砂坝,不准下渣中带铁和铁中带渣。

二、负责小坑的保温和砂坝用料准备。

三、负责准备与保管砂口采样工具。

四、定期更换新砂口的制作。

五、负责砂口附近及附沟区域卫生。

10.看包工岗位职责

一、负责使用和维护好流沟,做好支沟挡板。

二、负责铁水包的对位。

三、负责铁水包的保温工作。

四、负责流沟、支沟附近区域卫生。

11.天车工职责

一、执行安全操作规程和各项规章制度。

二、认真完成上级交给的各项生产任务。

三、负责天车的保养点检,对钢丝绳和吊具的磨损情况要及时掌握。

四、发现问题叫修并报有关部门。要掌握对一般常见故障处理的常识。

五、确保及时吊运炉台上的残渣铁及备料。

六、了解天车的安全性能,电气和机械的一般知识及触电急救方法。

七、负责设备的擦拭和所辖区域的卫生工作。

12.看水工班长岗位职责

一、服从炉长的统一指挥,执行其工作指令,一切行为为炉长负责。

二、遵守车间的各项管理制度,认真行使炉长给予的管理权利。

三、负责制定本班组的工作计划和目标。

四、负责检查生产作业计划地执行情况。

五、负责对下属人员检查、考核、评比。

六、负责生产过程中的物质消耗量的统计。

七、负责加强对生产安全方面的知识教育工作。

八、完成临时交办的其他工作。

13.看水工岗位职责

一、高炉看水工保证高炉本体,各层平台排水头的正常运行及炉顶打水、冷却壁破损、风口各套冷却系统正常运行及各事故的处理。

二、负责对水温,冷却强度与本系统有关画面的正常检查工作,发现问题及时找有关人员解决,对外联系由工长执行,并对工作范围内文明生产负责。

三、负责更换视孔小镜,保持明亮,遇有灌渣及时处理大盖、风口视孔镜及旋塞阀保

持完好,对破损的冷却设备及时处理,避免往炉内漏水。

四、负责维护好已破损的风口各套,并有专人监护,保证不凝块,不烧穿,不往炉内大量漏水,避免大事故发生。

五、负责维护好出铁场各层平台打水胶管完好和维护使用。

六、负责和其它岗位配合的要配合好,如更换风口各套等等。

七、负责工艺管道畅通和插枪支数。对工艺管道以及枪的异常及时处理。认真执行班长及中控指令,负责填写作业日志及卫生处理。

八、按时完成上级下达的各项生产任务,确保插枪支数及管道畅通。

14.高炉工段供料大班长岗位职责

一、服从工段的统一指挥,执行其工作指令,一切行为为高炉负责。

二、遵守工段的各项管理制度,认真行使高炉给予的管理权利,杜绝一切越权事件的发生。

三、负责制定本班级的工作计划和目标。

四、负责生产任务和指标的下达。

五、负责检查生产作业计划地执行情况。

六、负责对下属人员检查、考核、评比。

八、负责对各班组的业绩检查、考核、评比。

九、负责监督生产过程中的物质消耗量的统计。

十、负责加强对生产安全方面的知识教育工作。

十一、完成临时交办的其它工作。

15.高炉工段卷称班长岗位职责

一、遵守工段的各项管理制度。

二、负责制定本班级的工作计划和目标。

三、负责检查生产作业计划地执行情况。

四、负责对下属人员检查、考核、评比。

五、负责生产过程中的物质消耗量的统计。

六、负责加强对生产安全方面的知识教育工作。

七、完成临时交办的其它工作。

16.卷扬工岗位职责

一、负责高炉上料系统中入炉料的运送及入炉时的分布,严格按规定的装料制度称量,不出料、不错料。

二、负责高炉生产过程中料车及炉顶设备的点检、操作及维护,及时与工长对料。

三、负责高炉炉顶向炉内布料时各种数据的更改及监控。

四、负责气密箱气体置换、炉顶各设备打干油,负责现场手动下料。

五、负责核对α角。

六、坚持料批确认制,随时监视设备运转情况,并组织好各岗位工作协调。

七、随时注意称量设备的运转情况,及时检查核对电子称运行情况,发现问题不能处理时、及时找有关部门处理。

八、负责填写作业日志和检修记录,认真做好称量记录。

九、认真执行操作规程,协助检修人员进行设备检修并配合试车,做好现场卫生。

17.槽下工岗位职责

一、负责槽下称量设备的检查与维护,当设备异常时及时进行处理。

二、配合卷扬岗位装料,保证按规定的装料制度称量上料,满足高炉要求。

三、专人负责看料与装料情况,并及时向卷扬工和班长汇报。

四、负责联系碎矿、焦的排放。

五、设备检修时,负责现场配合和试车验收。

六、负责现场清扫,料坑清理工作,保证整清卫生。

七、做好各种原始记录。

18.高炉工段上料班长岗位职责

一、遵守工段的各项管理制度。

二、负责制定本班级的工作计划和目标。

三、负责检查生产作业计划地执行情况。

四、负责对下属人员检查、考核、评比。

五、负责加强对生产安全方面的知识教育工作。

六、完成临时交办的其它工作。

19.上料工岗位职责

一、负责将各种高炉使用物料及时、保质、保量装入指定料仓。

二、负责分料车及皮带、托辊的点检、操作及维护。

三、专人负责看料与装料情况,并及时向班长汇报。

四、设备检修时,负责现场配合和试车验收。

五、负责现场清扫,清理工作,保证整清卫生。

六、负责填写作业日志和检修记录,认真做好各项记录。

七、认真执行操作规程。

20.高炉工段热风大班长岗位职责

一、服从炉长的统一指挥,执行其工作指令,一切行为为炉长负责。

二、遵守各项管理制度,认真行使炉长给予的管理权利。

三、负责制定本班组的工作计划和目标。

四、负责生产任务和指标的下达。

五、负责检查生产作业计划地执行情况。

六、负责对下属人员检查、考核、评比。

七、负责生的产协调工作。

八、负责生产过程中的物质消耗量的统计。

九、负责加强对生产安全方面的知识教育工作。

十、完成临时交办的其他工作。

21.热风班长岗位职责

一、在热风大班长的领导下,负责本班全面工作。

二、检查贯彻执行岗位责任制、操作规程、安全规程及各项规章制度。

三、负责布置及分析生产操作及设备事故的原因。

四、负责热风炉及布袋的卫生。

五、负责本班所用材料、工器具的领用保管消耗。

22.热风工岗位职责

一、在班长领导下,完成热风炉烧炉、换炉、送风、休风等工作,保证高炉所需热风温度。

二、负责检查和正确维护设备,发现设备问题及时联系处理。

三、负责设备保养,清扫和加油。

四、负责材料工具的保管和交接。

五、按区域分工,搞好环境卫生。

六、认真填写本班操作日报。

23.除尘班长岗位职责

一、在热风大班长的领导下,负责本班全面工作。

二、检查贯彻执行岗位责任制、操作规程、安全规程及各项规章制度。

三、负责布置及分析生产操作及设备事故的原因。

四、负责布袋及炉前槽下除尘设备的卫生。

五、负责本班所用材料、工器具的领用保管消耗。

24.布袋除尘工岗位职责

一、负责布袋除尘系统各设备的正常操作和故障状态下的特殊操作。

二、熟悉本岗位的设备型号、工作特性、工作原理。

三、负责除尘系统各设备的点检与维护。

四、负责布袋除尘系统赶、引煤气操作。

五、负责整系统各仪表的工作状态、监视、发现异常联系处理。

25.铸铁机班长岗位职责

一、服从炉前大班长的统一指挥,执行其工作指令,一切行为为高炉负责。

二、遵守工段的各项管理制度,认真行使工段长给予的管理权利。

三、负责制定本班组的工作计划和目标。

四、负责生产任务和指标的下达,圆满完成铸铁任务。

五、负责检查生产作业计划地执行情况。

六、负责对下属人员检查、考核、评比。

七、负责生产过程中的物质消耗量的统计。

八、负责加强对生产安全方面的知识教育工作。

九、完成临时交办的其他工作。

26.铸铁工岗位职责

一、在班长领导下,完成铸铁任务,保证高炉铁水包的正常运转。

二、负责检查和正确维护设备,发现设备问题及时联系处理。

三、负责设备保养,清扫和加油。

四、负责材料工具的保管和交接。

五、按区域分工,搞好环境卫生。

六、认真填写本班操作日报。

27.班组长岗位职责

一、认真遵守公司、炼铁厂和高炉工段的各项规章制度。

二、在完成好本职工作的同时完成好各级领导交办的各项工作任务。

三、领导班组工人严格执行安全规程、作业标准和遵守劳动纪律,对本班组工人的安全与健康负责。

四、带领全班员工正确使用所分管的机器、?设备,保持安全防护装置齐全、完好、可靠,消除作业环境中的危险因素。

五、对班组工人进行安全教育和标准化作业方法训练,对新工人和换岗工人进行岗位安全教育。

六、开好“三会”?:班前会,班后会、安全活动会。组织开展事故预知活动。

七、不违章指挥,且有权拒绝上级的违章指挥。遇有事故险情时,有权立即指挥工作人员撤离现场。

八、组织好“三查”:交接班检查,班中检查、定期检查

28水泵工岗位职责

一、当班人员必须坚守工作岗位,不擅离职守,工作时间内不得做与工作无关

的事。

二、必须熟知设备情况,严格按操作规程操作设备,不得违规操作。

三、每隔一小时检查一次水泵、电机温度以及旋转部位有无异常声音,如有,

要及时找到检修人员进行处理,并做好详细记录。

四、保证水泵的水压、电机的电流温度在正常工作范围内波动。如小于正常工

作压力要及时处理。

五、严格按工艺技术要求对柴油泵加油、加水,每星期必须起来一次,如有异样要及时上报处理

六、保持室内卫生,坚持每班清扫卫生清扫区域、擦拭玻璃。保证机房内、操作台及水池周边的环境卫生。

29风机工岗位职责

一、当班人员必须坚守工作岗位,不擅离职守,工作时间内不得做与工作无关的事。

二、必须熟知设备情况,严格按操作规程操作设备,不得违规操作。

三、每隔一小时检查一次风机、电机温度以及旋转部位有无异常声音,如有,要及时找到检修人员进行处理,并做好详细记录。

四、保证风机的水压、油压,电机的电流温度在正常工作范围内波动。如小于正常工作压力必须及时采取措施。

五、做好风机的各种原始记录

六、保持室内卫生,坚持每班清扫卫生清扫区域、擦拭玻璃。保证机房内及周边的环境卫生。

炼铁厂厂长到班长岗位职责说明

厂长的岗位职责 1、负责全厂的日常及行政管理工作、负责全厂人员的工作状态,指挥生产的正常有序运转。 2、负责组织全厂各项规章制度的制定,并监督执行。 3、负责对各生产线主任的工作考核,切实做好奖惩工作,提高工作积极性。 4、负责组织对装置的改造、维护及保养工作,对设备的定期检修准确及时的作出决策。 4、及时召开生产会议,听取各线主任的工作汇报并及时给出处理意见。 5、负责生产与其它部门工作环节的沟通,及时调整生产方案。 6、负责公司可持续发展的项目调查,为公司的进一步发展壮大提供可行性依据。 7、完成公司交给的其它工作任务。 行政厂长岗位职责 1、在总经理的领导下,全面负责工厂的运营与生产; 2、负责组织全厂各项规章制度的制定,并监督执行; 3、主持行政全面工作,使生产行政各项重大问题得以及时研究处理; 4、及时召开生产会议,听取各单位工作汇报并及时给出处理意见; 5、负责厂部职能部门的工作考核,严格奖惩,提高工作积极性; 6、负责生产与销售环节的沟通,及时调整生产方案; 7、负责生产现场管理,重视环境保护工作。 设备厂长岗位职责 1、负责公司下达的质量、安全、环境等管理方针、管理目标及厂相关制度在本单位的贯彻实施。 2、负责设备、安全、环境管理、监视和测量设备的管理。 3、负责对设备备品备件的消耗管理工作和修旧利废工作。 4、负责完成公司下达的设备管理及各项指标。 5、负责编制年工作计划和车间钳工的增减工作。

6、对全厂钳工等机修人员附有奖罚权。 值班主任岗位职责 1、负责本条生产线的行政管理工作及生产、检修、等工作。 2、负责召开班前会和班组长会议,做好安排和工序衔接事宜,组织职工对提高产品质量的意识。 3、负责全车间的安全工作,传达贯彻落实上级指示及安全生产的文件和决议。 4、负责本线职工的调配,保证生产顺利进行。 5、每月总结材料备件的消耗和修旧利废工作。 6、经常检查本线的文明生产情况,宣传法制教育,掌握每个职工的思想动态,不断改进职工的业务水平,保持车间及设备的卫生,注重产品质量。 7、附有对本条生产线职工的奖罚权。 高炉炉长岗位职责 1、在公司和车间领导下,积极贯彻执行公司的各项规章制度。组织好本炉职工全面完成公司下达的各项生产任务及其他各项经济技术指标。切实做好安 全均衡生产。实现一代炉龄的优质、高产、低耗、长寿、高效益。 2、根据生产的要求及设备状况、原燃料条件,选择合适的操作制度,搞好四班协调生产。 3、根据生产情况,协调本岗位人员,认真填写有关报表,分析总结生产情况。搞好效益、效率文明生产。 4、组织好本炉人员努力学习业务技术,不断提高技术操作水平。 高炉工长岗位职责 1、认真执行上级安全生产的指示,对本班组职工在生产中的安全健康负责,是班组安全生产的负责人。 2、严格执行安全技术操作规程和各项安全生产规章制度,交接班制度,安全活动日制度,班组安全教育制度,安全确认制度,安全联保制度,安全检查 制度,劳保用品穿戴制度,危险源管理制度等制度。 3、组织职工进行安全教育,教育职工遵章守纪,提高职工自我防护能力和事故应变能力。

车队各岗位职责

◆总经理工作职责 1、根据公司的经营计划,负责起草旅行社业务的发展规划与年度经营计划。上报集团批准后执行; 2、全面负责旅行社的日常经营管理工作,确保旅行社各项工作安全、高效、正常运转; 3、规范部门内部的制度建设和运作流程体系,组织对所属职工进行考核,按规定处理违反、违规事件; 4、负责定期召开全社会议,向本社员工传达公司发展规划、实施步骤,向公司文化建设、技术交流等方面的信息; 5、负责协调各部门之间以及与社会各行业间的关系,不断拓宽业务渠道;; 6、合理安排员工工作,发挥全社每位员工的工作积极性; 7、严格管理旅行社财务,保证财务运转正常,对财务报表的真实性负全责; 8、不定期地对外地及本地的旅游线路进行考察调研,广泛收集信息,努力开发旅游新产品; 9、组织旅行社全体员工的政治、业务技能培训。 ◆车队综合办公室 1、宣传和贯彻政府颁布的安全法规、条例、规定,组织各项安全活动、技术

培训,交流和推广安全先进经验; 2、负责并组织实施公司安全工作计划和管理措施; 3、组织召开各类安全、车管会议,总结、分析各阶段的安全生产情况,并针对存在问题制定相应防范措施; 4、布置和检查各部门、车队的安全学习,修订本公司安全管理规章制度和安全考核标准; 5、负责机动车的技术检验、鉴定和驾驶员的安全考核、培训及安全奖励,参与企业重大生产、交通事故的协调、处理及善后工作。 6、负责机动车和驾驶员的建档管理以及有关牌证换发、年检审业务的自组织、管理事项,并做好有关资料的收集、统计和各阶段工作总结。 7、宣传和贯彻政府颁发的安全法规、条例、规定和企业各项安全管理规章制度、措施,定期组织安全学习,抓好驾驶员的安全教育和管理; 8、制订单位安全工作计划和安全防范措施,组织各项安全活动和安全竞赛,定期做好各阶段的工作总结,及及时收集、统计、整理有关资料报送企业有关部门和领导; 9、处理单位交通事故,会同有关部门做好事故善后和结案工作,同时做好事故车辆的估计、预算和索赔工作; 10、负责单位驾驶员的建档管理和事故登记、里程统计、安全奖罚等安全业务,做好车辆入城证、营运证、养路费、牌照税的经办工作; 11、协助车管员做好车辆的技术经验和日常管理工作; 12、办理单位领导委托和交办的其他安全生产组织管理事项。

关键岗位职责描述

DRAGON 龙头(集团)股份 关键岗位职责描述 2004年8月

本文档的作者有: 蕊高级顾问 钟蓓顾问 毕博管理咨询() 市西路1168号 泰富广场31层 : +86-21-5292 5392 传真: +86-21-5292 5391 本文包含的资料属于毕博管理咨询公司的商业,一旦泄漏,可能被商业竞争者利用。因此本文档容仅限于对毕博管理咨询公司作评估之用;除此之外,不得私自发布、使用和复制文档的任何容。 如果毕博管理咨询公司有幸和贵方签订合同,对本文档中数据的发布、使用和复制的权利将在以后签订的协议中明确说明。本限制条款不适用于可以从其它合法渠道得到对文中包含数据的使用授权的情况。 ? 2004 归毕博管理咨询公司所有。

目录 高管 董事长兼首席执行官 (7) 董事会秘书 (9) 总经理 (12) 分管副总一(采购/生产/研发) (14) 分管副总二(市场/销售/物流) (17) 分管副总三(国际贸易) (20) 分管副总四(其它业务) (23) 职能部门 部门:投资规划部 投资规划部总监 (26) -战略规划经理 (28) -投资管理经理 (30) -资产经营经理 (32) 部门:计划财务部 财务总监 (34) -计划与绩效经理 (37) -资金经理 (39) -会计税务经理 (41) -资产与产权经理 (44) -派出财务总监(相当于总部财务经理) (46) 部门:办公室 办公室主任 (49) -秘书 (51) -行政后勤经理 (53) -对外事务经理 (55) -法律经理 (57) 部门:人力资源部

-规划任用经理 (62) -培训发展经理 (64) -绩效薪酬经理 (67) 部门:信息技术部 信息技术部总监 (70) -规划管理经理 (73) -应用开发经理 (75) -系统维护经理 (77) 部门:审计监察部 审计监察总监 (79) -审计监察经理 (82) 业务部门 部门:市场部 市场部总监 (84) -品牌经理 (87) -营销中心主任 (90) 部门:研发部 研发部经理 (92) -设计室主任 (95) 部门:销售部 销售部总监 (97) -大区经理 (100) -区域经理 (103) -客户部经理 (105) -销售运营经理 (108) -销售计划主管 (111) -订单管理主管 (113) 部门:生产部

炼铁厂安全员岗位职责

编号:SY-AQ-02214 ( 安全管理) 单位:_____________________ 审批:_____________________ 日期:_____________________ WORD文档/ A4打印/ 可编辑 炼铁厂安全员岗位职责 Post responsibilities of safety officer in Ironmaking Plant

炼铁厂安全员岗位职责 导语:进行安全管理的目的是预防、消灭事故,防止或消除事故伤害,保护劳动者的安全与健康。在安全管 理的四项主要内容中,虽然都是为了达到安全管理的目的,但是对生产因素状态的控制,与安全管理目的关 系更直接,显得更为突出。 1、在安环科长领导下开展工作,对本单位的安全生产情况负责督促、检查、考核;对本职责范围内因工作失误导致的伤亡事故负责。 2、负责协助科长制定、完善本单位的安全生产规章制度和操作规程。 3、扎实做好基础管理工作,组织检查厂属各单位的安全检查记录、交接班记录、有害气体监测记录等安全生产台帐,对检查出的问题进行登记分类,并督促落实整改措施。 4、定期参加厂属各单位召开的安全会议,传达、总结、安排、部署本班安全生产工作;定期检查班组安全活动情况,推广安全工作的经验和做法。 5、负责落实安全生产规章制度,查处违章作业,发现危及人身安全的重大隐患,有权停止作业,并立即报告上级领导和部门。 6、负责对本单位内进行的检修技改工程实施安全监督,落实安全检修过程中的安全措施,检查检修职工在作业中的违章行为,并及时

制止并考核。 7、根据规定,督促检查劳动保护用品、防暑降温等物品的发放和使用情况。 8、督促检查本单位特种设备的安全运行和正常性的维护保养,并做好内部自查工作。 9、参加本单位伤亡事故、险肇事的调查、分析、处理、负责工伤事故的统计上报工作。 10、严格贯彻国家公布的交通安全管理和消防安全管理法律、法规,切实做好交通安全管理和消防安全落实工作。 11、定期组织交通安全、消防安全专业大检查,对查出的隐患(问题)提出改进意见或措施,并督促落实。 12、认真做好消防设备、器材的配备和定期更换、维护保养等各项管理工作,保证各种消防设施,设备充足完好。 这里填写您的公司名字 Fill In Your Business Name Here

物流公司车队及相关岗位职责

车队职责 1、认真及时的组织和调派运输车辆,确保圆满完成公司下达的各项调运任务。 2、认真为运输车辆办理营运手续,妥善管理好发货单等凭证,公平、合理的调派车辆,保 证车辆的正常营运。 3、协调好外部关系,积极协调交警、路政及其他相关单位的关系,确保营运车辆顺利、畅 通的营运。 4、搞好安全工作,负责对营运车辆驾驶员进行安全教育,要经常召开会议对司机进行安全 知识培训,协助营运车辆消除安全隐患,最大限度的避免交通事故的发生;当有交通事故发生时,车队应积极与有关方面协调,尽可能将营运车辆的损失降到最低。 5、车队要及时为租赁车辆办理各种相关费用和进行车检等工作,确保车辆状况符合上路营 运要求。 6、车队应主动随时与各产业集团、发货人员及其他相关单位联系,确保车辆有货装;确保 车辆正常营运。 车队队长岗位职责 1、全面负责车队的经营管理工作。 2、制定车队发展计划和各项管理及考核制度。 3、协调好外部关系,积极协调交警、路政及其他相关单位的关系,确保营运车辆顺利、 畅通的营运。 4、及时总结安全车队的工作,严格规范车队财务管理制度,处理审批各种报表,计划 开支,协调全体人员搞好运费回收。 5、负责自营车辆车款的控制与欠款的追缴工作。 车队副队长岗位职责 1、协助队长管理车队日常事务。 2、定期召开安全学习会议,以各种形式广泛宣传交通法规,安全常识和驾驶操作 规范,提高职业道德意识和遵章守纪意识, 3、定期或不定期对车辆进行安全检查,分析研究安全营运形式,总结经验查找隐 患,采取措施,及时整改,确保安全行车和出车任务的完成。 车队调度员岗位职责 1、保管公司自营车辆信息、驾驶员个人信息、驾驶员资料。 2、按照汽运部下达的日计划,合理给车辆下达货运任务单;包括拉运货物的名 称、目的地、本月计划行驶里程、货运量(公里/吨) 3、负责随时与驾驶员保持联系,跟踪货物,掌握车辆运行情况,包括所处位置、 技术状况、任务完成情况、预计返队时间等信息。 4、审核回收驾驶员手中票据,(货运票、路桥费用、住宿等票据)。 5、每日统计汇总车辆运营情况上报,(车辆出勤、货运量、报修车辆、完成当 月任务、同比增长、其他情况。日报要求当日下班以前报出、月报为每月2 号前将上月营运情况统计汇总报出) 安全员岗位职责

销售岗位职责描述

销售岗位职责描述 销售岗位职责描述 篇一: 销售员岗位职责描述销售员岗位职责描述在销售经理(主管)领导下,销售人员严格遵守销售管理规定和销售人员行为规范,积极认真开展销售接待和成交工作: 一、岗位职责: 1、按照项目规定的接听电话和接待来访次序,认真接听来电电话、热情接待来访客户,并做详细记录。 2、向来电、来访客户主动、热情介绍本项目概况,耐心了解客户需求,推荐户型。 3、珍惜每一位客源,详细分析客户情况,制定跟进策略,及时填制客户档案,作好跟进记录。 4、在成交过程中出现疑难问题及时向主管汇报,以便取得帮助。 5、积极与客户取得联系,促成客户复访、提高客户购房意向直至成交。 6、客户成交时及时通知开发商收款,不得以任何理由截留,认购、成交后务必将认购协议和合同在成交当日交给经理(主管)或秘书,不得以任何理由保留在销售员手中。 7、成交时须在第一时间报告经理及主管、秘书,确认该房号尚未售出后方可销售,不得在不知情的情况下销售,否则后果自负。 8、及时与经理(主管)沟通客户情况,认真分析成交或未成交的原因,不断提高销售业务水平。 9、积极主动协助成交客户办理认购、成交及其他购房手续。 10、与客户建立并保持良好的关系,将有关通知、项目最新信息、促销活动及时主动转达客户。 1

1、尊重开发商工作人员,与开发商的财务、工程、销售管理人员保持良好的关系,及时将有关信息传达给销售经理(主管)。 1 2、服从销售经理(主管)领导,服从项目分配。 1 3、与同事保持友好合作态度,如遇撞单应互相沟通情况,及时向经理 1 4、汇报并服从上级安排,不得以各种形式抢单。 1 5、积极参加公司组织的各类培训和项目培训。 1 6、严格遵守公司或项目所要求的工作时间。 1 7、积极主动做好并保持销售现场清洁卫生。 二、例行工作: 每日: 1、按时到岗: 早9: 00前台按时集合做到服装得体,工牌佩戴完毕。 2、晨会按时参加 3、客户接待正常: 包括来电来访、定期回访 4、B级卡填写完整(不在B级卡上体现的客户公司不予给短信群发) 5、晚总结会4: 45—5: 00按时召开,认真分析当日客户情况并做好回访计划。 6、在5: 10之前配合内业完成每日销售统计

车队各岗位职责及安全操作规程

车队各岗位职责明细 1、车队队长岗位职责 2、车队队长助理岗位职责 3、核算员岗位职责 4、材料员岗位职责 5、工程车司机岗位职责 6、小车司机岗位职责 7、修理工岗位职责 车队各岗位安全操作规程 1、叉车安全操作规程 2、铲车安全操作规程 3、吊车安全操作规程 4、推土机安全操作规程 5、挖掘机安全操作规程 6、修理工安全操作规程 7、小车车辆安全操作工程

车队队长岗位职责 一、全面负责车队工程车辆、小车等车辆的日常管理工作; 二、督促各岗位司机执行车辆保养制度,督促、检查车辆的维护保养工作,并做好记录; 三、做好驾驶员的日常管理和考核工作,贯彻执行各项技术标准,操作规范,规章制度; 四、抓好日常的安全教育工作,定期召开安全会议,分析影响安全生产的各类问题和事故隐患,并提出防范措施和处理意见; 五、合理安排出车次序,要求各岗位司机做好出车前、收车后的检查工作,并及时填写出车记录; 六、负责处理行车的突发事故,负责做好交管部门的协调工作,定期办理车辆年审、保险等手续工作; 七、组织车队职工技术练兵活动,不断提高职工的技术业务素质。 八、负责车队年度工作计划制定的指导与审核; 九、抓好车队人员的劳动纪律和文明生产;十、完成领导交办的其他临时性工作。 队长助理岗位职责 一、协助车队队长做好车队日常管理工作; 二、协助车队队长分管系统安全工作,在组织生产的同时考虑和安排安全防范、劳动保护问题,并对分管业务范围内的安全负责; 三、定期组织工人学习工艺操作规程和安全技术规程,并经常进行安全生产和防护知识教育,取缔各种违章违纪行为; 四、协助车队队长组织召开车队班前班后会、安全办公会、经营活动分析会; 五、协助车队队长做好分管业务范围内的管理创新工作; 六、协助车队队长做好车辆设备管理工作; 七、积极完成公司及车队交办的其他工作。 核算员岗位职责 一、熟悉岗位工作流程,对核算工作能够熟练操作,做好车队职工的工资核算工作; 二、每日及时整理班组工作量得分、班组奖罚分,个人工作量得分并将分数输入“三化”软件系统内,负责车队内部市场化系统的日常维护与管理工作; 三、每日按时对各工程车辆耗油、用车工时进行统计制成报表,按时交到公司; 四、负责车队全体人员的考勤工作,做好每季度办公用品的领用与发放;

炼铁厂岗位职责1

炼铁厂岗位职责 1.炉内岗位职责 1.1 工长岗位职责 1.1.1认真贯彻执行操作方针,组织好本班生产,完成生产计划。 1.1.2 严格执行各项规章制度和技术操作规程。 1.1.3按照操作方针,组织好本班操作,并为下道工序创造条件。 1.1.4督促本班职工严格执行岗位责任制和技术操作规程,并进行安全技术交底,制止违章操作。 1.1.5发生重大生产事故时,及时向车间、调度汇报,同时组织力量处理。 1.1.6督促本班正确使用和维护本岗位的设备,做好原始记录。 1.1.7配合主操分析三班的技术操作情况。 1.1.8负责检查各仪表讯号工作状态是否正常。 1.1.9负责观察风口工作情况;每次出铁时,观察生铁质量、炉温、炉渣、碱度。 1.1.10负责组织炉前安全出铁,发生事故时,及时处理,并汇报。 1.1.11负责检查各岗位操作及设备运转状况。 1.2室内副工长的岗位职责

1.2.1协助工长贯彻执行操作方针,组织好本班生产,完成生产计划。 1.2.2 严格执行各项规章制度和技术操作规程。 1.2.3负责根据当天操作方针,执行日常操作。 1.2.4掌握原燃料的情况并及时汇报工长。 1.2.5负责操作日志的填写,数据整理。 1.2.6配合工长分析三班的技术操作情况。 1.2.7发生事故时,协助工长组织处理。 1.2.8负责对外联系,保证高炉正常运转。 1.3室外副工长的岗位职责 1.3.1协助工长贯彻执行操作方针,组织好本班生产,完成生产计划。 1.3.2 严格执行各项规章制度和技术操作规程。 1.3.3配合工长分析三班的技术操作情况。 1.3.4发生事故时,协助工长组织处理。 1.3.5组织炉前安全出铁,发生事故时,组织处理。 1.3.6协助工长检查各岗位操作及设备运转状况。 2、热风炉岗位职责 1.1 组长岗位职责

生产部岗位职责描述

职位:生产部部长 岗位描述: 1、负责主持本部门的全面工作,组织并督促部门人员全面完成本部职责范 围内的各项工作任务。 2、贯彻落实本部岗位责任制和工作标准,密切与工程部、技术部、财务部、 仓储物流部等部门的工作联系,加强与有关部门的协作配合工作; 3、负责组织生产、设备、安全检查、环保、生产统计等管理制度的拟订、 修改、检查、监督、控制及实施执行; 4、负责组织编制年、季、月度生产作业、设备维修、安全环保计划。定期 组织召开公司月度生产计划排产会,及时组织实施、检查、协调、考核; 5、负责牵头召开公司每周一次调度会,确保产品合同的履行,力争公司生 产任务全面、超额完成; 6、配合技术工艺部门,参加技术管理标准、生产工艺流程、新产品开发方 案审定工作,及时安排、组织试生产,不断提高公司产品的市场竞争力; 7、负责抓安全生产、现场管理、劳动防护、环境保护专项工作; 8、负责做好生产统计核算基础管理工作。重视生产用原始记录、台账、报 表管理工作,及时编制上报年、季、月度生产、设备等有关统计报表; 9、负责做好生产设备、计量器具维护检修工作,合理安排设备检修时间; 10、负责生产现场物流体系的规划和改进; 11、强化调度管理。科学地平衡综合生产能力,合理安排生产作业时间, 平衡用电、节约能源、节约产品制造费用、降低生产成本; 12、负责组织生产调度员、统计员、计划员、设备管理员、安全员及车间 级管理人员的业务指导和培训工作,并对其工作定期检查、考核评比; 13、负责组织拟定本部门工作目标、工作计划、并及时组织实施、指导、 协调、检查、监督及控制; 14、及时完成上级主管交办的其他工作任务。

项目申报员岗位的工作职责概述

项目申报员岗位的工作职责概述 项目申报员岗位的工作职责概述1 职责: 1.关注行业动态,收集政府相关扶持政策; 2.负责各类科技项目材料的申报(组织编制、审改、材料报送); 3.负责高新技术企业月报、年报材料、研发费用加计扣除项目材料申报(组织编制、审改、材料报送); 4.跟踪项目的进展,进行验收资料的准备、送审和验收等; 5.高新技术企业、软件企业、高新产品、软件产品等及产品资信荣誉的申报(组织编制、审改、材料报送); 6.为企业撰写科技项目可行性分析报告;系统分析企业情况,为企业定位申报各类科技项目; 7.完成上级交办的其他工作。 任职要求: 1.本科及以上学历; 2.有一年政府项目申报工作经验以上优先; 3.有IT运维、开发经验或计算机相关专业、ISO咨询工作经验优先; 4.做事细心、认真、踏实,组织策划能力强,逻辑性强并有良好的文字表达能力;

5.有较强的信息搜索和资料分析的能力,对独立撰写报告有良好的基础; 6.具有良好的沟通能力与协作能力,人际处理能力和团队合作精神; 7.有政府项目申报成功经验者优先。 项目申报员岗位的工作职责概述2 职责: 1、负责公司各类服务项目(高新企业、政府/科技项目、四板等)的申报工作; 2、负责指导和培训客户进行各类项目申报前的准备、整改、相关材料的收集和整理; 3、参与公司合同的谈判、草拟与签约工作; 4、参与知识产权案件及其它法律案件的法律事务; 5、完成公司交付的其它任务。 任职要求: 1、法律、财会、经济或金融等相关专业本科以上,有相关工作经验背景者不受专业限制; 2、熟悉公司法、合同法、知识产权法、专利法、商标法、著作权法等相关法律法规; 3、熟悉公司知识产权业务,有项目申报经验优先; 4、工作细致认真,有较强的协调及公关能力,条理清晰,反应能力、理解能力强; 5、具有良好的逻辑思维、沟通、表达能力和优秀的文字功底;

车队各岗位职责

车队各岗位职责

◆总经理工作职责 1、根据公司的经营计划,负责起草旅行社业务的发展规划与年度经营计划。上报集团批准后执行; 2、全面负责旅行社的日常经营管理工作,确保旅行社各项工作安全、高效、正常运转; 3、规范部门内部的制度建设和运作流程体系,组织对所属职工进行考核,按规定处理违反、违规事件; 4、负责定期召开全社会议,向本社员工传达公司发展规划、实施步骤,向公司文化建设、技术交流等方面的信息; 5、负责协调各部门之间以及与社会各行业间的关系,不断拓宽业务渠道;; 6、合理安排员工工作,发挥全社每位员工的工作积极性; 7、严格管理旅行社财务,保证财务运转正常,对财务报表的真实性负全责; 8、不定期地对外地及本地的旅游线路进行考察调研,广泛收集信息,努力开发旅游新产品; 9、组织旅行社全体员工的政治、业务技能培训。

◆车队综合办公室 1、宣传和贯彻政府颁布的安全法规、条例、规定,组织各项安全活动、技术培训,交流和推广安全先进经验; 2、负责并组织实施公司安全工作计划和管理措施; 3、组织召开各类安全、车管会议,总结、分析各阶段的安全生产情况,并针对存在问题制定相应防范措施; 4、布置和检查各部门、车队的安全学习,修订本公司安全管理规章制度和安全考核标准; 5、负责机动车的技术检验、鉴定和驾驶员的安全考核、培训及安全奖励,参与企业重大生产、交通事故的协调、处理及善后工作。 6、负责机动车和驾驶员的建档管理以及有关牌证换发、年检审业务的自组织、管理事项,并做好有关资料的收集、统计和各阶段工作总结。 7、宣传和贯彻政府颁发的安全法规、条例、规定和企业各项安全管理规章制度、措施,定期组织安全学习,抓好驾驶员的安全教育和管理; 8、制订单位安全工作计划和安全防范措施,组织各项安全活动和安全竞赛,定期做好各阶段的工作总结,及及时收集、统计、整理有关资料报送企业有关部门和领导; 9、处理单位交通事故,会同有关部门做好事故善后和结案工作,同时做好事故车辆的估计、预算和索赔工作;

报税工作岗位职责与内容解析

报税工作岗位职责与内容解析 2、按月度及时填制并报送会计报表,包括成本报表、费用报表、工资报表、报表附注、科目余额表和财务情况说明等; 5、对外统计工作,按要求及时上报统计报表; 6、对公司固定资产核算,做到帐、卡、物相符,并按规定准确 分类、编号、计提折旧; 7、做好会计基础工作,建立并负责公司固定资产、低值易耗品 台帐管理,直接参与公司各项资产的清查和盘点; 10、对接公司相关验资、审计、税务咨询等事宜; 11、负责公司会计电算化核算系统的安全; 1.按照规定如实申报出口货物的商品编码、商品名称、规格型号、实际成交价格、原产地及相应优惠贸易协定代码等报关单有关项目,并办理填制报关单、提交报关单证等与申报有关的事宜; 2.申请办理缴纳税费和退税、补税事宜; 4.申请办理进出口货物减税、免税等事宜; 5.协助海关办理进出口货物的查验、结关等事宜; 6.应当由报关员办理的其他报关事宜。 (一)、报关员因工作疏忽造成应当申报的项目未申报或者申报不实的,海关可以暂停其6个月以内报关执业,情节严重的,取消从 业资格。 (二)、被暂停职业期间,恢复从事报关业务后1年内再次被暂停报关执业的,海关可以取消其报关从业资格。

(三)、非法代理他人进行报关或者超出海关准予的从业范围的,处5万元以下罚款,暂停其6个月以内报关执业,情节严重的,取消报关从业资格。 (四)、向海关工作人员行贿的,消其报关从业资格,并处10万元以下罚款。构成行贿罪的,不得重新取得报关从业资格。 (五)、提供虚假资料骗取海关注册登记、报关从业资格的,取消其报关从业资格,并处30万元以下罚款。 (六)海关予以警告,并处人民币2000元以下罚款的情形 1、有报关员执业禁止行为的 2、报关员海关注册内容发生变更,未按规定向海关办理变更手续的。 另:未取得报关从业资格从事报关业务的,予以取缔,没收违反所的,可以并处10万元以下罚。

炼铁厂岗位职责

目录 一、厂领导职责 二、办公室人员职责 三、生产技术科岗位职责 四、设备科岗位职责 五、高炉车间岗位职责 六、环境除尘岗位职责 七、喷煤岗位职责 八、鼓风机岗位职责 九、供水泵站岗位职责 十、冲渣泵站岗位职责 十一、天车工岗位职责 十二、维修车间岗位职责

一、厂领导岗位职责 炼铁厂厂长职责 1、全面负责炼铁厂日常工作; 2、负责审核或审批炼铁厂各项规章制度、工作标准和管理机构设置; 3、负责根据公司决议决定,组织落实炼铁厂决议决定; 4、负责组织和督促落实炼铁厂生产经营指标的完成; 5、负责组织制定并实施炼铁厂薪酬分配和绩效考核等方案; 6、负责协调炼铁厂与公司机关部门、其他二级单位的关系; 7、完成上级领导交办的其他工作。 生产厂长职责 1、在厂长领导下,组织有关部门做好安全、环保、生产经营、质量、能源、技改等方面的管理工作,对主管科室直接领导; 2、领导和指挥生产调度系统工作,组织均衡生产,确保生产安全; 3、组织建立健全生产技术工作范围内各项规章制度及规程的修订; 4、协调生产和技术改造之间出现的问题; 5、完成上级领导交办的其他工作。 生产厂长职责 1、在厂长领导下,组织有关部门做好机械、电器等各种设备管理及检修工作,对主管科室直接领导; 2、组织编制年季设备大中修计划和备品备件计划,并组织实施,确保生产安全; 3、组织建立健全设备工作范围内各项规章制度及规程的修订; 4、协调生产和设备改造之间出现的问题;

5、编制日常维修项目,抓好设备日常管理工作; 6、完成上级领导交办的其他工作。 二、办公室人员岗位职责 办公室主任职责 1、带头学习和遵守公司的各项规章、规程、制度、管理办法,将公司文件精神贯彻下发。 2、认真执行公司、厂下达文件,组织办公室人员进行学习。 3、负责办公室的全面工作,积极配合支持厂长工作,向厂领导及全体职工负责。 4、按要求、按时请领发放办公用品、办公配置、劳保用品。 5、负责全厂的人事管理工作, 6、关心职工生活,负责对伤、残、病等职工的看望工作,解决职工工作生活上的困难。 7、按厂领导及办公室计划按时完成各项工作任务。 8、负责炼铁厂日常事务性工作,负责与其他厂、部门的联系协调工作。 9、配合其他车间、科室做好工作。 10、与劳资员一起搞好劳资工作。 11、负责向公司领导反映、汇报分厂合理化建议。 12、按时完成厂领导交办的临时性任务。 办公室人员岗位职责 1、负责发动职工支持炼铁厂的工作,维护职工合法权益,及时收集反映职工的合理化建议,作好对外宣传及外联工作。 2、密切联系群众,发现不良现象及时制止、上报。

钢厂岗位职责

炼钢厂厂长岗位职责 1.在公司的领导下主持炼钢厂全面管理工作。 2.负责贯彻落实国家安全法规,对重大事故负主要领导责任,并指 导全厂各级干部员工的安全生产。 3.积极组织完成公司下达的生产指令,负责本厂产量、质量、消耗 、成本各项经济技术指标。 4.组织制定完善各种规章制度并监督执行。 5.负责炼钢工程计划节点的落实与现场施工管理工作。 6.负责炼钢工序的工艺标准执行及品种研发管理工作。 7.负责炼钢厂定岗、定编的人事综合管理工作。 8.负责对违反规章制度的员工进行考核工作的监督执行。

新安特钢有限公司 设备副厂长岗位职责 1.在厂长的领导下,负责炼钢厂的设备运行与设备的管理工作。 2.负责炼钢厂设备的备品备件、专用工具上报计划的审核。 3.负责炼钢厂设备运行、点检计划、检修定修计划。 4.负责炼钢工程建设、设备安装调试管理工作。 5.负责落实建立设备台帐和固定资产管理工作。 6.负责组织设备事故的分析,考核及事故责任人的判定。 7.坚决完成公司领导及厂长下达的临时任务。 8.负责炼钢设备运行的保养、维护和新上设备的消化。

新安特钢有限公司 生产技术副厂长岗位职责 1.负责炼钢厂安全管理网络规划、制定、实施。 2.负责各岗位安全操作规程的审核、修改。 3.对生产准备、生产过程的安全负责。

4.负责现场标准化操作,负责对现场安全隐患的及时排除、整改。 5.负责现场安全操作规程及技术操作规程的执行和落实。 6.负责生产、操作、安全事故的考核工作。 7.负责职业健康安全管理体系和质量体系认证的前期准备工作。 8.负责安全生产、安全法律法规及安全操作规程的培训工作。 9.负责各原辅材料、耐材的引进、试用、推广工作。对炼钢厂现场 的原材辅料、耐材的正常使用、计划、申报、合理消耗、合理控制库存负责。 10.负责现场各工艺参数的临时调整,最终对产品质量负责。 新安特钢有限公司

商混站车队队长岗位职责通用版

管理制度编号:YTO-FS-PD630 商混站车队队长岗位职责通用版 In Order T o Standardize The Management Of Daily Behavior, The Activities And T asks Are Controlled By The Determined Terms, So As T o Achieve The Effect Of Safe Production And Reduce Hidden Dangers. 标准/ 权威/ 规范/ 实用 Authoritative And Practical Standards

商混站车队队长岗位职责通用版 使用提示:本管理制度文件可用于工作中为规范日常行为与作业运行过程的管理,通过对确定的条款对活动和任务实施控制,使活动和任务在受控状态,从而达到安全生产和减少隐患的效果。文件下载后可定制修改,请根据实际需要进行调整和使用。 一、在站长领导下全面主持车队工作。 二、负责生产用车的运输及施工现场的作业。 三、牢固树立“安全第一”的思想,严格执行各项规章制度,组织司机进行安全教育并定期进行技术培训。 四、组织好司机按时完成上级下达的各项生产运输任务。 五、了解车辆、设备情况。负责对车辆修理进行鉴定,并整理出修理意见,负责配件的使用和审批手续。 六、督促、指导、检查司机的工作,对违章、违纪的现场给予及时纠正、教育,对犯错误的司机进行批评教育。 七、经常和其他部门取得联系,配合工作,合理安排车辆。 八、经常与车辆主管部门沟通,办理好各种行车证件、手续,及时缴纳各种费用。 九、对职责范围内工作达标、违纪、违规、失误负直接领导责任。

8财务岗位职责描述介绍

岗位职责描述介绍 岗位名称:出纳 直接上级:财务管理部经理 直接下级:无 岗位职责: 1、严格遵守并执行公司财务规章制度; 2、负责公司的现金存取以及现金划汇工作,并每日记录好现金日记账; 3、负责公司银行存款,支取的核算,以及银行电汇的收付跟踪记录,并锁定当日记录; 4、负责每旬结算现金,银行存款收支报表上交会计处,并结算可用金额上报上级领导; 5、负责保守本部门所掌握的公司秘密。 岗位权限: 1、对违反财务制度的行为有拒绝受理权和报告权; 2、对于本部门有意挪用公款,贪污行为者有检举权; 3、对须提供汇划资料的有对其资料的索要权。 批准审核制定陈跃玲

岗位名称:外汇核销员、出口退税办税员 直接上级:财务管理部经理 直接下级: 岗位职责: 1、负责申请外汇核销单,出口发票的领购工作; 2、银行的外汇结算、申报; 3、办理银行贷款,承兑汇票兑现的有关事项; 4、办理外汇核销事务及定期报表的申报。 5、办理出口退税的申报工作; 6、负责电子口岸,外汇核销的计算机操作, 7、负责外汇核销,出口退税资料的登记、跟踪、保管工作, 8、办理公司的变更的一切手续; 9、办理外经贸局、外汇局、银行、财政局、商检、工商、税务等部门涉及的各项工作。 岗位权限: 批准审核制定许俊波

岗位名称:记账员、办税员、税控机操作员 直接上级:财务管理部经理 直接下级: 岗位职责: 1、严格执行公司财务会计制度; 2、经会计主管审核公司费用原始凭证后登记费用明细账及总账; 3、购买、保管发票,登记发票登记本的进账、领用、结存栏目及开票情况按时到税务 机构进项发票认证及报税; 4、负责报送税务局自调函资料; 5、负责保守本部门所掌握的公司秘密; 6、完成上级交办的其它事务; 岗位权限: 1、对违反财务会计制度的行为有拒绝受理和报告权; 2、对违反增值税发票管理制度的拒绝受理权。 批准审核制定薛燕芬

税务会计岗位职责及工作细则

税务会计岗位职责及工作细则 岗位职责: 对外账的合理性、合法性负全责。 1、严格按照国家税法规定对公司财务进行账务处理及纳税申报。 2、每月10日前编制地税(城建税、教育费附加、个人所得税、印花税、工会经费等)、国税纳税申报表,负责在规定时间内按时缴纳各种地方税费及纳税申报,遇节假日顺延。 3、负责日常开具各种增值税发票、普通发票、个体业发票及其他与税务相关的票据。 4、负责及时购买国税普票、增值税发票及个体业发票。 5、负责空白发票、未认证进项发票及已开出销项发票的登记管理,经常开发票客户的要按客户立账页进行管理,每月只开两次以内的客户集中管理,要对发票开出的合理性、真实性负责。 6、负责继发伟业、万邦日常对税业务凭证的财务软件录入及继发恒信对税业务凭证的手工编制、账簿登记。 7、负责继发伟业、继发恒信、万邦的银行对账单核对。做到财务账与银行对账单账单相符。 工作细则: 一、开具发票 开发票总原则:对税财务账上有库存或是有库存可补时方可开具销项发票,不允许出现负库存。 1、有开具发票申请时要对开发票申请单进行审核,审核内容如下

1)开具发票申请单是否按项填写清晰。 2)根据申请单上的管家婆单位名称在管家婆软件中核查实际销售时是否为带票销售,不带票销售在开发票时要加收税点,由客户将税点汇到账上后再开具发票;或填写挂税点单据由业务员签字、总经理签字,可先开具此发票,总经理后补签字。挂税点单据要及时录入管家婆账目中。 个体发票加5%个税点,增票8%个税点,所开发票品项没有进项又要求对项开发票的,而且公司原账上库存也没有进项可补需开个体发票补进项的加22%个税点。 开发票时不要求对项的实际开发票时要开账上库存较多且开对项发票时及少涉及的品项或是开具进项发票可以不对项开的厂家的品项。 要求对项开发票的,要遵守公司有进项可补,无进项可补经总经理同意方可开具发票,同时要审核无进项可补带票销售的是按基本利润另加22%个税点。 3)要审核开具发票的金额是否与管家婆中该客户的销售金额一致或小于管家婆中该客户的销售金额,超过管家婆中该客户的实际销售金额1000以上的要经总经理同意,超过金额要加收8%个税点。写明回款金额的要进行核对。 2、开销售单时是不带票销售的,后期如果客户再要求开发票,财务只能不对项开。 3、原则上销售金额不够一万的客户要开具发票,要攒够一万再开发

如何描述岗位职责

如何描述岗位职责 一、职责界定常规技巧 岗位职责描述工作的常规技巧主要有四个: 1.描述岗位的工作成果 在进行岗位职责描述时,描述的应该是工作成果而非工作过程。 比如,企业人力资源部经理的岗位职责,应该是“组织人力资源规划,确保企业人力资源工作有计划展开”,而非“具体编写就业指导书,规定人力资源工作的开展步骤”。 2.描述单独的、不同的最终结果 任何一个岗位的职责说明描述的都是单独的、不同的最终工作结果,即岗位职责不能有交叉和重叠。 3.岗位职责没有时限,岗位变,职责不变 岗位的职责是没有时限的,因此不要把临时性的工作任务写入岗位职责。 4.岗位说明不超过8项 每个岗位的职责说明一般不超过8项。 岗位职责描述不是撰写工作流程说明书,无需长篇累牍罗列具体操作步骤,而是要通过言简意赅的描述,让人对岗位的最终职责一目了然。 二、岗位说明书中的职责说明撰写技巧 在岗位说明书中,描述职责时一般采用两种固定句型: 1.总是起始于动词 总是起始于动词的句型,其基本结构为:动词+对象/目的、结果。 以人力资源部经理的职位为例,其职责应描述为:组织(动词)公司人力资源规划工作(对象),确保人力资源工作与公司年度经营计划相匹配(结果)。 2.依据职责实施的前提依据

依据职责实施的前提依据的句型,其基本结构为:依据职责实施的前提依据,动词+对象/目的,结果。 这种句型常在前提依据必须要阐述的情况下使用。比如,某企业在制定司机岗位职责时,发现除所有司机都需承担的工作外,还有一项驾照年检工作,由于此项工作每年会由不同的人负责,因此,该企业在对这项职责的描述时加上了“根据上级安排”。 三、如何将日常任务转化为职责 每个岗位都有着千头万绪的日常工作,因此,企业在描述岗位职责时要善于总结,将日常任务转化为职责。 1.同样的产出只为一个产出结果 岗位所有日常工作都是为了实现最终的岗位责任目标,即同样的产出只为一个产出结果,据此可以把日常工作职责合并成岗位职责。 比如,某企业招聘经理时有接收记录辞职信、确定空缺岗位和每周更新空缺岗位三项日常工作任务,这三项产出全是为了同一个产出结果——便于报聘和行使人事职能,因此该企业将该招聘经理的三项日常工作合并,总结成一项岗位职责,即“保管空缺岗位表,便于进行报聘及行使其他人事职能。” 在岗位职责描述中,对于产出结果的描述非常重要,它是企业绩效考核的重要依据。 2.句型的表述不超过8条 岗位说明书的内容一般不超过8条,为了同一产出结果的日常工作可合并进行描述。 3.职责描述中常用动词的使用方法 岗位职责描述需要使用动词。 岗位不同,使用的动词也不同:对企业高管的职责描述,多使用“批准”、“指导”、“授权”、“建立”、“制定”、“规划”、“决定”、“准备”、“发展”等动词;对企业中层管理者的职责描述,多使用“达成”、“增进”、“评估”、“建立”、“赢得”等动词;对于那些具有专业性和涉及资源管理的岗位,“分析”、“辨明”、“鉴别”、“界定”等动词更适用。 需注意的是,进行岗位职责描述时,应避免使用“负责”、“管理”这类表述模糊的动词。因为同一职责可能会涉及多个部门或多个岗位,使用模糊性的词语容易造成职责不明或职责的主次不分。

会计师岗位职责

会计师岗位职责 1

会计师岗位职责 【篇一:财务部岗位职责】 江西巨通实业有限公司 财务部岗位工作职责 1 总则 1.1 财务部基本任务是:做好各项财务收支的计划、控制、核算、分析和考核工作; 参与经营分析、投资、决策等管理工作;有效利用公司的各项资产,努力提高经济效益。 1.2 本规定适用于江西巨通实业有限公司的全体财务部员工。 2 组织机构和人员配置 2.2 结合财务部岗位设置,人员配置为: 经理 1人 主管 2人 会计 2人 出纳 1人

共6人 3 财务部职能和职责 3.1 财务部门职能:在公司总经理的领导下,依据国家有关财税方面的法律法规和集团财务管理制度,履行财务制度体系建设、全面预算管理、会计核算管理、资金管理、应收账款控制、资产管理、统计管理、税务管理和票务管理等财务工作职能,为实现公司的业务战略目标和年度经营计划提供强有力的财务保障。 3.2 财务部门职责: 3.2.1 严格执行公司各项财务管理制度。 3.2.2 制定具体的会计核算标准、核算规范制度。 3.2.3开展决算、清算、汇算等会计核算工作。 3.2.4组织编制、审核各类财务报表、附注及财务分析报告,编制、审核公司的会计凭证。 3.2.5牵头组织公司全面预算管理工作,审核各项超预算项目与预算外项目合规性、合理性。 3.2.6、组织编制年度资金需求计划,拟定年度融资计划及财务费用预算表。

3.2.7建立和维护融资渠道,选择融资方式并制定公司融资方案,降低融资成本。 3.2.8调度公司经营资金,制定和审批年度、月度运营资金使用计划。 3.2.9汇总、编制公司资金收支计划,合理调配资金,定期对资金使用情况进行分析、反馈。编制应收账款明细,督促各项资金的回收。 3.2.10参与建立客户信用体系建设。根据客户的信用等级,按合同条款及客户赊销信用政策,审核、控制经营部的发货。 3.2.11制定存货、固定资产等资产盘点计划,并组织开展年度盘点工作。 3.2.12跟踪在建工程完工进度,及时对竣工工程进行核对并完成相应的固定资产结转。 3.2.13审核存货收发业务单据、报表。审核存货及资产报废。 3.2.14协助外部审计部门、税务部门完成固定资产盘点工作。 3.2.15组织公司税务筹划、税务申报与缴纳工作。配合完成税务局对公司的税务检查。 3.2.16结合公司的实际需要,购买各种支票、收据、有价证券等相关单据。

岗位职责描述的编制方法

岗位职责描述的编制方法 一、职责界定常规技巧 岗位职责描述工作的常规技巧主要有四个: 1.描述岗位的工作成果 在进行岗位职责描述时,描述的应该是工作成果而非工作过程。 比如,企业人力资源部经理的岗位职责,应该是“组织人力资源规划,确保企业人力资源工作有计划展开”,而非“具体编写就业指导书,规定人力资源工作的开展步骤”。 2.描述单独的、不同的最终结果 任何一个岗位的职责说明描述的都是单独的、不同的最终工作结果,即岗位职责不能有交叉和重叠。 3.岗位职责没有时限,岗位变,职责不变 岗位的职责是没有时限的,因此不要把临时性的工作任务写入岗位职责。 4.岗位说明不超过8项 每个岗位的职责说明一般不超过8项。 岗位职责描述不是撰写工作流程说明书,无需长篇累牍罗列具体操作步骤,而是要通过言简意赅的描述,让人对岗位的最终职责一目了然。 二、岗位说明书中的职责说明撰写技巧 在岗位说明书中,描述职责时一般采用两种固定句型: 1.总是起始于动词 总是起始于动词的句型,其基本结构为:动词+对象/目的、结果。 以人力资源部经理的职位为例,其职责应描述为:组织(动词)公司人力资源规划工作(对象),确保人力资源工作与公司年度经营计划相匹配(结果)。 2.依据职责实施的前提依据 依据职责实施的前提依据的句型,其基本结构为:依据职责实施的前提依据,动词+对象/目的,结果。 这种句型常在前提依据必须要阐述的情况下使用。比如,某企业在制定司机岗位职责时,发现除所有司机都需承担的工作外,还有一项驾照年检工作,由于此项工作每年会由不同的人负责,因此,该企业在对这项职责的描述时加上了“根据上级安排”。 三、如何将日常任务转化为职责

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