幸福密码 课程总结

《幸福的密码》课程总结

一、培训课题

《幸福的密码》

二、培训对象

基层班组长及管理干部等

三、培训目标

通过学习，使学员能够感受到幸福的来源，准确理解影响幸福的各种相关因素，通过相应的方法和途径，解决基层员工因为幸福感不强而导致的一些心态问题；同时，使学员了解作为基层团队的主要领导者的重要性;推进基层领导者提高团队凝聚力，打造高效执行团队。

四、实施时间

2011年5月24日星期二

五、课程执行时间

1.5小时

六、调查意见汇总（问卷实发45份实收45份内有空白9份）

1、总体来说，你这次培训的满意程度如何？

2、您认为老师教学礼仪如何？

3、您认为老师的授课教学内容如何？

4、讲师的教学效果如何？

5、意见汇总（将学员的意见进行归类）

（1）关于讲师的意见汇总：

1、讲师的心理、表达的方面希望能有好的方式和素质

2、多培训，要找车间的实际问题来培训

3、老师进行授课，要讲一些切合实际生产能够用到的东西；

4、讲师课风有待改善，有点枯燥无味

5、讲得不够生动，没有激情，枯燥无味

6、互动效果不是很好