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通信技术职位说明书

通信技术■通信技术工程师岗位描述：1、负责公司客户网络、通讯系统现场服务,新客户网络、通讯系统安装、调试；2、负责无线通信网络工程的勘测、设计、工程督导、维护；3、负责无线通信网络规划、网络优化调整,负责无线网络工程设计；4、负责移动通信基站的安装、调测督导；5、负责通信设备软件调测、设备开通及维护；6、参与运营商网络技术支持和技术交流;任职资格：1、本科及以上学历,通信类、电子类、计算机类相关专业；2、通信行业2年以上无线通信工作经验,有CCNP,CCIE等网络工程认证者优先；3、了解GSM/CDMA2000/WCDMA系统原理,熟悉各种通信协议、网络接口协议, 熟悉GPRS,熟悉路测设备及测试标准方法；4、熟悉爱立信、华为GSM基站设备,熟悉主流通信设备,熟悉网络规划优化业务,具备较强的计算机应用能力；5、自学能力较强,适应长期出差;■通信电源工程师岗位描述：1、负责与客户沟通并制定项目工作计划；2、负责对项目的计划、成本、质量进行管理和监督；3、负责项目团队的管理和建设；4、及时发现并解决项目运作中出现的问题或存在的隐患;任职资格：1、大学本科及以上,电力自动化及相关专业,通过CET4；2、至少一年以上工作经验；3、有较强的表达、沟通和协调能力；4、能够熟练使用CAD、VISIO、OFFICE；5、有通信工程概预算证书优先考虑;■无线通信工程师岗位描述：1、负责移动通信网络产品及整网测试方案的编写与实施；2、参与3G/NGN等网络解决方案的测试；3、负责无线通信系统的现场测试以及网络优化；4、负责终端与系统间的UuIOT测试、射频测试、预商用测试以及大规模商用测试；5、负责3G通信系统的应用业务测试；6、搭建相应的测试环境,制定测试用例并执行,撰写测试报告;任职资格：1、本科及以上学历,通信类、电子类、计算机类相关专业；2、通信行业2年以上测试工作经验,有无线通信经验者优先；3、熟悉通信原理,熟悉移动通信2G/3G网络结构,对无线通信协议有深刻理解；4、熟练掌握无线通信系统测试设备及应用技能,熟悉无线通信系统测试方法；5、具有良好的英语阅读能力;■移动通信工程师岗位描述：1、根据运营商的需求和标准,制定相关设备的技术规范、接口规范和测试规范；2、协助厂商进行产品原型系统开发；3、负责测试环境的搭建；4、依据测试规范进行功能和性能测试,验证设备是否满足测试要求;任职资格：1、本科及以上学历,通信类、电子类、计算机类相关专业；2、通信行业2年以上产品开发经验,有移动设备开发经验者优先；3、具备一定技术背景,熟悉通信设备软、硬件设计及开发,掌握主流开发工具；4、了解系统测试原理,熟悉系统测试工作流程与规范,熟悉主流移动通信设备的原理；5、认真细致,学习能力强;■电信交换工程师岗位描述：1、负责PSTN及软交换平台的研究；2、负责PSTN及软交换业务开发接口的研究；3、负责PSTN及软交换业务的设计、开发和测试；4、制定软交换应用方案和网络实施方案；5、组织并参与完成各项研究院交办的业务开发、策划工作;任职资格：1、本科及以上学历,通信类、电子类、计算机类相关专业；2、通信行业2年以上交换业务工作经验,有软交换从业经验者优先；3、熟悉电信网络或IP网络技术,熟悉交换原理和交换业务,掌握Linux, Unix内核及网络通信编程；4、熟悉分组交换技术、ATM交换技术、面向IP的交换技术和路由技术等；5、具有良好的团队合作精神;■电信网络工程师岗位描述：1、负责计算机网络系统网络层日常运行维护；2、根据业务需求调整设备配置；3、撰写网络运行报告;任职资格：1、大专或以上学历,1年以上工作经验,崇明本地户口优先；2、有相关厂商证书者、有维护工作经验者、对华为或华为-3com产品熟悉的优先考虑；3、大于1年的网络设备安装、调试维护经验,有电信大网、政务网工作经验；4、熟悉主流路由器、交换机等常用网络设备的安装调试和维护；5、工作踏实、勤恳,责任心和独立工作能力强,并具有良好的团队协作精神和一定的客户沟通能力; ■有线传输工程师岗位描述：1、担任项目负责人,组织设计任务实施；2、承担光缆传输工程、光传输系统工程、有线接入网等规划设计工作；3、对所承担的工程设计项目的质量、进度、成本控制负责；4、负责项目组内外部接口,协调、指导项目组成员完成任务;任职资格：1、本科及以上学历;具有通信工程、电子工程、通信网络、计算机等通信工程设计相关专业；2、具有3 年以上相关专业通信工程设计工作经验；3、了解通信行业建设的标准和规范,能编制通信工程概、预算, 能够熟练使用CAD 、VISIO 等常用工程、工具软件或2G 、3G 网络,规划软件；4、熟悉掌握相关专业技术知识,能够独立承担工程设计任务;■数据通信工程师岗位描述：1、对电信和移动、网通、铁路等客户使用的Ericsson爱立信、Juniper等品牌的路由器、交换机等骨干网络设备进行验收、安装、调测、配置、链路、割接、升级、维护和排障等技术支持服务；2、对客户进行相关的技术支持服务；3、配合公司和客户的其他工程师、技术人员进行技术支持服务;任职资格：1、网络、计算机、电子等相关专业大专或以上学历；2、2年或以上相关工作经验；3、有电信、移动等运营商网络建设与维护经验优先；4、有从事过电力、交通、银行等大型企业网络建设与维护优先；5、熟悉网络基础理论和路由器、交换机等网络设备；6、刻苦耐劳,能独立完成任务和出差；7、责任心强,沟通能力出众；8、学习能力强,能迅速掌握知识和技能；9、能阅读英文专业资料;■测试工程师岗位描述：1、进行系统分析,制定相应调试解决方案；2、完成系统部署、预调试和调试工作；3、监督项目实施过程,提出实施建议；4、新的调试技术的应用推广；5、收集客户需求,协助编写实施文档和说明书;任职资格：1、计算机相关专业,本科以上学历；2、2年以上调试工作经验；3、熟练制图软件,测试工具和测试流程；4、工作积极主动,较强的动手调试能力；5、具有良好的计划和执行能力,良好的沟通能力；6、良好的英语读写能力和良好的表达能力；7、适应经常出差;■项目总监岗位描述：1、根据公司总体规划,实现项目经营战略和目标；2、监督并确认项目规划及运作管理等,包括项目评估、成本控制、进度控制、质量、风险及采购管理等；3、负责制定项目管理制度,包括人事制度、财务制度及质量管理规范等；4、组织制定项目年度预算及利润目标等；5、负责对内与对外的所有沟通和协调工作；6、负责项目内部团队管理建设,包括人员培训、绩效考核等;任职资格：1、本科及以上学历,管理类、项目类相关专业；2、本行业5年以上项目管理工作经验；3、精通WBS、PERT及CPM等项目规划工具,熟悉项目管理系统；4、精通成本和质量控制,具备优秀的沟通、合同谈判和签约能力,良好的决策判断能力和计划组织能力；5、具备良好的职业道德素质, 抗压性强、有创新力、善于沟通;■项目经理岗位描述：1、中层管理职位,负责其功能领域内主要目标和计划,制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；3、负责制定各项目生产计划；4、组织、协调和管理外协生产资源,保证生产按时保质完成；5、负责协调、组织解决生产中的所有问题；6、负责外协生产厂家的商务结算;任职资格：1、本科及以上学历,管理类相关专业；2、2年以上项目管理经验；3、良好的计划和执行能力、协调能力和人际沟通能力；4、积极主动,具备团队意识,具有高度的责任心,能够承受较强的工作压力;■项目主管岗位描述：1、业务主管职位,独立负责工作小组,给下级成员提供引导或支持并监督他们的日常活动；2、落实实施各项目生产计划；3、协调各方面资源以推进项目进度,督促研发及生产人员按计划完成研发及生产任务；4、协调项目组成员的配合工作,以保质保量的完成既定目标;任职资格：1、本科及以上学历,项目类、工程类等相关专业；2、具有一定的项目管理知识,2年以上项目管理经验；3、熟悉WBS、PERT及CPM等项目规划工具,熟悉项目管理系统；4、良好的计划、沟通、组织协调能力；5、身体健康、能吃苦耐劳、工作责任心强;■项目执行/协调岗位描述：1、协助项目总监分析项目,制定相关计划；2、负责项目内部协调工作,包括资源需求配置及协调、进度协调、质量控制及人员协调等；3、负责项目组与公司内其他部门的协调工作,包括资源需求及人员调配等；4、负责项目组与政府组织,客户及第三方的协调工作,保持与相关方的良好关系；5、负责制定项目管理流程,并监督执行；6、负责协调组织开展项目各种会议；7、协调并解决项目内出现的其他问题;任职资格：1、本科及以上学历；2、2年以上项目管理经验；3、良好的计划和执行能力、协调能力和人际沟通能力；4、积极主动,具备团队意识,具有高度的责任心,能够承受较强的工作压力;。

通信行业部门岗位说明书(107个)92

工作时间百分比：5%
工作
任务
审核业务支撑系统需求开发过程中提出的新增软硬件申请
参与发展计划部业务支撑系统新增软硬件选型工作
职
责
六
职责表述：负责新服务计划、新业务开发总结和分析工作
工作时间百分比：10%
工作
任务
按月组织相关部门提供新业务运行报告和开发计划Βιβλιοθήκη 按月组织地市上报新业务运行分析报告
按月组织上报集团公司新服务计划开发及进展报告
备注：
根据计费业务中心发展目标，制定研发室工作计划
职
责
三
职责表述：具体组织业务支撑系统研究规划工作
工作时间百分比：20 %
工作
任务
跟踪业务发展趋势，负责组织和指导业务支撑系统功能模块、系统架构的设计和研究，提升业务支撑能力
组织、指导新技术研究与科研项目实施
组织、参与集团公司业务支撑系统相关规范制定和新技术、新业务试点工作
职
责
七
职责表述：掌握行业发展动态，主动搜集地市需求
工作时间百分比：5%
工作
任务
组织研发室人员到地市进行业务支撑系统功能、需求等方面实地调研
组织研发室人员到外省进行业务支撑系统功能、新业务开发等方面实际考察
通过多种方式了解业务支撑系统最新资讯，掌握行业发展动态
职
责
八
职责表述：内部组织管理
工作时间百分比：25%
对所属下级的工作争议有裁决权
对员工出勤的监督权
对所属下级的管理水平、业务水平和业绩的考核评价权
对下属人事任免建议权
工作协作关系：
内部协调关系
中心各室
外部协调关系
公司各部门、开发商、设备提供商、地市公司、集团公司

通信行业部门岗位说明书(107个)52

备注：
职责
六
职责表述：完成上级交付的其他任务
工作时间百分比：5 %
权力：
客服网站的更新改版的建议权
1860客服系统与0A系统维护的操作权
对各项活动组织过程中改进的建议权
工作协调关系：
内部协调关系
中心各部室、计费业务中心、研发中心
外部协调关系
华为公司
任职资格：
教育水平
大学本科学历
专业
计算机或通信专业
培训经历
职
责
二
职责表述：1860客服系统与0A系统初级维护
工作时间百分比：30 %
工作任务
负责对1860客服系统使用中出现的问题进行采集和汇总，及时与相关部门及供应商协调解决
了解和掌握系统的操作和内部结构
对中心系统进行日常使用维护
编写系统需求分析、功能说明及测试报告
职
责
三
职责表述：负责团总支的日常工作
工作时间百分比：10%
工作任务
围绕客服中心的工作，配合领导组织举办形式多样的团员活动，丰富团员的业余文化生活，如新春联欢会、卡拉比赛、征文等活动
配合领导加强团员的政治学习
处理团总支的日常事务性工作
职
责
四
职责表述：负责协助完成综合事务工作
工作时间百分比：5 %
工作任务
协助会议组织工作，负责外事接待等项活动的摄影、录像及接待工作
工作时间百分比：40 %
工作任务
负责客服网站系统维护，信息更新，上的答疑，网上信息的收集整理
负责客服网站的日常维护工作，收集整理服务信息，定期更新客服网站上的服务信息等内容，发布服务规范和新业务介绍，提供网上业务受理功能，处理与网站有关的各类问题，如投诉、建议、申告等，收集用户反馈的建议

无线通信工程师岗位说明书

无线通信工程师岗位说明书
无线通信工程师岗位说明书
岗位说明书
岗位职责：
1、负责移动通信网络产品及整网测试方案的编写与实施；
2、参与3G/NGN等网络解决方案的测试；
3、负责无线通信系统的现场测试以及网络优化；
4、负责终端与系统间的UuIOT测试、射频测试、预商用测试以及大规模商用测试；
5、负责3G通信系统的应用业务测试；
6、搭建相应的测试环境，制定测试用例并执行,撰写测试报告。

任职资格：
1、本科及以上学历，通信类、电子类、计算机类相关专业；
2、通信行业2年以上测试工作经验,有无线通信经验者优先；
3、熟悉通信原理,熟悉移动通信2G/3G网络结构,对无线通信协议有深刻理解；
4、熟练掌握无线通信系统测试设备及应用技能，熟悉无线通信系统测试方法；
5、具有良好的英语阅读能力。

通信行业部门岗位说明书(107个)85

如新增业务需要将主机托管到机房，向网络部、网络管理中心、计划建设部申请并确认具体位置及电源、空调是否满足要求
如新增业务需要特服号码，向市场部申请
如新增业务需要话音中继或其他传输线路，向网络部、网络管理中心申请
如新增业务需要申请专线，协调办公室、计费业务中心配合接入
如新增业务需要工程施工，协调工程建设中心处理
工作时间百分比：5%
工作
任务
协调新增梦网对客户服务中心进行新业务培训
配合哈事业部、客户服务中心进行业务培训、讲座（偶尔）
根据各地市需要提供各种业务的培训材料
职
责
十二
职责表述：定期测试
工作时间百分比：%
工作
任务
定期测试，保证业务按照《梦网合作管理办法》正常有序开展，包括按照协议执行资费标准且半年内不得变更、保证业务逻辑合理可靠、退订逻辑实现、短信内容健康合法等
职
责
五
职责表述：签署各种协议
工作时间百分比：%
工作
任务
与各梦网合作签署《测试意向书》
与各梦网合作签署《黑龙江梦网合作协议》，需通过法律顾问审核及公司领导审批
与各梦网合作签署《安全保障协议》
与各行业应用用户签署《行业合作协议》，需通过法律顾问审核及公司领导审批
职
责
六
职责表述：新业务的开通
工作时间百分比：5 %
、、彩信业务管理
电话业务管理
其他集团公司或本公司临时业务管理
职责
十四
职责表述：完成上级交付的其它任务
工作时间百分比：%
权力：
对申请的梦网业务有审核权
对的运营情况有采取奖惩的决策权
对公司其他部门有要求配合的权力
职责范围内有代表部门对外联络的权力

通信行业部门岗位说明书(107个)60

综合管理兼会计岗位说明书
岗位名称
综合管理兼会计
岗位编号
03
所在部门
工会
岗位定员
直接上级
工会副主席
职系
直接下级
薪酬等级
所辖人员
岗位分析日期
2003年5月
本职：全面负责工会综合办公室的日常工作
职责与工作任务：
职
责
一
职责表述：负责室综合管理、协调工作
工作时间百分比：20%
工作
任务
做好对外联络、对内协调以及各种会议接待工作
职
责
三
职责表述：负责工会财务、统计管理工作
工作时间百分比：25%
工作
任务
做好工会经费的管理工作，检查、指导各工会基层委员会财务工作
审核、修订财务预算，检查、指导各工会基层委员会财务预算工作执行情况
编制本级工会财务收支预算、财务报表、财务状况说明书，负责日常会计核算工作
收集、整理、审核、汇总基层财务报表,编制全省财务状况说明书
备注：
按时上报出勤、绩效考核情况，处理员工来信、来访
做好固定资产、低值易耗品以及办公用品的管理工作
职
责
二
职责表述：负责民主管理工作
工作时间百分比：10%
工作
任务
建立并完善职代会、民主评议领导干部、平等协商、签订集体合同制度
坚持例会审批工作，检查基层单位职代会职权落实情况
检查、指导各工会基层委员会劳动法律监督、调解劳动争议工作
审核、汇总各工会基层委员会统计报表，编制本级工会统计报表
职责
四
职责表述：完成上级交办的其他任务
工作时间百分比：5%
权力：
对各工会基层委员会各项工作及工会财务工作有检查、指导权

通信行业部门岗位说明书(107个)23

职
责
三
职责表述：组织专业规划的立项、设计单位的选择、编制和评审工作
工作时间百分比：15%
工作
任务
负责确定当年的专业规划选题
负责编写技术咨询规范书，和技术咨询合同签订工作
负责专业规划前期调查和编制过程中的配合工作，负责控制咨询工作的质量和进度
组织专业规划的评审、汇报和向专业使用部门的转交工作
负责专业规划结果应用的跟踪情况
职
责
四
职责表述：负责新技术跟踪、科技项目的立项、实施管理、经费管理和成果鉴定
工作时间百分比：15%
工作
任务
负责新技术跟踪及研究工作
负责对科技立项进行初审，并组织召开科技项目计划协调专家评审会
负责编制年度科技项目计划经批准后下达执行
组织对总体方案进行审查；
负责对科技项目经费的管理、审批
跟踪项目实施过程，根据具体情况，中止或调整项目的执行，并相应调整经费
工作时间百分比：35%
工作
任务
具体负责考察和确定滚动规划（或五年规划）的设计单位，并签署设计合同
具体组织确立总体规划目标和策略，组织分专业规划的编制，负责规划各部分的平衡和调整工作，负责总规划文本的质量和进度
具体组织规划文本的初审、终审、上报、专家评审和定稿工作
具体负责拟定下一年度计划蓝本
负责跟踪规划与下一年度计划和市场发展的符合程度
职
责
一
职责表述：申请每年滚动规划（或五年规划）和专业规划资金，并组织项目立项
工作时间百分比：5%
工作
任务
负责向公司相关部门征集下一年度专业规划的选题
根据公司发展和关键问题研究的需要，确定下一年度规划的工作内容和资金需求
负责规划资金计划的申请工作

通信行业部门岗位说明书(107个)82

五
职责表述：部门内部日常管理工作
工作时间百分比：10%
工作
任务
协助中心主任建设部门人员队伍，选拔、评价下属人员，及组织部门技能培训
负责指导部门员工制定阶段工作计源自，并督促执行负责部门员工绩效考核
协助负责与有关部门的协调工作
职责六
职责表述：完成上级交付的其它任务
工作时间百分比：5%
权力：
对各部门上报的各种数据表有提出修正的建议权
工作时间百分比：10%
工作
任务
根据集团公司及省公司年度业务发展计划，协助中心主任制定中心的业务发展计划
根据中心的业务发展计划，制定各项业务的工作计划
职
责
二
职责表述：跟踪业务发展情况，对相关业务发展提出市场推广建议
工作时间百分比：10%
工作
任务
对相关新业务和跟踪业务的发展提出市场推广建议
职
责
三
职责表述：负责具体管理梦网业务的有关工作
培训经历
通信专业知识培训、工商管理培训
经验
5年以上工作经验，3年以上相关工作经验，2年以上管理经验
知识
具备相应的通信、网络技术知识、行政管理知识、营销管理知识
技能技巧
熟练使用工作用办公软件，具备基本的通信网络知识，具有一定的写作能力
其它：
使用工具设备
一般办公自动化设备
工作环境
一般办公环境
工作时间特征
对部门员工有检查指导权
对部门员工的管理水平、业务水平和业绩有考核权和评价权
对部门员工的工作安排有调配的建议权
对所负责业务的发展有建议权
工作协作关系：
内部协调关系
市场部、网络部、财务部、计费中心、客服中心、集团客户营销部

通信行业岗位说明书大全(175个doc)178

每日对二次批价营帐用户数据（小区计费、vpmn、省内套餐、数据卡等）进行统计、核对及验证.
职
责
四
职责表述：负责营帐局数据的填加、修改和核对
工作时间百分比：10%
工作
任务
根据资费政策与业务部门沟通、细化需求，对局数据可行性进行分析
填加、修改营帐局数据，对填加后的局数据的准确性进行核对、验证并进行前台申请和用户费用验证
职
责
五
职责表述：负责统计、核对、上报全省营帐报表
工作时间百分比：25%
工作
任务
负责统计、核对、上报营帐业务及帐务报表
负责统计、核对、上报后台管理报表、财务月报表、集团公司月报表
职
责
六
职责表述：负责对地市的技术支撑、管理和考核
工作时间百分比：5 %
工作
任务
协调、组织地市进行月出帐初始化、月出帐的核对工作并对完成情况进行考核
经常加班
所需记录文档
营帐月结文档、报表文档、需求文档、数据修改文档、电子申告单
备注：
营帐数据处理职务说明书
岗位名称
营帐数据处理
岗位编号
JF-15
所在部门
计费业务中心
岗位定员
直接上级
数据室主任
职系
直接下级
薪酬等级
所辖人员
岗位分析日期
2003年5月
本职：负责全省的营帐报表统计和核对、数据处理工作，负责对地市分公司营帐工作的管理、支撑、考核
职责与工作任务：
职
责
一
职责：负责全省营帐月结的相关工作
权力：
对各地市计费业务中心营帐工作有考核权
对营帐侧的数据申告有处理权
对营帐的日常工作有处理权

通信行业部门岗位说明书8

频次：每天
全面负责通信专业职责围全部工作的安全和工作质量，确保通信专业所辖设备运行正常，为电力生产提供高效、优质的信息服务。
频次：每天
全面负责提交通信专业所辖设备的技术改造计划、故障抢修方案等，负责所辖设备的外委检修管理、监理、质量验收工作，切实贯彻“应修必修，修必修好”的原则。
配合分部主管搞好本部门的经济核算,控制原材料与工时消耗等。统计出各种原材料与工时消耗情况,按要求控制好经济小指标,做到每一项工作都有经济指标与记录。降低发电成本，提高经济效益。
频次：不定期
负责向电力信息通信中心，提交电厂通信运行报表。
频次：一次/每月
职
责
二
职责表述：全面负责通信专业所属设备的技术管理
工作时间百分比:35%
工作
任务
全面负责对大朝山电厂电力调度通信系统、生产管理通信系统、500KV电力载波通信系统、220KV电力载波通信系统、微波通信系统、光纤通信系统、工业电视系统、无线寻呼ON-Call系统、通信直流电源等通信设备检修、维护、消缺、定检、评价等工作。
频次：每天
在分部主管、副主管领导下，带领通信专责B、C，完成通信专业所辖设备的巡检、测试、试验和维护工作。
完成领导交办的其它工作任务。
频次：每天
根据自动化分部的安排，负责检修ON-Call值班，确保通信专业所辖设备的紧急缺陷和故障处理。
频次：每月两周
根据检修部技术监督管理制度，按质按量完成通信专业的技术监督工作，填写技术监督报表，分析设备健康状况，即时发现隐患，即时处理，确保设备的安全运行。
频次：不定期
全面负责编写通信专业围的技术标准、管理制度、检修项目计划、技术方案、施工组织措施和专业工作总结，解决通信专业所属围的技术难题和工艺问题。

通信行业部门岗位说明书(107个)13

技能技巧
熟练使用工作用办公软件，具备基本的网络知识与销售技巧，具有组织能力、领导能力、判断和决策能力、人际交往能力与良好的沟通能力
其它：
使用工具设备
一般办公自动化设备与外出交通设备
工作环境
一般办公环境兼具接待功能
工作时间特征
正常工作时间，偶移动通信公司文件、项目建议书、集团客户服务协议、集团客户经营分析、各种来往票据、整体解决方案、可行性分析报告
职
责
四
职责表述：组织制定面向各行业集团客户群针对性的营销策略和服务方案
工作时间百分比：10 %
工作
任务
根据集团客户的行业特点，组织分析归纳出各行业的业务合作需求
结合公司现有的业务，组织制定有行业特点和行业针对性的营销服务方案
职
责
五
职责表述：组织省级集团客户的营销工作
工作时间百分比：30%
工作
任务
安排部署项目经理与客户经理发展、管理、服务省级集团客户
为保证集团客户相关业务的发展与实施协调省公司内部各相关工作部门
为提高服务质量与合作伙伴等沟通
组织集团客户营销部对外的形象宣传
组织集团客户营销部对外接待工作
职
责
七
职责表述：负责部门内部组织管理工作
工作时间百分：10%
工作
任务
向本部门各项目经理或其他下属人员布置公司的工作任务，督促下属完成组织交办的任务
对下属工作有检查权
对下级在工作中的争议有裁决权
对地市集团客户工作有指导与考核的权利
在权限范围内，有代表黑龙江移动公司对外联络的权力
权限范围内，有对各项费用开支的监督检查权
有对直接下级的岗位调配权、奖惩权和任命的提名权
对所属下级的管理水平、业务水平和业绩有考核评价权

通信行业部门岗位说明书(107个)39

电工职务说明书
岗位名称
电工
岗位编号
24
所在部门
后勤服务中心房产办公室
岗位定员
直接上级
房产办公室主任
职系
直接下级
薪酬等级
所辖人员
岗位分析日期
2003年5月
本职：根据后勤服务中心房产维修办的要求全面做好公司各部门的用电服务工作
职责与工作任务：
职
责
一
职责表述：根据公司要求制定工作计划
工作时间百分比：20 %
工作时间百分比：20 %
工作
任务
负责填写各种维修记录
保管电工工具、仪表、器材、钥匙及备件
对公司内部的电器、电梯、照明设备资料存档管理
职
责
五
职责表述：完成上级交付的其他工作
工作时间百分比：10%
权力：
对公司的电器、照明设备维护有建议权
对工具与器材有保养和使用权
对设备维护范围有知情权
对设备巡视检查有登记权
工作协作关系：
内部协调关系
公司单位总部被维护
外部协调关系
任职资格：
教育水平
中专及以上学历
专业
电工
培训经历
电梯培训、用电管理培训
经验
1年以上工作经验
知识
技能技巧
能熟练的掌握电工工作
其它：
使用工具设备
一般办公设备
工作环境
一般办公环境
工作时间特征
正常工作时间，偶尔需要加班
所需记录文档
汇报每周工作、做月与年度的工作总结
备注：
工作
任务
制定并落实工作计划
职
责
二
职责表述：对电器电源设备进行巡视和维修