互联网行业的岗位分类和职责要求

互联网行业的岗位分类和职责要求

职能类：

运营管理：

岗位职责：

深入了解各种行业动态和市场结构等专业知识，

参与具有巨大潜力的网站和APP运营，还可能包括但不限于微博、微信、贴吧、QQ空间；

学习到全面专业的互联网运营能力；

与互联网中最具活力、创新的小伙伴们一起玩运营；你将深入了解各种行业动态和市场结构等专业知识，参与最大量级和潜力的网站运营；你将学习到最全面最专业的互联网运营能力；

岗位要求:

有梦想，正能量，爱学习，为互联网着迷；

具备良好的逻辑思维，对数据敏感，有一定的数据进行分析能力；

具有良好的团队意识，执行力强，抗压性强；

组织策划能力强，爱出点子，有创意，爱各种玩法；

沟通能力强，善于与人沟通，将自己的想法很好营销给他人

人力资源：

岗位描述：

辅助人力资源的管理与挖掘

配合开展主题活动的组织、协调工作，协调各部门的联系与合作

协助文件管理与人事数据统计工作，协助流程负责管理表单的处理

协助会议与培训组织协调工作

岗位要求

气质良好,有耐心和亲和力有责任感，心思细腻，个性活泼外向良好的沟通协调能力和团合作精神执行力强，有较强的学习力、抗压力

内容编辑：

岗位描述

从事资讯频道内容编辑工作，负责网站新闻内容发布、栏目更新、专题及线上活动的策划和制作、外出采访等工作，为全国用户提供服务，通过强大的实时新闻和全面深入的信息资讯，为以大学生为主体的互联网用户提供权威、主流、时尚的咨询信息及产品服务，开创富有创意的网上新生活。

岗位要求

综合素质扎实，新闻、中文、外语、财经等专业优先。

熟悉媒体行业现状和发展趋势，了解消费者行为分析，知识面广文笔出色，具有媒体实习或网页制作设计经验者优先。

具有优秀的学习能力、创造力、沟通能力、逻辑思维、系统分析与文字组织能力。

热爱互联网，对互联网内容资讯和产品有独立和深入的见解。

财务管理：

岗位描述

系统参与财经领域的业务流程，包括但不限于：公司的财务管理、财务分析成本费用管理、预算管理、会计核算、风险控制、内部审计等。

深入参与或负责相关财经模块的项目，通过实际项目管理和推动来锻炼、提升专业能力和个人经验。

岗位要求

专业：财务管理、金融学、经济学、会计学等相关专业优先；

1）熟悉会计法规和最新会计准则，了解企业财务管理相关知识、技能；

2）熟悉有关的税收，掌握企业会计核算、财务分析的方法；

3）熟练掌握各种办公软件、财务系统操作。

4）具备较强的学习能力及沟通协调能力，注重团队协作；

5）逻辑思维清晰；

6）为人正直，认真严谨，积极进取，有一定抗压能力。

优先条件：（符合以下条件之一）

1）持有会计师或注册会计师资格证书；

2）在校期间有企业财务管理实习经验或项目经验；

技术类

技术部目前分为产品研发组、软件开发组、UI界面设计组、综合服务组、安维中心

三、成员规划（为现阶段的组成架构，可根据项目发展做调整）

1.技术部主管——1人

设1人（兼系统架构师）。

2.产品研发组——5人

设产品组5人，产品主管1人，产品经理2人，测试工程师2人（有制作技术说明书及系统功能讲解的能力）

3.软件开发组——23人

设开发人员23人，设小组组长3名（兼系统需求分析之责，和相应的软件开发之责），下设PHP程序员5人， JAVA开发人员9人，APP开发人员4人，数据库设计师1人，系统架构师1人。

4.UI界面设计组——4人

设4人，设小组组长1人（兼主设计师之责），UI界面辅助设计师1人，前端设计师2人（指切图员，有js撰写能力）。

5.综合服务组——3人

设3人，组长由技术部主管兼，下设信息（含各类账号）及开户审核管理员1名，产品维护员1名（含网站信息文件上传、网站产品信息采集、便民产品更新以及其他产品维护），数据分析师2人。

6.安维中心——2人

设2人，设小组组长1人（有环境部署、系统维护及数据备份的能力），1人系统维护员（定期平台数据检测数据、系统维护等）。

各岗位职责

（一）、技术部主管

1 、技术部主管——兼系统架构师

1) 直接上级：公司总裁

2) 直接下级：技术部全体员工

2、工作概述

负责主持本部门的全面工作，组织并监督本部门内所有员工全面完成本部门职责范围内的各项工作任务；关注本行业技术发展方向；落实公司重大政策的实施。