建筑有限公司岗位职责说明

岗位职责目录一、总经理岗位职责………………………………………………二、副总经理岗位职责……………………………………………三、生产经理岗位职责……………………………………………四、总工程师岗位职责……………………………………………五、办公室岗位职责范围…………………………………………六、办公室主任岗位职责…………………………………………七、文秘岗位职责…………………………………………………八、档案员岗位职责………………………………………………九、人力资源部岗位职责…………………………………………十、财务部岗位职责………………………………………………十一、会计岗位职责……………………………………………‥十二、出纳员岗位职责……………………………………………十三、财务工作制度……………………………………………‥十四、财务部部长岗位职责……………………………………‥十五、工程部职责范围…………………………………………‥十六、工程部部长岗位职责……………………………………‥十七、生产、技术部岗位职责…………………………………‥十八、质量、安全部岗位职责…………………………………‥十九、预算员岗位职责…………………………………………‥二十、预算部岗位职责…………………………………………‥二十一、预算部部长岗位职责…………………………………‥二十二、保卫员岗位职责………………………………………‥二十三、材料、设备部岗位职责………………………………‥二十四、项目经理岗位职责……………………………………‥二十五、项目技术负责人岗位职责……………………………‥二十六、质检员岗位职责………………………………………‥二十七、安全员岗位职责………………………………………‥二十八、技术员岗位职责………………………………………‥二十九、施工员岗位职责………………………………………‥三十、资料员岗位职责………………………………………‥三十一、材料员岗位职责………………………………………‥三十二、保管员岗位职责………………………………………‥三十三、公司卫生员岗位职责…………………………………‥三十四、司机岗位职责………………………………………‥岗位职责总经理岗位职责一、认真贯彻执行国家的方针、政策、法令和上级的决议及企业的各项规章制度；二、全面负责公司经营管理工作，组织检查、落实本单位各类人员岗位责任制和各项规章制度；三、根据《公司章程》，负责公司员工的录用，劳动合同的签订、解除，岗位的聘任换岗及解聘，制定岗位责任制；四、制定和完善管理制度方案、业务操作流程，建立、健全公司统一、高效的组织体系和工作体系，并以此调动员工积极性以及发挥企业经营效益的最大化；五、及时了解和研究市场，制定公司经营发展规划、业务计划；六、依照有关规章制度决定对公司员工的奖惩、升级、加薪；七、对经营过程中经营人员如严重失职、营私舞弊、损害公司利益和形象的行为要及时按有关制度进行处理；八、审查批准年度计划内的经营、投资、改造、建筑项目和流动资金贷款、使用。

健全公司财务管理制度，严守财经纪律，做好增收节支和开源节流工作，保证现有资金的保值和增值；九、组织召开总经理办公例会，处理日常工作。

组织召开企业负责人会议，布置工作；十、主管财务工作，审批公司日常各种用款；十一、建立健全质量安全管理网络，选派工作认真负责、坚持原则、威信较高、既懂理论又有实践经验的人员负责项目部施工全过程监督管理工作；十二、做好公司的施工成本管理工作，主持公司经济活动分析会议，对存在的问题及时分析研究，提出改进措施，努力降低施工成本；十三、加强对项目部材料计划、采购、供应、物资消耗、仓库管理、周转材料、施工工具及低值易耗品的管理和监督；十四、公司采取切实措施，推行现代化管理，开展优质服务，提高经济效益；十五、掌握市场信息，不失时机地增加经营项目，扩大业务范围，增强企业的应变和竞争能力；十六、督促抓好职工培训工作，不断提高职工队伍的业务和技术素质；十七、关心职工生活，积极改善职工的劳动条件，创造良好工作环境。

副总经理岗位职责一、在总经理的安排下工作，负责公司日常工作，使公司管理逐步实现科学化、规范化、制度化；二、组织职工进行业务学习，检查、考核落实公司各项规章制度的执行；三、负责公司各种会议、各种活动的筹备、组织、安排工作；四、负责公司的对外联络、接待工作，安排好活动日程和生活；五、负责公司经理办公会议决定的事项监督落实；六、参与公司重大投资决策，拟定公司相关计划、制度等；七、严格执行公司规章制度，对分管业务范围内工作人员进行管理，督促工作人员办理事务，对自己不能处理或不能及时处理的事项及时向总经理汇报；八、执行分管业务，办理公司总经理交办事情，并且及时汇报事情办理的结果和执行情况。

生产副经理岗位职责一、参与领导本单位的经营、生产活动，对公司重大经营决策提出建设性意见，并协助实施；二、组织制定公司各类人员岗位责任制和各项规章制度，加强检查施工计划、生产、技术、质量、环境、安全、材料、机械、劳动力等管理办法的执行情况；三、负责分管业务相关的其他工作，对公司质量、安全目标、指标的完成负相应领导责任。

总工程师岗位职责一、负责公司所有施工工程质量和技术工作的总体控制：1、监督、检查施工技术操作规程的执行。

2、监督、检查设备维护使用规程的执行。

3、监督、检查安全技术操作规程的执行。

4、监督、检查其它有关的生产管理制度的执行。

二、积极开展合理化建议工作，大力提倡采用新技术、新材料应用；三、负责对工程项目《施工组织设计》的审批；四、负责小型设备施工安拆方案技术内容的修改和方案审批；五、负责对工程项目基础、主体分部和单位工程的质量验收；六、领导投标工作，负责各个项目投标方案的编报、对工程技术文件的审核工作。

七、负责审批针对产品中严重不合格项的纠正措施，并评审实施效果；八、参加各工程项目重要部位和施工工程竣工验收会议；九、负责对顾客投诉进行处理并及时反馈各相关方；十、负责组织对重大质量事故的鉴定和处理; 不定期对施工现场进行检查，随时监控工程质量，发现问题及时召集项目部、生产技术处等相关部门负责人进行处理；十一、完成上级领导安排的临时性、重要性工作。

办公室岗位职责范围：一、负责内部文件和外部文件的收发、编号、传送、催办、归档；二、负责公司的文件打印、复印、传真的收发工作；三、负责通知以公司名义召开的会议，作好会议记录；四、负责公司的车辆使用管理；五、负责公司各种办公用品的采购和管理；六、负责公司的对外接待工作；七、负责维持公司正常的工作秩序和整洁的工作环境，保持良好的对外形象，负责安排落实领导值班和节假日值班。

办公室主任岗位职责一、熟悉公司各项工作业务环节，做好经理的助手，及时完成经理交办的各项工作；二、认真贯彻执行党和国家制定的各项方针、政策，协助制定公司的日常管理制度，协调各部门、各单位之间的关系；三、根据经理指示，参与行政办公会议、有关专业性会议的筹备；四、对会议形成的文件下发后，及时组织检查，了解每个文件的实际执行情况，将执行中存在的问题向经理反映，及时协调解决；五、定期对下发文件的执行情况进行总结，对于在日常业务方面具有规律性的东西，通过总结列入有关规章制度中；六、负责起草行政方面综合性工作报告和工作要点，以及经理安排起草的其他文件、文稿；七、根据档案法及档案管理实施细则作好行政管理类档案管理工作，对日常档案工作做好检查，不断提高档案工作质量；八、按规定做好机关小车的管理、调度、使用，做到计划用车，统筹安排，合理使用；九、负责做好来宾接待的各项事务；十、负责对公司各部门的印章刻发、核实、补发以及缴毁工作；十一、根据公司发展需要，拟定培训计划，执行公司培训计划，协助组织员工培训；十二、负责项目管理人员申报、复印件管理；十三、负责项目管理人员的继续教育和证件年检的联系；十四、负责项目经理资格培训办证及证件年审的申报；十五、负责收集各项目特种作业人员操作证件的复印件备案；十六、负责建立培训台帐、证件复印件管理台帐、完善手续；十七、配合其它岗位及相关部门的工作。

文秘的岗位职责一负责做好文件收发、登记、呈批、催办、转送、传阅和文书档案工作。

负责起草公司综合性的工作计划、总结、决议、报告和通知，草拟行政文件；二、严格贯彻保密制度，对密级文件严加管理；三、负责公司印章和介绍信的开具；四、做好公司机关办公用品的发放、登记，完成主任交办的其他工作；五、审核、修改由部门起草以公司名义印发的文件；六、根据领导指示，安排会议，及时发出会议的电话通知或书面通知，做好会议记录；七、完成公司领导交办的各项工作，负责主任交办的各项任务和日常工作，协助主任进行文件的审改工作；八、协助领导做好各项接待工作，制定和落实接待计划，负责协调安排其他事务性工作。

档案员岗位职责一、贯彻执行国家和上级机关有关档案管理的规定及方针政策；二、负责做好档案工作，按档案的归档要求手续清楚、准确无误；三、建立档案进出台帐，对档案数量、收进、移出、保管、利用等情况做出准确的统计；四、负责档案材料的收集、整理、鉴定、保管、统计、档案编目和检索工作、档案利用工作；五、保持档案室环境清洁卫生；六、加强档案室的各种保卫保密工作，保证档案的安全；七、做好防火工作，建立严格的防火制度；八、注意档案搬动中的保护措施；九、定期和不定期地对档案进行安全检查，注意是否有霉烂、潮湿、虫蛀及实有档案数量与记册数量不符情况等等，检查时附有记录。

人力资源部岗位职责一、人力资源管理工作，制订经理部人力资源管理的实施办法、落实上级人力资源管理制度和政策；根据《公司章程》及安排，组织公司员工的录用，劳动合同的签订、解除，岗位的换岗及解聘等手续；二、职工培训取证管理；三、绩效考核管理；四、薪酬管理；五、组织本部门认真贯彻公司管理体系文件；六、收集、整理和管理与本部门业务有关的各种内外部文件和资料。

财务部岗位职责一、在总经理领导下，依据《会计法》、《企业会计准则》、《企业会计制度》等相关法规，负责组织和实施公司的会计核算、会计监督、财务管理；二、根据《企业财务会计报告条例》要求，按期编制财务会计报表；三、建立健全公司内部财务管理的各种规章制度，并监督、检查其执行情况；四、核算公司内部各单位的收入和成本，分析、反映其完成情况，同时完成各种上交；五、积极配合有关部门的工作，促进公司取得较好的经济效益；六、负责清理公司债权，督促各项目工程欠款的催收。

与法律顾问配合，积极采取措施防止公司债权超过法律诉讼时效；七、负责督促各工程项目及时办理竣工工程财务结算；八、完成领导交办其他工作。

会计岗位职责一、按照会计制度的规定记账、报账，做到手续完备、数字准确、账目清楚；二、妥善保管会计凭证、会计账簿、会计报表和其他会计资料；三、办理工商、税务、信贷的年检工作；四、负责往来帐款的核对，及时收取应收帐款；五、负责公司的发票管理工作和档案保管工作；六、完成领导交办的其他工作。