公司员工唱歌比赛策划方案
公司唱歌pk策划书3篇
公司唱歌pk策划书3篇篇一公司唱歌 PK 策划书一、活动主题“唱响青春，展现自我”二、活动目的通过唱歌 PK 比赛的形式，为员工提供一个展示自我才华的平台，增强员工之间的交流与合作，同时也丰富员工的业余文化生活。
三、活动时间[具体活动时间]四、活动地点公司会议室或活动场地五、参与人员公司全体员工六、活动流程1. 报名阶段（[报名时间]）在公司内部发布活动通知，鼓励员工积极报名参加。
员工填写报名表格，注明参赛曲目和个人信息。
2. 预赛阶段（[预赛时间]）根据报名情况，将参赛员工分为若干小组，进行预赛。
预赛采用淘汰制，每组评选出若干名优秀选手进入决赛。
3. 决赛阶段（[决赛时间]）进入决赛的选手进行现场演唱，由评委打分评选出一、二、三等奖及优秀奖。
决赛过程中，可穿插观众互动环节，如抽奖、点歌等，增加活动的趣味性。
4. 颁奖仪式（决赛结束后）举行颁奖仪式，为获奖选手颁发证书和奖品。
七、比赛规则1. 参赛曲目要求积极向上，主题不限。
2. 演唱形式不限，可独唱、合唱或乐器伴唱等。
3. 预赛和决赛均采用百分制打分，评委根据选手的演唱技巧、舞台表现、歌曲选择等方面进行评分。
4. 比赛过程中，选手应尊重评委的评判结果，如有异议可在赛后提出。
八、奖项设置1. 一等奖[X]名，奖金[X]元，证书一份。
2. 二等奖[X]名，奖金[X]元，证书一份。
3. 三等奖[X]名，奖金[X]元，证书一份。
4. 优秀奖若干名，奖品一份，证书一份。
九、活动预算1. 奖金及奖品费用：[X]元。
2. 场地布置费用：[X]元。
3. 音响设备租赁费用：[X]元。
4. 宣传费用：[X]元。
5. 其他费用：[X]元。
十、注意事项1. 活动现场应安排专人负责音响设备的调试和维护，确保比赛的顺利进行。
2. 活动组织者应提前做好安全防范措施，确保员工的人身安全。
3. 活动结束后，及时清理场地，保持环境整洁。
篇二《公司唱歌 PK 策划书》一、活动主题“唱出激情，挑战自我”二、活动目的通过唱歌比赛的形式，增强公司员工之间的交流与合作，提高团队凝聚力，同时也为员工提供一个展示自我才华的平台。
员工唱歌活动方案策划
员工唱歌活动方案策划方案一：唱歌比赛活动策划活动目的：通过员工唱歌比赛活动，促进员工之间的交流与沟通，增加员工之间的凝聚力和团队合作意识，调动员工工作积极性和主动性，提升公司文化建设。
活动时间：活动预计于X月X日下午2点开始，预计持续2个小时。
活动地点：公司大会议室活动流程：1. 开幕式（15分钟）- 主持人致辞，介绍活动流程和规则2. 参赛员工表演环节（60分钟）- 每位参赛员工或组合准备一首歌曲，以个人或团队形式进行表演- 参赛人员顺序由抽签决定，每位参赛人员有5分钟表演时间3. 评委评分与互动环节（30分钟）- 评委为公司领导或特邀嘉宾，对每位参赛者进行评分- 参赛员工可通过现场投票表决最受欢迎参赛者4. 颁奖环节（15分钟）- 主持人宣布各个奖项并颁发奖杯或奖品- 颁奖对象包括：第一名、第二名、第三名以及最受欢迎参赛者等5. 闭幕式（5分钟）- 主持人总结活动，并感谢所有参与人员的支持与付出活动宣传：1. 内部宣传：通过公司内部通讯工具（如企业微信）发布活动通知，介绍活动目的和流程，并征集参赛员工。
2. 海报宣传：制作宣传海报，并贴在公司各个明显位置，吸引员工关注。
3. 口头宣传：活动策划组成员分别在各个部门会议上进行口头宣传，鼓励员工参与活动。
活动需准备的物品：1. 活动海报和通知：宣传活动目的和流程2. 演唱器材：麦克风、音响设备等3. 奖杯或奖品：用于颁奖环节4. 投票箱及投票纸：用于现场投票活动效果评估：1. 参赛员工的反馈问卷：发放反馈问卷，收集参赛员工对活动的评价和建议。
2. 活动影响力：通过员工之间的口碑传播，了解活动对员工团队合作和凝聚力的影响。
注意事项：1. 保证活动流程的顺利进行，合理控制每个环节的时间。
2. 加强现场管理，保持良好的秩序和安全。
3. 做好活动宣传，确保员工能够及时了解活动内容和规则。
4. 细心组织评委工作，确保评分公正和准确。
5. 活动结束后，及时总结经验，为下一次活动做准备。
公司员工唱歌比赛策划指南
公司员工唱歌比赛策划指南亲爱的同事们，大家好！为了丰富我们的业余生活，增进同事之间的感情，提高团队凝聚力，公司决定举办一场别开生面的唱歌比赛。
下面，我将为大家详细介绍本次比赛的策划方案。
一、比赛主题本次比赛的主题为“唱响美好，凝聚力量”，旨在通过歌声传递正能量，展现我们公司的精神风貌。
二、比赛时间比赛将于本周五晚上19:00开始，预计22:00结束。
请大家提前做好时间安排，确保能按时参加。
三、比赛地点比赛地点位于公司大会议室，届时我们会布置好舞台、灯光和音响设备，为大家提供一个专业的比赛氛围。
四、参赛对象本次比赛面向公司全体员工，无论你是唱歌高手还是音痴，都可以勇敢地站上舞台，展示自己的风采。
五、比赛形式比赛分为个人赛和团队赛两个环节。
个人赛分为初赛、复赛和决赛，团队赛直接进行决赛。
比赛歌曲自选，可以独唱、对唱或组合唱，时长不超过5分钟。
六、评选方式比赛采用现场观众投票和评委评分相结合的方式进行评选。
观众投票占总分值的30%，评委评分占总分值的70%。
根据总分排名，个人赛将产生一、二、三等奖各一名，团队赛将产生一名最佳团队奖。
七、奖品设置个人赛一等奖奖品为现金500元及荣誉证书；二等奖奖品为现金300元及荣誉证书；三等奖奖品为现金200元及荣誉证书。
团队赛最佳团队奖奖品为现金1000元及荣誉证书。
八、报名方式请有意参加比赛的同事在本周三下午17:00前将参赛歌曲名称、参赛形式等信息提交给人事部。
报名成功后，请务必参加赛前排练，以确保比赛顺利进行。
九、比赛流程1.初赛：个人赛选手依次上台演唱，评委现场打分，分数合格者晋级复赛。
2.复赛：个人赛选手再次演唱，评委现场打分，根据总分排名，取前五名进入决赛。
团队赛直接进行决赛。
3.决赛：个人赛选手演唱决赛曲目，团队赛选手演唱决赛曲目，现场观众投票，评委评分，计算总分，公布获奖名单。
十、注意事项1.请参赛选手提前准备好比赛歌曲，确保音质清晰。
2.比赛过程中，请遵守比赛规则，服从评委和工作人员安排。
公司活动策划唱歌活动方案
公司活动策划唱歌活动方案公司活动策划：唱歌比赛一、背景介绍唱歌活动作为一种集娱乐、交流和放松于一体的社交活动，可有效增强员工之间的凝聚力和团队合作精神。
通过组织一场唱歌比赛，不仅能提高员工的情绪和积极性，还可以展示他们的才艺和个人魅力。
本文将详细介绍如何策划一场成功的公司唱歌活动。
二、活动目标1. 增强团队凝聚力：通过唱歌活动，加强员工之间的沟通和交流，提高团队的凝聚力和合作意识。
2. 促进员工交流：为员工提供一个展示才艺和交流的机会，帮助他们更好地了解和认识彼此。
3. 激发员工积极性：通过唱歌比赛的竞争性，激发员工的积极性和对工作的热情。
三、活动策划1. 活动时间和地点：确定活动时间，最好选择在公司放假或周末，以充分利用员工的休闲时间。
活动地点可选择公司内部的休闲区域或者外部的娱乐场所。
2. 活动形式和流程：（1）预赛环节预赛可以在线上进行，员工可以通过录制视频上传到指定平台参赛。
预赛的内容可以设置不同的主题，例如：流行歌曲、经典老歌或者公司相关的歌曲。
预赛的评选可以由公司内部筹备组进行，选取出一批入围选手进入决赛。
（2）决赛环节决赛环节可以选择公司内部的演艺场所，也可以选择专业的演艺场馆。
决赛按照比赛的形式和流程进行，可以根据参赛选手的数量和演唱时间来安排。
3. 活动宣传：（1）线上宣传：通过公司内部通讯平台、社交媒体等渠道宣传活动，并提供报名方式和规则介绍。
（2）线下宣传：在公司内部悬挂海报、发放宣传单等，增加员工对活动的了解和兴趣。
4. 奖项设置：根据活动预算和相关政策，设立一定的奖项，如最佳创意奖、最佳表演奖、最佳人气奖等，作为对优秀选手的激励和肯定。
5. 参赛选手培训：为参赛选手提供专业的歌唱培训，包括嗓音训练、舞台表演技巧等方面的指导，提高他们的演唱水平和自信心。
6. 活动费用：根据活动预算，制定合理的费用计划，包括比赛场地租金、奖品购买、宣传费用、培训费用等。
四、活动管理1. 活动筹备组的组建：成立由公司内部员工组成的筹备组，分工合作，负责活动的策划、组织和执行。
唱歌比赛活动方案
唱歌比赛活动方案一、活动背景简介唱歌比赛是一项旨在展现参赛者声音才华的比赛活动，可以更好地促进团队之间的交流与合作，提升团队凝聚力，同时也能给员工提供一个展现自我才华的平台，并激发团队成员对工作的热情和动力。
二、活动前期准备1. 确定活动主题根据公司氛围和员工喜好，确定一个贴合公司文化的主题，例如“青春唱响梦想”。
2. 确定活动时间和地点根据公司员工的工作安排，选择一个适合大部分员工参与的时间段，同时确定一个宽敞明亮的活动场地。
3. 报名和选拔在公司内部进行报名，然后由专业评委组成的选拔小组进行初步审查，筛选出符合比赛条件的参赛者。
三、活动流程安排1. 开幕式在活动开始前，举行简短的开幕式，介绍比赛规则和评委团队，为比赛正式开始做铺垫。
2. 比赛环节安排不同环节的比赛，可以有个人唱歌、团队合唱、主题曲演唱等多个环节，增加比赛的多样性和趣味性。
3. 评审和排名由专业评委团队进行评审打分，最终确定获奖名次，并进行颁奖仪式。
四、活动后续安排1. 优秀员工表彰除了唱歌比赛的奖项外，可以设立一些最佳表现奖项，表彰在比赛中展现出色的员工。
2. 活动总结在活动结束后，组织一次简短的活动总结会议，收集员工的反馈意见，并为以后的活动提出改进建议。
五、活动效果评估通过收集员工的反馈意见，对本次活动进行评估，分析活动取得的成效以及存在的不足之处，为日后的类似活动提供借鉴和改进。
六、活动费用预算制定详细的活动预算，包括场地租赁、裁判费用、奖品及证书等各项费用，确保活动能够顺利进行。
七、活动宣传推广通过公司内部通告、员工微信群等方式，进行活动宣传推广，吸引更多员工积极参与，并提高活动的知名度。
以上为唱歌比赛活动方案，希望通过这次活动，能够为公司团队带来更多欢乐与活力，促进员工之间的交流与合作，同时展现员工的个人才华，为公司文化建设增添一道亮丽的风景线。
公司员工唱歌比赛策划方案
公司员工唱歌比赛策划方案嘿，各位亲爱的同事们，今天给大家带来一份新鲜出炉的“公司员工唱歌比赛策划方案”，让我们一起嗨起来，展示我们隐藏在职场之外的歌唱才华吧！一、比赛名称咱们这次的比赛，就叫做“职场好声音”吧，听起来是不是挺有范儿的？二、比赛目的1.增强员工之间的凝聚力和友谊。
2.丰富员工的业余生活，提高员工的幸福感和归属感。
3.发现公司内部的歌唱人才，为未来的公司活动储备节目。
三、比赛时间与地点时间：定在下周六下午2点，地点就选在我们公司的大会议室，那里空间宽敞，音响设备也齐全。
四、比赛形式1.分为初赛、复赛和决赛三个阶段。
2.初赛：各部门内部选拔，每部门选出2名选手参加复赛。
3.复赛：共10名选手，通过抽签分成5组，每组两人进行PK，胜者晋级决赛。
4.决赛：5名选手现场演唱，由评委打分，选出冠、亚、季军。
五、比赛内容1.比赛歌曲：选手自选一首歌曲，风格不限，时长控制在5分钟以内。
2.比赛环节：选手自我介绍、演唱歌曲、评委提问。
3.评委：邀请公司领导、音乐老师、专业歌手等组成评委团。
六、奖励措施1.冠军：奖金1000元，证书+奖杯。
2.亚军：奖金500元，证书+奖杯。
3.季军：奖金300元，证书+奖杯。
4.优秀奖：奖金200元，证书。
5.参与奖：精美礼品一份。
七、宣传推广1.制作宣传海报，在公司内部张贴。
2.利用公司内部群、朋友圈等进行线上宣传。
3.制作比赛H5页面，邀请员工转发、点赞。
4.比赛现场进行直播，让无法到场的员工也能感受到比赛的氛围。
八、比赛筹备1.设立比赛筹备小组，负责比赛的策划、组织和实施。
2.提前一周进行场地布置、音响设备调试。
3.准备选手服装、道具、化妆等。
4.制定比赛规则和评分标准，确保比赛的公平、公正、公开。
九、注意事项1.选手需在比赛前提交参赛歌曲，以便评委提前了解。
2.选手在比赛过程中，严格遵守比赛规则，不得中途退出。
3.评委需客观、公正地进行评分，不得徇私舞弊。
4.比赛现场保持秩序，观众不得随意离座、大声喧哗。
歌唱比赛设计方案范文(7篇)
歌唱比赛设计方案范文（7篇）歌唱比赛设计方案篇1一、活动目的：为了丰富员工的业余生活，让员工能够充分、健康的利用业余时光，同时给员工展示自我的舞台，公司特此开展“唱响新发地秀出我梦想”新发地首届员工歌唱大赛。
期望同仁们透过歌唱展现自我的风采，同时能够更好的融入到新发地大家庭中来。
二、活动地点：五楼金殿三、活动时光：5月23日10：00—13：40四、筹备单位及分工企业文化部：负责比赛的组织协调工作，包括主持人的人选，初赛选手的选拔工作，负责统计选手的名单、联系方式以及收选手伴奏、评委邀请等。
策划部：负责对外的宣传工作（背景等）、拍摄此次活动的全过程，并将照片和报道发送到企业网站和企业宣传栏上。
餐饮部：比赛现场评委及观众座椅的摆放行政部：比赛时负责选手签到号码牌的发放及负责统计选手分数。
保安部：负责维持现场秩序。
酒店工程部：负责现场设备的调试（音响、灯光）、歌手歌曲伴奏播放等。
评委人员名单（暂定）：徐伟华、林豪源、薛庭祥、汪海军、刘勇、李书迪、申东华、黄咏红主持人名单（暂定）：乔勇、赵梅五、评分资料：包括5个项目：歌曲资料、音色音质、演唱技巧、仪表仪态、歌手台风a）、歌曲资料：要求参赛曲目资料健康，用心向上（1分）b）、音色音质：要求发音清楚，音色清晰而有质感（2、5分）c）、演唱技巧：要求整首歌曲的演唱富有感情，音乐节奏感强，歌曲演唱完整（2、5分）d）、仪表仪态：要求参赛选手着装大方，仪态稳重（2分）e）、歌手台风：要求歌手有舞台表现力及艺术感染力，在台上台风稳，有自我的特色（2分）六：活动流程（一）赛前安排：1、餐饮部提前负责布置会场，酒店工程部负责设备的调试。
2、参赛人员在比赛前半小时到达会场，行政部、保安部负责维持现场秩序和引导。
3、正式比赛前先召集选手抽签，以4人为一组，分为A至H共8组，演唱顺序为A1、A2、A3、A4，以此类推。
（二）比赛流程：1、开场，介绍评委2、第一轮，分组对抗。
公司歌唱比赛策划方案（通用7篇）
公司歌唱比赛策划方案（通用7篇）公司歌唱比赛策划方案（通用7篇）为了确保工作或事情能有条不紊地开展，就需要我们事先制定方案，方案是阐明行动的时间，地点，目的，预期效果，预算及方法等的书面计划。
那么制定方案需要注意哪些问题呢？以下是小编为大家收集的公司歌唱比赛策划方案，仅供参考，大家一起来看看吧。
公司歌唱比赛策划方案篇1前言首届湖南宾之郎员工卡拉OK歌唱比赛即将启动！歌唱比赛，对于喜欢唱歌的同仁来说：这是一个展现才艺的舞台；对于多数的同仁来说：这不仅仅是比赛，更是一场放松自己心情的娱乐盛会；对于公司来说：这是为员工释放压力，表达情感的机会，也是活跃企业文化，加强企业凝聚力的举动，是一场让人期待的娱乐活动。
一、目的为体现公司丰富多彩的文化；为企业员工营造快乐、和谐的企业文化及工作氛围，展现企业员工积极向上的精神风貌。
公司特此举办“唱响宾之郎，唱出我梦想——卡拉OK歌唱比赛。
二、活动意义1、为员工搭建一个展现自己的才艺舞台，让他们在舞台上唱出自己的梦想2、展现各自音乐的魅力3、促进公司各部门的协助合作以及员工全方位的交流4、达到相互合作、相互学习、共同进步5、促进彼此间的了解，拉近了心与心的距离三、活动总纲1、活动主题：唱响宾之郎，唱出我梦想——首届员工卡拉OK歌唱比赛2、活动宗旨：交流学习进步3、赛事主办：人力资源部4、赛事协办：公司各部门5、比赛地点：6、报名时间：20xx年xx月xx日7、报名方式：各部门推荐8、预赛时间：20xx年xx月xx日9、半决赛时间：20xx年xx月xx日10、决赛时间：20xx年xx月xx日四、赛事宣传通过宣传海报、通知公告等方式对比赛前、中、后期进行宣传1、比赛前期工作：人力资源部拟好参赛通知通过o/A及海报进行前期赛事宣传，调动员工积极性。
2、赛事中期及时公布每个阶段（预赛、半决赛、决赛）的比赛结果3、赛事后期半决赛4强、决赛选出冠军五、参赛要求1、每位参赛选手各自准备歌曲一首，报给人力资源部2、歌曲形式不限（民族、通俗、美声等）进行比赛3、参赛选手上报的歌曲不得随意取消或更改六、奖项设置1、冠军：1名奖金：800元亚军：1名奖金：600元季军：1名奖金：400元第四名：1名奖金：200元第五至第八名：奖金：100元另外，所有参赛人员及工作人员均有精美礼品一份七、评分标准计算方法：歌手最终得分=将所有评委的评分去掉一个最高分和最低分后取平均分，小数点保留一位数。
公司歌唱比赛活动方案
公司歌唱比赛活动方案一、活动主题以“梦想之声，唱响未来”为主题，旨在激发员工潜能，展现自我才华，营造积极向上的企业文化氛围。
二、活动时间2023年10月20日，下午2点至晚上8点。
三、活动地点公司大会议室。
四、活动对象公司全体员工。
五、活动流程1.14:00-14:30签到入场员工们陆续签到，领取参赛号码牌，工作人员对参赛选手进行登记，并发放参赛须知。
2.14:30-14:40开幕式主持人简要介绍活动主题、流程和评委，宣布比赛正式开始。
3.14:40-17:30比赛环节（1）初赛选手按顺序上台演唱，评委现场评分，得分前20名的选手晋级复赛。
（2）复赛20名选手分为两组，每组10人，分别进行演唱。
评委现场评分，得分前10名的选手晋级决赛。
4.17:30-18:00休息时间选手和观众休息，工作人员布置舞台，准备决赛环节。
5.18:00-20:00决赛环节10名选手依次演唱，评委现场评分，最终评出冠、亚、季军。
6.20:00-20:10颁奖环节评委为获奖选手颁发奖品和证书，合影留念。
六、评选标准1.嗓音条件：嗓音明亮、音域宽广、音色优美。
2.演唱技巧：演唱过程中，节奏稳定、音准准确、情感饱满。
3.舞台表现：选手形象气质佳，台风稳健，富有感染力。
七、奖品设置1.冠军：现金奖励10000元，荣誉证书。
2.亚军：现金奖励5000元，荣誉证书。
3.季军：现金奖励3000元，荣誉证书。
4.优秀奖：现金奖励1000元，荣誉证书。
八、注意事项1.参赛选手需提前准备参赛曲目，并确保曲目时长不超过5分钟。
2.参赛选手需穿着整洁、得体，女生需淡妆。
3.比赛过程中，选手需尊重评委，遵守比赛规则。
4.活动现场禁止大声喧哗，保持秩序。
九、活动预算1.场地租赁费用：2000元。
2.道具、音响设备租赁费用：3000元。
3.奖品、证书制作费用：2000元。
4.活动宣传费用：1000元。
5.其他杂费：1000元。
总计：10000元。
十、活动意义1.提高员工凝聚力，增强团队协作精神。
员工活动唱歌比赛方案策划
员工活动唱歌比赛方案策划一、活动背景与目的员工活动是企业中非常重要的一种文化建设活动，而唱歌比赛是一种既能锻炼员工团队合作能力又能展现个人才艺的活动。
通过此次员工唱歌比赛，不仅可以提升员工的自信心和表达能力，还能加强员工之间的沟通与合作，增强企业凝聚力，营造和谐的企业氛围。
二、活动时间和地点选择1. 时间选择：在晚间的工作日进行，一般选择在员工休息时间进行，避免干扰工作正常进行。
2. 地点选择：可以选择员工宿舍区的休息室、厅堂或者公司办公室作为比赛场地。
场地要保证音响设备完好，并有良好的音响效果。
三、活动流程设计1. 自由报名：在活动宣传阶段，通过企业内部通知或者企业内部网络发布活动信息，鼓励员工积极报名参与。
2. 分组抽签：所有报名员工将根据报名顺序进行抽签分组，每组人数不超过8人。
3. 入场表演：每组选派一人作为代表，在开场时上台进行独唱或者合唱方式展示。
4. 分组比赛：根据抽签结果的顺序，每组轮流上台进行比赛。
5. 评委打分：活动组织方设置评委团队，对每组表演进行评分，打分综合考虑唱功、台风、表情等因素。
6. 现场互动：每组表演结束后，可以设置互动环节，观众或其他组成员可以提问、点评或者进行即兴表演。
7. 决赛设置：根据初赛的评分情况，选出得分最高的三个小组进入决赛。
8. 决赛环节：决赛环节可增加特别主题或挑战环节的表演内容，增加比赛的趣味性。
四、奖项设置为了增加员工参与的积极性，并激发员工的潜能，设置丰富多样的奖项，以鼓励员工进行更好的表现。
1. 优胜奖：对初赛中得分排名前三的小组进行奖励，奖励金额和奖品可根据实际情况确定。
2. 个人奖项：最佳人气奖、最具潜力奖、最佳台风奖、最佳表演奖等个人奖项，奖励形式可以是奖金、奖品或者荣誉证书等。
3. 决赛冠军：决赛中得分最高的小组将被确定为决赛冠军，并给予珍贵奖品和荣誉证书。
五、活动宣传1. 内部宣传：发布内部通知、邮件通知、企业内部纸媒宣传等手段，将活动信息传达给全体员工。
公司活动策划唱歌方案
公司活动策划唱歌方案公司活动策划唱歌方案一、活动概述唱歌是一种具有社交性和娱乐性的活动，可以促进员工之间的交流和团队凝聚力的提升。
本次活动旨在为公司员工提供一个放松心情、展示才艺的平台，增强员工之间的沟通和协作能力，同时也能提高员工的工作热情和激情。
二、活动时间与地点活动时间为每周五晚上6:00 - 8:00，活动地点为公司会议室。
由于会议室空间有限，我们将分批组织员工参与，每次活动参与人数控制在30人以内。
三、活动流程1. 活动开始前半个小时到场签到，并分发歌曲表和演唱顺序表。
2. 主持人介绍活动背景和规则，提醒参与者尊重他人和保持场地秩序。
3. 开场热身环节：循序渐进地进行声音放松、语言练习和呼吸控制等活动，为参与者提供一个放松自己的环境，减轻紧张情绪。
4. 自由演唱环节：按照演唱顺序表轮流上台演唱，每人演唱一首歌曲。
参与者可以携带自己喜欢的伴奏音乐或者使用现场提供的卡拉OK设备。
每首歌曲演唱时间限制在5分钟以内。
5. 互动环节：设置一个“点歌环节”，参与者可以在活动开始前填写一张自己喜欢的歌曲名字并放入投票箱中，活动进行到一半时，由主持人随机抽取几位幸运儿上台演唱。
也可以安排一些小游戏或者合唱环节来增加活动的互动性。
6. 评分和颁奖环节：设置评委团，对每位参与者的演唱进行打分，综合考虑音准、节奏感以及演唱的表现力等方面评分。
最后根据总分进行评选，颁发“最佳演唱奖”、“最佳形象奖”、“最佳团队奖”等奖项。
7. 活动结束：总结活动成果，感谢参与者的付出并拍照留念。
四、活动准备工作1. 确定活动负责人和协助人员，制定详细的活动计划和流程。
2. 筹备卡拉OK设备、音响设备、麦克风等演唱设备，并保证其正常运作。
3. 准备演唱歌单，根据员工的喜好和流行歌曲进行选择，多样化的歌曲可以让参与者有更多的选择。
4. 布置活动场地，保证有足够的空间和舞台光线，以及舒适的座椅和音响效果。
5. 邀请专业的主持人和评委团队，确保活动顺利进行。
公司团建唱歌活动策划书3篇
公司团建唱歌活动策划书3篇篇一公司团建唱歌活动策划书一、活动主题“唱响青春，团聚你我”二、活动目的1. 加强员工的沟通与交流，增强团队凝聚力。
2. 缓解工作压力，丰富员工业余生活。
3. 提供展示个人才艺的平台，培养员工积极向上的精神风貌。
三、活动对象公司全体员工四、活动时间及地点1. 活动时间：[具体时间]2. 活动地点：[具体地点]五、活动组织与宣传1. 活动组织：成立活动筹备组，负责活动的策划、组织和执行。
2. 宣传推广：通过公司内部邮件、群、宣传栏等渠道进行宣传，鼓励员工积极参与。
六、活动流程（一）活动开场1. 主持人介绍活动目的和流程。
2. 欢迎领导致辞。
（二）分组表演1. 将员工分为若干组，每组自行推选一名组长。
2. 各小组依次上台表演，曲目自定，形式不限。
3. 表演结束后，由评委团进行打分。
（三）游戏环节1. 游戏名称：歌词接龙2. 游戏规则：每组轮流唱出包含上一个歌曲一个字的歌词，不能重复，否则淘汰。
坚持到的小组获胜。
3. 奖品设置：获胜小组每人获得一份精美礼品。
（四）个人演唱1. 员工自愿上台演唱歌曲，可获得小礼品一份。
2. 邀请专业歌手进行表演。
（五）评选环节1. 评委团根据各小组的演唱表现进行打分，评选出一、二、三等奖。
2. 对获奖小组进行表彰和奖励。
（六）活动结束1. 主持人宣布活动结束，感谢员工的参与和支持。
2. 全体员工合影留念。
七、活动预算本次活动预算共计[X]元，具体如下：1. 场地租赁费用：[X]元2. 音响设备租赁费用：[X]元3. 奖品购买费用：[X]元4. 零食和饮料采购费用：[X]元5. 其他杂费：[X]元八、注意事项1. 活动现场需保持安全和卫生，提醒员工注意个人财物安全。
2. 提前确认活动场地的容纳人数，避免出现拥挤或场地不足的情况。
3. 活动期间安排专人负责摄影和录像，记录精彩瞬间。
4. 活动结束后，及时清理场地，保持环境整洁。
[公司名称][策划日期]篇二公司团建唱歌活动策划书一、活动主题“唱响青春，团聚你我”二、活动目的通过开展唱歌活动，增强团队凝聚力，丰富员工业余生活，缓解工作压力，打造积极向上的团队氛围。
歌唱比赛策划方案(优秀5篇)
歌唱比赛策划方案（优秀5篇）唱歌比赛策划方案篇一一、前言唱歌是表达情感的极佳方式，让我们的歌声唱响青春，唱响每一颗心。
比赛也为员工提供了一个表演的舞台，让他们尽情讴歌，尽情欢畅，唱出我们青年人的热情与朝气，唱出我们XX人的风采，唱出公司蒸蒸日上的赞歌。
目的：为了全面提高公司人员的综合素质，体现社团丰富多彩的文化内涵；为了展现员工蓬勃向上的精神风貌；为了营造清新文明的企业文化氛围。
因此举办“唱响XX—卡拉OK歌唱比赛”活动。
二、活动意义1．为员工提供一个展现自己才艺的舞台，秀出自己完美的人生2．体现员工全面素质的发展，展现各自音乐方面的青春活力3．k歌赛面向公司所有部门，促进团队发展4．相互合作，相互学习，达到资源共享，共同进步5．促进彼此间的了解，拉近心与心的距离三、活动总纲1.活动主题：唱响XX---第一届职工卡拉OK歌唱比赛2.活动宗旨：让爱好歌唱的朋友可以相互认识，相互交流学习3.报名时间：5月8日—5月16日4.报名方式：自愿报名方式5.预赛时间：5月23日6.决赛时间：5月31号(18:00—20:00)7.活动地点：公司食堂8.主办单位：管理部9.活动对象：全体员工四、参赛要求1.每位选手各自准备歌曲一首2.歌曲形式不限（民族、通俗、美声等）进行比赛3.参赛服装及伴奏道具自备4.上报后不得随便取消五、奖励方式1．一等奖1名（奖金：300元）、二等奖2名（奖金：200元）、三等奖3名（奖金：100元）；2．另设最具台风奖、最佳演绎奖、最佳特别创意奖各一名（奖金各100元）；3．所有参与者均有纪念品。
六、相关赛程事宜（一）预赛具体计划：1．参赛人员将伴奏带或CD提前报到各部门文员处，再汇总到员工关系专员处；2．预赛前2天进行比赛顺序的抽签，并发放号码牌；3．比赛前一天，所有参赛人员走台，熟悉比赛场地；4．主持人在预赛中主要起各个选手间的连接作用，使比赛快速有序进行；5．在所有参赛选手出场完毕，统计得出比赛结果期间，邀请评委对预赛进行总结，便于后续开展需要；6．赛后张贴决赛宣传海报，并附上进入决赛的选手名单。
公司团建唱歌活动策划书3篇
公司团建唱歌活动策划书3篇篇一《公司团建唱歌活动策划书》一、活动主题“唱响青春，放飞梦想”二、活动目的通过唱歌活动，增强团队凝聚力，丰富员工业余生活，缓解工作压力，同时也为员工提供一个展示自我才华的平台。
三、活动时间[具体时间]四、活动地点[具体地点]五、参与人员公司全体员工六、活动流程1. 开场致辞由公司领导致辞，介绍活动目的和流程，宣布活动正式开始。
2. 歌曲演唱3. 互动环节在演唱过程中，设置一些互动环节，如猜歌名、接歌词等，增加活动的趣味性和参与度。
4. 评选环节由评委根据演唱者的表现，评选出最佳演唱奖、最佳表现奖、最佳创意奖等多个奖项，并颁发奖品。
5. 自由点歌在活动的设置自由点歌环节，让员工们可以自由选择自己喜欢的歌曲进行演唱，尽情享受唱歌的乐趣。
6. 结束致辞七、活动准备1. 确定活动时间、地点和参与人员，并进行通知和报名。
2. 准备音响设备、麦克风、投影仪等相关设备。
3. 收集员工们的演唱曲目，并进行排序和安排。
4. 准备互动环节的题目和奖品。
5. 确定评委人选，并进行培训。
6. 布置活动现场，营造出轻松愉快的氛围。
7. 准备食品和饮料，供员工们在活动中享用。
八、活动预算1. 场地租赁费用：[X]元2. 音响设备租赁费用：[X]元3. 奖品费用：[X]元4. 食品和饮料费用：[X]元5. 其他费用：[X]元九、注意事项1. 活动现场要保持安全和秩序，避免发生意外事故。
2. 员工们要尊重评委的评选结果，不得有异议。
3. 活动结束后，要及时清理现场，保持环境整洁。
篇二公司团建唱歌活动策划书一、活动主题“唱响青春，放飞梦想”二、活动目的通过组织公司员工进行唱歌活动，增强团队凝聚力，丰富员工业余生活，同时也为员工提供一个展示自我才华的平台。
三、活动时间[具体时间]四、活动地点[具体地点]五、参与人员公司全体员工六、活动安排1. 活动准备：预订活动场地，确保场地的音响设备、灯光效果等良好。
唱歌比赛活动策划书6篇
唱歌比赛活动策划书6篇唱歌比赛活动策划书1一、赛事名称：《(公司名)“好声音”》二、赛事主题：用音乐展现新年梦想、用旋律谱出(公司名)辉煌!三、赛事口号：1、(公司名)好声音，没有你不行!2、追寻真梦想，亮出好声音3、自己的舞台，自己秀4、亮出你的金嗓子，留下(公司名)好声音四、赛事主办：人力资源课五、赛事协办：各部门六、赛事地点：海选(公司食堂)复赛(公司食堂)半决赛(大舞台)决赛(大舞台)七、赛事宣传通过宣传条幅、通知公告以及宣传海报等多元化方式对比赛前期、中期、后期进行宣传。
(一)比赛前期：人力资源课拟好参赛通知给各部门文员进行赛前宣传，调动员工们的积极性。
(二)比赛中期：及时公布每个阶段(海选、复赛、半决赛、决赛)的比赛结果。
(三)比赛后期：复赛选出16强;半决赛选出4强;决赛选出冠军。
八、赛事流程(一)海选1、时间：12月16日2、地点：公司食堂3、比赛评委设置共计6名评委。
4、比赛规则：(1)选手按报名顺序及上报歌曲进行清唱(限时2分钟，类型不限);唱好立即离场。
(2)每位评委在评选表内按十分制打分。
(不设小数点)(3)赛后评判组会将评委打分进行统计，按分数高低选出晋级名单。
(产生30强)(二)复赛1.时间：12月28日地点：公司食堂2.比赛评委设置共计6名3.比赛规则：(1)选手演唱时评委背对选手，评委通过音准、用气、音色、音域、乐感等唱功决定是否转身，评委转身则有机会晋级。
(限时3分钟)(2)任一位评委转身，选手进入待定席,没有评委转身则淘汰。
(3)四位及四位以上评委转身，选手直接晋级。
(4)通过转椅数决定晋级名单;转椅数相同者，留于最后PK。
(产生16强)(三)半决赛1.时间：12月30日2.地点：公司一楼广场3.比赛评委设置：评委:大众评审团50名4.比赛规则：(1)由十六强中暂时排前四名的选手分别选择十六强中的其他选手组队;四人一组，同台飙歌。
(歌曲自选)(2)评委打分四选二，淘汰后剩8人进行才艺展示。
公司年会唱歌策划方案
公司年会唱歌策划方案公司年会唱歌策划方案一、前期准备1.确定目标：公司年会唱歌是为了增强员工感情，展示员工才艺，拉近与客户、合作伙伴的关系，传递公司文化价值观。
2.策划团队：组建唱歌策划小组，包括策划师、歌曲制作师、舞台设计师、音响灯光师等。
3.预算规划：根据公司财务状况，制定年会唱歌策划预算，包括演出费用、道具服装费用、音响灯光费用等。
二、歌曲选择1.根据公司文化和年会主题，选择具有代表性的歌曲，如《在那遥远的地方》、《春天的故事》等。
2.考虑到员工的不同口味和音乐风格，选择多种类型的歌曲，如流行歌曲、经典老歌、摇滚乐等。
3.根据员工的兴趣爱好，可以设计一些特色表演，如合唱团、情歌对唱、乐器演奏等。
三、分工合作1.确定策划师负责年会唱歌的整体方案策划和组织协调工作，包括演唱队伍的组建、歌曲选择和编排等。
2.音乐制作师负责歌曲的音乐编曲和伴奏制作，确保歌曲质量和演唱效果。
3.舞台设计师负责舞台布置、灯光效果设计、舞台道具准备等。
4.音响灯光师负责音响、灯光设备的搭建和调试工作，保证演唱过程中的音效和视觉效果。
5.演唱队伍根据分工合作，按照策划方案进行排练和演出。
四、排练准备1.制定排练计划：根据年会举办的时间安排，制定排练的时间和地点，确保充分的排练时间。
2.安排指导教师：邀请专业的指导教师对演唱队伍进行指导和培训，提高演唱水平和整体效果。
3.分组排练：将参与演唱的员工分组排练，根据不同的歌曲风格和演唱要求进行分组。
4.集体排练：安排定期集体排练，全员参与，增强团队协作能力和整体效果。
五、舞台设计1.根据年会的主题和唱歌节目的特点，设计舞台的风格和布置。
2.保证舞台布置的合理性和实用性，考虑舞台面积、舞台高度、舞台背景等。
3.利用灯光、音响和特效等技术手段，营造出良好的舞台效果，增加观众的视觉和听觉享受。
六、道具服装1.根据年会的主题，选择合适的道具和服装，增加演出的视觉效果。
2.保证道具和服装的品质和安全性，避免出现安全事故和意外伤害。
公司团建唱歌活动策划书3篇
公司团建唱歌活动策划书3篇篇一公司团建唱歌活动策划书一、活动主题“唱响梦想，团队飞扬”二、活动目的1. 增强团队凝聚力，促进员工之间的交流与合作。
2. 缓解工作压力，丰富员工业余生活。
3. 提供一个展示员工才艺的平台，提升员工的自信心和表现力。
三、活动时间[具体时间]四、活动地点[详细地点]五、参与人员公司全体员工六、活动安排1. 分组比赛将员工分成若干小组，进行唱歌比赛。
可以根据员工的兴趣和特长选择歌曲，每组推选一名代表参加决赛。
2. 个人表演员工可以自愿报名进行个人表演，展示自己的歌唱才华。
3. 互动游戏安排一些与唱歌相关的互动游戏，增加活动的趣味性和参与度。
4. 颁奖环节根据比赛结果，颁发奖项，表彰优秀团队和个人。
七、活动准备1. 确定活动场地，提前进行布置，营造出欢快、轻松的氛围。
2. 准备音响设备、麦克风等唱歌所需的器材。
3. 收集员工们喜欢的歌曲，制作成歌单。
4. 组织志愿者进行活动现场的组织和协调。
5. 准备奖品和证书，用于奖励获奖团队和个人。
八、活动预算1. 场地租赁费用：[X]元2. 音响设备租赁费用：[X]元3. 奖品和证书费用：[X]元4. 美食和饮料费用：[X]元5. 其他杂费：[X]元九、注意事项1. 请大家遵守活动现场的秩序，不要随意走动或大声喧哗。
2. 尊重他人的表演，不要嘲笑或贬低任何人。
3. 活动结束后，请大家自觉清理场地，保持环境整洁。
十、活动效果评估1. 通过员工的口头或书面反馈，了解他们对活动的评价和建议。
2. 观察员工在活动后的工作态度和团队合作精神是否有所提升。
篇二公司团建唱歌活动策划书一、活动主题“唱响梦想，团队飞扬”二、活动目的1. 增强团队凝聚力，促进员工之间的交流与合作。
2. 缓解工作压力，丰富员工业余生活。
3. 提供一个展示员工才艺的平台，提升员工的自信心和表达能力。
三、活动时间[具体活动时间]四、活动地点[详细活动地点]五、参与人员公司全体员工六、活动安排1. 开场致辞（5 分钟）由公司领导或活动负责人致辞，欢迎员工参加团建活动，并介绍活动的目的和安排。
关于公司歌唱比赛策划方案
关于公司歌唱比赛策划方案1. 策划目标本公司决定举办一次歌唱比赛，旨在提高员工之间的交流与团队合作意识，同时也增强员工的自信心和表达能力。
通过比赛的方式，拉近了员工之间的距离，促进了员工之间的友谊与合作。
2. 比赛形式本次比赛将分为初赛和决赛两个阶段进行。
- 初赛：参赛员工需要提交自己的演唱视频，并由评委团对其进行评审。
评审将根据歌曲的演唱技巧、音准、表现力等方面进行打分。
初赛将选出10名进入决赛。
- 决赛：决赛将在公司的大会堂举行，参赛选手将现场演唱。
决赛分为个人赛和团队赛两个部分。
评委团将根据实际表演情况进行评分，最终评选出个人和团队的前三名。
3. 比赛规则•报名方式：每位员工可以个人报名或组队报名。
•歌曲选择：参赛选手可以自由选择曲目进行演唱。
•时间限制：初赛每个参赛选手的演唱视频时间不得超过5分钟；决赛个人赛每位选手演唱时间不得超过8分钟，团队赛每队演唱时间不得超过10分钟。
•评分标准：评委团将根据演唱技巧、音准、表现力等方面进行评分，最终评选出个人和团队的前三名。
•奖项设置：设立最佳个人演唱奖、最佳团队演唱奖、最佳表现奖等奖项。
•观众投票：决赛现场将设置观众投票环节，观众可以根据自己的喜好对参赛选手进行投票，最终投票结果将占比一定的权重。
4. 时间安排•报名时间：2021年8月1日-8月15日•初赛时间：2021年8月20日-8月25日•决赛时间：2021年9月10日5. 奖励与激励机制•奖项设置：设立最佳个人演唱奖、最佳团队演唱奖、最佳表现奖等奖项。
•奖品设置：根据比赛结果设立奖品，例如礼品卡、旅游券等。
•激励机制：除奖项设置外，还可根据比赛中的评分情况设立积分制度，将比赛成绩作为员工绩效评定的一部分。
6. 宣传与推广•内部宣传：通过公司内部通讯平台、邮件群发等形式，向员工介绍比赛的相关信息并邀请报名参加。
•外部宣传：可在公司网站、社交媒体等渠道上发布比赛的相关信息，吸引更多的关注和参与。
公司活动唱歌创意方案策划
公司活动唱歌创意方案策划一、背景介绍随着公司发展壮大，为了提高员工的团队合作能力、增强员工之间的沟通交流，以及丰富员工的业余生活，我们计划举办一场公司内部的唱歌活动。
通过这个活动，不仅可以加强员工之间的联系和感情，还可以展示公司的文化和实力。
本方案将详细介绍活动的主题、内容、流程以及相关的创意方案。
二、活动主题活动的主题是“乐享旋律，共唱和谐”。
通过音乐和歌唱这种形式，让员工感受到音乐的力量，减轻工作压力，增强员工的团队合作精神，营造和谐的工作氛围。
三、活动内容1. 唱歌比赛通过内部选拔，选择出公司内部唱歌比赛的参赛选手。
参赛选手可以自由选择一首自己喜欢的歌曲，表达自己的才华和个性。
比赛分为初赛和决赛，决赛阶段还可以邀请一些专业音乐人或公司高层作为评委。
比赛的结果将公布在公司内部网站上，增强员工的参与感和荣誉感。
2. 合唱表演选择一些经典的歌曲，组织员工进行合唱表演。
可以根据不同部门或工作组织不同的合唱团队，通过音乐的融合，加强部门之间的合作和沟通。
3. 员工交流唱歌晚会除了比赛和合唱表演外，还可以在活动中设置员工交流唱歌晚会的环节。
员工可以自愿报名参加，除了展示自己的唱歌才华，还可以认识其他有类似兴趣的员工，增进彼此之间的交流和了解。
四、活动流程1. 唱歌比赛的流程：a. 初赛：通过公司内部网站报名，并提交一段自己唱歌的录音或视频。
由专业人士评选出初赛的入围选手。
b. 决赛：在一个适合举办比赛的场地组织决赛，邀请专业音乐人或高层担任评委。
c. 比赛结果公布与颁奖：在活动结束后的一周内，将比赛结果公布在公司内部网站上，并组织颁奖典礼。
2. 合唱表演的流程：a. 选取合适的歌曲，并邀请专业音乐老师指导演唱。
b. 组织员工进行合唱练习，安排适当的时间和地点。
c. 在活动当天进行合唱表演，向公司的领导和员工展示。
3. 员工交流唱歌晚会的流程：a. 组织员工报名参加，鼓励员工展示自己的唱歌才华。
b. 安排适当的时间和地点，准备音乐设备和场地。
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公司员工唱歌比赛策划方案
一、前言
唱歌是表达情感的极佳方式，让我们的歌声唱响青春,唱响每一颗心。
比赛也为员工提供了一个表演的舞台，让他们尽情讴歌，尽情欢畅，唱出我们青年人的热情与朝气，唱出我们XX人的风采，唱出公司蒸蒸日上的赞歌。
目的：
为了全面提高公司人员的综合素质，体现社团丰富多彩的文化内涵；为了展现员工蓬勃向上的精神风貌；为了营造清新文明的企业文化氛围。
因此举办“唱响XX—卡拉OK歌唱比赛”活动。
二、活动意义
1．为员工提供一个展现自己才艺的舞台,秀出自己完美的人生 2．体现员工全面素质的发展，展现各自音乐方面的青春活力 3．k歌赛面向公司所有部门,促进团队发展
4．相互合作，相互学习，达到资源共享，共同进步
5．促进彼此间的了解，拉近心与心的距离
三、活动总纲
1.活动主题：唱响XX---第一届职工卡拉OK歌唱比赛
2.活动宗旨：让爱好歌唱的朋友可以相互认识，相互交流学习
3.报名时间：5月8日—5月16日
4.报名方式：自愿报名方式
5.预赛时间：5月23日
6.决赛时间：5月31号(18:00—20:00)
7.活动地点：公司食堂
8.主办单位：管理部
9.活动对象：全体员工
四、参赛要求
1.每位选手各自准备歌曲一首
2.歌曲形式不限（民族、通俗、美声等）进行比赛
3.参赛服装及伴奏道具自备
4.上报后不得随便取消
五、奖励方式
1．一等奖1名（奖金：300元）、二等奖2名（奖金：200元）、三等奖3名（奖金：100元）；
2．另设最具台风奖、最佳演绎奖、最佳特别创意奖各一名（奖金各100元）；
3．所有参与者均有纪念品。
六、相关赛程事宜
（一）预赛具体计划：
1．参赛人员将伴奏带或CD提前报到各部门文员处，再汇总到员工关系专员处；
2．预赛前2天进行比赛顺序的抽签，并发放号码牌；
3．比赛前一天，所有参赛人员走台，熟悉比赛场地；
4．主持人在预赛中主要起各个选手间的连接作用，使比赛快速有序进行；
5．在所有参赛选手出场完毕，统计得出比赛结果期间，邀请评委对预赛进行总结，便于后续开展需要；
6．赛后张贴决赛宣传海报，并附上进入决赛的选手名单。
（二）决赛具体计划：
1．布置舞台背景，以气球、礼花等装饰品装饰舞台，烘托比赛气氛；
2．决赛当天上午进行彩排以保证演出的顺利进行；
3．比赛当天，所有工作人员需提前1个小时到场，对会场环境进行熟悉，并做好充分的准备工作。
（三）幕后人员分工：
1．场监：负责协调及监督整个会场工作，且要对比赛的具体细节十分熟悉；
2．入场签到处：负责签到、带领选手等人入席；
3．舞台布置：负责前期的舞台布置及评委席必需品的准备； 4．音控组：切换曲目、灯光、音响；
5．评委组负责人：负责选定评委人选，拟定评分细则，使活动展开公正、合理；
6．主持人：衔接好每个节目，使比赛快速有序进行。
七、活动预算
1．现金奖1300元；
2．纪念奖物品若干名=600元；
3．广告宣传、舞台背景布置费用：400元
合计：2300元
为了进一步推进企业文化建设，丰富员工业余活动，发现和培养员工文艺人才，和谐各部门内部关系。
本部拟定于在10月10日举行河北亮点水族科技有限公司第一届员工唱歌比赛。
具体活动方案如下：
一、宣传及报名：
1、报名时间：即日起至10月8日：各部门统一上交报名表至行政文员处。
2、报名要求：公司所属员工均可报名
二、比赛地点：公司三楼培训室
三、比赛类型：
1、本次比赛将初赛与决赛合并为一，分第二阶段。
2、比赛时间：初赛定于10月10日下午18:00-19:00；；
3、评委：各部门长
4、第一阶段：
选拔形式：每位选手准备一首歌曲，自带伴奏带。
选手全部演唱完毕后根据每位评委打分汇总结果，现场宣布晋级名单，晋级3位选手次日进行决赛。
5、第二阶段：演唱一首自选曲目，评委打分。
四、评分标准（满分10分）
1、演唱指数：（语言发音、旋律音准、演唱技巧）
①音准好，歌词吐字咬字清晰；（3分）
②选手能正确把握歌曲的旋律和节奏，不脱节、不抢拍、不跑调、不离调；（2分）
③能正确理解歌曲内涵，把握对乐曲旋律及歌词理解，情感投入到位，感情充沛，能展现歌曲的意境，语言自然流畅，感染力强；在处理上有各自的独到之处。
（2分）
④声音自然、圆润、优美、流畅；（1分）
2、舞台指数：
舞台表现台风良好，有较好的舞台气质。
演唱时的表情、手势、动作、舞蹈搭配。
（2分）
五、奖励：冠军、亚军、季军。
六、部门分工
行政部：整场活动的组织、策划、统筹，主持人与评委的安排。
灯光音响的控制及选手伴奏带的提供。
若有任何疑问及未尽事项，请及时联系企管部。
抄送：各部门
附件：亮点水族歌手报名表。