生产车间处罚通告
工厂处罚罚款通告范文
工厂处罚罚款通告范文处罚，指依据法令规章，加以惩罚，即使犯错误或犯罪的人受到政治或经济上的损失而有所警戒。
下面给大家带来工厂处罚罚款通告，供大家参考!工厂处罚罚款通告范文一材料库管值班员xx：因你于5月9日夜值班中，酒后进入工地、同时值班时间睡觉，23:26分被工程主管当场查获，违反了现场管理制度和值班制度规定。
现予扣除工资50元处罚。
特此通知xx建筑安装工程有限公司xx脚手架工程管理办公室签发人：xxxx年5月10 日工厂处罚罚款通告范文二因近期我公司车间生产的产品,废品比率比较高,严重影响我公司产品总的合格率,极大的增加了公司成本,大大降低了公司的利润.原因主要是车间员工在工作过程中,责任心不够,质量意识大大缺乏,为杜绝此类事件再次发生,公司决定给予车间罚款300元,以示警戒.希望所有员工要认真工作,特别是要提高质量意识,增强责任心,工厂有了利润,我们才会有好的生活.若再出现此类事件,公司将会严肃处理.部门名日期工厂处罚罚款通告范文三近来有少数员工出现上班迟到现象，严重影响工作秩序和公司形象，为了加强劳动纪律，杜绝迟到现象发生，从×月××日起，凡员工迟到的，一律按公司××管理制度进行考核，迟到1小时以内扣一小时工资，1小时以上扣超过时数的两倍工资。
特此通知。
××公司办公室×××年××月××日工厂处罚罚款通告范文。
生产车间处罚的通告范文（精选10篇）
生产车间处罚的通告范文（精选10篇）生产车间处罚的通告范文篇1公司生产部在20xx年12月份生产过程中，由于对生产图纸把关不严，工作粗心大意将客户订单上，床的尺寸由2200*20xx加工为20xx*20xx，导致交货延期，给公司在信誉上造成很大影响，而且造成很大的材料浪费，此次事件主要责任人离开公司，另外样品组主管、生产主管负有不可推卸的责任，主要表现在平时的工作监管不力，导致此次事故的发生。
对此经公司总经办研究决定，给予样品组主管X60元人民币处罚;给生产主管嘻嘻嘻100元处罚。
通过此次事件的教训，希望各岗位人员及主管引以为戒、举一反三、高度重视，避免此类事件的再次发生。
特此通报行政人事部年一月四日生产车间处罚的通告范文篇2因近期我公司车间生产的产品,废品比率比较高,严重影响我公司产品总的合格率,极大的增加了公司成本,大大降低了公司的利润.原因主要是车间员工在工作过程中,责任心不够,质量意识大大缺乏,为杜绝此类事件再次发生,公司决定给予车间罚款300元,以示警戒.希望所有员工要认真工作,特别是要提高质量意识,增强责任心,工厂有了利润,我们才会有好的生活.若再出现此类事件,公司将会严肃处理.部门名我公司x部门x员工在上班，利用公司电话无故拨打私人电话。
如此个人占用公司资源行为，违反了公司的员工规定第x条，在公司内部造成了一定的不良影响。
根据相应规定，为此公司决定对x 处以警告(或元罚款)，以此告示，望以戒之。
(签署人签名、盖章)xx年xx月xx日生产车间处罚的通告范文篇3全体员工：兹有车间部员工李秋水和许佳平在今日维修车辆过程中严重失职，违反了本司的JNHH-GLZD01-20xx《奖励与处罚管理规定》的第5.3.3.2条和5.5条的规定，故给予以下相关的失职人员如下的处罚：1. 按第5.3.3.2条和第5.5条给予李和许x分别15元和5元的罚款;2. 按第5.5条给予王xx10元的罚款;3. 按第5.5条给予姚xx10元的罚款。
生产车间罚款通告
生产车间罚款通告
当生产车间的员工工作不认真，频频犯错误时就会受到车间的罚款，以此起到警告作用，下面WTT小雅给大家带来生产车间罚款通告范文，供大家参考!
生产车间罚款通告范文一
材料库管值班员xx：
因你于5月9日夜值班中，酒后进入工地、同时值班时间睡觉，23:26分被工程主管当场查获，违反了现场管理制度和值班制度规定。
现予扣除工资50元处罚。
特此通知
xx建筑安装工程有限公司
xx脚手架工程管理办公室
签发人：xx
xx年 5月 10 日
生产车间罚款通告范文二
因近期我公司车间生产的产品,废品比率比较高,严重影响我公司产品总的合格率,极大的增加了公司成本,大大降低了公司的利润.
原因主要是车间员工在工作过程中,责任心不够,质量意识大大缺乏,为杜绝此类事件再次发生,公司决定给予车间罚款300元,以示警戒.
希望所有员工要认真工作,特别是要提高质量意识,增强责任心,工厂有了利润,我们才会有好的生活.若再出现此类事件,公司
将会严肃处理.
部门名
日期
生产车间罚款通告范文三
全体员工：
兹有车间部员工李秋水和许佳平在今日维修车辆过程中严重
失职，违反了本司的JNHH-GLZD01-20xx《奖励与处罚管理规定》
的第 5.3.3.2条和5.5条的规定，故给予以下相关的失职人员如
下的处罚： 1. 按第5.3.3.2条和第5.5条给予李秋水和许佳平
分别15元和5元的罚款; 2. 按第5.5条给予王天林10元的罚款;
3. 按第5.5条给予姚桃森10元的罚款。
特此通报，望大家引以
为戒，敬岗爱业，格尽职守。
江南黄鹤有限公司办公室
8月23日。
工厂罚款通告
工厂罚款通告近期，在工厂的生产和管理过程中，出现了一系列违反厂规厂纪的行为，这些行为不仅影响了生产效率和产品质量，也对工厂的正常运营秩序造成了不良影响。
为了严肃厂纪，规范员工行为，保障工厂的稳定发展，现对以下违规行为及相关责任人进行罚款处理，并予以通告。
一、违规行为及处理情况1、员工_____在生产线上多次擅自离岗，导致生产流程中断，影响了整体生产进度。
根据工厂规定，对其处以_____元罚款，并给予警告处分。
2、质量检测部门员工_____在检验产品时疏忽大意，致使一批不合格产品流入市场，给工厂的声誉带来了损害。
对此，罚款_____元，并要求其重新参加质量培训，考核合格后方可上岗。
3、车间主管_____未能有效监督员工遵守操作规程，导致生产事故发生，造成了一定的经济损失。
鉴于其管理失职，罚款_____元，并责令其提交整改报告，制定切实可行的预防措施。
4、员工_____在工作时间内玩手机游戏，严重违反工作纪律。
对其罚款_____元，并在部门内进行通报批评。
二、罚款的目的和意义罚款并非我们的最终目的，而是一种管理手段，旨在引起全体员工对规章制度的重视，强化纪律意识和责任意识。
通过对违规行为的惩处，我们希望达到以下几个方面的效果：1、警示作用：让违规者认识到自己的错误，同时也给其他员工敲响警钟，避免类似错误的再次发生。
2、维护秩序：确保工厂的各项工作能够按照既定的规章制度和流程顺利进行，保障生产的高效、稳定和质量的可靠。
3、促进改进：促使员工自我反思，不断改进工作态度和方法，提高个人素质和工作能力。
三、相关要求1、被罚款的员工应在规定时间内将罚款缴纳至财务部门，逾期未缴者将按照相关规定加倍处罚。
2、各部门要加强对员工的教育和管理，组织员工认真学习厂规厂纪，引导员工自觉遵守规章制度，杜绝违规行为的发生。
3、希望全体员工能够引以为戒，自觉遵守工厂的各项规定，以高度的责任心和敬业精神投入到工作中，为工厂的发展贡献自己的力量。
车间处罚通告
车间处罚通告【车间处罚通告】尊敬的全体车间员工：根据公司《员工行为规范》和《处罚制度》，经过严肃的调查和评估，我们不得不对以下员工做出相应的处罚决定。
请各位员工严肃对待此事，以免给公司形象和团队氛围带来负面影响。
一、员工A经过调查，发现员工A在工作中存在以下问题：1. 违反工作纪律：员工A多次迟到、早退，严重影响了车间的正常运转。
2. 工作质量不合格：员工A在生产过程中频繁出现产品质量问题，严重影响了公司产品的质量和声誉。
根据公司规定，对员工A的处罚决定如下：1. 记过处分：员工A将被记过一次，该处分将在员工档案中永久记录。
2. 降薪处理：员工A的工资将在下个月起降低10%。
3. 岗位调整：员工A将被调整到其他岗位，以期提高工作表现和质量。
二、员工B经过调查，发现员工B在工作中存在以下问题：1. 违反安全规定：员工B在操作机械设备时未按照操作规程进行操作，造成了一起轻微的事故。
2. 不服从管理：员工B在上级安排工作时经常敷衍塞责，对工作态度不端正。
根据公司规定，对员工B的处罚决定如下：1. 警告处分：员工B将被给予一次严重警告，该处分将在员工档案中记录一年。
2. 安全培训：员工B将被要求参加公司举办的安全培训课程，以提高其安全意识和操作技能。
3. 工作监督：员工B将被暂时调整到监督岗位，以加强对其他员工的工作指导和培训。
三、员工C经过调查，发现员工C在工作中存在以下问题：1. 违反职业道德：员工C在与同事沟通时态度恶劣，言辞不当，严重干扰了工作氛围。
2. 违反保密规定：员工C泄露了公司的商业机密，给公司的经济利益带来了潜在风险。
根据公司规定，对员工C的处罚决定如下：1. 解聘处理：公司决定终止员工C的劳动合同，并给予其一个月的通知期。
2. 法律追责：公司将保留对员工C的法律追责权利，以维护公司的合法权益。
以上处罚决定是根据公司的规章制度和政策制定的，旨在维护公司的正常运营和员工的工作秩序。
希望各位员工引以为戒，严格遵守公司规定，共同营造一个和谐、稳定的工作环境。
工厂罚款通告
工厂罚款通告近期，在工厂的生产和管理过程中，出现了一系列违反规章制度的行为，这些行为不仅影响了工厂的正常生产秩序，也对产品质量和工作效率造成了不良影响。
为了严肃厂纪厂规，保障工厂的正常运转和持续发展，经厂部研究决定，对以下违规行为进行罚款处理，并予以通告，以儆效尤。
一、违规行为及罚款情况1、员工_____在工作时间内擅自离岗，长达 30 分钟，严重影响了生产进度。
根据工厂规定，对其处以 200 元罚款。
2、车间_____小组在生产过程中，未按照操作规范进行作业，导致一批产品出现质量问题，给工厂造成了经济损失。
该小组所有成员每人罚款 150 元。
3、员工_____在工厂内吸烟，违反了工厂的消防安全规定。
鉴于此，对其罚款 100 元，并进行严肃的安全教育。
4、仓库管理人员_____在货物出入库记录上存在弄虚作假的行为，严重违反了仓库管理规定。
对其处以 300 元罚款，并予以警告。
二、罚款原因及目的工厂制定的各项规章制度，是为了保障生产的安全、高效和有序进行。
每一位员工都有责任和义务遵守这些规定。
上述违规行为，有的直接影响了生产效率，导致订单延误；有的损害了产品质量，影响了工厂的声誉；还有的危及到了工厂的安全。
罚款不是最终目的，而是一种手段，旨在提醒所有员工，要严格遵守厂规厂纪，增强责任心和纪律性。
通过对违规行为的严肃处理，我们希望达到以下几个目的：1、警示全体员工，杜绝类似违规行为的再次发生。
2、强调规章制度的严肃性和权威性，让每一位员工都认识到遵守规定的重要性。
3、促进工厂内部管理的规范化和标准化，提高整体工作效率和产品质量。
三、整改措施为了避免类似违规行为的再次出现，工厂将采取以下整改措施：1、加强员工培训，组织全体员工重新学习厂规厂纪和操作流程，确保每一位员工都清楚了解自己的工作职责和行为规范。
2、加大监督检查力度，成立专门的巡查小组，不定期对各个工作区域进行检查，及时发现和纠正违规行为。
3、建立健全奖惩机制，对于遵守规定、表现优秀的员工给予表彰和奖励，对于违规违纪的员工进行严肃处理。
车间罚款通知单怎么写
车间罚款通知单怎么写车间罚款通知单怎么写导读：通知单，又叫通知书，是一种以书面的形式传阅公示相关信息的一种文书，通知单内容一般载有通知对象、主要事项、落款人、日期等。
下面小编为大家带来关于车间罚款通知单的范文，希望能帮助到大家。
车间罚款通知单（一）公司处罚通告因近期我公司车间生产的产品，废品比率比较高，严重影响我公司产品总的合格率，极大的增加了公司成本，大大降低了公司的'利润。
主要原因是员工在车间生产中，职责心不够，质量意识非常的缺乏，为杜绝此类事件再次发生，公司决定给予车间罚款300元，以示警戒。
期望所有员工要认真工作，个性是要提高质量意识，增强职责心，工厂有了利润，我们才会有好的生活。
若再出现此类事件，公司将会严肃处理。
部门名：xxxxxxx年x月x日车间罚款通知单（二）通告x月xx日，XX车间员工XX未到公司上班，也未请假，依照公司规章制度视为旷工一天，将按公司考勤制度进行处罚，望各位员工引以为戒！相关纪律及奖惩条例1、迟到5分钟内罚款3元/次，5-10分钟罚款5元/次，10-30分钟罚款10元/次，超过30分钟扣半天工资。
2、旷工半天扣1天工资，旷工1天扣2天工资，以此类推。
旷工5日以上作自动离职处理。
3、严禁代替他人打卡和委托他人打卡（门口有监控、打卡机有摄像头拍照），一经发现，重罚；并对举报者给予奖励。
4、请假：务必写请假条，手续不完或未办理请假手续不上班的，一律视为旷工处理。
请假1天以内（含一天），由组长直接签字批准；请假3天以内（含三天），向组长请假，组长签字后报上一级领导批准；请假3天以上的，向组长请假并报上一级领导交总经理批准。
为了塑造我们自己及公司形象，确保车间生产有序、稳定、高效进行，及车间现场整洁舒适；请各位员工务必熟读《员工守则》及《车间6S现场管理制度》，并严格执行！浙江旭瑞电子生产部20xx-x-xx车间罚款通知单（三）公司员工处罚通告关于对两起打架事件的处理决定3月20日上午和4月2日上午，公司先后发生两起员工打架事件，造成了极坏的影响。
成型生产处罚通告范文
成型生产处罚通告范文
尊敬的同志:
根据我公司的安全生产规定,您期间在成型生产中发生了事故,导致,具体情况如下:
日期:
地点:生产车间
经过:您在操作设备时,违反操作规程,未采取安全措施,导致设备失控。
结果:设备受损,产线停产6小时,直接经济损失元。
根据《企业安全生产管理细则》等相关规定,您的行为构成重大安全生产责任事故。
经过本单位调查处理程序,决定对您给予严肃处分:
1. 严重警告,并记一笔过过错误。
2. 罚款人民币元。
3. 限期在1个月内完成小时安全培训。
特别提醒您今后一定要以安全为重,切记“三细”原则,严格按操作规程操作,不得马虎大意,否则将面临更严重的处分。
这是最后一次警告。
如再次发生重大责任事故,本单位将取消您在岗位的任职资格。
以上内容系正式通知。
请在收悉后7日内签名后退回。
如有异议,可以在规定时间内向本单位递交书面申诉。
企业
20年月日。
车间违规操作处罚通告三篇
车间违规操作处罚通告三篇通告一：车间违规操作处罚通告尊敬的全体员工：根据公司《车间安全生产管理规定》，我厂车间对于违反安全操作规程的行为将严肃处理。
近期，发现以下员工存在严重违规操作的情况，现将其违规事项及处罚结果通告如下：一、姓名：张三违规事项：在生产过程中使用未经审核的设备，导致生产线发生故障。
处罚决定：给予口头警告处罚，要求其重新参加公司安全操作培训；罚款1000元。
二、姓名：李四违规事项：未按照操作规程进行设备维护保养，造成设备故障。
处罚决定：给予书面警告处罚，要求其参加公司设备维护保养培训；罚款2000元。
三、姓名：王五违规事项：私自更改设备工艺参数，导致产品质量下降。
处罚决定：给予停职处罚，停职期间不发放工资；要求其重新参加公司生产工艺培训；罚款5000元。
以上处罚决定已经经过公司安全生产管理部门审批，并得到相关领导的支持。
希望以上员工能以此为教训，严格遵守公司安全操作规程，共同努力保障车间生产安全和产品质量。
特此通告。
公司车间安全生产管理部日期：XXXX年XX月XX日通告二：车间违规操作处罚通告尊敬的全体员工：根据公司《车间纪律管理规定》，我厂车间对于违反纪律的行为将严肃处理。
近期，发现以下员工存在严重违规操作的情况，现将其违规事项及处罚结果通告如下：一、姓名：张三违规事项：在车间内私自吸烟，违反了公司禁烟规定。
处罚决定：给予口头警告处罚，要求其签订承诺书，保证以后不再违规；罚款200元。
二、姓名：李四违规事项：在车间内大声喧哗，扰乱了工作秩序。
处罚决定：给予书面警告处罚，要求其反思自己的行为；罚款300元。
三、姓名：王五违规事项：擅自离岗，导致工作中断。
处罚决定：给予停职处罚，停职期间不发放工资；要求其签订保证书，保证以后不再违规；罚款500元。
以上处罚决定已经经过公司纪律管理部门审批，并得到相关领导的支持。
希望以上员工能以此为教训，自觉遵守公司纪律，共同营造良好的工作环境。
特此通告。
车间处罚通告
车间处罚通告【标准格式的车间处罚通告】恭敬的全体车间员工：根据公司《员工行为准则》和《车间纪律管理规定》，经过严肃调查和评估，我们不得不对以下员工做出相应的处罚决定。
现将相关情况通告如下：1. 员工A（工号：XXXX）：违规行为：在工作时间使用个人手机进行非工作相关的通讯和浏览社交媒体。
处罚决定：口头警告。
经过与员工A的沟通，我们已经向其解释了公司对工作时间的要求和纪律规定，强调了保持专注和高效工作的重要性。
同时，员工A也表示了对自己的行为的认识和悔过之意。
我们相信这一警告将对员工A起到警示作用，并希翼他能够改正错误，遵守公司规定。
2. 员工B（工号：XXXX）：违规行为：在车间内使用手机进行通话，且未经许可私自离开工作岗位。
处罚决定：书面警告。
我们对员工B的行为进行了严肃调查，并与其进行了详细的谈话。
我们强调了车间内严禁使用手机和私自离开工作岗位的规定，并提醒员工B应时刻保持对工作的专注和责任心。
员工B表示了对自己的过失的认识，并表示将改正错误。
我们希翼这一书面警告能够进一步提醒员工B，以免再次发生类似的违规行为。
3. 员工C（工号：XXXX）：违规行为：擅自调整生产设备的参数，导致产品质量下降。
处罚决定：停职三天。
针对员工C的违规行为，我们进行了子细的调查，并与其进行了深入的沟通。
我们强调了对生产设备的正确操作和维护的重要性，并提醒员工C应时刻关注产品质量。
员工C对自己的行为表示了悔过之意，并承诺将严格遵守公司规定。
鉴于员工C的行为对产品质量造成为了一定的影响，我们决定赋予其停职三天的处罚，以警示其他员工。
以上处罚决定已经生效，并将作为员工档案的一部份进行记录。
我们希翼这一处罚能够起到警示作用，提醒全体员工遵守公司的行为准则和纪律管理规定，共同营造一个和谐、高效的工作环境。
同时，我们也欢迎员工们对公司的规章制度提出珍贵的意见和建议，以便我们能够不断完善和优化。
感谢大家的支持和配合！祝愿大家工作顺利，取得更好的成绩！此致敬礼车间管理部门。
车间罚款通告
车间罚款通告车间罚款通告为确保企业生产经营秩序的规范性和保证员工的工作积极性，针对车间违约行为，特制定本通告，对于车间内出现的违规行为，将视情节轻重予以罚款，以达到惩戒、警醒员工的目的。
一、违规情况车间内应遵循企业规定进行生产，出现以下违规情况均将被予以罚款：1.违反工作规程、程序，生产制造过程中出现的不合格品质量处理未及时报告或处理；2.未经过车间主任同意，私自调换设备设施；3.工作时间内惹事成事，造成车间内外的恶劣影响；4.未经批准借走车间物品；5.未经车间主任同意，私自更改工作制度和工作流程。
以上属于车间生产管理中的主要矛盾，车间罚款通告于此展开具有极高的意义与作用。
二、罚款标准根据违规情况的轻重程度，将进行相应的罚款。
1.生产制造过程中出现的不合格品质量处理未及时报告或处理，每次罚款100元-200元。
2.未经过车间主任同意，私自调换设备设施，每次罚款200元-400元。
3.工作时间内惹事成事，造成车间内外的恶劣影响，每次罚款500元-1000元。
4.未经批准借走车间物品，每次罚款50元-100元。
5.未经车间主任同意，私自更改工作制度和工作流程，每次罚款200元-300元。
所罚款项将进入车间公益基金，用于车间内的材料购置以及员工的福利待遇。
三、罚款程序1.车间主任意见：针对违规行为进行评估，决定发起罚款时，首先进行意见反馈。
2.审批确定：相关方面人员进行会审，经过商议后，最终裁决是否罚款。
3.通知罚款：对于决定罚款的人员进行书面通知，明确缴款日期和须缴纳金额。
罚款通知书应当明确罚款事由、罚款数额、缴纳期限以及违反规定情节，通知缴纳罚款人姓名、单位及其住所或办公地址等必要信息。
4.缴纳罚款：被罚款人应当在指定的缴纳期限内缴纳罚款。
逾期不缴纳罚款的，每天按罚款数额的3%加处罚款。
四、其他注意事项1.如被罚款人在缴纳期限内未能及时缴纳罚款，将会影响个人/部门及公司的信用度，被罚款人应当注意给予及时解决办法并向车间主任汇报。
车间罚款通知单怎么写
车间罚款通知单怎么写导读：通知单，又叫通知书，是一种以书面的形式传阅公示相关信息的一种文书，通知单内容一般载有通知对象、主要事项、落款人、日期等。
下面小编为大家带来关于车间罚款通知单的范文，希望能帮助到大家。
车间罚款通知单（一）公司处罚通告因近期我公司车间生产的产品，废品比率比较高，严重影响我公司产品总的合格率，极大的增加了公司成本，大大降低了公司的利润。
主要原因是员工在车间生产中，职责心不够，质量意识非常的缺乏，为杜绝此类事件再次发生，公司决定给予车间罚款300元，以示警戒。
期望所有员工要认真工作，个性是要提高质量意识，增强职责心，工厂有了利润，我们才会有好的生活。
若再出现此类事件，公司将会严肃处理。
部门名：xxxxxxx年x月x日车间罚款通知单（二）通告x月xx日，XX车间员工XX未到公司上班，也未请假，依照公司规章制度视为旷工一天，将按公司考勤制度进行处罚，望各位员工引以为戒！相关纪律及奖惩条例1、迟到5分钟内罚款3元/次，5-10分钟罚款5元/次，10-30分钟罚款10元/次，超过30分钟扣半天工资。
2、旷工半天扣1天工资，旷工1天扣2天工资，以此类推。
旷工5日以上作自动离职处理。
3、严禁代替他人打卡和委托他人打卡（门口有监控、打卡机有摄像头拍照），一经发现，重罚；并对举报者给予奖励。
4、请假：务必写请假条，手续不完或未办理请假手续不上班的，一律视为旷工处理。
请假1天以内（含一天），由组长直接签字批准；请假3天以内（含三天），向组长请假，组长签字后报上一级领导批准；请假3天以上的.，向组长请假并报上一级领导交总经理批准。
为了塑造我们自己及公司形象，确保车间生产有序、稳定、高效进行，及车间现场整洁舒适；请各位员工务必熟读《员工守则》及《车间6S现场管理制度》，并严格执行！浙江旭瑞电子生产部20xx-x-xx车间罚款通知单（三）公司员工处罚通告关于对两起打架事件的处理决定3月20日上午和4月2日上午，公司先后发生两起员工打架事件，造成了极坏的影响。
车间处罚通告
车间处罚通告尊敬的全体车间员工：根据公司制度和车间管理要求，经过仔细调查和评估，我们发现在最近的一段时间内，车间内发生了一系列违反公司规定和职业道德的行为。
为了维护公司的正常运营秩序，保障员工的合法权益，我们决定对相关责任人进行处罚。
现将处罚通告如下：一、违规操作处罚：在车间生产过程中，我们发现部分员工存在违规操作的行为，严重影响了生产质量和工作效率。
根据公司规定，对于违规操作的员工，将采取以下处罚措施：1. 员工A（员工编号：123456）：违反操作规程，导致产品质量问题，给公司造成了经济损失。
根据公司规定，对员工A进行扣减当月绩效工资的处罚，并进行书面警告。
2. 员工B（员工编号：234567）：擅自修改生产记录，严重违反了公司的操作规定。
根据公司规定，对员工B进行停职处罚，停职期为5个工作日，并进行书面警告。
二、违反纪律处罚：作为公司的员工，我们有责任遵守公司的纪律规定。
然而，我们发现部分员工存在违反纪律的行为，严重影响了车间的工作秩序。
根据公司规定，对于违反纪律的员工，将采取以下处罚措施：1. 员工C（员工编号：345678）：多次迟到，严重影响了车间的正常运转。
根据公司规定，对员工C进行扣减当月绩效工资的处罚，并进行口头警告。
2. 员工D（员工编号：456789）：在车间内吸烟，违反了公司的禁烟规定。
根据公司规定，对员工D进行口头警告，并进行书面警告。
三、违反安全规定处罚：为了确保员工的人身安全和车间的安全生产，公司制定了一系列的安全规定。
然而，我们发现部分员工存在违反安全规定的行为，给车间的安全生产带来了潜在风险。
根据公司规定，对于违反安全规定的员工，将采取以下处罚措施：1. 员工E（员工编号：567890）：未佩戴安全帽进行作业，严重违反了公司的安全规定。
根据公司规定，对员工E进行停职处罚，停职期为3个工作日，并进行书面警告。
2. 员工F（员工编号：678901）：使用不合格的设备进行作业，存在安全隐患。
工厂处罚通告2篇整理
让知识带有温度。
工厂处罚通告2篇整理工厂惩罚通告2篇工厂惩罚通告1全体员工：装配部员工于20xx年12月30日早上上班时，不听从主管生产支配，在车间言语顶撞主管，任意哄抢配件，违反公司车间管理制度，赐予严峻警告处分。
公司员工于20xx年12月30日，在车间不顾经理身份，大拍桌椅，言语恐吓主管。
虽事后向当事主管赔礼赔礼，为消退其对公司不良影响，严厉厂规厂纪，赐予记大过处分。
望全体员工引以为戒，遵守公司制度，严格要求自己，加强工作纪律，努力提升工作技能，争当优秀员工，争取公司嘉奖。
xxxxx年xx月xx日工厂惩罚通告2xxx公司各职工：x年xx月xx日中午，xx厂xx班在集团公司大门外的小道上偷拔公司刚栽种的太阳花，该行为违反了公司当前的'绿化爱护制度。
近年来，公司在不断进展壮大的同时，以崇高的历史使命感、责任感，亲密关注企业进展与环境爱护之间的关系，将环境爱护列为公司进展第1页/共2页千里之行，始于足下。
的重中之重，同时通过自身不断努力，结合企业实际，全面规划、分步实施，进行厂区绿化、美化。
追求社会、环境、经济效益最大化，走新型工业化道路，推动公司的可持续进展，然而恶意偷拔厂区绿化树木，是对公司当前环境美化制度的漠视和公司形象的破坏，同时也是对他人劳动成果的不敬重，其性质特别严峻，为了提高全体员工对绿化环境自觉爱护花木的意识，经公司讨论打算：对罚款xx元，并通报批判，以观后效。
同时，请公司各位职工引以为戒，遵守公司规章制度，并加强环境爱护意识，使企业早日成为绿荫怀抱，林木成行，草花相映的花园式工厂，共同共享可持续进展之路的丰硕成果。
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车间处罚通告
车间处罚通告【标准格式文本】车间处罚通告尊敬的全体车间员工：根据公司《员工行为规范》，我们对以下员工进行了严肃的纪律处分。
特此通告，以作为对其他员工的警示。
1. 员工A（工号：12345）：违规行为：- 在工作时间内使用手机，严重影响了工作效率；- 未经批准提前下班，严重违反了公司的考勤制度。
处罚决定：- 罚款500元，作为对其违规行为的惩罚；- 被降级为普通员工，取消其现有职位。
2. 员工B（工号：67890）：违规行为：- 未经批准私自调换工作岗位，造成了生产线的混乱；- 多次迟到早退，严重影响了车间的正常运转。
处罚决定：- 口头警告，作为对其违规行为的第一次警告；- 调整至其他工作岗位，以避免再次发生类似情况；- 限制其加班时间，以确保其严格遵守工作时间。
3. 员工C（工号：54321）：违规行为：- 未经批准擅自离开工作岗位，严重影响了生产进度；- 多次违反安全操作规程，存在严重的安全隐患。
处罚决定：- 口头警告，作为对其违规行为的第一次警告；- 参加公司举办的安全培训课程，以提高其安全意识；- 加强对其工作的监督，确保其严格按照操作规程进行工作。
我们希望以上处罚案例能够引起全体员工的重视，进一步明确公司的纪律要求。
我们将继续加强对员工的培训和监督，以确保车间的正常运转和员工的工作秩序。
希望大家能够以此为戒，自觉遵守公司的规章制度，共同创造一个良好的工作环境。
如有其他疑问或需要进一步了解，请及时与车间主管联系。
谢谢大家的支持与合作！公司车间管理部。
车间罚款通告怎么写
车间罚款通告怎么写
尊敬的各位车间员工：
为提高车间生产效率，综合考虑安全、质量、效率及正常生产秩序，现决定对在车间违反公司规章制度行为者作出适当处罚，以期通过强化管理，把企业生产秩序加强到位，提高车间经济效益。
特此，经研究决定：
一、对车间违反规章制度的人员将按照下面的方式进行处罚：
1）不配合班次，睡觉、拖延时间或者长时间无故缺勤者，每
次罚款50元；
2）不遵守岗位要求者，每次罚款50元；
3）无视安全规章制度者，每次罚款200元；
4）不遵守工作要求者，每次罚款100元；
5）非正常行为比如打架斗殴者，每次罚款300元；
6）无视质量标准操作者，每次罚款500元；
7）其他违反规定行为者，每次罚款不低于500元，情节严重
的除外。
二、累计罚款超过1000元的人员将被警告，如果再次违反规定，可能会被解雇或者取消车间工作资格。
三、上述罚款通告有效期至2010年10月31日，从2011年1月1日开始重新检查。
四、对违反规定的人员，请注意安全和质量，遵守本规定，同时全车间部门要坚定信心，继续在正常生产秩序上进行有效监督，坚决尊重公司规章制度。
特此公告！
车间管理部
2018年7月30日。
车间罚款通告怎么写
车间罚款通告怎么写罚款，是行政处罚手段之一，是行政执法单位对违反行政法规的个人和单位给予的行政处罚。
车间的人员犯错误时，就会受到车间的罚款通告。
下面小编给大家带来车间罚款通告范文，供大家参考!车间罚款通告范文篇一XX 部门员工 XXX，于**年*月*日在上班时间内玩电脑游戏，违反公司纪律规定。
公司在多次纪律要求中，一直强调上班纪律、服装要求，但该员工一直无视公司规定，自身纪律散漫。
为杜绝此类现象的发生，根据公司的上班纪律规定，经部门领导研究决定，现暂对XX 部门员工 XXX 的违纪行为予以通报批评并警告。
希望全体同事以此为戒!严格遵守公司的管理规定，如再发生类似现象，公司将给予从重处理! 特此通报!行政人事部年月日车间罚款通告范文篇二各部门、车间：为了保证生产任务的顺利完成，规范设备管理，明确责任，更好地使用保养设备，保证设备的正常运行，每位设备操作者必须严格按照操作规程进行操作。
原总装车间员工xxx同志违规操作使用剪板机，导致工作台面断裂，造成经济损失16000元左右。
根据泰振字(20xx)05号文件第十七条规定，经办公会研究决定：给予xxx同志5%的经济处罚，罚款800元。
对于事故造成的原因，车间主任，班组长都有不可推卸的责任。
给予车间主任王健150元罚款，班组长朱洪群100元罚款。
望各车间设备操作员工吸取教训，严格按照公司规定的操作规范使用、维护、维修、保养设备;同时车间主任，班组长要及时提醒监督，提醒各操作者不得违规操作。
有限公司年月日车间罚款通告范文篇三兹因避免员工出现迟到/未到岗位现象将影响公司其他员工的正常工作，故公司决定，自20xx年x月x日(星期六)起，严格执行员工迟到/未到岗的罚款制度。
具体处罚情况及内容如下：一、迟到2-10分钟，扣取罚金10元;迟到11-30分钟，扣取罚金30元;迟到超过30分钟，按旷工处理，扣除当天正班工资并扣除当月全勤奖;当月累计迟到3次，扣除当月全勤奖;二、早退5-10分钟，扣取罚金30元;早退10分钟以上，按旷工处理，扣除当天正班工资及当月全勤奖。
工厂罚款通告
工厂罚款通告各位工友：大家好！近期，在工厂的生产运营过程中，出现了一些违反厂规厂纪的行为，这些行为不仅影响了工厂的正常生产秩序，也对产品质量和工作效率造成了一定的负面影响。
为了严肃厂纪，规范员工行为，保障工厂的正常运转，根据相关规章制度，对以下违规行为及相关人员进行罚款处理，并特此通告，以儆效尤。
一、违规行为及处理情况1、员工_____在工作时间内多次擅自离岗，累计时长超过X小时。
这种行为严重影响了生产进度，给生产线的其他同事带来了额外的工作负担。
根据厂规，对其处以X元罚款，并给予警告处分。
2、生产车间的_____在操作机器时，未按照操作规程进行，导致机器设备损坏，维修费用高达X元。
此次事故不仅造成了经济损失，还影响了生产计划的按时完成。
因此，对其处以X元罚款，并要求其承担部分维修费用。
3、质检部门的_____在对产品进行检验时，工作疏忽大意，致使一批不合格产品流入市场，给工厂的声誉造成了不良影响。
鉴于此，对其处以X元罚款，并进行岗位培训，若再次出现类似情况，将予以辞退。
4、仓库管理部门的_____在进行货物出入库登记时，记录混乱，导致库存数据不准确，影响了物料的调配和生产安排。
对其处以X元罚款，并要求其在规定时间内整改完毕。
二、罚款的目的和意义工厂制定各项规章制度，是为了保障生产的安全、高效、有序进行，维护企业的正常运转和发展。
罚款并不是我们的最终目的，而是一种管理手段，旨在提醒广大员工遵守厂规厂纪，增强责任意识和纪律观念。
通过对违规行为的处罚，可以让违规者认识到自己的错误，同时也对其他员工起到警示作用，防止类似问题的再次发生。
只有大家都能够严格遵守规章制度，认真履行自己的工作职责，我们的工厂才能不断提高生产效率，保证产品质量，在激烈的市场竞争中立于不败之地。
三、对全体员工的要求希望全体员工能够从以上罚款案例中吸取教训，引以为戒。
在今后的工作中，严格遵守工厂的各项规章制度，做到以下几点：1、遵守工作时间，不迟到、早退、旷工，如有特殊情况需要请假，应按照规定程序办理手续。
工厂罚款通告
工厂罚款通告近期，在工厂的生产和管理过程中，出现了一些违反规章制度的行为，这些行为不仅影响了生产效率和产品质量，也对工厂的正常运营和团队氛围造成了不良影响。
为了严肃厂纪厂规，保障工厂的正常运转和全体员工的利益，现对以下违规行为及相关责任人进行罚款处理，并予以通告。
一、违规行为及处理情况1、员工_____在工作时间内擅自离岗，累计时长超过 30 分钟。
这种行为严重违反了工厂的考勤制度，影响了生产进度。
根据厂规，对其处以 200 元罚款，并给予警告处分。
2、生产车间_____小组在生产过程中，未按照标准操作流程进行作业，导致一批产品出现质量问题，给工厂造成了一定的经济损失。
经评估，该批产品的损失价值为 5000 元。
对该小组的负责人_____处以500 元罚款，小组成员每人罚款 200 元，并要求该小组在限期内对质量问题进行整改，提交详细的整改报告。
3、仓库管理人员_____在进行货物出入库登记时，出现多次漏记和错记的情况，导致库存数据混乱，影响了物料的调配和生产计划的执行。
鉴于其工作失误的严重性，对其处以 300 元罚款，并责令其在一周内对库存数据进行核对和修正。
二、罚款的目的和意义罚款并不是我们管理的最终目的，而是一种手段，旨在引起全体员工对规章制度的重视，强化纪律意识，提高工作效率和质量。
通过对违规行为的处罚，让大家明白遵守厂规厂纪的重要性，从而自觉规范自己的行为，共同营造一个良好的工作环境。
同时，罚款所得将全部纳入工厂的员工奖励基金，用于奖励那些在工作中表现优秀、遵守规章制度、为工厂做出突出贡献的员工。
希望大家能够以此为动力，积极工作，争取获得奖励，而不是因为违规而受到处罚。
三、对全体员工的要求1、认真学习和遵守工厂的各项规章制度，包括考勤制度、生产操作流程、质量管理制度、仓库管理制度等。
不清楚的地方要及时向主管部门咨询，确保自己的行为符合规定。
2、增强责任心，对待工作要认真负责，严格按照标准和要求进行操作，避免因疏忽大意或违规操作而给工厂带来损失。
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生产车间处罚通告
处罚，指依据法令规章，加以惩罚，生产车间的员工犯错误时，就会被受到处罚，并且进行通告。
下面我给大家带来生产车间处罚通告范文篇，供大家参考!
生产车间处罚通告范文篇一
因近期我公司车间生产的产品，废品比率比较高，严重影响我公司产品总的合格率，极大的增加了公司成本,大大降低了公司的利润。
原因主要是车间员工在工作过程中,责任心不够,质量意识大大缺乏,为杜绝此类事件再次发生,公司决定给予车间罚款300元,以示警戒。
希望所有员工要认真工作,特别是要提高质量意识,增强责任心,工厂有了利润,我们才会有好的生活.若再出现此类事件,公司将会严肃处理。
我公司xxx部门xxx员工在上班，利用公司电话无故拨打私人电话。
如此个人占用公司资源行为，违反了公司的员工规定第xxx条，在公司内部造成了一定的不良影响。
根据相应规定，为此公司决定对xxx处以警告(或元罚款)，以此告示，望以戒之。
xxx(签署人签名、盖章)
xx年xx月xx日
生产车间处罚通告范文篇二
3月16日，X X车间员工X X未到公司上班，也未请假，依照公司规章制度视为旷工一天，将按公司考勤制度进行处罚，望各位员工引以为戒!
相关纪律及奖惩条例
1、迟到5分钟内罚款3元/次，5-10分钟罚款5元/次，10-30分钟罚款10元/次，超过30分钟扣半天工资。
2、旷工半天扣1天工资，旷工1天扣2天工资，以此类推。
旷工5日以上作自动离职处理。
3、严禁代替他人打卡和委托他人打卡(门口有监控、打卡机有摄像头拍照)，一经发现，重罚;并对举报者给予奖励。
4、请假：必须写请假条，手续不完或未办理请假手续不上班的，一律视
为旷工处理。
请假1天以内(含一天)，由组长直接签字批准;请假3天以内(含三天)，向组长请假，组长签字后报上一级领导批准;请假3天以上的，向组长请假并报上一级领导交总经理批准。
为了塑造我们自己及公司形象，确保车间生产有序、稳定、高效进行，及车间现场整洁舒适;请各位员工务必熟读《员工守则》及《车间6S现场管理制度》，并严格执行!
浙江xx电子
生产部
3-19
生产车间处罚通告范文篇三
公司生产部在20xx年月份生产过程中，由于对生产图纸把关不严，工作粗心大意将客户订单上，床的尺寸由2200*20xx加工为20xx*20xx，导致交货延期，给公司在信誉上造成很大影响，而且造成很大的材料浪费，此次事件主要责任人XXX离开公司，另外样品组主管XX、生产主管XXX负有不可推卸的责任，主要表现在平时的工作监管不力，导致此次事故的发生。
对此经公司总经办研究决定，给予样品组主管XXX60元人民币处罚;给生产主管嘻嘻嘻100元处罚。
通过此次事件的教训，希望各岗位人员及主管引以为戒、举一反三、高度重视，避免此类事件的再次发生。
特此通报
行政人事部
年一月四日。