医院警务室工作制度
医院警务室工作管理制度
医院警务室工作管理制度第一章总则第一条为了加强医院警务室的工作管理，保障医院正常秩序，确保患者和医务人员的人身安全，根据《中华人民共和国治安管理处罚法》、《医疗机构管理条例》等法律法规，制定本制度。
第二条医院警务室是公安机关在医院设立的专门机构，负责医院内部的治安管理、安全防范、纠纷调解等工作。
第三条医院警务室的工作应当依法、规范、公正、公开，充分发挥警务室在医院治安管理中的作用，为构建和谐医院环境提供有力保障。
第二章组织架构与职责第四条医院警务室设主任一名，副主任一名，警员若干名。
主任由公安机关负责人担任，副主任和警员由公安机关和医院共同协商确定。
第五条医院警务室的主要职责如下：（一）负责医院内部的治安管理工作，维护医院正常秩序；（二）预防和处理医院内的违法犯罪活动；（三）协助公安机关处理医院内的治安案件；（四）开展医院内部的安全检查，消除安全隐患；（五）指导医院保安部门开展安全防范工作；（六）开展法制宣传教育，提高医务人员和患者的法律意识；（七）处理医院内的纠纷，调解医患矛盾；（八）完成上级公安机关和医院交办的其他工作任务。
第三章工作程序与要求第六条医院警务室应当建立健全工作程序，明确工作流程，确保各项工作有序开展。
第七条医院警务室在接到报警后，应当立即出警，依法处理。
对于涉及违法犯罪的案件，应当及时报告上级公安机关，并协助公安机关调查取证。
第八条医院警务室应当定期开展安全检查，对医院内的重点部位、重点时段进行重点防控。
对于发现的安全隐患，应当及时通知医院相关部门予以整改。
第九条医院警务室在处理医患矛盾时，应当公正、公平、及时、有效地进行调解，力求达成双方满意的解决方案。
第四章人员管理第十条医院警务室工作人员应当具备以下条件：（一）具有良好的政治素质和业务能力；（二）具有大专以上学历；（三）具有相关工作经历或专业知识；（四）身体健康，符合相关工作要求。
第十一条医院警务室工作人员应当接受公安机关和医院的培训，熟悉掌握相关法律法规和业务知识。
医院警务室内部管理制度
一、总则为了加强医院警务室的管理，确保医院内部治安秩序稳定，提高警务工作水平，保障人民群众生命财产安全，根据《中华人民共和国治安管理处罚法》、《中华人民共和国人民警察法》等法律法规，结合医院实际情况，制定本制度。
二、组织机构1.医院警务室设立在门诊楼一楼，由医院保卫科负责管理。
2.警务室设主任1名，副主任1名，民警若干名。
三、工作职责1.负责医院内部治安巡逻，确保医院内部治安秩序稳定。
2.协助医院保卫科处理医院内部治安案件，维护医院正常秩序。
3.负责医院内部消防安全的监督检查，确保消防安全措施落实到位。
4.协助医院保卫科开展反恐、反偷盗、反诈骗等工作。
5.负责医院内部交通秩序管理，确保医院内部交通安全。
6.负责医院内部治安信息收集、整理、上报工作。
7.负责医院内部治安宣传教育工作，提高医院工作人员和患者的安全意识。
四、工作制度1.警务室实行24小时值班制度，确保医院内部治安秩序稳定。
2.值班民警应按时到岗，坚守岗位，不得擅自离岗。
3.值班民警应熟悉医院内部环境，掌握医院内部治安状况。
4.值班民警应保持通讯畅通，确保接到报警后能迅速出警。
5.值班民警应严格遵守保密制度，不得泄露医院内部信息。
6.值班民警应定期对警务室设备进行检查、维护，确保设备正常运行。
7.值班民警应定期参加警务技能培训，提高警务工作水平。
五、奖惩措施1.对工作表现突出、成绩显著的民警给予表彰和奖励。
2.对工作不负责任、违反工作纪律的民警进行批评教育，情节严重的予以纪律处分。
3.对违反法律法规，涉嫌违法犯罪的民警，依法予以处理。
六、附则1.本制度自发布之日起施行。
2.本制度由医院保卫科负责解释。
3.本制度如有与国家法律法规相抵触之处，以国家法律法规为准。
医院警务室值勤管理制度
第一章总则第一条为加强医院警务室的管理，确保医院内部治安秩序稳定，保障医患双方的生命财产安全，根据《中华人民共和国治安管理处罚法》、《中华人民共和国人民警察法》等法律法规，结合医院实际情况，特制定本制度。
第二条医院警务室是医院内部治安保卫工作的专门机构，负责医院内部治安管理、安全防范、警务值班等工作。
第三条医院警务室的工作应遵循以下原则：1. 依法行政，严格执法；2. 预防为主，防治结合；3. 服务群众，保障安全；4. 精细化管理，提高效率。
第二章组织机构与职责第四条医院警务室设主任一名，副主任一名，值班民警若干名。
第五条医院警务室的主要职责：1. 负责医院内部治安秩序的维护，确保医院正常医疗秩序；2. 负责医院内部的安全防范工作，预防和制止违法犯罪活动；3. 负责处理医院内部发生的治安案件和轻微刑事案件；4. 负责医院内部消防、交通安全、放射性物质安全等工作；5. 参与医院内部突发事件和重大活动的安全保障工作；6. 完成上级公安机关和医院领导交办的其他工作。
第三章值勤制度第六条医院警务室实行24小时值班制度，值班民警必须按照规定时间到岗，不得迟到、早退、脱岗。
第七条值班民警应做好以下工作：1. 接待报警，及时出警；2. 处理医院内部发生的治安案件和轻微刑事案件；3. 监督医院内部的安全防范措施落实情况；4. 收集医院内部治安信息，及时上报；5. 维护医院内部秩序，保障医患双方的生命财产安全；6. 协助医院其他部门处理突发事件。
第八条值班民警应遵守以下纪律：1. 严格执行警务工作纪律，不得徇私舞弊；2. 不得泄露国家秘密、医院内部信息和患者隐私；3. 不得利用职务之便谋取私利；4. 不得擅自离开岗位，如有特殊情况需请假。
第四章考核与奖惩第九条医院警务室对值班民警的工作进行定期考核，考核内容包括值班纪律、出警速度、案件处理质量等。
第十条对表现突出的值班民警给予表彰和奖励；对违反工作纪律、工作不力的值班民警进行批评教育，情节严重的予以处分。
医院警务室管理制度
一、总则为了维护医院正常医疗秩序，保障患者、医务人员和医院财产的安全，预防和制止违法犯罪活动，根据《中华人民共和国治安管理处罚法》、《医疗机构管理条例》等法律法规，结合医院实际情况，特制定本制度。
二、职责与任务1. 负责医院内及周边地区的治安巡逻，确保医院24小时安全。
2. 负责处理医院内发生的各类治安案件，协助公安机关侦破违法犯罪案件。
3. 维护医院正常医疗秩序，保障患者、医务人员合法权益。
4. 收集、整理、上报医院治安情况，及时向医院领导报告重大治安事件。
5. 开展法制宣传教育，提高医务人员和患者的法制观念。
6. 配合医院相关部门，做好突发事件应急处理工作。
三、人员配备与培训1. 医院警务室应配备一定数量的专职或兼职警务人员，负责日常巡逻、值班等工作。
2. 警务人员应具备良好的政治素质、业务能力和身体素质，经过专业培训合格后上岗。
3. 医院警务室定期组织警务人员进行业务培训，提高警务人员的业务水平。
四、巡逻与值班1. 医院警务室应制定详细的巡逻路线和时间表，确保巡逻覆盖医院所有区域。
2. 警务人员在巡逻过程中，应认真观察、发现并制止违法犯罪行为，及时报告上级。
3. 医院警务室实行24小时值班制度，值班人员负责接警、处警和日常巡逻工作。
五、案件处理1. 警务人员接到报警后，应立即赶赴现场，依法进行调查取证。
2. 对于轻微治安案件，警务人员可当场进行调解；对于严重案件，应立即报告公安机关。
3. 警务人员对案件调查取证过程中，应严格遵守法律法规，确保证据的合法性、有效性。
六、宣传教育与协作1. 医院警务室定期开展法制宣传教育活动，提高医务人员和患者的法制观念。
2. 医院警务室加强与医院其他部门的协作，共同维护医院正常医疗秩序。
3. 医院警务室加强与公安机关的沟通与协作，及时掌握治安动态，共同做好治安防范工作。
七、奖惩与考核1. 医院对表现突出的警务人员进行表彰和奖励。
2. 对违反纪律、工作失职的警务人员，按有关规定进行处理。
关于在全市重点医院建立警务室的实施方案
关于在全市重点医院建立警务室的实施方案市内各分局，各县（市）局、各县（市、区）卫生局，各有关医疗机构：为贯彻落实国家卫生计生委办公厅、公安部办公厅《关于加强医院安全防范系统建设的指导意见》（国卫办医发［2013］28号）、国家卫生计生委、公安部等11部门《关于印发＜维护医疗秩序打击涉医违法犯罪专项行动方案＞的通知》（国卫医发［2013］43号），进一步加强我市医疗机构治安保卫工作，严厉打击各类侵害医务人员、患者人身安全和扰乱医疗机构秩序的违法犯罪活动，维护医疗机构正常治安秩序和良好诊疗环境，市公安局、市卫生局研究决定在我市重点医院建立医院警务室，结合我市实际制定本实施方案，现将有关要求通知如下：一、工作目标以党的十八大和十八届三中全会精神为指导，全面落实省委、省政府关于建设“富强河南、文明河南、平安河南、美丽河南”的战略部署，进一步完善社区警务工作机制，加强医疗机构等重点领域安全保卫工作，完善医患矛盾纠纷的化解调处机制，积极预防、依法处置医疗纠纷引发的群体性事件，维护医疗机构正常工作秩序和良好诊疗环境，确保省会社会治安秩序持续稳定。
二、建设范围和职责定位根据公安部《关于实施社区和农村警务战略的决定》（公发［2006］5号）关于警务室的职责定位，结合医院治安保卫工作任务和本店警务工作实际，在二级以上医院和其他日常治安状况复杂的医院建立以辖区派出所为依托、冠以医院名称的警务室。
公安机关在重点医院设置的专职警务室，其主要职责是：按照国务院《企业事业单位内部治安保卫条例》开展对医院内部治安保卫工作的监督、检查、指导工作；开展有关涉稳情报信息的收集、甄别、上报，做好阵地控制工作；接受群众求助，依法打击各类涉医违法犯罪活动；协助做好涉医纠纷的预防和调解工作, 维护医院治安秩序。
三、工作机制（一）运行机制。
在公安机关的统一领导下，医院警务室由属地公安机关、卫生部门及重点医院协同配合、共同建设、共同管理，以整合公安机关专业力量及医疗机构内部保卫力量，采取专群结合等形式加强医院的治安保卫工作。
医院警务室人员工作制度(3篇)
第1篇一、总则为了加强医院警务室的管理，提高警务工作水平，保障医院正常医疗秩序，维护患者和医护人员合法权益，根据《中华人民共和国人民警察法》、《中华人民共和国医疗机构管理条例》等法律法规，结合医院实际情况，制定本制度。
二、职责与任务1. 维护医院治安秩序，预防和制止违法犯罪活动。
2. 处理医院内部发生的治安案件和突发事件。
3. 维护医院内部治安管理秩序，保障医院正常医疗秩序。
4. 协助医院保卫部门做好安全防范工作。
5. 为医院内部人员提供法律咨询和帮助。
6. 执行上级公安机关和医院领导交办的其他工作任务。
三、工作要求1. 严格执行法律法规，坚持依法行政，确保警务工作合法、公正、高效。
2. 遵守纪律，廉洁奉公，不得利用职务之便谋取私利。
3. 认真履行职责，切实做好医院警务工作。
4. 加强学习，提高自身业务素质和执法水平。
5. 增强服务意识，为患者和医护人员提供优质服务。
四、工作制度1. 值班制度（1）实行24小时值班制度，确保医院警务工作不间断。
（2）值班人员需按时到岗，不得迟到、早退。
（3）值班人员需熟悉警务工作流程，熟练掌握警务技能。
（4）值班期间，如遇突发事件，值班人员应立即采取措施，确保事件得到妥善处理。
2. 案件处理制度（1）接到报案后，值班人员应立即赶赴现场，了解情况，做好初步调查。
（2）对治安案件，值班人员应按照法定程序进行查处，确保案件处理合法、公正。
（3）对突发事件，值班人员应立即采取有效措施，控制事态发展，确保医院正常医疗秩序。
（4）对案件处理结果，值班人员应向医院领导和上级公安机关报告。
3. 治安巡逻制度（1）巡逻人员应按照规定路线、规定时间进行巡逻。
（2）巡逻人员应认真观察医院周边环境，发现可疑情况及时报告。
（3）巡逻人员应与医院保卫部门保持密切联系，共同维护医院治安秩序。
4. 法律法规宣传制度（1）定期组织警务人员学习法律法规，提高执法水平。
（2）在院内设立法律咨询台，为患者和医护人员提供法律咨询。
医院治安管理制度范本
医院治安管理制度范本第一条总则为了维护医院治安秩序，保障患者、医务人员的生命财产安全，确保医院正常工作秩序，根据《中华人民共和国治安管理处罚法》、《医疗机构管理条例》等法律法规，制定本制度。
第二条组织机构医院设立治安管理组织，负责医院治安管理工作。
治安管理组织由保卫科、警务室、保安队伍等组成，各自职责分明，协同工作。
第三条治安管理职责（一）保卫科职责：1. 制定医院治安管理制度，组织实施治安管理工作；2. 组织治安防范知识的宣传教育，提高医务人员和患者的治安意识；3. 负责医院内部治安巡逻，及时发现和制止治安违法行为；4. 协助公安机关处理医院内的治安案件；5. 定期检查医院治安设施，确保其正常运行。
（二）警务室职责：1. 负责处理医院内的治安案件；2. 指导保安队伍进行治安巡逻和安全防范工作；3. 协助医院保卫科开展治安管理工作；4. 及时向公安机关报告医院内的治安情况。
（三）保安队伍职责：1. 负责医院门岗、巡逻岗、监控岗等岗位的治安管理工作；2. 严格执行治安管理制度，对进出医院的人员和车辆进行检查、登记；3. 及时发现和制止治安违法行为，报告保卫科或警务室；4. 参加治安防范知识的宣传教育活动，提高自身治安管理水平。
第四条治安防范措施（一）门岗管理1. 门岗保安要对进出医院的人员和车辆进行检查、登记；2. 严禁携带易燃、易爆、有毒、有害物品进入医院；3. 遇有紧急情况，及时报告保卫科或警务室。
（二）巡逻防控1. 保安队伍要进行定时、定点的治安巡逻，确保医院各个区域的安全；2. 加强对重点部位的治安防范，如财物室、药房、患者休息区等；3. 发现可疑人员、物品及时报告保卫科或警务室。
（三）监控系统1. 确保监控系统24小时正常运行，做到无死角覆盖；2. 保卫科要定期检查监控设备，确保其正常使用；3. 监控录像保存期限不少于三个月。
（四）应急预案1. 制定医院治安应急预案，组织应急演练；2. 遇到突发事件，迅速启动应急预案，确保患者和医务人员的安全；3. 加强与公安机关的沟通协调，共同处理治安事件。
医院安保队工作制度
医院安保队工作制度一、总则第一条为了加强医院安保工作，维护医院治安秩序，确保医院各项工作顺利进行，保障患者、职工的人身财产安全，根据《中华人民共和国治安管理处罚法》、《医疗机构管理条例》等法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于医院全体安保人员。
第三条安保人员应认真履行职责，树立服务意识，做到文明执法、热情服务，为医院创造一个安全、和谐的就医和工作环境。
二、职责与任务第四条安保人员应熟悉医院各科室的位置、环境及人员情况，发现可疑人员应及时进行询问和处理。
第五条安保人员应严格检查进入医院的人员，根据需要开展证件检查、安全检查等，防止未经许可的人员进入医院。
第六条安保人员应定期对医院各楼层、部门进行巡视，查看门窗、水电、消防设施是否完好，发现异常情况应及时处理并上报。
第七条安保人员应定期对医院停车场、周边道路进行巡视，维护交通秩序，防止车辆乱停乱放，确保道路畅通。
第八条安保人员应定期对医院监控系统进行检查，确保监控系统正常运行，发现问题及时报修。
第九条安保人员应定期对医院消防设施进行检查，确保消防设施完好有效，发现消防隐患应及时上报和处理。
第十条安保人员应定期对医院治安防范设施进行检查，发现破损、缺失等情况应及时上报并维修。
第十一条安保人员应定期对医院重点部位进行检查，如药品库、设备库、档案室等，确保重点部位的安全。
第十二条安保人员应严格交接班制度，交接班时需对当天工作情况进行汇报，确认各项工作均已完成后方可下班。
三、管理与培训第十三条安保人员应具备较强的责任心和服务意识，严格遵守国家法律法规和医院的各项规章制度。
第十四条安保人员应定期参加培训，提高业务水平和服务能力，确保能够胜任本职工作。
第十五条安保人员应穿着整洁、佩戴明显的标识，以便患者和职工识别。
四、应急预案第十六条安保人员应熟悉并掌握医院应急预案，遇到突发事件时能够迅速、有效地进行处置。
第十七条安保人员应积极参与医院的应急演练，提高应对突发事件的能力。
医院中心警务室管理制度
一、总则为加强医院中心警务室的管理，确保医院内部治安秩序稳定，保障医患双方合法权益，维护医院正常诊疗秩序，根据《中华人民共和国治安管理处罚法》、《中华人民共和国道路交通安全法》等相关法律法规，结合医院实际情况，特制定本制度。
二、警务室职责1. 维护医院内部治安秩序，预防和制止违法犯罪活动；2. 处理医院内部发生的治安案件、交通事故等；3. 提供咨询服务，为医院工作人员和患者提供法律援助；4. 参与医院内部安全防范工作，协助医院开展安全教育培训；5. 配合医院相关部门开展各项工作，确保医院正常运转。
三、警务室人员配备及要求1. 警务室配备不少于2名警务人员，其中至少1名具有执法资格；2. 警务人员应具备良好的政治素质、职业道德和业务能力；3. 警务人员应熟悉法律法规，具备一定的医疗、交通、治安等方面的知识；4. 警务人员应具备较强的组织协调能力、沟通能力和应急处置能力。
四、警务室工作制度1. 警务人员实行24小时值班制度，确保医院内部安全；2. 警务人员应佩戴警服，佩戴警徽，持证上岗；3. 警务人员应遵守国家法律法规，严格执行警务纪律，维护公安机关形象；4. 警务人员应积极参加业务培训，提高自身业务水平；5. 警务人员应做好值班记录，详细记录值班期间的工作情况；6. 警务人员应做好案件登记、调查、取证等工作，确保案件办理质量；7. 警务人员应妥善保管警务室档案，确保档案完整、准确；8. 警务人员应加强与医院各部门的沟通与协作，共同维护医院内部治安秩序。
五、警务室设施及设备管理1. 警务室应配备必要的办公设施、通讯设备、交通工具等；2. 警务室设施及设备应定期检查、维护，确保正常使用；3. 警务室设施及设备的使用应遵循节约、高效的原则；4. 警务室设施及设备的损坏、丢失，应及时上报，按规定予以赔偿。
六、附则1. 本制度由医院中心警务室负责解释；2. 本制度自发布之日起施行。
通过以上制度的实施，医院中心警务室将更好地履行职责，为医院提供一个安全、和谐的工作环境，确保医院诊疗秩序的正常进行。
医院警务室建设实施方案
医院警务室建设实施方案随着社会的不断发展，医院已成为了人们生活中不可缺少的一部分。
而在医院中，安全问题也随之而来。
为了解决医院的安全问题，许多医院开始建设警务室，这不仅能够保护患者和医护人员的安全，也有益于医院管理和维护社会治安。
一、建设目的1. 提升医院安全水平，保护患者和工作人员的安全。
2. 建立良好的医院警务管理机制，规范警务工作。
3. 加强医院与警方的沟通协作，建立良好的警医联动机制。
二、建设内容1. 建设警务室设置医院警务室，配备必要的设施设备，包括工作站、执勤室、监控室、巡逻车等。
2. 配备警务人员招聘合格的警务人员，他们需要经过严格的培训和考核，具备执法能力和医疗基础知识，为医院提供专业的警务服务。
同时，医院应向当地公安局申请警力支援，确保警务人员的数量和质量。
3. 建立警务管理制度制定医院警务管理制度，明确医院警务人员的职责，建立预防、巡逻、处理突发事件的工作机制，加强医院安全与治安的管理，规范警务工作。
4. 加强医院安全防范措施加强医院出入口管理，严格实行身份验证制度；增强对重点部位和重要设施的安全防范措施，加强警力巡逻和防范措施；加强医护人员自身防范意识和技能的培养；认真做好突发事件的预案制定和应急处置工作。
三、建设流程1. 确认建设需求根据医院的治安状况和发展需求，确定是否建设警务室。
同时，需要考虑建设的成本和效益。
2. 制定实施方案制定医院警务室的实施方案，包括建设内容、人员配备、管理制度等。
3. 寻求当地公安局的支持与当地公安局取得联系，寻求其支持和帮助，确定警务人员的选聘和管理机制。
4. 财务预算制定财务预算，确保按照预算开展工作。
5. 实施建设工作按照实施方案，按步骤进行建设，确保进度和质量。
6. 进行策划推广和宣传做好警务室的宣传推广工作，加强宣传教育，提高医院警务建设的知名度和认可度。
四、建设效果1. 提高医院安全保障水平，有效减少违法犯罪行为的发生，保障医院的正常运营。
医院警务室安全管理制度
一、总则为了加强医院警务室的安全管理，保障医院工作人员、患者及家属的生命财产安全，维护医院正常诊疗秩序，根据《中华人民共和国治安管理处罚法》、《中华人民共和国消防法》等相关法律法规，结合医院实际情况，特制定本制度。
二、组织机构及职责1.医院警务室设主任一名，负责警务室全面工作；副主任一名，协助主任工作；民警若干名，负责具体执行警务室工作。
2.医院警务室下设以下几个小组：（1）巡逻组：负责医院内的巡逻工作，及时发现和制止违法行为，维护医院正常秩序。
（2）接警组：负责接收报警电话，及时出警，处理各类突发事件。
（3）消防组：负责医院的消防安全工作，定期进行消防检查，确保消防设施完好。
（4）警务保障组：负责警务室的后勤保障工作，确保警务室正常运转。
三、工作职责1.巡逻组：（1）负责医院内的巡逻工作，确保医院公共区域安全。
（2）对可疑人员进行盘查，维护医院正常秩序。
（3）协助医院相关部门处理各类突发事件。
2.接警组：（1）及时接听报警电话，了解报警情况。
（2）迅速出警，处理各类突发事件。
（3）向医院相关部门汇报警情，确保信息畅通。
3.消防组：（1）定期进行消防检查，确保消防设施完好。
（2）组织消防演练，提高医院工作人员的消防安全意识。
（3）协助医院相关部门处理火灾事故。
4.警务保障组：（1）负责警务室的日常维护和保养。
（2）确保警务室内的设备、器材齐全，性能良好。
（3）负责警务室的后勤保障工作。
四、安全管理制度1.警务室工作人员必须遵守国家法律法规，严格执行本制度。
2.警务室工作人员应佩戴警徽、警服，保持警容严整。
3.警务室工作人员应加强业务学习，提高自身业务素质。
4.警务室工作人员应保持良好的工作作风，热情服务，文明执法。
5.警务室工作人员应严格执行保密制度，不得泄露警务室工作秘密。
6.警务室工作人员应保持通讯畅通，确保随时应对突发事件。
7.警务室工作人员应加强内部管理，确保警务室内的物品安全。
8.警务室工作人员应定期对医院进行安全检查，发现问题及时整改。
医院警务室日常工作计划(通用4篇)
医院警务室日常工作计划(通用4篇)保卫部岗位职责【篇1：保卫科工作职责】保卫科工作职责1、负责全场的安全生产管理和内部治安保卫工作。
2、负责一般刑事、治安案件的查破，保护（勘查）现场、询问证人，追缴脏物脏款。
3、负责各种事故、案件、纠纷的调查，对负有责任的单位及个人按《场规》提出处理意见，并协助人事部门做好工伤事故的调查工作。
4、协助当地公安机关、社区做好安全、保卫，维护社会治安等工作。
5、配合有关部门，经常对职工进行“国法”、“场规”、“四防”的宣传教育。
6、搞好安全技术的培训，保证特殊工种人员持证上岗。
7、经常对场区进行巡逻、检查。
领导治保会、义消队、护场队，掌握治安动向。
8、负责年度安全目标、责任制、隐患整改措施、安全规章、安全防火器材、安全制度的制定工作。
9、指导各业务科室、班组制定各生产岗位的安全操作规程及责任制度。
10、做好合同工、临时工审查，严格人口登记的管理工作。
11、积极组织开展安全生产、防火竞赛及治安达标竞赛活动。
保卫部岗位职责保卫部经理【治理层级关系】直截了当上级：主管安保工作副总经理直截了当下级：治安防范主管、内保消防主管.【技能要求】差不多素养：具有较强的事业心和高度的责任感，具备一家的组织直辖市能力，有较高的个人修养和良好的人际关系，为人正直，以身作则，依法方法，有理有节，处事果断，思路灵敏，榜样遵守公司的各项规章制度。
自然条件：男性，30岁以上，身高，躯体健康，精力充沛。
文化程度：大专以上学历。
工作体会：具备3年以上保安治理或公安工作体会。
专门要求：在公安、消防方面同意过一定专业训练，持有北京市公安局、消防局签发的上岗证。
熟悉把握国家和地点制定的有关安全治理的法律、法规、有结合本单位实际制定有效可行的各项按全防范、防火治理制度的能力。
有主动监督检查宣传有关安全治理和组织能力，有治安防范防火工作推测判定应变能力。
【岗位职责】在公司总经理领导下，遵照本企业的总体规划和经营方针，对本企业所属机构及治理范畴人、财、物的安全防范、防火工作负有监督治理职责。
医院安全保卫管理制度范文（五篇）
医院安全保卫管理制度范文根据镇原县社会治安综合治理责任制原则，结合我院实际情况制定本规定。
1.治安保卫工作是医院管理的重要组成部份，由医院治安保卫职能部门负责____、指导各科室实施。
医院各科室应自觉维护本单位的治安秩序，保障安全。
2.医院治安保卫职能部门指医院安全保卫科。
各科室应将治安保卫工作纳入重要议事日程。
3.医院治安保卫工作的任务是建立健全治安保卫工作制度，落实治安防范措施，预防和减少违法犯罪，消除治安灾害隐患，保护医院资产和职工人身安全，维护医院正常的工作秩序。
4.医院各单位应根据本单位的具体情况落实防火、防盗、防破坏、防____的措施，主要履行以下职责：(1)治安保卫工作应与业务工作同计划、同布置、同检查、同考核、同奖惩、同记录。
(2)经常开展____法制和治安保卫工作的宣传教育，增强职工、群众的法制观念和自觉维护本单位治安秩序的意识。
(3)各科室的值班人员，在完成业务工作的同时，必须时刻注意本单位的安全情况，如发现异常，应及时报告安全保卫科。
(4)各临床科室应对本科室住院病员进行住院期间防火、防盗及探视制度等宣传。
(5)各科室保管使用的贵重精密仪器、设备及毒麻药品、放射性元素，应落实专人、专柜保管，严格执行交接登记制度。
(6)存放贵重精密仪器、设备、毒麻药品或放射性物质的房间应由专人保管钥匙；存放贵重物资集中的库房派员夜间守护。
(7)各科室在发生刑事、治安案件时，应立即向安全保卫科或“110”报警，并保护好案发现场。
(8)及时调解、沟通本科室职工参与的医疗和民事纠纷，化解各类矛盾，维护本科室正常的就医秩序。
(9)各科室主任应教育职工正确使用计算机，不得利用计算机网络，发布一切可能影响医院声誉或危害国家安全的任何信息。
(10)医院重点要害单位、____单位、重要岗位，一律不得录用有违法犯罪记录的人员。
(11)认真贯彻落实《医院消防管理规定》，落实本单位防火工作。
6、医院安全保卫部门的主要职责(1)监督各单位贯彻执行医院有关治安保卫工作的规定。
警务室制度
临泉县人民医院
警务室工作制度
（一）建立情况报告制度。
凡发生医患纠纷、刑事案件、重大疫情、突发治安事件等情况，警务室民警在报警和处置的同时，应在第一时间向所辖地公安机关部门报告，发生重大疫情、群体性事件的，要及时报告。
（二）建立例会通报制度。
公安机关要定期组织医院警务室工作例会，听取警务室工作情况汇报，分析治安突出问题和防范薄弱环节，研究制定防范措施，通报预警信息
（三）建立医院警务室基础台帐。
各地警务室应建立《刑事案件登记薄》、《治安案件登记薄》、《医院警务室工作日志》、《医患纠纷调处登记薄》、《为民服务登记薄》等工作台帐。
（四）建立警务室民警培训制度。
各级公安经文保部门根据实际工作情况，建立和落实警务室民警培训制度，定期组织开展对医院警务室民警进行业务培训，确保民警每年都能接受不少于15天的集中培训，不断提高民警的工作能力和工作水平。
医院警务室安全管理制度
第一章总则第一条为加强医院警务室的安全管理工作，保障医院内部及周边治安秩序稳定，预防和减少各类案件和事故的发生，根据《中华人民共和国治安管理处罚法》、《中华人民共和国道路交通安全法》等法律法规，结合医院实际情况，制定本制度。
第二条医院警务室是医院内部治安管理的重要机构，负责医院内部及周边治安秩序的维护，协助公安机关打击犯罪活动，确保医院内部及周边环境的安全稳定。
第三条医院警务室安全管理制度适用于医院警务室及其工作人员。
第二章组织与职责第四条医院警务室由院长直接领导，负责警务室全面工作。
第五条医院警务室的主要职责：（一）协助公安机关维护医院内部及周边治安秩序，预防和打击各类违法犯罪活动；（二）协助医院保卫部门开展安全防范工作，加强安全宣传教育；（三）负责医院内部车辆和人员的出入管理，确保医院内部交通安全；（四）负责处理医院内部及周边治安案件、交通事故等突发事件；（五）协助公安机关开展治安巡逻、安全检查、监控等工作；（六）负责警务室内部安全保卫工作，确保警务室及设备安全。
第三章安全防范措施第六条医院警务室应建立健全安全防范制度，包括：（一）建立健全门卫制度，严格执行门卫登记、验证、检查制度；（二）加强对医院内部及周边的巡逻检查，确保重点部位、重点时段的安全；（三）加强对医院内部车辆和人员的出入管理，实行凭证通行制度；（四）加强对警务室内部及设备的保卫工作，确保不发生失窃、损坏等事件；（五）加强对医院内部消防设施的检查和维护，确保消防设施完好、有效。
第七条医院警务室应配备必要的安防设施，包括：（一）监控设备，对医院内部及周边进行实时监控；（二）报警设备，一旦发生突发事件，能够及时报警；（三）应急照明设备，确保在停电等情况下仍能正常使用；（四）消防设施，如灭火器、消防栓等。
第八条医院警务室工作人员应定期接受安全防范培训，提高安全防范意识和技能。
第四章紧急处置第九条医院警务室应建立健全应急处置机制，确保在发生突发事件时能够迅速、有效地进行处理。
警务室防疫工作制度
警务室防疫工作制度一、总则为确保警务室在疫情期间的正常运行，防止新型冠状病毒传入或感染，依据国家及地方疫情防控相关法律法规和政策，制定本防疫工作制度。
本制度适用于警务室内的各项工作和人员管理。
二、防疫组织与管理1.成立防疫小组：警务室应成立防疫小组，全面负责警务室的疫情防控工作。
防疫小组由警务室负责人担任组长，其他警务室工作人员为成员。
2.防疫工作职责：（1）贯彻执行国家和地方疫情防控法律法规，落实上级疫情防控要求。
（2）制定和完善警务室疫情防控方案，组织开展疫情防控培训和演练。
（3）做好警务室内的卫生消毒、通风换气等工作，确保环境卫生。
（4）落实人员健康管理，做好警务室工作人员的健康监测和防护措施。
（5）加强疫情防控宣传教育，提高警务室工作人员和来访人员的防疫意识。
三、人员管理1.工作人员健康管理：（1）警务室工作人员应定期进行健康检查，如有发热、咳嗽等症状，应立即报告并接受隔离观察。
（2）工作人员在疫情期间应佩戴口罩，做好个人防护。
（3）工作人员应遵守疫情防控相关规定，减少不必要的外出和聚集。
2.来访人员管理：（1）来访人员应佩戴口罩，接受体温检测和健康码查询。
（2）对来自中高风险地区的人员，应要求其提供核酸检测阴性证明。
（3）来访人员应在警务室进行登记，便于追踪防控。
（4）限制访客人数，减少人员聚集。
四、卫生与消毒1.环境卫生：（1）保持警务室内部环境整洁，定期进行卫生清扫。
（2）加强通风换气，确保室内空气质量。
（3）设置废弃口罩专用垃圾桶，定期进行清理和消毒。
2.消毒工作：（1）对警务室内的公共区域和设备进行定期消毒。
（2）使用消毒液对门把手、电梯按钮等高频接触部位进行重点消毒。
（3）配备足够的消毒物资，确保消毒工作顺利进行。
五、宣传教育1.加强疫情防控宣传教育，提高警务室工作人员和来访人员的防疫意识。
2.通过宣传栏、网络等形式，及时发布疫情防控知识和相关政策。
3.组织疫情防控培训，提高警务室工作人员的防控能力和应急处置能力。
医院警务室工作管理制度
警务室工作管理制度
（一）收集、上报医院的安全稳定情况和各类违法犯罪线索，及时接受处理群众的报警求助，热情为群众提供服务。
（二）协助医院预防、调解一般医患纠纷及其他涉医矛盾，配合有关部门处置因医患纠纷引发的群体性事件,维护医院正常医疗
工作秩序。
（三）依法参与查处发生在医院内部的治安刑事案件和相关事故，保障医患双方人身、财产安全和合法权益。
（四）协助监督检查医院内部治安保卫工作，宣传法律法规和安全常识，督促落实重要部位的人防、物防技防和制度防范措施，预
防发生各类案件或事故。
(五)定期向公安机关和医院领导报告工作情况，协调解决医院警务
工作中的问题，构建和谐的警医协作机制。
（六）民警在医院警务室工作时（及日常值勤人员），要着制式警服。
要举止端庄，礼貌待人。
警务室内要保持整洁，资料摆放规范
有序，防止丢失。
医院警务室工作制度
医院警务室工作制度
为了保障医院治安，中医院警务室制定了以下工作制度。
首先，接待群众制度要求24小时值班接待群众，做好巡
逻工作。
值班民警和保安人员要穿着整齐，举止文明礼貌。
其次，警务公开制度要求医院警务室规章制度、办事流程、驻勤民警和保安员职责、姓名、联系方式应公示于墙上。
第三，警民联系制度要求公示民警的联系方式，及时解决或答复群众提出的问题。
第四，安全检查制度要求每月至少一次对医院内部治安保卫情况进行检查，并及时提出意见下发整改通知书，督促整改。
第五，治安形势分析制度要求每月汇总医院内及周边的治安形势和矛盾纠纷情况，每季度分析并及时通报领导和医院，采取有效措施解决问题。
最后，医院警务室工作联勤制度要求发挥XXX机制的作用，协助医院及有关部门调解医患纠纷，保障医患双方的合法权益。
同时，进行现场调查取证，依法制止过激行为，做好先期处置和教育疏导工作。
方舱医院警务室管理制度
方舱医院警务室管理制度第一章总则第一条为加强方舱医院警务室管理，保障医院安全秩序，依据《中华人民共和国警察法》、《中华人民共和国刑法》及其他相关法律法规，制定本管理制度。
第二条方舱医院警务室是医院内设立的专职警务部门，负责医院内部治安秩序的维护和突发事件的处置工作。
第三条警务室的主要职责是做好医院内部的安全保卫工作，维护医院内部的治安秩序。
在发生突发事件时，及时处置，保障医护人员和患者的安全。
第四条警务室的管理原则是积极配合医院的工作，加强与医院各部门的合作，共同维护医院的安全稳定。
第二章警务室人员管理第五条警务室的人员由医院安保部门统一管理，经过专业培训后方可上岗。
第六条警务室人员应当遵守岗位职责，认真履行职责，服从医院领导的工作安排，维护医院内部的安全稳定。
第七条警务室人员应当保持良好的工作状态，在岗时间内保持警觉，及时发现并处置一切可能影响医院秩序的情况。
第八条警务室人员应当遵守医院和警务室的工作制度，不得私自离岗，不得擅自处理与工作无关的事务。
第九条警务室人员应当保密医院内部的重要信息，不得泄露医院的机密，不得私自接受他人的礼金或宴请。
第三章警务室工作管理第十条警务室的工作由警务主管负责，按照医院领导的工作安排，做好医院内部的安全保卫工作。
第十一条警务主管应当对警务室的人员进行适时的管理和督促，鼓励员工积极工作，规范工作行为。
第十二条警务主管应当及时掌握医院内部的突发情况，制定应对措施，并做好与医院各部门的沟通与协调工作。
第十三条警务主管应当做好警务室的日常工作记录，及时向医院领导汇报工作情况，及时发现问题并提出解决方案。
第四章突发事件处置第十四条在突发事件发生时，警务室应当立即执行应急预案，通知相关部门进行应对，保障医院内部的安全和秩序。
第十五条警务室应当做好突发事件的场地保护，保障医院内部的交通和人员的安全。
第十六条警务室应当积极配合医院领导和相关部门，及时向医院领导报告突发事件情况，协助解决问题。
医院警务室建设实施方案
医院警务室建设实施方案一、前言医院是社会稳定与人民健康的重要组成部分。
作为公共服务体系的重要环节之一，医院的安全保卫工作一直备受关注。
医院警务室作为医院安保体系中不可或缺的重要组成部分，必须不断的加强和完善。
为此，本文将探讨医院警务室建设实施方案。
二、医院警务室建设的重要性1、医院安全保卫的重要性医院是一个开放的公共场所，每天有大量市民到医院挂号、就诊、陪护等，医院会涉及到重疾患者、急诊患者、精神病患者、瘾君子等等，不可避免地会产生各种安全隐患。
如果没有一套完整的安全保卫体系的话，将会给地方政府和大众带来难以预测的风险和损失。
因此，建立和完善医院安保工作体系，针对医院的安全隐患，开展各项安全保卫措施非常必要。
2、医院警务室在医院安保工作中的地位警务室是医院专职安保人员的核心力量，承担着维护医院内外安全秩序、保护医院内人员财产安全、应对突发事件等任务。
警务室是医院管理制度中的一项重要内容，它负责管理医院内的保卫、巡逻等工作，维护医院内的安全与秩序。
建设好医院警务室，加强警务室的配备和管理，对医院的规范化管理，提高医院的安全水平和公共认可度具有重要的作用。
三、医院警务室建设实施方案1、人员配备医院警务室人员数量和配备应根据医院的实际情况而定，主要包括以下几个方面：（1）警务室主任：应由警级干警或副警级以上干部担任。
主要职责是负责警务室的工作，在医院内管理警察队伍。
（2）警务室指挥员：由副警级或正警级担任，主要职责是对巡逻巡查、警务室接警等各项工作进行指挥、调度和监督。
（3）警务室管理员：由警务室指挥员下属，负责警务室各项工作的协调和管理。
（4）巡逻警察：负责医院内外巡逻、防范和处置突发事件，需具备实际工作经验和执法技能，能够熟练操作警用装备。
（5）安保人员：由医护人员、保安等组成，主要负责巡视、安全组织和应急处置等各项工作。
2、基础设施配备医院警务室应配备必要的办公设施和设备，包括办公用房、通讯设备、消防设备、音响设备、警犬等。
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中医院警务室工作制度
（一）接待群众制度：坚持24小时值班接待群众制度：做到“全天候有人值守，全天候接待群众，全天候落实巡防”；值班民警、保安人员应按规定着装，做到举止端庄，文明礼貌。
（二）警务公开制度：医院警务室规章制度、办事流程、驻勤民警和保安员职责、姓名、联系方式应上墙公开。
（三）警民联系制度：公示民警的联系方式，对群众要求的事项要及时解决或答复。
（四）安全检查制度：每月至少一次对医院内部治安保卫情况进行检查，检查情况要有记载，发现不安全隐患要提出意见下发《整改通知书》，并及时督促整改。
（五）治安形势分析制度：对医院内及周边的治安形势和矛盾纠纷情况，每月一次汇总，每季度一次分析，分析结果要及时通报向所领导和医院，并采取有效措施加以解决。
（六）医院警务室工作联勤制度：充分发挥1+N联调联处机制的作用，以医院警务室民警为核心协助医院及有关部门调解医患纠纷，做好先期处置和教育疏导工作，并进行现场调查取证，依法制止过激行为，维护医患双方的合法权益。
（七）考评制度：要建立《警务工作记录》，推进每日一记载、每周一小结、每月一考评的精细化管理机制。
医院警务室民警对日常警务工作情况详细进行记录，并做好各项统一表册登记。