社区警务室民警管理考核细则..doc
社区警务室工作规范
社区警务室工作规范为贯彻落实社区警务战略，进一步发挥社区（驻村）民警的积极作用，规范社区和农村警务室建设，全面加强派出所基础工作，现制定社区和农村警务室工作规范如下：一、标牌规范。
社区警务室使用统一的方匾式标牌（样式附后），警务室标牌名称用蒙语、汉语两种文字。
警务室有独立办公用房的，应参照公安部《公安派出所建筑外观形象设计规范》的标准要求，统一外观形象。
二、警务公示栏规范。
警务公示栏分以下两部分（样式附后）：（一）公开民警照片、姓名、警号、联系电话。
（二）《社区（驻村）民警工作职责》，内容如下：1、开展群众工作：为群众排忧解难，切实做好服务群众、组织群众、宣传群众的有关工作；及时受理报警求助，在规定时限内办理群众申办事项；积极参与排查调处民间矛盾纠纷，把不稳定因素化解在基层、化解在萌芽状态；向居（村）民代表定期报告工作，自觉接受监督。
2、掌握社情民意：及时收集、上报涉及社会政治稳定和治安稳定的各类信息；定期排查、分析社情动态和突出治安问题；将收集、掌握的各类情况信息录入计算机，进行积累、分析、比对，切实做到基础工作信息化。
3、管理实有人口：开展入户调查登记，全面准确地登记辖区实有人口，了解、掌握基本情况；开展对工作对象和社区矫正人员的管理控制和帮教工作，落实工作措施；做好暂住人口、出租房屋及境外居留人员的登记、办证管理工作。
4、组织安全防范：充分依靠社区基层组织，大力开展“六防”（防火、防盗、防毒、防破坏、防交通事故、防治安灾害事故）安全防范宣传教育，增强群众的自我防范意识和能力。
指导协调相关单位进行人防、物防、技防建设，减少各类案件的发生，创建安全文明社区。
5、维护治安秩序：严格辖区公共场所、娱乐场所、特种行业、商贸市场、出租房屋和危险物品的治安管理，开展经常性的治安检查；督促、指导辖区治安保卫重点单位建立健全安全防范制度，落实安全防范措施，预防、减少各类案件和治安灾害事故的发生。
三、警务室灯箱规范。
社区警务室工作制度
社区警务室工作制度
一、警务室实行警长负责制，警长由责任区民警担任。
配备一定数量的保安员，派出所负责对警务室的日常工作进行管理考核。
二、每日召开警务例会一次，总结前一日的工作情况，部署当日的工作任务，对每次例会情况必须在警务区例会上详细登记。
三、警长每周五向派出所汇报一周工作和下周工作计划。
四、派出所每月召开一次警务室调度会，掌握警务室所辖区域的社会治安情况，协调、解决日常工作中存在的问题。
五、每周发布一次警情况播报，通过各种形式，向社会发布治安动向、预警信息，讲授安全防范常识。
六、每月召开一次警务议事会，由派出所政治指导员或警长通报当月的治状况，认真听取和采纳各界对辖区治安状况的意见和建议，提高村民的自我防范能力。
七、每名警务室民警必须在警务区的每个村庄建立1-2个联系户（工作对象不能建立联系户），联系户的选择条件，必须是为人正派，并支持治安事业。
八、警务区民警每月必须与联系户进行一次交流，以了解熟悉联系户的情况。
村警务室,社区警务室,工作制度
警务室工作制度1. 警务公开制度。
社区（驻村）民警应向辖区居民告知警务室民警的姓名和联系方法：有关警务事项的时限、质量方面的承诺；监督、举报途径；在警务室接待群众的具体时间等2. 情况通报制度。
社区（驻村）民警每周至少一次向辖区居民通报本辖区发案情况。
每月向辖区居民通报一次本地区治安形式和多发案件的种类，重要案情应及时通报。
增强居民的防范意识。
3. 工作报告制度。
社区（驻村）民警每半年向辖区党委、政府及村两委报告一次工作情况。
4. 工作情况反馈制度。
社区（驻村）民警对辖区居民反映的有关问题，属职责范围内的，应于一周内将工作情况反馈居民本人；属职责范围以外的，应及时上报和通报有关部门，并告知居民本人。
5. 治安检查制度。
社区（驻村）民警每月对警务区内的娱乐服务场所、特种行业、内部单位进行一次安全检查，对发现的隐患要及时督促整改。
6. 巡防工作制度。
社区（驻村）民警要走村庄，深入单位和村民家中，详细登记了解实有人口、行业场所、出租房屋等情况；物建信息员，掌握工作对象和高危人群的现实表现和动态；对发案的单位、居民进行回访，征求意见和建议。
7. 联系制度。
社区（驻村）民警每月与辖区内的机关、团体和企、事业单位的安全保卫部门联系一次，互通情况，了解掌握有关信息，指导搞好单位内部的安全防范工作。
8. 警民恳谈制度。
社区（驻村）民警警民恳谈每月不少于一次，内容以了解解决辖区群众最关系、最迫切需要解决的实际困难，治安问题为出发点，征求社会意见，宣传安全防范知识，进一步密切警民关系，提升自身服务与管理水平。
9. 开门接待制度。
社区（驻村）民警每周接待时间应在警务室的显著位置对外公示，并向派出所报备。
公示后的接待时间必须严格遵守，如遇有特殊情况，可由辅警人员先行接待，开具（居民办事预约单），交由社区民警及时办理。
警务室考勤考核管理制度
警务室考勤考核管理制度一、目的为确保警务室工作秩序，提高警务人员的工作效率，保障人民群众的安全，根据国家相关法律法规，特制定本《警务室考勤考核管理制度》。
本制度旨在明确警务人员的考勤管理规范，强化工作纪律，促进全体警务人员认真履行职责，提高警务室整体工作效能。
二、适用范围本制度适用于警务室内所有在职警务人员，包括正式编制、合同制及临时工作人员。
三、工作时间1. 警务人员实行标准工时制，具体工作时间如下：上午：08:30-12:00下午：14:00-17:30每天工作8小时，每周工作5天，周六、周日休息。
2. 特殊岗位或特殊情况下，需调整工作时间的，由警务室负责人根据实际情况予以调整，并报上级主管部门批准。
3. 节假日及特殊时期，根据国家规定和上级部门的通知，警务人员需按照要求值班备勤，确保警务工作正常运行。
4. 警务人员应严格按照工作时间要求到岗到位，不得迟到、早退，确有特殊情况需提前向上级报告。
四、考勤制度1、每日签到制度警务人员每日需在规定时间内完成签到，签到方式包括但不限于物理签到机、电子签到系统、移动APP等。
签到是确认警务人员出勤状态的重要依据。
2、签到次数和时间（1）每日签到两次，分别为上午上班签到和下午上班签到。
（2）上午上班签到时间为08:20至08:30，下午上班签到时间为13:50至14:00。
（3）签到时应确保个人信息准确无误，不得代签、漏签、错签。
3、因公外出未签到处理因公外出未能按时签到的，需在返回岗位后第一时间完成补签，并填写因公外出登记表，注明外出事由、时间、地点，经直接上级确认后，考勤记录视为正常。
4、忘记签到处理若警务人员因个人原因忘记签到，应在发现后的第一时间内向上级报告，并填写书面说明，经上级核实后，可进行补签。
忘记签到次数过多者，将按情节严重程度进行相应处理。
5、考勤管理责任分配（1）警务室负责人负责全面监督和检查本室的考勤工作，确保考勤制度得到有效执行。
社区警务室工作制度
社区警务室工作制度
社区警务室是社区治理体系的重要组成部分，负责维护社区的治安秩序、依法处理各类纠纷和问题。
为了规范社区警务室的工作，确保其有效运作，需要建立完善的工作制度。
下面我将从组织架构、工作职责、工作流程、绩效考核等方面进行阐述。
一、组织架构
二、工作职责
1.室长负责组织全体警务人员开展警务工作，制定年度工作计划和目标，并进行业务培训和绩效考核。
2.副室长协助室长，负责日常工作的安排、督导和评估，协调资源，处理紧急情况。
3.执勤民警根据安排参与社区治安巡逻、接受警情报警、处理纠纷等任务。
三、工作流程
1.接警：
2.治安巡逻：
3.纠纷调解：
4.宣传教育：
四、绩效考核
为了增强警务人员的工作积极性和责任意识，社区警务室应当建立科学合理的绩效考核制度。
绩效考核可以从以下几个方面进行评估：
1.执勤情况：包括巡逻次数、报警及时到达率等。
2.工作成效：社区治安情况、纠纷处理结果等。
3.公共评价：收集社区居民对警务室工作的评价和意见，了解居民对警务工作的满意度。
综上所述，社区警务室的工作制度应当包括组织架构、工作职责、工作流程以及绩效考核等方面的内容。
通过制定和执行这些制度，可以提高社区警务室的工作效率和服务质量，为社区居民的生活和安全提供更好的保障。
社区警务工作规章制度
社区警务工作规章制度第一章总则第一条为了加强社区治安管理，维护社会和谐稳定，提高居民的安全感和幸福感，根据国家有关法律法规，制定本规章制度。
第二条社区警务工作是指警察机关在社区执行警务职责的工作。
社区警务工作要坚持以人民为中心的工作导向，深入了解社区情况，主动服务居民，及时有效地处理各类治安问题，促进社区和谐发展。
第三条社区警务工作的目标是建设和谐、安全、和谐的社区，实现社会治安的长治久安。
第四条社区警务工作应当遵循宪法法律和法规，按照法定程序和权限，以保护人民合法权益、维护社会和谐为目标，依法履行警务职责。
第二章组织架构第五条社区警务工作由区公安局负责具体组织实施。
第六条区公安局设立社区警务办公室，负责社区警务工作的具体执行。
第七条每个社区设立社区警务室，设立社区民警，负责本社区的日常警务工作。
第八条社区警务室的人员配备应符合实际需要，确保社区警务工作的顺利开展。
第三章警务工作内容第九条社区警务工作应当重点关注如下内容：（一）社区巡逻防控：定期开展社区巡逻，巡视社区周边环境，及时发现问题，加强治安防范。
（二）社区宣传教育：组织开展社会安全、法律法规等宣传教育活动，提高居民的安全意识和法制观念。
（三）社区矛盾化解：协助居民解决邻里纠纷、家庭矛盾等问题，化解社会矛盾，维护社会稳定。
（四）社区安保工作：加强社区安全防范，防止火灾、盗窃、抢劫等案件的发生，维护社区安全。
（五）社区民警巡查：定期对社区新增等人员进行登记，了解社区情况，掌握社区人员动态，确保社区安全。
第四章工作方式第十条社区警务工作应当注重创新方式方法，提高工作效率。
第十一条社区警务员要注重与居民沟通交流，积极倾听居民意见建议，及时解决居民关切问题。
第十二条社区警务员要加强团队协作，形成合力，共同推动社区警务工作的开展。
第五章保障措施第十三条区公安局应当为社区警务队提供必要的工作条件和技术支持。
第十四条区公安局应当加强对社区警务队的培训，提高队员的专业素质。
社区警务室日常管理中的人员考核与奖惩
社区警务室日常管理中的人员考核与奖惩社区警务室作为社会治安维稳的基层警务单位，其人员的管理至关重要。
为保障社区居民的安全和社会秩序的稳定，对社区警务室人员的考核与奖惩必须进行科学合理的规范。
本文将就社区警务室的人员考核与奖惩进行探讨。
一、人员考核1. 考核目的人员考核旨在对社区警务室人员的工作表现进行评价，检验其履职情况以及在群众安全服务中所发挥的作用。
通过考核，可以体现人员的业务能力、工作态度、团队协作等方面的表现，进而提高警务水平并推动警务室的发展。
2. 考核内容（1）常规考核：包括工作纪律及考勤、工作质量与绩效、安全责任落实等方面。
（2）专业考核：对人员在群众服务、应急处置、治安巡逻等方面的专业能力进行评价。
（3）实战演练考核：组织参与实战演练活动，检验人员在应对突发事件、处理复杂情况时的应变能力。
（4）群众评议：通过采集社区居民的意见和反馈，评估人员在群众服务和沟通能力方面的表现。
3. 考核机制（1）建立科学的考核标准：制定明确的考核指标，量化考核内容，确保考核的公正性和客观性。
（2）多元化考核方式：结合实际情况，采取组织评议、综合评估、个人述职等方式进行考核，注重全方位评价人员的综合素质和能力。
（3）定期评估和反馈：设立定期考核周期，及时总结考核结果，并向人员反馈评估报告，以促进人员的自我提升和持续改进。
二、奖惩制度1. 奖励措施（1）表彰奖励：对在岗位工作中表现出色、取得突出业绩的人员，通过颁发奖状、荣誉称号等方式进行表彰，激励其发扬优良作风。
（2）物质奖励：给予经济奖励或其他实质性的物质激励，如发放奖金、提供培训机会或晋升机会等，以鼓励人员的积极性和主动性。
（3）口头表扬：通过组织集会、发布通报等方式进行公开表彰，表彰人员的工作经验和先进事迹，引领全体人员向优秀人员学习。
2. 处罚措施（1）批评教育：对违反工作纪律或工作失误的人员进行合理批评，加强教育培训，帮助其认识错误并及时改正。
警务室职责任务和管理制度
巡逻警察以巡逻队的形式，在指挥中心的指挥下，在辖区内作机动巡逻，具有极强的集中性和机动性.治安巡逻作为控制时空的一种重要措施，通过“全天候全方位”的巡逻活动，压缩违法犯罪分子活动的时间和空间，有效预防违法犯罪活动；另一方面，通过强化治安巡逻,加强巡逻密度，客观上造成了警察无所不在的印象,给违法犯罪分子一种“法网恢恢，疏而不漏”的感觉，对其产生威慑作用，从而减少违法犯罪活动的发生。
警务室职责任务和管理制度社区警务室工作内容（一)及时受理群众报警。
社区民警在警务室接到社区群众报警或派出所处警指令后，应立即赶赴现场处置。
根据报警内容和现场情况，如需派出所警力支援和刑侦部门勘查现场的，须及时向派出所值班民警报告。
接处警情况及时记载于《社区警务工作手册》上。
(二)受理有关证照申请。
社区警务室主要受理行政管理方面需要社区民警签署意见的各类证照申请,如：户口迁移的审核；暂住人员的登记及暂住证的办理；出国、出境人员的初审；社区内特行、公共娱乐服务等治安许可证的申领审核等等.对受理事项，社区民警应及时审核签署意见。
不能当场审核签署意见的,应明确告知取证时间，或在办理后主动通知当事人。
对需转报所长或上级业务部门审批的事项应说明原因，可由当事人自行报所审批。
社区民警对受理事项及办理情况要认真登记，并按有关规定及时做好信息的录入或归档工作.（三）做好群众求助服务。
对公安机关职责范围内的群众求助事项,社区民警应及时处置解决；对不属公安机关职责范围内的其他求助事项，社区民警可从实际出发,积极帮助联系，提供必要的援助.确定无法帮助解决的，应主动及时说明情况。
对群众的上门咨询，应做到热情接待，耐心答复。
对残疾人、孤寡老人、烈军属等有特殊困难的群众要求代办居民身份证、户口等事项的,社区民警应当提供上门服务.对群众通过警民联系箱或电话联系要求提供帮肋或办理有关事项的,社区民警应记录在册,妥善予以处理，及时答复群众。
（四)开展其它工作。
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______年______月______日
____________________部门
总则
第一条为进一步强化警务室民警的管理考核力度，细化考核办法、理顺工作机制，根据《区社区警务室民警管理办法》，特制定此考核
细则。
第二条警务室民警实行街道党工委(社区党委)与派出所双重领导。
警务室民警以社区为主阵地,在社区工作期间,主要接受街道党工委(社
区党委)领导。
派出所以业务指导为主,协助街道党工委(社区党委)做
好警务室民警管理工作。
考核办法
第三条本细则考核主体为社区，各社区要成立5人以上“群众代
表督考组”，专门负责检查警务室民警在岗情况，每周至少检查2次，根据检查结果填写警务室民警在岗在位考核表（附表一）。
月底社区要召开评议会，至少组织10位居民代表填写居民考评表（附表六），对警务室民警工作实绩做出考评。
社区根据居民意见填
写社区民警考评表（附表四）。
社区每月3日前（逢双休日提前）将相关考核表报街道综治办。
考核细则
第四条警务室民警必须按照社区的作息时间进行早、晚签到,迟到
或早退每次扣发当月街道补助金的5%，未签到的每次扣发当月街道补
助金的10%。
当月迟到、早退达5次，或未签到达3次者，全额扣除当月街道补助金。
因社区原因未及时签到的，经核实后不在统计之列。
警务室工作检查制度及细则
警务室工作检查制度及细则一、引言作为保障社会安全和维护法律秩序的重要机构，警务室承担着重要的职责。
为了确保警务室工作高效、规范、有序进行，制定并严格执行工作检查制度是非常必要的。
本文将对警务室工作检查制度及细则进行详细的阐述，以期提高检查工作的效率和质量。
二、制度依据1.《警务室工作检查制度》2.相关法律法规和政策规定三、检查方式1.定期检查：每月组织一次全面检查，对警务室的日常工作进行全面、细致、深入的检查，包括工作程序、工作内容、工作效果等方面。
2.不定期检查：不定期组织检查，对警务室的特定工作环节进行抽查，确保各项工作符合要求。
四、检查内容1.工作计划：检查警务室的工作计划是否合理、具体，是否与上级要求相符，及时调整并及时上报。
2.工作执行：检查警务室的工作执行情况，确保各项任务按时完成，是否达到预期效果。
3.工作纪律：检查警务室是否严格遵守工作纪律，如考勤制度、着装规范、值班制度等。
4.案件处理：检查警务室的案件处理情况，包括案件登记、调查取证、侦破等环节，确保处理过程合法、公正。
5.信息报送：检查警务室的信息报送情况，包括工作报告、通报、情况汇报等，确保报送及时、准确。
五、检查方式1.现场检查：直接到警务室进行检查，对工作场所、装备器材等进行检查，了解工作场所的整洁度和工作环境。
2.文件检查：对警务室的各项文件进行检查，包括工作计划、工作报告、会议纪要等，以检查工作的完整性和合规性。
3.交流访谈：与警务室负责人和工作人员进行交流访谈，了解工作情况、存在的问题和面临的困难，提出建议和解决方案。
六、检查责任1.检查组：由领导安排组成检查组，负责组织和实施检查工作。
2.被检查人员：警务室全体工作人员都是被检查人员，应积极配合检查工作，提供必要的支持和配合。
七、检查反馈1.书面汇报：检查组应及时完成检查工作，撰写检查报告，并向警务室负责人提供书面反馈，包括查出的问题、建议等。
2.问题整改：警务室负责人应根据检查报告中指出的问题，立即组织整改，形成整改方案，并及时报告整改结果。
社区警务室运行方案
社区警务室运行方案1. 背景社区警务室是指由公安机关在街道、社区内设立的专门服务于居民的警务机构。
社区警务室的设立是为了加强基层社会治安工作，提高居民的安全感和幸福感，积极维护社会稳定。
2. 目的制定社区警务室运行方案的目的在于明确社区警务室的职责和任务，规范警务人员的工作流程，提高运行效率，保护群众的安全和利益。
3. 职责和任务社区警务室的职责和任务如下：3.1 维护社会稳定社区警务室应当加强对辖区内重点地区、矛盾纠纷集中的场所和人员、易发案件的区域的巡逻盘查，及时掌握危机和敏感情况，及时处理、处置，严防意外事件的发生，有效维护社会稳定和秩序。
3.2 流动服务社区警务室应当派遣警务人员经常走访辖区内单位、小区、商户等群众容易聚集的地方，掌握辖区内的安全情况和民生需求，及时解决或反映群众的合理诉求，积极为群众排忧解难，做到群众满意、服务有温度。
3.3 社会面巡查社区警务室应加强对辖区内网吧、酒店、KTV、歌厅等涉黄、涉毒、涉赌等场所的巡查和监管，及时发现和制止不良行为，确保社会环境安全和稳定。
3.4 管理辖区内治安动态社区警务室应及时掌握、了解辖区内各类治安问题的动态，加强各类治安信息的收集、传递和分析研判工作，提高工作效率和准确性。
4. 工作流程社区警务室的工作流程如下：4.1 接警社区警务室应根据群众报警、巡逻发现等方式接收警情，及时启动处置程序。
4.2 勘查警务人员应当根据现场情况，配合相关部门进行现场勘查，留下相关证据。
4.3 处置社区警务室应根据警情的特定情况，选择相应的处理方式，及时处置，确保群众的权益和安全。
4.4 核实报警社区警务室在处理完毕后，应当对报警人进行核实，确定案情的真实性。
4.5 归档存储社区警务室应当按照有关规定，对处理完毕的案情进行归档存储，以备检索使用。
5. 保障措施社区警务室的保障措施如下：5.1 人员配备社区警务室应当配备有满足岗位要求的工作人员，确保工作的正常开展。
社区警务室工作制度
一、开展社区安全防范工作，加强治保会建设，建立健全群防群治队伍，宣传安全防范知识，提高社区群众的防范意识。
二、建立警民联系箱，受理群众报警求助，及时出警、保护现场，积极提供线索，调处治安案件，调解治安纠纷。
三、做好社区治安管理，开展经常性的治安检查和消防检查，及时查堵漏洞。
四、做好社区实有人口管理，受理暂停人口登记，开展法制教育，加强帮教工作，减少违法犯罪。
五、强化情报信息工作，及时收集，掌握社区社会和治安动态及信息，及时分析上报，预防和参与处置突发性事件。
六、受理治安户口管理有关登记，领证事项的申请和咨询，对有特殊困难的人，提供便利服务。
七、负责开展"安全社区"的创建工作。
八、及时完成上级布置的各项工作任务，帮助或联系解决群众求助的其它事宜。
社区警务室管理方案
社区警务室管理方案背景社区警务室是公安机关在社区（村）设置的便民警务服务机构。
它是以解决群众反映的突出治安问题、加强基层警务服务、维护社区和谐稳定为宗旨的。
社区警务室服务对象为居住在社区（村）内的居民，这些群众最关心、最关注的治安问题都可以通过社区警务室得到解决，因此，社区警务室在基层治安工作中有着非常重要的作用。
方案社区警务室管理工作是社区综合治理工作的重要组成部分，为了更好地发挥社区警务室在基层治安工作中的作用，制定和贯彻社区警务室管理方案至关重要。
1. 社区警务室管理制度的建立社区警务室管理制度的建立对于规范社区警务室的日常管理工作和提高社区警务室的服务水平至关重要。
社区警务室管理制度应当包括以下方面：1.1 社区警务室的职责社区警务室主要负责以下职责：•处理与治安、交通和纠纷有关的报警、求助和举报；•记录、反映社区（村）内基本情况、治安状况和重点对象情况；•检查社区（村）内的治安防范措施，发现隐患立即整改；•指导居民处理基本纠纷和感化不良行为人；•对流动人员进行登记管理；•联系、协调公安分局现场的力量处理社区（村）内的重要案件；•组织社区（村）内安全宣传和普及法律知识等工作。
1.2 社区警务室的组织社区警务室的组织应当包括以下角色：•社区警务室主任：负责社区警务室的日常工作；•社区警务室干部：负责处理社区警务室的具体工作；•社区保安员：协助社区警务室处理各类治安事件；•社区志愿者：协助社区警务室开展治安宣传和各类志愿服务。
1.3 社区警务室的活动社区警务室的活动主要包括以下内容：•开展警民互动，加强联系；•开展治安巡逻、扫黑除恶行动；•开展安全宣传和法律知识普及活动；•开展基层治安宣传月活动。
2. 社区警务室人员的培训为了提高社区警务室的管理和服务水平，需要对社区警务室的人员进行系统、全面的培训。
社区警务室人员的培训应当包括以下方面：•法律法规培训；•社会心理学培训；•纠纷调解培训；•其他应急技能培训。
社区警务室管理方案
社区警务室管理方案背景介绍随着城市化进程的加速，城镇社区人口和社区综合事务逐渐增多。
社区警务室是社区治理工作的重要组成部分，他们的管理对于社区治理的长远发展具有至关重要的作用。
管理目标社区警务室管理方案的目标是制定一套完善的管理制度，以便执行更有效率的警务管理和更好的社区服务，推进社区治理机制建设进程。
管理模式社区警务室管理模式采取“公安机关牵头，协商合作、互相照看”的方式。
具体内容如下：1. 公安机关牵头在管理方案的实施过程中，需要公安机关牵头，建设于各社区警务室的分管领导，负责对社区警务室工作以及管理制度进行指导，并负责监督考核各社区警务室的工作。
2. 协商合作社区警务室需要与其他社区办事处及城管、业委会等单位形成联合合作的局面，共同对社区内的治安、环境卫生等问题进行协商解决，推进“共建共治”。
3. 互相照看社区警务室与社区居民之间需要形成相互照看的良好关系，警务人员需要对社区居民积极宣传普法知识及维护社区安宁的重要性，让社区居民能够更好的接受警务人员的管理工作。
管理制度社区警务室管理制度主要是针对警务人员的管理，如下：1. 岗前培训社区警务室应当为警务人员提供必要的岗前培训，在培训中主要强化警务人员对于警务工作制度、法律法规、安全保卫、服务技巧等方面的学习。
2. 工作记录每个警务人员每周必须对工作进行详细记录，并按规定时间提交到负责部门，以便进行考核。
3. 责任制度社区警务室建立完善的责任制度，包括落实巡逻制度、日常勤务、应急处置等方面制度，以确保社区安全。
4. 业务考核适当的业务考核工作，鼓励警务人员积极向上，并为优秀人才提供晋级通道、涨工资等优厚条件。
总结社区警务室的管理工作不仅是基层治理工作的重要组成部分，也是重要的社会治安保障力量。
通过完善管理制度、提供高质量服务，建立和谐社区，为社区的发展做出积极贡献。
警务室工作检查制度及细则
警务室工作检查制度及细则是一套系统的规定和要求，旨在确保警务室的工作正常运转和有序管理。
以下是一个可能的警务室工作检查制度及细则的范例：1. 检查频率：1.1 日常检查：每周至少进行一次全面检查。
1.2 特殊检查：不定期进行针对性的特殊检查。
2. 检查内容：2.1 工作环境：包括办公场所、设备设施、安全防护等方面的情况。
2.2 人员组织：包括人员编制、岗位职责、人员配备等方面的情况。
2.3 工作纪律：包括考勤制度、工作时间安排、请假制度等方面的执行情况。
2.4 工作程序：包括案件立案、办案流程、档案管理等方面的操作规范情况。
2.5 工作效能：包括案件办理效率、待办事项处理情况等方面的工作效果。
3. 检查方式：3.1 上级领导参观检查：由警务室负责人向上级领导汇报工作，并接受上级领导的现场检查。
3.2 内部自查：警务室内部成立检查组，定期对工作进行自查，并汇报检查结果。
4. 检查记录：4.1 检查记录表：对每次检查进行详细的记录，包括检查内容、发现问题、整改措施等。
4.2 汇报报告：警务室负责人应当及时向上级领导汇报检查结果，并向全体成员发布工作整改通知。
5. 整改措施：5.1 问题整改：针对发现的问题，制定相应的整改方案，并督促实施。
5.2 考核奖惩：根据检查结果，对工作表现良好的人员予以表彰和奖励，对工作不力或违规违纪的人员予以批评和处罚。
6. 审查监督：6.1 检查结果审查：上级领导应当对每次检查结果进行审查，确保整改措施的有效执行。
6.2 外部监督：接受上级领导、纪检部门、群众等对警务室工作进行监督和投诉。
值得注意的是，实际的警务室工作检查制度及细则需要根据具体情况进行制定和补充。
每个警务机关可以根据自身情况、工作特点和管理需求，制定适合自己的详细的检查制度及细则。
社区警务室制度
社区警务室制度社区警务室是指在社区内设立的提供警务服务的机构。
为了更好地维护社区治安和居民的安全感，社区警务室制度应该建立和完善。
本文将就社区警务室制度的重要性、功能和建立要点进行阐述。
首先，社区警务室制度的重要性不言而喻。
社区作为居民生活的平台，是居民互相交流、合作和共同解决问题的重要场所。
然而，随着经济的发展和人们生活水平的提高，社区也面临着各种治安问题和矛盾冲突。
社区警务室的建立，可以提供安全感，增强居民对社区的信任，同时也为居民提供了及时、方便的警务服务。
其次，社区警务室的功能主要包括维护社区治安、预防犯罪和提供警务服务。
社区警务室应当加强对社区治安环境的监督和管理，发现和阻止违法犯罪行为的发生。
同时，通过加强社区巡逻，提高警力的到位率，能够有效地预防犯罪行为的发生。
此外，社区警务室还应提供社区居民的咨询、举报和报警受理等警务服务，便于居民及时获得帮助和解决问题。
建立社区警务室需要注意以下几点。
首先，要加强社区警务室人员的培训和队伍建设。
社区警务室的工作人员应具备较高的专业素质和丰富的实际工作经验，能够熟悉社区情况和居民特点，有效地开展工作。
其次，要加强社区警务室与社区居民的沟通与合作。
社区警务室应主动与社区居民建立联系，并与居民共同解决问题，增加互信与互动。
同时，可以通过组织一些警示教育活动和安全宣传，提高居民的法律意识和安全意识。
最后，要加强社区的物质建设。
社区警务室应当提供必要的办公设备和工作用品，以保证警务工作的正常进行。
总之，社区警务室制度的建立和完善对于社区治安和居民的安全感起着重要的作用。
社区警务室应当不断加强自身建设，提高服务质量，与社区居民形成良好的互动和合作关系。
通过社区警务室的努力，相信社区治安将得到有效的维护，居民的安全感也会得到提升。
社区警务室管理方案
社区警务室管理方案社区警务室是公安机关与社区居民之间的桥梁和纽带，是维护社会稳定、增进民生福祉的重要力量。
在社区警务工作中，不仅需要关注公益性、群众性和基层性等特点，还要重视管理工作，提高工作效率，加强警务室的功能和服务水平。
本文将从管理方案入手，探讨社区警务室应如何加强管理，提高服务质量。
一、管理组织机构社区警务室应建立健全的管理组织机构，其中包括主任、副主任和科室负责人。
各个科室应该有明确的职责分工和协作机制，科室负责人应该对本科室的人员和业务进行有效的组织和管理。
主任和副主任应该协调各个科室之间的工作，确保警务室的运行有序。
同时，除了明确层级关系和职责分工，管理组织机构还应包括责任和考核体系。
责任和考核体系应既注重工作量和工作效率，又要注重服务质量和群众满意度。
通过考核，对工作表现好的人员进行奖励和激励，对工作表现不佳的人员进行适当的批评和纠正。
二、服务群众社区警务室的主要任务之一就是为社区居民提供安全和服务保障。
为此，社区警务室应当保持与社区居民的联系和沟通，做好“服务群众”的宣传和营造。
社区警务室应该开展社区巡逻、安保培训、群众教育、扫黑除恶等服务，提高警务室的群众认知度和信任度。
在服务群众中，应注意以下几点：一、以要求服务群众的需求为导向，提供个性化、专业化服务；二、加强对群众的咨询和指导，及时回应群众的疑问和问题；三、建立服务群众的信任机制，建立社区居民和社区警务室的长期合作关系。
三、规范管理社区警务室应该建立一套完整的规范管理体系，包括招聘、培训、考核、晋升和福利等方面。
在招聘上，应注重岗位要求和人员素质，区别对待、分类招聘。
在培训上，除了常规的业务培训和考核，还应加强警务礼仪、队伍健康等方面的工作。
在考核上，应鼓励工作水平高的人员，同时及时发现和解决工作中存在的问题。
这些工作的开展，将有助于进一步提高警务室的服务质量和工作效率。
四、信息化建设随着信息技术的普及，社区警务室也要顺应时代潮流，运用信息化手段进行日常工作管理。
社区警务室工作制度
社区警务室工作制度
XX社区警务室工作制度
一、实行定期接待群众的工作制度～每周应定期接待群众～并设置警民联系箱～了解掌握各种情况。
二、及时受理群众报警。
社区民警在接到社区群众报警或派出所处警指令后～应立即赶赴现场处置。
接处警情况及时记载于警务室《接处警登记簿》上。
三、做好群众求助服务。
对职责范围的求助事项～应及时处置解决,对不属职责范围内的其他求助事项～可从实际出发～积极帮助联系～确实无法帮助解决～应主动说明情况。
四、开展其他工作。
警务室同时作为治保干部、社区保安、社区巡防等群众组织的工作点～开展治安纠纷调节、法制宣传教育、治保工作指导等相关工作。
五、内务管理规范。
民警在社区警务室工作时～应着制式警服～要举止端庄～礼貌待人～警务室内要保持整洁～业务工作台帐～薄册等内部资料要妥善保管～防止丢失泄密。
六、工作衔接制度。
对受理的群众各种事项落实首问责任制并搞好交接。
社区警务室运行方案
社区警务室运行方案一、背景概述社区警务室是公安机关与社会公众沟通与联系的重要场所，也是基层人民警察服务群众、解决公众问题、维护社会秩序的重要阵地。
社区警务室的建设与运行对于维护社会和谐稳定、提高公众满意度具有重要意义。
因此，针对社区警务室的运行管理，本文提出了具体方案，以期为社区警务室的运行提供可行性建议。
二、基本内容1. 设立社区警务室的原则社区警务室是公安机关与社会公众沟通交流的重要场所，其设立原则应符合以下标准：•符合相关国家法律法规，规范合理。
•对社会发展和治安维护起到积极的作用。
•具备便民、利民、服务群众的功能。
2. 设置社区警务室的要求•社区警务室的设置应根据社区的特点、人口数量、治安情况、交通便利等因素进行合理规划，应注意和其他公务员值班时间错开，确保社区的安全稳定。
•社区警务室应该设置在地理位置合适、人员流动量大的地方，建议与社区办事处或者社区医院等公共场所相邻。
•社区警务室的面积应根据实际情况进行合理规划，一般面积不应少于40平方米，门面应设有社区警务电话和政府网站等联系方式。
3. 社区警务室运营3.1 工作人员社区警务室的工作人员应当符合公务员任职基本条件，具备下列特征：•身体健康，具备执勤能力。
•学历高，职业素质好。
•爱岗敬业，工作态度认真，责任心强。
3.2 工作内容和职责社区警务室的工作主要涉及以下工作内容和职责：•维护治安，防范和打击各类违法犯罪行为。
•处理群众报警、求助等事件。
•为居民提供现场咨询、服务等工作。
•开展宣传活动，营造社区和谐氛围。
3.3 工作流程和服务标准为了提高社区警务室的工作效率和服务质量，建议制定以下工作流程和服务标准：•规范工作时间，规定值班人员上岗时间和下岗时间，确保公安调配资源。
•提高服务质量，准确把握业务知识，处理各类突发事件，及时对公众提出的建议和意见进行处理和回复；同时，营造温馨文明的服务文化氛围。
•规范工作流程，确保任务执行的质量和安全性；同时，定期在社区内开展宣传教育活动，升级公众警示教育。
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社区警务室民警管理考核细则
xxxx有限公司
总则
第一条为进一步强化警务室民警的管理考核力度，细化考核办法、理顺工作机制，根据《区社区警务室民警管理办法》，特制定此考核细则。
第二条警务室民警实行街道党工委(社区党委)与派出所双重领导。
警务室民警以社区为主阵地,在社区工作期间,主要接受街道党工委(社区党委)领导。
派出所以业务指导为主,协助街道党工委(社区党委)做好警务室民警管理工作。
考核办法
第三条本细则考核主体为社区，各社区要成立5人以上“群众代表督考组”，专门负责检查警务室民警在岗情况，每周至少检查2次，根据检查结果填写警务室民警在岗在位考核表（附表一）。
月底社区要召开评议会，至少组织10位居民代表填写居民考评表（附表六），对警务室民警工作实绩做出考评。
社区根据居民意见填写社区民警考评表（附表四）。
社区每月3日前（逢双休日提前）将相关考核表报街道综治办。
考核细则
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