班组安全互保联保管理规定第版次
煤矿安全互保联保管理制度
一、目的为加强煤矿安全生产工作，提高职工安全意识，强化职工团结协作精神，构建安全和谐的矿山环境，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于我公司所有煤矿及其所属单位。
三、互保联保原则1. 安全第一，预防为主；2. 互相监督，互相提醒，互相保护；3. 责任明确，奖惩分明；4. 群策群力，共同维护矿山安全。
四、互保联保组织机构1. 成立互保联保领导小组，负责组织、协调、监督互保联保工作；2. 各班组设立互保联保小组，负责本班组互保联保工作的实施；3. 各岗位职工为互保联保成员。
五、互保联保内容1. 互相监督：各成员应严格遵守国家法律法规、矿山规章制度和操作规程，对他人不安全行为进行劝阻和制止，防止事故发生；2. 互相提醒：各成员应关心他人安全，发现安全隐患及时提醒，共同采取措施消除隐患；3. 互相保护：各成员在遇到危险情况时，应相互帮助，共同应对，确保自身和他人的安全；4. 互相学习：各成员应相互学习安全生产知识，提高安全技能，共同提高安全素质；5. 互相支持：各成员在工作和生活中相互支持，形成团结互助的良好氛围。
六、互保联保责任1. 各班组互保联保小组负责本班组互保联保工作的组织实施，定期召开会议，总结经验，改进工作；2. 各岗位职工应积极参与互保联保活动，履行互保联保责任，确保自身和他人的安全；3. 对违反互保联保制度、不履行互保联保责任的，将依法依规进行处罚。
七、奖励与处罚1. 对在互保联保工作中表现突出的单位和个人，给予表彰和奖励；2. 对违反互保联保制度、不履行互保联保责任的，将依法依规进行处罚，包括但不限于警告、罚款、降职、解除劳动合同等。
八、附则1. 本制度由公司安全生产部负责解释；2. 本制度自发布之日起实施。
煤矿班组安全生产联保互保制度模版
煤矿班组安全生产联保互保制度模版第一章总则一、为加强煤矿班组安全生产管理，确保矿区安全稳定运行，特制定本《煤矿班组安全生产联保互保制度》（以下简称“本制度”）。
二、本制度适用于所有煤矿班组，旨在倡导班组之间的相互联防联保，实现共同促进安全生产的目标。
第二章班组安全责任一、各班组安全生产责任由班组长全权负责，班组长应建立并有效贯彻执行本班组的安全生产制度及管理措施。
二、班组长应明确班组的安全生产目标，制定相关安全管理规章制度，并组织全体班组成员进行培训，确保每位成员都了解并遵守相关规定。
三、班组长应定期开展安全生产检查和隐患排查，及时整改并报告上级主管部门。
四、班组长应建立班组成员之间的相互联保和互助机制，确保安全事故发生时能够及时采取紧急措施并互相协助。
第三章联保机制一、班组之间应建立联保机制，实施相互检查和互防互助。
二、班组之间联保的内容包括但不限于以下几个方面：1. 定期查看对方班组的安全管理制度和操作规程，提出改进建议并交流经验。
2. 定期组织联合演练，提高应急处理和救援能力。
3. 定期开展联合安全培训，提高员工的安全意识和技能。
4. 定期交流安全工作中的风险点和事故案例，并探讨改进措施。
5. 提供合适的技术支持和建议，共同解决班组中存在的安全问题。
三、班组应定期召开联保会议，总结联保工作的经验，分享安全管理的好做法，并就联保机制的实施效果进行评估和改进。
第四章互保机制一、各班组应建立相互互保机制，确保安全生产和员工的人身安全。
二、互保的具体内容包括但不限于以下几个方面：1. 在每日交接班时共享重要信息，包括工作进展、安全隐患和突发情况等。
2. 在工作中发现安全隐患时，应立即告知相关班组，并协助采取措施进行排除。
3. 遇到突发事故时，班组成员应立即发出求救信号或通知周边班组，互相支持并协助救援。
4. 完成共同任务时，应相互督促和审核工作的安全质量，确保符合相关要求。
三、班组间的互保工作应在联保会议上进行总结并进行改进。
班组动态联保互保工作制度(三篇)
班组动态联保互保工作制度是一种工作制度，旨在促进班组之间的合作与支持，共同应对工作中的困难和挑战。
该制度的核心内容如下：1. 联动机制：各班组之间建立沟通和协作的机制，定期进行沟通和信息交流，共享工作中的经验和教训。
2. 联保机制：班组之间互相承担一定的责任和义务，共同做好工作，确保工作的顺利进行。
例如，班组之间可以共享资源、人员等，相互支持和配合。
3. 动态调整：根据工作的需要和实际情况，班组之间灵活调整工作任务和职责，以最大程度地提高工作效率和产出。
4. 绩效评估：联保互保工作制度下，每个班组的绩效评估不仅仅是个体的表现，还包括团队的合作和支持情况，以激励班组之间相互合作和共同进步。
通过班组动态联保互保工作制度，可以有效地提高班组之间的协作和支持能力，加强团队凝聚力和共同进步意识，使整个工作团队更加高效、有序地完成工作任务。
班组动态联保互保工作制度（二）是一种劳动保护措施，旨在保障员工的健康和安全，并加强员工之间的相互帮助和支持。
该制度的主要内容包括：1. 动态联保：班组成员互相联保，意味着每个成员都对其他成员的安全负有责任。
每位员工都要关注其他成员的工作环境和工作条件，发现安全隐患和问题时即时进行提醒和纠正。
2. 互保：班组成员应互相扶持和支持，确保工作可以顺利进行。
如果一个成员在工作中遇到问题或困难，其他成员应提供帮助和支持，共同解决问题。
3. 相互学习：班组成员应相互学习和分享经验，提高工作技能和安全意识。
定期组织培训和交流活动，让每个成员可以从其他成员的经验中受益。
4. 定期检查和评估：定期对班组动态联保互保的工作制度进行检查和评估，发现问题和不足之处及时改进。
同时，也可以鼓励员工提出改进建议，进一步完善制度。
班组动态联保互保工作制度可以有效提高班组成员的工作安全意识和责任感，促进团队协作和合作精神的形成，有助于创造安全、健康和积极的工作环境。
班组动态联保互保工作制度（三）1、各队组要制定具体的班组动态联保互保工作标准和考核办法。
企业安全互保联保管理制度
第一章总则第一条为加强企业安全生产管理，提高员工安全意识，预防事故发生，保障员工生命财产安全，根据国家有关安全生产法律法规，结合本企业实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于本企业所有员工，包括正式员工、临时工、实习生等。
第三条本制度遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，实行全员、全过程、全方位的安全管理。
第二章互保联保原则第四条互保联保以班组为单位，以岗位为基础，形成自上而下、横向联动的安全管理体系。
第五条互保联保应遵循以下原则：（一）互帮互助：员工之间要相互关心、相互帮助，共同提高安全意识。
（二）相互监督：员工之间要相互监督，及时发现和纠正不安全行为。
（三）责任明确：明确各岗位的安全责任，确保安全生产。
（四）奖惩分明：对互保联保工作表现突出的给予奖励，对违反规定的进行处罚。
第三章互保联保组织与实施第六条各班组应成立互保联保小组，由班组长担任组长，负责本班组互保联保工作的组织实施。
第七条互保联保小组职责：（一）制定本班组互保联保工作计划，明确工作目标和任务。
（二）组织开展互保联保活动，提高员工安全意识。
（三）对互保联保工作进行监督检查，确保制度落实。
（四）对互保联保工作中存在的问题进行整改。
第八条互保联保小组实施方法：（一）签订互保联保协议：各班组员工之间应签订互保联保协议，明确各自的安全责任。
（二）开展安全培训：定期组织员工参加安全培训，提高员工安全技能。
（三）安全巡查：定期开展安全巡查，及时发现和消除安全隐患。
（四）事故报告与处理：发生安全事故时，及时报告并按规定处理。
第四章奖惩与考核第九条对在互保联保工作中表现突出的员工，给予表彰和奖励。
第十条对违反互保联保制度、造成安全事故的员工，根据事故性质和情节，给予相应处罚。
第十一条建立互保联保考核制度，将互保联保工作纳入员工绩效考核体系。
第五章附则第十二条本制度由企业安全管理部门负责解释。
第十三条本制度自发布之日起施行。
班组互保联保制度模版
班组互保联保制度模版第一章总则第一条为了加强班组内部的互助合作，有效保障班组成员的权益，提高工作效率，根据国家相关法律法规和公司的规定，特制定本班组互保联保制度。
第二条本班组互保联保制度适用于本班组内所有成员，包括正式员工、合同工等，旨在加强班组之间的协作，保障班组成员在工作和生活中的权益。
第三条班组互保联保制度的宗旨是：相互帮助、资源共享、风险共担、和谐发展。
第二章加入班组互保联保第四条任何本班组内的成员都可以选择是否加入班组互保联保。
加入班组互保联保需要向班组负责人提交申请，并经过集体讨论决定。
第五条加入班组互保联保的成员需要支付一定的互保费用，具体标准以班组内集体讨论决定，并经过批准后生效。
第六条成员加入班组互保联保后，享受以下权益：1.在工作时间内因工作原因导致的意外伤害，享受互保金支付；2.生病住院期间的医疗费用，享受互保金支付；3.因家庭困难导致的特殊困境，享受互保金援助；4.其他经班组集体决定认可的互助权益。
第七条加入班组互保联保的成员需要遵守以下义务：1.如实提供个人信息，确保互保金的发放准确；2.积极参与班组活动，为班组发展做出自己的贡献；3.遵守班组的相关规定，维护班组的集体利益；4.如实反馈个人需求和困难，接受班组的协助。
第三章互保金管理第八条班组互保金由班组内所有成员共同出资形成，由班组负责人负责管理和分配。
第九条班组负责人应按照班组内集体讨论的标准和程序，及时调配互保金，确保成员之间的互助合作得以顺利实施。
第十条互保金的使用应遵循以下原则：公平公正、及时发放、务必真实需求、确保资金的正当使用。
第四章互保活动与服务第十一条班组应定期组织开展互保活动，以促进班组内成员之间的互动和交流。
互保活动可以包括但不限于团建活动、技能培训、座谈会等形式。
第五章互保守则第十三条本班组互保联保制度应遵守国家相关法律法规，不得违背国家法律法规的原则和要求。
第十四条班组成员在互保过程中应遵守互助、诚信的原则，不得利用互保联保制度谋取私利或损害班组和其他成员的利益。
班组安全互保和联保制度范文（4篇）
班组安全互保和联保制度范文第一章绪论第一条为了保障班组成员的生命安全和身体健康，提高班组安全生产水平，根据国家有关法律、法规和规章制度，结合本单位的实际情况，制定本制度。
第二章班组安全互保制度第二条班组安全互保是指班组成员之间相互关心、相互帮助和相互督促，共同维护班组成员的生命安全和身体健康的制度。
第三条班组安全互保的内容包括但不限于：（一）班组成员之间相互关心和关爱；（二）发现存在安全隐患的及时进行报告；（三）合理安排工作任务，保证工作负荷的适度；（四）积极互相学习，提升安全意识和技能；（五）定期组织班组安全教育和培训等。
第四条班组成员应遵守班组安全互保制度，认真履行以下权利和义务：（一）有权利要求班组成员之间相互关心和关爱；（二）有权利发现存在安全隐患的及时进行报告；（三）有义务合理安排工作任务，保证工作负荷的适度；（四）有义务积极互相学习，提升安全意识和技能；（五）有义务参加班组安全教育和培训等。
第五章班组安全联保制度第六条班组安全联保制度是指班组成员与班组负责人、企业安全管理部门和其他相关部门之间建立的相互关心、相互促进，共同维护班组成员安全的制度。
第七条班组安全联保的内容包括但不限于：（一）班组负责人和企业安全管理部门定期检查安全措施的落实情况；（二）及时解决班组成员提出的安全问题和需求；（三）建立健全事故应急救援体系；（四）加强对班组成员的安全教育和培训；（五）定期开展安全检查和评估。
第八条班组成员应遵守班组安全联保制度，认真履行以下权利和义务：（一）有权利要求班组负责人和企业安全管理部门定期检查安全措施的落实情况；（二）有权利提出安全问题和需求，并要求及时解决；（三）有义务参与事故应急救援工作；（四）有义务参加安全教育和培训；（五）有义务配合班组负责人和企业安全管理部门开展安全检查和评估。
附则第九条本制度自颁布之日起执行。
第十条本制度的解释权归班组负责人所有。
第十一条本制度的修订和补充由班组负责人和企业安全管理部门共同提议，经企业相关部门批准后执行。
班组安全生产联保互保制度
班组安全生产联保互保制度班组安全生产互助制度第一章总则为了更好地管理班组的安全生产，增进彼此之间的信息交流与资源共享，确保我们都能实现安全生产的目标，我们制定了这个制度。
这个制度的基础来自《安全生产法》与《企业安全生产标准化基本规范》等法律法规。
通过落实班组安全生产的互助机制，我们希望能提升大家的安全意识，增强安全管理的能力，从而保护每一位员工的生命安全与身体健康。
第二章目标1. 提升安全意识：我们旨在让班组成员更加意识到自己的安全责任，并积极参与安全文化的建设。
2. 信息共享：希望能建立一个班组间的信息交流渠道，及时分享安全隐患和事故案例。
3. 资源互助：鼓励各班组在安全设备、培训等方面互相帮助，共同提升整体安全水平。
4. 降低事故率：通过这种互助机制，我们的目标是显著降低安全事故的发生频率，确保生产过程的安全。
第三章适用范围这个制度适用于公司内的所有班组，涵盖所有的生产和相关活动。
班组成员不仅包括操作工、技术员和安全员，还有管理人员等。
第四章管理规范4.1 职责分工1. 班组长：负责班组安全管理的整体工作，组织实施联保互助，定期召开安全会议，回顾安全工作。
2. 安全员：主要负责排查和整改安全隐患，及时向班组长汇报安全情况，同时协助其他班组进行安全检查。
3. 班组成员：积极参与安全培训，提出安全建议，配合班组长和安全员的工作。
4.2 安全生产联保互保内容1. 联保机制：各班组之间要建立安全联保关系，互相监督和支持，形成一个安全生产的共同体。
2. 互保协议：各班组应签署互保协议，明确各自的责任和义务，确保安全信息及时共享和隐患共同整改。
3. 隐患排查：定期组织班组之间的安全隐患排查活动，相互检查和学习，提升安全管理的能力。
第五章操作流程5.1 安全信息共享1. 定期交流：每月举行一次安全交流会，各班组的负责人汇报安全工作及隐患处理情况。
2. 建立信息平台：利用公司内部网络或微信群等工具，搭建安全信息共享平台，及时发布安全动态和隐患警示。
班组人员互保联保标准制度
班组人员互保联保标准制度前言为了确保班组人员在工作期间的安全和健康，并保障其合法权益，制定班组人员互保联保标准制度。
定义互保指班组内部成员相互承担因个人意外造成的损失。
联保指班组内部成员以团体方式缴纳一定金额的保险费，共同承担因工作所造成的风险的保险制度。
实施范围本制度适用于公司内部所有班组。
互保规定互保成员所有在班组内的固定人员均可参加互保，并需要在加入班组时就进行确认。
互保金额班组成员需按照工资收入进行互相协商决定互保金额。
互保范围互保金额只适用于个人因工作造成的轻微意外损失，例如：在工作过程中误切伤手、小碰撞等。
如出现大面积工伤或死亡，则需由企业承担责任。
互保提付发生本项规定所涉及的互保事件时，相关人员需要向班组负责人进行申报，并提交有关证明或情况描述。
班组负责人进行审核后，向互保成员提供帮助。
互保资金管理班组主管应设立专门互保账户，并在互保事件发生时进行统计和管理。
联保规定联保成员班组内成员均需要参加联保计划，获得保险才能进行一定程度的鼓励和激励。
联保金额班组成员的保险金额需根据人员人数综合考虑，确保其缴纳的保险费足够承担平均风险。
同时，保险费的缴纳也需要与工资等待经济指标进行协调，以确保经济稳定。
联保范围联保金额适用于正常工作期间内所有的工伤、疾病、自然灾害等。
联保申报发生本项规定所涉及的保险赔付事件时，需要向班组负责人进行申报，并提交有关证明或情况描述。
班组负责人进行审核后，向保险公司提交保险理赔申请。
保险资金管理班组主管应设立专门保险账户，并在保险理赔事件发生时进行统计和管理。
总结为了保障班组成员的生命健康和合法权益，制定班组人员互保联保标准制度，并在工作实践中逐步完善该制度，确保其在生产实践中得到充分运用和实施。
班组安全互保和联保制度模版
班组安全互保和联保制度模版一、目的二、适用范围本制度适用于所有班组成员，包括班组负责人、工人等。
三、互保制度1.班组成员应互相关心、关爱和帮助，确保自己的安全和他人的安全。
2.班组成员之间应相互告知工作中存在的安全风险和隐患，共同做好安全防范和控制工作。
3.在工作中，如果发现班组成员存在安全问题，应及时向班组负责人或安全员报告，并提出合理化建议和改进措施。
4.在工作中出现事故或伤害时，班组成员要及时配合相关人员进行事故调查和处理，不得隐瞒真相或推卸责任。
四、联保制度1.班组成员之间要加强沟通、协作和协调，共同解决工作中的安全问题和困难。
2.班组成员应共享安全资源和经验，相互学习和借鉴，提高安全水平。
3.班组成员可以进行联合行动，共同参加安全培训、演练等活动，加强安全应急能力。
4.在工作中发现班组成员存在违反安全规定和操作程序的行为时，可以由其他成员进行劝阻，并及时向班组负责人报告，共同维护班组安全。
五、违纪与处罚1.对于故意违反本制度的班组成员，将按照公司相关规定进行严肃处理，包括但不限于警告、停工、罚款、降职等。
2.对于轻微违反本制度的班组成员，可由班组负责人进行批评教育，并督促整改。
3.班组负责人应定期检查执行本制度情况，并记录违纪情况，依据情节进行相应的处罚。
六、奖励与激励1.对于在工作中积极参与互保和联保活动，并取得优异成绩的班组成员，可给予物质或非物质奖励，以鼓励大家的积极参与和贡献。
七、监督与评估1.班组负责人应定期召开班组安全会议，对互保和联保制度的执行情况进行总结和评估，并提出改进意见。
2.安全主管部门可以随时对班组进行安全检查和评估，对互保和联保制度的执行情况进行监督和督促。
八、附则1.本制度的解释权归班组负责人及安全主管部门所有，并可以根据实际情况进行适当的调整和修改。
2.本制度的发布和实施，需要做好相应的培训和宣传工作，确保全体班组成员理解和遵守。
以上是班组安全互保和联保制度的模板，根据实际情况进行相应调整，确保适用于公司的特定环境和业务要求。
班组安全互保联保管理规定
班组安全互保联保管理规定一、概述为了增强班组安全意识，促进班组内部互相关注、互相帮助，建立班组安全互保联保制度，实行班组内部的安全管理。
本规定适用于企业内所有班组。
二、班组安全互保联保制度的实施1、班组互通情况。
在不同班组间，班组负责人要进行信息共享和安全检查。
发现隐患，在班组内消除掉。
要积极宣传班组安全事项的知识，提高班组员工的安全防范意识。
2、班组内包容氛围。
机械器材动态监督，巡视班组内设备设施的安全状态。
在发现问题时，及时组织调配班组内有专业知识的工人，进行检修、维护及相关修理，保证设备、设施等安全运行，避免事故发生。
3、班组成员间共同关注。
班组成员间要相互关注，当班时要及时发现并消除安全隐患，并要严格要求自己，避免因个人原因造成不安全隐患的出现。
4、班组级处置事故。
对班组内发生安全事故要及时进行处置和报告，以便及时采取补救措施，避免事故扩大。
同时，要对同行开展事故案例教育，以提高安全防范意识，避免同样的安全事故再次发生。
三、班组互保联保制度的规定1、班组成员可以自愿加入班组互保联保行列，在任意一个班组发生意外事故时，其他班组成员可以为他的伤害或损失提供资金或物力支援。
2、在班组互保联保行列中，成员要缴纳一定的年度保险费用，并要提前备案，具体支援资金或物力的数量和原则与改年度保险保单的规定相一致。
3、当班组成员发生事故时，要及时向班组负责人和互保联保组织报告，并向有关部门提交有关报告和申请。
4、报告中需详细说明事故的经过、原因、损失程度和所需支援的资金或物品等相关信息。
5、班组负责人和互保联保组织不得以任何形式挪用、滥用成员缴纳的保费，互保联保组织可以对缴纳保费的班组成员进行监督和管理。
6、本规定自发布之日起生效，班组安全互保联保行列自筹建至满员5人以上为止。
四、其他1、本规定的具体实施细节由管理部门根据实际情况逐步完善或修改。
2、对违反本规定的行为，将依据公司内部规定予以纪律处分，或依据相关法律法规予以处理。
车间(班组)人员安全互保、联保制度
实施要点
强化班组成员的安全意识
加强班组成员之间的沟通与协作
通过培训、宣传等方式，提高班组成员对 安全的认识和重视程度，增强安全意识。
建立良好的沟通机制，加强班组成员之间 的信息交流和协作配合，提高工作效率和 安全性。
制定科学合理的互保、联保计划
落实责任和考核机制
结合班组实际情况，制定符合工作需要的 互保、联保计划，确保计划的针对性和可 操作性。
实施互保、联保措施
定期对互保、联保的效果进行评估， 总结经验教训，及时调整和完善互保 、联保计划，提高班组安全水平。
制定互保、联保计划
根据班组的工作内容和特点，制定具 体的互保、联保计划，明确互保、联 保的目标、任务和措施。
互保、联保效果评估
在班组工作中，按照计划实施互保、 联保措施，加强班组成员之间的协作 和配合，确保工作安全顺利进行。
车间(班组)人员安全互保、联保制度
$number {01} 汇报人：
2024-01-03
目录
• 制度概述 • 安全互保、联保原则 • 安全互保、联保责任 • 安全互保、联保措施 • 安全互保、联保实施 • 安全互保、联保制度监督与考核
01 制度概述
定义与目的
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定义
车间(班组)人员安全互保、联保制度 是指在工作场所内，同一班组或车间 的员工相互之间进行安全保障和协作 的制度。
考核标准与方式
考核标准
制定明确的安全互保、联保制度考核标准，包括安全 操作规程的遵守、安全防护用品的使用等。
定期考核
定期对员工进行安全互保、联保制度的考核，可以采 用笔试、实操等形式。
动态评估
根据员工在生产过程中的实际表现，进行动态的评估 和考核。
车间(班组)人员安全互保、联保制度
车间（班组）人员安全互保、联保制度一、目的和依据为确保车间和班组人员的生命安全和身体健康，建立和完满车间（班组）人员安全互保、联保制度，明确安全责任、管理要求和考核标准，促进安全文化的建设，保障企业员工的工作安全。
本制度依据相关法律法规、安全生产法律法规和公司的安全管理制度等要求订立，适用于我公司全部的车间和班组。
二、定义和范围2.1 安全互保安全互保指车间（班组）内的员工通过相互守望、相互关怀、相互促进，共同维护安全环境，自发遵守公司安全制度，防备事故发生及时除去安全隐患，防范事故的发生和扩大。
2.2 安全联保安全联保是指车间（班组）负责人及员工之间形成紧密的安全管理和互助机制，相互监督和管束，共同负责车间（班组）内的安全工作，确保每个员工的安全。
三、安全责任和管理要求3.1 公司责任（1）公司要建立健全安全管理体制、供应必需的安全设施和装备，供应安全防护用品。
（2）公司要组织安全培训，提高员工的安全意识和应急处理本领。
（3）公司要严格遵守国家和地方的安全生产法律法规，乐观搭配有关行政部门的安全检查和评估。
3.2 车间（班组）负责人责任（1）设立安全管理岗位，布置专人负责车间（班组）的安全管理工作。
布置岗前培训，确保岗位负责人具备相关安全知识和技能。
（2）定期组织安全会议，转达安全管理政策和要求，共同研究和解决安全隐患。
（3）组织布置安全巡查，及时发现和排出隐患，保持车间（班组）内的安全环境。
3.3 员工责任（1）遵守安全管理制度，佩戴个人防护用品，正确使用安全设施和装备。
发现安全隐患要及时报告。
（2）参加安全培训，掌握基本的安全知识和操作技能。
提高安全意识，加强不安全防范本领。
（3）相互关怀、相互提示，帮助处理安全事故和紧急情况，共同维护车间（班组）的安全环境。
四、考核标准4.1 公司考核公司将依据车间（班组）的安全管理工作情况，订立年度安全工作目标和考核指标。
重要考核内容包含：（1）安全制度执行情况。
班组安全自保、互保、联保责任制
班组安全自保、互保、联保责任制为了强化班组安全管理，进一步落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，建立完善的班组安全管理体系，打造安全管理相互帮助、提醒、监督，共同管理和担责的群防气氛，遏制“三违”现象，消除事故隐患，有效防止各类事故的发生。
结合班组实际情况，特制定本制度：一、指导思想坚持“以人为本、安全为天、生命至上”的安全理念，在集团公司安全文化“二二四五六”创建思路的基础上，完善“八个到位”安全管理体系，推行班组“自保互保联保”安全责任制度，从而达到打造本职安全人，提升本质安全水平，实现安全无事故的管理目标。
二、内容及关系1．自保：指自我保护，就是个人在作业时严格按章操作，并对班组成员承担安全联保责任。
员工自保是安全“自保互保联保”最重要的环节，员工要实现安全自保必需具备的较强的安全生产意识和实现自保的基本素质和能力。
2．互保：指两名员工之间的互相保护。
师徒之间、员工之间结成的对子就构成了员工之间的互保关系。
员工互保是对自保的补充，增加了另一道安全防线，这道防线在安全生产中起着举足轻重的作用。
3．联保：指三人以上的共同保护。
这是自保、互保之后的重要环节，在实际工作中，以班组为单位，进行联保比较切合实际，员工向班组承诺，班组向车间（工段）承诺，形成自上而下的闭环式的责任格局。
员工自保、互保、联保三者之间紧密相连，缺一不可。
员工自保是关键，互保、联保是补充手段，只有三者的有机结合，才能形成安全保护网，筑牢安全防护线。
三、应坚持的原则1.坚持全面推行原则安全工作涉及到生产的方方面面，必须全面推行，有一个岗位、班组不开展，就留下了一个空档，埋下了一个隐患，只有全面推行，才能促进安全生产。
2.坚持落实责任的原则员工个人自保必须要有书面安全承诺，并在实际工作中严格兑现承诺；员工互保，既要明确相互间的权力、责任，更重要的是要严格执行互保责任；联保工作也是如此。
3.坚持灵活多样的原则针对具体情况采取各种方式，长期相对稳定的员工互保联保要有书面责任书，动态情况下需要临时安排的工作要有口头协议，并记录在案。
煤矿班组安全生产联保互保制度(4篇)
煤矿班组安全生产联保互保制度第一章总则第一条为了加强煤矿班组安全生产工作，防范和遏制事故的发生，保障煤矿班组员工的生命安全和财产安全，制定本制度。
第二条本制度适用于煤矿班组安全生产的全过程，包括生产、施工、设备使用、维护保养等工作。
第三条班组长负责本班组的安全生产工作，组织实施联保互保制度。
第四条班组安全生产联保互保制度的目标是建立健全班组安全生产责任制，实现工作人员的安全和财产保障。
第五条煤矿班组安全生产联保互保制度应遵守相关国家法律法规和煤矿安全生产规定，并结合本煤矿的实际情况进行制定。
第二章责任与义务第六条煤矿班组安全生产联保互保制度的责任主体是煤矿班组成员。
第七条班组长应对本班组的安全生产工作负责，包括但不限于下列职责：（一）确保班组成员熟悉掌握本制度的内容和要求；（二）组织落实安全培训和技术交底；（三）明确班组成员的职责和权利，并进行合理分工；（四）组织班组成员定期进行安全检查，及时发现和排除隐患；（五）对班组成员违反安全规定的行为进行纪律处分。
第八条班组成员有权要求班组长提供安全生产所需的必要条件和保障措施。
第九条班组成员应按照班组长的要求参与安全培训和技术交底，并熟练掌握操作规程和安全知识。
第十条班组成员应按照工作职责，严格执行安全操作规程和操作流程，并互相监督。
第十一条班组成员应及时上报和反映安全生产问题和隐患，积极参与事故调查和处理工作。
第十二条班组成员应保护班组内的安全设备和标识，不得擅自移动或损坏。
第三章安全生产管理第十三条班组安全生产联保互保制度的核心是安全管理，具体包括：（一）制定安全操作规程和流程，确保工作人员掌握并执行；（二）建立安全生产档案，包括安全培训记录、事故记录等；（三）加强安全检查和隐患整改，确保安全设备的完好和隐患的及时排查；（四）落实安全奖惩制度，对安全工作出色的人员进行奖励，对违规违纪人员进行惩罚。
第十四条安全培训是班组安全生产的基础工作，必须定期进行，包括但不限于下列内容：（一）操作规程和操作流程；（二）安全设备的使用和保养；（三）事故案例和经验教训。
2024年班组安全生产联保互保制度(三篇)
2024年班组安全生产联保互保制度一、安全生产互保制度1、互保结对子的原则：两人及以上配合作业形成的安全相互保障责任共同体。
2、班组必须实行安全互保制，互保对象要明确，有图表或文字确认。
3、工作前，班组长应根据出勤情况和人员变动情况，明确当天的互保对象，不得遗漏。
在每一项工作中，工作人员形成事实上的互保，并履行互保职责。
4、作业中，互保双方要对对方人员的安全健康负责，做到四个互相，即：(1)互相提醒：发现对方有不安全行为与不安全因素、可能发生意外情况时，要及时提醒纠正，工作中要呼唤应答。
(2)互相照顾：工作中要根据工作任务、操作对象合理分工，互相关心、互创条件。
(3)互相监督：工作中要互相监督，严格执行劳动防护用品穿戴标准，严格执行安全规程和有关制度。
(4)互相保证：保证对方安全生产(检修)作业，不发生人身事故。
二、安全生产联保制度1、联保原则：班组各互保对象之间、班组与班组之间，在作业过程中形成的安全联系保障责任共同体。
2、联保的主要内容如下:(1)在工作中发现互保对象以外的人员有不安全行为与不安全因素、可能发生意外情况时，要及时提醒纠正，工作中要呼唤应答。
(2)在工作中对互保对象以外的人员要互相照顾、互相关心、互创条件。
(3)在工作中与互保对象以外的人员要互相监督，共同严格执行劳动防护用品穿戴标准，严格执行安全规程和有关制度。
2024年班组安全生产联保互保制度（二）一、背景和意义随着我国经济的快速发展，工业化进程不断加快，各行各业的安全生产问题也日益突出。
特别是在一些高风险行业和企业中，事故频发，给员工的生命财产安全造成了严重威胁。
因此，建立班组安全生产联保互保制度，成为保障员工生命安全和企业安全生产的迫切需求。
班组安全生产联保互保制度是指在一个班组或一个工作单位内，通过建立联保互保机制，共同维护和保障安全生产的制度。
建立班组安全生产联保互保制度的意义在于：1. 提升员工安全意识和责任意识。
安全联保互保管理规定(三篇)
安全联保互保管理规定为了进一步规范和加强安全联保互保管理，有效防范和应对安全风险，保障联保互保项目的可持续运行和互助服务的质量和效益，特制定本管理规定。
第一章总则第一条为了依法、规范、安全开展联保互保活动，本规定适用于所有参与安全联保互保的主体，包括联保互保组织、会员单位等。
第二条安全联保互保是指在风险共担、责任共担的基础上，由会员单位组成的互助组织，通过互补、共享风险，实现风险减轻、保障和服务。
第三条安全联保互保活动的目标是保障各会员单位的合法权益，提供风险防范、救援、赔偿等服务，促进会员单位的共同发展和繁荣。
第四条安全联保互保应以自愿原则为基础，参与联保互保是会员单位的自主选择。
第五条安全联保互保活动应遵守国家法律法规，依法纳税、按规定公布信息、接受社会监督。
第二章组织机构第六条安全联保互保活动的组织机构包括：联保互保组织、理事会、监事会、秘书处等。
第七条联保互保组织是安全联保互保活动的管理和服务机构，负责组织、指导、监督会员单位的联保互保活动。
第八条理事会是联保互保组织的最高决策机构，由各会员单位选派代表组成。
第九条理事会设主席团，主席团由理事会选举产生，负责主持理事会工作，执行理事会决议。
第十条监事会是联保互保组织的监督机构，由各会员单位选派代表组成。
第十一条秘书处是联保互保组织的执行机构，负责组织、协调、推动和监督联保互保活动的具体实施。
第三章会员单位第十二条参与联保互保的会员单位应符合以下条件：（一）具有合法经营地，依法注册并取得相关经营许可；（二）具有一定规模、较稳定的经营状况和财务状况；（三）具备较强的风险防范和应对能力；（四）同意遵守本规定的各项规定和决议。
第十三条会员单位享有以下权益：（一）依法维护自身权益，获得联保互保组织提供的风险防范、救援、赔偿等服务；（二）参与联保互保组织的决策和运营管理，提出合理建议和意见；（三）依法参与联保互保组织的利益分配；（四）享受联保互保组织的优惠政策。
班组安全生产联保互保制度模版
班组安全生产联保互保制度模版一、综述本班组安全生产联保互保制度是为了进一步加强班组安全管理，保障员工生命财产安全而制定的。
本制度适用于本班组的所有员工及相关人员，包括临时工和外援人员等。
二、基本原则1. 安全第一原则：安全始终是班组工作的首要任务，任何操作都不能牺牲安全为代价，任何违反安全规程的行为都将受到严肃处理。
2. 全员参与原则：班组所有员工都要参与安全管理工作，共同负责安全生产，发现问题及时报告并积极配合解决。
3. 预防为主原则：预防事故的发生是最有效的安全保障措施，班组要加强安全培训、技术指导和安全检查，消除事故隐患。
4. 综合治理原则：班组要将安全生产纳入全面的管理考核体系中，与生产经营目标相结合，推动安全与效益相协调发展。
三、联保互保机制1. 联保：班组内的所有员工应当相互关心和帮助，发现他人存在安全隐患，应及时提醒和协助其改正。
同时，在工作场所，员工要相互督促遵守安全操作规程，互相监督、共同维护工作场所的安全环境。
2. 互保：班组内的所有员工应共同维护好各自的生命财产安全，对于发现的安全隐患或险情，及时向主管领导报告，并配合处理措施，避免事故的发生和扩大。
四、责任分工1. 班组负责人（以下简称负责人）负责制定班组安全生产联保互保制度，并组织实施。
负责人应定期组织安全会议，对班组员工进行安全教育和培训，指导员工正确使用安全防护措施。
2. 班组成员负责在工作过程中积极参与安全管理，自觉遵守安全操作规程，发现问题及时报告。
班组成员对自己的操作行为负责，对他人的安全行为负责并给予必要的提醒。
五、安全教育和培训1. 入职培训：新员工在入职时应接受相关安全培训，了解班组的安全规章制度、操作规程和紧急救援措施等相关内容。
2. 日常培训：班组负责人定期组织安全培训，包括但不限于安全操作规程、事故案例分析、紧急救援演练等内容，提高员工的安全意识和应急处理能力。
六、严禁行为规定以下行为被视为严重违反班组安全生产联保互保制度，一经发现将受到相应的纪律处分：1. 违反安全操作规程，擅自改动或绕过安全防护设备。
班组安全互保和联保制度范本
班组安全互保和联保制度范本一、目的和背景为了保障公司员工的安全和健康，提高班组的自我管理和互助能力，特制定本班组安全互保和联保制度。
本制度旨在规范班组成员在工作中的安全行为，促进安全文化的建立和发展。
二、适用范围本制度适用于本公司所有班组成员，请大家认真遵守。
三、班组安全互保和联保制度3.1 安全互保：3.1.1 班组成员应互相关心和照顾，确保工作场所的安全和卫生环境。
3.1.2 班组成员应积极参与安全培训，提高自己的安全意识和应急处理能力。
3.1.3 班组成员应共同制定并遵守安全操作规程，确保操作过程中的安全。
3.1.4 班组成员应及时向班组负责人报告存在的安全隐患，并积极参与隐患排查和整改工作。
3.1.5 班组成员应按照公司相关规定佩戴个人防护装备，做好个人防护。
3.2 联保制度：3.2.1 班组成员应积极参与公司组织的联合安全活动，提升团队协作和应急处理能力。
3.2.2 班组成员应共同维护工作场所的安全设施和设备，及时报修存在的安全隐患。
3.2.3 班组成员应积极参与公司的安全巡检和隐患排查，及时掌握工作场所的安全情况。
3.2.4 班组成员应遵守公司的安全制度和规章制度，做到安全工作规范化、制度化。
3.2.5 班组成员应互相监督和提醒，发现他人存在的不安全行为应及时进行劝阻和纠正。
四、违规处理对违反本制度的班组成员，将根据公司相关规定进行相应的违规处理。
五、其他本制度需要不断完善和改进，班组成员有任何建议或意见，请及时向班组负责人反馈。
六、附则本制度自发布之日起生效，经过班组负责人签字确认后执行。
本制度解释权归本公司所有。
以上所述，为本公司班组安全互保和联保制度的范本，希望广大班组成员严格遵守，共同营造安全和谐的工作环境。
（完）。
班组安全互保和联保制度
每个互保小组应选举一名小组长，负责组织小组内的互保活 动和与其他小组的协调工作。
小组动态管理
根据员工的工作表现和安全意识，对互保小组进行动态调整 ，确保小组整体素质的提高。
互保活动的开展
定期安全培训
组织小组成员参加定期的安全培训，提高员工的安全意识和技能水平。
现场检查与整改
小组长应定期组织小组成员对作业现场进行检查，发现安全隐患及时整改，确保作业安全。
03
班组安全联保制度
联保小组的建立
确定联保小组的规模和组成
根据班组规模和作业特点，合理确定联保小组的成员数量和人员构 成，确保小组具备足够的代表性和专业性。
明确小组成员职责与分工
为每个小组成员分配明确的职责和分工，确保小组能够高效地开展 工作，并发挥各自的专业优势。
制定小组工作制度和规范
建立完善的小组工作制度和规范，明确小组的工作目标、工作流程 、工作要求等，为小组工作的顺利开展提供制度保障。
定义与概念
班组安全互保
班组成员之间相互保障安全，通 过互相监督、互相协作，共同维 护班组的安全生产。
班组安全联保
不同班组之间相互保障安全，通 过跨班组的合作与交流，共同提 升整体的安全生产水平。
02
班组安全互保制度
互保小组的建立
1 2
3
互保小组的组成
互保小组由同一班组的员工自愿组成，通常为3-5人，确保 小组成员之间彼此了解和信任。
班组安全互保和联保制度
$number {01} 汇报人：
2023-12-28
目录
• 引言 • 班组安全互保制度 • 班组安全联保制度 • 班组安全互保和联保制度的实施
与改进 • 案例分享
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班组安全互保联保管理规
定第版次
The latest revision on November 22, 2020
班组安全互保联保管理规定
1范围
本规定制定了班组安全互保联保范围、形式、要求、处罚的基本要求。
本规定适用于能源中心。
2引用标准和术语
2.1术语
2.1.1安全互保联保制：即岗位职工在同一岗位或上下工序岗位上处理和解决各类生产、设备故障的同时，必须监护和提醒安全事项，互相保护好各自的人身安全，同时确保所管辖区域的其他人、生产和设备的安全运行。
3管理职责
3.1安全室负责本规定的制、修订；负责此规定执行的监督检查及考核。
3.2各分厂（动调）负责组织实施作业区班组、职工建立互保联保制。
3.3互保联保对象按规定履行职责（关键控制点）。
4管理程序
4.1互保联保流程图见附件1。
4.2互保联保的范围：能源中心各班组岗薪员工及协力员工之间、班组与班组之间。
4.3互保、联保的形式：
4.3.1大班成员中以两人为单元按照自愿的原则互保。
4.3.2岗位为一人或单数的，与班长互保。
4.3.3班长、工会小组长、班组安全员与全班成员联保。
4.3.4相关联的班组之间联保。
4.3.5相关联的互保对象之间联保。
4.3.6岗位为一人的，与同一工作性质、同一工作时间的相关班组联保。
4.4互保的要求：
4.4.1互保对象要明确，应填写《职工互保卡》，互保对象之间签字确认。
4.4.2作业长、班组长应根据人员变动情况及时调整并明确互保对象。
“四个互相”，即：互相提醒，互相照顾，互相监督，互相保证。
4.4.4互保对象应相互督促，严格按岗位作业指导书操作，做到“四不伤害”，即“不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害，保护他人不被伤害”。
4.4.5互保对象之间工作前应检查所需的安全防护信号装置和所用的工器具是否符合安全要求。
4.4.6互保对象发现安全隐患应互相提醒，采取防范措施，防止发生事故。
4.4.7互保对象互相关心，互相爱护，发现对方思想情绪和精神状态异常，应及时提醒，防止发生意外。
4.4.8共同协助搞好交接班工作。
如互保一方不在，另一方要和其他关联职工形成自然互保。
4.5联保的要求：
4.5.1作业岗位应按联保的形式，结合现场实际、作业票规定的作业班组及成员、同一工作性质相关联的班组之间等，在作业过程中自然形成联保。
4.5.2联保成员在工作中发现互保对象以外的人员有不安全行为与不安全因素，可能发生意外情况时，要及时提醒纠正，工作中要呼唤应答。
4.5.3联保成员在工作中对互保对象以外的人员要互相照顾，互相关心，互创安全条件。
4.6处罚
4.6.1凡发生事故，互保对象除按事故分析会纪要中所担负的责任外，应负互保连带责任。
如被保护人发生生产性轻微伤害，给予保护人100元经济处罚；如被保护人发生轻伤，给予保护人200元经济处罚；如被保护人发生重伤，给予保护人1000元经济处罚；如被保护人工亡，给予保护人2000元经济处罚。
4.6.2由分厂（动调）根据事故分析会纪要确定的责任大小，对联保对象给予100元-1000元经济处罚。
4.7本规定自实施之日起生效，原BBAC/15-004《班组安全互保联保管理规定》第2版废止。
拟稿:张景龙日期:2015年2月1日
审核:常武日期:2015年2月6日
附件1
附件二：
职工互保卡。