加油站职工安全培训法律法规教材

合浦县安全生产培训中心
吴梅凤
法律法规
一、中华人民共和国安全生产法 二、生产经营单位安全培训规定 三、工伤保险条例
《安全生产法》的出台背景

是我国第一部有关安全生产管理的综合 性法律，它的出台标志着我国安全生产的 法制化建设进入了一个新的台阶，它主要 的内容是以基本法的形式，对安全生产的 方针，生产经营单位的安全生产保障，从 业人员的权利义务，法律责任等作出了明 确的规定，是加强安全生产管理，搞好安 全生产工作的法律依据。
通过加强安全生产监督管理，防止
和减少事故的发生，实现三大目标, 确立其意义： 一、保护生命安全的意义。 二、保障财产安全的价值。 三、促进经济发展的功能。
安全生产法的调整范围
第二条：
（１）限定在生产经营领域 （２）中华人民共和国领域内的意思 （３）生产经营单位的范围
安全生产管理方针：安全第一、 预防为主、综合治理
有关法律法规对培训的规定
安监总局3号令第十五条 生产经营单位新上岗的从业人员，岗前 培训时间不得少于24学时。 煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆 竹等生产经营单位新上岗的从业人员安全培 训时间不得少于72学时，每年接受再培训的 时间不得少于20学时。
有关法律法规对培训的规定
安监总局3号令第十六条 厂（矿）级岗前安全培 训内容应当包括： （一）本单位安全生产情况及安全生产基本知 识； （二）本单位安全生产规章制度和劳动纪律； （三）从业人员安全生产权利和义务； （四）有关事故案例等。 煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹等生 产经营单位厂（矿）级安全培训除包括上述内容 外，应当增加事故应急救援、事故应急预案演练 及防范措施等内容。

特种作业人员的上岗规定
特种作业，是指容易发生事故，对操作
者本人、他人的安全健康及设备、设施 的安全可能造成重大危害的作业。特种 作业的范围由特种作业目录规定。 本规定所称特种作业人员，是指直接从 事特种作业的从业人员。

案例:河南洛阳12.25(略)
特种作业人员的上岗规定
特种作业人员应当符合下列条件： （一）年满18周岁，且不超过国家法定退休年龄； (从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他 有害身体健康工作的，退休年龄男年满55周岁，女 年满45周岁”这段就是指的特殊工种法定退休年 龄。 ) （二）经社区或者县级以上医疗机构体检健康合格， 并无妨碍从事相应特种作业的器质性心脏病、癫痫 病、美尼尔氏症、眩晕症、癔病、震颤麻痹症、精 神病、痴呆症以及其他疾病和生理缺陷； （三）具有初中及以上文化程度；

从业人员在安全生产方面依法享有的 权利和必须履行的义务：
1、法律的权利和义务的关系。
２、八大权利：知情权；建议权；批评、检
举、控告权；拒绝权；紧急避险权；获赔偿 权；获劳动防护用品权；获安全教育培训权。 ３、三种义务：自律遵规义务；自觉学习义 务；危险报告义务。 案例：
有关法律法规对培训的规定
有关法律法规对培训的规定
安监总局3号令第十七条 车间（工段、区、队）级岗前安全培训内容应 当包 括： （一） 工作环境及危险因素； （二） 所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故； （三） 所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标 准； （四）自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处 理； （五）安全设备设施、个人防护用品的使用和维护； （六）本车间（工段、区、队）安全生产状况及规章制 度； （七）预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项； （八）有关事故案例； （九）其他需要培训的内容。

特种作业人员的上岗规定
（四）具备必要的安全技术知识与技能；
（五）相应特种作业规定的其他条件。
危险化学品特种作业人员除符合前款第
（一）项、第（二）项、第（四）项和 第（五）项规定的条件外，应当具备高 中或者相当于高中及以上文化程度。
安全警示标志
安全警示标志是指提醒人们注意的各种标
加油工的职业危害
80%加油工不知职业危害，汽油对人 体神经、血液系统、皮肤等均有损害 。 一名加油工说，他有时候也会觉得闻 多了汽油有些头疼，可回到家就换掉工作 服摘掉帽子，还没考虑过不戴口罩会得职 业病的问题。 合肥市疾控中心调查发现：合肥市加 油站的加油工，虽然长时间暴露在较高的 汽油浓度下，但是加油时基本无人佩戴相 应的个人防护用品，这种状况很令人担忧。
加油工的职业危害

加油工主要接触的职业病危害因素为汽油， 汽油是一种混合烃类，对人体的危害主要作用于 人体的神经系统、血液系统、肾脏及皮肤等。汽 油具有强烈的挥发性,并且易溶于脂肪.在生产环境 中主要是以蒸气的形式经呼吸道吸入人体,通过血 液循环到人的大脑,引起麻醉作用.并对中枢神经系 统及末梢神经产生毒害作用,对骨髓造血机能也产 生不良影响.妇女对汽油敏感,除出现上述神经系统 症状外,还可出现生理周期紊乱等不良反应.建议工 作时戴防护用具,如口罩等.注意经常检查身体。
牌,文字,符号以及灯光等.设置安全警示标志 的目的是提醒人们注意安全,加强自身的保 护意识. 安全警示标志的分类: 禁止性:圆环加斜杠(红色) 警告性:正三角形(黄色) 指令性:圆环(蓝色) 提示性:正方形(绿色)
员工宿舍和有关场所的 安全管理要求
(一)不允许有“多合一”情况出现 (二)正确理解”安全距离”的意思 (三)出口的要求:符合紧急疏散要求,标志 明显,保持畅通 案例:群死群伤(略)
（1）必须坚持以人为本。 （2）安全是进行生产经营活动的最基
本条件。 （3）把预防事故发生放在安全生产工 作的首位。 （4）综合治理是实现安全第一、预防 为主的途径和方法。
国家标准和行业标准
安全生产法中规定的保障安全生产的国家标
准和行业标准，属于强制性标准，具有和法 律法规同等的效力。 任何单位和个人都无权擅自变更、降低这种 标准。 这是生产经营单位的一项法定义务，也是防 患于未然、减少或者杜绝生产安全事故的基 本条件。
(二)必须符合国家标准或行业标准
(三)监督,教育从业人员按照使用规则佩戴,使
用. 案例(略)
劳动合同
生产经营单位与从业人员订立的劳动合同的两项 内容应包括： （1）生产过程中受到的伤害：有毒物质、高温、 病毒感染等。 （2）与劳动状况有关的危害：作业时间长、劳 动负荷重等。 （3）与生产环境有关的危害：厂房陕小、通风、 照明不够、缺乏防寒防暑设施等。 从业人员要掌握：“生死合同”是没有法律效力 的，受害人可以直接向单位请求赔偿，也可向劳 动行政主管部门申请处理，还可以直接向人民法 院起诉，以维护自已的合法权益。 案例： （略）
人是生产活动的第一要素,生产经营活动最直接的 承担者就是从业人员,每个岗位从业人员的具体生 产经营活动安全了,整个生产经营单位的安全生产 就得到了保障. 本条规定的从业人员主要是指新招收录用的人员, 转岗人员等,生产经营单位必须承担这个培训的责 任.另外,还要真正重视对从业人员的安全教育和培 训,确保效果,不能搞形式,走过场. 培训,主要的目的是提高从业人员的安全意识. 案例（略）
停靠在标有93号汽油的加油机旁，在没有熄 火的情况下，司机跳下驾驶舱，告知加油员 将油箱加满，之后，司机离开汽车到站外吸 烟。当加油员把油箱加满后，往外提起加油 枪的瞬间，一团火光扑面而来，幸好加油员 机警灵活，随手拿起旁边的石棉毯将油箱口 堵住，使其窒息避免了火灾事故的发生。
加油站电气火灾事故案例

加油工的职业危害

疾控中心专家提醒加油站：应重视加油 工的职业病防治，除加强作业环境有害因素 的日常检测，通过工艺改造和加强工人的个 体防护措施等方法降低作业者接触毒物的量 外。从事加油作业的人员还应佩带防毒面罩， 并且每年定期到省级卫生行政部门批准职业 健康检查机构进行职业健康检查，建立健康 档案。
第九条 生产经营单位主要负责人和安全生 产管理人员初次安全培训时间不得少于32学 时。每年再培训时间不得少于12学时。 煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆 竹等生产经营单位主要负责人和安全生产管 理人员安全资格培训时间不得少于48学时； 每年再培训时间不得少于16学时。
有关法律法规对培训的规定
安监总局3号令 第十三条 煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆 竹等生产经营单位必须对新上岗的临时工、 合同工、劳务工、轮换工、协议工等进行强 制性安全培训，保证其具备本岗位安全操作、 自救互救以及应急处置所需的知识和技能后， 方能安排上岗作业。

有关法律法规对培训的规定
安监总局3号令第十八条 班组级岗前安全培训内容应当包括： （一）岗位安全操作规程； （二）岗位之间工作衔接配合的安全与职 业卫生事项； （三）有关事故案例； （四）其他需要培训的内容。来自有关法律法规对培训的规定
安监总局3号令第十九条 从业人员在本生产经营单位内调 整工作岗位或离岗一年以上重新上岗 时，应当重新接受车间（工段、区、 队）和班组级的安全培训。 生产经营单位实施新工艺、新技 术或者使用新设备、新材料时，应当 对有关从业人员重新进行有针对性的 安全培训。

加油工的职业危害

合肥市疾控中心职业病科解释：加油工 主要接触的职业病危害因素为汽油，汽油对 人体的危害主要作用于人体的神经系统、血 液系统、肾脏及皮肤等。既往研究表明，长 期接触汽油还可能降低人体的免疫功能。职 业健康检查发现，加油工神经衰弱综合征发 生率，皮肤疾患发病率，白细胞低于正常值 发生率，尿常规异常率均高于不接触汽油危 害的人群。
《安全生产法》的地位
1、是我国第一部全面规范安全生产的专门法
律。 2、是我国安全生产法律体系的主体法。 3、是安全生产法制建设的一个里程碑。 4、是各类生产经营单位及其从业人员实现安 全生产所必须遵循的行为准则，是各级人民 政府及其有关部门进行监督管理和行政执法 的法律依据。
《安全生产法》的立法宗旨
法律责任