招生就业先进集体申报材料1

招生就业工作先进集体申报材料

在学院党委的领导下，在院招生就业指导中心的大力支持下，工贸系全体教职工，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，坚持“以服务为宗旨，以就业为导向”的职业教育办学方针，坚持“夯内涵建品牌上层次”的学院办学理念，坚持“以就业促招生，以招生促发展”的职业教育发展战略，把发展作为学院的第一要务，面向社会，面向市场，抢抓机遇，努力工作，招生就业工作取得了显著的成绩，已形成涵盖中职对口、单独招生、普通招生、职业培训四个招生类型的招生格局，建成了集就业指导、顶岗实习、推荐就业和自主就业为一体的就业模式，现将近几年我们主要工作总结如下：

一、上下齐心，全民动员，把招生工作作为首要任务

1、提高认识水平，完善组织机构

在招生政策不断变化、生源数量逐年下降、职业学校招生就业竞争不断加剧等不利的情况下，系领导高度重视招生就业工作，成立了由系领导牵头，全员参与的招生就业工作小组和学生招生宣传志愿服务队等招生宣传组织，不断加强招生宣传工作力度、扩大招生宣传规模、更新招生宣传模式，形成了“全体动员、优质宣传、共谋发展”的工作局面。

2、健全工作机制，提高工作质量

在几年的招生实践和探索中，工贸系不断健全招生宣传工作机制，拓宽宣传渠道，创新宣传形式，宣传效果逐年提高。具体做法主要有三个方面：一是加强全员参与意识教育，形成人人参与、人人乐于招生宣传的氛围；二是建立培养培训机制，通过培训，提升宣传人员的素质，形成一支人人了解工院，人人熟悉专业特色的的队伍；三是强调宣传重心下移，要求宣传必须深入到学校和乡、村直接面对教师，面对学生，宣传学院，让学院的形象在学生和家长中广泛树立。

二、理清思路，制定策略，建立广泛的招生宣传网络

确立招生宣传工作指导思想，把握正确的舆论导向，在充分认识招生宣传工作的重要意义，充分认识新形势下宣传工作面临的新特点、新要求的基础上，积极研究招生宣传方案，多渠道、多形式地做好宣传工作，确保宣传工作的高效性和实效性。

1、加强招生宣传队伍与体制建设

根据我系专业多、招生压力大的现实状况，在系内成立了支部书记负责、专业老师

管理、学生志愿参与的招生宣传队伍，学生招生宣传队规模每年都在200人以上。为提高宣传效果，将宣传人员按就近宣传的原则分成11个地区工作小组和1个省外工作小组，由专业教师负责、学生党员及学生干部担任小组长。每年利用假期，积极动员宣传人员回生源地中学实地发放宣传材料。利用高考，对口技能测试、学生填报志愿等关键时刻，深入学校、乡村宣传招生。有力的宣传了我们学院，扩大了学院的影响。

2、强化招生宣传工作的实效性

（1）精心制作系招生宣传材料。总结以往招生宣传工作经验，以广大学生及家长所关注的热点问题为突破口，认真撰写学校概况和及专业介绍的文字材料，设计精美的宣传手册，重点突出学院的办学特色和工贸系的专业特色与办学成果。工贸系每年向学生和家长直接发放招生宣传资料几千份。

（2）针对每年对口类招生及单独招生的情况，我系采取老生带新生的工作原则，通过感恩母校的方式，在专业老师及辅导员的带领下与母校老师及新生进行沟通交流，介绍我院及我系特色及基本情况。其中单独招生学生的宣传效果很好，2010级市场营销单招学生全部回母校进行招生宣传，2011年单招招生报考我系市场营销专业的学生达1000余人，并且形成了某些院校扎堆填报的情况，很大部分学生就是通过这种方式填报我院。

（3）组建教职工招生宣传工作队伍，教职工按地区划分奔赴省内各地招生咨询点进行定点宣传工作，其中教职工联谊学校50余所，发挥他们丰富的工作经验和专业知识，更好地宣传学校。

（4）不断丰富系级网站建设，利用学院网站公布招生信息和相关招生政策。每年在校园网站上公布招生计划、学校介绍、招生简章、招生政策、历年资料等相关信息，设置留言版，及时解决学生提出的问题。

（5）落实宣传工作考核表彰工作，及时将招生宣传反馈数据进行整理汇总，对于在招生宣传过程中表现突出的集体和个人，予以表彰和奖励。

（6）提高服务意识，实行微笑服务。采取现场咨询与电话咨询相结合的方式，耐心细致的解答招生咨询，进一步提高我系的招生服务质量。

三、措施得力，扩大规模，招生工作取得显著效果

在高校招生考试制度改革的不断深入，竞争日益激烈的招生形势下，我系全面贯彻学院招生工作的规定，经过全体招生工作人员的共同努力，招生工作取得显著效果，从下表可以看出，近五年工贸系的录取率一直保持较高水平、报到率则逐年升高，其中2011年达到了最大值。

四、开拓就业市场，加强就业指导，坚持以就业促招生

认真贯彻执行党和国家关于毕业生就业工作的方针政策，遵照学校关于毕业生就业工作指导方针，贯彻服务型就业指导理念，全员动员，积极参与，成立系级就业工作领导组织，充分发挥该组织作用，形成校系齐抓共管局面；成立就业指导工作小组，为学生提供“全程化、服务型”的就业指导；积极拓展就业市场，多渠道开展就业市场拓展工作，建立完善的就业信息平台，从多方面提升就业指导工作质量提高水平。

（一）全程化、针对性的开展就业指导工作，促进学生形成正确就业观念。

为适应新形势下毕业生就业工作需求，根据学校的要求，积极做好学生在校期间的就业指导教育工作，帮助学生端正心态，积极准备。同时对个别学生进行单个的就业咨询与指导，做好心理疏导。在此基础上，我们探索实施全程就业指导教育模式，分阶段分目标进行教育，大一期间重点培养学生的大学适应性，大二期间培养学生的专业特色及个人职业规划，大三期间重点培养学生的就业能力技巧如简历制作、面试技巧等，通过全程化指导并结合学生的针对性教育开展大学生的就业指导工作，使学生养成良好的职业意识、职业素质、职业习惯、职业道德，帮助学生形成正确的择业观、价值观，养成良好的职业素养，提高学生市场意识和就业能力。

（二）多渠道、全方位开展就业市场拓展工作，完善就业信息平台。

1、全员动员、全员参与，积极开拓就业市场

首先通过就业工作会议，积极动员教职工参与到就业市场的开拓中来，利用教师的关系网络联系到了较好的工作单位，如：河北驰恒贸易有限公司等；教师联系的单位站到了单位数量的20%，充分发挥了教职工的积极性，另外通过往届毕业生的关系网络拓展就业网络，如：北京荣康至键电子商务有限公司等。

2、进行单位回访，积极开拓新的就业市场

每年对往届的优秀毕业生及与我系的合作单位进行单位回访，了解学生在单位的工作情况及单位与我院的合作计划，此外积极开辟新的就业单位，尤其学生就业意向高的地区，如：北京、石家庄等进行重点开发。

3、召开每年一次的就业专场双选会及校园宣讲会

积极研究就业进展及就业形势，针对专业特性安排专场校园双选会，至今双选会已举办两届，达成意向学生达200余人，协助就业中心定期举办校园宣讲会。

4、加强网络建设力度，实现就业工作的信息化

网络作为重要的沟通工具在就业工作中所起的作用越来越明显，本学年我系在不断加快系就业信息化建设步伐，完善网站的功能，丰富网站的内容，加快网页更新速度。