医院管理制度汇编
医院各项规章管理制度汇编
医院各项规章管理制度汇编1. 引言本文档旨在汇编医院的各项规章管理制度，以确保医院运作的有序和规范。
2. 内部管理制度2.1. 人事管理制度- 人员录用与管理- 岗位职责与权限- 奖惩制度2.2. 绩效考核制度- 绩效评估标准与方法- 绩效考核流程- 绩效奖励与激励措施2.3. 财务管理制度- 预算编制与执行- 资金管理与监控- 财务报表和审计3. 医疗服务管理制度3.1. 临床操作规程- 诊疗流程与标准- 医疗技术操作规范- 药品使用与管理3.2. 病案管理制度- 病案填写与归档- 病案质量控制- 病案数据统计与分析3.3. 感染控制制度- 感染防控措施- 传染病报告与处理- 感染监测与评估4. 安全管理制度4.1. 医疗设备管理制度- 设备采购与验收- 设备维护与保养- 风险管理与故障处理4.2. 环境卫生管理制度- 环境清洁与消毒- 废物处理与回收- 环境风险评估与控制4.3. 应急管理制度- 突发事件响应与处置- 紧急医疗服务安排- 应急演练与培训5. 物资管理制度5.1. 采购管理制度- 物资采购流程- 供应商评估与管理- 采购合同管理与执行5.2. 物资库存管理制度- 库存监控与补充- 耗材管理与使用- 库存盘点与报废6. 总结本文档汇编了医院各项规章管理制度，涵盖了人事管理、绩效考核、财务管理、医疗服务管理、安全管理和物资管理等方面。
通过遵循这些制度，我们将确保医院的安全、高效运作，为患者提供优质的医疗服务。
以上为简要的医院各项规章管理制度汇编，具体的制度细则，请参阅相关详细文件。
（字数：约280字）。
(管理制度)医院管理制度汇编
(管理制度)医院管理制度汇编第一章总则第一条为规范医院管理，提高医疗服务质量，保障医院安全运行，根据国家相关法律法规和医院实际，制定本管理制度。
第二条医院管理制度适用于医院全体员工，所有员工必须严格遵守本制度的规定，不得擅自变动或违反。
第三条医院管理制度的修订、解释由医院管理层负责，必须经过合法程序审批，方可正式生效。
第四条医院管理层负有全面统筹、领导、督促和检查医院各项工作的责任，确保医院运行顺畅、高效。
第二章组织架构第五条医院设立院长、副院长、医务部主任、护理部主任等职位，由院长直接任命。
第六条医院设立医务部、护理部、行政部、财务部等职能部门，各部门设立负责人，由院长任命。
第七条医院设置医生、护士、行政人员等各类岗位，根据工作需要不断调整和完善。
第八条医院实行科室制管理，设立内科、外科、儿科、妇产科、急诊科等科室，各科室设立主任，由院长任命。
第九条医院建立科室间协作机制，促进医疗资源共享，提高医疗服务水平。
第十条医院设立病案质量评审委员会，负责定期评审医疗记录质量，保证医疗信息真实有效。
第三章工作制度第十一条医院实行严格的工作制度，包括值班制度、排班制度、考勤制度等，各部门负责人必须严格执行。
第十二条医院要求医务人员遵守医德、文明礼仪，严格执行诊疗规范，不得随意开药、扣留病人财物。
第十三条医院建立医疗质量管理制度，定期开展医疗质量评估，发现问题及时整改。
第十四条医院要求护理人员严格执行患者护理标准，保障患者生命安全和个人隐私。
第十五条医院建立医疗事故调查处理机制，对医疗事故严肃追责，及时向患者家属说明情况并赔偿。
第四章服务理念第十六条医院要求全体员工热情服务、守时守规、礼貌待人，密切关注患者需求，提供优质医疗服务。
第十七条医院鼓励医务人员积极学习提高专业水平，不断完善医疗技术，提升医疗服务水平。
第十八条医院注重员工培训和素质提升，建立全员熟练技能与服务态度的培训机制。
第十九条医院实行患者投诉建议制度，对患者提出的合理建议和不满意见进行认真对待和及时处理。
医院管理制度汇编
医院管理制度汇编1.组织管理制度医院应建立与规模相适应的组织结构和岗位设置，明确各部门和岗位的职责和权限，并配备相应的人员。
同时，医院还应建立健全的绩效考核机制，对各部门和个人的工作进行评估和奖惩，促进各项工作的开展。
2.财务管理制度医院应建立健全的财务管理制度，包括预算管理、收支管理、会计核算、资金管理、财务报告等。
医院应对财务运作进行监督和控制，确保财务活动的合法性和规范性。
3.人力资源管理制度医院应建立健全的人力资源管理制度，包括人员招聘、培训、考核、晋升、福利待遇等方面。
医院应根据员工的不同需求和能力，制定合理的人力资源管理政策，提高员工的工作积极性和满意度。
4.科研管理制度医院应建立科学的科研管理制度，推动科研工作的开展和成果的转化。
医院应加强科研项目的筛选和管理，制定科研经费的使用和管理规定，保证科研经费的合理使用和资金安全。
5.医疗质量管理制度医院应建立健全的医疗质量管理制度，确保医疗服务的质量和安全。
医院应加强对医务人员的培训和考核，制定医疗卫生质量控制措施，加强对医疗过程和结果的监控和评估。
6.药品管理制度医院应建立严格的药品管理制度，确保药品的质量和安全。
医院应建立药物采购、存储、配送、使用和报废的管理规范，加强对药品经销商的监管，提高药品管理的效率和安全性。
7.医疗设备管理制度医院应建立健全的医疗设备管理制度，确保医疗设备的安全和有效使用。
医院应制定设备采购和维护保养的管理规定，加强对医疗设备的监控和维修，保证医疗设备的正常运行。
8.信息化管理制度医院应建立健全的信息化管理制度，加强对信息系统的建设和管理。
医院应确保信息系统的安全性和稳定性，制定信息安全管理和数据备份规定，保护医院的信息资产和患者的隐私数据。
9.门诊管理制度医院应建立健全的门诊管理制度，包括预约挂号、就诊顺序、药品发放等方面。
医院应提供便捷的门诊服务，减少患者等待时间，提高就诊效率。
10.培训管理制度医院应建立健全的培训管理制度，提供持续的学习机会和职业发展通道。
医院管理制度汇编
医院管理制度汇编第一章总则第一条为了规范医院的管理工作，提高医疗服务质量，保障患者的权益，制定本制度。
第二条医院管理制度适用于本医院的所有工作人员，具有法定效力。
第三条医院管理制度的遵守与执行由医院院长负责，各部门负责人负责具体执行。
第四条医院管理制度的更新或者修订，需经过医院领导班子讨论通过，并报上级主管部门批准后方可实施。
第五条医院管理制度所涉及的具体操作规程由各部门根据本制度的要求制定，经医院院长批准后执行。
第二章医院治安管理第六条医院治安保卫部门负责制定医院的治安管理规章制度，做好医院的治安保卫工作。
第七条医院外围安全保卫工作由院内安全保卫部门负责，建立规范的安全防范措施。
第八条医院内部安全保卫工作由医院保卫处负责，建立健全的内部安全管理制度，保障医务人员和患者的安全。
第九条医院治安管理制度应包括安保人员的岗位职责、工作制度、应急预案等内容。
第十条医院治安管理制度应与公安机关合作，加强医院周边的治安巡逻和协助。
第三章医疗质量管理第十一条医院医疗质量管理部门负责制定医院的医疗质量管理规章制度，做好医院的医疗质量管理工作。
第十二条医院医疗质量管理制度应包括医务人员的职业道德、医疗服务流程、医疗事故处理等内容。
第十三条医院医疗质量管理制度应建立健全患者投诉处理机制，及时处理患者的投诉和意见。
第十四条医院医疗质量管理制度应建立医疗事故报告和处理制度，保障患者的权益。
第十五条医院医疗质量管理制度应与卫生监督部门合作，加强医院的医疗质量监督和评估。
第四章财务管理第十六条医院财务管理部门负责制定医院的财务管理规章制度，做好医院的财务管理工作。
第十七条医院财务管理制度应包括医院的资金管理、费用管理、收支核算和报表编制等内容。
第十八条医院财务管理制度应建立健全内部审计制度，加强对医院财务活动的监督和检查。
第十九条医院财务管理制度应加强与财务部门合作，做好医院的财务工作，确保资金的安全和合理使用。
第二十条医院财务管理制度应加强与税务部门合作，规范医院的税收管理，保证医院的税款按时足额缴纳。
《医院管理制度汇编》
《医院管理制度汇编》第一章总则第一条为加强医院管理，规范各项工作，保障医疗质量和医务人员的权益，制定本制度。
第二条本制度适用于医院所有科室、医务人员及其他相关工作人员。
第三条医院管理应依法、公正、诚信、阳光原则进行，遵循医疗卫生服务质量管理原则。
第四条管理人员应加强学习和提高管理水平，严格执行本制度。
第五条医院管理人员有义务保护医疗卫生服务质量，对医院经济、制度和文化建设负责。
第六条本医院管理制度由医院院长负责解释。
第二章组织与权责第七条医院实行院长负责制，院长负责全面管理医院各项事务。
第八条院长应具备全面的管理经验和领导力，负责拟定医院长期规划，推动医院发展。
第九条院长对医院经济、治安、质量和医疗卫生服务工作负责，应及时、准确地向上级主管部门汇报重要情况。
第十条执行院长职权的部门应建立和健全各级工作人员的岗位职责，发挥各自的专业优势。
第十一条院长行使决策权，与医院其他管理人员共同研究、商议医院事务。
第十二条院长行使管理工作权、人事权、财务权，对医院管理人员行使领导权。
第三章经济管理第十三条医院财务应健康、稳健进行，确保医院经济发展，为医院医疗卫生工作提供有力的保障。
第十四条医院实行财务管理制度，建立健全财务报告制度，加强经济核算和监督。
第十五条所有部门必须严格按照财务预算，确保各项经济指标的完成。
第十六条各部门要切实节约开支，保障医院的经济利益，防止浪费。
第十七条院长应切实落实质量管理，推动医院的经济效益。
第十八条医院应制定健全经济核算制度，对各项收支开展实时监测和防范。
第四章质量管理第十九条医院实行严格、科学的医疗质量管理制度，推进全面质量管理，提高医疗卫生服务效果和水平。
第二十条医院要建立健全医疗质量管理体系，建设完善各项质量管理制度，确保医疗卫生服务水平和效果。
第二十一条医院应宣传普及医疗质量管理客观真实的信息，引导医务人员积极参与医疗质量管理工作。
第二十二条实行责任制、奖惩制，鼓励医务人员积极参与医疗质量管理，改进医疗卫生服务质量。
医院依法管理制度汇编范本
医院依法管理制度汇编范本医院管理制度汇编是医院根据相关法律法规和政策要求，结合自身实际情况，制定的一系列管理制度。
以下是医院依法管理制度汇编的范本，供参考。
一、医院基本情况1.1 医院名称：XXX医院1.2 医院性质：公立/民营1.3 医院等级：一级/二级/三级1.4 医院地址：XXX市XXX区XXX路XXX号1.5 医院联系电话：XXX-XXXXXXX二、医院组织架构2.1 医院设有董事会/理事会、监事会、院务会等决策机构，分别负责医院的决策、监督和管理工作。
2.2 医院设有临床科室、医技科室、行政科室等，分别负责医院的医疗、技术、行政等工作。
2.3 医院设有党支部、工会、共青团等组织，分别负责医院的思想政治工作、职工权益保护和青年工作。
三、医院管理制度3.1 医疗管理制度3.1.1 病例管理制度：医院对病例的收集、整理、归档等工作进行规范管理。
3.1.2 诊疗管理制度：医院对医生的诊疗行为进行规范管理，确保诊疗安全。
3.1.3 药物管理制度：医院对药物的采购、储存、配送、使用等工作进行规范管理。
3.1.4 医疗质量管理制度：医院对医疗质量进行持续改进，提高医疗服务水平。
3.2 人力资源管理制度3.2.1 招聘管理制度：医院对员工的招聘工作进行规范管理，确保公平公正。
3.2.2 薪酬管理制度：医院对员工的薪酬待遇进行规范管理，保障员工权益。
3.2.3 培训管理制度：医院对员工的专业技术培训工作进行规范管理，提高员工素质。
3.3 财务管理制度3.3.1 财务预算管理制度：医院对财务预算的编制、执行、监督等工作进行规范管理。
3.3.2 财务报销管理制度：医院对财务报销的审批、报销、核算等工作进行规范管理。
3.3.3 财务审计管理制度：医院对财务审计的实施、监督、整改等工作进行规范管理。
3.4 资产管理制度3.4.1 资产采购管理制度：医院对资产采购的申请、审批、采购等工作进行规范管理。
3.4.2 资产使用管理制度：医院对资产的使用、维护、保养等工作进行规范管理。
医院管理制度汇编大全
医院管理制度汇编大全一、医院管理制度1.医院管理制度的目的和范围：明确医院管理制度的目的、适用范围、基本原则等。
2.组织机构与职责：规定医院的组织机构、机构设置以及各职能部门的职责与权限。
3.职工管理制度：包括人事管理、招聘录用、薪酬福利、职业培训等方面的规定。
4.医疗工作制度：包括门诊、住院病区、急诊科、手术室、检验科等各个科室的工作规范。
5.患者权益保护制度：确保患者的隐私、知情权、自主选择权和公平待遇等。
6.财务管理制度：规范医院的财务管理、收支核算、成本控制和财务报告等。
7.药品管理制度：给予医院药品采购、存储、配送、使用等方面的规定，确保药品安全。
8.质量管理制度：包括医疗质量评价、不良事件报告、风险管理等方面的规定。
9.病案管理制度：规定病案首页的填写要求、病案归档和保密要求等。
10.医疗设备管理制度：对医院的医疗设备采购、验收、使用、维护和退役等方面进行规范。
11.宣传管理制度：规定医院宣传策略、宣传内容、宣传渠道以及宣传标语、宣传品的设计与发放等。
12.紧急事件应急预案：制定医院各类突发事件的应急预案，确保人员安全和应急救治工作。
13.合同管理制度：明确医院与患者、供应商、合作单位等之间的合同签订与执行规定。
14.卫生安全管理制度：确保医院卫生环境的安全，防止交叉感染和疾病传播。
15.工作纪律管理制度：对医护人员的工作纪律、岗位责任和考勤管理进行规范。
16.投诉处理制度：确立医院投诉处理的程序和机制，保障患者的合法权益。
17.医德医风建设制度：建立医院良好的医德医风，提高医护人员的素质和服务态度。
18.学术研究管理制度：规范医院的医学研究行为和科研项目申报、实施、评估等流程。
19.健康档案管理制度：确保患者个人的健康档案完整、准确、安全保存。
20.慈善救助管理制度：规定医院的慈善救助政策、资金使用和救助对象等。
以上是医院管理制度的完整版汇编，这些制度的建立和执行可以规范医院的管理行为，提高医疗服务的质量，保障患者和医务人员的权益。
医院管理制度(汇编15篇)
医院管理制度(汇编15篇)医院管理制度1为保证食品卫生，保障就餐人员的身体健康，给就餐者提供一个清洁、卫生、舒适的就餐环境，根据《食品卫生法》有关规定，特制定卫生管理制度如下：一、贯彻执行“食品卫生法”。
二、餐厅及厨房内保持空气清新无异味、地面、门窗、墙面、排风扇、照明灯具吊扇洁净，无灰尘及蜘蛛网。
室内无蝇、无鼠、泔水桶洁净并加盖；三、桌椅、物品、设备洁净、无污垢及油腻、定位放置。
四、生熟食品及刀、案、容器分开，放入冰箱的熟食品盖好，无交叉污染。
五、各种蔬菜等食品必须清洗干净。
各洗后切，防止食物营养成分流失，餐具每天必须进行高温灭菌消毒。
六、食堂工作人员要养成良好的.卫生习惯，做到“四勤”：勤洗澡、勤换衣服、勤理发、勤俭指甲。
工作时衣帽整洁，定期健康体检，无传染性疾病。
七、食堂工作人员分发食品前要洗手，开饭时要戴口罩，上班不吸烟，不随地吐痰，不面对食品咳嗽，打喷嚏。
八、不供应变质、不洁食品。
无食物中毒发生。
九、经常保持室内外清洁卫生，每日一小扫，每周一大扫。
抹布、墩布、洗净定位悬挂，无异味。
医院管理制度2（一）本院消防工作贯彻“预防为主，防消结合”的方针，坚持“谁主管，谁负责”的原则，实行逐级防火责任制。
（二）医院消防、综合治安工作领导小组负责消防宣传教育、技术培训、年终考评等有关事宜，并由院保卫科对各科室（部门）实施消防安全检查监督和日常管理。
（三）本院每位员工都有维护消防安全，保护消防设施、预防火灾、报告火警、参加灭火、发现火情即时扑救的义务，必须严格遵守本制度的各项规定。
（四）本院建立一支义务安全消防队，承担全院范围内防火、灭火、或协助公安消防的火灾扑救任务。
（五）各科室（部门）负责人为所在科室（部门）消防安全当然责任人。
各科室设立2～5名义务消防员（网络员），在科室（部门）消防安全责任人领导下，做好消防器材检查，用电用火安全、易燃易爆物品管理等消防安全，发现火险隐患应及时上报，提出整改意见；发现火情应即时组织人员在第一时间扑救，控制火情蔓延。
医院管理制度12篇医院管理制度汇编
医院管理制度12篇医院管理制度汇编医院管理制度1一、营养食堂的配置、卫生及管理要求，食品与餐具的卫生要求以及对从业人员的管理要求，都必须严格执行《中华人民共和国食品卫生法》和《餐饮业和集体用餐配送单位卫生规范》的规定。
二、营养食堂布局合理，设专用的交通通道和出入口，设置有洗涤、消毒、更衣、通风、冷藏、防蝇、防尘、防鼠、污水排放和废弃物存放等设施。
操作间、厨房入口必须设设置洗手装置。
三、从业人员每年必须进行健康检查，取得健康证后方可从事该职业。
科室必须建立健康档案。
四、从业人员必须注意个人卫生。
工作人员穿好工作服，戴好工作帽，洗净双手后方可进入操作间，外出不得穿工作服。
非营养食堂工作人员不得随意进入工作间。
五、随时保持室内卫生，操作台、各种物表及地面，每日必须进行常规清洁，必要时用消毒液消毒，有污染时立即消毒。
六、凉菜间、裱花间以紫外线灯作为空气消毒装置，专间内紫外线灯应分布均匀。
每天上班前后用紫外线消毒30分钟。
七、餐具清洗消毒要严格执行“一洗、二清、三消毒、四保洁”的工作程序。
使用消毒液浸泡消毒。
消毒后的餐具立即放入消毒保洁柜内，用餐前30分钟才能摆上餐桌。
八、食品加工必须做到清洁、无毒，严格执行“四分开”。
必须注意凉菜加工环节的管理，防止食源性疾病的发生。
九、每月对营养食堂工作人员的手、物表、餐具以及凉菜间的空气等环境进行微生物监测，不得检出致病菌。
医院管理制度21、根据国家对医院实行“金额管理，差额补助超支不补，结余留用"的预算管理原则，医院各项收支都纳入预算管理范围内。
2、在编制预算时应根据国家方针政策和上级部门下达的任务结合本院情况，本着开源节流增收节支、略有结余的原则进行编制。
不得编制赤字预算。
3、收入预算应根据上年度实际收入水平，结合当年的计划目标及医疗收费标准增减情况进行编制。
4、支出预算应根据上年度实际支出水平，以及本年度工作计划、收入预算、物价变动情况等进行编制，既要保证医疗业务活动的需要，又要量入为出，处理好需要与可能两者间关系。
医院管理制度汇编pdf
医院管理制度汇编pdf第一章总则第一条为进一步加强医院管理，规范医疗服务行为，提高医疗服务质量，根据国家有关法律法规，结合本医院实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于本医院所有医务人员和相关人员。
第三条医院管理应坚持全心全意为患者服务的宗旨，遵守医疗服务行为规范，保护患者权益，维护医院声誉。
第四条医院管理应以质量为中心，强化医疗质量管理，保证医疗质量和安全。
第五条医院管理应加强安全管理，保障患者、医务人员和环境安全。
第六条医院管理应遵守职业道德规范，保护患者隐私，严守医疗机密。
第七条医院管理应注重团队合作，强化技术培训，提高医务人员综合素质。
第二章组织机构第八条医院管理机构包括院长办公会、医务部、护理部、财务部、后勤部等。
第九条院长办公会由院长、副院长、医务部主任、护理部主任、财务部主任、后勤部主任等组成，负责医院整体管理。
第十条医务部负责医疗业务安排、医疗质量监控、医疗费用计划等工作。
第十一条护理部负责护理人员培训、护理工作质量评估、病房管理等工作。
第十二条财务部负责医院财务管理、资金使用计划、成本控制等工作。
第十三条后勤部负责医院后勤保障、设备维护、卫生环境整治等工作。
第三章医疗服务第十四条医院医疗服务包括门诊服务、急救服务、住院服务等。
第十五条医院门诊服务应提供优质便捷的医疗服务，确保患者得到及时就诊。
第十六条医院急救服务应设立专门急诊科室，保障急救设施设备齐全，医护人员熟练操作。
第十七条医院住院服务应保证患者的治疗效果和安全，提供舒适的住院环境。
第十八条医院应制定严格的手术管理制度，确保手术安全，避免手术风险。
第四章医疗质量管理第十九条医院应建立医疗质量管理体系，明确负责人，确定工作流程，健全监督评估机制。
第二十条医院应定期开展医疗质量评估，查找问题，形成改进措施。
第二十一条医院应建立病例质量评审制度，对住院病例进行评审，发现问题及时整改。
第二十二条医院应建立不良事件报告制度，对不良事件进行及时记录和报告，做到公开透明。
医院的管理规章制度汇编(7篇)
医院的管理规章制度汇编(7篇)在社会经济不断繁荣富强的今天,任何的职业都要有自己的一套管理规章制度。
那么,你真正懂得怎么制定制度吗下面是由小编给大家带来的医院的管理规章制度汇编7篇，让我们一起来看看！医院的管理规章制度汇编【篇1】人力资源部主要负责医院人事相关工作，包括员工招聘、入职、培训、考核、定岗、离职、以及办理职工保险相关手续等人事管理工作。
1、员工关系与招聘（1）负责编制医院人员招聘计划，并组织实施；负责人才信息网络、招聘渠道、人才数据库建立和管理；（2）负责新员工入职、试用期管理；负责建立健全人才测评标准和甄选流程；主持人力资源的录用、任免、调动、晋升、辞退等。
（3）协助医务科、护理部审定医护人员的执业资质和技术职称；（4）负责编制、修订员工手册，并组织培训、签收。
（5）负责单位劳动合同、养老保险的规范管理。
2、培训与发展管理负责编制医院员工培训计划，并组织实施；组织建立员工的职业生涯发展计划，制定员工激励政策并组织实施。
3、薪酬和绩效管理（1）建立健全医院科学、合理的薪资体系及考核体系；定期组织对各类员工进行岗位综合评估；（2）负责员工劳动关系管理（社保、劳动合同签定、解除、离职转岗程序、员工档案）；（3）负责员工基本工资核算；按医院的福利政策负责员工福利发放。
医院的管理规章制度汇编【篇2】1、临床主管医生要认真学习掌握《医院感染诊断标准》，并按照《医院感染诊断标准》进行医院感染病例初步诊断。
2、明确诊断后，由经治医生于24小时内填写医院感染病例报告卡，报告医院感染管理科，同时在出院病例首页院内感染名称栏内填写医院感染疾病名称。
3、科室经治医生认真填报医院感染病例登记表，感染管理科于每月定期到各临床科室调查和收集院感病倒报告及漏报情况。
4、确诊为传染病的医院感染病例，除向感染管理科报告外，尚需按《中华人民共和国传染病防治法》的有关规定进行报告。
5、对疑似医院感染的诊断，主管医生报告科主任，提交该科“医院感染管理小组”讨论，做好记录，6、小组讨论尚不能认定的，须将该病员的全部资料及讨论的结果报医院感染管理委员会，由委员会组织研究、分析，最后认定或否定。
医院管理制度汇编(5篇)
医院管理制度汇编(5篇)医院管理制度汇编篇一第一条为进一步加强卫生院平安消费管理工作，保证医疗业务正常运转，保障全体职工和群众的生命与财产平安，根据国家平安消费法律法规和政策，特制定本平安消费管理制度。
第二条本管理制度所称卫生院平安消费主要包括消防平安、医疗设备平安、用电平安、信息平安、车辆平安和麻醉品、危化品平安。
第三条平安消费要坚持“平安预防为主”的方针，贯彻执行行政领导负责制，卫生院负责人和各科室负责人要坚持“管消费必须管平安”的原那么，消费要服从平安的需要，实现平安消费和文明消费。
进步防范意识，定期平安检查，严防火灾、供水、用电、放射、盗窃及人为损坏等事故，及时发现问题，降低或消除事故隐患。
第四条卫生院平安消费领导小组是负责医院平安消费的管理机构。
其职责主要有：做好平安消费管理的根底工作，完善各项平安消费管理制度，制订年度平安消费工作目的和方案，催促各科室严格执行，对各科室平安消费工作情况进展检查考核；定期组织平安消费宣传和培训活动；定期组织平安消费检查，加强事故隐患整改和重危险监控，及时组织、协调或参与平安消费事故处理工作。
第五条逐级落实消防平安责任制，建立消防平安例会制度，定期召开消防平安工作会议。
第六条消防平安重点部位(门诊、病房、供氧、配电等)设置明显的防火标志，落实“防火责任人”，制定相关管理规定，严格遵守操作规程。
第七条每年不少于一次对电气线路和设备进展平安性能检查，必要时托专业机构进展电气消防平安检测。
电气设备的安装和维修由具有操作资质的专业人员负责。
第八条加强建筑消防设施、灭火器材的日常管理，医院有专职人员进展消防设施维护保养，保存记录，保证建筑消防设施、灭火器材配置到位、完好有效。
确保疏散通道和平安出口畅通。
第九条落实卫生院、科室和班组三级平安检查制度和防火巡检工作。
同时卫生院根据消防平安要求，开展年度检查、季节性检查、专项检查、突击检查等形式的防火检查。
第十条实行24小时值班制度，值班人员必须具有消防培训资格证，能及时发现、准圈置火灾隐患和故障报警。
2024最新医院管理制度汇编
2024最新医院管理制度汇编医院管理制度是医院运行的重要基础，直接影响到医院的服务质量、效率和稳定性。
随着社会的不断发展和医疗技术的不断进步，医院管理制度也需要不断更新和完善。
以下是2024年最新的医院管理制度汇编。
第一章总则第一条：本制度旨在规范和优化医院的管理运作，提高医疗服务质量，保障患者权益，推动医院持续健康发展。
第二条：本制度适用于医院内部所有管理事项，包括人事管理、财务管理、医疗卫生管理、设备管理等。
第三条：医院应当依法合规经营，遵守相关法律法规和规章制度，加强内部管理，保证医院的正常运行。
第四条：医院应建立健全的信息管理系统，确保信息安全和保密，提高工作效率和服务质量。
第五条：医院应建立健全的风险管理体系，预防和应对各类风险，保障患者和医院的合法权益。
第六条：医院应注重人才培养和队伍建设，提高医护人员的专业水平和服务意识，为患者提供优质的医疗服务。
第七条：医院应加强与社会各界的沟通和合作，建立良好的社会形象，促进医院的发展和进步。
第二章人事管理第八条：医院应建立健全的人事管理制度，明确岗位职责和权责关系，激励人员积极工作。
第九条：医院应加强员工培训和技术提升，提高医护人员的综合素质和服务水平。
第十条：医院应建立健全的薪酬制度和绩效考核机制，激发员工的工作热情和创新意识。
第十一条：医院应尊重员工的权益，保障其合法权益，营造和谐的工作环境。
第三章财务管理第十二条：医院应建立健全的财务管理制度，规范资金使用和财务报告，保证资金安全和合理利用。
第十三条：医院应加强成本控制和费用管理，提高医院的经济效益和竞争力。
第十四条：医院应加强内部审计和监督，防止财务风险和经济损失。
第四章医疗卫生管理第十五条：医院应建立健全的医疗服务体系，提供安全、有效、便捷的医疗服务。
第十六条：医院应加强医疗质量管理，完善医疗流程和规范，确保医疗安全和质量。
第十七条：医院应加强感染控制和医疗废物处理，保障医院环境卫生和患者安全。
医院管理制度汇编
医院管理制度汇编一、概述医院是为了提供医疗服务而设立的机构。
为了保证医院能够有序运行并提供优质的医疗服务，医院管理制度被制定并执行。
本文档汇编了一些常见的医院管理制度，包括医院管理职责、医院工作流程、医院内部规章制度等方面的内容。
二、医院管理职责1. 院长职责•负责医院整体管理和决策；•统筹医院各部门工作，确保医院的正常运行；•指导和协调各部门的具体工作。
2. 科室主任职责•负责本科室的日常管理和工作安排；•审批和签署本科室相关文件；•监督和考核本科室的工作进展。
3. 护士长职责•管理和调配护士团队；•监督和指导护士的工作；•确保病人的安全和护理质量。
三、医院工作流程1. 病人挂号流程1.病人到达医院前台，填写挂号表；2.前台工作人员核对病人身份信息，并登记挂号信息；3.病人缴纳挂号费用并领取挂号号码；4.病人等待叫号，到相应科室就诊。
2. 病人就诊流程1.病人按照挂号号码等待叫号；2.医生按照叫号顺序接待病人；3.医生对病人进行诊断和治疗；4.医生开具处方或医嘱。
3. 病人缴费流程1.病人持医生开具的处方或医嘱到药房取药；2.药房工作人员核对处方或医嘱，并提供相应药品；3.病人前往收费窗口缴纳费用。
四、医院内部规章制度1. 工作时间制度•医生和护士按照排班表上班；•工作人员需准时到岗，不得迟到或早退；•加班需事先请示并获得批准。
2. 请假制度•工作人员需要请假时，需提前向上级领导提交请假申请；•请假期间需要安排好工作交接，并保证工作的正常进行。
3. 保密制度•医院工作人员需要严守病人隐私，不得随意泄露病人相关信息；•离职后，工作人员需签署保密协议，承诺不泄露医院的商业机密。
五、总结医院管理制度是为了保证医院的正常运转和提供优质医疗服务而制定的一系列规章制度。
医院管理职责明确了各个职位的职责分工，确保医院整体管理和部门工作的顺利进行。
医院工作流程是医院服务的重要环节，通过合理的流程安排，提高服务效率。
2024年医院管理制度汇编 现代医院管理制度
2024年医院管理制度汇编现代医院管理制度第一章：总则第一条：为了加强医院管理，提高医疗服务质量，保障患者权益，制定本制度。
第二条：本制度适用于所有医疗机构，包括医院、诊所等所有提供医疗服务的单位。
第三条：医院管理应遵循科学、规范、公平、透明的原则，确保医疗服务安全有效。
第四条：医院应建立健全管理体系，明确管理职责，健全管理流程，确保医疗服务质量。
第五条：医院管理应严格执行相关法律法规，依法办事，保障患者合法权益。
第六条：医院应加强内部监督，防范腐败行为，提高服务质量，保障医疗安全。
第七条：医院应建立完善的信息管理系统，保护患者隐私，确保信息安全。
第二章：医疗服务管理第八条：医院应建立患者档案，记录患者信息、诊疗过程等重要信息。
第九条：医院应建立完善的门诊和住院服务流程，提高服务效率，保障患者权益。
第十条：医院应加强医疗质量管理，建立临床路径、诊疗规范等制度，提高医疗水平。
第十一条：医院应建立医疗事故报告制度，及时处理医疗事故，保障患者权益。
第十二条：医院应建立医疗纠纷调解机制，协调解决医疗纠纷，保障医患关系稳定。
第三章：人力资源管理第十三条：医院应建立完善的人力资源管理制度，招聘、培训、考核、激励等。
第十四条：医院应建立绩效考核制度，根据绩效结果进行激励或惩罚。
第十五条：医院应加强医护人员培训，提高专业水平，提高服务质量。
第十六条：医院应加强医护人员队伍建设，提高工作积极性，保障医疗服务质量。
第四章：财务管理第十七条：医院应建立财务管理制度，规范财务收支，保证医疗服务的正常运转。
第十八条：医院应定期进行财务审计，加强对资金流向的监督。
第十九条：医院应建立药品和医疗器械采购制度，保证药价和质量。
第二十条：医院应加强对医保基金使用的监督，避免浪费和滥用。
第五章：信息化管理第二十一条：医院应建立信息化管理系统，实现医疗信息的集中管理和共享。
第二十二条：医院应建立电子病历系统，提高诊疗效率，保障病历安全。
医院管理制度汇编
医院管理制度汇编一、医院行政管理1、医院领导职责医院领导班子应具备卓越的领导能力、丰富的医疗管理经验和高度的责任心。
院长全面负责医院的工作，制定医院的发展规划和工作计划，组织实施并定期检查总结。
副院长协助院长分管相应的工作，确保医院的各项工作有序进行。
2、会议制度定期召开院务会、行政办公会、中层干部会等，讨论研究医院的重大问题和工作部署。
会议要做好充分的准备，形成明确的决议，并做好会议记录。
3、公文处理医院的公文应按照规范的流程进行收发、登记、传阅、归档等。
公文的内容要准确、清晰、规范，符合公文写作的要求。
4、印章管理医院印章由专人保管，使用印章需经过严格的审批程序，确保印章使用的合法性和安全性。
5、信息管理建立完善的信息收集、整理、分析和传递制度，为医院的决策提供准确、及时的信息支持。
6、档案管理医院的档案包括医疗档案、行政档案、人事档案等，要按照规定进行分类、整理、归档和保管，便于查询和利用。
二、医疗质量管理1、医疗质量控制建立医疗质量控制组织，制定医疗质量标准和评估方法，定期对医疗质量进行检查和评估，及时发现和解决问题。
2、病历书写与管理病历是医疗活动的重要记录，要严格按照规范书写，确保内容真实、准确、完整。
加强病历的管理，防止病历丢失、损坏或篡改。
3、医疗安全管理加强医疗安全教育，提高医务人员的安全意识。
建立医疗风险防范机制，及时处理医疗纠纷和事故。
4、医疗技术管理严格新技术、新项目的准入制度，确保医疗技术的安全和有效。
加强对医疗技术的培训和考核，提高医务人员的技术水平。
5、临床路径管理推行临床路径，规范医疗行为，提高医疗效率，降低医疗成本。
6、医疗感染防控加强医院感染防控工作，建立健全感染防控管理制度，做好消毒、隔离、无菌操作等工作，防止医院感染的发生。
三、医疗服务管理1、医患沟通医务人员要尊重患者的知情权和选择权，耐心解答患者的疑问，建立良好的医患关系。
2、服务流程优化优化挂号、就诊、检查、缴费、取药等服务流程，减少患者的等待时间，提高服务效率。
医院管理制度汇编
医院管理制度汇编1.组织机构1.1医院管理委员会：负责医院的总体规划、决策和管理。
1.2行政部门：包括行政人力资源部、财务部、采购部等，负责医院的行政管理。
1.3医务部门：包括临床科室、医技科室等，负责医疗服务和医技工作。
2.员工管理2.1招聘与录用：制定招聘计划，严格按照程序录用符合条件的人员。
2.2岗位职责：明确员工的职责和工作标准，定期对员工的工作进行评估和奖惩。
3.薪酬福利3.1薪酬制度：按照岗位等级和个人表现制定薪酬方案，并定期调整。
3.2福利待遇：提供员工基本的社会保险和福利待遇，如养老保险、医疗保险等。
4.职业道德4.1医德要求：医务人员要遵守医德，以患者的健康为首要考虑。
4.2诚信要求：员工要诚实守信，禁止从事贪污、受贿等违法行为。
5.工作流程5.1患者接待：制定详细的患者接待流程，包括预约挂号、就诊流程等。
5.2医疗流程：明确医务人员的工作流程，包括病历记录、诊断治疗等。
5.3护理流程：规范护理工作，包括护理记录、护理计划等。
6.质量管理6.1评估与认证：定期进行质量评估和认证，确保医院的服务质量得到认可。
6.2不良事件报告：建立不良事件报告制度，及时处理和追踪不良事件，防止再次发生。
7.知识管理7.1继续教育：定期组织医务人员参加专业培训和学术交流，提高专业水平。
7.2知识分享：建立知识分享平台，促进医务人员的知识共享和团队合作。
8.安全管理8.1医疗安全：建立医疗安全制度，包括医疗器械管理、手术安全等方面的要求。
8.2消防安全：制定消防安全规定，进行定期演练和检查，确保医院的消防安全。
9.患者权益保护9.1隐私保护：明确患者的隐私权，严禁未经患者同意泄露患者信息。
9.2患者投诉处理：建立投诉处理机制，及时处理患者的投诉，并给予合理解释和补偿。
10.环境管理10.1清洁卫生：建立清洁管理制度，定期对医院进行卫生清洁检查和消毒。
10.2垃圾处理：规范医院垃圾的分类和处理，减少环境污染。
医疗机构最新规章制度汇编(范文汇总7篇).doc
医疗机构最新规章制度汇编（范文汇总7篇）医疗机构最新规章制度汇编篇1一、业务副院长分工领导门诊，科主任应加强对本科门诊的业务技术领导。
各科确定一名主治医师以上业务人员协助科主任负责本科的门诊工作。
二、参加门诊工作的医务人员，应派有经验的医师和护士担任。
要求门诊医师相对稳定，护士一般较长期固定。
三、对疑难病症两次复诊仍不能确诊者，应及时请上级医师诊视。
四、科主任、主任医师应定期上门诊解决疑难病例。
五、对患者要进行认真检查，按照省卫生厅规定格式记载门诊病历和申请单填写要求，门诊部定期检查，每月评分一次，上报院长，并送有关科室。
六、门诊检查科室所做各种检查结果，必须做到准确、及时。
七、门诊各科与住院处及病房应加强联系，以便根据病情及病床使用情况，有计划地收容患者住院治疗。
八、做好分诊工作，严格执行消毒隔离制度，防止交叉感染，做好疫情报告。
九、门诊工作人员要做到关心体贴患者，态度和蔼，有礼貌，耐心地解答问题，尽量简化手续，有计划地安排患者就诊。
十、门诊应保持清洁整齐，改善候诊环境，加强候诊教育，宣传卫生防病、优生学知识。
十一、门诊医师在保证疗效的前提下积极采用经济便宜的检查和治疗方法，合理检查、合理用药，尽可能减轻患者的负担。
十二、对基层或外地转诊患者，要认真诊治。
在转回原地治疗时，要提出书面诊治意见。
十三、门诊各科根据本专业特点，建立必要的规章制度、各种治疗常规、操作规程以及岗位责任制，并认真做好登记、统计报表等工作。
十四、各科室参加门诊工作的医务人员，在医务科或门诊部统一领导下进行工作。
认真执行院、科规章制度，严守工作岗位。
人员调换时，科室应与医务科和门诊部共同商量确定名单，并由医务科和门诊部制表公布。
实行病房医师兼管门诊的科室必须明确要求，安排好人力。
医疗机构最新规章制度汇编篇2一、建立医疗安全目标责任制。
1.应完善医疗安全责任制，使各科室(部门)和各级医务人员做到层层对医疗安全负责。
2.责任制应达到有责任目标、有实现目标的保障措施、有检查考核办法、有奖惩激励制度等要求。
医院管理制度汇编
01
监测内容
监测医院感染的发病率、病原微 生物种类、抗感染药物使用情况 等。
管理制度
02
03
培训教育
制定预防和控制感染的管理制度 ，包括手卫生规范、防护用品使 用规范等。
加强医务人员预防和控制感染的 培训教育，提高医务人员的感染 防控意识。
07
信息安全管理制度
信息安全风险评估和管理制度
总结词
医院应建立完善的信息安全风险评估管理制度，确保及时识 别和评估信息安全风险，并采取相应的风险控制措施。
交接班制度
Байду номын сангаас严格遵守交接班制度，确保患者信息、病情和治 疗情况的交接无误。
医嘱执行制度
严格按照医嘱执行程序，确保患者得到及时、准 确的治疗。
3
护理记录制度
对患者的护理过程进行详细记录，确保记录的真 实性和完整性。
护理安全管理制度
患者识别制度
采取多种方式确认患者的身份，防止医疗差错和事故的发生。
药品管理制度
隔离措施
对不同感染病人采取不同的隔离措施，如单 间隔离、床边隔离等。
医疗废弃物管理制度
废弃物分类
医疗废弃物应按照感染性、损伤性、化学性等不同性 质进行分类。
废弃物处理
不同性质的废弃物应采取不同的处理方式，如高温焚 烧、化学消毒等。
废弃物监测
定期对医疗废弃物的处理和处置情况进行监测和记录 。
预防和控制感染的监测和管理制度
血液采集、检测和储存
规定血液采集、检测和储存的规范和流程， 确保血液质量和安全性。
输血申请和审批流程
建立输血申请和审批流程的规范和标准，确 保输血合理、安全。
输血不良反应处理和报告
制定输血不良反应处理和报告的规范和流程 ，确保患者安全和及时处理。
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前言在当今社会，医院是社会公益机构，须尽最大可能满足广大患者就医和健康服务工作，为创作和谐稳定的社会环境做出贡献。
建立规范化管理制度，构筑功能强大的医院管理体系是我院提升竞争力的重要一环，也是我院走向品牌化的必由之路。
为进一步完善我院的规章制度，总结三年来医院管理经验，参照其他医院先进的管理办法，特编订本《医院管理制度与岗位职责汇编》。
希望全院员工认真学习，坚决执行，更好地为建设“百年协和，健康百年”的协和品牌保驾护航。
三年的发展，医院在管理水平上有了一些进步，医疗护理质量和服务水平有了提高，这离不开全体员工的共同努力和辛勤的汗水。
但是，医院的管理还存在一些不足之处，不是制度不完善，就是执行、监督不到位，这也是阻碍我院进一步发展的主要瓶颈所在。
规范化的医院管理离不开规范化的管理制度，只有先进的管理理念，灵活实效的管理方法，成熟的管理经验和全新的管理模式，我院才能在竞争日益激烈的医疗市场中站稳脚跟，才能去争取更大的发展空间，进而发挥自己的医疗特色，迎接明天的辉煌。
本制度汇编共分上、下两篇，上篇为“规章制度”，下篇为“岗位职责”，共计8章，包括行政管理、医疗管理、护理、供应、检验、医技、药剂、行政、财会、后勤等部门管理制度和各类人员岗位职责，凝结了院领导的心血，是全院员工在各自岗位上必须遵守的行为准则，是体现医院管理走向制度化、规范化、科学化进程的重要标志，也表达了医院向现代化管理迈进，和先进的管理模式接轨的决心！中山协和耳鼻喉医院2011年10月编委会主编：苏的良副主编：蔡贤济苏德棋编委：杨秀王徐玉坤柳晓峰上篇规章制度第一章行政管理第一节医务人员职业道德规范第二节各级各类人员医德医风行为标准一、临床医师行为标准 (13)二、医技人员行为标准 (14)三、护理人员行为标准 (15)四、行政人员行为标准 (15)五、后勤人员行为标准 (15)第三节院务工作制度一、院长办公会议制度 (15)二、医院办公室工作制度 (16)三、中层干部院务会制度 (16)四、工作人员学习培训制度 (17)五、员工考勤管理制度 (17)六、社会监督制度 (18)七、服务社区单位代表座谈会制度 (19)八、社会监督员座谈会制度 (19)九、来访人员登记制度 (19)第二章医疗管理制度第一节医疗核心制度一、首诊负责制度 (20)二、首问负责制度 (20)三、谈话告知制度 (21)（一）医患谈话制度 (21)（二）术前谈话告知制度 (21)四、三级医师查房制度 (21)（一）科主任查房制度 (21)（二）主治医师查房制度 (22)（三）住院医师查房制度 (22)五、疑难病例讨论制度 (23)六、会诊制度 (23)七、危重患者抢救制度 (24)八、手术分级管理制度 (25)九、术前病例讨论制度 (25)十、查对制度 (26)十一、病历书写基本规范与管理制度 (27)十二、交接班制度 (28)十三、交班具体要求 (29)十四、临床输血管理制度 (29)第二节医疗管理制度一、医疗质量管理制度 (31)二、医疗质量管理实施细则 (31)三、医疗安全管理措施 (32)四、医疗安全防范措施 (33)五、差错、事故登记报告、处理制度 (34)六、医疗事故争议登记制度 (34)七、入院管理制度 (34)八、出院管理制度 (35)九、病历书写质量检查制度 (35)十、病历书写质量二级考核制度 (36)十一、医嘱制度 (37)十二、各级医疗人员去向报告制度 (38)十三、操作报告制度 (38)（一）集体讨论制度 (38)（二）报程批序 (38)（三）知情同意程序 (39)（四）对疗效的分析评价程序 (39)十四、手术室工作制度 (39)十五、麻醉科工作制度 (40)十六、麻醉访视制度 (41)十七、医患沟通制度 (41)十八、门诊部工作制度 (44)十九、门诊疾病证明发放制度 (45)二十、康复理疗科工作制度 (45)二十一、患者投诉处理制度 (45)二十二、患者医疗信息资料查阅制度 (46)二十三、传染病报告制度 (47)二十四、医疗质量管理组织工作制度 (48)二十五、病案质量管理工作制度 (48)第三节护理管理制度一、护理部工作制度 (48)二、护士素质要求 (49)（一）护士道德规范 (49)（二）护士仪表要求 (49)（三）护士服务用语 (50)（四）护士服务纪律 (50)三、护理人员岗前培训管理制度 (51)四、护理业务培训制度 (51)五、护理“三基”考核制度 (51)六、护理执业人员准入制度 (52)七、护理质量管理制度 (52)八、护理会议制度 (52)九、护理文件管理制度 (53)十、护理夜查房制度 (53)十一、节假护理督查督导制度 (53)十二、护理人员紧急替代制度 (53)十三、护理人员请假制度 (54)十四、“五个到位”服务管理制度 (54)十五、护理制度实施登记制度 (54)十六、病区管理制度 (55)十七、抢救工作制度 (55)十八、分级管理护理制度 (55)十九、护理交接班制度 (57)二十、护理人员执行医嘱制度 (57)二十一、护理查房制度 (58)二十二、患者健康教育制度 (58)二十三、消毒隔离制度 (59)二十四、护理安全制度与防范措施 (59)二十五、护理差错、事故报告制度 (60)二十六、患者入院、出院、转科制度 (61)二十七、患者安全转运制度 (62)二十八、患者饮食管理制度 (62)二十九、探视、陪护制度 (62)三十、住院患者外出管理制度 (63)三十一、安全用药与用药后观察制度 (63)三十二、病房药品管理制度 (64)三十三、病房器械与物品管理制度 (64)三十四、住院病历管理制度 (65)三十五、手术室工作制度 (65)三十六、监护（抢救）室工作制度 (66)三十七、治疗室工作制度 (66)三十八、换药室工作制度 (66)三十九、门诊注射室的工作制度 (67)四十、无菌操作原则 (67)四十一、操作安全制度 (68)四十二、门诊导医工作制度 (68)四十三、护理风险安全防范措施 (69)四十四、各项护理操作前告知制度 (69)四十五、重要护理操作告知制度 (70)四十六、标本采集核对制度 (70)四十七、皮肤压伤登记报告制度 (70)四十八、皮肤压伤评估标准 (70)四十九、难免褥疮登记汇报制度 (71)五十、护理投诉管理制度 (71)五十一、危重患者报告制度 (72)五十二、危重患者护理质量管理制度 (72)五十三、护理业务培训与“三基”考核制度 (73)第四节供应室管理制度一、供应室工作制度 (73)二、供应室消毒灭菌隔离制度 (74)三、无菌物品管理制度 (74)四、供应室清洁卫生制度 (74)五、下收下送制度 (75)六、供应室安全制度 (75)七、供应室差错事故制度预防 (75)八、供应室查对制度 (76)第三章医技科室管理制度第一节检验科管理制度一、检验科工作制度 (77)二、标本采集、验收、核对制度 (77)三、标本管理制度 (78)四、检验质量控制制度 (78)五、检验安全管理制度 (79)六、仪器管理制度 (79)七、检测试剂管理制度 (80)八、差错事故登记制度 (80)九、防止医院内感染制度 (81)十、医疗安全防范制度 (81)第二节放射科管理制度一、放射科工作制度 (82)二、放射科接诊登记制度 (82)三、X 线诊断报告书写规范 (82)四、医疗仪器管理制度 (83)五、仪器维修保养制度 (83)第三节超声室、心电图室制度一、超声室工作制度 (84)二、心电图室工作制度 (84)第四节听力中心管理制度一、听力中心工作制度 (84)二、听力中心档案管理制度 (85)第四章药品管理制度一、科室麻醉、精神药品管理制度 (86)二、西药房工作制度 (86)三、中药房工作制度 (87)四、药品效期管理制度 (88)五、药品验收管理制度 (88)六、药品储存养护管理制度 (89)七、卫生管理制度 (90)八、药剂科医疗安全防范措施 (91)第五章职能科室管理制度第一节医院感染控制办公室一、医院院内感染控制工作制度 (93)二、医疗废物管理制度 (93)三、污水处理制度 (94)四、医院感染监测制度 (94)五、医院感染流行报告与控制制度 (95)六、一次性使用无菌医疗用品管理制度 (95)第二节医保办工作制度医保办工作制度 (96)第三节财务科管理制度一、财务管理制度 (97)二、现金、银行存款管理制度 (97)三、往来款项结算制度 (98)四、支票管理及使用控制制度 (98)五、财务报销制度 (98)六、医疗服务、药品收费管理制度 (99)七、药品、材料管理制度 (100)八、会计档案管理制度 (100)九、财务监督、检查及内控制度 (100)十、财务审核监督制度 (101)十一、收费处工作制度 (101)第四节医院信息科管理制度一、信息科工作制度 (102)二、统计工作制度 (102)三、医疗登记、统计制度 (103)四、病案管理制度 (103)（一）病案室病例管理规定 (103)（二）病房病历管理规定 (104)（三）病历复印的内容要求 (104)五、计算机管理制度 (105)六、计算机房管理制度 (106)七、图书室管理制度 (106)第五节后勤管理制度一、总务科工作制度 (107)二、财产物资管理制度 (107)三、员工食堂管理制度 (107)四、患者营养餐管理制度 (108)五、食堂卫生管理制度 (108)六、洗衣房工作制度 (109)七、消防安全管理制度 (109)八、安全保卫管理制度 (110)九、卫生保洁管理制度 (111)十、汽车司机管理制度 (111)十一、各种耗材审批请领制度 (111)十二、水电管理制度 (112)十三、乘梯须知 (112)下篇岗位职责第一章行政管理人员职责一、院长职责 (114)二、行政副院长职责 (114)三、业务副院长职责 (115)四、办公室主任职责 (115)五、人力资源部主任职责 (115)六、医保办主任职责 (116)七、办公室文员职责 (116)第二章各类技术人员职责第一节医疗技术人员一、医务科主任职责 (117)二、门诊部主任职责 (117)三、临床科室主任职责 (118)四、主任（副主任）医师职责 (118)五、主治医师职责 (118)六、住院医师职责 (119)七、麻醉科主任职责 (119)八、麻醉科主治医师职责 (120)九、中医康复科主任职责 (120)十、中医康复科主治医师、医师岗位职责 (121)十一、中医康复科技师岗位职责 (121)十二、康复科护士岗位职责 (121)第二节护理人员一、护理部主任（副主任）职责 (121)二、门诊部护士长职责 (122)三、门诊护士职责 (122)四、门诊输液室护士长职责 (124)五、门诊输液室护士职责 (124)六、门诊导医职责 (124)七、住院部护士长职责 (125)八、住院部护士职责 (126)九、手术室护士长职责 (126)十、手术室护士职责 (127)十一、供应室护士长职责 (127)十二、供应室护士职责 (127)第三节医技科室一、检验科主任职责 (128)二、放射科主任职责 (128)三、超声室工作人员职责 (128)四、心电图室工作人员职责 (129)五、听力中心工作人员职责 (129)第四节药械一、药械科主任职责 (130)二、中西药房主任岗位职责 (130)三、药剂师工作职责 (130)四、药剂士工作职责 (131)第三章职能科室职责第一节财务一、财务科科长工作职责 (132)二、会计工作职责 (132)三、出纳员工作职责 (132)四、审计员工作职责 (133)五、收费员工作职责 (133)第二节信息、网络、企划、档案一、信息科主任职责 (134)二、企划部主任职责 (134)三、网络部主任职责 (135)四、统计人员岗位职责 (135)五、病案室工作人员职责 (135)六、档案管理人员职责 (136)七、图书管理人员职责 (136)第三节后勤保障一、总务科科长职责 (137)二、保安班班长职责 (137)三、物资保管员职责 (138)四、水电管理员职责 (139)五、消防安全人员职责 (139)六、医疗废物转收转运人员职责 (139)七、洗衣房工作人员职责 (140)八、食堂工作人员职责 (140)上篇规章制度第一章行政管理第一节医务人员职业道德规范1、为加强社会主义精神文明建设，坚持社会主义办医方向，提高医务人员的职业道德水准，改善和提高医疗服务质量，全心全意为人民服务，根据《中华人民共和国医务人员医德规范及实施办法》和《广东省医德规范实施细则》规定的基本原则，结合本院实际，制定本细则。