施工人员个人安全防护用品管理制度(通用版)

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建筑施工现场个人安全防护用品管理制度

建筑施工现场个人安全防护用品管理制度一、安全帽建筑施工现场上,工人们所佩戴的安全帽主要是为了保护头部不受到伤害。

它可以在以下几种情况下保护人的头部不受伤害或降低头部伤害的程度。

（1)飞来或坠落下来的物体击向头部时；（2）当作业人员从2m及以上的高处坠落下来时；(3)当头部有可能触电时；(4)在低矮的部位行走或作业,头部有可能碰撞到尖锐、坚硬的物体时。

安全帽的佩戴要符合标准，使用要符合规定.如果佩戴和使用不正确，就起不到充分的防护作用。

一般应注意下列事项:(1）戴安全帽前应将帽后调整带按自己头型调整到适合的位置，然后将帽内弹性带系牢。

缓冲衬垫的松紧由带子调节，人的头顶和帽体内顶部的空间垂直距离一般在 25~50mm之间，至少不要小于32mm为好.这样才能保证当遭受到冲击时,帽体有足够的空间可供缓冲,平时也有利于头和帽体间的通风。

（2）不要把安全帽歪戴，也不要把帽沿戴在脑后方。

否则，会降低安全帽对于冲击的防护作用。

（3）安全帽的下领带必须扣在颌下，并系牢,松紧要适度。

这样不致于被大风吹掉，或者是被其他障碍物碰掉，或者由于头的前后摆动，使安全帽脱落。

（4)安全帽体顶部除了在帽体内部安装了帽衬外,有的还开了小孔通风。

但在使用时不要为了透气而随便再行开孔。

因为这样作将会便帽体的强度降低。

（5）由于安全帽在使用过程中，会逐渐损坏。

所以要定期检查，检查有没有龟裂、下凹、裂痕和磨损等情况，发现异常现象要立即更换,不准再继续使用。

任何受过重击、有裂痕的安全帽，不论有无损坏现象,均应报废。

(6）严禁使用只有下颌带与帽壳连接的安全帽，也就是帽内无缓冲层的安全帽。

（7)施工人员在现场作业中,不得将安全帽脱下，搁置一旁，或当坐垫使用。

(8）由于安全帽大部分是使用高密度低压聚乙烯塑料制成，具有硬化和变蜕的性质。

所以不易长时间地在阳光下曝晒。

(9）新领的安全帽，首先检查是否有劳动部门允许生产的证明及产品合格证，再看是否破损、薄厚不均，缓冲层及调整带和弹性带是否齐全有效.不符合规定要求的立即调换。

个人安全防护用品管理制度范文(3篇)

个人安全防护用品管理制度范文第一章总则第一条为了保护员工的人身安全和健康，规范安全防护用品的使用和管理，制定本制度。

第二条适用人员：所有本单位在职员工。

第三条安全防护用品包括但不限于防护眼镜、防护口罩、安全帽、防护手套等。

第二章用品申领与发放第四条员工需要使用安全防护用品时，应填写《安全防护用品申领表》，并经上级主管审核及时上报相关部门。

第五条相关部门收到申领表后，按照实际需求及库存情况进行审批，并将安全防护用品发放给申请人。

第六条安全防护用品按需分配，员工使用后应及时归还，不得私自保留、转借、损坏。

第七条基础职业风险的员工，应配备个人医疗防护用品，并定期进行检查和更换。

第八条安全防护用品应妥善保管，不得随意丢弃或遗失，如有遗失或损坏应及时报告相关部门。

第三章使用和保养第九条员工在使用安全防护用品前，应仔细阅读相关使用说明，并正确佩戴、使用。

第十条安全防护用品在使用过程中如出现问题或发现损坏，应立即停止使用，并上报相关部门进行检修或更换。

第十一条安全防护用品应进行定期检查，确保其正常使用和安全性能。

第十二条安全防护用品在停用期间应妥善保管，定期进行管理和维护。

第十三条使用安全防护用品时，员工应按照相关规定正确佩戴和使用，切勿忽视个人安全。

第四章审计与执法第十四条相关部门应定期对安全防护用品的使用和管理情况进行审计，发现问题及时整改。

第十五条员工发现他人违反安全防护用品管理制度的行为，有权向相关部门举报，并提供相应证据。

第十六条对违反安全防护用品管理制度的员工将给予相应的纪律处分，并进行必要的教育和培训。

第十七条如有其他法律法规规定，以法律法规为准。

第五章附则第十八条本制度解释权归本单位相关部门所有，并进行必要的修订。

第十九条本制度自颁布之日起实施。

第二十条本制度的解释权归本单位相关部门所有，并进行必要的修订。

以上是一个个人安全防护用品管理制度的简单范本，具体可根据实际情况进行适当修改和完善。

个人安全防护用品管理制度范文（2）一、目的和适用范围本制度的目的是为了保护员工的人身安全和健康，规范个人安全防护用品的管理和使用。

2024年安全生产防护用品及设备管理制度（三篇）

2024年安全生产防护用品及设备管理制度一、为强化建筑施工人员个人劳动保护用品的规范化使用与管理，确保施工作业人员的安全与健康，依据《中华人民共和国建筑法》、《建设工程安全生产管理条例》、《安全生产许可证条例》等法律法规，特制定本规定。

二、本规定所指的个人劳动保护用品，系指在建筑施工现场从事建筑施工活动的作业人员所必需佩戴的安全帽、安全带，以及安全（绝缘）鞋、防护眼镜、防护手套、防尘（毒）口罩等个人防护装备。

三、所有参与建筑施工活动的项目部及个人，在劳动保护用品的采购、分发、使用及管理等方面，均须严格遵守本规定之要求。

四、劳动保护用品的发放与管理，遵循“谁用工，谁负责”的基本原则。

施工作业人员所属企业（含总承包企业、专业承包企业、劳务企业等，下同）须依照国家规定，无偿提供劳动保护用品，并负责更换已损坏或已达使用期限的防护用品，不得直接或间接收取任何费用。

劳动保护用品应以实物形式直接发放至作业人员手中，严禁以货币或其他物品进行替代。

五、公司应建立健全劳动保护用品的采购、验收、保管、发放、使用、更换及报废等管理制度，并设立相应的管理台账，台账保存期限不得少于两年，以确保劳动保护用品的质量具有可追溯性。

六、公司及个人所使用的安全帽、安全带等劳动防护用品，均须符合国家标准《安全帽》(GB2811)、《安全带》(GB6095)及其他相关劳动保护用品的国家标准要求。

公司及施工作业人员严禁采购和使用无安全标记或不符合国家标准的劳动保护用品。

七、公司应按照劳动保护用品采购管理制度的要求，明确内部相关部门及人员的采购管理职责。

对于在同一地区组织施工的公司，可实行集中统一采购；若公司工程项目分布于多个地区，集中统一采购存在困难的，可由各地区或项目部负责集中采购。

八、公司在采购劳动保护用品时，应严格查验生产厂家或供货商的生产、经营资质，核实商品合格证明及商品标识，以确保所采购的劳动保护用品质量符合安全使用要求。

公司应向生产厂家或供货商索取法定检验机构出具的检验报告或由供货商签字盖章的检验报告复印件，对于无法提供检验报告或检验报告复印件的劳动保护用品，一律不得采购。

安全防护用品管理制度范本

安全防护用品管理制度范本一、总则为了确保企业员工的人身安全和健康，有效防止事故的发生，提高工作效率和生产质量，制定本安全防护用品管理制度。

二、适用范围本制度适用于我司所有员工。

三、安全防护用品管理的目标1. 确保员工在工作过程中使用适当的安全防护用品，减少事故发生的概率。

2. 保护员工的人身安全和健康，预防职业病的发生。

3. 增强员工的安全意识，提高对安全防护用品的正确使用和保养的认识。

4. 制定合理的安全防护用品配备和更新计划，确保安全防护用品的有效性。

四、安全防护用品的种类及配备标准1. 头部防护1.1 建筑工地和物流仓储区：工地施工人员必须佩戴安全帽，符合国家标准的工作服和安全鞋。

1.2 工厂车间及生产线：操作人员必须佩戴安全帽，符合国家标准的工作服和防护鞋。

2. 眼部防护2.1 所有具有眩光、辐射或飞溅物的工作岗位：操作人员必须佩戴防护眼镜或面罩，确保眼部安全。

3. 呼吸道防护3.1 净化车间和有害气体工作岗位：操作人员必须佩戴防护口罩，确保呼吸道的安全。

4. 手部防护4.1 涉及到有切割、磨削和化学品接触的工作岗位：操作人员必须佩戴防护手套，确保手部的安全。

五、安全防护用品的发放和管理1. 发放1.1 企业应根据各岗位的实际需要，购买符合国家标准的安全防护用品，并按照岗位需求进行合理配备。

1.2 安全防护用品由专人进行发放，并做好相应记录。

2. 使用2.1 员工必须按照使用标准正确佩戴和使用安全防护用品，不得随意改变或丢弃。

2.2 员工应适时检查安全防护用品的使用状况，如发现有损坏或失效的情况，应及时更换。

3. 保养3.1 安全防护用品的保养由员工自行负责，确保其处于良好的状态。

3.2 安全防护用品的保养方式应按照使用说明进行，不得私自使用不当的方式。

4. 更新4.1 安全防护用品的使用寿命和更新周期应按照国家标准和生产厂家建议进行。

4.2 安全防护用品到达更新周期应及时更换，以确保其有效性和可靠性。

施工人员个人安全防护用品管理制度(三篇)

施工人员个人安全防护用品管理制度第一章总则第一条为确保施工人员在施工过程中的人身安全，保障施工作业的顺利进行，规范个人安全防护用品的管理，特制定本制度。

第二条施工人员个人安全防护用品包括但不限于安全帽、安全鞋、安全眼镜、防护手套、防尘口罩等。

第三条本制度适用于本单位所有施工人员。

第四条本制度的内容必须严格遵守，否则将按照相应规定进行处罚。

第二章安全防护用品的选购与发放第五条安全防护用品的选购应符合国家标准，并具有合格证明。

第六条安全防护用品应根据施工人员的实际需要购买，不得浪费。

第七条安全防护用品由施工单位统一购买，并在进场前发放给施工人员。

第八条建筑工地的施工人员应佩戴符合国家标准的安全帽，防止高处坠落、物体打击等事故。

第九条焊工、切割工等特殊作业人员应佩戴适合自己工作环境的防护眼镜和手套，并确保其正常使用。

第十条作业环境存在化学物质或污染物的施工人员应佩戴防尘口罩和防护服，以防止对呼吸系统和皮肤的损害。

第十一条安全鞋的选购应符合国家标准，具有抗滑、防穿刺等功能，以保护施工人员的足部安全。

第三章安全防护用品的佩戴与使用第十二条施工人员应按照本单位的安全规程，正确佩戴和使用安全防护用品。

第十三条安全帽应佩戴牢固，头带要调整到合适的位置，松紧适中，并保持清洁。

第十四条防护眼镜应佩戴在眼睛正前方，镜片清洁，无损坏。

第十五条手套应选用合适的类型和尺寸，并保持清洁干燥。

第十六条防尘口罩应佩戴严密，松紧适中，面罩清洁。

第十七条安全鞋应每天清洁，检查鞋底磨损情况，及时更换磨损严重的鞋子。

第四章安全防护用品的维护与管理第十八条施工人员个人安全防护用品的日常维护和管理由施工责任人负责。

第十九条施工责任人应制定防护用品维护管理制度，并明确任务分工，落实责任。

第二十条施工人员个人安全防护用品的使用期限一般为一年，超过使用期限的应及时更换。

第二十一条定期检查施工人员个人安全防护用品的使用情况和状况，如发现有损坏、失灵或过期的，应立即更换。

劳动保护用品管理制度(4篇)

劳动保护用品管理制度为加强对建筑施工作业人员个人劳动保护用品的使用管理，保障施工作业人员安全与健康，根据《中华人员共和国建筑法》、《建设工程安全生产管理条例》、《安全生产许可证条例》、《建筑施工人员个人劳动保护用品使用管理暂行规定》等法律法规，结合公司实际情况特制定本管理制度：一、本制度所称个人劳动保护用品是指在建筑施工现场从事建筑施工活动的人员使用的安全帽、安全带以及安全(绝缘)鞋、防护眼镜、防护手套、防尘(毒)口罩等个人劳动保护用品(以下简称“劳保用品”)。

二、凡在本公司从事建筑施工活动的单位和个人，劳保用品的采购、发放、使用、管理等必须遵守本制度。

三、劳保用品的发放和管理，坚持“谁用工，谁负责”的原则。

施工作业人员所在工程项目(包括专业承包单位、劳务单位等，下同)必须按国家规定免费发放劳保用品，更换已损坏或已到使用期限的劳保用品，不得收取或变相收取任何费用。

四、劳保用品必须以实物形式发放，不得以货币或其他物品替代。

五、工程项目部应建立完善劳保用品的采购、验收、保管、发放、使用、更换、报废等规章制度。

同时应建立相应的管理台账，管理台账保存期限应到工程完全竣工后。

以保证劳保用品的质量具有可追溯性。

六、工程项目部采购个人使用的安全帽、安全带及其他劳保用品等，必须符合《安全帽》(gb2188)、《安全带》(gb6095)及其他劳保用用品相关国家标准的要求。

项目部、施工作业人员不得采购和使用无安全标记或不符合国家相关标准的劳保用品。

七、工程项目部应当按照劳保用品采购管理制度的要求，明确项目部有关部门、人员的采购管理职责。

八、工程项目部采购劳保用品时，应查验劳保用品生产厂家或供应商的生产、经营资格，验明商品合格证明和商品标识，以确保采购报用品的质量符合安全使用要求。

采购劳保用品时，应当向劳保用品生产厂家或供货商索要法定检验机构出具的检验报告或有供货商签字盖章的检验报告复印件，不能提供检验报告或检验报告复印件的劳保用品不得采购。

从业人员个体防护用品管理制度范本（2篇）

从业人员个体防护用品管理制度范本一、目的及适用范围本制度的目的是为了规范从业人员使用个体防护用品的管理，确保从业人员生命安全和身体健康，适用于本单位的所有从业人员。

二、定义个体防护用品（Personal Protective Equipment，PPE）指为了保护从业人员避免受到潜在的职业危害而使用的防护装备、器具和其他设备。

三、个体防护用品管理责任1.本单位应指定专门的人员负责个体防护用品的管理，并进行必要的培训，确保其具备相应的专业知识和技能。

2.负责人员应做好个体防护用品的采购、验收、发放、使用、保管、检修、报废等工作，并制定相应的管理制度和操作规程。

3.相关部门负责对个体防护用品的使用情况进行定期检查和评估，及时纠正存在的问题，并向负责人员提供指导和支持。

四、个体防护用品的选购1.个体防护用品的选购应以国家标准和行业标准为依据，并注意选择符合职业危害特点和从业人员个体差异的适宜产品。

2.个体防护用品的选购应注重质量、品牌信誉和售后服务，并与供应商签订明晰的合同。

五、个体防护用品的验收和发放1.个体防护用品的验收应由负责人员进行，对每批次的个体防护用品进行检查，确保数量和质量符合要求，并记录相关信息。

2.个体防护用品的发放应根据从业人员的实际需要进行，确保每位从业人员获得合适的个体防护用品。

六、个体防护用品的使用和保管1.从业人员在进行工作时，应按照相关规定正确佩戴个体防护用品，并严禁乱丢、弄脏、损坏个体防护用品。

2.从业人员在使用完个体防护用品后应立即清洗和保养，并按照要求进行存放和保管。

3.个体防护用品的存放和保管应定期检查和清理，确保其功能完好，并及时更换损坏或过期的个体防护用品。

七、个体防护用品的检修和报废1.个体防护用品在发现损坏或出现功能失效时，应立即进行检修或更换。

2.个体防护用品的检修工作应由负责人员专门组织，并做好相应的记录和报告。

3.个体防护用品达到检修次数上限或已超过使用寿命的，应及时报废，并进行相应的登记和处理。

施工人员个人安全防护用品管理制度范文(4篇)

施工人员个人安全防护用品管理制度范文一、制度目的：为保障施工人员个人安全，预防事故的发生，保护施工人员的身体健康，制定本制度。

二、适用范围：适用于所有在施工现场从事施工工作的人员。

三、制度内容：1. 管理责任：- 工程方负责制定并执行个人安全防护用品管理制度，安排人员进行安全培训，提高施工人员安全防护意识。

- 现场监理人员负责监督施工人员的个人安全防护用品佩戴情况，并进行必要的指导和检查。

2. 个人安全防护用品的供应：- 工程方负责购买、配发和定期更换个人安全防护用品，确保施工人员具备必要的安全保护装备。

- 员工可以根据实际需要申请个人安全防护用品，经管理部门审批后，由工程方购买。

3. 个人安全防护用品的佩戴：- 施工人员在施工过程中必须佩戴个人安全防护用品，包括头盔、防护眼镜、防护手套、防尘口罩、防护鞋等。

- 工作现场特殊区域的施工人员必须佩戴特殊个人安全防护用品，如耳塞、防护服等。

4. 个人安全防护用品的管理：- 施工人员个人应妥善保管个人安全防护用品，确保使用寿命和效果。

- 每个施工人员应定期对个人安全防护用品进行检查，发现有损坏或失效的应及时更换。

- 施工人员不得私自拆卸、调换个人安全防护用品，并应按照规定使用。

5. 违规处理：- 对于发现未佩戴、私自调换或损坏个人安全防护用品的施工人员，责令立即更换并作出相应处理。

- 对多次违规的施工人员，视情节轻重给予警告、罚款或停工等处理。

四、制度执行：- 工程方应通过培训、通知等方式，将本制度安排给施工人员，并定期进行检查和督促执行。

- 施工人员必须严格按照制度要求进行操作，自觉佩戴个人安全防护用品，提高安全意识。

五、制度监督：- 工程方应设立安全监督部门，负责对个人安全防护用品管理制度的执行情况进行监督和检查。

- 监理人员应加强对施工人员个人安全防护用品佩戴情况的监督，并及时纠正违规行为。

六、制度评估和修订：- 工程方应定期对个人安全防护用品管理制度进行评估，及时修订和完善制度。

对施工人员个人安全防护用品管理制度(三篇)

对施工人员个人安全防护用品管理制度施工人员个人安全防护用品管理制度是为了保障施工人员的安全，防止发生工伤事故。

下面是一份施工人员个人安全防护用品管理制度的示例：1. 用品发放与管理：a. 施工人员个人安全防护用品由公司统一采购、配备和管理。

b. 施工人员在入职时，由公司发放适合工作环境的安全防护用品，并记录在册。

c. 用品包括但不限于：安全帽、防护鞋、防护手套、防护眼镜、口罩等。

2. 使用与保养：a. 施工人员应按照规定正确佩戴和使用个人安全防护用品。

b. 使用过程中发现有质量问题或损坏的用品，应及时报告领导，并更换新的用品。

c. 对于容易受污染或磨损的用品，施工人员应定期清洗或更换。

3. 安全教育与培训：a. 公司应定期组织安全教育与培训，向施工人员普及安全知识和正确使用个人安全防护用品的方法。

b. 新入职人员在上岗前必须接受安全教育与培训，并签署安全责任书。

4. 违规处罚：a. 施工人员未佩戴或不正确使用个人安全防护用品将受到相应的处罚，包括口头警告、罚款或停工等。

b. 严重违规情况下，将进行相应的纪律处分，甚至解除劳动合同。

5. 安全检查与记录：a. 公司定期组织安全检查，检查施工人员是否佩戴和使用个人安全防护用品。

b. 检查结果应及时记录，并对发现的问题进行整改和跟踪处理。

6. 评估与改进：a. 公司按照工作环境的实际情况，定期评估个人安全防护用品的使用效果和需求，及时进行改进和更新。

以上是一份施工人员个人安全防护用品管理制度的示例，具体的制度可以根据公司的实际情况进行调整和完善。

同时，公司还应根据相关法律法规、行业标准和安全要求确保施工人员的安全和健康。

对施工人员个人安全防护用品管理制度（二）施工人员个人安全防护用品管理制度是为了保护施工人员的人身安全，预防事故发生而制定的。

以下是一份常见的施工人员个人安全防护用品管理制度：1. 安全防护用品的配备1.1 施工单位应根据施工现场的具体情况，配备必要的个人安全防护用品，如安全帽、安全鞋、防护手套、防护眼镜、防护口罩等。

对施工人员个人安全防护用品管理制度范本

对施工人员个人安全防护用品管理制度范本【一、目的】本制度的目的是为了保护施工人员的人身安全，规范和加强施工现场的安全管理，确保施工作业过程中人员的个人安全防护用品的配备和使用合规合理，降低施工现场事故的发生。

【二、适用范围】本制度适用于我单位施工人员在各类施工现场的作业期间，对施工人员的个人安全防护用品进行管理。

【三、管理要求】1. 施工人员参加施工作业前，必须佩戴适当的安全防护用品，包括但不限于安全帽、安全鞋、安全手套、防护眼镜等。

2. 施工人员必须按照施工现场的安全规定，正确佩戴个人安全防护用品，做到戴齐戴足，佩戴合适。

3. 施工人员必须定期检查和维护个人安全防护用品的状态，如发现有损坏或者失效的情况，应及时更换或修理。

4. 施工人员在参加高风险作业时，如高空作业、爆破作业等，必须根据具体情况佩戴相应的个人防护装备，如安全带、防护头盔等。

5. 施工人员在离开施工现场时，应当摘除个人安全防护用品，妥善保管，不得将安全防护用品私自带离施工现场或转借他人使用。

【四、配备标准】1. 安全帽：施工人员必须佩戴合格的安全帽，以保护头部受到外力冲击的危险。

2. 安全鞋：施工人员必须佩戴合格的防撞击、防滑的安全鞋，以降低受伤的风险。

3. 安全手套：根据工种和作业环境的需求，施工人员应佩戴相应的防护手套，以保护手部免受化学品、机械刺击等伤害。

4. 防护眼镜：施工人员在与危险物品打交道时，必须佩戴符合要求的防护眼镜，以保护眼部免受飞溅物、尘埃等的伤害。

5. 防尘口罩：施工人员在发射作业、打磨、喷涂等作业中，应佩戴符合要求的防尘口罩，以防止吸入有害粉尘。

6. 安全带：施工人员在高空作业等具有安全风险的工作环境中，应佩戴合格的安全带，以保护人员的人身安全。

【五、培训和教育】1. 公司将定期组织施工人员参加安全防护培训，包括但不限于个人安全防护用品的正确使用方法和保养维护知识。

2. 施工人员在参加施工作业前，必须进行安全培训，掌握相关安全规程和操作规程，确保能正确使用个人安全防护用品。

对施工人员个人安全防护用品管理制度模版(3篇)

对施工人员个人安全防护用品管理制度模版1、为加强和规范劳动防护用品的监督管理，保障从业人员的安全与健康，根据安全生产法及有关法律、行政法规，制定本制度。

2、公司采购、储存和使用劳动防护用品的各部门，适用本规定。

3、本规定所称劳动防护用品，是指由生产经营单位为从业人员配备的，使其在劳动过程中免遭或者减轻事故伤害及职业危害的个人防护装备。

4、劳动防护用品分为特种劳动防护用品(种类和品种范围见第六节附则)和一般劳动防护用品。

特种劳动防护用品目录由国家安全生产监督管理总局确定并公布；未列入目录的劳动防护用品为一般劳动防护用品。

5、特种劳动防护用品实行安全标志管理。

特种劳动防护用品安全标志管理工作由国家安全生产监督管理总局指定的特种劳动防护用品安全标志管理机构实施，受指定的特种劳动防护用品安全标志管理机构对其核发的安全标志负责。

第二节劳动防护用品的采购1、在采购劳动防护用品时，要考察生产厂家或经营单位，其生产劳动防护用品的企业应当具备下列条件：(一)有工商行政管理部门核发的营业执照；(二)有满足生产需要的生产场所和技术人员；(三)有保证产品安全防护性能的生产设备；(四)有满足产品安全防护性能要求的检验与测试手段；(五)有完善的质量保证体系；(六)有产品标准和相关技术文件；(七)产品符合国家标准或者行业标准的要求；(八)法律、法规规定的其他条件。

2、生产劳动防护用品的企业应当按其产品所依据的国家标准或者行业标准进行生产和自检，出具产品合格证，没有产品合格证的劳动防护用品不能采购，且生产劳动防护用品的企业对产品的安全防护性能负责。

3、新研制和开发的劳动防护用品，应当对其安全防护性能进行严格的科学试验，并经具有安全生产检测检验资质的机构(以下简称检测检验机构)检测检验合格后，方可生产、使用，方可采购。

4、生产劳动防护用品的企业生产的特种劳动防护用品，必须取得特种劳动防护用品安全标志。

没有特种劳动防护用品安全标志的特种劳动防护用品不能采购。

防护用品、安全用具管理制度(三篇)

防护用品、安全用具管理制度是为了保障员工的安全和健康，制定的一套规范和管理措施。

以下是一个防护用品、安全用具管理制度的基本内容：1. 目的和适用范围：阐述制度的目标和适用范围，明确适用于哪些部门和岗位。

2. 负责人和责任：明确防护用品、安全用具管理的负责人和相关岗位的职责和责任。

3. 防护用品的种类和使用要求：列举常见的防护用品，如安全帽、防护眼镜、口罩等，规定使用这些防护用品的具体要求和标准。

4. 防护用品的配备和发放：确定防护用品的配备标准和数量，明确发放的程序和要求。

5. 防护用品的维护和检查：规定防护用品的维护和保养方法，包括清洁、消毒、更换等；制定定期检查的要求。

6. 安全用具的管理：列举安全用具的种类，如灭火器、急救箱等，规定安全用具的摆放位置、使用方法和维护要求。

7. 培训和教育：规定对员工进行防护用品、安全用具的正确使用和保养方法的培训和教育要求，包括新员工培训和定期培训。

8. 事故报告与处理：规定员工发生事故时的报告程序和处理方法，确保及时处理事故并进行相关的调查和整改。

9. 监督和检查：规定对防护用品、安全用具管理制度的监督和检查机制，保证制度的有效执行和改进。

10. 法律法规遵守：强调员工和管理层必须遵守相关的法律法规，确保防护用品、安全用具管理符合法律要求。

以上是一个防护用品、安全用具管理制度的基本框架，具体的内容和要求可以根据企业的实际情况进行调整和完善。

制定和执行这样的制度可以有效地提升员工的安全意识和管理水平，减少事故的发生，保障员工的身体健康和生命安全。

防护用品、安全用具管理制度（二）1. 目的和适用范围- 目的：建立和完善防护用品、安全用具管理制度，确保职工的个人安全和健康。

- 适用范围：适用于所有员工在工作期间需要使用防护用品和安全用具的情况。

2. 定义- 防护用品：指用于保护员工安全和健康的物品，如安全帽、安全鞋、防护眼镜、防护手套等。

- 安全用具：指用于提供安全保障的设备或工具，如灭火器、防护网、安全警告灯等。

劳动防护用品的管理制度（通用21篇）

劳动防护用品的管理制度劳动防护用品的管理制度（通用21篇）在充满活力，日益开放的今天，制度的使用频率呈上升趋势，制度就是在人类社会当中人们行为的准则。

到底应如何拟定制度呢？下面是小编帮大家整理的劳动防护用品的管理制度，仅供参考，欢迎大家阅读。

劳动防护用品的管理制度 1一、发放和使用1、劳动防护用品必须依据安全生产、防止职业性伤害的需要，按照不同工种、不同岗位、不同劳动条件向员工发放，属于在生产过程中保护员工安全健康所必需的则发，否则不发。

2、遵照用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品的法律规定，凡在本公司生产岗位上工作的员工均享受同岗位的劳动防护用品待遇。

3、劳动防护用品由公司免费提供。

4、凡取得报酬的外来人员(包括科研、设计、劳务、承包工程等)，劳动防护用品开支已包括在支出费用之内，用人单位一律不发放劳动保护用品。

5、不在岗员工不应享受劳动防护用品待遇，员工因事(含学习、驻外工作、长期外借、出国等)、病、产假等原因离岗六个月及以上停发各类防护用品。

6、公司负责教育和监督员工按照劳动防护用品使用规则和防护要求正确使用劳动防护用品。

凡经过教育仍不按规定配戴劳动防护用品者为蓄意违章，发生伤害者责任自负。

二、管理1、综合科是劳动防护用品的主管部门，负责审核和监督各部门劳动防护用品的发放范围和使用情况，负责采购计划的提出、劳动防护用品生产厂家的.资格审定和价格限定工作，并负责劳动防护用品的进厂验收和费用管理工作。

凡达不到产品质量标准的劳动防护用品，不得入库和发放。

2、采购计划由各部门提出，交由储运科采购，劳动防护用品应由厂家直接进货，任何单位、部门、任何人均不得以介绍厂家和产品为名干扰管理和采购工作。

3、生产与供货单位必须具备如下条件否则不得采购:必须具备生产条件和质量检验手段，产品必须符合国家标准；特种劳动防护用品必须具有《特种劳动防护产品生产许可证》，产品必须有生产许可证编号、产品合格证、安全鉴定证；产品售价不得超出工商物价管理标准，有售后服务能力。

工程劳动防护用品管理制度

工程劳动防护用品管理制度为了维护员工的健康与安全，提高工作效率和质量，公司特制定《工程劳动防护用品管理制度》，并严格执行。

下面是具体内容：一、管理范围本制度适用于公司所有员工及与公司有业务往来的个人和单位。

二、用品分类及管理1. 头部防护：（1）帽子：符合标准的安全帽，必须佩戴在工作期间。

（2）头盔：高空、特种作业人员必须佩戴，确保头部安全。

2. 面部防护：（1）护目镜：特种作业人员必须佩戴。

（2）防尘面具：粉尘高的作业环境必须佩戴。

3. 耳部防护：（1）耳塞：噪音环境下必须佩戴。

（2）耳罩：噪音环境下必须佩戴。

4. 呼吸道防护：（1）口罩：有害气体或粉尘环境下必须佩戴。

5. 手部防护：（1）手套：化学品、机械作业等必须佩戴。

6. 身体防护：（1）防护服：特种作业或有害环境下必须佩戴。

7. 脚部防护：（1）安全鞋：必须佩戴。

8. 综合防护：特种作业或高风险环境必须按要求佩戴综合防护设备。

三、管理责任1. 公司负责对员工的防护用品进行定期检查和更换。

2. 部门负责人要对所属员工的防护用品情况进行检查，并及时补充和更换。

3. 员工自己也要做好个人防护用品的管理，保持干净整洁。

四、规范操作1. 使用防护用品前必须对其进行检查，有损坏、失效等情况需立即更换。

2. 作业环境发生变化时，应根据需要更换或增加防护用品。

3. 对于特种作业和高风险作业，要按照要求佩戴所需的防护用品。

五、处罚1. 对于违反本制度的员工，将依据公司规定予以相应的处罚。

2. 违反规定而导致事故发生的，将按照公司规定追究相关人员的责任。

六、宣传教育公司将定期组织员工参加相关安全知识的培训，提高员工的安全意识和知识水平。

七、监督检查公司将定期对各部门的防护用品管理情况进行检查，确保制度的贯彻执行。

八、总则1. 本制度最终解释权归公司所有。

2. 任何违反规定的情况均可向公司相关部门举报。

3. 公司将持续改进和优化防护用品管理制度，确保员工的健康和安全。

个人安全防护用品管理制度

个人安全防护用品管理制度1.引言为了保障员工工作时的生命安全和身体健康，提高工作质量，制定个人安全防护用品管理制度，旨在规范和管理个人防护用品的配备、使用及安全保障等事项。

2.适用范围适用范围为公司内在任何工作场所从事生产、经营、服务和管理等各类工种（含临时性工作人员）。

3.涉及内容个人安全防护用品包括但不限于：头盔、耳塞、防护眼镜、防护手套、口罩、防护服、防护鞋、防护带等。

4.委员会职责公司聘请安全防护用品委员会，负责个人安全防护用品的购买、配备、使用、监督和更新等事项，并为公司员工提供相关防护资讯和培训。

5.员工责任•了解并遵守个人安全防护用品管理制度•主动学习安全生产知识，提高安全防护意识•根据实际工作情况，正确选择、佩戴和使用各类防护用品•定期检查和保养防护用品，发现损坏应及时更换•发现防护用品缺乏或损坏，应立即上报，暂停工作直到问题得到解决6.防护用品购买根据不同的工作性质和要求，公司在购买防护用品时应采购符合国家标准和技术要求的产品，保证其品质和效果。

应在购买前进行测试和评估，确保其安全、可靠且符合要求。

7.防护用品配备公司根据员工的实际工作情况，对员工进行分类配备防护用品，并定期检查是否存在不足或损坏，进行更新和补充。

配备防护用品应考虑员工个体差异，如体型、工作强度、环境温度与湿度等，确保对员工所面临风险的有效防护。

8.防护用品使用公司对员工使用防护用品应进行全面培训和指导，并告诉员工如何使用，并用示范方法。

员工应根据自己的职责和工种，合理佩戴并正确使用防护用品。

9.防护用品检查和保养为了保证防护用品的有效使用寿命，员工在使用和保养过程中应注意以下内容:•清洁防护用品：使用防护用品工作完毕后，应及时清洁、处理。

•存放防护用品：防护用品中毒需要特别贮放且有明显的标识。

•维修保养防护用品：在使用防护用品过程中出现破损或失效现象时，应立即进行维修和更换。

10.兑换标准公司根据员工实际工作情况，对员工使用防护用品的数量、配备标准和城市化级别等进行综合考虑并进行相应兑换。

防护用品的使用管理制度(2篇)

防护用品的使用管理制度第一条：认真贯彻执行国家、省、市有关加强防护用品采购使用保管工作的有关规定，指导和监督管理人员做好工作。

第二条：进入施工现场的安全防护用品必须有《生产许可证》、《出厂合格证》和市安监站颁发的《准用证》，三证不全的安全防护用品不得用于施工生产中，同时，必须对施工生产过程中使用的安全防护用品进行定期检查，发现隐患、损坏或不符合要求的要立即停止使用。

第三条：防护用品的采购应做好资金的管理，对比采购搞好成本核算，必须是市防护用品、机械设备有形市场的产品，保质保量，确保施工生产的需要。

第四条：防护用品库内存放布局合理，符合防火要求，分类存放，上盖下垫，防腐、防锈，设有标志牌，做到四定位：定库号、定架号、定层号、定位号。

码放整齐，标志明显。

第五条：仓库管理要做到：管理科学化，摆放规格化，整洁卫生化。

防护用品的使用管理制度（2）第一章总则第一条为了加强对防护用品的使用管理，确保员工的人身安全和身体健康，制定本制度。

第二条防护用品使用管理制度适用于本公司所有员工，在工作中应用各类防护用品的生产、操作、维修、检验等方面。

第三条防护用品使用管理应遵循合理、科学、先进的原则，保证生产安全，预防事故的发生。

第四条防护用品使用管理应依据国家相关法律法规和标准，结合本公司实际情况制定。

第二章防护用品管理第五条本公司应设立专门的防护用品管理机构，负责制定防护用品的选择、配备、使用和管理的相关规定，并对其执行进行监督。

第六条防护用品管理机构应建立防护用品清单，详细列明所使用的防护用品的种类、规格、数量等要素。

第七条防护用品管理机构应制定防护用品的定期检查制度，定期对防护用品进行检查和维护，确保其正常、有效的使用。

第八条防护用品管理机构应定期组织防护用品的培训和演习，提高员工对防护用品的认识和使用技能。

第三章防护用品的选择与配备第九条防护用品的选择应根据工作环境和岗位特点进行，符合国家相关标准和法规。

第十条防护用品的配备应根据岗位要求和工作强度确定，确保每位员工都能获得必要的防护用品。

劳动防护用品配备和管理制度(六篇)

劳动防护用品配备和管理制度1、为加强和规范劳动防护用品的监督管理，保障从业人员的安全与健康，根据《劳动防护用品监督管理规定》及有关法律、行政法规规定，结合我单位实际，制定本管理制度。

2、本管理制度所称劳动防护用品，是指为从业人员配备的，使其在劳动过程中免遭或者减轻事故伤害及职业危害的个人防护装备。

3、劳动防护用品分为特种劳动防护用品和一般劳动防护用品。

4、按照《劳动防护用品选用规则》（gb11651）和国家颁发的劳动防护用品配备标准以及有关规定，制订从业人员劳动防护用品配备标准。

5、安排用于配备劳动防护用品的专项经费。

不得以货币或者其他物品替代应当按规定配备的劳动防护用品。

6、为从业人员提供的劳动防护用品，必须符合国家标准或者行业标准，不得超过使用期限。

单位应当督促、教育从业人员正确佩戴和使用劳动防护用品。

7、不得采购和使用无安全标志、无合格证、无生产许可证的特种劳动防护用品。

8、购买的特种劳动防护用品经本单位的安全生产技术部门或者管理人员检查验收。

9、保管人员要妥善保管各种劳动防护用品。

10、按照各工种劳动防护用品配备标准按时发放或更换劳动防护用品，并做好相应记录，领用者在领用单上签字。

11、在使用前应按劳动防护用品的使用性能要求对其安全防护性能进行必要的检查或检验。

严禁使用无“三证”特种劳动防护用品及假冒伪劣劳动防护用品。

12、从业人员在作业过程中，必须按照安全生产规章制度和劳动防护用品使用规则，正确佩戴和使用劳动防护用品；未按规定佩戴和使用劳动防护用品的，不得上岗作业。

13、安全部门对劳动防护用品使用情况和特种劳动防护用品“三证”情况进行监督检查。

14、从业人员在作业过程中没有正确佩戴和使用劳动防护用品的，按照单位有关规定进行处罚。

15、本制度从发布之日起执行。

劳动防护用品配备和管理制度（二）⑴职工个人要按照劳动防护用品的使用和防护要求，认真正确使用，并妥善保管，部分公用劳保用品可由车间或班组统一保管。

从业人员防护用品管理制度范文(二篇)

从业人员防护用品管理制度范文一、目的和适用范围为保障我单位从业人员的安全和健康，加强对从业人员防护用品的管理，确保其正确佩戴和有效使用，制定本制度。

二、管理责任1.本单位领导层负责从业人员防护用品管理工作，确保本制度的有效实施。

2.各部门负责从业人员防护用品的采购、发放、检查等工作，并落实相应的监督责任。

三、从业人员防护用品的采购1.采购环节应优先选择符合国家标准和相关法律法规要求的产品。

2.采购应考虑产品的质量、性能、价格、供货能力等因素，坚决杜绝盲目、不合理的采购行为。

3.采购防护用品的供应商应具备相关资质，并提供符合法律要求的检测报告和合格证明。

四、从业人员防护用品的发放1.从业人员防护用品的发放应根据从业人员的工作环境、工作岗位和工作强度等因素进行科学合理的规划。

2.发放防护用品前，应对从业人员进行必要的培训和指导，确保其正确佩戴和使用。

3.发放防护用品时应记录相关信息，包括从业人员的姓名、部门、岗位，发放日期等。

1.从业人员在工作时应严格按照要求佩戴和使用防护用品。

2.从业人员个人的防护用品应由个人负责，保证其完好无损，不得私自更换、乱扔或私自处置。

3.从业人员应定期对防护用品进行检查，发现损坏或失效应及时更换，不得继续使用。

六、从业人员防护用品的维护和保养1.各部门应建立相应的检查制度，定期对防护用品进行检查和维护。

2.检查时发现的问题应及时整改，确保防护用品的完好性和可用性。

七、从业人员防护用品的存放和保管1.防护用品应存放在干燥、通风、无毒害物质和火源的专用仓库或柜子中。

2.存放时应按照防护用品的种类、型号和数量进行分类，做好清点和登记工作。

3.防护用品的保管人员应做好记录，定期清点和维护，确保防护用品的完好无损。

八、从业人员防护用品的报废处理1.防护用品达到使用寿命、无法修复或严重损坏时，应及时报废处理。

2.报废处理应按照相关法律法规要求进行，不得随意丢弃或私自处理。

3.对已报废的防护用品应进行记录，并及时采购替换。

建筑工程劳动防护用品发放和使用管理制度(4篇)

建筑工程劳动防护用品发放和使用管理制度一、目的和依据为保障建筑工程劳动者的生命安全和身体健康，规范建筑工程劳动防护用品的发放和使用，制定本管理制度。

本制度依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，以及国家和行业标准为依据。

二、适用范围本制度适用于本单位的所有建筑工程劳动者。

三、发放和使用管理1. 建筑工程劳动防护用品的种类和标准由本单位根据岗位特点、作业环境等因素确定，并落实到具体岗位和个人。

2. 本单位应向建筑工程劳动者免费发放需要的劳动防护用品，并做好记录。

3. 建筑工程劳动者应按照规定正确佩戴和使用劳动防护用品，不得随意调换、毁损或私自停用。

4. 建筑工程劳动者在使用劳动防护用品时，应保持良好的状态，定期检查、清洗和更换。

5. 建筑工程劳动者在使用劳动防护用品时，应按照操作规程正确使用，并配合职业健康监护工作。

6. 建筑工程劳动者发现劳动防护用品有缺陷或失效时，应及时上报，并停止使用，由本单位进行更新和维修。

7. 建筑工程劳动者在使用劳动防护用品时，应接受安全教育和培训，提高自身的安全意识和应急能力。

四、监督和检查1. 本单位的安全生产管理部门负责对建筑工程劳动防护用品的发放和使用情况进行监督和检查，确保其符合相关规定。

2. 安全生产管理部门还应定期组织培训、宣传和教育工作，提高建筑工程劳动者的安全意识和自我保护能力。

五、责任和处罚1. 对于违反本管理制度的建筑工程劳动者，将按照规定进行相应的纪律处分。

2. 对于严重违反本管理制度、造成事故的建筑工程劳动者，将依法追究其法律责任。

六、附则本制度自发布之日起执行，如有需要修改的地方，应及时调整并重新颁布。

建筑工程劳动防护用品发放和使用管理制度（2）1安全防护用品的种类和产品1.1防护用品：安全帽、安全带、安全网、密目式安全网。

1.2防护用具：漏电保护器。

1.3架设用具：钢管、脚手架扣件。

2施工现场用安全防护用具实施登记备案制度。