深入推进“党员安全岗”活动 促进企业安全生产

深入推进“党员安全责任区”活动夯实企业安全基础

全面贯彻落实党的安全生产方针，充分发挥各级党组织和广大党员在安全生产中的先锋模范作用，开展“党员安全责任区”活动，已成为国有企业实现安全生产目标的重要载体和有效手段。

一、创建“党员安全责任区”工作的意义

按照“巩固、完善、扩展、深化、提高”的要求，构建起纵向到底、横向到边、保障有力的党员安全预防网络,使“党员安全责任区”工作成为党组织工作与安全工作的融合点，成为广大党员发挥先进性的一个重要平台，构筑起坚固的“红色”安全屏障。

1、创建“党员安全责任区”工作是增强党组织创造力、凝聚力、战斗力的迫切要求。当前，国有企业所处的环境和形势发生了较大变化，企业管理体制、经营机制、产权结构、党员队伍状况等方面出现了许多新情况、新问题。如何适应形势发展，以改革创新精神加强和改进党的建设，成为我们面临的新课题。“创新党组织工作体制和活动方式，不断增强基层党建工作活力”已显得尤为重要。党员安全责任区是经过多年实践探索出的党组织工作与经济工作相融合的有效平台，通过深入推进“党员安全责任区”工作，将进一步增强基层党建工作活力，提高党员队伍战斗力和凝聚力。

2、创建“党员安全责任区”工作是夯实安全基础、保障安全生产的重要举措。安全的重要性和艰巨性对于企业来讲是不言而喻的，做好安全生产，就是广大职工最大的福利。搞好安全工作，是各级党政工团组织、全体党员干部职工的共同责任。目前，国有企业在岗党员约占职工总数的五分之一，而且大多数分布在基层安全生产一线，是安全生产的骨干力量，是国有企业的巨大政治优势，如何把这一政治优势转化为安全生产优势，“党员安全责任区”活动就是一个很好的载体。为此，我们要切实站在贯彻落实党的安全生产方针、实现企业长治久安的高度，进一步提升对创建“党员安全责任区”工作重要性和必要性的认识，广泛深入地开展“党员安全责任区”工作，充分发挥广大党员在安全生产中的示范、引领、带动作用，叫响共产党员称号，实现党员及身边无“三违”、无工伤、无事故，消除和最大限度地减少各类事故的发生，确保企业安全生产目标顺利实现。

3、创建“党员安全责任区”工作是进一步加强党的先进性建设的有效载体。“党员安全责任区”是以党员为主体，在安全、生产中打造本质安全人、保障安全生产、发挥党员先锋模范作用，体现党员先进性的岗位称号，是调动和激发企业党员政治热情和工作积极性的有效载体。各基层党委要通过“党员安全责任区”工作，进一步强化党员的党性意识和先进性意识，叫响“共产党员”的称号，教育和引导党员

自觉做到“安全责任强于群众、思想觉悟高于群众，业务技能精于群众，工作业绩优于群众”，争做安全生产的“宣传员”、“守门员”、“监督员”，规范操作的“示范员”。

二、扎实开展“党员安全责任区”创建工作

深入推进“党员安全”工作，要坚持以科学发展观为指导，以发挥党员先锋模范作用、促进企业安全生产、科学发展为目标，按照“巩固、完善、扩展、深化、创新、提高”的要求，构建起纵向到底、横向到边、保障有力的安全预防网络，把“党员安全责任区”建成保障企业安全生产的警戒线，推动企业安全发展、稳定发展、和谐发展的助推器。

一要加大组织力度，确保工作全覆盖。开展“党员安全责任区”工作，发挥党员先锋模范作用，不能仅仅停留在“点上开花”，更要在“面上结果”。深化“党员安全责任区”工作，要动员和引导各级党组织和党员全部参与，力争全覆盖。要把创建工作和党支部建设工作有机结合，做到企业党组织建到哪里，“党员安全责任区”创建工作就开展到哪里，党员的示范带动作用就发挥到哪里。要按照党员各自的工作职责和能力特长，分别提出不同的争创内容和争创要求，让每个党员都找到争创的合适岗位，确保党员人人有岗、人人有为。

二要优化岗位设置，提高工作科学性。根据国有企业所属行业不同，特点不一，党员结构有很大的差异性，在安全

风险、生产组织、人员管理等方面有很多不同点。这就决定了我们在安全岗岗位设置上不能搞“一刀切”，要坚持具体情况具体分析，结合实际，以企业实际为出发点，以党员的工作岗位为基础，做到因需设岗，因人设岗，制定不同的、具体的岗位标准和职责，探索最符合实际、最便于操作、最有利于安全管理、生产建设的管理模式，确保创建岗位的科学性和合理性。

三要建立健全管理制度，确保活动扎实有效。为切实开展好党员安全责任区工作，确保活动扎实有效。要根据企业实际，通过与安全管理部门结合，可以实行安全抵押制度，并完善《党员责任区工作职责》、《党员责任区工作的考核与评比办法》、《党员安全责任区日常检查及问题处理规定》等制度规范，建立党员安全责任区日常检查管理台账，理顺工作和业务管理，避免了工作的重复性，使工作开展更加顺畅，问题处理更加快捷。

四要严格管理考核，保证工作高质量。要结合企业实际情况，科学严谨地制定“党员安全责任区”考核奖惩制度，做到指标量化、可操作性强。要建立健全各级管理台账，记录每名党员、每个安全岗、每个支部在工作中的成绩与不足，为每个考核周期奖优罚劣提供依据，对存在的不足提出建议和意见，定期公布考核结果。平时对基层单位的“党员安全责任区”工作开展情况进行动态抽查，检查考核，总结评比

创建工作情况，推动整体工作进度，提高工作质量。

深入推进创建“党员安全责任区”活动，需要企业党组织工作将其作为加强企业党组织建设和党员队伍建设的重要内容来抓，摆上重要议事日程，列入党建工作考核目标，强化领导，精心组织，确保这项工作扎实推进，才能使其成为一项“长期性、制度性工作”，从而进一步推动企业党建工作再上新台阶，使党建工作与安全发展和谐统一，同频共振，推动企业健康发展。