安全培训记录表格模版

安全培训记录表

1、严禁私自破坏挪用消防设备，及时检查，报废处理并更换新的消防设备。
2、厂区域内严禁烟火，禁止吸烟。
3、应急通道必须保证照明和道路畅通。
参加培训教育人员（签名）
安全培训教育记录表
安全教育培训记录表
编号
培训主题
入厂安全培训
培训对象及人数
培训部门
主讲人
记录整理人
培训时间
地点
学时
培训提纲：
（一）、规章制度及企业理念
1、山花帝苑各项规章制度及要求。
2、员工工作理念（“四心”）
用心公心责任心进取心
3、企业管理理念（“四个一”）
一尘不染（安全环保）
一丝不苟（追求完美）
一心一意（全心全意为客户服务）
一呼百应（上下同心）
4、6S标准及戴。
2、工作现场的防护及注意事项
3、现场临水、临电的使用，安全规范和具体要求
（三）、文明礼貌
1、操作现场环境卫生的保护
2、成品保护、节约材料等等
3、服装统一、整洁，尊重别人。
（四）、消防应急

2024年安全教育培训记录表格模板

符合国家法律法规要求，提升企业形象
2024/3/1
降低企业事故发生率，保障员工生命安全
4
培训对象及范围
01
新入职员工
2024/3/1
02
在职员工
03
04
调岗、复工员工
特种作业人员及其他需要接受安全教育的员工3/1
时间
根据企业实际情况安排，可集中或分散进行
地点
企业内部培训教室、会议室或其他适宜场所
15
成绩分析与反馈
成绩统计
对学员的考试成绩进行统计和分析，了解整体和个体的成绩分布情况。
2024/3/1
成绩反馈
及时向学员反馈其考试成绩和评估结果，指出其在安全知识掌握方面存在的优点和不足。
成绩对比
将本次考试成绩与以往考试成绩进行对比，分析学员在安全知识掌握方面的进步和退步情况。
16
14
评估方法与标准
书面测试
通过闭卷或开卷考试，评估学员对安全知识的掌握程度。
实际操作考核
观察学员在实际操作中的安全意识和技能水平，判断其是否符合安全操作要求。
面试或口头提问
通过与学员交流，了解其对于安全知识的理解和应用情况。
2024/3/1
评估标准
根据考试成绩、操作表现、面试或口头提问等综合评估，将学员的安全知识掌握情况分为优秀、良好、一般、差等不同等级。
行内容
根据具体培训情况，逐行填写相关信息。
9
数据填写规范
2024/3/1
培训时间
01
培训内容
02
简要描述本次培训的主题或要点。
培训地点
03
具体到会议室、教室等培训场所。
10

安全培训记录效果评估表全员职业卫生培训参考模板范本

安全生产培训记录及效果评估表
(全员职业卫生培训)编号：
培训班名称
全员职业卫生培训
培训班时间
年月日
Hale Waihona Puke 培训内容⑴从事职业危害作业的人员应掌握其职业危害因素的性质、危害机理、预防方法以及自救、互救的常识。
⑵领导干部和工程技术人员要重点了解国家和行业的有关法律、法规、标准，掌握本企业职业危害因素的分布情况和危害程度。
培训
日期
会议名称
时间
讲师
记录人
参加人员签到栏
地点
部门
姓名
部门
姓名
备注
2.由安委会组织员工进行现场处置训练。
备注：
制表：审核：年月日
培训
日期
会议名称
时间
讲师
记录人
参加人员签到栏
地点
部门
姓名
部门
姓名
备注
安全生产培训记录及效果评估表
(全员职业健康培训)编号：
培训班名称
全员职业健康培训
培训班时间
年月日
培训内容
1.职业健康危害；
2.化学品的危害特性；
3.劳防用品的使用。
培训效果
评估
1.公司全员了解了职业健康危害的知识。
2.公司全员知道了一些常见化学品的健康危害性和防护措施。
培训中不足的改善措施
培训中的不足：
1.员工需进一步了解常见化学品的防护措施。
改进措施：
1.由安全生产委员组织公司全员学习化学品的防护措施和方法；
2.由安委会组织员工进行现场处置训练。
备注：
制表：审核：年月日
⑶工程技术人员应掌握预防职业危害的工程技术措施，以及采用新材料、新技术、新工艺、新设备时应具备的职业健康相关知识

安全培训记录效果评估表安全管理知识培训参考模板范本

部门
姓名
部门
姓名备注安全生产源自训记录及效果评估表编号：培训班名称
安全管理知识培训
培训班时间
年月日
培训内容
1 相关安全法规标准；
2 安全制度及职责，包括公司安全方针、目标；
3 安全管理、安全技术、职业卫生知识；
4 事故案例及应急管理等。
培训效果
评估
1.参与培训的员工通过学习安全生产法、消防法、职业病防治法等国家有关安全的法律，了解了我国“安全第一、预防为主”的安全生产方针和“以人为本”的安全生产原则，同时也了解了“预防为主、防消结合”的消防工作方针，此外，对国家环境保护和职业病防治也有了新的认识。
有些职工安全意识淡薄，对安全生产的重要性了解不深，还需要继续加强教育。
改进措施：
1、进一步加强员工有关安全生产法律法规的学习，增强员工的法制观念。
2、安委会加强安全生产相关知识教育，加强员工安全理念教育。
备注：
制表：审核：年月日
培训
日期
会议名称
安全管理知识培训
时间
讲师
记录人
参加人员签到栏
地点
公司会议室
2.通过公司安全管理制度的学习，使得大家更加清楚认识到自己岗位安全责任制，在今后工作中更好地履行安全职责。
3.通过安全管理、安全技术、职业卫生知识的学习，提高了广大员工的安全意识和技能。
4.通过事故案例的形式，使得大家更加清楚的认识到安全的重要性，和做好应急预案的必要性。
培训中不足的改善措施
培训中的不足：

安全培训教育记录表

培训教育记录表（1）
施工单位：编号：
填表人：年月日
培训教育记录表（1）
施工单位：编号：
填表人：\ 年月日
培训教育记录表（1）
施工单位：编号：
填表人：年月日
培训教育记录表（1）
施工单位：编号：
填表人：年月日
培训教育记录表（1）
施工单位：编号：
填表人：年月日
培训教育记录表（1）
施工单位：编号：
填表人：年月日
施工单位：编号：
填表人：年月日
施工单位：编号：
填表人年月日
施工单位：编号：
填表人：年月日
施工单位：编号：
填表人：年月日
施工单位：编号：
填表人：年月日
施工单位：编号：
填表人：年月日
施工单位：编号：
填表人：年月日
教育记录表（1）
施工单位：编号：
填表人：年月日。

安全培训记录表模板

安全培训记录表模板
1. 培训信息
•培训名称：
•培训日期：
•培训地点：
•培训对象：
•培训讲师：
•培训时长：
2. 培训内容
请在下面列出培训的具体内容及培训材料。

3. 培训参与人员名单
请列出所有参与培训的人员名单，并标注其签到状态。

姓名所属部门职位签到状态
4. 培训评估
请根据培训情况进行评估，并填写下面内容。

4.1 培训效果评估
请根据参训人员的反馈，评估培训的效果。

•培训内容的准确性：
•培训方法的有效性：
•培训材料的质量：
•培训讲师的专业能力：
4.2 培训改进建议
请根据参训人员的反馈和培训情况，提出改进培训的建议。

5. 总结与签名
请培训主管或培训讲师进行总结，并签字确认。

•培训总结：
•签名：
注意事项：
•请保留培训记录表的原始文档，作为培训的文件存档。

•培训记录表应在培训结束后及时填写完整，并进行存档。

•培训参与人员的签名即代表其已参加培训并理解培训内容。

以上是安全培训记录表模板，可以根据实际情况进行调整，确保培训记录的完整和准确性。

培训记录的保存对于实施安全措施和监管培训效果具有重要意义，希望能够提供帮助。

消防安全培训记录表参考模板5套

消防安全培训考核记录表管理NO：GX-QP-08-01-A员工消防安全教育培训记录员工消防安全教育培训记录员工消防安全教育培训记录员工消防安全教育培训记录授课人：授课时间：授课地点：参训人员：全体员工授课内容及基本情况：一、消防基础知识1、休闲会所（茶楼）消防工作的基本方针：“预防为主，防消结合”。

2、休闲会所（茶楼）消防工作的宗旨：A．人人必须遵守消防规章制度；B．爱护消防设施和器材，学会灭火器的使用，；C．把消防工作与经营放在同等重要位置；D．加强消防意识，时刻保持警惕；E．预防为主。

3、消防工作的基本原则：“谁主管，谁负责”。

4、“两会一知”。

即在发生火险时，每位员工会使用灭火器材，会逃生自救，知道火警电话。

二、引起火灾的主要原因1.电气设备引导起火灾。

2.随便吸烟，乱扔烟头或是火柴梗，也是造成火灾的主要原因。

3.不采取安全措施，违章使用电、气焊，火花落在可燃物上引起火灾。

4.停电时，使用蜡烛照明，忽视安全，引燃可燃物或动用明火找东西时引起火灾。

5.使用燃气及燃气用具不当，引起火灾。

三、火灾的预防：1、保持消防通道畅通，消防门不能上锁，员工要记清楚车间和宿舍的安全出口、安全通道。

2、不乱拉乱接电线，对电路要经常检查，发现问题及时更换。

3、爱护消防设施，如消火栓、灭火器、消防沙箱，消防池一定要保证有充足的蓄水。

四、发生火灾时的处理程序：（1）报警；（2）疏散，救援，灭火；（3）安全警戒和防护；（4）善后处理。

灭火的基本方法：（1）冷却灭火法。

（2）隔离灭火法。

（3）窒息灭火法。

五、遭遇火灾时如何自救遭遇火灾，应采取正确有效的方法自救逃生，减少人员伤亡。

1.一旦身受火灾威胁，千万不要惊慌失措，要冷静地确定自己所处位置，根据周围的烟、火光、温度等分析判断火势，不要盲目采取行动。

2.身处楼房的员工，发现火情不要盲目打开门窗，否则有可能引火入室，也不要盲目乱跑，更不要跳楼逃生，以免造成不应有的伤亡。

安全教育培训记录表 (3)

（3）、仰卧压胸法：此法便于观察病人的表情，并气体交换量也接近于正常的呼吸量，但最大的缺点是，伤员的舌头源于仰卧而后坠，阻碍空气的出入。所以作本法时要将舌头按出n这种姿态，对于淹溺及胸部创伤、肋骨骨折伤员不宜采用。
2．高空作业防坠落管理培训
（1）、高处作业必须戴好安全帽、系好安全带、穿好防滑鞋、并擦净鞋底泥沙，以防滑倒坠落。
安全教育培训记录表
单位名称：编号：
培训主题
现场注意事项培训
培训对象
安质部全员
培训地点
项目小会议室
培训时间
主讲人
教育培训内容：
1.常用急救知识培训
一个人呼吸停顿后2～4分钟内便会死亡，在这种情况下，假如对病人实行口对口的人工呼吸，将有起死回生的可能。
人工呼吸办法许多，有口对口吹气法、俯卧压背法、仰卧压胸法，但以口对口吹气式人工呼吸最为轻易和有效。
（2）、机械开挖土方时，应从上而下施工，禁止采用挖空底脚的操作方法，并做好排水措施。机械开挖时，作业人员不得进入机械作业范围内进行清理和找坡作业。
（3）、挖出的土石要按规定放置或外运，不得随意沿坑边堆放。基坑（槽）、边坡和基础桩孔边堆置各类建筑材料的，应按规定距离堆置。
（4）、各类施工机械距基坑（槽）、边坡和基础桩孔的距离，应根据设备重量、基坑（槽）、边坡和基础桩的支护、土质情况确定，并不得小于1.5m。
(8)、施工中必须严格控制建筑材料、模板、施工机械、机具或其他物料在桥面的堆放数量和重量，以避免产生过大的集中荷载，造成桥面断裂坍塌。
(9)、高处距临边处2米内不能搭建宿舍、仓库等设施。
(10)、安装和拆除大模板，吊车司机与安装人员应经常检查索具，密切配合，做到稳起、稳落、稳就位，防止大模板大幅度摆动，碰撞其他物体，造成倒塌。

安全教育培训记录表

3、进入施工现场人员必须正确佩带合格的防护用品。不同专业必须按规定佩戴专用防护用品。如：安全帽、安全带、绝缘手套、绝缘鞋等。
4、进入施工现场人员严禁在现场内吸烟。
5、进入现场施工作业前必须接受公司、项目、班组长的安全技术交底，每个作业人员在签字栏内履行签字手续。
6、作业过程中必须遵守安全技术操作规程的规定。
月度安全教育培训会议记录表
施工单位：编号:
项目名称
培训主题
全员月度安全教育培训会议记录整人培训对象及人数培训部门或召集人
主讲人
培训时间
地点
培训提纲：
全体施工人员安全知识教育培训
1、国家安全生产方针：安全第一、预防为主、综合治理。
2、每个入场人员必须认真遵守《安全生产法》、《建筑法》、《环境保护法》、《消防法》、《建设工程安全生产管理条例》的规定。
11、高空作业时必须系好安全带，安全带要高挂抵用。
12、上下基坑和出入结构时要走指定马道、爬梯和安全通道。
13、未入场前工伤保险商业保险是否录入、是否办理银行卡、民工每月工资是否发放到位。
附会议所参加人员照片
备注：此表为安全教育大会记录表模版、内容可更改
7、作业前首先对作业环境进行观察，及时消除不安全隐患，确无安全隐患后方可进行作业。
8、要求每个人做到“不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害、保护他人不被伤害”的原则。
9、严禁随意拆改现场的各种安全防护设施，严禁私自动用现场的消防器材和各种机械设备等。
10、特种作业外人员必须持特种作业上岗证上岗作业，无特种作业证人员禁止从事特种作业，如有违反严肃处理。

安全教育培训记录表格模板

THANKS
安全教育培训意义与目标
01
增强员工安全意识，树立安全发展理念
02
提高员工安全操作技能，规范作业行为
03
培养员工应急处置能力，降低事故损失
法律法规对企业安全培训要求
国家安全生产法律法规要求企业加强安全培训
安全培训应纳入企业年度工作计划和考核体系
企业应建立健全安全培训制度，确保培训效果
升自身的专业素养和教学能力。
02
加强教师培训与考核
为了提高教师的教学水平，我们将定期组织教师培训活动，包括教学方
法、课程设计、教育技术等方面的培训。同时，建立完善的考核机制，
对教师的教学质量进行评估和反馈。
03
激励教师创新教学方法
鼓励教师积极尝试新的教学方法和手段，如翻转课堂、在线教学、混合
式教学等，以激发学员的学习兴趣和主动性，提高教学效果。
针对各岗位特点，学习相应的操作规程和安全操作要求。
对操作人员进行设备操作培训，确保熟练掌握设备操作技能。
培训员工正确使用安全防护用品，降低事故风险。
应急演练与事故案例分析
01
02
03
应急预案学习
组织员工学习应急预案，了解应急处置流程。
模拟演练
定期开展应急演练，提高员工应急处置能力。
事故案例分析
随着技术的不断发展，新的安全威胁和挑战也不断涌现。因此，我们需要不断更新和拓展培训内容，涵盖网络安全、数据安全、工业安全等各个领域，确保学员能够全面掌握最新的安全知识和技能。
强化实践操作能力培训
除了理论知识外，实践操作能力对于安全从业人员来说同样重要。我们将增加实践课程的比重，通过模拟演练、案例分析等方式，提高学员的实际操作能力。

员工安全操作培训记录(模板)

员工安全操作培训记录(模板)培训基本信息- 日期：[填入日期]- 培训地点：[填入地点]- 培训主题：员工安全操作培训- 培训时长：[填入时长，例如2小时]参与人员- 培训讲师：[填入讲师姓名]- 培训对象：[填入参与培训的员工姓名列表]培训内容本次员工安全操作培训主要涵盖以下内容：1. 安全意识- 强调员工在工作场所始终应保持安全意识，并注意自身行为对他人安全的影响。

- 介绍相关法规和公司制度，使员工了解安全规范和程序。

- 提醒员工报告和记录任何安全隐患或事故。

2. 急救知识- 简要介绍急救流程和基本急救技能。

- 重点培训心肺复苏术（CPR）和人工呼吸的正确操作方法。

- 强调急救事故中的紧急联系方式和求助流程。

3. 设备操作安全- 介绍公司所需操作的各类设备，并注意相关安全注意事项。

- 强调正确佩戴个人防护装备（如手套、眼镜、助听器等）的重要性。

- 提醒员工遵守操作规程和规定的工作流程。

培训效果评估通过本次员工安全操作培训，我们对参与培训的员工进行了以下评估：1. 参与度：所有员工积极参与培训，提出问题并与讲师进行互动交流。

2. 理解程度：员工对安全意识、急救知识和设备操作安全有了更深入的理解。

3. 反馈收集：收集了员工的培训反馈意见，主要反馈内容包括培训内容的实用性和培训形式的吸引力。

培训记录以下是员工安全操作培训的签到记录和课堂互动记录：结束语本次员工安全操作培训取得了良好的效果，员工对安全意识和操作安全有了更深入的理解。

希望员工们能将所学知识应用于实际工作中，共同维护工作场所的安全和健康。

生产经营单位安全培训记录模板

生产经营单位安全培训记录模板企业名称:建档科室:管理人员:表1 企业基本情况表企业名称经济类型企业资产规模年销售收入(万元) 法定代表人企业职工人数其中外来务工人数: 专职安全管理人数特种作业人数高危行业非煤矿山? 危险化学品? 烟花爆竹? 其他? 企业安全生产属性一般行业 ? (画“?”选择)联系电话分管安全生产负责人 (手机)分管安全生产培训联系电话负责人 (手机)负责安全生产培训办公电话科室(部门)安全生产培训办公电话建档部门安全生产培训联系电话档案管理员企业值班单位地址电话传真 E—mail备注制表人: 审核人: 制表时间:表2 企业安全生产管理(机构)人员职责分工表分项姓名职务分工职责备注1234 序5号 6789 备注制表人: 审核人: 制表日期:注:人员数量栏可根据需要扩容。

专职安全管理人数要求，参见《山东省安全生产条例》第十二条。

表3 企业安全培训管理(机构)人员职责分工表分项工作分项责任人分工职责1 企业安全生产培训(主管)厂(矿)级安全培训 2 (包括大纲内容制定)车间(工段、区、队)级3 安全培训(包括大纲内容制定)班组级安全培训 4 (包括大纲内容制定)序5 厂(矿)级培训需求分析号6 三级培训教学计划制定7 三级培训实施8 培训效果评价9 企业培训档案管理制表人: 审核人: 制表日期:注:可兼职分工负责。

企业安全生产三级培训大纲要求一、厂(矿)级岗前安全培训内容应当包括:1) 本单位安全生产情况及安全生产基本知识;2) 本单位安全生产规章制度和劳动纪律;3) 从业人员安全生产权利和义务;4) 有关事故案例等。

非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹等生产经营单位厂(矿)级安全培训除包括上述内容外，应当增加事故应急救援、事故应急预案演练及防范措施等内容。

二、车间(工段、区、队)级岗前安全培训内容应当包括: 1) 工作环境及危险因素;2) 所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故;3) 所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准; 4) 自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理; 5) 安全设备设施、个人防护用品的使用和维护;6) 本车间(工段、区、队)安全生产状况及规章制度; 7) 预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项; 8) 有关事故案例;9) 其他需要培训的内容。

项目部安全教育培训记录表

项目部安全教育培训记录表项目部安全教育培训记录表培训主题：安全生产教育培训时间：年月日培训部门或召集人：项目部主讲人：记录整理人地点：施工现场会议室学时：30日参加培训教育人员（亲笔签名）：培训提纲：1.每个人都要认识到实现安全生产的重要性，时刻重视安全技术劳动保护工作，牢固地树立“安全第一”的思想，提高自我防护知识。

要不断研究本行业、本岗位的生产工艺技术和安全卫生技术知识，提高个人的安全意识和技术素质，努力做到不违章作业，遵守现场的一切规章制度。

2.每个工人对本组、本岗位的安全规章制度及本工种操作规程不但要熟悉，还要懂得结合实际，组织岗位安全操作的技能训练，使每个人都能掌握排除事故隐患，不要因个人过失引发安全事故。

3.吊桶装土不应太满，以免在提升时掉落伤人。

同时，每挖完一节，应清理桩孔顶部同松动土方，防止落下伤人。

4.向井内吊放钢筋等材料及施工工具时，必须绑紧系牢，防止溜脱发生坠落事故。

5.混凝土护壁浇完后应进行检查，如发现有蜂窝、漏水等现象，应及时补强，以防造成事故。

作业人员下孔作业必须使用钢制爬梯，严禁使用吊绳、吊桶作运人工具。

井下需要工具时，应该用提升设备递送，禁止向井内抛掷。

井孔上、下应有可靠的通话联络，如对讲机等。

6.爆破作业严格按照《中华人民共和国民用爆炸物品管理条例》及相关规范的规定执行。

7.爆破作业必须由经过考核合格的爆破员担任，爆破员应持证上岗。

8.爆炸物品的安全管理，由各生产、储存、销售、运输、使用爆炸物品单位的主管领导人负责。

9.储存、运输、使用爆破器材的单位，设立专用爆破器材仓库、储存室时，必须凭县、市以上主管部门批准的文件及设计图纸和专职保管人员登记表，向所在地县、市公安申请许可。

经审查，符合条例规定的，发给《爆炸物品储存许可证》，方准储存。

10.爆破作业，必须由经过考核合格的爆破员担任，所有爆破人员持证上岗。

11.进行爆破作业时，必须遵守爆破安全操作规程。

要有专人负责指挥；危险区的边界，设置警戒岗哨和标志；在爆破前发出信号，待危险区的人员撤至安全地点后，始准爆破。

安全培训记录表【范本模板】

2、施工区域内严禁烟火，禁止吸烟。
3、电气焊、油漆等作业必须开作业许可，待场地现场检查合格方可作业。
4、应急通道必须保证照明和道路畅通.
参加培训教育人员(签名）
安全培训教育记录表
安全教育培训记录表
编号
AQH001
培训主题
施工安全培训
培训对象及人数
全体施工人员
培训部门或召集人
甘肃汇杰项目部
主讲人
记录整理人
培训时间
2011/08/08
地点
学时
2
培训提纲：
（Байду номын сангаас）、施工安全
1、个人劳保用品的配备和正确穿戴，“三宝"的配备使用情况.
2、施工现场“四口、五临边”的防护及注意事项
3、现场临水、临电的使用，安全规范和具体要求
4、电梯的安全使用要求
（二）、文明施工
1、施工现场环境卫生的保护
2、成品保护、节约材料等等
3、严禁随地大小便，剩菜剩饭处理等问题
4、服装统一、整洁，尊重别人，特别是对甲方、监理,与其他施工单位配合问题。
（三）、消防应急
1、严禁私自破坏挪用消防设备,及时检查,报废处理并更换新的消防设备。

安全技术交底培训记录模板

一、培训基本信息1. 培训时间：____年__月__日2. 培训地点：____3. 培训主题：____4. 培训主讲人：____5. 培训对象：____二、培训内容1. 法律法规及规章制度（1）国家及地方相关安全生产法律法规；（2）企业内部安全生产规章制度；（3）项目安全生产责任制。

2. 安全生产基本知识（1）安全生产的重要性；（2）安全生产的基本原则；（3）常见事故类型及预防措施。

3. 安全生产操作规程（1）施工现场安全操作规程；（2）机械设备安全操作规程；（3）消防器材使用及维护。

4. 安全防护设施及个人防护用品（1）安全防护设施的种类及使用方法；（2）个人防护用品的种类及使用方法。

5. 应急救援及事故处理（1）事故发生时的应急处理措施；（2）现场急救知识；（3）事故调查及处理流程。

6. 典型事故案例分析（1）事故原因分析；（2）事故教训及预防措施。

三、培训过程1. 开场致辞：主讲人简要介绍培训目的、意义及培训内容。

2. 讲授：主讲人按照培训内容进行讲解，并举例说明。

3. 互动环节：学员就培训内容提出疑问，主讲人进行解答。

4. 案例分析：主讲人针对典型案例进行分析，引导学员总结事故原因及预防措施。

5. 总结：主讲人对本次培训进行总结，强调安全生产的重要性。

四、培训效果评估1. 学员对培训内容的掌握程度；2. 学员对安全生产的认识；3. 学员对实际操作技能的掌握。

五、培训总结1. 主讲人对本次培训进行总结，对学员提出表扬；2. 学员对培训提出意见和建议；3. 对培训过程中发现的问题进行整改。

六、附件1. 培训签到表；2. 培训测试卷；3. 培训现场照片。

注：本模板可根据实际情况进行调整和补充。

生产经营单位安全培训记录模板

生产经营单位安全培训记录模板企业名称:建档科室:管理人员:表1 企业基本情况表企业名称经济类型企业资产规模年销售收入(万元) 法定代表人企业职工人数其中外来务工人数: 专职安全管理人数特种作业人数高危行业非煤矿山? 危险化学品? 烟花爆竹? 其他? 企业安全生产属性一般行业 ? (画“?”选择)联系电话分管安全生产负责人 (手机)分管安全生产培训联系电话负责人 (手机)负责安全生产培训办公电话科室(部门)安全生产培训办公电话建档部门安全生产培训联系电话档案管理员企业值班单位地址电话传真 E—mail备注制表人: 审核人: 制表时间:表2 企业安全生产管理(机构)人员职责分工表分项姓名职务分工职责备注1234 序5号 6789 备注制表人: 审核人: 制表日期:注:人员数量栏可根据需要扩容。

专职安全管理人数要求，参见《山东省安全生产条例》第十二条。

表3 企业安全培训管理(机构)人员职责分工表分项工作分项责任人分工职责1 企业安全生产培训(主管)厂(矿)级安全培训 2 (包括大纲内容制定)车间(工段、区、队)级3 安全培训(包括大纲内容制定)班组级安全培训 4 (包括大纲内容制定)序5 厂(矿)级培训需求分析号6 三级培训教学计划制定7 三级培训实施8 培训效果评价9 企业培训档案管理制表人: 审核人: 制表日期:注:可兼职分工负责。

企业安全生产三级培训大纲要求一、厂(矿)级岗前安全培训内容应当包括:1) 本单位安全生产情况及安全生产基本知识;2) 本单位安全生产规章制度和劳动纪律;3) 从业人员安全生产权利和义务;4) 有关事故案例等。

非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹等生产经营单位厂(矿)级安全培训除包括上述内容外，应当增加事故应急救援、事故应急预案演练及防范措施等内容。

二、车间(工段、区、队)级岗前安全培训内容应当包括: 1) 工作环境及危险因素;2) 所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故;3) 所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准; 4) 自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理; 5) 安全设备设施、个人防护用品的使用和维护;6) 本车间(工段、区、队)安全生产状况及规章制度; 7) 预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项; 8) 有关事故案例;9) 其他需要培训的内容。

原创安全培训考核记录表模板

原创安全培训考核记录表模板姓名职位日期考核结果签字张三安全主管2021-01-01 合格张三李四操作人员2021-01-02 不合格李四王五工程师2021-01-03 优秀王五赵六管理人员2021-01-04 优秀赵六说明：本考核记录表用于记录安全培训中个人的考核结果和签字确认，旨在提高员工的安全意识和安全技能，确保工作场所的安全。

培训目标•提高员工的安全意识和安全技能•培养员工正确应对各种安全事故的能力•保障工作场所的安全及员工的身体健康考核内容1.个人安全知识–操作规程和流程的掌握–安全设备的正确使用–危险部位和区域的识别–灭火器的使用方法和原理–紧急事故的应急处理措施2.安全操作技能–机械设备操作的熟练程度–高处作业的安全操作–化学品使用和储存的安全操作–电气设备的安全操作–高温作业的安全操作3.安全意识培养–员工的安全责任意识–协助他人的安全意识–预防事故的安全意识–自身安全的保护意识–违章行为的整改意识考核评分标准根据员工在安全培训中所展现的知识水平和操作技能，以及对安全意识的把控程度，评分标准如下：•优秀（90分以上）：安全知识全面，操作技能熟练，具备良好的安全意识。

•合格（70-89分）：安全知识较全面，操作技能一般，具备基本的安全意识。

•不合格（70分以下）：安全知识不足，操作技能不熟练，安全意识淡薄。

考核结果解读•合格：员工在考核中表现良好，达到了安全培训的要求，可以继续参与工作，并进一步提高自身的安全技能和意识。

•不合格：员工在考核中表现不佳，存在安全知识和操作技能的不足，需要进行进一步的安全培训，直至能够达到合格标准。

•优秀：员工在考核中表现出色，熟练掌握安全知识和操作技能，并具备良好的安全意识，是公司安全文化建设的优秀典范。

考核记录填写要点•姓名：填写被考核人员的姓名。

•职位：填写被考核人员的职位。

•日期：填写考核的日期。

•考核结果：根据评分标准，选择合适的考核结果。

•签字：被考核人员在确认自己的考核结果后，进行签字确认。

生产安全教育培训记录

生产安全教育培训记录培训日期：XXXX年XX月XX日培训地点：XX公司/工厂/车间（具体地点）培训讲师：XXX（姓名及职务）参与人员：全体员工/特定部门员工（列出具体名单或部门）培训主题：生产安全知识与操作规程培训目的：•提升员工对生产安全重要性的认识。

•学习并掌握基本的安全操作规程。

•增强员工应对突发事件的能力。

•减少生产过程中的安全隐患和事故。

培训内容概要：1.安全生产法律法规：o介绍国家及地方关于安全生产的法律法规。

o强调安全生产是企业的法律责任。

2.生产安全基础知识：o解释生产过程中的常见危险因素。

o介绍个人防护装备（PPE）的正确使用方法。

o讲解安全标识和警示牌的识别。

3.安全操作规程：o针对具体生产设备或工艺流程，详细讲解安全操作规程。

o演示正确的操作方法，强调违规操作的后果。

4.事故案例分析：o分析近年来国内外生产安全事故的典型案例。

o总结事故原因，提出预防措施。

5.应急处理与逃生演练：o介绍火灾、泄漏等紧急情况下的应急处理措施。

o组织员工进行逃生演练，确保熟悉逃生路线。

6.互动问答与讨论：o鼓励员工提问，解答关于生产安全的疑惑。

o分组讨论，分享各自在安全生产中的经验和教训。

培训效果评估：•通过培训前后的问卷调查，评估员工对生产安全知识的掌握情况。

•观察员工在实操中的表现，检查其对安全操作规程的掌握程度。

•收集员工反馈，了解培训的不足之处，以便后续改进。

培训后续行动：•定期组织复训，巩固员工的安全知识。

•更新安全生产规章制度，确保与最新法律法规保持一致。

•加强日常安全巡检，及时发现并纠正违规操作。

培训记录人：XXX（姓名）审核人：XXX（姓名及职务）此培训记录模板旨在全面记录生产安全教育培训的过程、内容和效果，以确保培训工作的有效性和可追溯性。

根据实际需要，培训内容、形式和评估方法可以进行适当调整。