2017医院吃空饷自查自纠报告
吃空饷自查自纠报告
吃空饷自查自纠报告吃空饷是一种严重的职业道德问题，严重影响了组织的正常运转和员工的团结。
作为一名员工，我对自己曾经存在的吃空饷行为深感愧疚，并表示诚挚的道歉。
通过这份自查自纠报告，我将客观地分析问题产生的原因，并提出改进措施，以期能够自结自缘，重新做一个合格的员工。
首先，我要对自己的行为负责。
在过去的一段时间里，因为工作压力大和自身懒惰等原因，我存在了一定程度的吃空饷行为。
有时候在工作中可能会出现无所事事的情况，但我没有积极主动地去寻找其他的工作，而是选择了在办公室里敷衍了事，浪费了宝贵的工作时间。
这不仅是对自己的不负责任，也是对公司的不负责任，对同事的不尊重。
我深感愧疚，也意识到了自己的错误。
其次，我要对导致吃空饷行为的原因进行反思。
在生活和工作中，我确实存在一些问题，比如工作上的压力过大、自制力不足、工作效率低等情况。
这些问题导致了我在工作中产生了吃空饷的行为。
此外，我也存在一些消极的思想和行为习惯，导致了我对工作的不重视和敷衍态度。
这些问题是我自身的不足之处，需要做出及时的反省和改正。
最后，我要提出改进措施。
首先，我要调整自己的心态，树立正确的工作观念，提高自己对工作的重视程度。
我会积极主动地与领导沟通，了解工作任务，争取更多的工作机会，提高自己的工作积极性和主动性。
其次，我会主动寻找学习和进步的机会，提高自己的专业技能和综合素质，以更好地适应工作的要求。
此外，我也会养成良好的工作习惯，保持积极的心态，提高工作效率，并且会在工作中增加规划和目标，增强自律性，增加工作动力。
最重要的是，我会始终保持诚实，不再有任何吃空饷的行为，以实际行动，恢复自己的职业操守。
总之，吃空饷是一种极其不良的职业行为，严重损害了公司的利益和团队的凝聚力。
我对自己的吃空饷行为深感愧疚，并表示最诚挚的道歉。
通过这次自查自纠报告，我已经认识到了自己的错误，也提出了改进措施。
我将以实际行动，重新做一个合格的员工，努力提高自己的职业道德水准，回报公司和同事对我的信任和支持。
吃空饷问题自查自纠报告
吃空饷问题自查自纠报告为了进一步加强组织纪律，提高工作效率，根据上级要求，我单位对吃空饷问题进行了自查自纠，并制定了以下报告：一、背景吃空饷问题是指公职人员在领取工资津贴等待遇时，未按照规定的时间和条件履行相应的职责或提供服务，而仍然享受着相应的报酬。
这种行为严重损害了公务员形象，浪费了国家资源，损害了国家和人民的利益。
二、自查情况1. 审查工资制度：我单位对现行的工资制度进行了全面审查，确保薪酬的发放符合规定，并对吃空饷问题进行了明确划分。
2. 强化规范管理：我们加强了对工作人员的日常管理，建立并严格执行考勤制度，确保工作人员按时到岗工作，杜绝了吃空饷问题的发生。
3. 加强监督检查：我们建立了监督检查机制，每月定期进行巡查，并对工作人员的考勤情况进行核实，发现问题及时进行处理。
4. 完善内部控制：我们对工资发放流程进行了再次梳理，加强了内部控制，防止工资发放环节出现疏漏或错误。
三、取得成效通过以上自查自纠措施的实施，我单位取得了一系列的成效：1. 吃空饷问题得到有效遏制，各项工作有序进行，工作效率大幅提升。
2. 工作人员对吃空饷问题有了更加深刻的认识，养成了良好的职业道德和工作习惯。
3. 薪酬发放的准确性和透明度得到提升，员工福利待遇得到保障。
4. 政府形象和效能得到有效提升，获得了社会公众的认可和赞誉。
四、存在问题在自查自纠的过程中，我们也发现了一些问题：1. 对吃空饷问题的认识仍然不够到位，还有部分工作人员对此问题心存侥幸。
2. 监督检查机制仍然存在不足，有时发现问题后的处理不及时、不彻底。
3. 内部控制仍然可以进一步完善，避免人为疏忽或错误给工资发放带来困扰。
五、改进措施针对存在的问题，我们将进一步完善吃空饷问题的自查自纠机制：1. 继续加强对吃空饷问题的宣传教育，提高员工对此问题的认识和警觉性。
2. 进一步完善监督检查机制，建立问题发现和处理的追责机制，确保问题能够及时得到解决。
3. 对内部控制进行再次优化，通过信息化手段提高工资发放的准确性和可靠性。
吃空饷自查报告
吃空饷自查报告尊敬的领导：根据您的要求，我对自己在工作中存在的问题进行了认真的自查和反思，并结合个人实际情况，特向您提交吃空饷自查报告如下：首先，我清楚地意识到自己在一些方面存在着吃空饷的问题。
在工作中，我时常因为工作繁忙而感到疲惫，精神不集中，导致了工作效率的下降。
有些工作需要进行深入思考和研究，但是我常常因为懒惰而只做表面性的工作，没有充分发挥自己的能力和专业素质。
这样做不仅辜负了组织对我的期望，也辜负了我自己的职业操守。
此外，我也存在一些管理能力不足的问题。
在工作中，我常常做事拖拉，缺乏计划性和执行力，导致工作进展缓慢。
有时候我也难以做到合理分配时间和资源，导致工作有些偏重或偏轻。
这样不仅影响了团队的整体工作效率，也给其他同事带来了不必要的困扰。
此外，我还存在着一些工作态度上的问题。
有时候，我容易受到周围环境的影响，情绪波动较大，心态不稳定，影响了工作进展和团队氛围。
对于一些琐碎细节的工作，我也常常感到无趣，缺乏耐心和细心，导致问题的发现和解决不够及时和准确，给工作带来了一定的负面影响。
根据以上问题，我对自己未来的改进方向进行了总结，并制定了相应的改进措施。
首先，我要提高自己的工作和学习能力，持续学习和提升专业知识和技能。
通过不断地学习和实践，提高工作效率和工作质量，确保自己能够胜任当前的职责和岗位。
其次，我要提高自己的时间管理能力和执行力。
建立合理的工作计划和任务安排，充分利用时间，确保工作的顺利推进。
同时，加强与团队的沟通和合作，共同完成团队任务，提高整体工作效率。
最后，我要提高自己的工作态度，保持良好的心态和情绪，注重细节和质量，做到做事有始有终，不留后患。
我会积极主动地参加各种学习培训，提高自己的综合素质，为组织提供更好的服务。
总结起来，我深感自己在工作中存在吃空饷的问题，我将以此为鉴，时刻对自己进行反思和规劝，不断提高自己的管理能力和综合素质，做到言行一致，诚实守信，为组织的发展和个人的成长贡献力量。
吃空饷自查情况的报告
吃空饷自查情况的报告尊敬的领导：您好！为了进一步严肃机构编制、组织人事和财政工作纪律，加强对财政供养人员的管理，防止和杜绝“吃空饷”问题，我单位按照相关要求，认真开展了“吃空饷”问题的自查自纠工作。
现将自查情况报告如下：一、自查工作开展情况为确保此次自查工作取得实效，我们成立了以单位主要领导为组长，财务、人事等相关部门负责人为成员的自查工作领导小组，明确了各自的职责和任务，为自查工作的顺利开展提供了有力的组织保障。
我们首先组织全体干部职工认真学习了有关“吃空饷”问题的文件精神，让大家充分认识到“吃空饷”问题的严重性和危害性，提高了大家的思想认识和政治觉悟。
同时，我们还通过单位内部的宣传栏、微信群等渠道，广泛宣传“吃空饷”问题的自查自纠工作，营造了良好的舆论氛围。
在自查过程中，我们严格按照相关规定和要求，对单位的人员编制、工资发放、考勤记录等情况进行了全面细致的清查。
我们采取了个人自查、部门核查、领导小组审查等方式，对每一位干部职工的情况进行了逐一核实，确保了自查工作的准确性和全面性。
二、自查结果经过认真细致的自查，截至目前，我单位未发现“吃空饷”问题。
具体情况如下：1、人员编制方面：我单位严格按照编制部门核定的编制数，合理配备人员，不存在超编进人、违规进人等问题。
2、工资发放方面：我们严格按照工资政策和标准，按时足额发放干部职工的工资，不存在虚报冒领、多领少发等问题。
3、考勤管理方面：我们建立了完善的考勤制度，对干部职工的出勤情况进行了严格的记录和管理，不存在无故旷工、长期离岗等问题。
三、加强管理的措施虽然此次自查未发现“吃空饷”问题，但我们也深刻认识到，加强对干部职工的管理，防止“吃空饷”问题的发生，是一项长期而艰巨的任务。
为了进一步加强管理，我们将采取以下措施：1、加强制度建设：进一步完善人员编制、工资发放、考勤管理等方面的制度，形成用制度管人、管事的长效机制。
2、加强监督检查：定期对单位的人员编制、工资发放、考勤记录等情况进行监督检查，及时发现和纠正存在的问题。
吃空饷问题自查自纠报告（精选3篇）
吃空饷问题自查自纠报告（精选3篇）吃空饷问题自查自纠报告篇1XX县机构编制委员会：根据《关于在全县开展“吃空饷”问题专项检查的通知》（富机编办字〔20xx〕15号）和关于《关于在__县开展“吃空饷”问题专项检查的通知》的补充通知（富机编办函字〔20xx〕6号）文件要求，我单位经自查无“吃空响”问题。
现将自查情况汇报如下：一、高度重视，加强领导我委召开专题会议，学习传达文件精神，进一步提高全体干部对开展“吃空饷”问题专项检查工作的认识。
成立了由“一把手”任组长的清理工作领导小组，分派专人负责，做到清理目标明确，机构健全，人员到位，措施得力。
二、周密部署，开展自查对照文件要求，以机构编制实名制管理信息库、组织人事档案、工资基金管理手册、财政统发工资数据库等为基础依据，结合实际情况，在对照编制使用单、工资表、在编人员花名册、考勤记录的基础上进行审核和汇总，从查身份、查调入调出关系、查工资底册、查审批手续、查在岗情况做到全面排查。
经自查，我单位没有“吃空饷”人员。
三、建章立制，防患未然有效防止和杜绝“吃空饷”现象发生，根本在机制，关键在责任。
我委着手制定关于加强单位工作人员日常管理制度，讨论研究制定防止“吃空饷”的内控机制，进一步完善了清理制度，严格规定了准假权限以及备案制度，明确规定了单位主要负责人清理“吃空饷”的第一责任人等规范人事管理的制度。
四、积极公示，接受监督9月1日—5日，我委在政务公开栏将在编人员名册、当月工资表、自查自纠报告、XX县财政自聘人员情况统计表、XX县财政供养遗属人员情况统计表、XX县吃空饷部门（单位）自查表、XX县吃空饷人员自查表等内容一一公示。
吃空饷问题自查自纠报告篇2根据自治区地方税务局《关于在全系统开展“吃空饷”问题专项检查的通知》（新地税政函字〔20xx〕142号）文件精神，我局成立了专项检查工作领导小组，由人事监察科牵头，会同局办公室相关人员对我局“吃空饷”问题进行了一次全面认真的专项检查。
【自查报告】吃空饷自查报告
吃空饷自查报告尊敬的领导：在此，我作为一名普通的员工，怀着谦卑的心态，向您提交我的自查报告。
自入职以来，我始终秉持着敬业、诚信、务实的原则，努力做好本职工作。
然而，在自查过程中，我发现自己存在“吃空饷”的问题，对此深感愧疚。
以下是我对此次自查的详细汇报：一、问题发现在此次自查中，我发现了自己存在“吃空饷”的行为。
这一行为违背了职业道德和公司规章制度，给我带来了严重的心理压力。
我深知自己的错误，并决心认真反思，切实改正。
二、问题原因回顾自己的行为，我认为造成“吃空饷”的原因有以下几点：1. 责任心不强：在入职之初，我对公司规章制度了解不深，对“吃空饷”的危害认识不足，导致自己在不知不觉中犯了错误。
2. 自律意识薄弱：在日常工作中，我没有严格要求自己，没有抵制住诱惑，最终导致了这一行为的发生。
3. 工作态度不端正：在一段时间里，我对待工作不够认真，没有充分发挥自己的主观能动性，从而影响了工作效率。
三、改正措施针对以上问题，我制定了以下改正措施：1. 加强学习：深入学习公司规章制度，提高自己的法律意识和职业道德水平，杜绝类似事件再次发生。
2. 增强自律：严格要求自己，抵制诱惑，切实做到“廉洁自律，清正廉洁”。
3. 转变工作态度：端正工作态度，提高工作效率，努力为公司创造价值。
4. 主动汇报：将此次自查结果主动向领导汇报，争取领导的理解和支持，共同为公司发展贡献力量。
四、反思与承诺此次自查让我深刻认识到自己的错误，我深感愧疚。
在此，我郑重承诺：1. 严格遵守公司规章制度，自觉抵制不良风气。
2. 不断加强自身修养，提高综合素质。
3. 以此次自查为契机，认真反思，努力改正，争取早日成为一名合格的员工。
请领导对我的自查报告予以审查，并给予批评指正。
我会以此为契机，深刻反思，努力改正，为公司的发展贡献自己的力量。
谨致敬礼！。
吃空饷问题自查自纠报告
吃空饷问题自查自纠报告报告：吃空饷问题自查自纠自查自纠是一项非常重要的工作，它能够帮助我们及时发现问题、解决问题，进一步加强管理，提高工作效率。
为进一步规范管理、确保工作的公正性与透明度，我单位特对吃空饷问题进行了自查自纠，并编制了本报告，现将相关情况汇报如下：一、背景介绍吃空饷问题是指公职人员领取工资、津贴或其他福利待遇，而未按规定履行相应职责、提供对应服务的行为。
这不仅损害了国家财产的流失，也严重侵害了正常职权的行使，破坏了公平竞争和人才的流动机制。
针对吃空饷问题，我们深知其严重性和影响，决心全面查清并坚决纠正。
二、自查自纠方法与过程为切实解决吃空饷问题，我们采取了以下方法与过程：1.建立吃空饷问题调查小组为确保工作的有效进行，我们成立了吃空饷问题调查小组，由单位主要负责人担任组长，同时聘请该领域的专家和外部顾问作为组员，以确保调查结果公正、客观。
2.梳理人员与数据我们对单位的人员信息及薪酬数据进行了全面梳理，确保数据的准确性和完整性。
同时，注重对单位内部及相关部门的人员档案和工作记录进行核对，以便发现异常情况。
3.人员核查在调查过程中，我们组织人员逐一核查，确保人到岗、岗在人。
通过与人员本人确认、与相关单位核实联系，我们彻底梳理了每位人员的工作状态和具体职责，确保所领取的工资、津贴等待遇与实际工作相符。
4.问题解决与整改在核查过程中，我们发现了一些问题，包括少领、多领或不应领取的情况。
对于少领问题，我们将补发相关金额；对于多领问题，我们将追回超过应发金额部分；对于不应领取的情况，我们将立即停止相关待遇，并按规定作出相应处理。
三、自查自纠结果经过我们的全面核查与对比，我们发现了少数人员存在吃空饷问题，但整体情况良好，绝大多数人员遵守了规章制度，诚信履行了工作职责。
此外，我们也发现了管理漏洞与不完善之处，这将成为我们今后改进工作的重点。
四、改进措施为解决吃空饷问题，我们将采取以下改进措施：1.完善管理制度在发现问题的基础上，我们将进一步完善相关管理制度，建立健全考勤和绩效评价机制，提高工作透明度和管理效能。
【自查报告】吃空饷自查报告
吃空饷自查报告近期，我认真学习了关于“吃空饷”的相关规定，深刻反思了自己的行为，现将自查情况汇报如下：首先，我深刻认识到“吃空饷”行为的严重性。
这种行为不仅损害了国家利益，也破坏了公平竞争的市场环境。
作为一名公职人员，我深知自己肩负着维护国家利益和社会公平的重任。
在我的工作中，我严格遵守了国家法律法规，从未有过“吃空饷”的行为。
以下是我对自己过去一段时间的自查情况：一、认真履行工作职责，确保工作质量在日常工作中，我始终保持敬业精神，认真履行工作职责。
我始终把群众的利益放在首位，努力提高工作质量，为人民群众提供优质服务。
二、严格遵守财务制度，确保经费合理使用我深知财务管理的重要性，严格遵守财务制度，确保经费合理使用。
在报销过程中，我严格把关，确保每一笔支出都有据可查，杜绝了“吃空饷”的可能性。
三、加强自我约束，树立良好形象在日常工作和生活中，我时刻提醒自己，作为一名公职人员，要时刻保持清醒的头脑，严守纪律底线。
我注重自己的言行举止，树立了良好的公众形象。
四、加强学习，提高自身素质为了更好地履行工作职责，我不断加强学习，提高自身素质。
通过学习，我对“吃空饷”的危害有了更深刻的认识，进一步增强了自我约束能力。
总之，我深知“吃空饷”行为的严重性，并已从思想、行动上进行了深刻反思。
在今后的工作中，我将继续加强自我约束，严守纪律底线，为人民群众提供更加优质的服务。
同时，我也将以此为鉴，引以为戒，警示身边同事，共同维护国家利益和社会公平。
在此，我郑重承诺：今后，我将严格要求自己，杜绝“吃空饷”行为，为我国的事业发展贡献自己的力量。
吃空饷自查报告(三篇精选)
吃空饷自查报告(三篇精选)吃空饷自查报告(篇1)一、引言随着公共财政管理的日益规范，吃空饷现象逐渐受到了广泛关注。
为了有效防止和杜绝此类问题的发生，我们进行了全面的自查。
本报告将详细阐述自查的过程、发现的问题、原因分析及相应的解决方案和计划。
二、检查的内容及标准在自查过程中，我们依据《中华人民共和国公职人员政务处分法》等相关法律法规，重点检查了以下几个方面：公职人员是否在编在岗，是否存在“挂名”现象；公职人员的工资、津贴、奖金等收入是否与实际工作相符；是否存在违规领取、冒领、多领等情况；是否存在通过虚构业务、虚报开支等手段套取财政资金的行为。
三、自查过程和方法为了确保自查工作的全面性和准确性，我们采取了以下措施：对所有公职人员的名单进行逐一核对，确保其真实性和准确性；对公职人员的工资、津贴、奖金等收入进行详细审查，与实际工作情况进行对比；通过调阅相关账目、凭证和报销单据等资料，深入排查是否存在违规领取、冒领、多领等情况；通过实地走访、调查等方式，了解公职人员的实际工作情况，确保自查工作的真实性和有效性。
四、发现问题及原因分析在自查过程中，我们发现存在以下问题：部分公职人员存在“挂名”现象，未实际在岗工作；个别公职人员违规领取、冒领、多领津贴、奖金等收入；部分单位存在通过虚构业务、虚报开支等手段套取财政资金的行为。
经过分析，我们认为这些问题的产生主要是由于以下原因：管理制度不完善，导致漏洞较多；监督力度不够，导致违规行为难以被及时发现和纠正；部分公职人员缺乏自律意识，存在侥幸心理。
五、解决方案和计划针对自查过程中发现的问题，我们提出以下解决方案和计划：完善管理制度，加强对公职人员的管理和监督；加大监督力度，建立有效的监督机制，确保违规行为能够及时被发现和纠正；加强宣传教育，提高公职人员的自律意识，增强他们的法律意识和职业道德观念；对存在问题的公职人员进行严肃处理，依法追究其责任。
六、监督和整改措施为确保解决方案和计划的落实，我们将采取以下监督和整改措施：定期对公职人员的在岗情况进行检查，确保无“挂名”现象；加强对公职人员工资、津贴、奖金等收入的监管，确保与实际工作相符；对存在问题的单位和个人进行通报批评，并督促其限期整改；对整改情况进行跟踪检查，确保问题得到彻底解决。
吃空饷问题自查自纠报告
吃空饷问题自查自纠报告尊敬的领导：为了进一步加强单位的管理，严肃组织纪律和财政纪律，我单位按照相关要求，认真开展了吃空饷问题的自查自纠工作。
现将自查自纠情况报告如下：一、自查自纠工作的组织实施为了确保自查自纠工作的顺利进行，我单位成立了以单位负责人为组长的吃空饷问题自查自纠工作领导小组，负责统筹协调自查自纠工作。
领导小组制定了详细的工作方案，明确了自查自纠的范围、内容、方法和步骤，并召开了专题会议，对自查自纠工作进行了动员部署，要求全体干部职工提高认识，积极配合，确保自查自纠工作取得实效。
二、单位人员基本情况我单位现有在职人员_____人，其中行政编制_____人，事业编制_____人。
离退休人员_____人。
通过查阅人事档案、工资发放表、考勤记录等资料，对单位人员的基本情况进行了全面梳理。
三、自查自纠的情况（一）不存在在编不在岗人员经过认真排查，我单位不存在在编不在岗的情况。
所有在职人员均按照规定履行工作职责，不存在长期请假、旷工等现象。
（二）不存在虚报冒领工资福利人员通过对工资发放表、社保缴纳记录等进行核对，未发现有虚报人员信息、冒领工资福利的情况。
（三）不存在违规领取财政资金人员对单位的财务账目进行了仔细审查，没有发现违规领取财政资金的问题。
（四）不存在其他吃空饷的情况经过全面排查，未发现其他形式的吃空饷问题。
四、加强管理的措施（一）完善人员管理制度进一步完善单位的人员管理制度，加强对在职人员的日常管理和监督，严格执行请销假制度，规范人员流动手续，确保人员信息的准确性和及时性。
（二）加强财务监管加强对单位财务的监管，严格执行财务制度，规范工资福利发放流程，杜绝虚报冒领等问题的发生。
（三）建立长效机制建立健全吃空饷问题的长效监管机制，定期对单位人员情况进行清查，及时发现和处理问题，防止吃空饷问题的反弹。
（四）强化责任追究对发现的吃空饷问题，要严肃追究相关人员的责任，绝不姑息迁就。
通过本次自查自纠工作，虽然我单位未发现吃空饷问题，但我们也深刻认识到加强人员管理和财务监管的重要性。
吃空饷问题自查自纠报告
吃空饷问题自查自纠报告随着社会的不断发展，科技的不断进步，人们的生活水平不断提高，但是相应的，一些不良现象也不断涌现出来。
其中，吃空饷问题一直是困扰我们社会发展的一个严重问题。
在当前全社会深入开展的“不忘初心、牢记使命”主题教育中，我们深入开展吃空饷问题自查自纠，现将自查自纠情况报告如下。
一、自查情况经过深入调查，本单位的吃空饷情况主要存在以下几个方面：1、在加班方面，有部分员工存在不履职行为，未按规定参加加班，但却拿到了加班费。
2、在病假方面，有部分员工存在假公济私行为，休假时工作照常，但却领取了病假工资。
3、在离职方面，有部分员工存在不能按规定提前离职，导致公司多付薪水的情况。
4、在外勤工作中，有员工存在实际未外勤，却报销路费等费用的情况。
自查中，我们也发现了一些员工的考勤记录不规范，或者工作不积极认真，对公司的工作产生了不利影响。
二、自纠措施针对以上的情况，我们采取了以下自我纠正措施：1、加强加班管理。
加强对员工加班情况的统计和监督，对于未能正常参加加班的员工，必须真实记录，不给予加班费的报销。
2、加强病假管理。
病假期间，在工作岗位上必须停止全部工作，对于未能真正停止工作的员工，经调查属实，将追缴其病假工资。
3、加强离职管理。
做好员工离职后工资的清算，对于未能按规定实际离职的员工，追缴其多余的工资和福利补贴。
4、加强外勤管理。
加强对外勤员工的管理和监督，要求实际外勤，并按规定报销相关费用。
同时，我们也针对一些员工考勤，工作积极性的不规范情况，加强了纪律教育和考核制度，提高员工的自我管理和自我约束能力。
三、自省感悟在吃空饷问题自查自纠过程中，我们深刻认识到，吃空饷不仅是对企业财产、社会财产和纳税人财产的侵害，更是对公共利益的一种腐蚀和侵蚀。
吃空饷的行为，折射了一部分人的道德品质和职业道德水平的下降，更扼杀了社会的发展动力和活力。
因此，我们深入反思，不断审视自己的思想和行为，增强自我约束和自我监督能力，发扬干部先锋模范作用，为营造风清气正的企业文化作出应有的贡献。
吃空饷问题自查自纠报告
吃空饷问题自查自纠报告为了加强单位管理，严肃工作纪律，防止和杜绝“吃空饷”现象的发生，根据相关政策和要求，我单位对“吃空饷”问题进行了全面、深入的自查自纠。
现将自查自纠情况报告如下：一、单位基本情况我单位是单位性质单位，主要承担主要职责和业务范围。
现有在职人员具体人数人，离退休人员具体人数人。
二、自查自纠工作开展情况（一）加强组织领导成立了以单位主要领导为组长，各部门负责人为成员的自查自纠工作领导小组，明确了工作责任和分工，确保自查自纠工作有序开展。
（二）广泛宣传动员通过召开全体职工大会、部门会议等形式，传达学习了有关“吃空饷”问题的文件精神，使全体干部职工充分认识到开展自查自纠工作的重要性和必要性，增强了参与自查自纠工作的自觉性和主动性。
（三）认真自查摸底按照相关要求，对单位全体在职人员和离退休人员进行了逐一排查。
通过查阅人事档案、工资发放记录、考勤记录等资料，对人员的在编在岗情况、工资发放情况、请销假情况等进行了认真核实。
三、自查自纠结果经过认真细致的排查，我单位未发现“吃空饷”问题。
具体情况如下：（一）不存在在编不在岗人员通过对人事档案和考勤记录的核对，所有在职人员均在岗位正常工作，不存在长期旷工、请假逾期未归等在编不在岗的情况。
（二）不存在违规领取工资、津贴、补贴等情况对工资发放记录进行了仔细审查，未发现有人员违规领取工资、津贴、补贴的现象。
所有工资、福利的发放均严格按照相关政策和规定执行。
（三）不存在虚报人员编制骗取财政资金的情况单位的人员编制严格按照有关规定进行管理和使用，不存在虚报人员编制骗取财政资金的行为。
四、下一步工作打算（一）加强制度建设进一步完善单位的人事管理制度、考勤制度、工资发放制度等，建立健全长效机制，从制度上防止“吃空饷”问题的发生。
（二）加强监督检查定期对单位的人员在编在岗情况、工资发放情况等进行检查，及时发现和纠正存在的问题。
同时，设立举报电话和信箱，接受群众的监督和举报。
【自查报告】吃空饷自查报告
吃空饷自查报告尊敬的领导：在此，我怀着无比愧疚的心情，向您呈上一份关于“吃空饷”问题的自查报告。
以下是我对自己在过去一段时间内是否存在“吃空饷”行为的深刻反思和自查结果。
首先，我要对“吃空饷”这一行为表示深深的歉意。
我深知，作为一名公职人员，理应严守职业道德，廉洁自律，为广大人民群众谋福祉。
然而，由于我对自己的要求不够严格，对“吃空饷”的危害性认识不足，导致了这一问题的发生。
回顾过去，我深刻反思了自己在以下几个方面存在的问题：一、对“吃空饷”的认识不足。
我未能充分认识到“吃空饷”行为对国家、单位和人民群众造成的严重危害，以至于在潜意识里，我并未将其视为严重问题。
二、自律意识淡薄。
在日常工作中，我没有严格要求自己，没有将“吃空饷”行为与自己的职业生涯紧密联系起来，导致在关键时刻失去了原则。
三、责任心不强。
我没有将单位利益和人民群众利益放在首位，没有充分履行自己的职责，给单位造成了不良影响。
针对以上问题，我已采取以下措施进行整改：一、加强学习，提高认识。
我已认真学习有关法规和政策，深刻认识到“吃空饷”行为的严重性，决心改正错误。
二、严于律己，加强自律。
在今后的工作中，我将严格要求自己，遵守职业道德，不触碰红线，做到廉洁自律。
三、提高责任心，履职尽责。
我将始终把单位利益和人民群众利益放在首位，全力以赴履行自己的职责，为单位和人民群众服务。
最后，我再次对因我的错误行为给单位带来的不良影响表示诚挚的歉意。
在今后的工作中，我将以此次自查为契机，严格要求自己，以实际行动践行对党和人民的忠诚，为我国的繁荣富强贡献自己的力量。
敬请领导批评指正！此致敬礼！[您的名字][日期]。
【自查报告】吃空饷自查报告
吃空饷自查报告在近期的工作自查中，我深感责任重大，对于“吃空饷”这一严肃问题，我进行了深刻的反思与自查。
以下是我对自身情况的详细梳理与剖析：首先，我深刻认识到“吃空饷”行为的不当之处。
这不仅是对公共资源的浪费，更是对职业道德的背离。
在这一问题上，我深感愧疚，同时也意识到必须从自身做起，杜绝此类现象的发生。
回顾过去，我曾在某段时间内，由于个人原因，未能全身心投入到工作中，导致出现了“吃空饷”的现象。
对此，我深感懊悔，同时也反思了自己的工作态度和职业素养。
以下是我对这一问题的自查内容：1. **自我反省**：我认真回顾了自己的工作经历，发现自己在某些关键时刻，未能坚守岗位，履行职责。
这不仅是对单位的失职，更是对同事的不负责任。
2. **认识错误**：我深刻认识到，“吃空饷”是一种极其不负责任的行为，它不仅损害了单位的利益，更破坏了社会公平正义。
因此，我决定从自身做起，杜绝此类行为。
3. **改正措施**：为了改正这一错误，我制定了以下措施： - **加强学习**：我将深入学习职业道德和单位规章制度，提高自己的职业素养。
- **调整心态**：我将调整工作心态，以更加饱满的热情投入到工作中，为单位的发展贡献自己的力量。
- **主动沟通**：我将主动与单位领导沟通，说明情况，争取得到谅解，并承诺今后不再出现类似问题。
4. **承诺未来**：我郑重承诺，今后在工作中，我将严格遵守单位规章制度，切实履行职责，以实际行动弥补过去的错误，为单位的发展贡献自己的一份力量。
总之，通过这次自查，我深刻认识到了“吃空饷”问题的严重性，也坚定了我改正错误的决心。
我相信，在今后的工作中，我一定能够做到诚实守信，勤勉敬业，为单位的发展贡献自己的力量。
吃空饷问题自查自纠情况报告5篇
吃空饷问题自查自纠情况报告5篇自查报告是一个单位或部门在一定的时间段内对执行某项工作中存在的问题的一种自我检查方式的报告文体。
下面就是小编给大家带来的吃空饷问题自查自纠情况报告5篇，希望大家喜欢!吃空饷问题自查自纠情况的报告【一】市人社局：根据市政府办公厅下发的《转发〈甘肃省人民政府办公厅关于甘肃省清理整治机关事业单位“吃空饷”问题工作方案通知〉的通知》(兰政办发〔20xx〕265 号)要求，我办对“吃空饷”问题进行了认真自查，没有发现“吃空饷”问题。
现将具体情况汇报如下：一、基本情况兰州市人民政府法制办公室编办核定我办行政编25人，工勤编制4人，现有在职在岗人27人。
下属管理单位兰州仲裁委秘书处编办核定12人，现有在职在岗人员12人。
经过认真自查，不存在长期在编不在岗、伪造人员编制及长期在册不在岗骗取财政资金、退休和死亡不注销及其他形式的“吃空饷”问题。
二、主要做法一是规范管理，建立机制。
有效防止和杜绝“吃空饷”现象发生，根本在机制，关键在责任。
我办领导高度重视，自觉加强管理和制度建设，规定了内设机构的设置及职能编制，规范了人事管理的制度。
二是多管齐下，防患未然。
我办从制度入手加强管理，落实部门职能责任，建立了相应的责任分担机制。
从单位人员编制、干部档案管理、划拨财政经费、完善社保手续、人员合同管理等入手，各个环节严格监管。
三、存在的问题和今后工作我办下属管理单位兰州仲裁委秘书处毛万里同志因患有严重的精神疾病，经单位核实后按照人事工资制度发放病休工资;张宗峦同志脱产学习;曹志新同志编制在兰州仲裁委秘书处，但工资关系未转仍在市政府法制办名下。
在今后的工作中，一是加大管理力度。
设置日常监督举报电话，欢迎并鼓励举报并接受社会监督，确保此项工作常抓不懈。
二是抓住关键环节。
坚决杜绝拿着工资福利不干事的行为，从严管理打着学习、治病等旗号，长期旷工的人员，切实加强考核监督。
三是科学建章立制。
根据相关干部人事政策和工作纪律处分有关规定，修改完善综合性干部人事管理制度，进一步规范干部人事管理，从制度上严防“吃空饷”现象发生。
2017吃空饷问题集中整治自查自纠报告
吃空饷，这个似乎被封存于历史记忆中的词儿，近来忽然红火。下面是美文阅读网小编收集的2017吃空饷问题集中整治自查自纠报告，希望对大家有所帮助！ 【2017吃空饷问题集中整治自查自纠报告1】根据区政府办下发的《关于印发金安区开展机关事业单位吃空饷问题集中治理工作实施方案的通知》(金政办[2017]2号)文件精神，我局扎实开展专项清理工作，整个清理工作严密把关，不漏任何环节，确保专项治理、清理、清查工作不走过场，顺利完成自查自纠工作任务。现将工作开展情况总结报告如下： 一、基本情况 我局自2003年成立以来，根据三定方案，局机关行政编制3人，领导职数2名，其中局长1名，副局长1名。股级领导职数3名。现设3个内设机构，一个下属事业单位，实有人员7人，其中在职7人。经过认真自查，不存在长期在编不在岗、伪造人员编制及长期在册不在岗骗取财政资金、退休和死亡不注销及其他形式的吃空饷问题。 二、围绕贯彻落实，认真开展自查自纠工作 围绕贯彻落实《关于印发金安区开展机关事业单位吃空饷问题集中治理工作实施方案的通知》(金政办[2017]2号)，我局及时组织干部职工认真学习相关文件，积极宣传动员，使全体干部职工充分认识开展专项治理工作的重要意义，统一思想认识，增强参与、支持、配合专项治理工作的自学性和主动性，在全局营造一个良好的舆论氛围。(一)成立机构，加强领导 为了确保自查自纠工作顺利实施，我局成立了由局长为组长，副局长为副组长，办公室主任为成员的区招商局清理吃空饷工作领导小组，领导小组下设办公室，办公室设在局办公室。自查清理工作做到一把手负责牵头，办公室具体落实，各股室做好工作协调配合。(二)严格把关，排查清理对象 办公室按照清理对象，对照编制，每位干部职工的工资表、在岗人员花名册等严格把关，严肃清查，做到不遗留任何角落。按照五查原则，即查每个人的身份、查调入调出关系、查工资底册、查手续、查在岗情况，做到了不漏人、不隐瞒、不做假。(三)扎实开展自查，确保工作实效 通过这一阶段自查自纠工作的大力开展，我局按照清理要求和任务分工认真清查，无一吃空饷人员，无一违规人员，自查自纠工作取得了阶段性的实施，顺利推动清理整治机关事业单位吃空饷问题工作有效开展。 【2017吃空饷问题集中整治自查自纠报告2】按照运盐人社函(2017)4号文件精神作，成立了清理工作领导小组，认真扎实地开展了清理工作。 一、接到文件后，我乡迅速召开了党委会议，指出全体党员干部要严格按照文件的要求，积极开展吃空饷专项治理工作，对照文件中指出的吃空饷表现形式，认真自查自纠，争取及时发现和解决存在的问题。 二、通过深入自查，未发现有任何形式的吃空饷行为。编外用人情况：王玉娥(门卫)、黄银珍(餐厅大师傅)，聘用2名编外人员，经党委会研究决定暂时继续聘用，并按照要求报组织人事部门备案。 三、按照清理范围要求，重点围绕清理内容中的专项治理内容进行了认真细致的清查，清查结果在乡全体干部会上进行了通报，并在街公开栏予以公示。在认真清查的基础上，按照规定，及时填报相关表格。 虽然我乡目前尚未发现违规违纪现象，但通过自查自纠，进一步加强机构编制管理，深化人事制度改革，建立和完善规范维护乡党委和乡政府在人民群众中的良好形象，密切党群干群关系，促进经济社会又好又快发展。 【2017吃空饷问题集中整治自查自纠报告3】按照市委办、市政府办转发委组织部市人社局等部门《关于开展机关事业单位吃空饷问题集中治理工作实施方案的通知》(延市办发〔2017〕3号)要求，局党委高度重视，专门成立领导小组，对局机关和局属事业单位进行了自查，现将自查情况汇报如下： 一、局机关情况 我局于2008年由原延安市外贸局、招商局、商贸办合并组建而成。组建后，核定编制21人，局机关实有人员75人，其中：在职干部22人、提前离岗8人，离休干部7人，退休干部35人。局后勤所在职干部5人、工勤人员3人。提前离岗1人，退休3人，企业安置人员6名。 二、局属事业单位情况 我局系统现有市商务稽查支队、市12312商务举报投诉服务中心、市饮食服务职业工种技能鉴定所3个事业单位。3个事业单位中，县级建制单位1个，科级建制单位2个。经编办核定人员编制数27名，实有工作人员27名。2017年2月经编委会员研究，同意撤销市财贸干部学校(延市编发〔2017〕15号)。截止目前机构虽然撤销但人员仍保持原状，未做调整。 三、自查情况 我局对清理党政机关事业单位在编在岗吃空饷人员工作高度重视，成立了专项工作领导小组，局党委书记兼局长崔延强同志任组长，党委副书记张钊铭、副局长王恒伟任副组长，局党办、监察室负责人为成员，按照清理的范围、对象、清理方法的要求，对局机关和局属事业单位进行了全面自查，上榜公示在编在岗人员，没有接到相关举报信息。 我局坚持以群众路线教育为契机，坚持开展机关作风整顿，规范内部管理，严肃工作纪律，严格考勤制度，对在职在岗干部职工因病、参加学习等情况均召开局务会研究确定，不符合条件的不予批准;局属各事业单位因编制少，任务重，平时有事请假都必须按规定办理。因此，我局机关及局属事业单位没有吃空饷人员。
【自查报告】吃空饷自查报告
吃空饷自查报告
近期，我国政府对于吃空饷问题进行了严肃的整治，作为一名称职的员工，我深感责任重大，为了确保自己的行为合规，特此进行自查。
在自查过程中，我深刻反思了自己的工作态度和行为，现将自查情况汇报
如下：
一、自我认识
1. 我深知吃空饷行为不仅违背了职业道德，更损害了国家利益和集体荣誉。
作为一名员工，我应该秉持诚信、敬业的精神，为国家和企业的发展贡献自己
的力量。
2. 我认识到，吃空饷行为对个人、企业和社会都造成了严重的影响。
因此，我决心杜绝此类行为，以维护良好的职业形象。
二、自查内容
1. 严格遵守公司规章制度，不存在吃空饷行为。
2. 严谨对待自己的工作，确保工作质量，不占用企业资源。
3. 主动向领导汇报工作进展，积极完成各项任务。
4. 不断提升自己的专业素养，为企业创造更多价值。
5. 严守国家法律法规，自觉抵制各种违规行为。
三、整改措施
1. 加强自我修养，树立正确的价值观，坚决杜绝吃空饷行为。
2. 主动向领导汇报工作，确保工作进度和质量。
3. 积极参加公司组织的培训，提高自己的业务能力。
4. 严格遵守公司规章制度，确保自身行为合规。
5. 关心同事，互相监督，共同营造良好的工作氛围。
在今后的工作中，我将以此次自查为契机，严格要求自己，不断提升自身素质，为企业的发展贡献自己的力量。
同时，也希望通过自己的努力，为我国杜绝吃空饷行为、营造风清气正的工作环境贡献一份力量。
医院吃空饷问题自查自纠报告
医院吃空饷问题自查自纠报告背景医院作为公共机构，拥有严格的财务管理制度，包括员工工资结算流程。
然而，近期有关医院存在吃空饷问题的指控引起了广泛关注。
为了确保医院的财务纪律和员工的合法权益，本报告旨在对医院吃空饷问题进行自查自纠，提出解决方案。
自查结果经过全面的自查调查，我们发现了以下问题：1. 工资计算错误：由于人工操作失误或计算公式错误，导致有些员工工资金额计算错误，从而出现了吃空饷情况。
工资计算错误：由于人工操作失误或计算公式错误，导致有些员工工资金额计算错误，从而出现了吃空饷情况。
2. 考勤记录不准确：部分员工的考勤记录存在缺失、错误或伪造现象，致使工资结算不准确。
考勤记录不准确：部分员工的考勤记录存在缺失、错误或伪造现象，致使工资结算不准确。
3. 资料不完备：有部分员工的工资相关资料不完整，造成工资的错误计算和记录。
资料不完备：有部分员工的工资相关资料不完整，造成工资的错误计算和记录。
解决方案为了解决医院吃空饷问题，我们提出以下解决方案：1. 加强财务监管：医院应加强对财务流程的监管，确保工资计算的准确性。
建议引入自动化的薪资系统，减少人为错误的发生。
加强财务监管：医院应加强对财务流程的监管，确保工资计算的准确性。
建议引入自动化的薪资系统，减少人为错误的发生。
2. 完善考勤管理：加强对员工考勤记录的监管和管理，确保记录的真实性和准确性。
可以考虑使用电子考勤系统，并加强员工对考勤制度的培训和宣传。
完善考勤管理：加强对员工考勤记录的监管和管理，确保记录的真实性和准确性。
可以考虑使用电子考勤系统，并加强员工对考勤制度的培训和宣传。
3. 健全档案管理：医院应完善员工工资档案的管理，确保相关资料的完备性和准确性。
可以建立档案核实机制，定期对档案进行检查和整理，及时补充和修正不完整或错误的信息。
健全档案管理：医院应完善员工工资档案的管理，确保相关资料的完备性和准确性。
可以建立档案核实机制，定期对档案进行检查和整理，及时补充和修正不完整或错误的信息。
吃空饷问题自查自纠报告5篇
吃空饷问题自查自纠报告5篇自查报告是一个单位或部门在一定的时间段内对执行某项工作中存在的问题的一种自我检查方式的报告文体。
下面就是小编给大家带来的吃空饷问题自查自纠报告5篇，希望大家喜欢!吃空饷问题自查自纠报告【一】为了全面落实省、市、县纪委全会精神，认真执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，切实解决群众反映强烈的突出问题，根据县纪委《关于在全县开展财政供养人员“吃空饷”问题专项治理的通知》文件精神，我办扎实开展专项治理工作，整个清理工作严密把关，不漏任一环节，顺利完成自查自纠阶段工作任务，确保专项治理、清理、清查工作不走过场。
现将工作开展情况做以总结报告。
一、开展学习动员和宣传教育我办及时组织召开党员会议和全体干部职工会议，认真学习县纪委《关于在全县开展财政供养人员“吃空饷”问题专项治理的通知》，《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》文件精神，积极宣传动员，采取适当渠道和方式，给每位干部职工讲清政策，做到人人皆知，使全体干部职工充分认识开展专项治理工作的重要意义，统一思想认识，增强参与、支持、配合专项治理工作的自学性和主动性，在全办营造一个良好的舆论氛围。
二、成立机构，加强领导为了确保自查自纠工作顺利实施，我办成立了由主任为组长，副主任为副组长，办公室主任为成员的扶贫办财政供养人员“吃空饷”问题专项治理领导小组，自查清理工作由一把手负责牵头，副主任安排，办公室组织实施。
各股室主要负责人做好工作的协调配合。
三、严格把关，排查清理对象办公室按照清理对象，对照编制大，每位干部职工的工资表、在岗人员名册、考勤记录等严格把关，存在漏洞和有问题的环节，严肃清查，做到不遗留任何角落。
依照“五查三对照”，即查每个人的身份、查调入调出关系、查工资底册、查手续、查在岗情况;身份证与本人档案照片对照，工资审批手续与工资底册对照，在岗情况与职工反映对照。
四、扎实开展自查，确保工作实效通过这一阶段自查自纠工作的大力开展，我办按照清理要求和任务分工认真清查，无一“吃空饷”人员，无一违规人员，自查自纠工作取得了阶段性的实施。
吃空饷自查自纠情况报告
吃空饷自查自纠情况报告尊敬的领导：本人在此向您提交一份关于本单位存在的吃空饷问题的自查自纠情况报告。
我对在工作中可能存在的不端行为感到深切忧虑，因此特此自查自纠，希望通过自我检讨和改正，消除可能存在的问题，保持单位的工作风气和形象。
以下是本次自查自纠的详细情况报告。
一、自查情况1.对照单位实际工作情况，查看单位人员名单，核对每位人员的工作职责和实际工作情况。
发现有部分人员长期未出现在工作岗位上，工作进展缓慢，甚至没有出现在单位工作区域。
通过观察和调查，初步怀疑这些人员存在吃空饷行为。
2.针对怀疑人员，对其进行详细的了解和调查，收集其工作情况、工作记录、考勤记录等相关材料。
通过调查发现，这些人员确实存在着长期不到岗、不认真履行工作职责、工作时间随意安排、造成单位工作效率低下等问题。
3.进一步了解各部门的工作安排和任务执行情况，发现存在一些管理上的漏洞和失误，导致一些人员得以长期不到岗，没有得到及时纠正。
二、自纠情况1.对发现的问题人员进行约谈和警告，要求其积极履行工作职责、切实提高工作效率，并定期向主管领导汇报工作进展。
2.加强对各部门工作的督导和监督，建立健全工作考核机制，对不履行工作职责的人员进行严格问责。
3.加强对人员的管理，做好每位人员的工作记录和考勤记录，并定期评价其工作表现。
发现问题及时处理，防止吃空饷行为再次发生。
4.加强单位规章制度的宣传和实施，强调工作纪律和规范，确保每位人员都清楚自己的工作职责和工作目标。
5.加强单位文化建设，营造积极向上的工作氛围，鼓励每位人员都尽职尽责、努力工作，共同推动单位的发展和进步。
三、下一步工作计划1.继续加强对吃空饷问题的监督和管理，对发现的问题及时处理，防止问题扩大和蔓延。
2.持续加强对单位各部门工作情况的监督和督导，确保工作任务的及时完成，单位工作效率和效益的提高。
3.加强对人员的培训和提升，提高其工作技能和业务水平，提升单位整体竞争力和综合实力。
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2017医院吃空饷自查自纠报告严查吃空饷，需从医院单位人员编制、干部档案管理、经费支出等入手，各个环节严格监管。
下面小编为大家整理了医院吃空饷自查自纠报告，欢迎阅读参考!
医院吃空饷自查自纠报告一县委组织部：
根据中共**县委组织部、县纪委、县编委办、县人社局《关于对“冒充人头、专吃空饷”问题整改的通知》(金组通〔2014〕17号)文件精神，我镇成立了专项整改工作领导小组，由镇纪委、镇党建办牵头，会同相关人员对我镇“冒充人头、专吃空饷”问题进行了一次全面认真的专项整改。
现将自查整改情况报告如下：
一、单位基本情况
禹谟镇党委、政府属正科级行政单位，下辖8个事业单位(含**县禹谟镇安全生产监督管理站、**县禹谟镇人口和计划生育妇幼保健服务站、**县禹谟镇村镇规划建设站、**县禹谟镇林业环保站、**县禹谟镇农业服务中心、**县禹谟镇科技文化信息服务中心、**县禹谟镇人力和社会保障服务中心等7个正股级单位和1个副科级单位：计生协会)，核定编制数为95人，其中行政编制30人，工勤编制3人，事业编制62人。
在册在编人数为79人，其中行政编制29人(含镇纪委李兴国、苏祖宏2同志工资已划转县纪委)，事业编制46人，招聘干部4人。
二、加强组织领导
我镇对“冒充人头、专吃空饷”工作非常的重视，成立了以镇党委书记为组长的专项整治工作领导小组，全面负责领导和组织开展清理整改工作，其机构和具体成员如下：组长：
副组长：
成员：
三、认真自查，严格把关
根据文件要求，我镇对以下七项内容进行了认真的清理整改：
1、无正当理由长期不上班、长期旷工的问题;
2、未经有管理权限部门批准或违反有关政策规定，擅自离岗或带薪学习的问题;
3、超时请病假未执行病假工资的问题;
4、已被开除、辞退或已辞职，不及时办理解除工作关系手续，仍在原单位领取工资的问题;
5、已经死亡或被宣告失踪，但仍然领取工资的问题;
6、受党政纪处分或刑事处罚，未按规定降低工资或停发工资的问题;
7、工作调动(交流)后，迟迟不办理工资关系转移手续，仍在原单位领取工资的问题。
针对自查整改重点内容，我镇制定了专项检查整改方
案，将每项整改的内容落实到具体的人员，通过查看人员编制、组织档案、组织关系，查阅工作经费、考勤纪录、花名册，比对人员信息、工资审批手续等方式，全面详细地检查了“冒充人头、专吃空饷”问题，在进行“冒充人头、专吃空饷”工作检查的同时，也规范了财务管理，健全了各项规章制度，取得了三赢成效。
通过自查，发现我**党政办工作员郑俊勇同志因违法乱纪受相关法纪处分，未予以下编，针对此情况镇党委已责成镇纪委将书面情况报上级职能部门，此外对于有关单位人员请假未上班，镇纪委已通知相关人员，现已全部回单位正常上班。
其他未发现“冒充人头、专吃空饷”和套取资金的情况。
在开展自查整改工作的同时，将自查情况及时在本单位党(政)务公开栏公示，发动群众参与举报，设立举报电话、举报信箱，充分发挥群众监督作用。
四、今后努力方向
一是规范管理，建立机制。
有效防止和杜绝“冒充人头、专吃空饷”现象发生，根本在机制，关键在责任，自觉加强管理制度建设，并通过竞争上岗、双向选择定人定岗定职责，健全机制等规范人事管理的制度。
(面试 )
二是多管齐下，防患未然。
从制度入手加强管理，落实各站所办职能责任，建立相应的责任分担机制。
从单位人员编制、干部档案管理、经费支出等入手，各个环节严格监管。
医院吃空饷自查自纠报告二自全市清理“吃空饷”工作开展以来，宜川县抓早动快，周密部署，狠抓重点，强化措施，以五个“到位”扎实有效的做好了清理“吃空饷”自查自纠阶段、组织核查阶段、整改处理阶段的各项工作，确保取得实效。
一是开展专题调研，分析现状到位。
市纪委全会后，宜川县纪委、监察局在深刻领会曾书记讲话精神的同时，于20xx年2月28日，组织召开了组织、人事、财政、编办等单位主要负责人会议，并深入部分单位进行了调研，对清理”吃空饷”工作征求了意见和建议，认真分析了我县存在“吃空饷”涉及的主要部门单位、各类对象等基本情况，初步提出了我县清理“吃空饷”工作的意见，以调研报告的形式向县委、县政府进行了汇报。
二是加强组织领导，安排部署到位。
成立以县委常委、纪委书记为组长，县监察局局长、县委组织部副部长、县人社局局长、县财政局局长、县编办主任为副组长，县监察局副局长、县人社局副局长、县财政局副局长、县编办副主任为成员的宜川县清理党政机关事业单位在编不在岗“吃空饷”人员工作领导小组，制定印发了我县《关于清理党政机关事业单位在编不在岗“吃空饷”人员的通知》，明确了清理工作的总体要求和各阶段时间安排、工作任务，夯实了领导小组办公室、乡镇和部门单位的三级职责。
三是领导带头承诺，自查自纠到位。
全县各级领导干部在清理“吃空饷”工作中带头做表率，作出承诺，既对本单位、本部门清理工作负第一责任，更带头管好家属、子女、亲戚和身边的工作人员。
全县799名副科级以上领导干部亲自如实、准确的填写了《宜川县科级领导干部配偶及子女就业情况登记表》。
全市清理“吃空饷”工作推进会后，宜川县又先后召开了清理“吃空饷”工作领导小组会和全县清理“吃空饷”工作推进会，及时传达了市纪委清理“吃空饷”工作推进会议主要精神，介绍了吴起县和宝塔区的有益经验和好做法，并对此项工作进行了再安排再部署，延长自查自纠阶段时间至5月15日，确保了自查自纠到位，不走过场。
四是严把工作关口，全面核查到位。
县清理“吃空饷”工作领导小组组织召开了清理“吃空饷”核查工作动员会，对核查阶段工作进行了全面的安排部署，从纪检、组织、人事、财政、编办等部门抽调32名工作人员，成立了8个核查工作组，由8名正科级领导带队，采取现场点名、“追踪”到人的工作方式，深入全县财政供养部门单位全面核查。
全面核查结束后，成立两个抽查组采取明查暗访、随机抽查等方式，对在核查中掌握的线索和群众举报、反映的问题所涉及的乡镇、部门单位进行了重点抽查。
随后，又成立两个核实工作组，对全县所有科级干部的家属和子女从业情况进行一次再核实，严厉查处了打着借调、病假名义，欺瞒组织，
“吃空饷”的行为。
在核查、抽查、核实中严把点名关、“追踪”关、定性关，确保了核查全面到位、到人、无遗漏，定性准确。
五是制定规范性文件，整改处理到位。
针对核查的实际情况，研究制定了《宜川县机关事业单位在编不在岗人员处理意见》、《宜川县机关事业单位工作人员请销假管理暂行办法》、《宜川县关于加强医院诊断证明管理的通知》和《关于严格控制机关事业单位工作人员借调县外工作的通知》四个规范性文件，并提请县政府常务会和县委常委会审议通过，确保了处理阶段的工作有理依据。
召开全县清理“吃空饷”整改处理阶段工作会议，迅速传达四个文件，对整改处理阶段的工作提出了明确的要求。
同时，向核查出来的所有在编不在岗人员下发了整改处理通知书，要求依照四个规范性文件的规定限期整改处理到位，并将整改处理结果上报县清理“吃空饷”工作领导小组办公室，推进了全县清理“吃空饷”工作深入开展。