如何做一名年轻干部征文五篇

如何做一名年轻干部征文五篇

如何做一名年轻干部征文五篇

年轻干部成长工程征文五篇

（一）年轻干部要知足

“青年强则国家强”，青年是国家和事业发展的希望所在。干部队伍是我们事业最可靠的基石，年轻干部则是这块基石中最具可塑性、最有发展前景的一部分。因此，年轻干部要自觉增强责任感和使命感，要知足、知不足、不知足，自觉投身到科学发展的伟大实践中去。

年轻干部要知足，常怀感恩之心，在思想上愿吃苦。时下，有的年轻干部抱怨工作苦，收入少，职位升迁慢，从而个人思想倦怠，工作上疲于应付，不仅不利于个人成长，也影响了我们的事业发展。究其原因，是对其环境待遇的不知足。因此，年轻干部要常怀感恩之心，学会知足。要学会感恩社会，社会的安定和包容为干部的成长提供了便利条件，让我们能安心工作，大胆创新；要学会感恩组织，组织的关怀和培养为我们的成长提供巨大的舞台，让我们工作有盼头，干事有劲头；要学会感恩人民群众，他们的创造和智慧，让我们的成长进步有了力量之根，智慧之源。有感恩，就要思回报，在思想上愿吃苦，愿为社会进步、组织发展和人民幸福而吃苦，而奋斗。

年轻干部要知不足，追求自我完善，在能力上能吃苦。惟其知足常乐，才能始终保持干部创业激情；惟其知己之不足，才能不断创新进步。年轻干部高学历不等于高素质修养，也不等于高能力。知识是不断丰富发展的，时代是在发展进步的。古语云：“知不足然后能自反也”，年轻干部要知理论之不足，紧跟时代不伐，学习新知识，提高政治理论修养；年轻干部要知能力不足，狠抓实践锻炼，掌握新本领，提高个人能力素质；年轻干部要知理论与实践的结合不足，理论学习是为了更好地指导实践，而实践的过程又是重新认识理论、丰富理论、发展理论的过程，实践与理论的如何结合是成长的必修课。年轻干部要有虚心好学之态，向书本学丰富理论知识，向领导同事学增强业务本领，向先进模范学提高理论与实践结合能力。通过学习，掌握干事创业的本领，解决问题的方法，从而在能力上能吃苦，吃得了苦。

年轻干部要不知足，立志扎根基层，在行动上敢吃苦。基层工作环境艰苦，直接面对群众，事务繁多、矛盾复杂，但却是干事创业最肥沃的土壤，无论是愿吃苦，还是能吃苦，最终还是要敢吃苦，真行动上，才能真成长。年轻干部要扎根基层，将作风在一线锤炼。

好的作风是事业成功的保障，年轻干部要在基层干事创业中学会抓落实，摒弃作风漂浮，在严于律己、接受群众监督中转变工作作风；年轻干部要扎根基层，将问题在一线解决。年轻干部要在深入基层中密切联系群众，为群众办实事、做好事、解难事，在为人民服务、解决问题中提高工作能力；年轻干部要扎根基层，将事业在一线成就。和基层干部群众打成一片，了解基层、认识农村、懂得人民，从而转变自己的思想，丰富自己的感情，端正自己的立场，全心全意为人民服务，为地方经济发展服务，在埋头苦干中成就事业。

艰难困苦，玉汝于成。年轻干部要在知足、知不足、不知足中脚踏实地、埋头苦干，把我们的成长和进步与党和国家的事业紧密联系在一起，以行动回报社会，以忠诚回报组织，以成绩回报人民。

（二）牢记使命砥砺前行在奋斗中快速成长

青年是祖国的希望，民族的未来。青年兴则国家兴，青年强则国家强。当代青年是科学发展的推动者、和谐社会的构建者，是社会主义现代化国家建设的中坚力量。当代青年是无比幸运的一代，安定有序国内环境和国内经济社会各项事业的繁荣发展为广大青年干事创业提供了广阔的舞台，当代青年又是责任重大的一代，国际环境的风云变幻，国内改革大业困难重重，社会矛盾频频凸显，人民生活水平与发达国家差距悬殊。当代青年可谓任重道远，需牢记使命，不畏艰难，砥砺前行，做刻苦学习、敬业奉献、敢于担当的表率。

要争做勤于学习的表率。当今科学技术的日新月异、公民公平民主意识的觉醒、新情况新问题的层出不穷，对政府工作提出了更高的要求。只有加强学习，才能适应时代的变化；只有加强学习，才能提高服务为民的本领；只有加强学习，才能快速成长。要把学习当做一种习惯，落实在日常工作生活中。要用社会主义理论体系来武装自己的头脑，用社会主义核心价值观来丰富自己的精神灵魂，把政治理论素质和道德品质作为一种紧急任务；要与时俱进的加强业务知识学习，向书本学习，向同事学习，向社会学习；要更加注重向领导、向经验丰富的老同志学习，更加注重向群众学习，尊重群众首创精神，坚持问政于民，问计于民。

要甘当敬业奉献的表率。敬业奉献首先要热爱自己的事业，要增强自己对社会主义伟大事业的认同感和使命感，要将自己的兴趣和事业很好的结合起来，积极调动干事创业的激情；要干一行爱一行专一行，争取在平凡的岗位上做出不平凡的业绩；二是要爱民亲民，政府的权力是人民赋予的，要热爱人民，把群众当亲人。老吾老以及人之老，幼吾幼以及人之幼，要对群众饱含真情，要急群众之所急，想群众之所想，竭尽全力的为群众排忧解难；三是要增强服务意识，提高工作效率，不让领导布置的工作在我这里耽搁，不让需要处理的业务在我这里延误，不让前来办事的群众在我这里受到冷落，更不让单位的形象在我这里受到影响，要将实现好、发展好、维护好人民根本利益落实到工作中。

要勇做敢于担当的表率。当前我县正处于发展的绝佳时期，要实现“五县”的宏伟目标，非常之事需要非常之人。狭路相逢勇者胜。只有勇于担当，才能抓住机遇，乘势而上，顺势而为；只有勇于担当，才能以雷霆万钧之势破解发展难题，大刀阔斧推进改革；只有勇于担当，才能赢得人民的信任和拥戴，才能形成政通人和的发展环境。因此，当代

青年要勇担当，出现困难不退缩，出现问题不推诿，出了成绩不骄傲，要淡泊名利，宁静致远，要善担当，要做破解难题的践行者，改革发展的开拓者，不打太极拳，不做二传手，要深入一线，深入基层，做知识性干部、专家型干部，争取情况在一线发现、问题在一线解决，业绩在一线创造。

随着**的投产运营，我县迎来了一个崭新的发展时期。雄关漫道真如铁，而今迈出从头越。青年干部要牢记使命，抢抓机遇，以不变的热情，不退的激情，争做刻苦学习的表率、甘当敬业奉献的表率、勇做敢于担当的表率，为构建和谐竹山、幸福家园而积极贡献自己的力量。

（三）加强自身修养促进健康成长

有一种境界叫放下，有一种心态叫舍得，有一种智慧叫包容，有一种成长叫修炼。省委书记李鸿忠曾在全省“年轻干部成长工程”开班式上要求年轻干部强化“四力”，即增强学（习）力、茁壮心力、强壮体力、提高能力。“四力”，这既是对年轻干部的忠告，也是对年轻干部成长寄予的厚望和重托。笔者认为，只有不断地加强自身修养，才能促进年轻干部健康成长。

认认真真地学习。问渠哪得清如许，为有源头活水来。学习是年轻干部成长的智慧之源。作为年轻干部，要始终把学习当作一种政治责任，把学习作为一种生活态度，把学习作为一种工作境界。首先要钻进去，向书本学，学习党的路线、方针、政策等理论体系；学习业务知识，成为行家里手；学习经济、法律、科技等方面的知识，提升内涵。其次要沉下去，向基层学，要把握群众心理、掌握群众工作方法。再次要跟上去，向领导学，学习领导的思维方式、领导的工作态度、领导的为人处世，不断提高自己驾驭复杂事物的能力。只有加强学习，才能用科学的理论武装头脑，年轻干部才能保持政治上的坚定和理论上的清醒。

老老实实地做人。虚心使人进步，骄傲使人落后。做人是年轻干部成长的立身之本。要牢记两个“务必”，务必继续保持谦虚、谨慎、不骄、不躁的作风，务必继续保持艰苦奋斗的作风。低调做人，务实做人，勤奋做人，大度做人。要坚持“立党为公、执政为民”，做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋；要坚持勿以善小而不为，勿以恶小而为之，讲正气、讲团结、讲原则，做到言行一致。因此，年轻干部一定要高调做事、低调做人，做一个高尚的人，一个纯粹的人，一个有道德的人，一个脱离了低级趣味的人，一个有益于人民的人。

踏踏实实地干事。纸上得来终觉浅，要知此事须躬行。干事是年轻干部成长的事业之需。实践是最生动的课堂，群众是最高明的老师，基层是最广阔的舞台。一个人的成功与成才没有什么捷径，靠的就是实实在在地干工作、兢兢业业地做事情。年轻干部成长的根基在哪里？到基层一线去磨砺，到最困难的地方去吃苦，问政于民，问计于民，问需于民，始终把群众呼声作为第一信号，把群众需要作为第一选择，把群众满意作为第一标准。年轻干部要始终保持一股干事的激情和敬业的精神，定下来的事情就雷厉风行，部署了的工作就一抓到底，做到为官一任、造福一方。年轻干部要勇于增压、敢于挑担，关键时候站得出来、冲得上去，努力做到不让工作在自己手中延误，不让问题在自己手中积压，不让群众的利益在自己手中受到损害。因此，年轻干部要找准位置、扑下身子、