工厂安全教育教案

篇一：机加工新员工安全生产教育教案安全教育教案机加工车间山海关船舶重工有限责任公司2014年 7 月 25 日授课人：山船重工机加工车间安全教育教案第一节、工作环境及危险因素车间厂房内有金切设备、电气设备、起重设备等设备及上下水管道、消防管道等设施。

车间厂房内有电视监控及安全防护系统。

生产现场安全防护设施有：消防箱、消防栓、灭火器员工劳保用品有：安全帽、防砸鞋、防护眼镜、防护口罩等。

生产过程中可预知的危险因素：生产经营单位发生的生产安全事故，其原因虽然是多方面的，但归纳起来不外乎以下三种情况：一是人的不安全行为。

在操作人员缺乏安全生产知识、疏忽大意或采取不安全的操作而引起的生产安全事故称为“人的因素”。

二是物的不安全状态。

因机械设备有缺陷或工作环境条件差，而引起的生产安全事故，称为“物的因素”。

三是管理上的缺陷。

管理上存在的的问题，而引起的生产安全事故，称为“管理的因素”。

根据上述情况，通过地多年来发生的生产安全事故进行分析，发现有的人明明知道应该怎么干，但没有遵照操作规程地做；有的人上班时思想不集中，经常发生误操作；有的人“凭想当然，贸然行事”等人为因素造成的事故占了很大比例。

有关数据表明，由于人的不安全行为引发的事故占事故总数的80%以上。

因此，我们必须坚决做到：“规章制度必须严格遵守”，“作业人员未经培训合格，不有独立上岗作业”，“安全装置不能随意拆除”。

1、人的因素加强从业人员自身安全素质的培养，提高安全意识，掌握安全技术操作规程，能够正确处理生产作业过程中遇到的各类问题，这是消除事故人为因素的唯一办法。

“不使用安全装置或防护用品”、“擅自乱动规定应由专职人员操作的设备”、“非指定人员擅自进入危险区域”等等，这类无视规章制度，明知故犯的行为，往往都是导致事故发生的“人为因素”。

根据分析，造成事故的“人为因素”主要是违章操作和违反劳动纪律两个方面：（1）违章操作在劳动生产过程中，违反生产经营单位制定的各种规章制度，包括违反工艺技术、安全管理等方面的规定，均属于违章操作。

违章操作的主要表现为：①不按规定穿戴和使用劳动防护用品。

在生产作业过程中穿拖鞋、凉鞋、高跟鞋、裙子、喇叭裤、系围巾以及留长发辫而又不将其放在工作帽内等。

②发现设备或安全防护罩缺损不能正确处理或不向领导反映，继续冒险操作；或者自作主张擅自将防护装置弃之不用，甚至随意拆除。

③忽视安全、无视警告，冒险进入危险区域、场所，攀坐平台护栏、汽车挡板、吊蓝等不安全位置④不按操作规程、工艺要求操作设备。

擅自用手代替手动工具操作，用手清除切屑，不用夹具固定、用手拿着工件进行机加工等。

⑤擅自地用未经检查、验收或已查封的设备和车辆，以及未经领导批准任意动用非本人操作设备和车辆。

⑥不按操作规程，擅自在机器运转时进行加油、修理、检查、调整、焊接、清扫和排除故障等工作。

⑦不执行规定的安全防范措施，对违章指挥盲目服从，不加抵制。

⑧对易燃、易爆、剧毒物品，不按规定进行储运、收发和处理。

⑨特种作业人员无证独立操作。

特种设备和要害部门，不认真登记和交接班，甚至擅自离岗和睡岗。

⑩以拼设备、拼体力来抢时间、赶速度、冒险蛮干或不按工艺要求操作设备，使设备超负荷运行。

（2）违反劳动纪律劳动纪律是生产经营单位为保证生产活动正常进行而制定的规章制度，要求每个员工都必须遵守的行为，不遵守规章制度的行为，就是违反劳动纪律。

违反劳动纪律的主要表现为：①上班迟到、早退、中途离岗；②工作时间干私活、办私事，聚集闲谈、嬉戏；③上班时睡觉、看电视、看书报、下象棋、打扑克；④工作中不服从管理者的安排，不听从指挥；⑤无理取闹、纠缠领导，影响正常工作；⑥聚众闹事、打架斗殴，酗酒肇事；⑦私自动用他人设备、工具；⑧不遵守工艺要求和操作规程等。

2、物的因素当人的身体不适时，不及时去医院诊治就会耽误病情，使小病变成大病。

同样，“机械设备带病运转”、使用“失灵的安全装罩”，也会造成工作事故。

因此，一旦发现设备有问题，操作者应立即切断电源，并立即报告主管领导及时采取措施。

作业人员在作业过程中，常常会由于各种因素的影响而产生不利于安全操作的情绪，另外，还会由于别的原因直接导致作业人员产生不安全行为；一些作业人员地作业环境中存在的不安全状态没有识别能力，不能及时发现和处理隐患，也常引发事故。

因此，作业人员有必要掌握识别这些危险有害因素的方法，在工作中才能及时有效地避免和消除这些因素，确保安全生产的实现。

物的不安全状态具体表现为：①设备、设施、工具、附件存有缺陷。

设计不当，结构不合安全要求，例如设备功能上该有联锁装置的没有安装；强度不够，如机械强度不够，起吊重物用的绳索吊具不符合安全要求容易断裂；设备在非正常状态下带“病”动转，超负荷运转；有故障（隐患）未予以及时修复等。

②防护、保险、信号等装置缺乏或有缺陷。

如无防护罩，无安全保险装置，无报警装置，无限位装置，无安全标志，无护栏或护栏损坏，电气设备未接地，绝缘不良，无消声系统等；还有防护不当等情况。

③作业场不符合安全要求。

没有安全通道，作业场所犯狭窄、场地杂乱；物件堆置的方式或放置的位置不当；操作工序设计或配置不安全等。

④劳动防护用品、用具配备缺少或有缺陷；缺乏具体使用规定。

⑤生产（施工）场地环境不良。

作业环境的照明太暗或太亮，通风换气差；作业环境的道路、交通的缺陷，噪声太大；作业环境存在风、雨雷电等灾害性天气等。

3、管理的因素（1）安全生产责任制不落实；（2）安全生产组织不健全；（3）安全生产投入不足；（4）安全生产教育培训不合格；（5）建设项目安全管理不到位；（6）安全生产检查不及时；（7）劳动防护用品无保障等。

第二节、所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故（一）、机加工车间安全制度1、新进厂职工、浩达派遣工必须经过公司、车间、班组三级教育方可上岗。

特种作业人员必须持证上岗。

2、严格执行安全操作规程，正确使用劳动保护用品。

工作前要检查作业环境的安全情况，工作中若发现不安全情况应立即采取措施，清除隐患。

3、生产现场夜间作业要有足够的照明。

起重作业起重物体前必须检查捆绑方式和吊点是否合理，要清晰准确使用指挥信号。

4、精心操作、爱护和正确使用各种设备和安全防护设施。

5、生产现场应整洁干净。

6、发生事故时，应按有关规定及时上报，不准拖延、隐瞒和谎报，并按“四不放过”原则分析事故原因，执行“安全生产责任考核细则”，并制定出整改预防措施，狠抓落实。

（二）、员工安全生产应具备的素质和基本条件：1、年龄要求：机床操作人员，必须年满18周岁以上，55周岁以下；初中以上文化程度；身体健康，经体检合格，无从事本工种作业的生理缺陷和禁忌症（严重的高血压、心脏病、癫痫、传染病、视力低下）。

2、从事设备维修人员，必须经三级安全教育，掌握本岗位基本安全操作技术技能,熟悉并严格遵守安全规章与安全操作规程。

3、进入施工现场必须正确穿戴劳保用品，不准赤脚、赤膊，不准穿拖鞋、凉鞋、高跟鞋。

4、严禁乱摸乱动与本职工作无关的起重机械、电气设备、阀门开关、标志标牌、盖板栏杆等设施。

篇二：厂级(一级)安全教育教案内容厂级（一级）安全教育教案根据国务院和本公司的有关规定，凡新招员工必须经过“三级安全教育”（即厂级、车间、班组三级安全教育）并经考试合格，方可分配至生产岗位学习，待学徒期满，经专业技术知识及安全技术知识考试合格，方可发放《安全作业证》。

《安全作业证》是员工能否独立从事本岗位工作的凭证，凡在本公司从事化工操作、化工分析、生产调度、设备维修、设备制作、机械操作、电气操作、维修、仪表维护维修以及从事特殊工种的员工，均必须持有公司安全环保部发放的《安全作业证》，属特殊工种人员（电工、电氧焊工、压力容器操作工等）还必须持有上级相关部门发放的特殊工种作业证，方可从事本岗位工作，并享受相应待遇。

否则，不能独立从事本岗位工作，不能享受相应岗位的待遇。

以下就是厂级安全教育的内容：一、安全生产法律法规、方针政策及基本原则1、《中华人民共和国安全生产法》中有关对从业人员的要求：第二十一条：生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。

未经安全生产教育和培训的从业人员，不得上岗作业。

第二十三条：生产经营单位的特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得特种作业操作资格证书，方可上岗作业。

第四十六条：从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评，检举、控告，有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。

第四十七条：从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者采取可能的应急措施后撤离作业场所。

第四十九条：从业人员在作业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳保用品。

第五十条：从业人员应当接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。

第五十一条：从业人员发现事故隐患或其它不安全因素，应当及时的向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告，接到报告的人员应当及时予以处理。

2、《中华人民共和国刑法》中有关安全生产的条文：《中华人民共和国刑法》中有关安全生产的条款有133、134、135、136、137、139条。

有关企业职工的是第134条，其具体内容是：工厂、矿山、林场、建筑业或其它企业、事业单位的职工由于不服管理，违反规章制度或者强令工人违章冒险作业，因而发生伤亡事故，造成严重后果的，处三年以下有期徒刑或者拘役，情节特别恶劣的，处三年以上、七年以下有期徒期。

案例：2004年12月23日，重庆市开县天然气井在起钻过程中发生井喷失控，大量含有高浓度硫化氢的天然气喷出扩散，造成243人死亡，2142人中毒住院，65000名居民紧急疏散。

6名直接事故责任人钻井队长吴斌被判处有期徒刑6年，工程师王建东、技术员宋涛被判处有期徒刑5年，钻井队副司钻被判处有期徒刑3年，录井工肖先素被判处有期徒刑3年，缓刑4年。

3、安全生产的方针《中华人民共和国安全生产法》明确规定：安全生产管理应坚持“安全第一，预防为主”的方针。

“安全第一、预防为主”是指要把安全工作放在一切工作的首位，安全生产重在预防，要变事后的处理变为事前的预防，变被动为主动。

联系到这一点，我们在日常的工作中，必须克服麻痹大意的思想，增强责任心，掌握过硬本领，防患于未然。

4、安全生产的基本原则“安全生产，人人有责”是安全生产的一项基本原则。

“安全生产、人人有责”是指搞好安全生产是每一个人的责任，它不是某一个人的事，也不是某一个部门的事。

在实际生产过程中，如果一个领导者指挥决策稍有失误，或者一个员工在工作中稍有不慎都将造成重大事故，因此安全生产是全体人员的事，只有企业的每一个干部、员工认真履行各自的安全职责，只有人人都重视安全、个个都遵章守纪，才能实现安全生产。