【整理版】妇产科护理培训计划3
妇产科优质护理培训计划
妇产科优质护理培训计划一、培训目标1.提高妇产科护士的专业知识和技能，使其具备全面的护理能力。
2.培养妇产科护士的团队合作精神和沟通能力，以提高护理质量。
3.加强妇产科护士的心理健康教育，提高他们对患者的情感支持能力。
4.促进妇产科护士的职业发展，提高护理质量和患者满意度。
二、培训内容1. 妇产科护理理论知识2. 产科护理技能3. 产科危急情况处理4. 产后护理知识和技能5. 新生儿护理知识和技能6. 患者心理健康教育7. 护理团队沟通与协作8. 护理风险管理与质控9. 护理职业发展规划三、培训形式1. 讲座和研讨会2. 视频教学和模拟操作3. 实地实习和针对性培训4. 在职辅导和指导5. 定期考核和评估四、培训计划1. 第一阶段（一周）第一天：开班典礼第二天：妇产科护理理论知识详解第三天：产科护理技能培训第四天：产科危急情况处理模拟演练第五天：产后护理知识和技能学习2. 第二阶段（两周）第一天：新生儿护理知识和技能培训第二天：患者心理健康教育培训第三天：护理团队沟通与协作培训第四天：护理风险管理与质控讲座第五天：护理职业发展规划讲座3. 第三阶段（一个月）第一周：实地实习和针对性培训第二周：在职辅导和指导第三周：定期考核和评估第四周：培训结业典礼五、培训效果评估1. 参与培训的护士需通过培训期末考核，考核内容包括理论知识和实际操作。
2. 培训结束后，医院将对参与培训的护士进行跟踪调查，了解培训效果和护理水平的提高情况。
3. 医院将定期组织护理团队进行内部交流和分享，促进学习和进步。
六、培训师资力量1. 包括医院内部的产科医生和妇产科护士长在内的专业师资团队将为培训提供技术和理论指导。
2. 由医院培训部门的专业讲师和培训师提供相关的培训内容讲解和操作指导。
3. 医院将邀请外部专家学者进行讲座和研讨，以丰富培训内容和提高培训质量。
七、预算和资源保障1. 医院将制定详细的培训预算和资源计划，并将其列入年度财务预算中。
妇产科护理培训计划
妇产科护理培训计划
一、培训目的及背景：
妇产科护理是医学领域中极为重要的一部分，关乎到妇女和婴儿的
健康。
为了提高妇产科护理人员的专业水平和服务质量，本医院特制
定了妇产科护理培训计划。
二、培训内容：
1. 妇科常见疾病护理知识；
2. 产科急救处理技能；
3. 新生儿护理及常见疾病处理；
4. 产后康复护理；
5. 产妇心理疏导技巧。
三、培训对象：
全院妇产科护理人员，包括护士、护理主任等。
四、培训方式：
1. 理论授课：邀请医院专家教授，进行妇产科护理理论知识的传授；
2. 实践操作：安排实际案例演练和操作技能训练，提高妇产科护理
人员的应变能力；
3. 学习交流：组织座谈会、讨论班等活动，促进护理人员之间的经
验分享和学习交流。
五、培训时间和地点：
培训时间为每周三下午，培训地点设在医院会议室。
六、培训考核：
培训结束后将组织考核，通过考核者颁发结业证书，未通过者将安
排补习，并重新考核。
七、培训效果评估：
培训结束后将进行效果评估，通过对护理人员服务质量的评估和患
者满意度调查，评估培训效果及改进方案。
八、其他事项：
1. 参加培训人员需全程参与，不得旷课；
2. 参加培训人员需如实填写培训反馈表，以利于改进培训质量。
以上为妇产科护理培训计划的相关内容，希望各位护理人员能够珍
惜这次学习机会，提升自身专业水平，为患者提供更优质的护理服务。
感谢大家的支持和配合！。
妇产科护理培训计划
妇产科护理培训计划篇一：妇产科护理培训计划从书面上讲，妇产科护理学包括很多方面，如：女性生殖系统解剖与生理、妊娠期妇女的护理、分娩期妇女的护理、正常产褥期母婴的护理等。
在工作中若想将这门学问做得更好，不是件容易之事，以下是某医院20xx年妇产科护理工作计划：一、加强护理人员的规范化培训，尤其是医学，教育网收集整理急救技术、专科知识和法律法规知识的培训，不断提高各级护理人员的专业水平，更好地开展临床护理工作。
1.重点加强对新护士、聘用护士、低年资护士的考核，强化她们的学习意识，按护理部计划强化基础护理知识为主，引导、关爱、支持、帮直至达标。
2.加强专科技能的培训：制定出专科理论、法律、法规、核心制度与技能的培训与考核计划，每月组织考试、考核2次，理论考试要有试卷并由护士长组织进行考试，要求讲究实效、实用。
3、基本技能考核：属于规范化培训对象的护士，在年内21项基本技能必须全部达标，考核要求在实际工作中抽考。
其他层次的护士工作计划安排操作考试一次，理论考试一次。
4、强化相关知识的学习掌握，组织规章制度的实际考核，理论考试与临床应用相结合，检查遵章守规的执行情况。
5、加强人文知识的学习，提高护士的整体素养。
6、更新专业理论知识，提高专科护理技术水医学，教育网收集整理平。
随着护理水平与医疗技术发展不平衡的现状，组织学习专科知识，如遇开展新技术项目及特殊疑难病种，可通过请医生授课、检索文献资料、组织护理查房及护理会诊讨论等形式更新知识和技能。
二、建立检查、考评、反馈制度，设立可追溯机制，护士长经常深入病室检查、督促、考评。
考评方式以现场考评护士及查看病人、查看记录、听取医生意见，发现护理工作中的问题，提出整改措施。
三、进一步规范护理文书书写，从细节上抓起，加强对每份护理文书采取三级考评制度质控护士-护士长-出院病历终末，定期进行护理记录缺陷分析与持续改进，强调不合格的护理文书不归档。
四、加强护理过程中的安全管理：1、继续加强护理安全三级监控管理，每月进行护理安全隐患查摆及做好护理差错缺陷、护理投诉的归因分析，多从自身的角度进行分析，分析发生的原因，应吸取的教训，提出防范与改进措施。
2024年妇产科专科护理培训计划
尊敬的妇产科护理同仁们：随着医学技术的不断进步和患者需求的日益增长，妇产科护理工作的重要性日益凸显。
为了进一步提升妇产科护理人员的专业技能和服务水平，我院特制定本专科护理培训计划，旨在为患者提供更加安全、有效、舒适的护理服务。
一、培训目标1.增强护理人员对妇产科疾病的临床护理能力。
2.提高护理人员对产程处理和分娩护理的实战经验。
3.加强护理人员对围产期母婴健康的管理能力。
4.提升护理人员对妇科手术患者的护理技能。
5.促进护理人员对女性生殖健康的宣传教育水平。
二、培训对象本计划针对我院妇产科全体护理人员，包括护士长、责任护士、助产士等。
三、培训内容1.理论学习：△妇产科疾病的基础知识与最新进展。
△产程观察与处理技巧。
△妇科手术的护理要点与并发症处理。
△围产期母婴护理的新理念与新方法。
△女性生殖健康的宣传教育策略。
2.技能培训：△产房急救技能演练，如脐带脱垂、产后出血等紧急情况的处理。
△妇科微创手术的配合与护理。
△新生儿护理与复苏技术。
△导乐分娩与温柔分娩的实践操作。
△生殖健康检查与咨询技巧。
3.案例分析：△通过典型病例讨论，提高护理人员的临床决策能力。
△分析护理不良事件，总结经验教训，预防措施。
4.继续教育：△定期邀请国内外专家进行专题讲座。
△鼓励护理人员参加学术会议和专业论坛。
△支持护理人员进行科研和论文写作。
四、培训方式1.集中授课：利用周末或休息时间，组织全体护理人员参加理论学习。
2.工作坊与实践操作：通过模拟演练和实际操作，提升护理技能。
3.在线学习：利用网络资源，开展自主学习，拓宽知识面。
4.轮转学习：安排护理人员到上级医院进修学习，获取最新护理理念和技术。
五、评估与反馈1.实施前评估：了解护理人员的知识水平与技能现状。
2.实施中评估：通过理论考试、技能考核和患者满意度调查，实时监控培训效果。
3.实施后评估：总结培训经验，收集护理人员的反馈意见，持续改进培训计划。
六、保障措施1.组织保障：成立培训领导小组，负责培训计划的实施与监督。
产科护士培训计划3篇
产科护士培训计划产科护士培训计划精选3篇（一）产科护士是专门负责妇产科护理工作的护士人员。
他们负责帮助孕妇顺利分娩，并提供产后护理以及新生儿护理等服务。
为了成为一名合格的产科护士，有必要接受系统化的培训。
以下是一份可能的产科护士培训计划：1. 学术课程：培训期间应提供一系列学术课程，包括妇产科生理学、妊娠和分娩的解剖学、产科疾病和并发症、新生儿护理、妇科手术护理等。
这些课程将帮助培养学员对妇产科知识的全面了解。
2. 实践培训：培训计划应包括实践培训，使学员有机会亲身参与孕妇护理和产妇护理。
通过观察和指导，学员将学会如何评估和监测孕妇的健康状况，学习分娩过程的控制和管理，并掌握处理并发症和急救措施。
3. 技能培训：产科护士需要掌握一系列专业的技能，如阴道检查、胎儿心率监测、剖宫产术操作、产后伤口处理等。
培训计划应包括对这些技能的系统培训，学员将通过模拟和实际操作来提高自己的技能水平。
4. 专业素养培养：产科护士需要具备良好的沟通技巧和团队合作能力。
培训计划应注重培养学员的沟通和人际关系技巧，通过模拟和角色扮演，让学员学会与孕妇和家属进行有效的沟通和信任关系的建立。
5. 婴儿护理培训：孕妇分娩后，产科护士还负责新生儿的护理工作。
培训计划应包括基本的新生儿护理技能培训，如婴儿喂养、婴儿睡眠和育儿常识等。
6. 实习经验：为了增加学员在实际工作环境中的经验，培训计划应附带在相关医疗机构或妇产科医院的实习经验。
该培训计划可以根据不同的培训机构和教育要求进行调整，以确保学员获得充分的培训和准备成为一名合格的产科护士。
产科护士培训计划精选3篇（二）作为一名产科护士，我有以下一些工作心得和体会：1. 建立良好的沟通和倾听技巧：作为产科护士，我们与产妇和家属之间的沟通非常重要。
在工作中，我学会了倾听他们的需求和关注点，同时也积极与医生和其他团队成员之间进行有效沟通。
2. 持续学习和更新知识：产科护士需要紧跟行业发展和最新的研究成果。
妇产科科室护士培训计划
妇产科科室护士培训计划一、培训概述妇产科科室作为医院重要的临床科室之一，其护理工作涉及到孕产妇的护理、妇科疾病的护理、新生儿护理等多个方面，要求护士具备全面的专业知识和技能。
为了提高妇产科护士的综合素质和专业水平，我们制定了以下的培训计划，旨在提高护士的核心竞争力，不断提高服务质量和护理水平。
二、培训目标1. 提高护士对孕妇、产妇和新生儿护理的专业知识和技能。
2. 增强护士的危重病患者护理能力。
3. 加强培训护士的卫生医疗知识和传染病防控能力。
4. 提高护士的沟通与协调能力，增强团队协作精神。
5. 培养护士的责任心、细心和耐心，提高服务态度和素质。
三、培训内容1. 孕产妇护理专业知识1.1 孕产妇生理、病理知识1.2 分娩过程和产后护理1.3 妊娠合并症的护理1.4 新生儿护理2. 卫生医疗知识和传染病防控2.1 医疗器械操作规范2.2 感染控制与防范2.3 医院消毒标准与操作规程2.4 疾病诊断和护理常识3. 妇科疾病护理3.1 妇科常见病诊断与护理3.2 妇科疾病护理的常用方法3.3 妇科术后护理要点4. 危重病患者护理4.1 危重病患者护理的原则与要点4.2 心肺复苏术的理论与操作技能5. 沟通与协调能力5.1 有效沟通的技巧5.2 团队协作与合作精神5.3 问题解决与决策能力6. 服务态度和素质提升6.1 护理服务流程规范6.2 患者情绪疏导技巧6.3 仪容仪表与职业道德规范四、培训形式1. 理论学习：由科室主任和专业护理讲师负责讲解，讲解内容结合案例，生动形象，激发学员学习积极性。
2. 临床培训：学员在学习理论知识后，由科室内护理师带领实习员进行临床操作，加深理论知识的理解和应用。
五、培训计划第一阶段：预备培训时长：1个月内容：医疗知识基础理论，包括解剖学、生理学、病理学等基础知识的学习，以及医院医疗流程、操作规程的学习。
第二阶段：基础理论学习时长：2个月内容：孕产妇护理理论知识、危重病患者护理理论知识、心肺复苏术等专业技能的学习。
妇产科护理培训计划
妇产科护理培训计划一、培训目标1.了解妇产科护理的基本知识和技能，提高妇产科护理水平；2.加强妇产科护理与其他科室的协作能力，提高妇产科综合护理水平；3.培养一支妇产科护理队伍，提高全院妇产科护理质量。
二、培训内容1.妇产科基础护理知识和技能；2.妇产科常见病症的护理；3.妇科手术护理；4.产科新生儿护理；5.妇产科医疗仪器设备的使用和维护；6.妇产科护理与其他科室的协作。
三、培训对象护理部全体护士、妇产科护理专业人员。
四、培训方法1.理论培训：通过讲座、授课、研讨会等形式，向培训对象传授妇产科护理的基础知识和技能；2.实际操作：通过模拟实验、临床实习等形式，让培训对象学会妇产科护理的实际操作技能；3.案例分析：通过学习真实案例，培训对象可以更好地理解妇产科护理的重要性和实践技巧。
五、考核评估1.理论考核：培训结束后，对培训对象进行理论考核，包括选择题、判断题、问答题等形式；2.实践考核：培训结束后，对培训对象进行实际操作考核，包括模拟操作、临床实习等形式；3.评价反馈：通过培训结束后的问卷调查、实习评价等形式，收集培训对象对培训的评价和反馈意见。
六、培训安排1.培训周期：为期一个月；2.培训时间：每周安排3天的理论授课和实践操作；3.培训地点：在医院内部的教室和临床实习室进行；4.培训人员：由医院内部的专业护理教师和妇产科医生共同承担；5.培训资料：提供妇产科护理相关的书籍、资料、实验器材等。
七、培训收益1.提高妇产科护士的专业素质和综合能力；2.增强妇产科护士的危机意识和应变能力；3.提高妇产科护士的护理质量和服务态度；4.加强妇产科护士之间的团队合作和协作精神。
八、培训建议1.加强实践操作环节，鼓励培训对象多参与临床实习，提高实际操作技能；2.不断更新培训资料和教学方法，使培训内容更加贴近实际工作需求；3.加强和其他科室的协作，使妇产科护理与其他科室的关联更加紧密。
总之，通过本次培训，将能够提高妇产科护理队伍的整体素质、提高妇产科护理的整体水平，提供更加优质的护理服务，促进医院妇产科护理工作的持续发展。
妇产科护理技能培训计划
妇产科护理技能培训计划一、培训背景随着医疗技术的不断发展和人们对医疗服务质量要求的提高，妇产科护理工作面临着更高的挑战。
为了提升妇产科护理人员的专业技能和服务水平，满足患者的需求，特制定本培训计划。
二、培训目标1、提高护理人员的妇产科专业知识和技能，包括生理病理知识、护理操作技能等。
2、增强护理人员的沟通能力和团队协作能力，能够与患者、家属及医疗团队进行有效的沟通和协作。
3、培养护理人员的应急处理能力，能够迅速、准确地应对妇产科常见的紧急情况。
4、强化护理人员的责任心和服务意识，提供优质、人性化的护理服务。
三、培训对象妇产科全体护理人员四、培训内容1、妇产科基础知识（1）女性生殖系统解剖与生理（2）妊娠期生理变化及护理要点（3）分娩过程及护理（4）产后康复及护理2、护理操作技能（1）产前检查技术，如宫高、腹围测量，胎心监护等（2）分娩期护理操作，如会阴侧切缝合、新生儿护理等（3）产后护理操作，如子宫按摩、母乳喂养指导等3、沟通技巧（1）与患者及家属的沟通技巧，包括倾听、表达、解释等（2）与医疗团队的沟通协作技巧，如病情汇报、医嘱执行等4、应急处理（1）产后出血的应急处理（2）子痫的急救处理（3）新生儿窒息的复苏处理5、法律法规与伦理道德（1）医疗法律法规在妇产科护理中的应用（2）护理伦理道德在工作中的体现6、服务意识与职业素养（1）优质护理服务理念（2）护理人员的职业形象与礼仪五、培训方式1、理论授课邀请妇产科专家、资深护士进行集中授课，讲解妇产科护理的专业知识和最新进展。
2、实践操作培训在模拟病房或临床实践中，由带教老师指导护理人员进行实际操作，熟练掌握护理技能。
3、案例分析与讨论通过实际案例分析，引导护理人员思考和讨论，提高解决问题的能力。
4、情景模拟演练设置妇产科常见的紧急情景，进行模拟演练，提高应急处理能力。
5、小组学习与交流组织护理人员进行小组学习和交流，分享经验和心得。
六、培训时间与地点培训时间：具体时间培训地点：具体地点七、培训考核1、理论考核定期进行理论知识考核，了解护理人员对专业知识的掌握程度。
2024年妇产科护理培训计划
尊敬的妇产科护理同仁们：随着医疗技术的不断进步和患者需求的日益增长，妇产科护理工作面临着新的挑战和机遇。
为了提升妇产科护理人员的专业技能和服务水平，我们特制定了2024年妇产科护理培训计划，旨在提供一个全面、系统、实用的学习平台。
一、培训目标我们的培训计划旨在通过理论与实践相结合的方式，使参与者能够：1.深入了解妇产科护理领域的最新进展和趋势。
2.掌握先进的护理理念和技术，提高临床护理质量。
3.增强护理人员的沟通和团队协作能力。
4.提升护理人员的科研和教学能力。
二、培训对象本培训计划主要面向各级医疗机构的妇产科护理人员，包括护士、护师、主管护师等，以及其他对妇产科护理感兴趣的专业人士。
三、培训内容我们的培训内容将涵盖以下几个方面：1.基础理论篇：包括妇产科基础知识、妊娠生理与病理、分娩机制与并发症、产褥期护理等。
2.临床实践篇：通过模拟操作和真实病例讨论，提升护理人员在产前、产时、产后各阶段的护理技能。
3.专业技能篇：重点培训产钳术、会阴切开缝合术、新生儿护理等专业技能。
4.应急处理篇：针对产科常见的紧急情况，如产后出血、脐带绕颈等，进行急救处理培训。
5.人文关怀篇：探讨如何提供优质的护理服务，增强患者满意度。
6.科研与教学篇：指导护理人员如何进行护理科研，以及如何将研究成果应用于临床教学。
四、培训形式我们将采用多种培训形式，包括但不限于：△专题讲座：邀请国内外知名专家进行专题演讲。
△工作坊：通过实际操作和演练，提升护理技能。
△案例分析：针对真实病例进行讨论，提高临床决策能力。
△在线学习：提供网络课程，方便学员灵活安排学习时间。
△交流研讨：组织学员交流经验，共同探讨护理难题。
五、培训时间与地点培训计划预计在2024年分批次进行，具体时间地点将另行通知。
六、报名与费用有意参加培训的人员请提前报名，我们将根据报名情况安排培训事宜。
培训费用包括培训教材、场地费、餐费等，具体费用标准将根据实际情况确定。
妇产科护士培训计划3篇
妇产科护士培训计划妇产科护士培训计划3篇时间过得真快，总在不经意间流逝，前方等待着我们的是新的机遇和挑战，一起对今后的学习做个计划吧。
那么我们该怎么去写计划呢？以下是小编收集整理的妇产科护士培训计划，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
妇产科护士培训计划1为保证新护士上岗后能顺利适应临床护理工作，遵守护理相关法律法规、护理工作制度、诊疗护理规范及操作规程，保障护理质量和护理安全，特制定本培训计划。
一、根据《深州市中医医院岗前培训计划》制定本培训计划。
二、培训目标1、巩固其专业思想，熟悉岗位职责与护理工作制度。
2、抓好"三基"(即基础理论、基本知识、基本技能)与临床实践相结合。
3、熟练掌握基础护理操作技术，熟悉专科护理理论、护理要求及护理技术。
4、掌握妇产科疾病的病情观察要点。
5、掌握妇产科疾病的主要治疗药品的给药方法、常用剂量及毒性反应。
三、培训师资与培训对象培训师资:张俊彩、王玉坤参加培训人员:所有新上岗护士四、培训内容1、定期强化医疗护理各项规章制度、院内感染管理要求、岗位职责、护理人员语言行为规范。
2、业务素质培训2.1熟悉妇产科危急重症病人的护理常规，护理基础理论、专科护理理论、护理新业务和新技术。
2.2掌握妇产科专科疾病护理常规。
2.3掌握妇产科一般护理常规。
2.4熟悉心电监护仪、输液泵、红外线治疗仪、多普勒胎心监护仪、简易呼吸器使用。
2.5掌握妇产科常用药品剂量及毒性反应;掌握护理文书书写，能掌握心肺脑复苏急救技术。
3、岗位培训:入科后专人带教进行岗位培训。
五、培训措施1、护士长做好环境、规章制度与各类工作职责的介绍。
2、护士长应结合每个护士制定出具体培计划。
3、鼓励自学、鼓励参加各类护理大专学历学习。
4、由高年资护士进行传、帮、带。
5、督促参加医院组织的各种继续教育活动。
6、督促参加科室的业务学习、业务查房和护理病例讨论。
7、每季度进行技术操作考核、理论考试、院内感染知识考核。
妇产科护理专科培训计划
妇产科护理专科培训计划一、培训目的妇产科护理专科培训旨在提升护理人员对妇产科疾病的了解和护理技能，提高对妇产科护理工作的专业水平和服务质量，培养妇产科护理专科人才，为妇女的健康和生育提供更加优质的护理服务。
二、培训对象本次培训主要面向有妇产科护理经验的护理人员和妇产科专业护理人员，包括护士、助产士等妇产科护理专业人员。
三、培训内容1. 妇科常见疾病的护理知识- 阴道炎、宫颈炎、宫颈糜烂、盆腔炎等常见妇科疾病的护理知识；- 预防宫颈癌、子宫内膜癌和卵巢癌的护理措施；- 产后出血、子宫收缩不良等常见产后并发症的护理知识。
2. 产科护理技能- 分娩过程中的护理技能；- 产后护理的重点和注意事项；- 产后乳房护理、产褥期护理等技能的培训。
3. 妇产科护理新技术的学习- 妇产科护理中的新技术和新方法；- 妇产科护理中的先进设备的操作和使用。
四、培训方式本次培训采取理论教学与实际操作相结合的方式进行。
理论教学包括专业知识的讲解、案例分析、多媒体教学等，实际操作包括临床技能训练、技能演示与实践等。
五、培训时间本次培训计划为期2周，每天上午和下午各进行4个小时的培训，共计80个小时。
六、培训师资本次培训将邀请妇产科专业的医生和护理专家进行授课，确保培训内容的专业性和实用性。
七、培训地点本次培训将在医院内的专门培训基地进行，保证培训场地和设施的优质和完备。
八、培训评估培训结束后将针对参训人员进行培训评估，评估内容包括理论知识和实际操作，评估结果将作为培训成效的重要参考。
九、培训考核培训结束后将对参训人员进行考核，考核内容包括理论知识和实际操作，考核合格者将颁发结业证书。
十、培训后的指导和跟踪培训结束后将进行培训成果的总结和交流，并对参训人员进行跟踪指导，确保培训效果的最大化。
十一、培训费用本次培训的费用由医院承担，参训人员无需支付任何培训费用。
十二、培训效果通过本次培训，参训人员将全面掌握妇产科护理领域的专业知识和技能，提高对妇产科疾病的诊断和护理能力，为妇女的健康和生育保障提供更加优质的护理服务。
妇产科科室护理培训计划
妇产科科室护理培训计划一、前言妇产科是医院重要的临床科室之一，负责妇女的孕产期护理及妇科疾病诊治工作。
为了提高妇产科护理人员的专业水平和科室整体护理质量，特制定本培训计划。
该计划旨在加强妇产科护理人员的专业知识和技能培养，提升整个科室护理水平，为孕产妇及患者提供更安全、更优质的护理服务。
二、培训目标1.提高妇产科护理人员的专业水平和护理技能。
2.加强妇产科护理人员的沟通能力和团队协作意识。
3.培养妇产科护理人员的临床应急处理能力。
4.提升妇产科护理人员对患者的关怀和服务意识。
三、培训内容1.基础知识与技能培训（1）妇科解剖学知识及常见疾病诊治（2）孕妇产前保健、分娩护理（3）产后康复护理、新生儿护理（4）产科手术护理技能培训（5）妇产科常见急危重症护理处理2.心理护理培训（1）孕产妇心理健康知识（2）孕产妇心理护理技巧（3）孕产妇心理护理危机处理3.专业技能培训（1）妇科常见检查和操作技能（2）产科手术室护理技能（3）胎心监护仪使用及胎心监护实操四、培训方法1.理论课程培训以专家学者授课、病例讨论、经验交流等形式，加强对妇产科护理理论知识的学习与传授。
2.实操技能培训通过病房临床操作实操、模拟体验和动手操作等方式，提高妇产科护理人员的实际操作技能。
3.临床实习培训安排护理人员到其他单位或相关科室进行实习学习，加强对临床工作的实践熟练度。
五、培训评估1.理论知识考核通过笔试、口试等形式对护理人员的理论知识进行考核，确保培训效果。
2.实操技能考核通过临床实操操作考核、模拟操作演练等形式对护理人员的实际操作技能进行考核，确保培训效果。
3.学员考核及评比对完成培训的护理人员进行考核及评比，根据考核结果确定培训成绩。
六、培训资源1.人力资源医学专家、护理学者等进行授课及指导。
2.场地设施医院会议室、病房、手术室等不同场地和设施作为培训场所。
3.教学器材CTG胎心监护仪、产科手术器械模型等专业器材。
七、培训时长及安排本次培训计划共设置为3个月，具体安排如下：第一阶段：理论课程培训第2周，学习妇产科基础知识及技能；第3-5周，学习心理护理及专业技能；第6-8周，临床实习学习。
妇产科护士护理培训计划
妇产科护士护理培训计划一、培训目的和背景妇产科属于临床护理中的重点和难点之一，涉及妇女的生殖健康和生育过程，需要护士具备丰富的临床护理经验和专业知识。
为了提高妇产科护士的专业水平和护理质量，我们制定了妇产科护理培训计划，旨在帮助护士们掌握妇产科护理的核心技能，提升护理质量，保障患者的生命安全和健康。
二、培训内容和方法1. 培训内容（1）妇产科常见疾病的护理：如子宫肌瘤、宫颈炎、盆腔炎、子宫内膜异位症等。
（2）妇产科护理技能：包括产后护理、产前护理、产科术后护理、妇科手术室护理等。
（3）孕期保健知识：妊娠反应的观察护理、孕妇高血压疾病的护理、孕妇糖尿病的护理等。
（4）新生儿护理：包括新生儿常见疾病的护理、新生儿窒息的护理、新生儿黄疸病的护理等。
（5）妇产科危急情况的处理：如产后大出血、产后感染、子宫破裂、先兆流产等。
2. 培训方法（1）理论授课：通过专家讲座、学习教材、案例分析等形式，传授妇产科护理的相关知识和技能。
（2）临床实践：安排护士到临床科室进行实地观摩和实际操作，提高护理技能和经验。
（3）医护联合培训：与医生和其他科室的护士进行联合培训，加强团队合作和协作能力。
三、培训计划1. 培训时间本次妇产科护理培训为期一个月，包括两周的理论学习和两周的临床实践。
2. 培训安排（1）第一周：妇产科护理常见疾病的理论授课和相关知识的学习。
（2）第二周：妇产科护理常见疾病的案例分析和讨论，加强对疾病的诊断和护理技能的掌握。
（3）第三周：安排护士到产房、产科手术室、妇科病房等临床科室进行实地观摩和实际操作，全面掌握妇产科护理技能。
（4）第四周：进行总结和交流，评估培训效果。
3. 培训评估（1）知识考核：对护士进行理论知识的考核，确保理论学习的效果。
（2）技能操作：对护士进行临床操作技能的考核，确保护理技能的掌握和应用。
（3）培训效果：结合护理质量评估和患者满意度调查，对培训效果进行总体评估。
四、培训保障1. 师资安排：邀请妇产科专家和临床经验丰富的护士进行授课和实践指导，确保培训质量。
妇产科新护士的培训计划
妇产科新护士的培训计划一、培训目标1. 了解妇产科护理的基本知识和技能2. 掌握妇产科常见疾病的护理方法3. 提高团队合作能力和沟通技巧4. 培养责任心和专业精神二、培训内容1. 妇产科护理基础知识- 怀孕期护理- 产前检查和孕期保健- 妇科常见疾病护理- 产后护理2. 妇产科常见疾病护理- 子宫肌瘤的护理- 经期疼痛的护理- 更年期相关疾病的护理- 产褥期并发症的护理3. 护理技能培训- 妇科常规检查技能- 病房护理技能- 产房护理技能- 手术室护理技能4. 团队合作和沟通技巧- 团队合作意识培养- 沟通技巧培训5. 专业素养培养- 专业道德培训- 患者关怀培训- 紧急情况处理培训三、培训方法1. 理论学习- 通过讲座、课程等形式，进行妇产科护理基础知识的学习2. 实践操作- 在妇产科病房和产房进行实际操作，掌握护理技能3. 角色扮演- 模拟患者对话、团队合作等场景，培养团队合作和沟通技巧4. 病例讨论- 分析和讨论妇产科病例，培养专业素养5. 实习- 在妇产科临床实习，结合理论知识和实践技能四、培训安排1. 培训周期- 总计3个月，包括理论学习、实践操作、角色扮演和实习2. 培训时间- 每周5天，每天8小时，包括课堂学习、实践操作和病例讨论五、培训评估1. 知识考核- 定期进行理论知识的考核，包括笔试和口试2. 技能考核- 定期进行护理技能的考核，评估新护士的操作水平3. 实习评估- 结合实习情况，对新护士的表现进行评估六、培训师资1. 专科医生- 负责理论知识讲解和病例讨论2. 护理专家- 负责护理技能培训和实践操作指导3. 临床指导护士- 负责实习指导和实际操作、沟通技巧等方面的培训七、培训成果考核1. 通过考核- 参与培训的新护士需通过所有理论考核、技能考核和实习评估2. 获得证书- 成功通过培训的新护士将获得妇产科护理培训合格证书八、培训后续1. 实习- 成功通过培训的新护士将继续进行一段时间的实习，以巩固和提升培训成果2. 深造- 对于业务表现突出的新护士，将有机会参与进阶培训和深造以上就是妇产科新护士的培训计划，通过系统的培训，希望能够为新护士在妇产科领域的职业发展提供有力的支持。
全科医生妇产科培训计划(3篇)
第1篇一、培训背景随着我国医疗卫生体制改革的不断深入，全科医生在基层医疗卫生服务中的作用日益凸显。
妇产科作为全科医生服务的重要领域，其专业知识和技能的培训对于提高全科医生的服务水平至关重要。
为了满足基层医疗卫生服务的需求，提高全科医生妇产科服务能力，特制定本培训计划。
二、培训目标1. 使全科医生掌握妇产科的基本理论、基本知识和基本技能，提高妇产科诊疗水平。
2. 培养全科医生具备良好的职业道德和职业素养，树立正确的医患沟通观念。
3. 提高全科医生应对妇产科常见病、多发病和部分疑难病的诊疗能力。
4. 增强全科医生对妇产科疾病的预防、保健和康复指导能力。
三、培训对象1. 具有执业医师资格的全科医生。
2. 基层医疗卫生机构从事妇产科工作的医务人员。
四、培训时间1. 理论培训：共计3个月。
2. 实践培训：共计6个月。
五、培训内容（一）理论培训1. 妇产科基础知识：女性生殖系统解剖生理、女性生殖内分泌生理、女性生殖道感染、女性生殖道肿瘤等。
2. 妇产科常见病、多发病的诊疗：月经失调、不孕症、流产、早产、妊娠高血压综合征、妊娠糖尿病、胎儿宫内发育迟缓等。
3. 妇产科急症处理：宫外孕、胎盘早剥、产后出血、羊水栓塞等。
4. 妇产科手术技术：剖宫产、妇科手术等。
5. 妇产科辅助检查技术：妇科B超、妇科内分泌激素检测等。
6. 妇产科护理知识：妊娠期护理、分娩期护理、产褥期护理等。
7. 妇产科职业道德与法律法规：医患沟通、医疗纠纷处理、医疗事故处理等。
（二）实践培训1. 临床实习：在妇产科临床科室进行跟师学习，掌握妇产科常见病、多发病的诊疗流程。
2. 住院医师规范化培训：在基层医疗卫生机构进行住院医师规范化培训，提高临床诊疗能力。
3. 专科培训：参加妇产科专科培训，学习专科疾病诊疗技术。
4. 学术交流：参加学术会议、讲座等活动，了解妇产科领域的新技术、新进展。
六、培训方式1. 集中授课：邀请知名妇产科专家进行授课，讲解妇产科相关理论知识。
妇产科科室培训计划护理
妇产科科室培训计划护理一、培训目标1.掌握妇产科常见病症的护理知识和技能，提高护理质量和水平。
2.加强团队合作，提高沟通能力和协作能力，为患者提供更加全面和优质的护理服务。
3.提高护理人员的安全意识和责任心，保障患者和护理人员的安全。
二、培训内容1.妇科常见病症的护理知识和技能培训。
包括妇科炎症的护理、妇科肿瘤的护理、妇科手术后的护理等。
2.产科常见病症的护理知识和技能培训。
包括分娩过程中的护理、产后妇女的护理、新生儿护理等内容。
3.妇产科护理的专业技能培训。
包括插管、导尿管的置换和护理、静脉输液的护理、引流管的护理等。
4.团队合作和沟通培训。
通过团队活动和案例分析，培养护理人员的团队合作意识和沟通能力。
5.安全意识和责任心培训。
包括急救知识和技能培训，防范医疗事故培训等。
三、培训方法1.理论培训。
通过课堂教学，讲解妇产科常见病症的护理知识和技能。
2.实践操作。
安排实际患者进行护理操作，让护理人员在实际操作中学习和提高。
3.讨论交流。
组织护理人员进行案例讨论和经验分享，促进学习和进步。
4.技能考核。
定期组织技能考核，评估护理人员的学习效果和水平。
四、培训计划1.第一阶段：妇科常见病症的护理知识和技能培训（1个月）安排专业教师进行妇科常见病症的护理知识和技能培训，包括妇科炎症、妇科肿瘤、妇科手术后的护理等内容。
同时，配合实践操作，让护理人员在实际工作中学习和提高。
2.第二阶段：产科常见病症的护理知识和技能培训（1个月）安排专业教师进行产科常见病症的护理知识和技能培训，包括分娩过程中的护理、产后妇女的护理、新生儿护理等内容。
配合实践操作，让护理人员在实际工作中学习和提高。
3.第三阶段：妇产科护理的专业技能培训（1个月）安排专业教师进行妇产科护理的专业技能培训，包括插管、导尿管的置换和护理、静脉输液的护理、引流管的护理等。
通过实践操作，让护理人员掌握这些技能。
4.第四阶段：团队合作和沟通培训（15天）组织护理人员进行团队活动和案例分析，培养团队合作意识和沟通能力。
妇产科护士的护理培训计划
妇产科护士的护理培训计划一、培训目标本次培训旨在提高妇产科护士的护理技能和知识水平，使其能够熟练掌握妇产科护理操作规范，提高护理质量和效率，提升妇产科护士团队的整体素质，为患者提供更加优质的护理服务。
二、培训内容1. 妇产科护理基本知识- 妇科常见疾病的护理要点- 产科常见并发症处理- 产后护理规范2. 妇产科护理操作技能- 妇科检查仪器的使用和维护- 产科手术准备和护理流程- 产后康复护理技术3. 妇产科护理沟通与协作- 与患者的沟通技巧- 团队协作与沟通- 床边护理的体验交流4. 妇产科护理风险管理- 妇产科护理安全知识- 防范常见病情的护理风险- 急救技能培训5. 具体疾病护理- 子宫内膜异位症的护理- 妊娠期糖尿病的护理- 子宫肌瘤的护理三、培训方法1. 理论课程- 由专家学者进行授课- 结合病例进行讲解- 答疑环节，加强互动2. 技能实践- 实地参观学习妇产科护理操作流程- 模拟实操，提高护理技能- 案例讨论，总结经验3. 视频学习- 提供相关护理操作的视频资料- 观摩学习，模仿实践- 互动交流，分享心得四、培训考核1. 理论考核- 开展笔试，测试学员对理论知识的掌握情况 - 考试方式包括单选、多选、填空等题型2. 技能考核- 在实操环节进行技能操作考核- 考核项目包括常见手术准备、产后护理等3. 个人总结- 学员需提交个人感悟及总结报告- 报告内容包括对培训内容的理解、学习体会等五、培训时间和地点本次培训计划为期一周，具体时间和地点将根据实际情况确定。
培训地点将在医院内部设立，具体场地将提前安排。
六、培训资源保障1. 专业讲师- 邀请相关医学专家学者进行讲授- 确保理论课程的专业性和权威性2. 实操场地- 提供适宜的妇产科护理实操场地- 确保学员能够充分实践护理操作3. 培训材料- 提供完整的培训资料和教材- 确保学员掌握全面的护理知识七、培训后续跟进1. 培训后持续学习- 提供相关学习平台，学员可以继续学习相关知识- 不定期进行进阶培训，提高护理水平2. 学习成果考核- 每季度对学员进行学习成果的考核- 对学员进行个人成长情况的跟进3. 建立经验分享平台- 建立护理交流群，学员可以在群内分享护理经验- 定期组织经验分享会，让学员互相学习八、总结通过本次培训，相信能够使妇产科护士团队的整体护理水平得到提高，并为患者提供更加优质的护理服务。
妇产科医护人员培训计划
妇产科医护人员培训计划一、培训背景随着医疗技术的不断进步和人们对医疗服务质量要求的日益提高，妇产科医护人员的专业素养和技能水平显得尤为重要。
为了进一步提高妇产科医护人员的业务能力，为广大患者提供更加优质、安全的医疗服务，特制定本培训计划。
二、培训目标1、提高妇产科医护人员的专业理论知识水平，使其能够熟练掌握妇产科领域的最新进展和诊疗规范。
2、增强医护人员的临床操作技能，包括手术技巧、助产技术、急救处理等，提高医疗服务的安全性和有效性。
3、培养医护人员的沟通能力和团队协作精神，建立良好的医患关系，提高患者满意度。
4、强化医护人员的法律意识和职业伦理道德，规范医疗行为，降低医疗纠纷的发生率。
三、培训对象妇产科全体医护人员，包括医生、护士、助产士等。
四、培训内容1、专业理论知识（1）妇产科常见疾病的诊断、治疗和预防，如妊娠期高血压疾病、妊娠期糖尿病、产后出血、盆腔炎等。
（2）妇产科常用药物的使用方法、剂量、不良反应及注意事项。
（3）妇产科相关的生理、病理、解剖知识，以及生殖内分泌学、围产医学等基础学科的最新研究进展。
2、临床操作技能（1）手术操作技能，如剖宫产手术、子宫切除术、卵巢囊肿切除术等，包括手术步骤、器械使用、缝合技巧等。
（2）助产技术，如正常分娩的接产、会阴侧切缝合、胎位异常的处理等。
（3）急救技能，如产后出血的急救处理、新生儿窒息的复苏等。
3、沟通技巧与团队协作（1）医患沟通技巧，包括如何倾听患者诉求、解答患者疑问、安抚患者情绪等。
（2）医护团队协作训练，通过模拟病例讨论、应急演练等方式，提高团队成员之间的配合默契度。
4、法律意识与职业伦理道德（1）医疗法律法规，如《医疗事故处理条例》、《母婴保健法》等，使医护人员了解自己的权利和义务，规范医疗行为。
（2）职业伦理道德，如尊重患者隐私、保护患者权益、拒绝商业贿赂等，树立良好的职业形象。
五、培训方式1、集中授课邀请妇产科领域的专家、学者进行专题讲座，系统讲解专业理论知识。
妇产科护理在职培训计划
妇产科护理在职培训计划一、培训目标1.提高妇产科护理人员的医学知识水平，提升护理技术和护理质量；2.增强妇产科护理人员的卫生保健知识，增强疾病预防意识；3.提高妇产科护理人员的沟通能力和人际关系处理能力，提升服务意识和服务质量；4.强化妇产科护理人员的团队协作意识和团队精神，提高整体工作效率；5.增强妇产科护理人员的危机处理能力，提高护理工作安全性。
二、培训内容1.医学知识培训：包括妇产科疾病的病因、病症、诊断、治疗等方面的培训；2.护理技能培训：包括分娩护理、产后护理、新生儿护理等方面的专业技能培训；3.卫生保健知识培训：包括产妇卫生保健、婴儿卫生保健等方面的知识培训；4.沟通技能培训：包括与患者、家属、医生等多方沟通的技巧和方法；5.团队协作培训：包括岗位职责分工、配合配合、团队合作等方面的培训；6.危机处理培训：包括妇产科突发事件的处理方法、逃生自救等方面的培训。
三、培训方法1.理论学习：通过讲座、培训班、研讨会等方式进行医学知识的传授；2.实践操作：通过模拟训练、实际操作等方式进行护理技能的训练；3.病例学习：通过讨论病例、分析病例等方式加深对疾病诊断和治疗的理解；4.角色演练：通过角色扮演等方式提高沟通技能和危机处理能力。
四、培训计划1.第一阶段：医学知识培训，包括妇产科常见疾病的病因、症状、诊断和治疗等方面的培训，持续2个月；2.第二阶段：护理技能培训，包括分娩护理、产后护理、新生儿护理等方面的培训，持续3个月；3.第三阶段：卫生保健知识培训，包括产妇卫生保健、婴儿卫生保健等方面的知识培训，持续1个月；4.第四阶段：沟通技能培训，包括与患者、家属、医生等多方沟通的技巧和方法，持续1个月；5.第五阶段：团队协作培训，包括岗位职责分工、配合配合、团队合作等方面的培训，持续1个月；6.第六阶段：危机处理培训，包括妇产科突发事件的处理方法、逃生自救等方面的培训，持续1个月。
五、考核评估培训结束后，对参加培训的妇产科护理人员进行考核评估。
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2015年妇产科护理培训计划（一）、培训目的规范临床基本技术操作技能，加强基础理论知识及专科知识的学习，并掌握具有专科特色的实践技能，掌握突发事件应急预案、院感知识、产科急救的内容及流程。
（二）、培训目标1、全科护理人员业务学习考核参与率达到100%。
2、全科护理人员理论与操作考核合格率达到100%。
（三）、培训对象：妇产科病区全体的护理人员。
（四）、培训方式1、科室每周1—2次利用晨会时间组织学习，每月组织1次业务培训，采用科室业务学习、教学查房、科室小讲课等方式进行。
2、基本技能操作培训由护士长组织本科护理人员集中培训。
3、临床常用知识、技能，“缺什么、学什么”是培训原则，根据科室实际情况制定，注重每次学习的效果而不是形式。
（五）、考核内容1.基础理论、专科知识及操作培训，重点是专科相关理论及操作的考核。
2、参加护理部安排的技术操作考核，并根据科室的情况制定专科操作考核。
3、考核突发事件应急预案、院内感染、产科急救内容及流程的掌握情况。
（六）、考核方式1、每月对全科护理人员的基础理论知识、专科知识、突发事件应急预案、院内感染、产科急救内容及流程进行一次考核。
2、每月对全科护理人员的基础操作、专科操作进行一次考核。
3.参加护理部组织的全院三基理论及操作的考核。
一月：梅毒、乙肝母婴阻断（李医乐）二月：糖尿病护理（左妮）三月：腔镜术后护理（樊芸静）四月：手卫生（贺翠）五月：产后护理（张晗）六月：增补叶酸预防神经管缺陷（王圆）七月：母乳喂养（侯群）八月：新生儿护理（田燕）九月：艾滋、梅毒、乙肝知识培训（张雪珂）十月：孕期叶酸增补知识（左妮）十一月：妇产科手术病人的护理（樊芸静）十二月：母乳喂养（李医乐）每月课题均以PPT形式开讲，学习时请认真做好笔记。
妇产科护理部2014.12.182016年妇产科护理培训计划2016年妇产科护理培训计划2017年妇产科护士分层培训计划产科护士规范化培训计划为适应医学领域及护理专业的不断发展和变化，加强产科护理人员业务培训，进一步提高护理人员基本知识、基础理论和基本技能，特制订规范化培训计划如下：一、培训对象：45周岁以下全科护理人员二、岗前培训1、培训对象：新进入产科参加工作的护理人员2、培训目标：帮助新护士从护生转变为护士3、培训时间：2-3天4、培训形式：由护士长授课，阅读产科工作手册5、培训内容：病区及产房环境、科室规章制度、产房制度6、考核方法：培训结束后进行理论及技能操作考核三、岗位培训（一）入职第一年未取得护士职业资格人员的培训计划培训目标：掌握基础护理知识、基础护理技术、产科常见疾病护理常规及院感相关知识。
培训内容：理论知识：①熟悉科室环境，常用电话号码及护理服务规范。
②掌握科室工作流程、岗位职责。
③掌握常见疾病护理常规：孕产妇入院处置、产褥期护理、剖宫产术前术后护理、保胎孕产妇相关护理、流产及引产病人护理、新生儿常规护理④熟悉护理文书书写及电脑操作。
技能操作：生命体征测量及绘制、无菌技术、氧气吸入、会阴冲洗、听诊胎心音、医疗废物的分类及处理培训安排：①病区管理及规章制度（培训者：洪楚娟）②产房工作制度（培训者：连若燕）③护理物品、药品、贵重设备及仪器保管、使用制度（培训者：张华蓉）④医疗废物分类管理制度（培训者：萧晓勉）⑤听诊胎心音（培训者：连若燕）⑥氧气吸入（培训者：黄漫丽）⑦职业暴露的处理（培训者：马若青）⑧会阴冲洗（培训者：吴家萍）（二）入职1-3年护士培训计划培训目标：在掌握基础护理的基础上，掌握专科护理和专科用药特点，掌握本科室健康教育知识培训内容理论知识：①掌握常用仪器设备操作、专科技术操作和护理操作并发症及处理。
②掌握本科疾病护理常规，独立为患者实行健康教育及整体护理。
③掌握新生儿护理的相关知识。
④知晓本专科常用药物的药理作用、使用方法、配伍禁忌、副作用等。
⑤知晓本专科常用特殊检查的方法、检查前准备及检查后护理。
⑥掌握各项护理质量检查标准及应急预案并能正确演示。
⑦掌握危重患者的抢救护理及抢救配合，熟悉各类急救设备的使用。
技能操作：新生儿沐浴；新生儿预防接种；新生儿遗传代谢疾病筛查；母乳喂养技术；人工喂养法；胎心监护仪的使用；灌肠法；各种标本的采集；氧驱雾化吸入；浅静脉置管术；神灯及输液泵的使用；急救设备的使用培训安排：①新生儿沐浴（培训者：萧晓勉）②新生儿遗传代谢疾病筛查（培训者：洪楚娟）③新生儿预防接种（培训者：张华蓉）④母乳喂养及人工喂养（培训者：马丹燕）⑤外周静脉留置针的使用及维护（培训者：黄漫丽）⑥新生儿肌肉注射（培训者：马若青）⑦OGTT(妊娠期糖尿病筛查)（培训者：张华蓉）⑧胎心监护仪的使用（培训者：连若燕）⑨神灯及输液泵的使用（培训者：黄漫丽）⑩急救设备的使用（培训者：马若青）（三）入职3-5年护士培训计划培训目标：进一步提高专业技能，熟练掌握危重病人的抢救能力，培养带教学生的能力培训内容理论知识：①掌握危重患者的抢救流程及护理②能参与护生带教及护生讲座，组织护理业务查房及教学查房③熟知并能正确演示各项应急预案及流程④知晓本专业常用化验项目的名称、内容、正常值⑤具有一定的护理管理、预防保健能力，积极参与病房管理及质量控制。
技能操作：新生儿复苏；肛查及阴查；诱导排尿；成人心肺复苏；乳房按摩培训安排：①带教老师培训（培训者：洪楚娟）②新生儿复苏（培训者：张华蓉）③病房管理及质量控制（培训者：张胜群）④子痫抽搐的抢救流程（培训者：洪楚娟）⑤产后出血的抢救流程（培训者：马丹燕）⑥羊水栓塞的抢救流程（培训者：黄漫丽）⑦肛查及阴查（培训者：连若燕）⑧乳房按摩（培训者：马丹燕）（三）入职5-8年护士培训计划培训目标：掌握新药、特药知识，掌握科内特色仪器使用；承担护理教学，熟悉护理管理知识承担护理质量控制；解决护理疑难问题；参与制定本科室护理工作计划、质控计划；带领本科室护士开展新技术；理论知识：①熟练掌握本专科常见疾病的护理理论和技能、专科用药，并能讲解示范。
②掌握危重病人的护理要点，能够熟练配合抢救。
③分析不良事件原因，提出防范措施，提出科室护理发展改革建议。
④进行临床护生带教、护理查房、科内业务培训。
⑤参加科室新技术、新业务开展及临床护理实践。
⑥参加病房管理，督促检查病房护理工作质量，做好护理质量监督，主持质量持续改进项目。
培训内容：①护理质量检查标准（培训者：张胜群）②药物渗出和外渗的预防、处理指引（培训者：马丹燕）③跌倒预防报告处理制度（培训者：张华蓉）④护理不良事件报告制度（培训者：张胜群）⑤护理业务查房及教学查房（培训者：洪楚娟）⑥压疮风险评估与报告制度（培训者：马若青）（四）助产士培训计划培训目标：明确助产士职责，熟悉产房工作制度，认真观察产程，能完成产妇的接产工作及熟练掌握新生儿复苏步骤，能配合医生做好危重孕产妇的抢救。
培训内容及安排：助产士工作职责及产房工作制度（培训者：张胜群）①四步触诊及骨盆外测量（培训者：吴家萍）②产程的观察及处理（培训者：林俊玲）③催产素的使用常规（培训者：连若燕）④会阴侧切及缝合术（培训者：连若燕）⑤新生儿复苏（培训者：林俊玲）⑥新生儿处置流程及产后母婴观察（培训者：洪楚娟）⑦母乳喂养的指导及产后健康教育（培训者：洪楚娟）⑧异常胎心曲线的判断（培训者：张胜群）⑨产房院感相关制度（培训者：吴家萍）⑩中央胎监系统的使用（培训者：肖惠丹）⑪产后出血的抢救流程（培训者：马丹燕）⑫羊水栓塞的抢救流程（培训者：黄漫丽）（五）考核方法（一）新护士参加工作一个月后在本科由护士长对其进行技术考核，并参加护理部组织的操作考核。
（二）科室每年组织对不同年资护士进行专科理论知识和专科理论考核各一次，考核成绩记入护士规范化培训登记本。
（三）不同年资护士培训后根据培训内容进行小考核，考核结果记录在护士规范化培训记录本上。
产科新护士培训计划一、目的为了提高新护士的综合素质，使其能尽快适应临床护理工作，缩短胜任临床各种护理活动所需的时间确保新护士为病人护理服务的质量。
二、内容规章制度学习计划；基础理论培训；基本操作培训计划；各班职责跟班计划；基础及常见病护理；新生儿护理；护理文件书写；医嘱的正确处理与执行。
三、计划第一个月：熟悉科室环境及规章制度，掌握各班次的工作程序。
基础理论、基础操作培训。
第一、二周：目标：全面熟悉新的工作环境和各岗位的职责，掌握产科的工作性质及工作流程。
1.介绍病区环境、产科护理工作流程和规章制度（各项规章制度和各班职责）。
2.治疗室、办公室、换药室新生儿沐浴室产房物品放置要求（物品定位、定量放置、规范要求）。
实施：1.由组长负责带领巡视病区和各个区域，边看边讲解。
2. 学习产科各项制度交接班规范、熟练掌握各护理班次的工作流程。
第三到四周目标：掌握基础理论和基础操作实施：由责任组长带教负责具体实施。
熟练、规范基础操作程序，如导尿、吸氧、雾化、铺床、无菌操作技术、消毒隔离技术、肌注、皮试、输液、各种标本的留取方法等。
第二个月：巩固基础理论、基础操作，进行专科理论知识、专科操作培训。
第一到二周：目标:巩固基础理论，掌握产科常见病和新生儿的护理. 实施：1.由责任组长安排每周讲课，做好记录。
2.各班次带教老师随机讲授，加强记忆。
3.护士长晨会提问，巩固知识。
第三到四周1.掌握产科合并症的护理.2.掌握异常新生儿病情观察。
3.掌握专科基本操作技能，如留置会阴护理,产前会阴消毒、母乳喂养，二次断脐、听胎心音、新生儿沐浴等。
第三、四个月：强化基础、专科操作技能培训目标：熟练掌握各项操作，在责任组长的指导下，配合医生对重、急患者进行救治。
2015年产科新上岗护士培训计划一、目的：为了提高新上岗护士的综合素质，使其能尽快适应临床护理工作，缩短胜任临床各种护理活动所需的时间确保新护士为病人护理服务的质量及护理安全。
二、内容：规章制度学习计划；基础理论培训；基本操作培训计划；各班职责跟班计划；基础及常见病护理；母乳喂养指导；新生儿护理；护理文件书写；医嘱的正确处理与执行。
三、计划：第一个月：熟悉科室环境及规章制度，掌握各班次的工作程序及各班职责。
基础理论、基础操作培训。
第一到二周：目标：全面熟悉新的工作环境和各岗位的职责，掌握产科的工作性质及工作流程。
1.介绍病区环境、产科护理工作流程和规章制度（各项规章制度和各班职责）。
2.治疗室、办公室、换药室、抢救室等物品放置要求（物品定位、定量放置、规范要求）。
实施：1.由教学秘书负责带领巡视病区和各个区域，边看边讲解。
2. 学习产科各项制度交接班规范、熟练掌握各护理班次的工作流程。
第三到四周目标：掌握基础理论和基础操作。
实施：由教学秘书带教负责具体实施。
熟练、规范基础操作程序，如导尿、吸氧、铺床、无菌操作技术、消毒隔离技术、肌注、皮试、输液、各种标本的留取方法、母乳喂养技能指导等。