2021年整顿作风严肃纪律专题会简报
作风纪律整顿开展情况报告
作风纪律整顿开展情况报告（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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纠正“四风”和作风纪律专项整治工作总结范文(精选5篇)
纠正“四风”和作风纪律专项整治工作总结范文(精选5篇)文章一：纠正“四风”和作风纪律专项整治工作总结2021年是中华人民共和国成立70周年，也是全面建设社会主义现代化国家的关键之年。
为推进干部作风建设，落实党中央《关于全面从严治党若干问题的决定》和《党风廉政建设和反腐败工作责任制实施办法》，我单位认真贯彻落实《中央纪委办公厅、国家监委办公室关于进一步纠正“四风”和加强作风纪律建设的通知》，以“强化纪律”为切入口，加强对党员干部的教育管理，推行全面作风整治，达到建设高效、廉洁、务实的目标。
专项整治中，我们围绕落实中央八项规定精神、党风廉政建设和反腐败工作责任制和全面从严治党要求，开展了一系列的“痛得欲死”的治理措施，坚决整治了“四风”和各类不良作风现象，取得了积极成效。
其中，我们始终坚持问题导向，紧紧围绕“不收礼、不乱请、不为亲友办事、不搞特权”的“四风”问题，通过发放“八项规定”宣传手册，严厉打击用公款吃喝、公车私用等行为，有效地加强了干部作风建设。
同时，我们加强了对干部岗位责任制的落实，建立“领导自己负责”的工作机制，并设立“明察暗访”检查组，以事后监督为切入点，加强了日常管理和监督，确保工作的规范运行。
通过整治过程，我们认真总结经验教训，不断完善整治机制。
同时，我们也积极向上级组织推荐干部，梳理重点岗位和岗位责任，拓展选人用人视野，为党旗下更多的优秀干部担当起应有的责任和使命。
通过这次纠正“四风”和作风纪律专项整治工作，我们深刻认识到加强作风建设的重要性，更加明确了作风建设的任务和使命，我们将会持续推动干部作风建设，努力让我们的事业蒸蒸日上，为共产主义事业的伟大胜利贡献自己的力量。
文章二：纠正“四风”和作风纪律专项整治工作总结在党中央和上级纪检监察机关的率领下，我单位按照中央八项规定和《党政领导干部廉洁从政若干准则》有关规定，认真开展了纠正“四风”和作风纪律专项整治工作。
经过全体党员干部的共同努力，我们已经取得了一定的成效并已在全局推广。
2021年作风建设专题报告
今年以来，各级各部门严格按照作风建设的工作部署，坚持问题导向，以作风攻坚促进工作攻坚，推动干部作风持续向好，党风政风向上向善。
一、工作开展情况（一）持之以恒坚守，着力整治违反中央八项规定精神问题。
一是突出节点监督。
盯紧重要节点这一“四风”问题易发多发期，坚持标准不降、力度不减，在每个重要时间节点持续开展监督检查，对发现的问题，采取“先曝光、后核查、再处理”方式，对节日期间发现的问题或线索进行时时通报，使监督常在、常严，形成常态。
今年以来，开展重要节点监督检查发现问题或线索xx件，发出节日期间监督检查发现典型问题通报xx期，通报问题xx起。
二是做实日常监督。
各级党委（党组）和领导干部把落实中央八项规定精神作为重大政治任务，组织开展本单位本部门落实中央八项规定精神的监督检查，着力发现和解决问题。
各级纪检监察机关认真履行监督责任，对重点领域、关键环节持续开展明察暗访、随机抽查、专项检查、突击检查，对发现的问题线索深挖细查，快查快处，典型问题通报曝光，释放出越往后执纪越严的强烈信号。
今年以来，开展日常监督检查发现问题xx个。
三是整合监督力量。
整合监督力量，建立纪检监察机关、信访、网信、财政、审计、税务、机关事务管理等部门之间相互通报、线索移送、合力查证、上下联动的监督机制，拓宽问题线索来源渠道，提高发现问题的能力，形成强大监督合力。
截至目前，采取合力查证、上下联动的方式开展突击式监督检查发现问题xx个。
四是严格执纪问责。
严肃查处违反中央八项规定精神问题，对顶风违纪者“当头棒喝”，对新动向新表现“露头就打”，对执纪审查发现的“四风”问题深挖细查。
今年以来，共查处违反中央八项规定精神问题xx件xx人，给予党纪政务处分45人。
五是形成长效机制。
坚持精准施策纠治，根据党风廉政建设责任制检查考核、专题调研、各类监督检查发现的问题及制度漏洞，督促相关职能部门出台或完善制度规范，推动标本兼治，促进用改革的思路和办法破解作风顽疾。
作风纪律大整顿活动开展情况总结报告
作风纪律大整顿活动开展情况总结报告尊敬的领导：经过我们单位的全体员工的共同努力，作风纪律大整顿活动已经圆满完成。
现将活动开展情况进行总结报告如下：一、组织工作开展顺利1.确定责任人：我们在活动筹备阶段确立了活动的组织责任人，负责统筹协调整个活动的开展。
2.制定实施方案：在筹备阶段，我们制定了整个活动的时间安排、目标任务、工作要求和具体措施，并进行了详细的工作分解和责任分工。
3.明确目标任务：我们确立了该活动的总体目标，即以优秀的作风纪律塑造单位良好形象，进一步提升工作效率和团队凝聚力。
二、宣传教育工作扎实有效1.宣传手段多样：我们利用内部电视、公告栏、宣传板等多种形式，在全员中广泛宣传活动的目的和意义，并倡导大家树立正确的工作态度和思想观念。
2.开展培训讲座：我们邀请了专业的培训师进行作风纪律的培训讲座，内容包括工作纪律、职业道德等方面的知识，并向员工提供解决问题的实际经验。
三、开展体验活动推动整顿1.整顿活动开展：我们通过主题班会、个别谈心会等方式，开展了一系列的实践活动，促使员工认识到自身存在的问题，并亲身体验到不规范行为的影响和后果。
2.普遍参与度高：整顿活动中，大部分员工纷纷参与其中，积极整改不良作风，形成了良好的整顿氛围。
一些典型案例在单位内外广泛传播，起到了积极的示范引领作用。
四、评估检查工作严谨规范1.建立考核机制：我们制定了相应的考核指标和评估标准，确保活动的开展与结果能够被客观的评估和检验。
2.实施检查评估：我们通过抽查、访谈等方式对参与作风纪律整顿的员工进行评估，以了解整顿工作的实际效果，及时发现问题，并进行针对性的改进。
综上所述，通过作风纪律大整顿活动，我们单位成功构建起了良好的工作环境和积极向上的精神风貌。
但同时也发现了一些存在的问题和不足，我们将进一步加强对作风纪律的日常管理和长效机制的建立，以确保我们单位全体员工的工作状态和作风始终保持向上向善的良好形象。
特此报告。
单位名称：XXX公司日期：XXXX年XX月XX日。
纪律作风教育整顿专项简报
纪律作风教育整顿专项简报第2期泉州市消防支队2007年10月4日泉州支队以“十条铁规”强化部队行政管理为认真贯彻落实部局郭铁男局长、谢模乾政委以及总队陈积德总队长、唐忠林政委、林榕副政委对泉港“9.26”交通事故的批示精神，泉州支队结合“治三松、创三无”活动，针对部队管理存在的突出问题，及时出台《泉州市消防部队行政管理“十条”铁规》，进一步强化部队管理，严防事故的发生。
1、当日值班人员，18时后一律不准离开营区，官兵未在岗在位（含门岗），一经发现给予警告或严重警告处分。
大队、中队领导向支队党委作书面检查。
2、官兵超越请假活动范围或请假超越时限的，一经发现给予警告或严重警告处分。
3、大队值班干部未随警出动，中队值班干部未跟班执勤、出警、训练的，一经发现给予警告或严重警告处分。
4、严禁官兵酗酒和出入色情服务场所，一经发现，一律给予警告处分，大、中队领导向支队作出书面检查。
5、官兵无证驾驶或不按所持驾照种类和准驾车型驾驶相应车辆的，一经发现给予警告或严重警告处分。
6、8小时外和节假日行政车辆一律归库。
用车依权限审批，擅自使用一经发现给予警告或严重警告处分。
7、因车辆、器材装备维护保养不到位或操作不当贻误战机的，给予责任人和大、中队领导警告或严重警告处分。
8、凡发生打架、斗殴等警民纠纷的，责任人一律警告以上处分，直接领导向支队党委作书面检查。
9、对上级有关会议、文件、下达任务未及时传达、学习、贯彻、落实的，一经发现给予通报，并对责任领导警告处分。
10、上级督察发现的问题，未及时整改的，大队党委向支队书面检查；同一问题两次以上未整改的，大、中队领导和直接责任人给予警告处分。
各地多举措贯彻“十条铁规”确保部队高度稳定为认真贯彻落实部局“8.16”、总队“8.24”电视电话会议精神和《关于开展“治三松、创三无”百日安全竞赛活动的通知》要求，深刻吸取泉港“9.26”交通事故的惨痛教训，各单位针对《泉州市消防部队行政管理“十条铁规”》，纷纷出台多种措施，强化部队正规化建设与管理，确保了当前队伍的高度稳定。
严肃工作纪律、整顿工作作风集中整顿干部工作作风整改情况报告
严肃工作纪律、整顿工作作风集中整顿干部工作作风整改情况报告集中整顿干部工作作风整改情况报告根据市局2021年4月份集中整顿干部工作作风活动安排的通知要求，**环保分局认真组织了学习，明确了本月活动的任务，认真查摆了工作中的问题和需要找准的问题，明确了整改时限，做到问题不整改不销号。
现将我分局整改情况报告如下：一、进一步加强政治理论和业务学习，不断提高环保执法队伍政治业务素质要牢固树立终身学习的理念，坚持每周一个半天的集中学习时间，制定和完善干部职工的述学讲学制度。
一是要认真组织党员干部，特别是领导干部进一步学习省委书记卢展工“三具两基一抓手”工作方法的深刻内涵和“何平九论”有关文章。
通过学习，牢固树立全体干部职工的宗旨观念、服务意识和创先争优的大局意识；通过学习，树立新风正气，使干部队伍的素质有新提高，形象有新改变，工作有新局面。
二是要在全局兴起学法律学业务之风，重点是要精读环保方面的法律法规政策，特别是《国务院关于落实科学发展观加强环境保护的决定》等重要文，力争读懂学透，通过学习不断提高干部职工的业务素质，并运用于实际工作当中，提高工作效率。
二、进一步对照集中整顿干部工作作风，扎实做好每个阶段的工作，没人都要认真做好读书笔记，写一篇学习心得体会，把在整顿中找准的问题，明确整改时限进行整改。
落实责任，并建立问题整改台帐，做到问题不整改不销号，整改不到位不销号。
通过对照反思，使观念得到改变，思想觉悟得到提高，党风行风廉政建设得到加强，工作作风得到转变。
三、调整工作思路，明确工作重点要将辖区内的环境监管工作作为我们今后工作的重点和着力点，特别要切实加强对汪屯化工园区的环境监管力度。
将其作为我局工作的重中之重，常抓不懈。
通过经常的现场执法检查，确保园区内的所有工业企业污染防治设施正常进行，实现稳定达标排放，消除环境污染隐患。
四、严格标准，严格程序，严肃纪律，规范自身的环境执法行为在环境保护执法和排污费征收等项工作中，要严格依法办事，严格按照法定程序办事，严格执行审批制度，建立执法稽查机构，定期不定期的到辖区内的排污单位进行回访，切实防止执法过程中的各种不正之风，对各类环境违法行为要硬起手腕，敢于碰硬，坚决依法处理，切实杜绝“人情案”等不作为、乱作为现象的发生。
干部纪律作风整顿简报_文档
紧抓干部纪律作风整顿机遇建立健全乡村干部管理制度全县干部纪律作风集中整顿活动动员大会后,为了切实转变我乡干部纪律作风，丹堡乡党委政府高度重视,针对丹堡乡离城近，干部走读现象严重的实际，明确了工作重点,召开党委扩大会专门研究部署干部纪律作风集中整顿活动。
成立了领导小组，并制定了详实的乡干部管理制度和村干部管理考核办法。
丹堡乡干部管理制度共涉及十各方面，要求干部除法定节假日和双休日外，无正当理由必须长期驻扎乡政府，不得每天往返于县城和乡政府之间，更不得在县城长期居住；每周一至周五上午8:30至12:00，下午2:30至6:00，双休日遇逢集，正常上班，方便群众办事；干部外出学习或出差必须限期往返，早晚实行点名制，下村工作人员实行村党支部书记或村主任登记制；干部每年要用1/2以上的时间，深入村社农户调查了解民情，每月要有10天以上时间下村，并详细记录工作日志，定期不定期向领导汇报工作情况；监督干部“走读问题”，双休日和节假日轮流值班，实行24小时值班制和领导值班制。
村干部管理考核主要主要有四章三十九条，确立思想和要求明确责任，加强村干部教育培训，尤其日常教育每年不得少于4次，每次不得少于一天；明确村干部工作职责，严明村干部纪律，杜绝拉关系、拉帮派；建立村级后备干部队伍，提高选拔对象素质和标准，建设“五个好”的要求，实行淘汰制；按目标、讲原则地进行村干部的考核，严格按照考核程序，选好新时期的优秀村干部而努力。
对乡村两级干部要优化创业环境，推动科学发展。
乡纪委将查处不按政策法规办事，吃拿卡要、行政“不作为”、“乱作为”、“慢作为”的案件。
强化组织措施，加大惩治力度。
营造“守纪、爱岗、敬业”的浓厚工作氛围，对问题轻微的，乡党委、政府进行批评教育；对问题突出的，将上报上级组织，纪检部门处理；涉嫌违法违纪的依法依纪严厉查处。
通过全乡干部纪律作风集中整顿活动，杜绝干部走读现象，从思想上要让干部明确乡干部的职责和岗位，群众到乡上有人管事，有人办事，方便群众办事，改变作风，组织纪律明显加强。
作风整顿会议纪要
作风整顿会议纪要2021年_月_日会议纪要时间：2021年x月_日PM：15：00--18:00 地点：花海商品店会议主题：工作作风整顿主持人：参会人员：休假人员：会议内容：一、近期工作作风问题及日常工作问题禅音怡和、民俗村宾馆、会议中心景区三大宾馆损失三名中层管理人员、个别员工利用公司平台牟取私人利益、日常工作避重就轻、推诿扯皮二、问题剖析： 1、个人私生活管理不善 2、部门负责人没能及时发现问题发现问题后又不能及时处理导致问题越来越严重 3、员工责任心欠缺工作拖拉 4、员工团队意识不强员工工作推诿扯皮、避重就轻三、整改措施： 1、部门经理日常工作中处理事情要果断如遇违背道德底线事情要及时处理或者上报各分管领导处决。
2、每一位员工都要熟知员工手册内容按照员工手册要求做好本职工作不能触碰道德底线及员工手册原则。
3、认真对待公司给予的工资福利增强责任心4、男女住宿严格按照员工手册要求男女不予许混住部门经理要严惩本部门违反制度人员5、工作中推诿扯皮、避重就轻人员严惩不待严重者直接开除6、办公室组织奖惩月每位分管领导下指标任务认真检查工作善于发现问题如不能发现问题将直接扣当月绩效分 7、部门经理认真检查工作发现推诿扯皮、避重就轻人员直接上报办公室由办公室核查处罚 8、部门负责人及分管领导要从自身发现问题及解决问题四宣读景区管理会议上景区领导总结常总总结： 1、生活琐事不能带到工作中特别是把生活琐事问题上升成公司问题我们每一位参加工作人员都已成年即是成年人就应该对自己的行为负责同事之间要相互关心互相爱护 2、工作负责做好本职工作不要让分布下来的工作打折扣发挥自身的主观能动性自主完成领导交代的工作如有解决不了的工作上报给上级领导及公司。
3、保安团队人员年龄、素质及形象需加强管理保安人员要经常训练加强保安人员的责任心龙津溪地、白鹭湖保安招形象岗位。
刘总总结：各部门针对工作中作风问题、生活作风问题、及借助公司平台牟取私利事情开会研讨形成会议纪要报与人事先处罚后教育奖惩月有奖有惩各部门负责人做好奖罚工作。
纪律作风教育整顿活动工作总结
纪律作风教育整顿活动工作总结自2021年4月29日至5月28日，我单位开展了纪律作风教育整顿活动。
活动以“深化意识、压实责任、提高水平、净化环境、规范行为、展示形象”为目标，旨在促进单位纪律作风建设，提高单位整体形象和工作效率。
在活动中，我们从四个方面工作：自查自纠、强化管理、落实制度、开展教育。
一、自查自纠通过自我整改，我们发现问题并及时解决问题，使单位规范化、科学化、制度化、规范化，进一步强化了纪律作风建设。
具体来说，我们重点关注以下几个方面：1.减少会议时间和数量。
在活动期间，我们限制会议最长时间，所有部门对会议数量和时间进行限制。
因此，公司会议时间和数量大大减少。
2.加强团队建设。
在活动期间，我们强调团队文化的建设，组织各部门开展了不同形式的团队建设活动，增进了彼此的了解和团队凝聚力。
3.加强对员工给予的支持。
我们对员工进行了多次培训，为他们提供一些必要的工具，以便更好地完成工作。
二、强化管理我们通过严格的管理规定，确保了全公司内部的秩序和纪律。
这包括以下方面：1.出勤记录管理，严格控制迟到早退，逐步建立了假期管理制度。
2.规范财务管理，建立了明确的预算制度和财务管理关键节点的考核标准来提高管理水平。
3.采取适当的文化影响措施，促进员工的自我约束能力，防止员工存在欺骗行为，形成良好的文化环境。
三、落实制度我们制定了一系列细化的工作规定和制度，全面落实了制度化管理的要求。
1.印制了厂规和道德讲话用型，悬挂在显眼处，净化了工作环境、强化了员工基本观念和公德思想。
2.制定了安全操作规范，使员工严格执行安全操作要求，防止事故的发生。
四、开展教育活动期间，我们重点加强了对员工的教育，提高了关键岗位员工、各部门主要干部和员工的思想严肃性和工作质量。
1.加强岗位培训。
引导员工学习新技能，提高工作效率，确保工作符合制度要求。
2.人员公约教育。
公司员工仔细学习了公约，学会了如何约束自己。
3.利用互动形式开展员工培训，如问卷调查、讲座、集中讨论等形式，并对员工进行了问卷调查，按照优秀、良好、达标、待改水平要求进行追踪和督促。
司法局纪律作风教育整顿活动开展情况汇报
司法局纪律作风教育整顿活动开展情况汇报自从新一届领导班子上任以来，我们司法局始终强调纪律作风教育，不断开展整顿活动。
近期，我们又组织了一次针对纪律作风的专项整顿活动，现将其开展情况进行汇报。
首先，我们对全局各部门进行了全面排查，对在工作中违纪违法行为及不良作风进行了查处。
同时，我们进一步加强了对工作程序和规范的宣传教育，加强了对各项工作制度的执行力度，让全体工作人员形成良好的工作习惯和行为规范。
其次，我们注重从源头上对纪律作风问题进行拦截和预防。
我们对全局干部职工开展警示教育，加强了对他们的引导和教育，让他们在工作中严格遵守规章制度和法律法规，保持良好的工作态度和行为规范。
同时，我们也加强了对干部职工的思想教育，提高其政治素质和整体素质，增强其自我管理和自我约束能力。
最后，在整顿活动中，我们注重了对工作文化的传承和落实。
我们积极组织各种形式的集体活动，加强了团队建设和凝聚力，让全体工作人员共同感受到集体荣誉和责任。
同时，我们还注重加强对优秀员工的表彰和奖励，激发其工作创新和工作热情，提高其工作质量和能力。
综上所述，本次整顿活动在全局范围内得到了充分开展和推进，并取得了显著成效。
我们将一如既往地坚持“以人为本、管理为先、标准为准”的管理理念，继续加强纪律作风教育整顿工作，在全局营造出更加规范化、高效化、人文化的工作氛围，为建设更加和谐、稳定、有序的司法局做出更大的贡献。
除了上述措施，我们还采取了其他措施，如设立意见箱，让职工可以随时向领导提出意见和建议，给职工更多的话语权；另外，我们还组织了工作交流会，让职工之间相互学习，促进工作的进步和提高。
在纪律作风整顿活动的开展中，我们还积极倡导“以案促改”的理念，注重从工作实践中总结经验教训，强化工作机制建设，减少类似问题的发生。
在这个过程中，我们针对历年来发生的违法违纪案例和工作中存在的不规范问题，进行了认真的分析和梳理，提出了切实可行的解决方案。
此外，我们还积极引导职工树立正确的工作态度，坚持问题导向，发扬钻研精神，推进工作质量不断提高。
从严治教、整顿作风活动简报
从严治教、整顿作风活动简报
近期，我们单位积极开展了从严治教、整顿作风活动，旨在进一步加强纪律作风建设，提升工作效率。
现将活动情况做简要汇报：
一、强化日常管理，规范办公场所秩序。
我们对办公室、会议室等场所进行了全面清理和整顿，加强了安全管理和监督，营造了整洁有序的工作环境。
二、加强职工管理，提高工作纪律。
我们认真落实考勤制度，加强对职工的考核和督促，同时建立了奖励和扣分制度，以激励员工更加认真负责地履行工作职责。
三、强化宣传教育，加强党员思想教育。
我们把从严治教、整顿作风活动纳入到了党员教育全覆盖计划中，组织党员通过集中学习、讨论交流等方式，提高政治觉悟和工作能力。
四、加强对外交流，提升单位形象。
我们积极参加各类活动，扩大了单位的影响力，同时通过宣传和推广工作成果，提高了单位的知名度和美誉度。
以上是我们从严治教、整顿作风活动的主要内容和进展情况，我们将继续加强工作落实，确保活动取得实效。
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纪律作风整顿宣传简报
纪律作风整顿宣传简报纪律作风整顿宣传简报尊敬的各位同事：为进一步推进纪律作风整顿工作，加强党风廉政建设，坚决克服形式主义、官僚主义等不良作风，特制作本宣传简报，向大家宣传纪律作风整顿的重要意义和主要举措。
一、宣传意义纪律作风整顿是加强党的建设、维护党纪的重要举措。
通过整顿，我们可以加强党的组织纪律、廉政建设和作风建设，维护党的团结统一，提高党的执政能力和群众认可度，增强党的先进性和纯洁性。
二、整顿举措1.严查“四风”问题：针对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，加大监督力度，落实责任追究制度，严厉查处违反党纪政纪的行为。
2.优化工作流程：加强工作流程和规范，减少繁琐环节，提高工作效率，提升服务质量。
3.加强培训教育：加大对党员干部的培训力度，提高理论水平和素质能力，增强党员干部的责任意识和奉献精神。
4.强化监督机制：健全纪检监察体系，加大对各级党组织和党员干部的监督力度，确保党的决策部署得到贯彻执行。
三、动员部署1.组织开展宣传活动：通过宣传栏、企业内刊、网络媒体等途径，向广大干部职工宣传纪律作风整顿的目标、意义和要求，营造良好的舆论氛围。
2.加强教育培训：组织有关培训班和讲座，邀请专家学者深入讲解纪律作风整顿的重要性和实施方法，提高大家的思想认识。
3.倡导文明礼仪：组织开展文明礼仪宣传活动，提升干部职工的文明素质，倡导文明交往、礼貌待人，树立良好的企业形象。
四、工作安排1.明确责任分工：各部门、各单位要明确整顿工作的领导责任和工作要求，充分发挥各级党组织和纪检监察机关的职责作用。
2.制定工作计划：各单位要结合实际情况，制定详细的工作计划，明确任务目标、时间节点和责任人，确保工作有序进行。
3.加强督促落实：各级党组织和纪检监察机关要加强对整顿工作的督促检查，及时发现问题、解决问题，确保整顿工作的有效推进。
通过以上宣传简报的发布，相信大家对纪律作风整顿工作有了更加深入的了解。
希望大家积极参与整顿工作，践行社会主义核心价值观，树立良好的企业形象，共同创造更加美好的工作环境和发展前景。
纪律作风整顿自查自纠会议
纪律作风整顿自查自纠会议会议时间：2021年10月1日会议地点：公司会议室主持人：王总会议记录员：小李参会人员：全体员工会议议程：一、开会仪式会议在公司领导的带领下，隆重召开。
王总主持会议，宣布会议开始。
二、会议目的和意义王总首先介绍了本次会议的目的和意义：近期公司纪律作风出现了一些问题，为了进一步规范员工行为，提高工作效率，本次会议主要围绕纪律作风整顿自查自纠展开讨论和交流。
三、纪律作风问题整治措施的分析和总结1. 问题点一：迟到早退现象严重。
针对迟到早退问题，公司已经加强了考勤管理，同时也要求各部门加强监督，对迟到早退的员工进行批评教育，以此来提醒大家珍惜工作时间。
2. 问题点二：工作态度不端正。
在工作中，有些员工态度消极，工作不认真负责，对待工作不够严谨。
公司要求各部门领导加强对员工的培训和督促，引导员工树立正确的工作态度，做到认真负责。
3. 问题点三：环境卫生管理不到位。
公司办公环境卫生是公司形象的体现，但是近期出现了环境卫生管理不到位的问题。
公司决定加大环境卫生管理力度，对各部门进行环境卫生整治，确保公司整体环境整洁。
四、纪律作风整顿自查自纠措施的讨论1. 自查自纠意识的培养公司要求每位员工养成自查自纠的习惯，时刻对自己的工作和行为进行反思和检讨，及时发现问题并加以解决。
2. 纪律作风整顿的持续推进公司将建立健全的纪律作风整顿长效机制，定期开展自查自纠活动，加强对员工的教育和管理，使员工养成良好的职业素养。
3. 各部门的整改措施各部门领导要主动承担责任，落实好纪律作风整顿措施，加强对员工的管理和培训，打造一支高素质的团队。
五、会议总结王总对本次会议做了总结，希望全体员工能够认真对待纪律作风整顿自查自纠工作，真正做到心中有责、行动有力，共同努力提升公司整体形象和工作效率。
会议结束后，各部门领导召开了专题会议，进一步研究和落实纪律作风整顿自查自纠措施，确保公司各项工作的顺利开展。
以上是本次会议的议程和内容，请各位员工认真学习和执行，共同努力，为公司的发展贡献自己的力量。
纪检整顿简报范文
纪检整顿简报范文尊敬的各位领导、同事：大家好！在这个特殊时期，我们又一次召开了纪检整顿工作的简报会。
通过近期的整顿工作，取得了一些成效，但也发现了一些问题和不足之处，需要大家集思广益，共同努力解决。
首先，针对过去存在的隐患问题，我们采取了一系列的整顿措施。
首先是加强对纪律规定的宣传和落实，明确了各个部门的纪律要求，确保所有的工作人员都能够清楚地知道自己的职责和义务。
同时，我们也建立了严格的监督机制，对涉嫌违纪违法的行为进行严肃查处，确保纪律的执行和落实。
其次，我们加强了对干部队伍的管理和培训。
通过加强干部人员的培训和教育，使其不断增强廉政意识和服务意识，确保公平公正地行使权力。
同时，我们也加大了对干部队伍的考核力度，对于不符合要求的干部进行了严肃问责，确保机关的廉洁风气。
再次，我们注重疑难问题的整改和治理。
在整顿工作中，我们发现了一些长期存在的问题，如利用职务便利为企业谋取私利、违规收受礼品礼金等。
针对这些问题，我们及时进行了整改和治理，对涉案人员进行严肃处理，并加强了对这些问题的监督和防范。
最后，我们加强了与监察部门的合作和沟通。
在整顿工作中，我们与监察部门保持了密切的联系和沟通，共同研究解决问题的方案和措施，确保整顿工作的推进和落实。
但是，我们也要看到纪检整顿工作还存在一些问题和不足。
一是某些人员对整顿工作的重视程度不够，执行力度不够，导致整顿工作的推进受阻。
二是某些纪检干部在执行工作时存在个人主义、官僚主义等问题，需要加强纪检队伍建设和教育培训。
三是纪检工作与其他部门的配合存在不畅的情况，我们需要加强与其他部门的沟通和协作。
为了进一步推进纪检整顿工作，我们提出以下几点建议：一是各部门要进一步提高对纪检整顿工作的重视程度，加大工作力度。
二是纪检队伍要加强学习和培训，提高纪检工作的水平和能力。
三是加强与其他部门的沟通和协作，形成合力，共同推进纪检整顿工作。
最后，希望各位领导和同事能够积极参与到纪检整顿工作中，共同努力，共同推动机关纪检工作的发展和提升。
关于纪律作风整顿机关党支部会议记录【三篇】
关于纪律作风整顿机关党支部会议记录【三篇】会议记录一会议时间：2021年5月10日上午10点会议地点：XX机关会议室主持人：XXX记录人：XXX与会人员：XXX、XXX、XXX、XXX会议内容：1. 主持人首先向与会人员介绍了此次会议的目的，即对机关党支部的纪律作风进行整顿，并提出了相关要求。
2. XXX同志对机关党支部纪律作风存在的问题进行了汇报，主要包括会议守时问题、会议纪律问题、表态发言纪律问题等。
3. 与会人员依次发言，就问题的具体原因进行了分析和探讨，一致认为党支部的纪律作风与机关作风不符，且存在混乱现象。
4. 针对问题，与会人员提出了改进的建议，包括严格会议纪律，提高守时意识，加强规范管理，促进党支部的纪律作风整顿。
5. 主持人结合与会人员的建议，提出了下一步的工作安排，即制定详细的整顿方案，明确责任分工，加强督促检查。
6. 最后，与会人员纷纷表态支持整顿工作，表示努力改进党支部的纪律作风，为机关的工作和发展做出积极贡献。
会议记录二会议时间：2021年5月20日上午9点会议地点：XX机关会议室主持人：XXX记录人：XXX与会人员：XXX、XXX、XXX、XXX会议内容：1. 主持人宣布本次会议主题为纪律作风整顿工作进展情况的反馈与总结，对之前制定的整顿方案进行了评估。
2. XXX同志就整顿工作进展情况进行了详细汇报，总结了已经取得的成绩和存在的问题，特别是在会议纪律和守时方面取得了明显进展。
3. 与会人员根据汇报内容进行了讨论，一致认为在整顿工作中，党支部的纪律作风有了显著改善，但还存在着一些细小的问题需要继续解决。
4. 针对存在的问题，与会人员提出了具体的改进意见，包括进一步加强宣传教育，强化纪律意识，加强对纪律不端行为的警示教育等。
5. 主持人根据与会人员提出的意见，进一步完善了整顿方案，并明确了下一步的工作重点和责任分工。
6. 最后，与会人员纷纷表示会继续坚守纪律、切实改进作风，推动党支部的纪律作风整顿工作向更高水平迈进。
2021机关作风整顿自查报告
2021机关作风整顿自查报告一、高度重视、精心策划(一)召开“纪律作风整顿年”领导班子会议3月1日下午，我局召开“纪律作风整顿年”活动领导班子会，局领导班子成员、及所属股室、各二级单位领导班子团员参加了会议，会议由局党总支副书记、副局长岳智明主持。
这次会议，局党组高度重视，在会前做了周密和充分的准备：一是会前认真进行了学习。
先后集中学习和自学了《中国共产党纪律处分条例》和《多伦县集中开展“纪律作风整顿年”活动实施方案》以及简要县领导的有关重要讲话时代精神等，二是最广泛征求了意见。
采取领导干部谈话谈心、发放征求意见函、召开座谈会这种方式等方式多渠道向全系统和社会各界广泛征求棋谱领导班子和班子成员个人的意见和建议。
着重查找了领导班子在查找队伍管理、履职尽责、作风建设等方面存在的差距和不足。
三是认真撰写个人发言材料。
班子成员按照会议的要求，根据征求到的意见建议，结合对个人职责履行情况、班子和个人存在的问题和问题不足、整改的措施及努力措施的方向等内容慎重撰写了剖析材料。
(二)制定“纪律作风整顿年”方案按照中共多伦县委办公室关于印发《多伦县集中开展“纪律作风整顿年”活动实施方案》(多党办字〔2021〕12号)的要求，按照盟委、县委有关精神，文体广电旅游局决定，在全局集中开展“纪律作风整顿年”活动，制定多伦县文体广电旅游局关于集中开展“纪律作风整顿年”活动实施方案，并对局机关及所属股室、各二级单位开展“纪律作风整顿年”活动作出部署。
二、健全领导组织三、深入学习、广泛动员(一)召开“纪律作风整顿年”活动动员大会3月3日体育运动下午多伦县文化体育广电旅游局召开“纪律作风整顿年”活动动员大会，党总支副书记、处长岳志明传达了《多伦县集中开展“纪律作风整顿年”活动实施方案》和《多伦县文化体育电大旅游局集中开展“纪律作风整顿年”活动实施方案》，党总支副书记、副局长崔连生就“纪律作风整顿年”活动进行安排部署，局机关及所属股室、各二级单位所有人员医务人员参加了动员大会。
纪律作风集中整顿简报：第一期
xx集中整顿简报：
第一期
——正风肃纪、创优环境
根据《吕梁市开展“纪律作风集中教育整顿月”活动的实施意见》要求，孝义市道路运输管理所于12月19日上午9点组织全体党员、干部及工作人员集中观看了典型案例警示教育片。
会上，大家围绕主题结合《没有规划好的人生》和《正风肃纪、创优环境》警示教育资料片谈了感想，对照省纪委“五不准”和我市提出的“十个一律不准”，从思想政治纪律、工作纪律、组织纪律、生活纪律、工作作风等方面，结合自身实际谈感受、查问题、剖根源，认真开展批评与自我批评，并围绕主题积极对机关作风建设进行建言献策。
蔡所长指出，这次纪律作风集中整顿的工作重点是：
严明各项纪律，加强干部管理；健全规章制度，规范执法行为；优化创业环境，推动科学发展；强化组织措施，加大惩治力度。
蔡所长要求全体工作人员要紧密联系工作实际，严格按照要求，认真学习，扎实整改，做到学习要有热度，查找要有深度，整改要有力度。
通过集中整顿活动，努力实现我所运管队伍素质有新提高，形象有新转变，各项工作有新局面。
蔡所长最后强调，要把这次整顿活动作为当前一项政治任务，纳入重要议事日程，强化领导，明确责任，严肃执纪，督查到位，加强宣传，营造氛围，统筹兼顾，务求实效。
通过学习讨论，大家更进一步认识到开展纪律作风集中教育整顿活动的必要性和重要性。
一致认为，开展纪律作风集中教育整顿是加强党性教育、提高机关效能、转变工作作风、提高工作效率的内在要求，是实现转型跨越发展的迫切需要。
将以此次教育整顿为契机，加强自身修养，解决突出问题，提高办事效率，为运管事业发展奠定坚实的基础。
孝义市道路运输管理所2010年12月19日
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2021年整顿作风严肃纪律专题会简报
*欧阳光明*创编2021.03.07 工作简报欧阳光明（2021.03.07）第1618期教务处2016年12月19日严肃工作纪律树立良好形象---我校召开规范办学行为专题会根据上级工作精神，12月8日左右，县委巡查组进驻教育部门进行巡查。
为了规范我校办学行为，严肃工作纪律，转变工作作风，树立八实小教师的良好形象，12月11日我校召开“整顿作风严肃纪律”专题会，全体教职工参加了这次会议。
会上焦利红副校长首先发言，她着重讲了两个方面的内容：一是强调教师考勤的重要性，指出了最近几周教师上班纪律存在的问题，再次带领全体教职工学习了《内黄县第八实验小学教职工考勤制度》。
学习制度是为了进一步加强我校教师队伍建设, 严肃上班纪律，转变工作作风,强化我校教职工的责任意识和大局意识,我校严格按照制度执行考勤，并在每周的工作简报中通报。
她提醒每位教师要及时关注工作简报，养成从简报中了解学校上周各项工作汇总情况的习惯。
二是针对个别班级出现的与家长沟通存在问题的现象，再次要求全体教师要注意与家长结合、沟通的方法与技巧，争取得到家长对我校工作的支持与认可；用爱心去关注学生，不放弃每一名学生，真正体现我校“每个人都很重要”的办学理念。
然后樊拥军校长做了重要讲话，他从以下三个方面谈起：一、向全体教师介绍了本次巡查活动的背景。
从中央到地方，反腐倡廉、为官不为、懒政怠政工作一直都在狠抓，为响应上级精神，建立治理长效巡查机制，县委成立巡查小组，进驻到各个单位进行巡查。
二、全体教师要明确本次巡查的主要内容：1、违反政治纪律和政治规矩，存在违背党的路线方针政策的言行、有令不行、有禁不止、阴奉阳违、拉帮结派等问题。
2、违反廉洁纪律，以权谋私、贪污贿赂、腐化堕落等问题。
3、违反组织纪律，违规用人、买官卖官以及独断专行、软弱涣散、严重不团结等问题。
4、违反群众纪律、工作纪律、生活纪律，搞形式主义、官僚主义、享乐主义和奢侈之风等问题。
5、其他反馈整改和移交办理中存在的问题。
2021年法院纪律作风整顿教育活动自查自纠报告
根据“阿鲁科尔沁旗人民法院纪律作风整顿教育活动实施方案”的工作要求，现将本人自查自纠的工作汇报如下一、指导思想方面1、在宗旨观念上，我认为基本能够密切联系群众，能够坚持共产党的领导，为人民服务比较自觉，能够积极和同志们一起生活、学习和工作。
2、精神状态上，自我认为基本还在最佳状态，能够主动学习和自我剖析问题，研究工作，推进工作有力度、有方法、有措施，能够不断探索解决问题的新方法、新思路。
3、在纪律上，自我觉得比较能够遵守纪律，严格要求自己，一切能够以制度办事，以岗位职责行驶职权，严格依法行政、依法办事，能够遵守政治纪律、组织纪律、工作纪律。
4、在用权中，我作为法院的一名员额法官，始终能够坚持秉公执法、依法行政，超出职权内的事不办，超出职权内的一切事情不干，绝不做“不给好处不办事，给了好处乱办事”那些被人唾骂的事。
5、生活作风上，自己从不参与赌博，也不存在借机敛财，正常上下班，其余时间都在家人可见中，不参与任何非法活动。
生活方式基本健康。
二、任务目标1、理论学习不深入，平时自己很少能自觉主动地抽出时间学习政治理论方面的书籍，对理论知识的理解与实际应用脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化，政治理论水平，业务知识和专业知识掌握不够全面，在实际工作中应用不够自如，有时只顾忙于一些具体工作及事物，忽视了主动学习，存在“以会带学、以干代学”的思想倾向。
2、工作方法有待改进，在工作中缺乏开拓创新意识，养成了一些因循守旧、按部就班、墨守成规的习性，对反腐倡廉工作只限于宣传，上传下达有文件精神和听领导的安排，没有自己的工作创新思路，在工作中更多的注重感情和自觉，保持一团和气为上，影响了工作的深入推进。
三、解决“四个问题”1、形式主义方面的问题各种学习有时停留于形式上，不够主动，不够深入，集中表现出了一个“懒”字。
学习的主动性、广度和深度不够，总是以自己忙为借口。
2、官僚主义方面的问题很少和职工交心谈心，了解他们的生活、工作、思想、所想、所思、所感，对他们做耐心细致的思想工作。
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*欧阳光明*创编2021.03.07 工作简报
欧阳光明（2021.03.07）
第1618期
教务处2016年12月19日
严肃工作纪律树立良好形象
---我校召开规范办学行为专题会根据上级工作精神，12月8日左右，县委巡查组进驻教育部门进行巡查。
为了规范我校办学行为，严肃工作纪律，转变工作作风，树立八实小教师的良好形象，12月11日我校召开“整顿作风严肃纪律”专题会，全体教职工参加了这次会议。
会上焦利红副校长首先发言，她着重讲了两个方面的内容：一是强调教师考勤的重要性，指出了
最近几周教师上班纪律存在的问
题，再次带领全体教职工学习了《内
黄县第八实验小学教职工考勤制
度》。
学习制度是为了进一步加强我
校教师队伍建设, 严肃上班纪律，
转变工作作风,强化我校教职工的
责任意识和大局意识,我校严格按照制度执行考勤，并在每周的工作简报中通报。
她提醒每位教师要及时关注工作简报，养成从简报中了解学校上周各项工作汇总情况的习惯。
二是针对个别班级出现的
与家长沟通存在问题的现象，再次要求全体教师要注意与家长结合、沟通的方法与技巧，争取得到家长对我校工作的支持与认可；用爱心去关注学生，不放弃每一名学生，真正体现我校“每个人都很重要”的办学理念。
然后樊拥军校长做了重要讲话，他从以下三个方面谈起：一、向全体教师介绍了本次巡查活动的背景。
从中央到地方，反腐倡廉、为官不为、懒政怠政工作一直都在狠抓，为响应上级精神，建立治理长效巡查机制，县委成立巡查小组，进驻到各个单位进行巡查。
二、全体教师要明确本次巡查的主要内容：1、违反政治纪律和政治规矩，存在违背党的路线方针政策的言行、有令不行、有禁不止、阴奉阳违、拉帮结派等问题。
2、违反廉洁纪律，以权谋私、贪污贿赂、腐化堕落等问题。
3、违反组织纪律，违规用人、买官卖官以及独断专行、软弱涣散、严重不团结等问题。
4、违反群众纪律、工作纪律、生活纪律，搞形式主义、官僚主义、享乐主义和奢侈之风等问题。
5、其他反馈整改和移交办理中存在的问题。
三、我校教师要正确理解本次巡察，做好放假前各项工作。
1、本次巡察和每位教师都有关系，如果教师工作做不好，校长要受处分，因为主体责任没有发挥好；如果学校工作做不好，就会给局党组制造麻烦，师生、家长会受损失。
为了维护我校良好的发展势头，保持来之不易、老师们用辛苦工作换来的良好声誉，希望并要求老师们严格要求自己，不惹事、不找事，做好自己的本职工作。
2、要求教师们恪守师德规范，严守工作纪律。
他提出教师们要按时上下班，不迟到不早退，中午不饮酒，不有偿办班和有偿家教，不乱订教辅，不体罚和变相体罚学生。
3、努力做好放假前的各项工作，包括本周赛课活动、下周学生广播体操比赛、师生共度冬至节和绘本阅读检测，以及放假前的复习考试和师生安全等各项工作。
最后陈现红书记强调指出：各位教师要认清形势，规范师德行为，正确处理好与家长的关系，不为领导找麻烦，也不为我校抹黑。
同时要注意个人及办公室卫生，始终保持学习环境整洁。
本次会议使教师们对工作巡察有了更深一步的认识和了解，同时统一了教师的思想。
教师们纷纷表示，要按照上级要求，严格要求自己，把精力用在教育教学上，不触碰教育的高压线，努力维护我校风清气正的局面，树立我校良好的形象！
撰稿教师：焦利红
撰稿时间：2016年12月18日。