关于天津石化企业文化核心理念的诠释
天津石化实施_七想七不干_确保作业安全
编辑王新军天津石化实施“七想七不干”确保作业安全■ 陈文健天津石化积极贯彻落实“以人为本”、“关爱员工”的安全理念，推进现场作业安全管理精细化、标准化、规范化，实现管理重心向操作层、作业层转移，确保现场作业过程安全，形成了具有天津石化特色的现场作业、特殊操作“七想七不干”管理模式。
四是增加了安全措施整改落实时间和整改落实情况，同时也要求委托方负责人、作业（操作）负责人、作业（操作）人员共同签字确认。
五是增加了作业、操作开始和结束时间，有利于形成闭环管理。
细化内容，补充完善，形成具有天津石化特色的“七想七不干”提示卡完善配套管理措施，使“七想七不干”提示卡更加贴近生产工作实际一方面在严格执行总部制度要求的基础上对“提示卡”进行了完善，由“作业”前安全提示，增加了特殊“操作” 前的安全提示，如紧急情况处理等非常规操作前的安全提示等，目前对于重要用火作业、进入受限空间作业、临时用电作业、高处作业等高危作业前均要进行“七想七不干”分析提示。
二是在总部“七想七不干”七项内容的基础上，将天津石化原有的“现场作业安全条件确认单”中的识别、分析内容融入到“提示卡”中，内容包括：“作业（操作）中可能存在的风险”13 条，应采取的“安全措施”26 条。
这样既避免了基层单位重复性工作，同时丰富、细化和明确了提示内容、作业中可能存在的风险和应补充和落实的安全措施。
三是增加了“安全条件和风险分析结果”以及“整改落实情况”等内容，有效地避免了“安全条件不满足就不能开展相关作业和操作”情况的存在。
同时要求委托方负责人、作业（操作）负责人、作业（操作）人员共同签字确认，落实安全措施。
按照公司总体要求，各作业部在严格执行集团公司、天津石化“七想七不干”工作要求的基础上，又结合各自生产、施工、现场作业特点，制定实施了相应的配套支撑性管理要求，使“七想七不干”工作更加贴近工作实际，发挥更大作用。
炼油部将“七想七不干”的内容以选择题的形式添加到HSE 在线教育题库中，设置为必答题，强化全员学习意识，真正了解“七想七不干”工作内容和意义。
中国石化企业核心价值观
中国石化企业核心价值观
中国石化（Sinopec）的核心价值观通常包括以下方面：
1.科学发展：强调以科学的方法和可持续的方式发展业务，同时
关注经济、社会和环境的平衡。
2.卓越创新：鼓励在技术、管理和业务模式方面进行创新，以保
持行业领先地位。
3.团队合作：强调团队协作和共同努力，以实现共同目标，提高
工作效率。
4.社会责任：注重履行企业的社会责任，包括对员工、客户、股
东和社区的关照，以及对环境的保护。
5.以人为本：将员工视为企业最重要的资源，关注员工的发展、
安全和福祉。
6.卓越执行：强调高效执行力，确保公司战略目标的顺利实施。
这些价值观通常反映了公司在经营和管理中的核心理念，以指导员工在工作中的行为和决策。
请注意，这些价值观可能会根据公司的战略调整和领导层的变化而发生变化。
最新的信息可以通过公司的官方渠道或文件获取。
中国石化核心价值理念
中国石化核心价值理念1.企业使命——“为美好生活加油”坚持把人类对美好生活的向往当作企业发展的方向,致力于提供更先进的技术、更优质的产品和更周到的服务，为社会发展助力加油；坚持走绿色低碳的可持续发展道路，加快构建有利于节约资源和保护环境的产业结构和生产方式，为推进生态文明建设作出贡献；坚持合作共赢的发展理念，使公司在不断发展壮大的同时，为各利益相关方带来福祉。
2.企业愿景——“建设成为人民满意、世界一流能源化工公司”——致力于成为人民满意的企业。
中国石化要更加突出发展质量和效益，更加突出技术进步，更加突出绿色低碳，更加突出以人为本，努力提供一流的产品、技术和服务，展现一流的社会责任形象，让员工、客户、股东、社会公众以及业务所在国（地区）的民众都满意，努力成为高度负责任、高度受尊敬的伟大企业。
——致力于成为世界一流企业。
世界一流企业不仅需要一流的规模、质量和效益，也需要一流的企业管理和社会形象，更需要一流的市场化、国际化竞争能力。
中国石化要对照世界一流企业的标准，通过艰苦不懈的努力，成为治理规范、管理高效、文化先进，市场化程度高、国际化经营能力强，拥有世界一流技术、人才和品牌的先进企业。
——致力于成为绿色高效的能源化工企业。
以能源、化工作为主营方向，做好战略布局和业务结构优化，在发展好传统业务的同时，不断开发和高效利用页岩气、地热、生物能等新兴能源，研制开发化工新材料，促进煤炭资源清洁化利用，成为绿色高效的能源化工企业。
上述三个方面是有机统一的，体现了经济全球化背景下对企业发展的要求，体现了国际化企业的本质特征，也体现了能源行业的发展趋势，是中国石化改革发展的自觉追求。
3.核心价值观——“人本、责任、诚信、精细、创新、共赢”为企业核心价值观。
人本——以人为本，发展企业。
从广大客户和社会公众的需要出发，确定企业的发展方向，研发一流产品，提供一流服务。
把员工作为企业发展的主体力量，为员工全面发展创造条件，让员工生活得更加幸福。
化工公司企业文化理念和企业形象标识
（一）企业文化理念1.企业核心价值观兴业益国，节用利民；以人为本，以诚立世；以质求存，以精至善；以锐创新，以和共赢。
2．企业核心理念即使公司和整个世界都已发展并改变，我们也未曾改变共同许下的承诺：1.安全健康我们坚持把确保员工以及我们经营的企业周围人员的安全和健康作为企业最重要的责任和最首要的任务。
2.环境监管我们将贯彻可持续发展的道路，保护好人类赖以生存的大气、淡水、海洋、土地和森林等自然资源和环境，使子孙后代能够永续发展和安居乐业。
3.敬业爱国我们始终牢记肩负的使命，以中华民族的腾飞为己任，为中国的经济发展和社会进步做出积极的贡献。
4.开拓进取我们超越传统的思想与工作的限制，引入新思维、新技术，弘扬闽台文化创造精神，紧跟信息时代潮流，走科学发展和创新发展之路。
5.感恩回馈我们感谢每位员工的贡献，把员工作为企业发展的主体力量，努力营造良好的工作环境，使员工生活得更加幸福。
我们感谢股东和客户的信任，用最高的职业道德标准从事生产经营，以谋求共同发展、互利共赢。
3.企业宗旨为建设更美好的中国添油助力4.企业愿景我们以建设中国乃至世界范围经济价值和社会价值持续创造，资源节约、环境友好和本质安全型的一流化工企业为目标。
5.企业使命我们为人类提供最好的化工产品。
6.企业精神为国为民、振兴石化7.安全理念以人为本、安全至上8.管理理念平等待人、严纪律人9.人才理念任人唯贤，人尽其才10.质量理念质量是生存之本，是效益之源，是品牌之魂。
11.品牌理念追求卓越，至臻至善12.营销理念光明正大，诚信经营（二）管理格言1.沟通从尊重他人开始2.合作是一切团队繁荣的根本3.安全无小事，永远都要战战兢兢，如覆薄冰（三）作风建设1.认真务实，脚踏实地2.严于律己，防微杜渐3.执政以廉，为官以勤（四）企业形象标识已苯环外形为主，代表石化的主要产品。
外形C代表化学CHEMICAL。
中国石化传统精神
中国石化传统精神
中国石化的传统精神主要包括以下几个方面：
1. “爱我中华、振兴石化"的企业精神：这是中国石化的核心精神，强调的是对国家和民族的热爱，以及通过自身的努力来振兴石化行业。
2. “三老四严"的精神：这是中国石化在长期发展过程中形成的一种工作态度和工作作风，即对待工作要老老实实、对待技术要精益求精、对待管理要严格认真、对待责任要勇于担当。
3. "苦干实干"的精神：中国石化的发展历程中，历经了许多艰苦奋斗的时期，这种苦干实干的精神是中国石化能够不断前进的重要动力。
4. "精细严谨"的精神：中国石化在生产、管理、服务等方面都追求精细严谨，力求做到最好，这种精神也是中国石化能够在市场竞争中立足的重要原因。
以上就是中国石化的传统精神，这些精神相互融合、相互促进，共同构成了中国石化独特的企业文化。
中国石化集团品牌理念落地实施指导手册
中国石化集团品牌理念落地实施指导手册中国石化集团是一家国有企业，在业界享有很高的声誉和影响力。
为了进一步提升企业形象和品牌竞争力，中国石化集团制定了一系列品牌理念，并将其落实于企业各个层面。
本手册旨在提供实施指导，确保品牌理念能够有效地贯彻至每一个细节。
一、品牌理念概述中国石化集团的品牌理念主要包括以下几个方面：1.承诺卓越：致力于提供优异的产品和服务，以满足客户的需求。
2.创新发展：持续创新，引领行业发展趋势。
3.共同成长：与员工、合作伙伴和社会各界共同成长，实现共赢。
4.绿色可持续：倡导绿色发展，为环境保护尽责。
二、品牌理念的重要性1.提升企业形象：品牌理念是企业的核心价值观和文化内涵，对外传递企业形象和价值观。
2.客户认同：品牌理念能够赢得客户的认同和忠诚，提高企业的市场竞争力。
3.员工激励：品牌理念激励员工积极向上、敢于创新，发挥潜力，推动企业持续发展。
4.合作共赢：品牌理念是与合作伙伴共同发展的基础，建立稳固的合作关系。
三、品牌理念的具体落地实施指南1.内外一致：将品牌理念贯彻于企业内外部，确保内外一致的品牌形象。
a.内部培训：开展针对员工的品牌理念培训，提高员工对品牌价值和企业使命的认同。
b.外部传播：通过公司网站、社交媒体、定期活动等方式向外界传达品牌理念。
2.产品和服务：致力于提供卓越的产品和服务，满足客户的需求。
a.品质管理：加强产品质量管理，确保产品符合国际标准，体现品牌的卓越性。
b.客户反馈：建立健全的客户反馈机制，及时解决客户问题，改进产品和服务。
3.创新发展：持续创新，引领行业发展趋势。
a.研发投入：加大科研力度，投入更多资源用于新技术、新产品的研发。
b.创新文化：鼓励员工提出创新想法，建立创新文化，推动企业技术进步和创新发展。
4.共同成长：与员工、合作伙伴和社会各界共同成长，实现共赢。
a.员工培训：提供全面的员工培训，提升员工素质和能力。
b.合作伙伴关系：建立稳定的合作伙伴关系，共同推动产业链的发展。
中国石化核心价值观
中国石化核心价值观
中国石化是一家以石油和化学工业为主的大型国有企业，其核心价值观是“诚信、创新、责任、共赢”。
这四个词汇不仅是中国石化企业文化的核心，也是中国石化员工行为准则的基础。
诚信是中国石化的核心价值观之一。
诚信是企业的灵魂，是企业与社会、客户、员工之间建立信任的基础。
中国石化始终坚持诚信经营，秉承“诚信为本、信誉至上”的原则，不断提高企业形象和信誉度，赢得了广大客户和社会的信任和支持。
创新是中国石化的核心价值观之一。
创新是企业发展的动力，是企业在市场竞争中立于不败之地的关键。
中国石化始终坚持创新驱动发展，不断加强科技创新和技术创新，推动企业转型升级，提高企业核心竞争力。
责任是中国石化的核心价值观之一。
责任是企业的担当，是企业与社会、客户、员工之间建立良好关系的基础。
中国石化始终坚持社会责任，积极履行企业公民责任，推动可持续发展，为社会和谐稳定做出贡献。
共赢是中国石化的核心价值观之一。
共赢是企业与社会、客户、员工之间建立合作共赢关系的基础。
中国石化始终坚持合作共赢，积极与各方合作，共同推动企业发展和社会进步，实现企业和社会的共同繁荣。
中国石化的核心价值观“诚信、创新、责任、共赢”是企业文化的灵魂，是企业与社会、客户、员工之间建立良好关系的基础。
中国石化将继续坚持这一核心价值观，不断提高企业形象和信誉度，推动企业转型升级，履行企业公民责任，与各方合作，共同推动企业发展和社会进步。
天津石化企业文化核心理念的诠释1.doc
关于天津石化企业文化核心理念的诠释1 石化企业文化核心理念的诠释企业愿景:“主业突出、结构优良、管理科学、文化先进、环境友好、企业和谐，成为具有较强竞争力的现代化石油化工企业”主业突出：做大做强炼油和乙烯产业，向精细化工行业延伸，形成较强综合竞争能力和持续发展动力，成为中国石化核心骨干企业、国内一流石化产品生产商和特大型现代化石油化工企业。
结构优良：组织结构高效，资产结构合理，装置结构优化，产品结构优良；经营管理、专业技术和技能操作三支人才队伍比例科学、人员精干、素质优良。
管理科学：规章制度规范统一，决策控制、执行坚强有力；各项专业管理精细严格，绩效考核体系科学规范；管理与监督、激励与约束机制合理有效，形成完善、高速、安全、可靠的与专业化管理相结合的信息管理系统，实现物流、资金流、信息流三流合一，做到生产、管理、办公信息资源畅通和共享。
文化先进：形成具有鲜明特色，且被广大干部职工认同和遵守的企业核心价值观、企业精神和管理理念，职工认同感、归属感和自豪感强烈，对内凝聚强大的精神力量，对外塑造完美的企业形象，成为增强企业竞争力的重要保证。
环境友好：消耗低、污染少、效率高，资源优化节约利用，主要能耗指标及节能环保水平排在中石化企业前列，实现企业经济与社会环境协调发展，社会知名度、信誉度和美誉度极大提高，公众形象良好，成为资源节约型、环境友好型企业。
企业和谐：企业和谐发展，人与人、企业与人、企业与自然、企业与社会和谐，实现生产发展、生态良好、生活安康，内和外顺，达到企业与员工共同成长的目标。
企业使命：“好企业、好员工、好产品”履行好国企“三大责任”，实现国有资产的保值增值，用最好的产品回报社会、服务客户。
以人为本，服务社会，服务市场，服务员工。
员工忠诚企业、爱岗敬业，以自身的全面发展促进企业的全面进步。
企业核心价值观：“员工与企业共成长，企业为社会做贡献”员工伴随企业成长，企业依靠职工发展，同舟共济，荣辱与共。
中国石化企业精神：爱我中华_振兴石化
2024.0373中国石化企业精神：爱我中华 振兴石化一个企业要实现基业长青，必须重视文化建设。
为深入贯彻落实习近平文化思想和党的二十大关于建设社会主义文化强国的战略部署，扎实培育和践行社会主义核心价值观，大力践行新时代新的文化使命，持续推进公司高质量发展，近日，中国石化集团公司印发新版企业文化建设纲要—《中国石油化工集团公司企业文化建设纲要（2024年版）》（下称新版《纲要》）。
此次修订，是中国石化成立40多年来的第3次修订，对近年来公司推动改革发展的新理念、新实践进行了提炼补充，完善了企业精神、企业使命、企业愿景、核心价值观和企业作风等方面内容，内容更清楚、重点更突出。
新版《纲要》明确中国石化核心价值理念是企业文化的核心和灵魂，是指导企业和员工行为的根本遵循。
确立了“爱我中华、振兴石化”的企业精神，“为美好生活加油”的企业使命，“打造世界领先洁净能源化工公司”的企业愿景，“人本、责任、诚信、精细、创新、共赢”的企业核心价值观，“严、细、实”的企业作风。
核心价值理念部分是本次修订的重点内容。
与2016年版相比，新版《纲要》明确的核心价值理念，在理念要素条目上，保留原有“企业使命、企业愿景、企业价值观、企业作风”四项，新增了“企业精神”这一项，即把“爱我中华、振兴石化”作为企业精神，明确其精神内核、力量源泉的重要地位。
在理念要素的内容表述上，也相应作了新的调整，比如：在“为美好生活加油”的企业使命中，明确了“打造具有强大战略支撑力、强大民生保障力、强大精神感召力的中国石化”的目标要求；在理念要素的内涵阐释上，指向更加明确，表述更加清晰，更具时代感。
新版《纲要》明确，以“爱我中华、振兴石化”为企业精神，这是伟大建党精神在中国石化的生动诠释。
中国石化从诞生之日起，就将“爱我中华、振兴石化”刻印于基因里，体现在行动上，融入到中国特色社会主义建设、中华民族伟大复兴的历史进程中。
“爱我中华”是恒久不变的情怀，“振兴石化”是与时俱进的责任，饱含着深沉真挚的爱国主义情怀、远大厚重的产业报国理想、坚忍执着的自立自强品格、激越豪迈的艰苦创业精神，是中国石化对党和人民的庄严承诺，是支撑一代又一代石油石化人开拓奋进、一往无前的根本动力，无论过去、现在还是将来，都是中国石化的精神内核。
石化企业文化(精选多篇)
石化企业文化(精选多篇)第一篇：石化企业文化口号石化行业，环保先行。
———石化企业文化口号第二篇：巴陵石化企业文化巴陵石化企业文化核心理念1．企业愿景：建设世界一流非乙烯精细化工企业。
2．企业战略：人才战略、技术创新战略、一体化战略、差异化战略、异地发展战略、绿色低碳战略。
3．业务定位：改造炼油业务，发展优势业务，提升特色业务，退出劣势业务，拓展新兴业务。
4．核心价值观：强企报国，履责惠民。
5．行为准则：本色做人，出色做事。
6．企业精神：爱我中华，振兴石化。
巴陵石化企业文化专业理念1．安全理念：从零开始，天天归零。
2．成本理念：点滴节约，创造价值。
3．质量理念：履行承诺，顾客满意。
4．运行理念：可靠可控，优化优质。
5．管控理念：尊重制度，遵循流程。
6．环境理念：绿色低碳，减排增效。
7．项目理念：整合资源，协同运作。
8．信息理念：及时精确，无缝沟通。
9．投资理念：价值引领，着眼长远。
10．服务理念：至真至诚，追求卓越。
11．社区理念：共建共享，和谐幸福。
12．政工理念：凝心聚力，转化优势巴陵石化企业文化基本理念1．考核理念：公平、公正。
2．经营理念：守法、诚信。
3．管理理念：改革、精细。
4．发展理念：开拓、创新。
5．用人理念：责任、担当。
6．工作理念：务实、奉献。
7．合作理念：包容、和谐。
8．做人理念：利他、律己。
第三篇：中国石化企业文化发展规划一、加强企业文化建设的重要性和紧迫性当今世界正在发生广泛而深刻的变革，文化越来越成为增强凝聚力和创造力的重要源泉，越来越成为综合国力竞争的重要因素。
先进的企业文化是社会主义先进文化的重要组成部分。
加强集团公司企业文化建设，是深入贯彻落实科学发展观，实现发展战略目标的必然要求；是发挥党的政治优势、加强精神文明建设的有效载体；是塑造中国石化特色管理模式、培育核心竞争力的重要举措；是造就高素质员工队伍、促进人的全面发展的重要途径。
通过加强企业文化建设，进一步增强企业的凝聚力和竞争力，为发展社会主义先进文化、全面建设小康社会作出更大的贡献。
化工企业文化理念
化工企业文化理念化工企业文化理念企业文化能有效地促进企业管理目标的实现，是一种无形的资产和财富。
下面是店铺为你整理的化工企业文化理念，希望对你有帮助。
化工企业文化理念1[摘要]《国民经济和社会发展第十三个五年规划纲要（草案）》，对把握引领经济发展新常态、推动我国经济社会持续健康发展、全面建成小康社会、开创中国特色社会主义事业新局面意义非凡。
党的十八届五中全会首次提出“五大发展”新理念：创新发展、协调发展、绿色发展、开放发展、共享发展。
这“五大发展理念”是指导“十三五“时期中国国民经济和社会发展的新理念。
1、引言目前，我国化工企业产能过剩，氯碱行业亏损严重，受主客观多种因素的影响和制约，经济总量不断萎缩，生存难以为继。
在汲取2015年天津港“8.12”瑞海公司特别重大火灾爆炸事故的影响及教训后，新一轮化工行业布局与产业结构的调整工作逐步展开。
老化工企业将重获生机，同时也应看到，即使企业拥有产品优势与忠诚的客户，随着市场的变化，随着环境的变化，客户的“口味”也在改变。
面对激烈的市场竞争，化工企业如何在竞争中占据有利地位，如何保持企业的持续发展？笔者认为，出路只有一条，那就是创新发展。
即在“创新、协调、绿色、开放、共享“这五大发展理念中，把创新发展放在首位，并要靠创新来引领企业发展。
2、选择好发展定位，谋划好搬迁方案天津渤天化工有限责任公司（以下简称渤天化工）隶属天津渤化集团公司，集团公司主要有聚氯乙烯、糊树脂、烧碱、纯碱、氯产品、四氯化钛、甲醇、环氧（氯）丙烷、原盐、橡胶及塑料加工制品、基本有机化学品、高分子聚合物、无机化学品、染料及颜料、化肥及农药、化学试剂及助剂、化学建材等11大门类2 000余个品种的生产和研发工作，是天津市重点发展的支柱产业之一。
新世纪、新阶段，渤化集团正在以科学发展观为统领，加紧调研谋划，推进新项目建设，细化落实举措，实施社会职能移交。
天津化工厂和大沽化工厂面临停产搬迁的任务，要紧紧抢抓国家和市委、市政府加快推进“美丽天津”“平安天津”及滨海新区开发开放的历史性机遇，全面加快产品结构调整，加速产业升级，优化“一园四区”建设，不断提高发展质量，按市政府要求：“盘活两化、主攻内蒙、开发南港、再创辉煌”的指导意见，承接好内蒙与天津煤制天然气输入工程建设任务。
中国石化企业文化内涵解读
中国石化企业文化内涵解读中国石化企业文化是指中国石油化工集团公司（简称中国石化）所倡导和传承的一种企业文化，它是中国石化企业的“精神领航”和“行为规范”，为中国石化的发展提供了重要的思想支持和行为指引。
中国石化企业文化内涵丰富多样，主要包括以下几个方面：一、坚定的核心价值观中国石化企业文化的核心价值观是“绿色、低碳、创新、合作”，这是中国石化在经济发展的同时，积极追求可持续发展的表现。
绿色和低碳代表中国石化致力于环境保护和资源节约，通过技术创新和管理创新实现石化产业的绿色化和低碳化发展。
创新代表中国石化在技术、产品、管理等方面不断追求卓越，努力做强做优做大企业。
合作代表中国石化倡导团结协作、共享共赢的企业合作精神，强调团队协作和跨界协作的重要性。
二、鲜明的企业形象中国石化企业文化以鲜明的企业形象为基础，这一形象主要体现在以下几个方面：一是中国石化在全球石化行业中的领先地位和影响力。
中国石化是中国最大的化工企业，也是全球十大石化公司之一，其产品覆盖了石油、天然气、石化等多个领域，具有较强的竞争实力和市场地位。
二是中国石化在社会责任履行方面的突出表现。
中国石化始终秉持“为社会效力”的理念，积极履行企业社会责任，加大环境保护和绿色发展的力度，为社会经济发展作出了积极贡献。
三是中国石化在科技创新和品牌建设方面的突出成绩。
中国石化在技术创新和品牌建设方面投入大量资源，努力提升企业的核心竞争力和品牌影响力。
三、科学的组织结构和管理模式中国石化企业文化强调科学的组织结构和管理模式，注重人才培养和团队建设。
中国石化实行“大中小”有机结合的组织架构，注重发挥各级组织的作用，实现高效协同。
在管理方面，中国石化推行“以人才为核心”的管理理念，注重人才培养和激励机制的建立，努力打造一支具有专业素质和创新能力的优秀团队。
四、务实的作风五、开放的国际合作中国石化企业文化强调开放的国际合作，积极推动国际化发展。
中国石化与国际石化巨头建立了广泛的合作关系，开展技术交流、产品贸易、投资合作等多种形式的国际合作，加强了与国际石化企业的合作与竞争，提升了企业的国际竞争力和市场影响力。
关于天津石化企业文化核心理念的诠释
石化企业文化核心理念的诠释企业愿景:“主业突出、结构优良、管理科学、文化先进、环境友好、企业和谐，成为具有较强竞争力的现代化石油化工企业”主业突出：做大做强炼油和乙烯产业，向精细化工行业延伸，形成较强综合竞争能力和持续发展动力，成为中国石化核心骨干企业、国内一流石化产品生产商和特大型现代化石油化工企业。
结构优良：组织结构高效，资产结构合理，装置结构优化，产品结构优良；经营管理、专业技术和技能操作三支人才队伍比例科学、人员精干、素质优良。
管理科学：规章制度规范统一，决策控制、执行坚强有力；各项专业管理精细严格，绩效考核体系科学规范；管理与监督、激励与约束机制合理有效，形成完善、高速、安全、可靠的与专业化管理相结合的信息管理系统，实现物流、资金流、信息流三流合一，做到生产、管理、办公信息资源畅通和共享。
文化先进：形成具有鲜明特色，且被广大干部职工认同和遵守的企业核心价值观、企业精神和管理理念，职工认同感、归属感和自豪感强烈，对内凝聚强大的精神力量，对外塑造完美的企业形象，成为增强企业竞争力的重要保证。
环境友好：消耗低、污染少、效率高，资源优化节约利用，主要能耗指标及节能环保水平排在中石化企业前列，实现企业经济与社会环境协调发展，社会知名度、信誉度和美誉度极大提高，公众形象良好，成为资源节约型、环境友好型企业。
企业和谐：企业和谐发展，人与人、企业与人、企业与自然、企业与社会和谐，实现生产发展、生态良好、生活安康，内和外顺，达到企业与员工共同成长的目标。
企业使命：“好企业、好员工、好产品”履行好国企“三大责任”，实现国有资产的保值增值，用最好的产品回报社会、服务客户。
以人为本，服务社会，服务市场，服务员工。
员工忠诚企业、爱岗敬业，以自身的全面发展促进企业的全面进步。
企业核心价值观：“员工与企业共成长，企业为社会做贡献”员工伴随企业成长，企业依靠职工发展，同舟共济，荣辱与共。
实现企业效益最好、员工价值最大。
同在一方热土 共建美好家园——天津石化深入开展文明单位创建活动纪实
工作创 新 。２ ０ ０ ９ 年 ，相 继发 布企 业
文化 核心理 念 、企业 文 化形 象识 别 系统 、企业 文化 子文 化理 念 。２ ０ １ ０
车 成 功 。该 项 目创 造 了我 国百万 吨
乙烯 千万 吨炼油 建设 速 度最 快 、开 车时 间最短 、在北 方极 端严 寒天 气
动为载体 ，争分夺秒推进百万 吨乙烯 千万 吨炼油项 目 建设 ， 取得 了物质文 明和精神文明建设丰硕成果 ， 先后获 “ 全 国五一劳动奖章” 、 全 国首批 国 家职业卫生示范企业 、中国企业教育 先进单位百强 、天津市Ａ Ａ Ａ 级劳动关 系和谐企业等荣誉称号 ， 并被天津市
下 开 车一次 成 功 和国 内同类 装置 国 产化 率最高等 多项纪 录。
百 万吨 乙烯 千万 吨炼油 项 目的
推 动 、职工 群众 广泛 参 与的 活动格
局 。为 确保 活动 扎实 推进 ，该 公 司 每年 结合 形 势任 务制 定年 度文 明单 位创 建 活动 实施 意见 ，明确 活动 内
在深 入 开展 文 明单 位创 建活 动
中，天津石化以 “ 建功立业 ”主题活
容 、活动 方式 和 工作 要求 ，并 将文 明创 建 目标 细化 分解 ，做 到责 任 到
位 、项项 落 实 。同时 ，建 立文 明单
销 售 收入 从 过去 的２ ０ ０ 亿～ ３ ０ ０ 亿 元
一
举 突破 １ ０ ０ ０ 亿 元 。 目前 ，天津 石
年９ 月 ，公司发 布 《 天津石化 企业文 化手 册 》。２ ０ １ ２ 年 ，天 津石 化学 习 文化 、管 理文化等７ 个子文化 手册发 布 ，符合 企业 新 时期发 展需 要 的企
公 司 成 立 了文 明 单 位 创 建 活 动领 导小 组 ，形 成党 委统 一领 导 、
中国石油化工质量与科技的企业文化
中国石油化工质量与科技的企业文化企业文化是一个企业所秉持的价值观、行为准则以及组织风气等的集合体，它能够指导企业员工的行为和决策，塑造企业的形象和核心竞争力。
中国石油化工（以下简称“公司”）作为世界知名的石油化工企业，一直致力于质量与科技的发展。
本文将从公司的质量管理、科技创新及人文关怀等方面，探讨中国石油化工质量与科技的企业文化。
一、质量管理：追求卓越、确保安全中国石油化工一直以质量为重，始终将质量放在首位。
公司建立了全面的质量管理体系，致力于提供安全、可靠的产品和服务。
首先，公司制定了严格的质量标准和流程，通过优化流程来控制风险和提高质量。
其次，公司注重培训员工的专业知识和技能，提高他们的素质和执行能力。
再次，公司积极采用先进的质量检测设备和技术，确保产品质量符合国家和国际标准。
通过这些措施，公司不断提升自身的质量水平，赢得了广大客户的认可和信赖。
二、科技创新：引领行业、驱动发展中国石油化工一直将科技创新作为企业发展的重要引擎。
公司致力于围绕石油化工行业的核心技术进行研究和实践，并与国内外高等院校、科研院所合作，共同开展科技创新项目。
首先，公司投入大量资源用于基础研究，在化工产品的研发和应用上取得了重要突破。
其次，公司鼓励员工的创新意识和创新能力，设立了技术创新奖励制度，鼓励员工提出新的技术和方案。
再次，公司积极参与国内外的科技交流与合作，借助技术引进与技术输出的方式，实现技术水平的提升和行业的发展。
通过这些努力，公司在国内外石油化工领域有着广泛的影响力和竞争力。
三、人文关怀：员工是最宝贵的财富中国石油化工一直秉持“以人为本”的理念，关注员工的发展和福利。
公司注重员工培养和激励，通过定期培训和技能提升计划，提高员工的职业素质和发展空间。
同时，公司注重员工的身心健康，提供良好的工作环境和福利待遇，定期组织体检和健康讲座，关注员工的工作与生活平衡。
此外，公司还积极参与公益慈善事业，组织各类志愿活动，增强员工的社会责任感和使命感。
解读中国石化新版企业文化
解读中国石化新版企业文化中国石化是中国最大的石油和化工企业之一，近期发布了新版企业文化。
本文将对中国石化新版企业文化进行解读，以了解其核心价值观和实践目标。
中国石化的新版企业文化强调“诚信、创新、共赢、共责”。
这四个关键词准确地概括了中国石化对于企业文化的理念和追求。
以下将对每个关键词进行详细解读。
首先是“诚信”。
诚信是商业运作的基石，也是中国石化一直以来所倡导的核心价值观。
诚信要求企业遵守法律法规，履行合同承诺，保持诚实守信的态度。
只有诚信的企业才能树立良好的声誉，树立与客户、供应商、员工和社会伙伴合作共赢的信任关系。
其次是“创新”。
创新是企业持续发展的动力和核心竞争力。
中国石化将创新视为企业生存与发展的基石，鼓励员工提出新思路、新观念和新方法，以推动技术、管理和业务模式的创新。
通过创新，中国石化将能够更好地应对市场的变化，不断满足客户的需求，实现企业的可持续发展。
第三个关键词是“共赢”。
共赢是中国石化与各利益相关者之间合作关系的核心理念。
中国石化通过与客户、供应商、员工和社会合作伙伴建立长期稳定的合作关系，共同分享发展机遇和成果，实现互利共赢。
共赢的理念也体现在企业内部，中国石化鼓励员工相互合作、共同成长，共同分享企业的成功。
最后是“共责”。
共责强调企业在社会责任上的担当。
中国石化致力于可持续发展，积极履行企业社会责任，保护环境、照顾员工、回馈社会。
共责还强调了员工个人的责任意识，鼓励员工积极参与企业的发展和社会公益事业，共同创造更美好的未来。
除了以上四个关键词，新版企业文化还强调了“人本、和谐、可持续”的文化品质。
这三个看似简单却博大精深的关键词，反映了中国石化致力于为员工提供良好的工作环境和发展机会，营造和谐共融的企业文化氛围，实现可持续发展的战略目标。
总结起来，中国石化新版企业文化准确地概括了其核心价值观和实践目标。
通过诚信、创新、共赢和共责，中国石化将能够建立与利益相关者之间长期稳定的合作关系，实现可持续发展的战略目标。
黄皮肤的蓝色突破--中国海洋石油天津分公司强调执行文化
黄皮肤的蓝色突破--中国海洋石油天津分公司强调执行文化蔚蓝的海洋，对人类来说，有种特殊的精神寄托——征服海洋是英雄的行为。
600年前，一个明朝官员，乘风破浪，开辟中华民族从海上走向世界的新纪元，他就是郑和。
中国人是典型的黄色文明大陆性格；勤劳、坚定、踏实、守旧，欧美人是典型的蓝色文明海洋性格：开放、勇敢、不满、开拓。
这位中国最伟大的航海家证明了：具有大陆性格的人中国人一旦放开思维，吸取蓝色文明的开放和不满的精神，就能逐鹿海洋，问鼎世界。
1982年2月15日，中国海洋石油总公司正式成立，作为中国对外开放窗口的国家石油公司，担负起对外合作和发展中国海洋石油的重任。
24年来，通过坚持对外合作与自营并举和以经济效益为中心的原则，使中国海上石油年产量从不足10万吨跃升到2000多万吨（油当量）。
逐鹿与问鼎，以安全为起点。
天津分公司总经理陈壁说：“以安全为切入点提升整个公司的管理水平。
”让规章制度从墙上走下来“海洋石油的安全文化精髓就是执行文化。
再好再全面的体系、文件，如果不落实，和白纸一张有何区别？”海洋石油天津分公司健康安全环保部经理熊亮说。
国外的安全理论和经验非常先进，但是如何把人家的理论拿过来变成自己的，再渗透到每一个员工的头脑里，分解到员工的行动上，使员工的意识提高，才是真本事。
安全红黄线规定为促进健康安全环保精细化管理、防止事故特别是杜绝重大事故发生以及强化公司“执行文化”的目的，天津分公司制定了《“红线”和“黄线”的规定》，该规定包括：杜绝重大事故的“红线”、安全纪律的“红线”、防止事故发生的“黄线”、安全纪律的“黄线”，触犯“黄线”给予警告，触犯“红线”没有商量被罚下。
有员工因为私自动火被开掉,因为吸烟被请出平台，“红黄线”执行两年来，警示作用显著。
在天津分公司，没有人不知道“红黄线”，也没有人想要以身试法。
许可证制度因为海洋石油作业的特殊性，存在井喷失控、火灾、爆炸有毒有害物质、气体泄漏或遗散等的风险，天津分公司对进入限制空间、冷工作业、热工作业、电气设备维修、信号隔离和旁通作业这6种作业实行许可证制度。
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石化企业文化核心理念的诠释
企业愿景:“主业突出、结构优良、管理科学、文化先进、环境友好、企业和谐，成为具有较强竞争力的现代化石油化工企业”
主业突出：做大做强炼油和乙烯产业，向精细化工行业延伸，形成较强综合竞争能力和持续发展动力，成为中国石化核心骨干企业、国内一流石化产品生产商和特大型现代化石油化工企业。
结构优良：组织结构高效，资产结构合理，装置结构优化，产品结构优良；经营管理、专业技术和技能操作三支人才队伍比例科学、人员精干、素质优良。
管理科学：规章制度规范统一，决策控制、执行坚强有力；各项专业管理精细严格，绩效考核体系科学规范；管理与监督、激励与约束机制合理有效，形成完善、高速、安全、可靠的与专业化管理相结合的信息管理系统，实现物流、资金流、信息流三流合一，做到生产、管理、办公信息资源畅通和共享。
文化先进：形成具有鲜明特色，且被广大干部职工认同和遵守的企业核心价值观、企业精神和管理理念，职工认同感、归属感和自豪感强烈，对内凝聚强大的精神力量，对外塑造完美的企业形象，成为增强企业竞争力的重要保证。
环境友好：消耗低、污染少、效率高，资源优化节约利用，主要能耗指标及节能环保水平排在中石化企业前列，实现企业经济与社会环境协调发展，社会知名度、信誉度和美誉度极大提高，公众形象良好，成为资源节约型、环境友好型企业。
企业和谐：企业和谐发展，人与人、企业与人、企业与自然、企业与社会和谐，实现生产发展、生态良好、生活安康，内和外顺，达到企业与员工共同成长的目标。
企业使命：“好企业、好员工、好产品”
履行好国企“三大责任”，实现国有资产的保值增值，用最好的产品回报社会、服务客户。
以人为本，服务社会，服务市场，服务员工。
员工忠诚企业、爱岗敬业，以自身的全面发展促进企业的全面进步。
企业核心价值观：“员工与企业共成长，企业为社会做贡献”
员工伴随企业成长，企业依靠职工发展，同舟共济，荣辱与共。
实现企业效益最好、员工价值最大。
造福人民，回报社会，报效国家。
员工、企业、社会共同依存、共同成长、共同享受发展成果。
企业精神：“和谐、严细、创新、发展”
和谐：就是以人为本、顾全大局、团结协作、诚信友爱、安定有序、公平公正、内和外顺、充满活力、生态良好
严细：就是纪律严明、管理精细、严谨规范、精益求精、一丝不苟、持之以恒
创新：就是与时俱进、开拓进取、勇于竞争、追求卓越
发展：就是以发展企业、奉献社会、造福职工为己任，打造学习型企业和学习型员工，做大做强企业，努力实现全面协调可持续发展。