组织行为学第2次作业
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题号:1 题型:单选题(请在以下几个选项中选择唯一正确答
案)本题分数:2
世界著名的IBM公司和宝洁公司为其成员提供大量的专门培训,并安排他们在特定的职能领域从事各种专业化工作。这种组织文化属于典型的( ) •A、学院型
•B、俱乐部型
•C、棒球队型
•D、堡垒型
标准答案:a
说明:
题号:2 题型:单选题(请在以下几个选项中选择唯一正确答
案)本题分数:2
“没有一种能适应任何情况的领导模式,只能提出在特定情况下相对来说最有效的领导模式。”这种观点是下述哪种理论的主要观点( )
•A、领导有效性理论
•B、权变领导理论
•C、途径—目标论
•D、领导生命周期论
标准答案:b
说明:
题号:3 题型:单选题(请在以下几个选项中选择唯一正确答
案)本题分数:2
菲德勒模式中,领导者与被领导者的关系,是指领导者为被领导者所接受的程度,即信任、喜爱、忠诚和( )
•A、愿意追随的程度
•B、任务的结构
•C、参与支持
•D、职位的权力
标准答案:a
说明:
题号:4 题型:单选题(请在以下几个选项中选择唯一正确答
案)本题分数:2
组织文化通过文化优势创建出一些非正式的约定俗成的群体规范和价值观念。这体现了组织文化的( )
•A、凝聚功能
•B、创新功能
•C、约束功能
•D、效率功能
标准答案:c
说明:
题号:5 题型:单选题(请在以下几个选项中选择唯一正确答
案)本题分数:2
领导者能积极发掘人才,善于培养和使用人才,并且创造条件发挥组织内每个人专长的能力是()
•A、决断能力
•B、人际交往能力
•C、组织指挥能力
•D、知人善任能力
标准答案:d
说明:
题号:6 题型:单选题(请在以下几个选项中选择唯一正确答
案)本题分数:2
()是两个或两个以上的社会单元在目标上互不相容或互相排斥,从而产生心理上的或行为上的矛盾。
•A、冲突
•B、竞争
•C、合作
•D、对抗
标准答案:a
说明:
题号:7 题型:单选题(请在以下几个选项中选择唯一正确答
案)本题分数:2
领导作风论认为,变革中的组织或成员工作成熟度很低的组织最适宜采用的领导方式是()
•A、集权式
•B、民主式
•C、参与式
•D、放任式
标准答案:a
说明:
题号:8 题型:单选题(请在以下几个选项中选择唯一正确答
案)本题分数:2
倾向于吸引企业家、革新者、冒险家加盟,并根据绩效提供报酬的组织文化属于()
•A、学院文化
•B、俱乐部文化
•C、堡垒文化
•D、棒球队文化
标准答案:d
说明:
题号:9 题型:单选题(请在以下几个选项中选择唯一正确答
案)本题分数:2
主要依靠行政命令、纪律约束、训斥和惩罚,只有偶尔的奖励是()领导方式。
•A、专制方式
•B、民主方式
•C、放任自流方式
•D、协商式
标准答案:a
说明:
题号:10 题型:单选题(请在以下几个选项中选择唯一正确答
案)本题分数:2
当群体目标和组织目标一致时,凝聚力与生产率的关系就会出现()•A、高生产率低凝聚力
•B、低生产率高凝聚力
•C、高生产率高凝聚力
•D、低生产率低凝聚力
标准答案:c
说明:
题号:11 题型:单选题(请在以下几个选项中选择唯一正确答
案)本题分数:2
在沟通中信息接受者向发送者表明自己对信息的理解和反应,叫()•A、编码
•B、解码
•C、反馈
•D、通道
标准答案:c
说明:
题号:12 题型:单选题(请在以下几个选项中选择唯一正确答
案)本题分数:2
在领导行为方格理论中,对工作高度关心,对人很少关心的类型是( ) •A、乡村俱乐部式管理
•B、中间型管理
•C、任务式管理
•D、团队式管理
标准答案:c
说明:
题号:13 题型:单选题(请在以下几个选项中选择唯一正确答案)本题分数:2
为了防止变革的失败,库尔特卢因提出了三步变革模式,即( ) •A、改造、变革和重新解冻
•B、解冻、变革和创新
•C、解冻、创新和重新解冻
•D、解冻、变革和重新冻结
标准答案:d
说明:
题号:14 题型:单选题(请在以下几个选项中选择唯一正确答案)本题分数:2
以下组织变革的内容中,属于组织结构方面改革的是( )
•A、操作程序更新
•B、开辟新市场
•C、工艺流程自动化
•D、报酬制度改革
标准答案:d
说明:
题号:15 题型:单选题(请在以下几个选项中选择唯一正确答案)本题分数:2
在组织运行方面,形成所有领导活动基础的是()
•A、领导行为方式
•B、领导类型
•C、决策
•D、领导素质
标准答案:c
说明:
题号:16 题型:单选题(请在以下几个选项中选择唯一正确答案)本题分数:2