毕业生就业协议书使用说明及注意事项
标准的毕业生就业协议书
标准的毕业生就业协议书标准的毕业生就业协议书7篇关于毕业生就业协议书，每位毕业生只能与一个用人单位签订，并且签订前要多方了解单位情况。
下面是小编给大家带来的标准的毕业生就业协议书7篇，欢迎大家阅读转发!标准的毕业生就业协议书精选篇1甲方：乙方：就业协议书(三方协议)保管及签约注意事项就业协议书，俗称“三方协议”。
协议主体为用人单位(甲方)和学生本人(乙方)，学校作为见证方存在。
就业协议书主要明确毕业生和用人单位的基本情况和应承担的责任，学校依据就业协议为毕业生办理就业报到证、转递档案和户口迁移等手续。
学生签订就业协议书后，必须立即登陆学校就业信息网进行协议书信息登录，如不登录将不予办理毕业派遣手续，不予发放就业报到证。
就业协议书一式四联，分别为“学校留存联”、“用人单位留存联”、“学院留存联”和“学生本人留存联”，四联缺一不可。
目前全年级，包含定向的学生，所有的就业协议书均发到学院了。
但是保研的同学和以后考研成功的同学不发就业协议书。
1、就业协议书保管注意事项：1)因为协议书四联有“无碳复写”功能，所以领取到协议书后不要过分折叠，不要用指甲等硬物在协议书上刻画，以免导致协议书污损;2)协议书纸张比较单薄，建议大家用硬质文件夹装好，妥善保存，以免撕裂破损，影响使用;3)建议在跑招聘会和笔试、初次面试时不要带协议书，等复试要求带协议书或者正式签约时再带协议书;注意保存，招聘会人多，以免将协议书丢失!4)协议书万一丢失，需要在就业指导中心下载“遗失换发申请书”填写后，找学院副书记签字，到学校就业管理办公室(东院大学生活动中心三楼301)申请换发。
但是需要公示两周时间，且该项业务在20__年3月1日之后才开始办理!所以提醒大家妥善保管协议书，以免遗失耽误自己找工作。
另，严禁弄虚作假，谎称协议书遗失，申请补发，一旦发现，除用人单位可以按照协议书内容追究法律责任外，学校会给予一定的纪律处分。
5)就业协议书一律使用原件，不允许采用扫描、彩印等手段复制就业协议书!学校作了特殊处理，复制品达不到原件效果。
《普通高等学校毕业生就业协议书》注意事项
《普通高等学校毕业生就业协议书》注意事项第一部分：甲方（用人单位）1、组织机构代码：可以不填。
2、联系人（必填）：可以写人事经理或者总经理。
3、联系电话（必填）：联系人的手机或者办公室电话。
4、户口迁移地址：省内户口填写“未迁入”（三个字即可），省外户口有迁入的写毕业后的户口去向5、档案接收单位和档案接收地址：若用人单位甲方具备接收档案的资质，则直接填写公司名称和地址，若用人单位甲方不具备接收档案的资质，则委托人事代理机构。
（如：海峡人才市场之类，直接填写海峡人才市场），具体咨询联系人（人事经理或者总经理）。
6、单位类别和单位行业（必填）：在选项上打勾。
7、其他部分如实填写（必填）。
第二部分：乙方（毕业生）全部必填1、毕业时间：2012.062、学制：四年3、学历：本科4、学位：学士或双学位5、培养类别：全部在非定向上打勾。
6、联系电话：写自己可以联系得上的电话，最好是手机号码。
7、其他部分如实填写。
第三部分：盖章1、盖章顺序：用人单位→用人单位主管部门或人事机构意见→学校院意见（找教工之家赵主任盖章）→学校毕业生就业工作部门意见（校大礼堂二楼就业指导中心盖章）。
（请务必按照顺序盖章！）2、用人单位主管部门或人事代理机构：所盖的章为第一部分档案接收单位一致。
若用人单位甲方具备接收档案的资质，盖用人单位章；若用人单位甲方不具备接收档案的资质，有委托人事代理机构，如：海峡人才市场等，则盖相应的章，具体咨询联系人（人事经理或者总经理）。
3、学校名称：福建农林大学4、邮政编码：3500025、联系电话：837752656、学校地址：福建金山福建农林大学7、联系人：黄老师第四部分：最后一页1、空格处如有填写，则需盖章和签字，如没有填写，则不需要盖章和签字。
此协议书一式四份，是一样的。
填写完毕并盖章完整后，一份本人保存，一份用人单位保存，二份学校就业指导中心保存。
务必切记：将第二页（包括第一-第三部分的页面的）复印件交给党委办公室，给陈萍老师，作为留档（陈老师这边还需要将信息登陆到公共信息网，才能算手续完整）。
毕业生用人单位签订就业协议书注意那些问题
毕业生用人单位签订就业协议书注意那些问题甲方（用人单位）：单位名称：________________注册地址：________________ 。
法定代表人：________________ 。
联系人：________________ 。
联系电话：________________ 。
电子邮箱：________________ 。
单位性质：________________ 。
所属行业：________________ 。
乙方（毕业生）：姓名：________________ 。
性别：________________ 。
出生日期：________________ 。
学历层次：________________ 。
毕业院校：________________ 。
所学专业：________________ 。
联系电话：________________ 。
电子邮箱：________________ 。
通讯地址：________________ 。
根据《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规的规定，甲乙双方本着自愿、公平、诚信的原则，经过友好协商，就乙方在甲方单位就业事宜达成如下协议：第一条就业岗位与工作内容甲方同意聘用乙方为________________岗位，主要工作内容包括：。
1. __________________；。
2. __________________；。
3. __________________；。
4. __________________。
乙方应根据甲方的工作安排，按时完成各项任务，积极参与岗位培训，努力提升自身专业能力，为单位发展贡献力量。
第二条工作地点乙方的工作地点为甲方指定的地址，即________________（具体工作地点）。
根据工作需要，甲方可根据业务情况安排乙方在不同地点的工作，但需提前通知乙方。
第三条薪酬待遇1. 甲方同意向乙方支付基本工资：________________元/月（税前/税后）。
就业协议书注意事项5篇
就业协议书注意事项就业协议书注意事项精选5篇（一）甲方（雇主）：____乙方（求职者）：____签订日期：____签订地点：____鉴于甲方是一家合法注册并运营的企业，乙方是一名具备相应资质和能力的求职者。
双方本着平等、自愿、互利的原则，就乙方在甲方单位的就业事宜进行协商，并达成以下共识。
第一条协议目的明确甲乙双方的劳动关系，确立双方在合作期间的权利和义务。
第二条职位和职责乙方被聘用为____职位，应履行以下职责：。
第三条工作条件乙方的工作地点为，工作时间按照甲方的规定执行，具体为____。
第四条薪酬福利乙方的薪酬结构为____，甲方将为乙方提供以下福利：。
第五条保密条款乙方承诺在任职期间及离职后____年内，对甲方的商业秘密及其他保密信息予以保密。
第六条知识产权乙方在任职期间所创作的与工作相关的知识产权归甲方所有。
第七条违约责任若一方违反协议规定，应向对方支付违约金，具体金额为____元。
第八条协议的变更与解除本协议一经签订，未经双方协商一致，任何一方不得擅自变更或解除。
第九条争议解决双方因履行本协议所产生的任何争议，应首先通过友好协商解决；协商不成时，提交甲方所在地人民法院诉讼解决。
第十条其他本协议的任何修改和补充均应以书面形式进行，并经双方签字盖章后生效。
第十一条协议的生效本协议自双方签字盖章之日起生效。
第十二条协议的份数本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
**甲方代表（签字）：**乙方（签字）：____签订日期：____就业协议书注意事项精选5篇（二）甲方（教育机构）：（全称）地址：联系人：______联系电话：______乙方（学生）：姓名：______性别：______专业：______学号：______鉴于：甲方是一所致力于学生职业发展和就业支持的教育机构。
乙方是甲方的在校学生，即将面临毕业和就业。
双方希望通过本协议确保乙方在毕业后能够获得充分的就业机会和职业发展支持。
简述毕业生签订《就业协议书》时应注意的问题.
简述毕业生签订《就业协议书》时应注意的问题.毕业生签署就业协议书时应注意事项：了解就业政策和学校的就业规定；慎重签订就业协议书；注意所约定条款的合理性和可接受性；毕业生只能与一个用人单位签订就业协议书等。
就业协议是为明确毕业生、用人单位、毕业生所在学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务，经协商签定的协议。
就业协议的重要作用。
（1）要认真地了解和掌握国家和省、市的就业政策和学校的就业规定。
政策和规定是指引毕业生择业的方向，可以规定毕业生择业的行为，毕业生从中可了解到其可以做什么，不可以做什么，或者怎样去做。
例如我省规定：“按国家计划招生的毕业生自主择业；按定向、联合办学计划招生的毕业生按合同或招生时的协议就业”。
毕业生首先应该清楚自己是哪种培养方式的毕业生，自己择业的方向才能明确。
在实践中，有些毕业生只要单位好，不管政策是否允许，就签订了就业协议，结果学校在办理协议书鉴证时不能通过。
（2）谨慎签定劳动力协议书。
毕业生劳动力协议书就是毕业生劳动力主管部门制定劳动力方案的主要依据，建议其相关手续必须完善。
毕业生在与用人单位签定劳动力协议书前，必须深入细致写作协议书中的全部条款，特别就是必须确切用人单位明确提出的额外条款，并介绍确切条款的内容和含义，同时还要学会运用条款和掌控签定劳动力协议书的步骤。
特别必须介绍用人单位有没有单一制的用人权，以及用人单位的上级主管单位和部门就是谁。
如果用人单位没单一制的用人权，除了用人单位盖章外，还必须存有其上级主管部门的公章。
否则，由于用人单位的上级主管单位或主管部门不普遍认可，就无法列入劳动力方案，所签协议书无法生效。
（3）毕业生要注意所约定条款的合理性和可接受性。
目前高校毕业生使用的就业协议书是由教育部统一印制的，由于地区不同、用人单位之间存在着差异和各自情况的不同，协议书中不可能规定得很全面、详细，许多内容要靠毕业生与用人单位约定。
但是，毕业生在与用人单位进行约定的时候要注意：约定的条件是否合理；约定的条款毕业生本人能否承受（例如对于违约问题，有的用人单位为了惩罚违约的毕业生，约定的违约金数额过高，使学生难以承受）；毕业生与用人单位约定的备注条款，必须有毕业生和用人单位双方的签字，否则当发生争议时，备注条款很难发生作用。
毕业生就业协议书填写需知7篇
毕业生就业协议书填写需知7篇篇1一、协议目的及概述本协议旨在明确毕业生与用人单位之间的就业意向和权益保障，确保双方就业过程中的权益得到充分尊重和保护。
本协议为毕业生与用人单位之间的初步约定，作为双方就业意向的正式记录。
二、填写须知1. 毕业生信息：填写真实有效的个人信息，包括姓名、性别、出生日期、身份证号码、联系方式等。
2. 用人单位信息：填写用人单位全称、性质、行业、地址、联系方式等。
3. 应聘职位及描述：明确具体岗位名称、职责描述以及工作职责等。
4. 薪资待遇与福利：包括基本薪资、奖金、津贴、社保等福利待遇，需明确并符合相关法律法规。
5. 工作时间及假期安排：需符合《劳动法》规定的工作时间制度，包括年假、病假等相关假期安排。
6. 培训与发展：用人单位应提供必要的培训机会及职业发展路径描述。
7. 违约责任：明确双方违约情形及相应责任承担方式。
三、重要注意事项1. 真实合法性：毕业生应确保所填写信息的真实性和合法性，一旦发现虚假信息，用人单位有权解除协议并追究相关责任。
2. 审慎选择：毕业生在选择用人单位时，应充分了解用人单位背景、经营状况及工作环境等，做出审慎选择。
3. 双方协商：本协议为双方初步意向，具体内容应根据实际情况进行充分协商，确保协议内容的公平合理。
4. 遵守法律法规：协议内容应符合国家法律法规及相关政策规定，不得违反公共秩序和善良风俗。
5. 保留副本：双方应各自保留一份协议副本，以备日后查阅和维权。
四、协议的生效与履行1. 生效条件：本协议经毕业生和用人单位双方签字或盖章后生效。
2. 履行义务：双方应严格遵守协议约定，履行各自义务。
3. 变更与解除：如需变更或解除协议，应经双方协商一致，并书面确认。
五、争议解决1. 双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。
2. 若协商不成，任何一方可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果仍有异议的，可依法向人民法院提起诉讼。
就业协议书填写说明5篇
就业协议书填写说明5篇篇1一、前言本协议旨在明确毕业生与用人单位之间的就业意向和权益保障，确保双方充分理解协议内容，共同遵守约定。
本协议为双方建立劳动关系的基础，双方应本着诚信、公平、公正的原则签订本协议。
二、填写说明1. 甲方（用人单位）部分：（1）单位名称：填写用人单位的全称，确保与公章一致。
（2）单位性质：填写用人单位的性质，如企业、事业单位、社会团体等。
（3）单位地址及联系方式：填写详细的单位地址、联系电话、邮政编码等联系方式。
（4）招聘部门及职务：填写具体招聘的部门及职务名称。
（5）岗位职责及要求：详细描述工作岗位的职责、工作内容及任职要求等。
（6）试用期、正式聘用期限及时间安排：明确试用期的时间、薪资待遇及正式聘用后的期限等。
2. 乙方（毕业生）部分：（1）姓名：填写毕业生的全名。
（2）性别：填写毕业生的性别。
（3）民族：填写毕业生的民族。
（4）身份证号：填写毕业生的身份证号码。
（5）学历：填写毕业生的学历，如本科、硕士等。
（6）毕业院校及时间：填写毕业院校的名称及毕业时间。
（7）专业及方向：填写所学的专业及专业方向。
（8）联系方式：填写毕业生的联系电话、电子邮箱等联系方式。
3. 双方约定部分：（1）报到日期及地点：明确毕业生报到的日期及地点。
（2）签约年限及工作安排：明确聘用期限、工作岗位及职责等。
（3）薪资待遇及福利待遇：明确基本工资、奖金、津贴、社保等福利待遇。
（4）违约责任及处理方式：明确双方违约时的责任承担方式及处理办法。
三、注意事项1. 双方在签订本协议前，应充分了解国家的有关法律法规及政策，确保协议内容的合法性和合规性。
2. 双方应本着诚信原则，如实填写协议中的各项内容，确保信息的真实性和准确性。
3. 毕业生在签订本协议前，应充分了解用人单位的情况，包括单位规模、经营状况、工作环境等。
4. 本协议一经签订，双方应严格遵守约定，履行各自的责任和义务。
如一方违约，应承担相应的违约责任。
毕业生就业协议书规范
毕业生就业协议书规范一、就业单位信息本协议由就业单位（以下简称“甲方”）与学校毕业生（以下简称“乙方”）共同签订。
就业单位的名称、地址、联系方式应当明确写明，以确保双方达成的协议能够有效执行。
二、乙方基本信息乙方应当提供个人身份证明、联系方式、学历证明、专业技能证书等相关材料。
同时，乙方应当如实向甲方提供个人的基本情况和就业意向，包括但不限于所学专业、就业期望地、薪资要求等信息。
三、职位及工作内容甲方应当明确乙方的职位名称、工作内容、工作地点、工作时间、薪资待遇等内容，并确保其与乙方的就业意向相符。
双方应当对工作内容和职位要求进行充分沟通，以确保乙方能够胜任相关工作。
四、薪资待遇甲方应当明确乙方的薪资待遇，包括基本工资、绩效奖金、加班补贴、社会保险及福利等内容。
双方应当遵守国家有关薪酬标准，并在协议中写明薪资的支付方式和时间。
五、工作时间及休假甲方应当明确乙方的工作时间、休假制度以及加班情况。
双方应当共同制定合理的工作时间和休假安排，保障乙方的合法权益。
六、劳动保护与安全甲方应当为乙方提供良好的劳动条件和工作环境，保障乙方的安全与健康。
双方应当遵守国家有关劳动保护和职业安全卫生的法律法规，确保乙方的合法权益。
七、社会保险甲方应当按照国家规定为乙方缴纳社会保险，包括但不限于基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。
双方应当明确社保的具体情况，并及时办理相关手续。
八、协议变更和解除在执行协议过程中，如有必要修改协议内容，双方应当达成一致，并及时书面确认。
双方若因不可抗力等原因无法履行协议，应当及时通知对方，并进行友好协商解决。
九、保密条款为保护甲方和乙方的商业秘密及个人隐私，双方应当对掌握的机密信息进行保密，并承诺不得向他人泄露。
若因违反保密义务而给对方造成损失的，应当承担相应的法律责任。
十、争议解决若双方在执行协议过程中发生争议，应当通过友好协商解决。
若协商不成，双方可依法向有关部门或仲裁机构提起诉讼或仲裁。
就业协议书签订时的有关注意事项及管理规定
就业协议书签订时的有关注意事项及管理规定就业协议书签订是进入工作环节前的必要程序，不仅为双方确定工作内容和薪资待遇，也是保障双方权益的重要文件。
然而，由于就业协议书的重要性，在签订前应该了解并遵循一些注意事项和管理规定。
一、关于就业协议书的格式和内容就业协议书是一份开放式的文件，一般分为个人信息、双方权益和责任、工作内容、薪资待遇以及解决劳动争议等几大部分。
在签订时应注意以下内容：1.个人信息部分需要写清楚自己的真实姓名、身份证号、联系方式等信息，同时也要核对对方给出的信息是否真实可靠。
2.在权益和责任部分，要特别关注休假制度、职业安全和保障、保密规定等内容，确保双方身心安全。
3.在工作内容部分，需清晰地阐述工作内容、工作起止时间、工作地点等信息，以便于日后劳动争议的调解和解决。
4.薪资待遇部分应详细标注工资结构和形式，比如保险和公积金等是否包含在内，是否分红，是否存在加班费等。
5.在解决劳动争议时，双方应遵守国家劳动法律法规，积极平和地协商解决。
如有必要，可申请第三方仲裁或起诉。
二、注意合法性和保密性就业协议书的合法性和保密性是其签订的关键。
在签署协议时，应确保协议书正式有效，并且两方签字、盖章和日期的正版文件一致。
此外，个人信息、薪资待遇和工作内容等保密信息应严格维护，防止外泄或遭受利益得益者的攻击。
三、谨慎签订保密协议有些公司或单位会提出要求签订保密协议，要求员工在完成员工任务或接触公司私人信息时遵守保密规定。
虽然保密协议的性质和工作与员工的安全息息相关，但签署保密协议应慎重考虑。
员工应对保密条款的权利和义务有一个清晰的认识，并应咨询专业律师或独立第三方机构，以避免权益受到侵害。
四、根据合同法规定签订协议在签订就业协议时，应遵守合同法的相关规定。
合同法规定了劳动合同的范围和标准，明确了部分重要条款，如试用期、工作时间、福利待遇等的合法性。
总之，就业协议书的签订需要权衡利弊，维护个人权益的前提下，尽量遵守国家法律法规和工作标准，保障双方的权益，为工作开展奠定健康的基础。
就业协议书注意事项
就业协议书注意事项就业协议书注意事项在社会发展不断提速的今天，很多地方都会使用到协议书，签订协议书可解决或预防不必要的纠纷。
一般协议书是怎么起草的呢？下面是店铺精心整理的就业协议书注意事项，仅供参考，大家一起来看看吧。
就业协议书注意事项11、什么是就业协议书，就业协议书有什么用？就业协议书是为了明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务，经协商签定的协议。
在相当长的一段时间里，就业协议书在就业计划中是非常严肃的，学生就业按就业协议办理。
随着市场经济的飞速发展，就业观点的日益变化，大量新的问题涌现出来，如有的毕业生签了就业协议书，但无故不去单位报到；有的学生签了就业协议书，但一报到就发现单位不是他想象的便提出解约，单位不同意解约就一走了之，等等。
虽然就业协议书的约束力在减弱，但在毕业生就业工作中教育部仍在使用，所以毕业生在实际毕业过程中要注意正确使用好就业协议书。
学校是凭就业协议书来办理毕业生就业相关手续。
学校依据就业协议书的内容办理毕业生就业报到证，再依据报到证办理户口迁移证和学生档案迁移手续。
一般学校会要求学生在规定日期前把签章完备的就业协议书上交，学校再以就业协议书为依据办理毕业生就业相关手续，如果超过这一时限，学校会按学生高考生源地编制毕业生就业计划，并办理相应手续。
不想回原籍的学生都必须弄清楚自己是否符合要去的地方的落户条件。
如北京，教育部和其他中央部委所属的本科毕业生进京落户的资格。
那么就会出现一部分同学，虽已在北京找好工作，但不符合落户条件，户口无法进京，只能在其他地区办理人事代理。
如果你不符合进这个城市的落户条件，又想进这个城市工作，可以先办理人事代理手续，然后再倒单位工作，等条件成熟以后再办理人才引进手续。
这样，你就可以解决很多后顾之忧，如出国政审，考研证明，结婚证明等。
2、为什么每位毕业生只能有一份就业协议书？就业协议书是学校证明毕业生具有就业资格、也是用人单位到毕业生就业主管部门办理毕业生审批手续的凭证。
《毕业生就业协议(三方协议)》签约的注意事项
签署《毕业生就业协议》的注意事项--2015年3月11日版--上图即为《高校毕业就业协议书》，毕业就业协议书即三方协议，是学校，公司与毕业生本人共同签署的协议。
毕业生拿到就业协议之后需要注意以下几点。
一、甲方信息1.务必保证录用你的公司信息正确。
2.组织机构代码（这是企业的“身份证”），必须填写并且保证填写正确。
二、关于档案接收档案伴随每个人的一生，它从小学、初中、高中一路来到湖工大，并在不久的将来随着同学们进入社会，走进单位。
三方协议最重要的功能之一就是，档案接收地的确认。
1.关于档案接收。
有些大公司直接接收档案，此类公司通常为大型国企（如中石油、中石化、国家电网等等）、银行、高校或其他事企业单位。
（注，即便如此，也有很多国企不直接接收档案。
）2.所有私企没有资格接收档案。
此类公司一般会与当地的人才市场有关联，所以此类企业通常会填写公司所挂靠的人才市场，办理集体户口和档案接收。
3.毕业生在签约过程中，如被告知其应自行处理档案，即公司不负责指派特定人才市场。
学生需要自己联系人才市场，并到该人才市场办理相关的档案托管手续，挂靠地点可自由制定。
所以，档案接收地可能与公司不是同一地址，三方协议中务必要填写清楚。
三、关于协议中违约金的填写：为保护学生利益，务必在填写违约金的时候确保违约金的金额不超过5000元。
四、关于户口问题：1.如果学生入学时，户口未迁入学校，该处即填写“户口未迁入学校”2.如有户口迁移的目的地，即填写户口需要迁入的地区。
但要保证户口能迁移过去。
例如，北京户口不是每个单位都能解决的。
3.若无户口挂靠地，户口即被学校自动迁入原籍。
五.关于如何盖章。
甲方盖章后合同即生效。
此处应有两个章：一个为公司章，另一个为公司主管部门章。
（通常只有一个公司章也可接受。
）公司盖章后，在乙方处签上本人的名字。
六.所有需要填写或者盖章的地方补充完毕后，请务必将《就业协议书》寄回学校。
七.寄回学校后，学校会在右下角出盖章。
关于就业协议书的说明
关于就业协议书的说明《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称,是普通高等学校毕业生和用人单位在正式确立劳动人事关系前,经双向选择,在规定期限内确立就业关系、明确双方权利和义务而达成的书面协议,是用人单位确认毕业生相关信息真实可靠以及接收毕业生的重要凭据,也是高校进行毕业生就业管理、编制就业方案以及毕业生办理就业落户手续等有关事项的重要依据。
下面是小编整理的关于就业协议书的说明,欢迎参阅。
关于就业协议书的说明一:一、就业协议的性质与作用就业协议是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中权利和义务的书面表现形式。
我院应届毕业生手上的就业协议由浙江省教育厅省统一印制,每人一个编号,一式三份,复印无效。
就业协议是用人单位录用毕业生时所订立的书面协议。
为了减少用人单位和毕业生在双向选择过程中的随意性,给制定就业计划带来混乱,毕业生与用人单位达成就业意向后必须签定"就业协议"。
这个协议具有以下作用:1、就业协议是一种文字契约,确定了甲乙双方的聘用关系,毕业生不得另找单位,学校按协议派遣后,用人单位不得拒收毕业生。
2、就业协议经学校和地方就业主管部门签署意见后,具有一定的行政约束力,聘用双方不得任意违约。
3、就业协议是学校和地方就业主管部门制定就业建议计划的基本依据,从而保证就业计划的落实和实施。
4、就业协议由学校作为见证方,有利于保护毕业生的合法权益。
5、就业协议毕业生实现自我保护的基本依据。
一旦发生劳动纠纷,没有劳动协议的员工只能任凭单位宰割。
6、不签订就业协议书,不能算是国家正式派遣的毕业生。
学校不能为毕业生办理派遣手续,毕业生也没有派遣报到证。
报到证是高校毕业生就业的基本凭证,它和学生的学位证、毕业证。
被称为是学生就业的必备三证。
7、不签协议的毕业生,目前人事部门认为是缓派人员,不能调动档案和户口,这样势必影响毕业生工龄的计算、职称的评定、社会保险及其他社会福利。
8、正式毕业离校后仍然不签订就业协议的毕业生,将被派回原籍参加所谓的二次分配,原则上只能在本市或本县就业。
就业协议书签订注意事项签订就业协议书的作用与好处
就业协议书签订注意事项此文件仅作参考，具体细节需按学校的相关规定、要求。
如有疑问请反馈。
《就业协议书》是毕业生开报到证、户口迁移证和移交档案关系的依据，毕业生与用人单位达成签约意向前，请务必了解该单位能否接收毕业生的户口和档案关系；如用人单位无法接收，学校将无法开户口迁移证和移交档案关系。
务必通过各种途径多了解一些用人单位的情况，诸如企业化用工制度、工作条件、工作地点、工作待遇、服务年限等，以免不了解情况盲目签约。
如有可能到用人单位实习一段时间，或向校友了解情况，知己知彼全面衡量后再与用人单位签订就业协议。
就业协议书每一项内容的填写必须准确、规范、不得缺项，特别是涉及学校名称、专业、学历等字段，必须与毕业证一致，不得缩写，特殊情况须在应聘意见栏内注明。
就业协议上用人单位名称一栏必须完整填写单位全称（和公章一致），不要简写、误写或写别名。
档案转寄地址、部门及邮编的填写必须详细具体工整，一旦有误将导致毕业生档案转寄过程中的丢失。
有人事档案保管权的单位可以写单位地址，无人事档案保管权的单位应填写其委托保管档案的单位名称与地址，如某人才市场或人才交流中心等。
毕业生档案室通过机要局转寄的，递送各环节均需有人签字，故档案转寄地址不要写邮箱，档案转寄详细地址的格式是：xx省xx市xx路xx号，xx单位xx部门，邮编xx。
经双方协商，达成一致意见的协定（协议书的现有条款中未能包括），如：工整地点、户口所在地、岗位、待遇等，可另写明，由毕业生和用人单位同时在其旁边签字、盖章。
毕业生应充分与单位进行沟通，尽量将内容填写清楚，以保护自己的合法权益。
第一部分：用人单位填写部分：甲方（用人单位）注意提醒：务必提醒用人单位认真正确填写。
1、就业协议上用人单位名称一栏必须完整填写单位全称（和公章一致），不要简写、误写或写别名。
2、单位联系人、联系电话务必填写。
因就业协议上交以后，分院、学校及上级有关部门要核查其真伪，故要求填写清楚、完整、准确，电话核查时保证该人知道你在该公司上班。
大学生就业协议书的签订步骤及注意事项
大学生就业协议书的签订步骤及考前须知大学生就业协议书的签订步骤及考前须知就业协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，它是普通高等学校毕业生和用人单位在正式确立劳动人事关系前，经双向选择，在规定期限内确立就业关系、明确双方权利和义务而达成的书面协议，是用人单位确认毕业生真实可靠以及接收毕业生的重要凭据，也是高校进展毕业生就业管理、编制就业方案以及毕业生办理就业落户手续等有关事项的重要根据，大学生就业协议书的签订步骤及考前须知。
以下是YJBYS就业指导的WTT为您搜集整理的关于大学生就业协议书的签订步骤及考前须知的内容。
一、《就业协议书》签订的步骤1.毕业生到所在学院领取具有唯一编号的《就业协议书》原件，认真如实填写，经学院审查后签署意见，加盖学院公章。
2.毕业生与用人单位双向选择、洽谈。
毕业生要全面理解用人单位根本情况及接收毕业生的根本条件和要求，如实向用人单位介绍自己。
3.经双方充分协商达成一致意见后，毕业生与用人单位签订《就业协议书》，并由单位签字、盖章。
如有其他约定，以文字方式在协议“备注”栏注明。
用人单位上级主管部门意见视用人单位性质、隶属关系等因素，需加盖相应人事主管部门公章或另附接收函(批)件。
双方签好的协议由用人单位或学生本人返回学校招生就业处登记。
4.学校招生就业处汇总协议，审查合格后，加盖学校就业主管部门(即就业指导中心)公章。
其中一份返回用人单位，一份返给毕业生本人，一份学校备案，一份由学校上报省教育厅就业指导中心。
二、签订《就业协议书》的`考前须知1.毕业生在与用人单位正式签订就业协议时，一律以学校签章认定的印有统一编号的《就业协议书》原件为准，复印件无效，资料共享平台《大学生就业协议书的签订步骤及考前须知》(s://..)。
2.每位毕业生只能与一个用人单位签订就业协议书。
凡与两个或两个以上用人单位签订协议书的，除认定与最先签约的用人单位的协议生效外，其他一律按违约处理。
签订就业协议书注意事项
签订就业协议书注意事项：签订就业协议书的注意事项如下：1、甲方是毕业生本人，请大家将此信息栏填写完整，清楚。
书写时用点力气，否则，下面三页不清楚。
2、乙方是用人单位，即你准备签约的单位的填写项目，请大家告知用人单位，让他们务必将单位名称要填写单位全称（如“合肥市xx大药房有限公司”，不能填写成“xx大药房”），以下的每个栏目填写完整，或者你们自己补充填写完整。
乙方基本信息中“档案接收”栏后面档案接收单位必须是“**人才交流中心”，绝大多数的企业单位（除中央部委直属的一些大型国有企业）是没有权力存放大家的档案的。
这个档案接收单位有几种情况，后面专门详细说明。
以上两个栏目填写不完整，就业协议书无效，务必请大家注意！！！！3、以下的你和就业单位双方达成的协议，由你和用人单位商议填写，没有什么特别的情况。
4、甲方意见，是毕业生签字。
5、乙方意见，除签署意见和经办人签字外，需要加盖单位的公章。
请注意：公章必须是用人单位的公章，而不是某个部门的章。
比如：某同学签约到合肥市xx大药房有限公司，这里的公章就必须是“合肥市xx大药房有限公司”几个字的公章，盖“合肥市xx大药房有限公司第一营业部”等这样的章是没有用的。
6、下面“用人单位上级主管部门意见”一栏：填写和盖章的单位是接收毕业生档案的单位，也就是“**人才交流中心”，即与乙方意见栏中“档案接收”------“单位名称”一致。
比如：某同学准备将自己的档案放在xx省人才市场，那么这里签署意见和盖章的单位就是“xx省人才交流中心”，“档案接收----单位名称”栏中填写“xx省人才交流中心”. 其他：1、关于大家将档案放在哪里，由大家自己决定，一般有以下几种情况：一是放在人才市场，比如前面说到的“xx省人才交流中心”；二是放到生源地人才交流中心，也就是你考取我校时参加考高的那个地方的人才交流中心，比如张三从无锡考取我校，他准备毕业后把档案放到无锡市人才交流中心；三是放到你就业单位所在地的人才交流中心，比如，张三是安徽人，现在江苏南京就业，他的档案可以选择放到南京市人才交流中心。
毕业生就业协议书签订程序5篇
毕业生就业协议书签订程序5篇篇1毕业生就业协议书签订程序一、签订准备1. 学生毕业前，学校或相关毕业生就业服务机构将发布就业信息，提供职位信息、招聘单位和相关信息。
2. 学生根据自身情况选择意向岗位，并准备好个人简历、学历证明、获奖证书、实习证明等相关材料。
3. 学生在校网站或就业服务机构网站上填写个人信息、意向岗位等，并上传相关材料。
4. 招聘单位对学生信息进行筛选，确定参与面试的学生名单。
5. 学校或就业服务机构通知学生参加面试，并提供面试时间、地点等信息。
二、面试环节1. 学生按时参加面试，并准备好自我介绍、自我评价等内容。
2. 面试中，学生与用人单位进行面谈，展示自己的能力、优势和职业素养。
3. 招聘单位根据面试表现进行初步筛选，确定录取名单。
三、签订协议书1. 招聘单位通知学生签订就业协议书。
2. 学生根据招聘单位要求，准备相关材料并签订就业协议书。
3. 就业协议书内容包括双方的基本信息、工作职责、薪资待遇、考核标准、保密协议等。
4. 学生和招聘单位签订就业协议书后，双方拥有相应的权利和义务。
5. 学生在签订协议书后将珍惜就业机会，认真履行职责，努力工作，为自己的未来打下坚实基础。
四、就业指导和培训1. 学校或就业服务机构对签订就业协议书的学生提供就业指导和培训，帮助学生适应工作环境。
2. 学校或就业服务机构对学生进行职业规划和生涯规划指导，帮助学生在职业发展道路上有所依据。
3. 学校或就业服务机构定期对签订就业协议书的学生进行跟踪调查，了解学生的工作情况和生活状态，及时解决出现的问题。
五、总结与展望签订就业协议书是毕业生步入社会的重要一步，也是毕业生就业过程中的关键环节。
通过签订就业协议书，毕业生可以更好地了解用人单位的要求，为自己的职业生涯规划打下基础。
希望各毕业生能够认真对待就业协议签订程序，谨记就业协议书背后承载的使命和责任，不断提升自身能力和素质，实现个人的职业目标。
让我们共同努力，为自己的未来铺平一条成功的道路。
就业协议书签订及注意事项
编号：_______________本资料为word版本，可以直接编辑和打印，感谢您的下载就业协议书签订及注意事项甲方：___________________乙方：___________________日期：___________________说明：本合同资料适用于约定双方经过谈判、协商而共同承认、共同遵守的责任与义务，同时阐述确定的时间内达成约定的承诺结果。
文档可直接下载或修改，使用时请详细阅读内容。
《就业协议书》是高校毕业生和用人单位在正式确立劳动人事关系前，经双向选择，在规定期限内就确立就业关系、明确双方权利和义务而达成的书面协议；是用人单位确认毕业生相关信息可靠以及接收毕业生的重要凭据。
《就业协议书》的签订直接影响到报到证的开具、挂档和落户。
签约手续办理完整的，报到证方可开到就业单位，户口和档案方能落在单位或单位指定的人才机构。
签约手续不完整的，报到证直接开回毕业生生源地，档案和户口也跟着回生源地。
1、毕业生每人领取《就业协议书》一份（一式四份），务必仔细阅读协议书上面的填写说明。
注：要求毕业生妥善保管《就业协议书》，每位毕业生人手一份并且只有一份。
2、封面填写学号、用人单位、毕业生（姓名）、学校四处都得填写，学校填写全称：集美大学诚毅学院3、“甲方（用人单位）” 一栏填写及盖章用人单位如实、完整填写用人单位情况及档案接收单位、档案接收地址、户口迁移地址，并在“用人单位意见”栏中签字加盖单位公章，并上报用人单位上级主管部门审核盖章。
（注意：毕业生务必提醒用人单位填写活楚“档案接收单位”、“档案接收地址”和“户口迁移地址”，并确保准确无误。
如户口没迁移到学校集体户的，“户口迁移地址”一栏不要填写。
“档案接收单位”不等同于签约单位，应根据单位实际情况填写挂靠档案的单位或机构。
）⑴用人单位是国家党政机关的，需提供人事部门签发的《公务员录用通知书》，否则按待就业派遣。
就业协议书仅作为邮寄档案时使用。
毕业生签订就业协议(三方协议)的流程和注意事项word模板最新
毕业生签订就业协议（三方协议）的流程和注意事项word模板最新三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。
《高校毕业生就业协议书》一般由国家教育部或各省、市、自治区就业主管部门统一制表。
作为学校列入派遣计划依据的《全国普通高等院校毕业生就业协议书》，由学校发给，毕业生签字，用人单位盖章，毕业生本人保存一份作为办理报到、接转行政和户口关系的依据。
协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。
三方协议，简单的讲就是学校、学生本人、工作单位三方就毕业生离校后就业工作落实所签署的一份协议书，很多人知道的是：三方协议过去必须签，但现在不一定，三方签了只是学校统计就业率的一个参考指标。
三方和派遣证挂钩，但我没有留京户口，单位签三方就要解决你的户口，所以现在单位都不签三方了，尤其是私企等等。
没错，上边说的都对，所以有些朋友们就把三方协议放弃了，而只是找到工作，自己去做个打工者，然后只考虑劳动合同。
三方协议一旦签署，就意味着大学生第一份工作就基本确定，因此，应届毕业生要特别注意签约事项。
高校就业办一位老师说，大学生签三方协议前，要认真查看用人单位的隶属，国家机关、事业单位、国有企业一般都有人事接收权。
民营企业、外资企业则需要经过人事局或人才交流中心的审批才能招收职工，协议书上要签署他们的意见才能有效。
应届毕业生还要对不同地方人事主管部门的特殊规定有所了解。
一、流程：一般来说，应当严格按照以下程序签订就业协议：毕业生和用人单位在供需见面、双向选择的基础上确定用人意向→毕业生填写本人基本情况并签名→在双方在场情况下填写协议内容→接收单位及主管部门填写基本情况并盖章或接收单位及人事代理部门签署意见并盖章→毕业生拿协议书回所在系盖章→交院毕业生就业指导中心鉴暑意见并盖章(交签证费)→院毕业生就业指导中心将就业协议书送省教育主管部门签证、缴费并盖章→院毕业生就业指导中心将协议书单位联和毕业生自存联返还单位和毕业生→编制就业计划→发放报到证。
毕业生就业协议书的注意事项
毕业生就业协议书的注意事项尊敬的毕业生：您即将毕业，就业是您人生中一个非常重要的转折点。
为了保障您的合法权益，确保您与用人单位之间的合作顺利进行，特制定本就业协议书，希望您认真阅读并理解以下事项：一、双方基本信息毕业生基本信息：姓名：性别：身份证号：户口所在地：用人单位基本信息：名称：地址：法定代表人（负责人）：注册资本：证书编号：二、各方身份、权利、义务、履行方式、期限、违约责任1. 毕业生身份：毕业生应该能证明其完成学业，取得毕业证书或学位证书，并提供身份证明材料，确定其为协议书的签署人。
2. 就业单位身份：用人单位应符合相关法律法规的规定，取得了相应的经营许可证等资质证书，并提供相关材料证明。
3. 毕业生权利：毕业生有权在约定期限内，按照协议书规定的条件和方式，在用人单位工作，并享有相应的福利待遇。
4. 就业单位权利：用人单位有权利在约定期限内，指派毕业生担任其需要的职位，并享有根据相关法律法规所规定的雇用管理权。
5. 毕业生义务：毕业生有义务配合用人单位工作，完成工作任务。
同时，毕业生还应该遵守相关的法律法规，保守用人单位的商业机密，并保守职业道德。
6. 就业单位义务：用人单位应该创造良好的工作环境，为毕业生提供安全、健康、公正和富有竞争力的薪酬待遇，并在必要时提供培训和职业发展机会。
7. 履行方式：毕业生应该在用人单位规定的工作地点和时间内工作。
用人单位应按照约定向毕业生发放工资，并及时支付社会保险和住房公积金等应税项。
同时，毕业生应该对用人单位的管理不满，应当据实向用人单位和主管部门反映或要求协商处理。
8. 期限：协议书应该规定就业期限，期限一般不超过两年。
9. 违约责任：如一方未履行其在协议书规定的义务，另一方有权利要求其履行，同时，应根据协议书的约定承担相应的违约责任。
三、需遵守中国相关法律法规毕业生和用人单位应该遵守中国相关的法律法规，包括但不限于《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国社会保险法》等。
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毕业生就业协议书使用说明及注意事项
一、《就业协议书》的作用
1、就业协议是一种文字契约，确定了毕业生和用人单位双方的聘用关系，具有一定的法律效力，协议双方不得随意违约，即学校按协议派遣后，毕业生不得随意另找单位，用人单位不得拒收毕业生。
2、就业协议是学校制定就业派遣方案的基本依据，毕业生应在2013年6月10日前将签订完整的《就业协议书》交给辅导员。
有些用人单位，在学生毕业前无法签订就业协议的(如需要一定时间的实习期)，请这类毕业生注意：为了减少因为毕业后改派等方面所带来的麻烦，学校要求毕业生同用人单位协商，出具接收我院毕业生的证明并加盖公章(即《接收函》)，由毕业生本人在2013年6月15日前交给辅导员。
二、《就业协议书》的发放与签订
《就业协议书》每位毕业生一式四份，毕业生与用人单位签订《就业协议书》，交所在系辅导员签字盖章，再交院招生就业办审核盖章，毕业生、各系辅导员和用人单位各留一份，院招生就业办保留一份(交省公务员局打印报到证)。
三、《就业协议书》的签订流程
四、注意事项
1、毕业生通过双向选择与用人单位达成就业意向后，在《就业协议书》上签署应聘意见，并在备注栏写上协商好的附加条款、双方各自的违约责任。
2、接收单位在《就业协议书》上签署意见并盖章，收回《推荐表》原件。
如果该单位没有人事决定权，则还需要报送其上级主管部门签字盖章，予以批准认可。
1）用人单位是国家党政机关的，办理派遣手续时需提供人事部门签发的《公务员录用
通知书》，否则按待就业派遣。
《就业协议书》仅作为邮寄档案的依据使用。
2）用人单位是事业单位的，办理派遣时，除用人单位意见栏中签字盖章外，在用人单位主管部门或人事代理机构意见一栏中还需单位所在地市人事部门审批盖章，否则按待就业派遣。
3）用人单位是中央直管、省属直管的，办理派遣时，除用人单位意见栏中签字盖章外，在用人单位主管部门或人事代理机构意见一栏中还需用人单位上级直管部门审批盖章，否则按待就业派遣。
4）用人单位是国有企业的，办理派遣时，除用人单位意见栏中签字盖章外，在用人单位主管部门或人事代理机构意见一栏中还需用人单位上级主管部门审批盖章，否则按待就业派遣。
5）用人单位是非国有制企业的，办理派遣时，除用人单位在意见栏中签字盖章外，还需有资质的人才服务中心在用人单位主管部门或人事代理机构意见一栏中盖章，办理人事代理。
否则，按待就业派遣。
3、毕业生所在系和院招生就业办签署意见并盖章。
《就业协议书》一式四份，毕业生、辅导员、用人单位、院招生就业办公室各执一份。
院招生就业办公室凭《就业协议书》和接收地政府毕业生就业主管部门审批函审核编制“就业方案”，上报省公务员局，办理相关手续。
五、《就业协议书》补办流程
每位毕业生只能持有由福建省公务员局印制、学校发放的《就业协议书》原件一式四份，请妥善保管，复印、转借、挪用均无效。
就业过程中，发现《就业协议书》有印刷问题、或破损，可以持原《就业协议书》到院招生就业办更换；遗失且需申请补发新的《就业协议书》，毕业生需办理如下手续：
1、提供遗失经过书面材料和书面保证；
2、院就业信息网下载并填写《福州大学至诚学院毕业生补办协议书申请表》。
3、携带遗失经过书面材料和书面保证、补办申请表到院招生就业办申请补办。
4、院就业信息网上公示七天，如无用人单位、老师或同学等提出异议的，则予以补发。
5、特殊情况处理：
1）若毕业生已与用人单位签约，而用人单位不慎遗失就业协议书的，必须由用人单位出具公函予以证实，学生本人填写《福州大学至诚学院毕业生补办协议书申请表》后交院招生就业办审核后，要求毕业生在补发的就业协议书上写明该单位名称。
2）若毕业生隐瞒与用人单位签约的事实，又以协议书遗失为由申领新的协议书，一律按违约处理，并将处理结果通报用人单位。
3）伪造就业协议书的、私制公章的毕业生，将由学院严肃处理，触犯法律的,依法追究法律责任。
针对2）、3）两种情况以及毕业生再次发生违约行为，学院招生就业办将视情节轻重，报福建省公务员局批准，不再负责其就业派遣工作，该生户口、档案转至生源所在地县（市）人事局，按社会待业人员处理。
六、《就业协议书》解约的办理
1、教育部规定，学校在制定毕业生就业方案时，要完善相应的管理措施，与用人单位和毕业生一道，降低违约率，维护《毕业生就业协议书》的严肃性,诚信就业。
毕业生要慎重签约，一般情况下不能违约。
在目前严峻的就业形势下，我们的品牌就是我们毕业生的能力、素质和信誉。
2、毕业生一旦与用人单位签订就业协议，双方就已构成契约关系（不论是否经所在系和学院招生就业办盖章），毕业生因故要终止与原签约单位的协议，必须办理违约手续。
3、已签订就业协议，又考入普通高等院校、依法服兵役、被录用为公务员，或经选拔参加选调生、选聘生、西部计划、欠发达计划、三支一扶、服务社区计划等国家和地方基层就业项目的，需征得原签约单位的书面同意后，并将公函（原件）交给院招生就业办，可以不作违约处理。
4、已签订《就业协议书》的毕业生，如要解约，并需申请补发新《就业协议书》的，需办理如下手续：
1）提供原接收单位及上级主管部门出具同意违约的公函（加盖单位公章），并提供毕业生已承担相应违约责任或不需承担责任的书面证明；
2）相关辅导员批评教育，提交一篇不少于1000字的检讨书；
3）院就业信息网下载并填写《福州大学至诚学院毕业生解除协议申请表》；
4）将以上材料交至院招生就业办和分管院领导审核、备案；
5）院就业信息网上公示七天，如无用人单位、老师或同学等提出异议的，则予以补发。
七、各地市就业所需的材料
1、到福建省其它地、市（除厦门市外）就业的材料：《就业协议书》（用人单位主管部门或人事代理机构意见栏上需盖章）；
2、到厦门市就业的材料：《就业协议书》、厦门市人事局核准盖章的《厦门市接收高等、中等院校毕业生就业申报表》；
3、到北京市属单位就业的材料：《就业协议书》、北京市人事局核准盖章的《北京市人事局接收函》；
4、到北京市国务院各部委、各直属机构及其所属在京单位就业的材料：《就业协议书》、人事部印发接收单位盖章的《国务院各部委、各直属机构、直属事业单位及在京中管企业毕业生接收函》；
5、到上海市就业的材料：《就业协议书》、上海市教育委员会核准盖章的《关于同意接收非上海生源高校毕业生的通知》；
6、到深圳市就业的材料：《就业协议书》、深圳市人事局核准盖章的《深圳市人事局接收院校毕业生函》；
7、到广州市省属单位就业的材料：《就业协议书》、广东省高等学校毕业生就业指导中心核准盖章的《广东省接收省外普通高校毕业生呈报表》；
8、到广州市市属单位就业的材料：《就业协议书》、广州市人事局核准盖章的《广州市需要非广州生源高校毕业生申请表》；
9、到广东省惠州市就业的材料：《就业协议书》、广东省惠州市人事局大中专毕业生核准盖章的《惠州市人事局接收函》；
10、到南京市就业的材料：《就业协议书》、南京市毕业生就业工作办公室核准盖章的《南京市毕业生接收函》；
11、到其他省市就业的材料：手续完备的《就业协议书》（用人单位主管部门或人事代理机构意见栏上需盖章），以及当地毕业生主管部门管理规定的其他资料（以当地毕业生主管部门出台的规定文件为准）；
12、到国家机关就业的材料：录用到国家机关工作人员的，应提供相应组织或人事部门同意录用的文件；
13、到各地市事业单位就业的材料：《就业协议书》（在用人单位主管部门或人事代理机构意见栏上，必须有用人单位所在同级政府人事主管部门的审批意见）。
注：合同范本有风险，使用需谨慎，法律是经验性极强的领域，范本无法思考和涵盖全面，最好找专业律师起草或审核后使用，谢谢您的关注！。