基层干部损害群众利益自查问题清单.doc
村干部存在的问题清单汇总
村干部存在的问题清单汇总近年来，我国农村发展取得了长足的进步。
然而，在农村治理过程中，仍然存在一些村干部存在的问题。
这些问题严重影响了农村的良性发展和居民的幸福感。
本文将就这些问题进行一一梳理，并提出解决方案。
一、权力寻租现象严重1. 贪污腐败：一些村干部利用职务之便，为自己谋取非法私利，涉及到虚报农业补贴、房地产开发等方面。
这种行为不只损害了群众的利益，也破坏了政府形象。
2. 持有资源独占：有些村干部在土地流转、项目招商等环节中滥用职权，将本应公开透明的资金与资源牢牢掌握在手中，使得其他人无法分享到其中好处。
解决方案：强化纪律约束机制，并建立相应的监督体系。
加大对贪腐行为的打击力度，并完善相关法律法规，确保权力始终服务于人民群众。
二、能力匮乏、责任心缺失1. 缺乏专业知识：有一部分村干部由于教育水平低或不具备相关专业背景，导致在工作中缺乏应有的专业知识。
这使得他们不能有效地解决农村发展过程中遇到的实际问题。
2. 辜负公职：少数村干部对待自己担任的职位没有正确的认识，无法履行起真正的责任。
同时，也存在着忽视群众需求、懈怠工作等现象。
解决方案：加强培训和选拔机制，提高村干部的综合素质与能力。
通过提供必要的培训资源、开展学习活动等途径，帮助村干部更好地履行职责并改进工作方法。
三、选举民主程序不规范1. 非法干预选举：在一些地方，仍然存在一些村干部利用权力干预选举程序，在候选人资格审查以及投票环节上进行暗箱操作。
这种情况严重破坏了基层民主建设。
2. 选民权益受损害：由于缺乏合理的选举程序和宣传渠道，一些选民对候选人所了解的信息有限，容易被误导或操控。
这使得选民无法真正行使投票权。
解决方案：加强乡村治理机构建设，确保大多数农民能够有效参与到村镇选举中。
同时，改进相关法律条文和监督制度，加大对违规行为的处罚力度，并通过舆论引导、教育宣传等方式提升选民的法律素质。
四、服务群众意识不足1. 过于务虚：部分村干部重视形式而忽视实际工作内容，在会议上发表演讲、写报告成为了他们主要的工作内容，而忽略了居民需求的直接反映。
干部作风大整顿自查自纠问题清单表
干部作风大整顿自查自纠问题清单表一、干部作风问题分类与自查自纠近年来，我国加大了整治干部作风问题的力度，以推动全面从严治党向纵深发展。
干部作风大整顿是提高党风廉政建设和反腐败斗争整体效果的关键环节。
为了更好地自查自纠，下面是干部作风问题清单表，分为四个主要分类，干部应根据自己的职责和特点进行对照检查与自我反思。
1.作风问题（1）是否存在不担当、不作为等问题？（2）是否存在违反群众纪律、利益损害等问题？（3）是否存在虚假宣传、造假汇报等问题？（4）是否存在懒政怠政、违规执行等问题？2.素质问题（1）是否存在贪图享乐、追求奢华等问题？（2）是否存在不注重个人形象、道德品质等问题？（3）是否存在脱离群众、疏远基层等问题？（4）是否存在消极懒散、不思进取等问题？3.纪律问题（1）是否存在违反廉洁纪律、违规收礼等问题？（2）是否存在违反政治纪律、违规参与其他党派等问题？（3）是否存在违反组织纪律、违规调岗等问题？（4）是否存在违反工作纪律、违规泄露内部信息等问题？4.形式主义问题（1）是否存在弄虚作假、只求形式等问题？（2）是否存在重表象、轻实际等问题？（3）是否存在不注重民生、只图政绩等问题？（4）是否存在追求短期利益、忽视长远发展等问题？二、干部作风自查自纠方法根据自查自纠问题清单表，干部可以按照以下方法进行自查自纠：1.对照检查：逐项对照问题清单，仔细分析自己在工作中存在的问题，并进行反思。
2.深入调研：通过与群众交流，了解干部在群众中的形象和影响力，发现存在的问题。
3.查阅资料：阅读相关党风廉政建设和反腐败斗争的文件、案例等，加强自我学习，找到解决问题的方法。
4.请教指导：向上级领导、同事、老师等请教，寻求他们的意见和建议，帮助自己找到改进的方向。
5.整改措施：根据自查自纠中发现的问题，制定切实可行的整改措施，加强工作纪律和规范要求。
三、自查自纠的重要意义干部作风问题自查自纠的重要性主要体现在以下几个方面：1.提高工作效能：通过自查自纠，及时发现并解决存在的问题，提高工作质量和效率，更好地为群众服务。
社区干部自查自纠问题清单
社区干部自查自纠问题清单为了加强社区干部队伍建设，提升社区管理水平，我们需要对社区干部进行自查自纠，及时发现和纠正问题。
下面是社区干部自查自纠问题清单，大家可以根据清单逐项查找问题，并采取相应措施加以改进。
一、政治纪律和政治规矩1. 是否严格按照党的路线方针政策、工作纲领和决策部署开展工作？2. 是否坚持党的组织纪律，自觉接受组织的监督和约束？3. 是否积极履行党员义务，不得以任何名义作出影响公正执行职务的行为？二、廉洁自律1. 是否廉洁自律，不接受贿赂、礼金、有偿服务等不正当利益？2. 是否遵守公务用车管理规定，不私自使用公务车辆及驾驶人员？3. 是否合法合规申报个人财产及家庭财产变动情况？三、工作作风1. 是否认真贯彻执行党风廉政建设和反腐败工作相关要求？2. 是否严守纪律、注重规范，按照工作程序完成工作任务？3. 是否公开透明、接受群众监督，不搞“一言堂”和“阳奉阴违”？四、群众工作1. 是否积极主动与群众沟通交流，了解群众需求、优化服务？2. 是否及时回应群众反映的问题，认真处理群众诉求？3. 是否建立健全社区组织机构，充分发挥社区力量服务居民？五、作风纪律1. 是否保持良好的工作作风，不懒政怠政、不推诿扯皮？2. 是否尊重群众、与居民和谐相处，不疏远群众、消极怠工？3. 是否遵守会议纪律，不议题无关、发言不规范？六、执行纪律1. 是否认真执行上级组织的决策指示，按照规定完成工作任务？2. 是否在执行工作中存在拖延、敷衍、不作为的问题？3. 是否严禁利用职权谋取私利，不以权谋私？以上问题清单只是针对社区干部自查自纠的一部分，具体自查自纠内容可根据实际情况进行补充和调整。
通过自查自纠，社区干部可以及时发现问题、解决问题，并不断提高自身素质和工作水平，促进社区的和谐发展。
希望全体社区干部认真对照问题清单，切实履行好职责，做到清正廉洁、服务群众，为社区的繁荣和进步作出积极贡献。
领导干部自查自纠问题清单
领导干部自查自纠问题清单
1. 是否存在廉洁自律方面的问题，如接受礼品、吃请吃请喝等违反规定行为？
2. 是否存在权力寻租、谋取私利等违反职业操守行为？
3. 是否存在违反组织纪律、违背党风廉政建设的行为，如违反党的政治纪律、组织纪律等？
4. 是否存在擅权妄为，不服从组织决定，不执行工作任务等违背工作纪律行为？
5. 是否存在泄露国家秘密，违反保密规定等违法行为？
6. 是否存在违法乱纪行为，如受贿、贪污、挪用公款、滥用职权等？
7. 是否存在违背党的群众路线，不关心群众利益，脱离群众等行为？
8. 是否存在虚报工作业绩、造假资料等违反工作纪律行为？
9. 是否存在违反生活纪律，如不廉洁私生活等行为？
10. 是否存在利用职务之便为亲朋好友谋取利益等违背公平原
则行为？
11. 是否存在不遵守中央八项规定精神，存在奢靡享乐、铺张
浪费等行为？
12. 是否存在玩忽职守、不作为、乱作为等违反工作规定行为？
13. 是否存在违反党的纪律、国家法律法规等行为？
14. 是否存在利用职务之便进行个人损益的行为？
15. 是否存在违反党的政治纪律，有组织进行非组织活动的行为？
16. 是否存在违反党员干部廉洁自律规定，收受礼品回避问题？
17. 是否存在违背党的组织原则，进行任人唯亲、搞团团伙伙
的行为？
18. 是否存在利用职务之便，搞权力腐败、搞权钱交易等行为？
19. 是否存在以权谋私、利益输送等侵害群众利益的行为？
20. 是否存在虚假报销、滥用公款等经济违法行为？。
干部个人问题清单及整改措施及整改目标
干部个人问题清单及整改措施及整改目标引言干部是党和国家事业的中坚力量，其个人问题的存在对党和国家的发展产生着不良影响。
为了营造风清气正的政治生态，必须正视干部个人问题的存在，并采取有效的措施进行整改。
本文将列出干部个人问题的清单，并提出相应的整改措施和整改目标。
一、干部个人问题清单1.廉政问题：在干部队伍中存在的一些干部贪污腐败、权力滥用等问题，严重损害了党的形象和信誉。
2.能力不足：一些干部在履职过程中，缺乏科学决策能力、协调能力等重要素质，影响了工作效率和质量。
3.纪律意识淡薄：一些干部纪律意识淡薄，不遵守工作纪律和党的纪律，导致工作秩序混乱和道德风险加大。
4.群众联系不密切：一些干部鲜少接触基层群众，缺乏对群众需求和利益的真实了解，导致工作无法贴近实际、开展不畅。
5.形式主义：一些干部工作过程中，沉迷于表面功夫、形式主义，轻视实际效果，影响了工作的实质性进展。
二、整改措施为了解决干部个人问题，必须采取一系列的整改措施，从根本上改变现状。
1.加强党性教育通过加强党性教育，引导干部坚守党的原则和宗旨，强化党性修养，树立正确的世界观、人生观、价值观，增强为民服务的意识。
2.提高干部培训质量加大对干部的培训力度，注重提高干部的理论水平和实践能力，培养能够适应工作要求的干部，提升各级干部综合素质。
3.严明纪律约束加强纪律建设，严肃查处违反党纪国法的行为，坚决维护党的纪律和党的形象。
4.加强群众工作通过建立健全的群众工作机制，搭建干部与群众的沟通桥梁，加强对群众需求的了解，及时解决实际问题。
5.转变工作作风推行务实作风，注重实际工作的质量和成效，鼓励干部深入基层、走进实际，了解真实情况，从而解决形式主义问题。
三、整改目标1.廉政目标：确保干部廉洁自律，党风廉政建设常抓不懈，建设风清气正的政治环境。
2.提高能力目标：培养一支知识结构合理、能力过硬的干部队伍，提高工作效率和质量。
3.纪律目标：加强纪律建设，树立正确的工作纪律观念，使工作秩序井然、纪律意识深入人心。
侵害群众利益不正之风自查报告
侵害群众利益不正之风自查报告损害群众利益的问题，党中央、国务院历来高度重视，并三令五申地提出过严厉要求。
下面是小编整理的侵害群众利益不正之风自查报告，欢迎大家参考!侵害群众利益不正之风自查报告一：按照宝委办〔XX〕28号文件精神及县纪委有关通知要求，民政局对本单位开展专项整治的工作情况进行了自查和梳理，现将5月工作开展情况汇报如下：一、工作情况(一)组织领导为认真贯彻落实好中央、省、市、县各级关于整治和查处侵害群众利益的不正之风和腐败问题的工作部署，县民政局围绕救灾救助、村务公开和村规民约三方面的工作，结合市民政局工作方案和我县实际，拟定了工作方案《关于开展救灾救助、村务公开专项整治和村规民约回头看工作的通知》(宝民〔XX〕81号 )，明确了开展整治工作的内容、目标及具体措施和完成时间。
为确保活动有序推进，成立了专项整治工作领导小组，领导小组下设办公室，办公室设在民政局综合室，负责专项整治具体的组织协调工作，并督促各乡(镇)按时开展自查、互查工作;同时，要求各乡(镇)成立了整治工作领导小组，确保活动有序开展。
(二)学习培训5月中旬，县民政局按照市民政局安排，组织民政局及部分乡(镇)人员参加了专项整治工作培训会，对开展救灾救助、村务公开专项整治和村规民约回头看工作的重要性有了进一步认识，对工作安排及目标有了深刻了解，重点要解决好与群众切身利益相关的问题，如：在救灾救助中存在的审批程序是否规范，救助工作是否公开，特殊规定是否到位，分类救助是否落实等问题;在村务公开方面存在的是否制定统一目录、公开是否及时、宣传是否到位等问题;在村规民约回头看中，群众是否广泛参与、村规民约是否具有针对性和约束性等问题。
(三)督查走访自县民政局下发实施方案起，民政局专项整治领导小组办公室2次组织下乡走访，对乡(镇)开展工作情况进行督查，5月份重点查看了救灾救助资金的发放情况及部分乡(镇)村务公开栏的完好情况和公开情况，发出问题清单3份，下发情况通报2份，收集整改报告2份。
干部自查自纠问题清单及整改措施
干部自查自纠问题清单及整改措施干部自查自纠问题清单及整改措施在干部队伍中，时常会出现一些不良现象和问题。
为了加强自身建设，提高工作效率和形象，干部就需要进行自查自纠。
下面是一份干部自查自纠问题清单及整改措施，希望能够引起干部的重视并且能够有效改正。
一、工作态度和行为问题：1.是否存在工作不积极主动、消极懒惰的现象？整改措施：树立积极主动的工作态度，提高责任心和工作意识。
自觉加强学习和业务能力的提升，主动参与工作，并且时刻保持对工作的热情。
2.是否存在违反组织纪律、违规乱纪的行为？整改措施：严格遵守组织纪律和各项规章制度，时刻自我约束，务必规范自己的言行举止。
加强自律意识和团队意识，时刻注意个人形象的维护，以身作则。
3.是否存在工作追求功利、形式主义的问题？整改措施：树立正确的工作导向，不追求短期的利益，注重长远发展。
工作要注重实效，注重解决问题的根本，不做表面文章。
重视工作方法和手段的科学性和灵活性，注重与他人的有效沟通与协作。
4.是否存在滥用职权、搞权色交易的问题？整改措施：始终保持廉洁自律，自觉遵守各项规章制度。
加强自我约束和道德修养，树立正确的权力观念和价值观。
加强个人的监督和反腐败意识，严格要求自己。
二、学习能力和业务能力问题：1.是否存在缺乏学习的意识和方法？整改措施：加强自我学习，制定学习计划和目标。
多参加培训班、学习交流会等学习机会。
善于利用互联网、图书等学习资源，广泛涉猎各个方面的知识，提高个人的综合素质。
2.是否存在业务知识和技能的欠缺？整改措施：认真学习掌握本职工作所需的理论知识和实践技能。
加强实践经验的总结和归纳，不断完善自己的工作方法和技巧。
主动参与培训和学习，不断提高个人的业务能力。
3.是否存在思维僵化、创新意识不强的问题？整改措施：拓宽思维的广度和深度，注重自己思考问题。
开放心态，勇于尝试新的方法和思路。
提高自己的创新能力，主动寻找问题并提供解决方案。
三、纪律和规矩问题：1.是否存在个人生活纪律不规范的现象？整改措施：自觉遵守个人生活纪律，注意日常生活的细节。
损害群众利益问题专项整治清单
6 职工群众反映的难点热点问题（需要向农场或相关部门反映、需要协调解决的）
项整治清单
处理措施及结果 备注
重点排查整治不讲规矩不按程序办事，工作不公开不透明 、搞暗箱操作等问题；不善于听取群众意见，轻视调查研 究、忽视和压制不同意见，拍脑门决策等问题；乱收费乱 2 排查和整治乱作为问题 罚款乱摊派，擅自违规设立收费项目、向服务对象索要财 物、以罚代管、以罚创收等问题；办事不公，不给好处不 办事、给了好处乱办事等问题；强占强拆，工作方式简单 粗暴、不按政策办事、不作合理解释等问题。
重点排查整治贪占挪用挥霍集体财物，借公务接待、购买
办公用品等事由套取财物、职务高消费等问题；套取骗取
3
排查和整治贪腐谋私的 问题
国家补贴补助款，挤占、截留、挪用、虚报等问题；截留 克扣冒领惠民资金，不按规定执行良种补贴、农资农机具
购置补贴、退耕还林补贴政策等问题；滥用权力中饱私
囊，搞权力寻租、利益输送、借权营生等问题。
重点排查整治贪占挪用挥霍集体财物，借公务接待、购买
办公用品等事由套取财物、职务高消费等问题；套取骗取
3
排查和整治贪腐谋私的 问题
国家补贴补助款，挤占、截留、挪用、虚报等问题；截留 克扣冒领惠民资金，不按规定执行良种补贴、农资农机具
购置补贴、退耕还林补贴政策等问题；滥用权力中饱私
囊，搞权力寻租、利益输送、借权营生等问题。
关于深化“三严三实” 专题教育开展基层干部不作为乱作为等损害群众利益问题专项整治清单
填报单位：
序 号
项目
内容
问题表现
责任人
重点排查整治对群众办事态度冷漠，官气十足、效率低下
1
排查ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ整治不作为问题
干部自查自纠问题清单
干部自查自纠问题清单作为现代社会中的管理阶层，干部一直被认为是深入了解群众、驾驭事业、推动发展的骨干力量。
而干部队伍的优劣直接影响着整个社会的发展和进步。
因此，干部自查自纠的重要性显而易见。
通过自查自纠，干部可以深入思考自己的行为和工作，在工作和生活中做到积极向上、远离纷争、保持清廉。
本文将为大家提供一份干部自查自纠问题清单，帮助广大干部自我诊断、自我纠正，让自查自纠成为一种良好的、高效的自驱力。
品行操守问题首先，要从品行操守方面自查自纠，例如：1.是否遵守法律法规，为人民服务？作为干部，必须恪守法律法规，忠诚履行职责。
自查自纠中可以经常反思自己是否以服务群众、为人民谋福利为本职工作，是不是为人民利益考虑得深入？2.是否严格把好廉洁关？干部是草根群众的代表和联系纽带，自查自纠中要时刻检视自己的行为和言行是否影响到司法公正、廉洁政治和良性发展。
是不是能够坚定地抵制权钱交易和黑恶势力的侵蚀？3.是否做到以正面作用引导身边人？干部所处的职位和影响力不容小觑，自查自纠自己在身边的人（同事、家人、友人等）是否守纪律，做好自己的职责，用正面作用影响他人。
工作能力问题干部从事的工作具有一定的统筹和协调性，因此，在自查自纠中，应当注意以下几个方面的问题：1.是否熟悉本职业务、业务思路？作为一名专业管理者，干部必须具备过硬的业务素质。
自查自纠时要经常对照自己的职责，进而掌握和熟悉本职工作，利用多种手段和方法提高工作能力。
2.是否重视技术革新，积极推广智能化、信息化？现代化的管理是一个复杂系统，技术应用能够提高工作效率和效益。
因此，干部自查自纠时要积极学习科技知识，力争运用科技手段提高工作水平和效率。
3.是否懂得合理分配和协调资源？干部作为一个中介机构，应该正确协调好业务内部相关单位，资源的公平合理分配，保证多方面的利益最大化和整体利益稳定。
4.是否遵循公正、透明、高效原则？管理工作中要坚守公允、不偏不倚的原则，保证领导决策的公正透明，及时、高效、质量的服务，使工作发展更加平稳有序。
基层干部个人问题清单
基层干部个人问题清单基层干部个人问题清单一、基本素养问题1. 缺乏职业道德操守：一些基层干部不以公家事为己任，对待职责不够认真负责，往往工作不积极主动、推诿扯皮、拖延执行。
2. 缺乏学习意识：部分基层干部满足于现状，不愿意学习新知识、新技能，没有持续进修的意识，导致工作能力与时代要求脱节。
3. 说一套做一套：一些基层干部在言辞中讲究形式，但在实际行动中却偏离原则，言不符行，表里不一，失去了员工和群众对其的信任。
4. 缺乏沟通能力：一些基层干部互动能力较差，不善于倾听他人意见，缺乏良好的沟通、协调和解决问题的能力，对工作、员工和群众的需求了解不够。
5. 个人利益至上：一些基层干部只顾自身利益，不以公众利益为重，为了自己的发展而牺牲原则、损害他人利益，使得工作不能公正、公平、公开进行。
二、工作态度问题1. 骄横跋扈：一些基层干部在处理工作中显得傲慢自大，不愿理睬下级员工的意见和建议，以权谋私，损害集体利益。
2. 懒散不作为：一些基层干部工作效率低下，缺乏责任心和主动性，不注重工作细节，迟迟不迈开脚步解决问题。
3. 随意敷衍：一些基层干部对工作随意敷衍，重视表面功夫而忽视工作的实质，不注重工作质量和效果。
4. 求功不求过：一些基层干部工作中只注重眼前利益，追求显功，以达到个人晋升的目的，而忽视工作的长远发展和可持续性。
5. 投机取巧：一些基层干部急功近利，常常寻找捷径和非法手段，不愿意付出更多的努力来解决问题。
三、能力素质问题1. 缺乏专业知识：一些基层干部没有掌握工作所需的专业知识，导致指导下属工作不到位，甚至影响工作效果。
2. 领导力不足：一些基层干部对于下属的管理和组织协调能力较差，缺乏团队建设和管理方面的知识和技能，导致工作无序，难以产生协同效应。
3. 没有学会学习：一些基层干部缺乏学习新知识和技能的习惯，没有形成自我学习、自我提升的机制，使得能力水平长时间停滞不前。
4. 决策能力不足：一些基层干部在面临问题时缺乏决断和处理能力，常常犹豫不决，拖延决策，导致问题无法及时解决。
领导干部自查自纠问题清单(经典版)
领导干部自查自纠问题清单一、党纪政纪方面1.是否严格遵守党的纪律，如廉洁纪律、组织纪律、政治纪律等？2.是否存在公款私用、贪污受贿等不正之风？3.是否违反党的政治原则，参与个人或团体活动，损害党的形象和声誉？二、作风建设方面1.是否贯彻执行中央八项规定精神，遵循“三严三实”要求？2.是否存在违反群众纪律、作风粗暴等不良行为？3.是否重视群众意见，积极解决问题，保持与群众的密切联系？三、廉洁自律方面1.是否存在违反廉洁自律要求，收受礼品、礼金、消费卡等？2.是否参与高风险的商业活动，存在利益冲突问题？3.是否在亲友等人员方面利用职权谋取私利？四、工作作风方面1.是否存在懒政怠政、推诿扯皮等问题？2.是否在工程建设、项目审批等方面滥用职权，干预市场经济秩序？3.是否在干部选拔任用、晋升等方面存在不公正行为？五、拒腐防变方面1.是否注意自身情绪管理，防范个人情感影响工作决策？2.是否主动接受组织的监督，如向组织报告重要事项？3.是否经常进行党性自我教育，强化党性修养？六、团结协调方面1.是否积极维护党的团结统一，避免搞派别、小圈子？2.是否认真对待下属意见和批评，倾听各方声音？3.是否处理好与同级干部、部门的关系，避免内耗？七、作风建设方面1.是否在工作、生活中倡导艰苦奋斗、朴实节俭的作风？2.是否敢于担当、善于创新、勇于开拓？3.是否做到公道正派，不以权谋私、不争名、不谋利？八、群众工作方面1.是否广泛听取群众意见，改进工作不足之处？2.是否关心群众疾苦，帮助解决实际困难？3.是否遵守群众纪律，不搞虚假宣传、形式主义？九、学习教育方面1.是否持续学习党的理论和政策，不断提升政治觉悟？2.是否严守党的机密，不泄露机密信息？3.是否主动参与组织的培训和学习，强化业务能力？十、形象作风方面1.是否言行一致，保持党员干部的良好形象？2.是否严格保守党的机密，遵循保密纪律？3.是否注意仪容仪表，以身作则，做到模范带头？十一、人际关系方面1.是否维护良好的同志关系，避免对立和矛盾？2.是否处理好与媒体、社会各界的关系，及时回应社会关切？3.是否坚决抵制“关系”、“门路”等不正之风？十二、公共资源利用方面1.是否严格遵守公款公用制度，防止挥霍浪费？2.是否合理利用公共资源，杜绝滥用职权？3.是否廉洁从政，杜绝权力寻租行为？。
干部整顿自查自纠问题清单
干部整顿自查自纠问题清单
1. 个人品德方面：
- 是否存在贪污、受贿、挪用公款等违法犯罪行为？
- 是否存在滥用职权、徇私舞弊、徇私枉法等行为？
- 是否存在懒政怠政、虚报冒领、浪费资源等问题？
- 是否存在严重违反党纪国法、脱离群众、不作为不担当等问题？
- 是否存在乱纪乱纪、不守纪律、作风不实等问题？
2. 工作作风方面：
- 是否存在敷衍塞责、推诿扯皮、违反工作纪律等问题？
- 是否存在不接受批评指导、不听取群众意见、不重视群众利益等问题？
- 是否存在违反政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、工作纪律等问题？
- 是否存在不执行党中央、上级党委决策部署、不履行工作职责等问题？
3. 组织建设方面：
- 是否存在党组织弱化、组织观念淡漠、组织纪律混乱等问题？
- 是否存在政治纪律意识淡薄、对党章党规缺乏充分了解等问题？
- 是否存在对上级指示命令执行不力、不按照党组织工作安排行动等问题？
4. 群众工作方面：
- 是否存在不重视群众利益、不积极回应群众关切等问题？
- 是否存在对待群众态度冷漠、以权谋私、盘剥压榨群众等问题？
- 是否存在不按照群众需要和民主原则开展工作等问题？
5. 形式主义问题方面：
- 是否存在表面文章、绩效考核等“面子工程”等问题？
- 是否存在弄虚作假、虚报数据、夸大宣传等问题？
- 是否存在重形式轻内在、重过程轻结果等问题？
以上问题只是一些常见的问题，具体问题还需根据干部的具体情况进行细化和补充。
干部作风整顿自查自纠问题清单
干部作风整顿自查自纠问题清单
1. 是否存在权力寻租、利益输送等问题？
2. 是否存在违规违纪行为，如乱收费、滥用职权等？
3. 是否存在惰政懒政、敷衍态度等问题？
4. 是否存在不作为、乱作为等问题？
5. 是否存在腐化堕落、道德沦丧等问题？
6. 是否存在不遵守组织纪律和规定的情况？
7. 是否存在严重违背群众利益，损害群众权益的行为？
8. 是否存在大操大办、铺张浪费等问题？
9. 是否存在对上曲意奉迎、对下横加干扰的情况？
10. 是否存在拒绝接受监督、不听取意见建议等问题？
11. 是否存在对干部选拔任用、工作调研等方面的不公正行为？
12. 是否存在对待困难群众、苦难群众不关心、不关爱的现象？
13. 是否存在滥用手中权力，向下压制、排斥下属的情况？
14. 是否存在不与群众沟通、不广开言路的问题？
15. 是否存在不重视群众诉求，不及时解决问题的情况？
以上问题是干部作风整顿自查自纠的问题清单，旨在检查和纠正干部在工作和职责履行过程中可能存在的问题，进一步做到廉洁自律、依法行政、服务群众，为党和人民作出更好的贡献。
干部自查自纠问题清单
干部自查自纠问题清单1. 背景介绍干部自查自纠是一项重要的工作，它旨在帮助干部审视自身，在思想、作风和工作等方面发现问题并进行整改。
本文将提供一份干部自查自纠问题清单，以便干部能够全面、深入地进行自我检查和反思。
2. 思想作风问题2.1 是否坚持党的路线、方针和政策2.2 是否努力提高政治理论素养和政策水平2.3 是否虚心学习、倾听群众意见和建议2.4 是否坚持原则、公正执法，遵守纪律和规章制度2.5 是否自觉抵制各种形式的腐败和不正之风3. 工作责任问题3.1 是否遵守职责，履行工作职责3.2 是否高效工作，解决实际问题3.3 是否加强工作协调与合作，推动工作开展3.4 是否精简机构，减少冗余和浪费3.5 是否在公务活动中保持廉洁自律，防止违法行为4. 群众服务问题4.1 是否时刻关心群众利益，积极倾听群众意见和建议4.2 是否注重解决群众问题，提供优质服务4.3 是否正确处理涉及群众利益的矛盾和问题4.4 是否勤政为民，廉洁奉公，树立良好形象4.5 是否主动宣传党的政策，提高群众政治觉悟5. 组织纪律问题5.1 是否坚决执行组织决定和上级指示5.2 是否信奉党的路线和信仰5.3 是否对上级报告工作中的问题和困难5.4 是否参加组织安排的培训和学习活动5.5 是否严守组织纪律，遵守约束性文件的规定6. 自我管理问题6.1 是否注重自身形象和仪表6.2 是否保持良好的生活作息和身体健康6.3 是否自觉进行学习、提高业务水平6.4 是否刻苦钻研，提高解决问题的能力6.5 是否注意个人言行，言行一致，言行符合职业道德和行为准则7. 党风廉政问题7.1 是否严守党纪国法，贯彻执行中央和省、市、县委的党风廉政建设的决策部署7.2 是否积极参加党风廉政宣传教育活动7.3 是否自觉接受组织的监督和批评指导7.4 是否正确处理与商人、涉外人员接触时的关系，防止利益冲突7.5 是否坚决抵制和纠正不正之风，拒绝和抵制各种形式的腐败行为8. 总结干部自查自纠问题清单提供了一个系统的框架，帮助干部全面认识自己的问题，并进行自我纠正。
基层干部损害群众利益整改措施
基层干部损害群众利益整改措施篇一：基层干部不作为乱作为等损害群众利益问题对照检查材料不作为乱作为等损害群众利益问题清单及整改措施二、针对问题的具体改进措施经过这段时间的学习和反思，我深刻认识到自身存在的这些问题和后果，这不仅影响自己的成长和进步，更重要的是影响到学生的发展。
在今后的工作中，我会端正认识、虚心听取他人意见，努力克服自身存在的这些问题，促使自己不断进步，成为师生满意、家长满意学校满意的好老师，具体来讲，我打算从以下几方面努力：1、坚持理想，坚定教书育人、为人师表的信念思想上清醒、坚定；思想信念不动摇，理论要强，切实加强教育理论学习，约束自己，认真整改，继续培养正确的世界观、人生观和价值观，树立先进而纯洁的现代教育观。
彻底改变教师“不作为，乱作为，慢作为”的现象，树立起新型教师的旗帜。
2、转变作风，积极工作坚持科学的态度和求实的精神，兢兢业业地做好教育工作，树立强烈的时间观念、效率观念、质量观念。
严格要求，始终保持与时俱进、开拓创新的精神状态，自重、自省、自警、自励，时时处处严格约束自己，正确对待个人得失，不计名利，不讲价钱，不图虚名，不事张扬，勤勤恳恳，兢兢业业，全心全意为教育、为师生服务。
3、加强业务知识学习，努力提高综合素质加强业务知识学习，一是从实践中学，向其他同事学习，学习他们先进方法和思想;二是勤于从书上学，学习自己的专业知识，学习教育教学理论，业精于勤，信服于人；三是向挫折和教训学，不断加以改进和提高，以致完善自我，丰富人生。
4、加强与学生的交流与沟通深入到学生中去，了解学生各种情况，努力为学生解答各种问题，做学生的知心朋友。
在传播知识和对学生的教育方面更要耐心细致。
总之，既然选择了教育事业，我就要脚踏实地，勤勤恳恳地为教育事业奉献自己的青春。
篇二：损害群众利益整改报告茨营镇小河小学关于开展办学过程中损害群众利益行为专项整治工作自查自纠报告为切实纠正中小学办学过程中损害群众利益的行为，根据曲教办【20XX】1号、曲区教【20XX】17号文件要求及三级会议精神，结合我校工作方案和工作实际，经过认真反复的自查，形成本自查自纠报告。
基层干部损害群众利益自查问题清单
基层干部损害群众利益自查问题清单群众的切身利益，与群众的生活生计息息相关，是实实在在的，看得见、摸得着、能够直接感受得到的。
坚持以人为本、执政为民，群众首先看的就是自己的切身利益是否得到保障。
损害了群众的切身利益，就谈不上以人为本、执政为民。
本文是基层干部损害群众利益的自查问题清单，仅供参考。
基层干部损害群众利益自查问题清单一：1、思想境界不高问题，思想僵化、因循守旧，小成即安、小进即满。
主要原因。
思想解放不够，说话老三篇，观念老一套，，思想存在代沟，工作缺乏开拓性，不敢创新。
整改措施。
严格工作标准，拿出实招硬招，创出特色亮点。
想问题办事情要有全局意识，为全市长远发展考虑2、工作作风不实问题，有的工作谋划不实，缺乏功成不必在我的胸怀，急于出成绩、走捷径主要原因。
有的工作推进不实，缺乏钉钉子精神。
有的工作方法不实，即使去调查研究也是不够深入仔细。
整改措施：加强工作前的调查研究，掌握第一手工作信息，明确工作责任目标，时刻追踪工作进度，保证工作有序完成3、服务群众意识不强问题，对服务群众方面不够积极、不够主动、不够自觉还不够到位，联系汇报不够积极;为自我感觉良好主要原因：从服务基层、企业和群众来看：有的门好进了、脸好看了，但是对群众要办的事情效率迟缓，本来今天可以办好的事拖到明天才能够解决。
整改措施。
摆正位置，搞清身份，对关系群众利益的各方面服务要积极主动，自觉发现基层群众问题，提高服务意识，增强服务水平。
基层干部损害群众利益自查问题清单二：形式主义方面1、政治理论学习浅尝辄止，学习的自觉性不高。
2、运用理论指导实际工作存在差距。
3、工作布置多，跟踪督导少，深入检查不严，具体落实不够。
4、创新意识不强，工作方法简单。
5、农民科技培训流于形式。
官僚主义方面1、布置工作多，关心下属少。
2、不同程度上存在官本位思想和衙门作风。
3、有时下基层调研时，主动性不强，了解情况不够深入。
4、工作中过多强调分工负责。
5、对基层提出的建议和意见，有时不能做到积极听取和采纳，过多强调个人感受。
干部不作为乱作为专项整治问题清单
干部不作为乱作为专项整治问题清单按照中组部印发《关于深化县级“三严三实”专题教育着力解决基层干部不作为乱作为等损害群众利益问题的通知》的要求全面排查基层干部不作为、乱作为、贪腐谋私、执法不公等突出问题，将干部损害群众利益问题摸排清楚。
现结合我局实际，将工作开展情况汇报如下：一、专项整治重点1.不作为的问题。
重点整治：①服务意识不强，对群众办事态度冷漠，推诿扯皮，门难进、脸难看、事难办;漠视群众诉求，对事关群众切实利益的问题不管不问;宣传助学金等惠民利民政策不到位，群众知晓率不高。
②执行上级决策部署不及时、不到位，敷衍应付，有令不行、有禁不止;在评先评优、职称评审中把关不严，问题层出不断。
③事业心、责任感差，工作不在状态，精神萎靡、没有激情，“庸懒散慢拖瞒”，不推不动甚至推也不动;主业意识不强，该抓的不抓、该管的不管;新官不理旧账，致使问题越积越多;对重大事故事件防范、处置不力。
④主观能动性差，缺乏开拓创新精神，“等、靠、要”思想严重;闯劲不足，存在惯性思维、路径依赖，贻误发展良机。
⑤工作标准不高，习惯当“二传手”、“甩手掌柜”;对于需要协作的工作消极应付，不积极配合，左推右挡、上推下卸;政务服务不公开、半公开、假公开。
⑥不敢担当，怕出事、怕得罪人;不敢直面群众，畏首畏尾、患得患失，导致矛盾激化等问题。
2.乱作为的问题。
重点整治：①不讲规矩不按程序办事，执行上级决策部署打折扣、做选择、搞变通，阳奉阴违;工作自行其是，搞先斩后奏。
②大局意识不强，对简政放权不配合，审批服务条件过多过滥，影响改革发展。
③乱收费、乱摊派，越权管理、违规办事。
④办事不公，厚亲薄友，徇私舞弊;服务群众不尽责，不给好处不办事、给了好处乱办事;故意刁难群众，能一次办结的事项让群众多次跑。
⑤工作方法简单粗暴，不善于听取群众意见决策，给国家、集体和群众利益造成损害。
⑥本位主义严重，想问题办事情只从单位和自身利益出发，致使上级决策部署落实不到位。
社区干部不作为乱作自查问题清单（精简版）
社区干部不作为乱作自查问题清单社区干部不作为乱作自查问题清单社区干部不作为乱作自查问题清单全区深入开展不作为、慢作为、乱作为问题专项整治，我局高度重视，及时召开动员会、学习传达精神，成立领导小组认真制定工作方案。
落实工作责任，强化工作措施，不断推进机关工作作风的转变和提高机关的工作效率和水平。
现将我局本次排查问题汇报如下：一、不作为乱作为突出问题：中梗阻踢皮球的问题1、少数领导对相关分工看太清楚，没有站在全局的高度看待问题，注重部门利益，各打各的小九九，遇事踢皮球，导致很多工作难以开展。
比如扬尘治理工作，即涉及环境卫生工作也涉及市容执法工作，两个部门之间工作协调存在问题，各部门各自为政，缺少团队合作精神，导致工作效果开展不佳。
2、个别干部职工对工作挑三拣四，好办、易办，在办公室就能办的的工作就做，难办、要跑路、要斗硬、要下功夫思考的工作就推诿。
对市级部门和区委、区政府交办的工作不认真思考，马虎应对，与上级部门和区委区政府相关部门的沟通对接存在大懒支小懒的情况，不亲力亲为，不过细，造成工作脱节。
吃拿卡要的问题由于城管队伍人员较为复杂，在招聘时未严把思想关卡，导致部分城管执法队员执法水平低下，简单粗放，乱执法、粗暴执法、不依程序执法，甚至出现吃拿卡要行为。
漠视群众的问题城管工作存在特殊性，一方面是面临生存问题的摊贩群体，另一方面是占道扰民的不规范现象，开展城管执法工作难，管理者与被管理对象之间的矛盾大，部分执法人员在开展工作中存在管理思维死板，服务思维淡薄的现象，在工作没有做好相关的解释工作，造成部分群众不理解城管执法工作，加剧了矛盾的产生。
二、下一步整改措施进一步加强干部职工队伍思想作风教育，加强政策理论学习深入开展政治思想教育、反腐倡廉教育、群众工作纪律教育，引导全体党员干部强化宗旨意识、责任意识和廉政勤政意识，提高以人为本、执政为民的使命感和责任感。
加强政策理论学习，要自觉把理论学习作为自己的第一需要，联系实际学，扎实深入学，学以致用，不断提高工作水平，提高为人民服务的本领，学习深入开展解放思想、改革创新教育，引导机关党员干部牢固树立变化、变革、创新、突破的理念，坚决摒弃不符合科学跨越发展要求的惯性思维，不断开阔眼界、开阔思路、开阔胸襟，创造性地开展各项工作。
村干部作风问题自查清单
村干部作风问题自查清单
村干部作风问题自查清单
一、前言
作为基层组织的重要组成部分，村干部是联系群众、服务群众的重要桥梁。
然而，在实践中，我们也不可避免地会出现一些村干部作风不正之事。
为了更好地服务群众，提高村干部的工作能力和素质，我们需要对自己进行一次全面的自查。
二、工作态度
1.是否以群众利益为出发点？
2.是否尊重群众意见？是否认真听取并及时解决群众反映的问题？
3.是否严格遵守工作纪律和规章制度？
4.是否认真履行职责并勇于担当？
三、服务态度
1.是否热情周到地为群众服务？
2.是否尽可能地满足群众需求？
3.是否注重细节，做到精细化服务？
4.是否主动与群众沟通交流？
四、公正执法
1.在执法过程中，是否公正无私？
2.在处理问题时，是否严格按照法律法规办事？
3.在处理纠纷时，是否客观公正地处理？
五、廉洁自律
1.是否自觉遵守廉洁自律规定？
2.是否严格遵守财务纪律和制度？
3.是否接受群众监督？
六、工作能力
1.是否具备一定的专业知识和技能？
2.是否不断学习，提高自身素质？
3.是否善于创新和解决问题？
七、总结
通过对以上问题的自查，我们可以更好地发现自己存在的不足之处，及时进行整改，提高村干部的工作水平和服务质量。
同时，也可以更好地为群众服务，推动社会和谐发展。
组织系统干部队伍教育整顿个人自查问题清单
组织系统干部队伍教育整顿个人自查问题清单
一、政治立场方面
1.是否有坚定的共产主义信仰，是否始终坚持马克思主义指导思想。
2.是否存在政治立场不坚定，在大是大非面前犹豫不决。
3.是否能够坚决维护党中央权威，严格执行党的路线方针政策。
二、思想观念方面
1.是否存在因循守旧、固步自封，不能适应时代发展的需要。
2.是否有过在思想观念上对新生事物持怀疑、抵触情绪的情况。
3.是否有较强的创新意识，能够不断探索新的工作方法和思路。
三、工作作风方面
1.是否存在形式主义、官僚主义等不良作风。
2.是否有责任心不强，对待工作敷衍塞责的情况。
3.是否有服务意识淡薄，对待群众态度冷漠的情况。
四、组织纪律方面
1.是否存在违反党的纪律，如违反政治纪律、组织纪律、工作纪律等。
2.是否有过违反廉洁自律规定的行为，如贪污受贿、挪用公款等。
3.是否有过违反群众纪律的行为，如侵害群众利益、损害群众感情等。
五、自身修养方面
1.是否存在骄傲自满、目中无人的态度。
2.是否有自我要求不严，个人形象不佳的情况。
3.是否有较强的自我约束力，能够时刻保持清醒的头脑和良好的行为习惯。
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基层干部损害群众利益自查问题清单
群众的切身利益，与群众的生活生计息息相关，是实实在在的，看得见、摸得着、能够直接感受得到的。
坚持以人为本、执政为民，群众首先看的就是自己的切身利益是否得到保障。
损害了群众的切身利益，就谈不上以人为本、执政为民。
本文是基层干部损害群众利益的自查问题清单，仅供参考。
基层干部损害群众利益自查问题清单一：
1、思想境界不高问题，思想僵化、因循守旧，小成即安、小进即满。
主要原因：思想解放不够，说话老三篇，观念老一套，，思想存在"代沟"，工作缺乏开拓性，不敢创新。
整改措施：严格工作标准，拿出实招硬招，创出特色亮点。
想问题办事情要有全局意识，为全市长远发展考虑
2、工作作风不实问题，有的工作谋划不实，缺乏"功成不必在我"的胸怀，急于出成绩、走捷径
主要原因：有的工作推进不实，缺乏钉钉子精神。
有的工作方法不实，即使去调查研究也是不够深入仔细。
整改措施：加强工作前的调查研究，掌握第一手工作信息，明确工作责任目标，时刻追踪工作进度，保证工作有序完成
3、服务群众意识不强问题，对服务群众方面不够积极、不够主动、不够自觉还不够到位，联系汇报不够积极;为自我感
觉良好
主要原因：从服务基层、企业和群众来看：有的门好进了、脸好看了，但是对群众要办的事情效率迟缓，本来今天可以办好的事拖到明天才能够解决。
整改措施：摆正位置，搞清身份，对关系群众利益的各方面服务要积极主动，自觉发现基层群众问题，提高服务意识，增强服务水平。
基层干部损害群众利益自查问题清单二：
形式主义方面
1、政治理论学习浅尝辄止，学习的自觉性不高。
2、运用理论指导实际工作存在差距。
3、工作布置多，跟踪督导少，深入检查不严，具体落实不够。
4、创新意识不强，工作方法简单。
5、农民科技培训流于形式。
官僚主义方面
1、布置工作多，关心下属少。
2、不同程度上存在"官本位"思想和"衙门作风"。
3、有时下基层调研时，主动性不强，了解情况不够深入。
4、工作中过多强调"分工"负责。
5、对基层提出的建议和意见，有时不能做到积极听取和采纳，过多强调个人感受。
享乐主义方面
1、在工作态度上，有时候循规蹈矩，对一些陈规陋习听之任之，习惯于做"太平官"，怕惹火烧身。
2、有时候工作中存在畏难情绪，消极被动，硬着头皮去做，致使工作大打折扣，效率不高。
3、贪图安逸，有实用主义思想。
奢靡主义方面
1、对公务接待标准把握不好。
2、在分管站所的日常开支、物资采购等方面，有时把关不严，存在铺张浪费现象。
3、有时碍于情面，接受下属和亲朋好友的宴请。
基层干部损害群众利益自查问题清单三：
为切实纠正中小学办学过程中损害群众利益的行为，根据曲教办【20xx】1号、曲区教【20xx】17号文件要求及三级会议精神，结合我校工作方案和工作实际，经过认真反复的自查，形成本自查自纠报告。
一、基本情况
为了统一思想，提高认识，增强自查自纠的主动性、自觉性，形成"上下联动，全员参与"的工作格局，我校重点做了以下工作。
一是加强组织领导，建立工作机制。
我校建立了校长亲自抓，部门负责人组织落实的领导机制和工作责任制，细化工作方
案，周密部署工作，严格落实责任，对工作不认真、敷衍了事的人，坚决追究其责任，形成一级抓一级，层层抓落实的有效工作机制，使自查自纠工作产生了良好的全面效应，确保了各项工作落到实处。
二是召开两级会议，全面宣传发动。
我校及时召开校领导小组会议、教师大会，分两个层次展开动员，做到人人皆知、全员参与。
校长强调抓实抓好自查自纠阶段工作，是取得成效的关键;通过自查自纠，我们可以总结经验、发扬优点、查找不足、改进工作，全校上下要积极响应、主动参与，以认真负责的态度、求真务实的作风、高度严格的要求，切实查找问题和不足，找出阻碍教育发展，损害群众利益的不正之风，找出违背教育规律，有损师表形象的师德问题，针对问题不足切实整改，促进和谐校园建设，办好人民满意的教育。
三是强化宣传措施，营造良好氛围。
为营造内外联动、全员参与的积极氛围，学校开辟了宣传橱窗、校园广播等宣传阵地，广泛宣传，扩大影响，征求社会各方面意见、建议，深入了解学校现状和问题，为有的放矢地开展整改工作打下良好基础。
在这次自查中，我校对照区教育局的工作方案及整治细则，逐项逐条认真查找存在的问题。
一是要求学校领导班子、全体教职工自查、互查;二是学校在学生中调查，从教师是否体罚，语言是否文明，是否乱收费等多个方面了解学生对教师的看法;三是向社会和家长调查，从学校教育教学管理改革情况，依法办
学及收费情况，领导班子工作作风，师德师风情况多个方面征求社会各方的意见，切实找准学校行风建设中的存在的问题。
二、存在的主要问题
通过自检自查，我校主要存在以下问题：
1、教育经费管理未实行"校财局管"。
2、学生营养餐改善计划从业人员还未体检，无健康证。
3、在执行国家和省定课程方案实施中未开设英语课。
4、民办学校办学行为方面存在海寨幼儿园无证办学。
三、具体整改措施
针对学校自查及家长座谈会上反映的主要问题，学校领导班子召开专门会议，认真研究了具体的整改措施。
1、建议实行"校财局管"。
2、要求学生营养餐改善计划从业人员及时体检，办理健康证。
3、学校决定自20xx年9月三至六年按课程设置要求开设英语课。
4、积极配合相关部门取缔无证幼儿园。
自查自纠工作开展以来，我校通过多方面调查摸底，深刻的自我反思，充分认识到学校存在的主要问题，有利于进一步规范办学行为，推动廉洁从教、勤政为民，提高教育教学管理水平，促进我校各项事业的健康发展;同时增进了学校与家长的沟通，建立了信任感，充分发挥了家长在学校管理方面的民主监督作
用，在学生教育方面的配合协调作用。
在下一阶段工作中，我校将继续以高度的责任感和紧迫感，在市、区教育局行评督导组领导的指导帮助下，努力工作，高标准完成评议考核、整改建制阶段任务，确保我校党风、政风、校风、教风、学风取得实效，真正做到办人民满意教育。