工伤事故应急预案
公司工伤事故应急预案范文
一、前言为有效预防和减少工伤事故的发生，保障员工的生命安全和身体健康，维护公司的正常生产经营秩序，特制定本预案。
二、组织机构1. 成立公司工伤事故应急指挥部，由公司总经理担任指挥长，各部门负责人为成员。
2. 设立应急办公室，负责预案的组织实施、协调指挥和监督评估。
三、事故预防1. 加强安全教育培训，提高员工安全意识。
2. 定期开展安全隐患排查，及时发现并整改安全隐患。
3. 严格执行安全操作规程，确保各项作业安全。
4. 配备必要的安全防护设施和应急救援设备。
四、事故报告与处置1. 事故报告（1）发生工伤事故时，事故现场人员应立即报告应急办公室。
（2）应急办公室接到报告后，立即向指挥长汇报，启动应急预案。
2. 事故处置（1）现场救援1）迅速组织救援队伍，开展现场救援工作。
2）对伤员进行初步救治，保持伤员生命体征稳定。
3）对事故现场进行封锁，防止事故扩大。
（2）事故调查1）成立事故调查组，对事故原因进行调查。
2）查明事故原因，追究相关责任。
（3）事故善后处理1）根据事故原因，对责任人进行处罚。
2）对伤员进行救治，确保其康复。
3）对事故现场进行清理，恢复正常生产。
五、应急响应1. 启动应急预案应急办公室接到事故报告后，立即向指挥长汇报，启动应急预案。
2. 响应措施（1）启动应急指挥系统，组织救援队伍开展救援。
（2）向相关部门报告事故情况，争取支持。
（3）及时发布事故信息，稳定员工情绪。
六、预案演练1. 定期组织预案演练，提高员工应对工伤事故的能力。
2. 演练内容包括事故报告、现场救援、事故调查等环节。
3. 演练结束后，对演练情况进行总结，完善预案。
七、预案修订1. 根据实际情况，及时修订和完善预案。
2. 预案修订后，及时通知相关部门和员工。
八、附则1. 本预案自发布之日起实施。
2. 本预案的解释权归公司工伤事故应急指挥部所有。
3. 各部门应按照本预案的要求，认真履行职责，确保预案的有效实施。
4. 本预案如有未尽事宜，由公司工伤事故应急指挥部负责解释。
工伤事故应急预案
工伤事故应急预案在平日的学习、工作和生活里，有时会突发一些难以预料的事件，为了降低事故造成的危害，往往需要预先进行应急预案编制工作。
你知道什么样的应急预案才能切实地帮助到我们吗？以下是店铺收集整理的工伤事故应急预案，仅供参考，希望能够帮助到大家。
工伤事故应急预案1为预防工伤事故发生后对伤员造成更大的伤害，避免事故的进一步恶化，将发生事故造成的损失降至最低，现成立以职能部门全体人员为主的救护小组，以备事故发生后尽快组织人员投入抢救。
一、救护小组成员：组长：王可新（手机：xxxxxxxxxxxx）副组长：李万龙（手机：xxxxxxxxxx）、林福明（手机：xxxxxxxxxxx）成员：职能部门全体人员工伤救护需准备适量的止血、包扎绑带等应急材料。
二、工伤应急措施（1）一旦发现有人受伤后，立即电话通知救护办公室，由办公室安排车辆进行救护，救护小组马上分派人员迅速呼叫医务人员前来现场。
（2）如果为大面积受灾，立即组织救护小组成员奔赴现场对受伤人员进行现场简单救护，对伤员进行必要的处理。
（3）迅速排除致命和致伤因素：如搬开压在身上的重物，如果是触电意外，应立即切断电源；清除伤病员口鼻内的泥砂、呕吐物、血块或其他异物，保持呼吸道通畅等。
（4）检查伤员的生命体征：检查伤病员呼吸、心跳、脉搏情况。
如有呼吸心跳停止，应就地立刻进行心脏按摩和人工呼吸。
（5）止血：有创伤出血者，应迅速包扎止血，材料就地取材，可用加压包扎、上止血带或指压止血等。
同时尽快送往医院。
（6）观察受伤人员摔伤及骨折部位，看其是否昏迷。
（7）注意摔伤及骨折部位的保护，避免不正确的.抬运，使骨折错位而造成二次伤害。
（8）车辆一到立即就近送往医院。
工伤事故应急预案2一、编制目的发生事故后，为使受伤者能得到及时有效救治，控制事态发展，最大限度地控制和处置可能发生或已经发生的事故，最大限度的减少或杜绝人员伤亡和财产损失，特制订本预案。
二、适用范围本预案适用于炼铁厂内所有工伤事故现场急救。
因工伤亡事故应急预案模版(三篇)
因工伤亡事故应急预案模版工伤亡事故应急预案模板第一章总则第一条为了保障员工的生命安全和身体健康，及时处置工伤亡事故，减少事故损失，根据《安全生产法》、《劳动法》等相关法律法规的要求，结合本企业的实际情况，制定本工伤亡事故应急预案。
第二条本应急预案适用于本企业的所有员工，在发生工伤亡事故时立即启动。
第三条事故处理的原则是“保护生命、遏制事故、调查事故、追究责任”。
第四条应急预案的主要任务包括工伤亡事故的报警与救援、紧急救护、事故调查与责任追究、善后处理等。
第五条本应急预案应定期进行演练和修订。
在预案进行演练和修订期间，对员工进行培训和演练。
第二章事故报警与救援第一条工伤亡事故发生后，员工应立即拨打指定的报警电话，向接警员提供准确的事故信息。
第二条接到报警后，接警员应立即将事故信息通知企业应急队伍成员，并指定一名应急队伍成员作为事故现场指挥人员。
第三条企业应急队伍成员应迅速赶赴事故现场，同时与相关救援部门进行联系，协助救援部门进行救援工作。
第四条在等待救援部门到达之前，应急队伍成员应根据实际情况，采取必要的措施保障员工的安全，防止事故进一步扩大。
第三章紧急救护第一条事故发生后，应急队伍成员应尽快进行紧急救护，并确保员工的生命安全。
第二条紧急救护包括基础救护，如止血、包扎伤口等，以及心肺复苏、人工呼吸等高级救护。
第三条企业应配置足够的急救设备和急救药品，并定期组织急救培训，提高员工的急救能力。
第四章事故调查与责任追究第一条事故现场指挥人员应组织相关人员进行事故调查，明确事故原因。
第二条事故调查应以科学、客观、全面的原则进行，充分收集、分析事故相应资料和数据，并制定事故调查报告。
第三条事故调查报告应包括事故的经过、原因分析、责任认定和相应的处理措施等。
第四条对于造成人身伤亡的事故，应及时追究相关责任人的责任，依法给予相应的处罚。
第五章善后处理第一条事故发生后，应急队伍成员应做好事故现场的清理工作，尽快恢复生产秩序。
工伤重大事故应急预案
一、编制目的为了提高企业应对工伤重大事故的能力，保障员工生命安全，减少事故损失，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国工伤保险条例》等相关法律法规，结合企业实际情况，特制定本预案。
二、适用范围本预案适用于企业内部发生的工伤重大事故，包括但不限于以下情况：1. 一次死亡3人及以上的事故；2. 一次死亡或重伤10人及以上的事故；3. 一次造成直接经济损失100万元及以上的事故；4. 其他具有重大影响、危害性强的工伤事故。
三、组织机构及职责1. 成立工伤重大事故应急指挥部，负责事故的应急救援、处置和善后工作。
2. 应急指挥部下设以下几个小组：（1）现场救援组：负责事故现场救援、人员搜救、伤员救治等工作。
（2）医疗救护组：负责伤员救治、医疗救护、卫生防疫等工作。
（3）通讯保障组：负责事故信息收集、传递、发布等工作。
（4）安全保障组：负责事故现场安全警戒、交通管制、人员疏散等工作。
（5）善后处理组：负责事故调查、善后赔偿、恢复生产等工作。
四、应急响应程序1. 事故报告（1）事故发生后，事故现场负责人应立即向应急指挥部报告。
（2）应急指挥部接到报告后，应立即启动本预案，并向相关部门报告。
2. 应急响应（1）现场救援组迅速开展救援工作，确保伤员得到及时救治。
（2）医疗救护组组织医疗救护力量，确保伤员得到有效救治。
（3）通讯保障组及时收集、传递、发布事故信息。
（4）安全保障组对事故现场进行安全警戒，确保救援工作顺利进行。
3. 应急处置（1）根据事故情况，采取有效措施控制事故发展，降低事故损失。
（2）对事故现场进行勘查，分析事故原因，提出整改措施。
4. 善后处理（1）应急指挥部组织善后处理组开展事故调查，查明事故原因。
（2）对事故责任进行认定，依法进行处理。
（3）做好伤员救治、赔偿等工作。
五、保障措施1. 人员保障：企业应定期组织应急演练，提高员工应对工伤重大事故的能力。
2. 资金保障：企业应设立专项基金，用于事故应急救援、处置和善后工作。
各类工伤事故应急预案范文
一、预案编制目的为提高我单位应对工伤事故的能力，最大限度地减少工伤事故造成的损失，保障员工的生命安全和身体健康，维护单位的稳定发展，特制定本预案。
二、预案适用范围本预案适用于我单位在生产经营过程中发生的各类工伤事故，包括但不限于：机械伤害、高处坠落、触电、中毒和窒息、火灾、爆炸等。
三、预案组织机构及职责1. 预案领导小组（1）组长：单位主要负责人（2）副组长：分管安全生产的负责人（3）成员：各相关部门负责人预案领导小组负责全面领导和协调工伤事故的应急处置工作。
2. 应急救援小组（1）组长：预案领导小组副组长（2）副组长：安全生产部门负责人（3）成员：相关部门负责人及专业人员应急救援小组负责具体实施工伤事故的应急救援工作。
3. 应急救援办公室（1）主任：安全生产部门负责人（2）副主任：应急救援小组副组长（3）成员：相关部门工作人员应急救援办公室负责应急物资储备、信息收集、对外联络等工作。
四、预警及报告1. 预警（1）安全生产部门负责对工伤事故进行预警，对可能发生的工伤事故进行监测和评估。
（2）各部门负责人应密切关注生产现场，发现安全隐患及时上报。
2. 报告（1）发生工伤事故后，事故现场负责人应立即向应急救援办公室报告。
（2）应急救援办公室接到报告后，立即向预案领导小组报告。
（3）预案领导小组接到报告后，立即启动应急预案。
五、应急处置1. 初步处置（1）事故现场负责人应立即组织人员进行救援，并采取必要措施控制事故蔓延。
（2）应急救援小组应迅速赶到现场，协助事故现场负责人进行救援。
2. 救援行动（1）救援人员应佩戴必要的安全防护用品，确保自身安全。
（2）根据事故类型，采取相应的救援措施，如：灭火、排险、救治伤员等。
3. 现场保护（1）对事故现场进行保护，防止无关人员进入。
（2）对事故现场进行拍照、录像，为事故调查提供依据。
4. 事故调查（1）事故发生后，预案领导小组应组织事故调查组进行调查。
（2）事故调查组应查明事故原因、责任，提出处理意见。
2024年公司员工工伤事故应急处理预案
2024年公司员工工伤事故应急处理预案如下：
一、发生工伤事故时，立即通知现场主管人员，并迅速将伤员转移到安全地点，确保伤员得到及时救助。
二、立即拨打急救电话，保持现场秩序，避免其他员工围观扰乱救援工作。
三、现场主管人员应立即启动公司紧急救援预案，同时向公司领导层汇报事件情况。
四、确保现场安全，避免二次伤害发生，对现场进行隔离，保护现场证据，协助相关部门的调查工作。
五、根据伤员的情况，及时安排伤员就医，确保伤员得到及时有效的治疗。
六、对工伤事故进行详细调查，制定事故调查报告，并提交相关部门备案。
七、对相关员工进行安全教育，加强安全意识培训，防范未来类似事件的发生。
八、总结工伤事故处理经验，不断完善公司应急处理预案，提高公司员工对突发事故的处理能力。
以上是2024年公司员工工伤事故应急处理预案，公司全体员工应严格执行，确保员工在工作中的安全和健康。
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工伤事故应急预案范文（三篇）
工伤事故应急预案范文是为了及时有效应对和处理工伤事故，减少人员伤亡和财产损失而制定的一系列措施和步骤。
下面是一个通用的工伤事故应急预案的建议内容：一、应急准备1. 建立应急管理组织机构，明确各级责任部门和人员的职责和任务。
2. 制定工伤事故应急预案，明确各种工伤事故的应急处置程序和措施。
3. 建立工伤事故应急救援队伍，定期进行演练和培训。
4. 配备必要的应急设备和器材，保证设备的可靠性和完好性。
5. 加强工伤事故的安全教育和培训，提高员工的安全意识和应急能力。
二、事故发生时的应急响应1. 及时报警，通知相关部门和人员，启动应急预案。
2. 确定事故范围和人员伤亡情况，组织人员进行初步救援和处理。
3. 启动事故现场封控措施，确保现场安全。
4. 通知医疗机构准备接收伤员，组织伤员转运和就诊。
5. 联系事故调查组，进行事故调查和责任认定。
三、事后处理和复查1. 组织伤员治疗和康复，提供必要的援助和救助。
2. 对事故原因进行调查和分析，制定整改措施，防止类似事故再次发生。
3. 定期对应急预案进行评估和修订，提高应急响应能力。
4. 配合政府和相关部门的监督检查，及时整改工作中存在的问题和不足。
以上是一个大致的工伤事故应急预案的建议内容。
不同单位和行业的预案内容可能会有所不同，具体的应急预案需要根据实际情况进行制定。
工伤事故应急预案范文（二）第一章总则为了保障员工的人身安全，预防工伤事故的发生，促进企业的可持续发展，制定本应急预案。
第一条为了防止和减少工伤事故的发生，本预案适用于本企业所有员工和现场作业人员。
第二条企业应建立完善的安全管理制度，提高员工的安全意识和技能，做到安全生产和科学发展相统一。
第三条在本企业工作的所有员工，都有权要求企业为其提供安全的工作环境和条件。
第四条本预案要求本企业建立配备合适的防护设备和设施，制定工伤事故的应急预案，并进行有效的实施和管理。
第二章应急预案的目标第五条本应急预案的目标是通过建立完善的应对工伤事故的机制和措施，减少工伤事故的发生，降低事故对企业运营的影响，保护员工的人身安全和健康。
工伤事故安全应急预案范文
一、前言为保障公司员工的生命安全，提高应对工伤事故的能力，确保事故发生后能迅速、有序、有效地进行处置，降低事故损失，特制定本预案。
二、适用范围本预案适用于公司内部各类工伤事故的应急处置。
三、组织机构及职责1. 成立工伤事故应急指挥部，负责工伤事故的应急处置工作。
2. 工伤事故应急指挥部下设以下小组：（1）现场处置小组：负责事故现场的安全警戒、人员疏散、伤员救治等工作。
（2）救援保障小组：负责伤员转移、医疗救治、物资供应等工作。
（3）信息联络小组：负责事故信息的收集、整理、上报等工作。
（4）善后处理小组：负责事故原因调查、责任追究、赔偿处理等工作。
四、应急处置程序1. 发生工伤事故时，现场处置小组立即展开行动，进行现场安全警戒和人员疏散。
2. 救援保障小组迅速将伤员转移至安全区域，并联系医疗机构进行救治。
3. 信息联络小组及时收集事故信息，向上级领导汇报，并通知相关部门。
4. 事故原因调查组对事故原因进行调查，提出整改措施。
5. 善后处理小组负责事故赔偿处理、责任追究等工作。
五、应急响应等级1. 一级响应：发生重大工伤事故，影响公司正常生产经营。
2. 二级响应：发生较大工伤事故，对公司生产经营有一定影响。
3. 三级响应：发生一般工伤事故，对公司生产经营影响较小。
六、预防措施1. 加强安全生产教育培训，提高员工安全意识。
2. 定期检查设备设施，确保其安全可靠。
3. 落实安全操作规程，严格执行各项安全制度。
4. 加强现场安全管理，防止工伤事故发生。
七、预案修订本预案自发布之日起实施，如遇政策调整或实际情况变化，应及时修订。
八、附则1. 本预案的解释权归工伤事故应急指挥部。
2. 本预案自发布之日起施行。
工伤事故应急预案(5篇)
工伤事故应急预案工伤事故应急处理预案(草案)“居安思危，思则有备，备则无患。
”编制工伤事故应急预案，完善应急机制，对于提高公司各级管理人员预防和处置突事件的能力，全面履行职责，实现安全生产，意义十分重要，同时也为我们以后处理此类事件提出了一个工作程序。
一、____机构公司成立突发安全应急事故(事件)领导小组。
组长：副组长：组员：安全生产日常管理工作由综合办公室牵头负责，协调各职能部门配合工作。
二、工作流程1、发生人员伤害事故后，由现场班组长及其以上负责任实施紧急救援，情况判定并上报。
手足类受伤，或人员可以移动的，没有生命危险的，受伤人数少的情况，及时上报部门负责人，主管领导及综合办主任。
2、部门负责人和主管领导立即到达现场进行一线指挥。
部门负责人安排一线人员抢险。
抢险的顺序是先人员，后物资设备。
3、主管安全领导安排人员了解事故真相，必要时进行询问(做好笔录)，现场查看(必要时进行拍照)，对事故责任进行初步判定。
事发一周内，完成事故责任认定书。
4、综合办公室准备救助资金，安排车辆，将受伤者送往医院救治，并电话给保险公司报案，收集资料，做好保险理赔的相关工作。
事发部门安排一人随同做好护理工作，并协助做好治疗的辅助性工作。
5、头部或身体脏器严重受伤，身体受困，生命受到严重威胁时，或受伤人数在三人以上时，除及时上报部门负责人，主管安全领导外，主管安全领导还要电话报告总经理，并根据需要拨打120急救电话和119电话求救。
情况十分严重，需要政府部门出面解决的，按总经理决策执行。
三、突发事故应急资金的管理及使用1、应急资金的来源综合办公室建立突发事故应急资金专用账户，由公司财务部一次性划拨给综合办公室应急专项款，专门用于突发事故的应急救援工作。
2、应急资金的管理综合办公室要制定突发事故应急资金管理制度，实行专款专用，任何人不能用作它途。
一旦需要，能够按照程序执行。
3、突发事故应急资金的使用突发事故应急资金的使用，必须按照应急预案及管理制度，在主管领导的监督下使用，它只是用于救急。
工伤事故处理应急预案
一、目的为保障员工的生命安全，确保在发生工伤事故时能够迅速、有效地进行处置，降低事故损失，特制定本预案。
二、适用范围本预案适用于公司所有员工在作业过程中发生的各类工伤事故。
三、组织机构及职责1. 工伤事故应急指挥部（1）指挥长：公司总经理或其授权人；（2）副指挥长：公司副总经理或其授权人；（3）成员：各部门负责人、安全管理人员、医疗救护人员等。
2. 工伤事故应急处理小组（1）组长：安全管理人员；（2）副组长：医疗救护人员；（3）成员：各部门负责人、安全管理人员、医疗救护人员等。
四、应急响应程序1. 事故发生（1）现场员工发现工伤事故后，应立即向事故应急处理小组报告；（2）事故应急处理小组接到报告后，应立即启动应急预案，组织开展救援工作。
2. 事故现场处置（1）现场处置：立即组织人员进行现场处置，包括现场救护、事故现场保护、人员疏散等；（2）医疗救护：根据伤者伤势，迅速将其送往就近医疗机构进行救治；（3）事故调查：事故发生后，应急处理小组应立即进行调查，了解事故原因、损失等情况。
3. 事故报告（1）事故发生后，应急处理小组应及时向公司领导和相关部门报告事故情况；（2）根据事故严重程度，按照相关规定向政府相关部门报告。
4. 事故善后处理（1）事故处理后，应急处理小组应组织人员进行善后处理，包括事故原因分析、责任追究、赔偿等；（2）根据事故原因，采取有效措施防止类似事故再次发生。
五、应急物资及设备1. 医疗救护设备：急救箱、担架、氧气瓶、医疗药品等；2. 紧急通讯设备：对讲机、电话等；3. 现场处置设备：灭火器、防护服、防护眼镜等；4. 事故调查设备：录音笔、相机等。
六、培训和演练1. 定期组织员工进行工伤事故应急处理培训，提高员工应对工伤事故的能力；2. 定期开展应急演练，检验预案的可行性和应急处理小组的应急处置能力。
七、附则1. 本预案由公司安全管理部门负责解释；2. 本预案自发布之日起实施。
制定工伤事故应急预案
一、前言为保障公司员工的生命安全，减少工伤事故带来的损失，提高公司安全生产管理水平，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，结合公司实际情况，特制定本预案。
二、适用范围本预案适用于公司所有员工在工作和生活中发生的工伤事故。
三、组织机构1. 成立工伤事故应急指挥部，负责全面协调、指挥和监督工伤事故应急救援工作。
2. 设立应急办公室，负责应急物资储备、应急人员培训、应急演练等工作。
3. 各部门设立应急小组，负责本部门工伤事故的应急处置。
四、事故预防与预警1. 加强安全生产教育培训，提高员工安全意识。
2. 定期开展安全隐患排查，及时消除事故隐患。
3. 建立安全生产责任制，明确各级人员安全生产职责。
4. 完善应急预案，定期组织应急演练。
5. 建立事故预警机制，及时发布事故预警信息。
五、事故报告与处置1. 发生工伤事故后，事故现场人员应立即报告应急指挥部。
2. 应急指挥部接到事故报告后，应立即启动应急预案，组织应急救援。
3. 应急救援小组按照预案要求，迅速开展伤员救治、事故现场勘查、事故原因调查等工作。
4. 事故原因调查结束后，及时向相关部门报告事故调查结果。
六、事故善后处理1. 依法对工伤事故进行赔偿，保障受伤员工合法权益。
2. 对事故责任单位和个人进行追责，严肃处理。
3. 对事故暴露出的问题进行整改，完善安全生产管理制度。
4. 加强安全生产宣传，提高员工安全意识。
七、应急物资与装备1. 建立应急物资储备库，储备必要的应急救援物资。
2. 配备应急救援车辆、通讯设备、救护设备等。
3. 定期检查、维护应急物资与装备，确保其处于良好状态。
八、应急培训与演练1. 定期组织应急培训，提高员工应急处置能力。
2. 定期开展应急演练，检验应急预案的有效性。
3. 鼓励员工积极参与应急演练，提高应急处置水平。
九、附则1. 本预案由公司安全生产管理部门负责解释。
2. 本预案自发布之日起实施。
公司工伤事故应急预案范文
公司工伤事故应急预案范文一、灾难发生后，按照公司应急预案要求，立即启动应急预案，执行应急措施，确保员工人身安全和财产安全。
二、现场负责人要第一时间报告公司领导，通知相关部门，组织应急救援工作。
必要时及时联系相关医疗机构进行抢救和治疗。
三、按照事故种类和级别，启动不同等级的应急响应，划分责任，做好事故现场处置工作。
四、尽快开展应急救援工作，确保事故现场秩序，避免次生灾害，控制事故扩散，减少人员伤亡和财产损失。
五、核查工伤事故发生原因，彻底调查事故起因，推动工伤责任追究。
同时，总结经验教训，加强对公司员工的安全教育和培训，提升公司整体安全意识。
六、根据事故影响，及时发布事故通报，保障信息的透明和真实，共同面对灾难，凝聚员工团结力量，共同渡过难关。
七、事故处理完毕后，组织召开应急预案执行情况评估会议，总结应急响应过程和效果，完善公司工伤事故应急预案，提高应对突发事件的能力和水平。
八、针对工伤事故的应急预案执行情况，公司应建立完善的监督和检查机制，定期进行演练和模拟应急情景，加强员工的应急意识和应急能力。
九、公司应重视员工的健康和安全，在日常工作中，加强对安全生产知识的培训和宣传，建立健全的安全管理制度和规范操作流程，全面提升员工的安全意识和风险防范意识。
十、对于因工伤事故导致的员工受伤，公司应积极配合医疗机构开展治疗工作，确保员工得到及时有效的医疗救治和康复。
同时，安排专人关注受伤员工的情况，提供必要的帮助和支持，让员工感受到公司的关怀和责任。
十一、工伤事故的发生对于公司的影响是不可忽视的，在应急处理的同时，公司要及时进行风险评估和安全隐患排查，消除事故隐患，提升公司的安全生产水平。
十二、在处理工伤事故的过程中，公司要尊重事实，依法合规处理相关事务，充分保障员工的合法权益，避免进一步引发纠纷和损失。
最后，通过不断优化和完善公司的工伤事故应急预案，提高公司的应急响应能力和应对能力，确保员工的生命安全和财产安全，维护公司的稳定和发展。
企业工伤事故应急预案范文
一、预案背景为了有效预防和控制工伤事故的发生，保障员工的生命安全和身体健康，维护企业正常的生产秩序，根据国家相关法律法规和企业实际情况，特制定本预案。
二、预案目的1. 建立健全工伤事故应急预案体系，明确事故报告、救援、处理、善后等各个环节的责任人和工作流程。
2. 提高员工的安全意识和自我保护能力，增强企业的安全生产管理水平。
3. 减少工伤事故对企业生产经营的影响，确保企业持续稳定发展。
三、预案适用范围本预案适用于企业内部各类工伤事故，包括但不限于以下情况：1. 员工在工作过程中发生的意外伤害事故。
2. 因设备、设施故障导致的员工伤害事故。
3. 因工作环境因素导致的员工健康损害事故。
四、组织机构及职责1. 应急指挥部由企业主要负责人担任指挥长，分管安全生产的副总经理担任副指挥长，各部门负责人为成员。
负责全面领导、协调和指挥工伤事故应急救援工作。
2. 应急救援小组由安全生产部、人力资源部、财务部、医务室等部门负责人及员工代表组成。
负责事故现场救援、伤员救治、事故调查、善后处理等工作。
3. 应急联络组由安全生产部、人力资源部等部门负责人组成。
负责事故信息的收集、上报、通报和协调工作。
五、应急响应程序1. 事故报告（1）发现工伤事故时，现场负责人应立即报告应急指挥部。
（2）应急指挥部接到报告后，应立即启动应急预案，组织应急救援小组开展救援工作。
2. 事故救援（1）现场救援：应急救援小组到达现场后，立即对伤员进行救治，并采取有效措施控制事故扩大。
（2）伤员救治：将伤员送往就近医院进行救治，确保伤员得到及时救治。
3. 事故调查（1）事故发生后，应急指挥部应组织相关部门进行调查，查明事故原因。
（2）调查结果应形成调查报告，上报上级主管部门。
4. 善后处理（1）事故善后处理工作由人力资源部牵头，安全生产部、财务部等部门配合。
（2）对事故责任者进行严肃处理，追究相关责任。
六、预案实施与评估1. 本预案由企业安全生产部负责组织实施。
单位工伤事故应急预案范本
一、预案目的为确保单位员工在发生工伤事故时能够得到及时、有效的救治和处理，降低事故损失，维护员工合法权益，提高单位安全管理水平，特制定本预案。
二、预案适用范围本预案适用于单位内部各类工伤事故，包括但不限于机械伤害、触电、中毒、火灾、爆炸等。
三、组织机构及职责1. 成立工伤事故应急指挥部，由单位主要负责人担任指挥长，各部门负责人为成员，负责组织、协调、指挥工伤事故应急工作。
2. 建立应急小组，由安全管理部门、人力资源部门、医务室等部门人员组成，负责具体实施工伤事故应急处理。
四、应急处理程序1. 事故发生（1）发现工伤事故后，立即组织人员对伤者进行现场急救，同时向上级领导报告事故情况。
（2）保护现场，防止事故扩大。
2. 伤者救治（1）对伤者进行初步判断，如伤势较轻，可由本单位医务室进行简单处理；如伤势严重，应立即送往附近有相应处理能力的医疗机构进行抢救。
（2）拨打120急救电话，请求救护车支援。
3. 工伤认定（1）单位在事故发生后30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
（2）提供工伤认定所需材料，包括工伤认定申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明等。
4. 事故调查（1）事故发生后，应急指挥部组织相关部门进行调查，查明事故原因。
（2）对事故责任人和相关责任人进行严肃处理。
5. 后续处理（1）根据事故调查结果，制定整改措施，防止类似事故再次发生。
（2）对受伤员工进行关爱和慰问，关注其康复情况。
五、应急保障措施1. 保障物资：配备必要的急救药品、器材、防护用品等。
2. 人员培训：定期对员工进行安全教育和应急演练，提高员工的安全意识和应急处理能力。
3. 信息沟通：建立应急信息报告制度，确保事故信息及时、准确上报。
4. 资金保障：设立应急基金，用于事故处理和员工救助。
六、预案修订本预案自发布之日起实施，如遇法律法规、政策调整或实际情况发生变化，应及时修订。
七、附则1. 本预案由单位工伤事故应急指挥部负责解释。
工伤事故应急预案(三篇)
工伤事故应急预案为预防工伤事故发生后对伤员造成更大的伤害，避免事故的进一步恶化，将发生事故造成的损失降至最低，现成立以职能部门全体人员为主的救护小组，以备事故发生后尽快____人员投入抢救。
一、安全生产委员会：二、工伤应急措施1、车间一旦有人受伤，车间班组长应立即通知车间主任和安全员，并迅速排除致命和致伤因素：如搬开压在身上的重物，如果是触电意外，应立即切断电源；清除伤病员口鼻内的泥砂、呕吐物、血块或其他异物，保持呼吸道通畅等。
由车间主任和安全员到现场了解情况。
2、伤情轻微的，由车间主任现场进行安抚，仓库管理员提供简单的应急医药用品进行处理。
3、伤情不明或严重的，首先应及时救护伤者和采取有效的措施制止事故的漫延和扩大。
伤者要送往工伤定点医院(阳逻中心医院)后，相关部门要协调好医院为伤者尽快得到医治，让伤员减少痛苦，同时安排好护理人员，做好护理工作。
4、发生工伤事故后，部门负责人应立即在____小时内认真如实口头报告系统部。
然后责承现场证人(两人以上)，将事故发生的时间、地点、详细经过、原因、伤亡人数、伤者姓名、年龄、工种、伤害的具体部位和程度等内容，以书面的形式并签名；如有肇事者，则肇事者也应写出事故发生的详细经过并签名，报送系统部。
5、工伤事故发生后，应由系统部牵头联合事故部门，其它事故的发生应有相关部门，成立____人以上的事故调查小组，对事故的情况进行调查取证，了解事故发生的过程，从而确定事故发生的直接原因和间接原因。
对重大伤害事故的，可先做初步的调查，待伤者伤势稳定后再作进一步的调查，然后以书面形式，报公司安全生产委员会。
6、六、发生工伤事故，人力资源部按照《工伤保险条例》的规定，根据伤者伤害的程度，在规定的时间内向“区劳动和社会保障局工伤保险科”申报工伤认定的申请。
7、事故部门必须认真总结经验教训，严格按照“四不放过”(即：事故原因分析不清不放过；没有防范措施不放过；有关人员没有受到教育不放过；事故责任未处理不放过)的原则，把处理意见和整改措施形成书面材料报系统部，系统部要根据整改措施进行跟踪落实。
工伤事故应急预案范文
一、编制目的为提高我公司应对工伤事故的能力，最大限度地减少事故造成的损失，保障员工的生命安全和身体健康，特制定本预案。
二、适用范围本预案适用于我公司所有员工在工作和生产过程中发生的工伤事故。
三、组织机构及职责1. 工伤事故应急指挥部由公司总经理担任总指挥，各部门负责人担任成员，负责统一指挥、协调、调度工伤事故应急工作。
2. 工伤事故应急救援小组由公司安全管理部门、人力资源部门、医疗部门等组成，负责工伤事故的现场救援、事故调查、善后处理等工作。
3. 各部门职责（1）安全管理部门：负责组织编制、修订和完善工伤事故应急预案，组织实施应急演练，对各部门执行情况进行监督检查。
（2）人力资源部门：负责工伤事故的统计、报告和事故调查，协助事故善后处理。
（3）医疗部门：负责对工伤事故受伤员工进行救治，提供医疗支持和咨询服务。
四、应急响应程序1. 事故报告（1）发生工伤事故后，事故现场人员应立即报告事故地点、事故原因、受伤人员等情况。
（2）事故报告应尽快上报公司应急指挥部。
2. 现场救援（1）应急指挥部接到事故报告后，立即启动应急预案，组织应急救援小组赶赴事故现场。
（2）应急救援小组根据事故情况，采取以下措施：①对受伤人员进行紧急救治，确保其生命安全；②对事故现场进行隔离，防止事故扩大；③对事故原因进行调查，找出事故原因。
3. 事故调查（1）事故发生后，应急救援小组应及时向相关部门报告事故情况，并配合相关部门进行调查。
（2）事故调查应查明事故原因、事故责任、事故损失等情况。
4. 善后处理（1）事故善后处理由人力资源部门负责，包括：①对受伤员工进行慰问和关怀；②对事故责任人和单位进行责任追究；③对事故原因进行分析，提出整改措施。
（2）事故处理后，应急指挥部应及时向公司领导和相关部门汇报事故处理情况。
五、应急保障措施1. 物资保障：公司应配备必要的应急救援物资，如急救药品、防护用品、救援设备等。
2. 人员保障：公司应组织应急救援队伍，提高员工的安全意识和应急处置能力。
工伤事故应急预案范本(三篇)
工伤事故应急预案范本是指企业或组织为应对突发的工伤事故事件而制定的预先计划，旨在减少伤亡人员数量、减轻事故后果、保护员工的安全健康，并迅速恢复正常生产秩序。
工伤事故应急预案的编制应充分考虑以下要素：1. 应急组织：明确应急组织架构、职责分工和成员名单，确保应急指挥系统的高效运转。
2. 应急处置程序：制定详细的工伤事故应急处置程序，明确各个环节的操作规程和责任人。
3. 应急装备和物资：提前准备必要的应急设备和药品等物资，确保能够及时有效地救助和治疗伤亡人员。
4. 应急通讯：建立健全的应急通讯系统，包括内部通讯设备和与外部联系的手段，确保及时准确地发布应急信息。
5. 应急演练：定期组织应急演练，提高员工应对工伤事故的应急能力和处置水平。
6. 事故调查与总结：对每一起工伤事故进行详细调查与分析，总结经验教训，不断完善应急预案。
企业或组织应根据自身的特点和实际情况制定工伤事故应急预案，并定期进行审查和更新，以确保应急响应的及时性和有效性。
同时，员工应加强安全意识教育和培训，提高事故预防和自救能力，共同营造安全稳定的工作环境。
工伤事故应急预案范本（二）1. 事故概述在工作场所，工人从事各种职业活动时，难免会面临一些潜在的危险因素，这可能导致工伤事故的发生。
为了确保工人的生命安全和身体健康，以及减少工伤事故给企业带来的损失，制定工伤事故应急预案是至关重要的。
2. 预案目标工伤事故应急预案的目标是在工伤事故发生时迅速有效地采取紧急措施，最大限度地减少伤害，保护工人的生命安全和身体健康，同时减轻企业的经济损失。
3. 预案原则(1) 应急救援原则：快速、即时和有效。
(2) 人员优先原则：保护员工的生命和身体健康是最重要的。
(3) 综合应急原则：综合运用各种应急措施和资源。
(4) 预防为主原则：在事故发生之前采取预防措施，减少事故的发生。
4. 应急组织结构(1) 应急指挥部：由企业的高级管理人员组成，负责制定应急预案，并指挥和协调应急工作。
工伤事故现场应急处置预案
一、目的为保障员工的生命安全和身体健康，提高事故应急处置能力，确保事故发生后能够迅速、有序、有效地进行现场救援和事故处理，特制定本预案。
二、适用范围本预案适用于公司所有员工在日常工作、生产过程中发生的各类工伤事故。
三、组织机构及职责1. 应急指挥部：负责全面领导、协调、指挥事故应急处置工作。
2. 应急救援组：负责事故现场的救援、救治、疏散等工作。
3. 事故调查组：负责事故原因调查、责任追究、整改措施落实等工作。
4. 通讯联络组：负责事故信息收集、报告、传达等工作。
四、应急处置流程1. 发现事故：员工在发生工伤事故时，应立即向现场负责人报告。
2. 现场处置：（1）现场负责人应立即启动应急预案，组织应急救援组进行现场救援。
（2）救援组应迅速评估伤者伤势，采取相应的急救措施，如止血、包扎、固定等。
（3）根据伤者伤势，决定是否拨打120急救电话，并通知医院做好急救准备。
（4）在确保伤者得到妥善救治的前提下，进行现场安全评估，防止事故扩大。
3. 事故报告：（1）现场负责人应立即向应急指挥部报告事故情况。
（2）应急指挥部应立即向公司领导、相关部门报告事故情况。
4. 事故调查：（1）事故发生后，事故调查组应立即展开调查，查明事故原因、责任追究等。
（2）事故调查组应收集事故现场相关证据，包括现场照片、视频等。
（3）事故调查组应撰写事故调查报告，提出整改措施。
5. 整改落实：（1）公司领导应组织相关部门对事故调查报告进行审核，提出整改意见。
（2）相关部门应按照整改意见，落实整改措施，确保类似事故不再发生。
五、注意事项1. 事故发生后，现场负责人应立即组织人员进行救援，确保伤者得到及时救治。
2. 事故现场应设置警戒线，防止无关人员进入，确保现场安全。
3. 事故调查组应全面、客观、公正地调查事故原因，追究责任。
4. 公司应定期组织应急演练，提高员工应对事故的能力。
5. 公司应加强安全生产教育，提高员工安全意识，预防事故发生。
各种工伤事故应急预案范文
一、预案编制目的为保障企业员工的生命安全和身体健康，提高应对工伤事故的能力，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国工伤保险条例》等相关法律法规，结合企业实际情况，制定本预案。
二、预案适用范围本预案适用于企业内部发生的各类工伤事故，包括但不限于机械伤害、触电、火灾、爆炸、中毒、窒息等。
三、预案组织机构及职责1. 应急领导小组（1）组长：企业主要负责人（2）副组长：企业分管安全生产的领导（3）成员：各部门负责人、安全管理人员、医疗救护人员等应急领导小组负责全面领导、协调、指挥工伤事故的应急救援工作。
2. 应急救援指挥部（1）指挥长：企业分管安全生产的领导（2）副指挥长：企业相关部门负责人（3）成员：各部门负责人、安全管理人员、医疗救护人员等应急救援指挥部负责组织实施应急救援行动，协调各部门、各环节的应急救援工作。
3. 应急救援小组（1）组长：企业安全生产管理人员（2）成员：各部门安全生产管理人员、医疗救护人员等应急救援小组负责具体实施应急救援行动，确保救援工作有序、高效进行。
四、预警及报告1. 预警企业应建立健全预警机制，对可能发生工伤事故的场所、设备、作业环节进行监控，及时发现异常情况，发布预警信息。
2. 报告（1）发现工伤事故后，现场人员应立即向应急救援指挥部报告。
（2）应急救援指挥部接到报告后，应立即启动应急预案，组织开展救援工作。
（3）企业应及时向相关部门报告工伤事故情况，包括事故发生的时间、地点、原因、伤亡情况等。
五、应急救援措施1. 伤员救治（1）现场人员应立即对伤员进行初步救治，如止血、包扎、固定等。
（2）救援人员应迅速将伤员转移至安全区域，并立即联系医疗救护人员。
（3）医疗救护人员到达现场后，应立即对伤员进行救治。
2. 现场处置（1）切断事故现场电源、气源、水源等，防止事故扩大。
（2）对事故现场进行隔离，设置警示标志，防止无关人员进入。
（3）对事故现场进行勘查，查明事故原因。
工伤事故突发应急预案
一、目的为保障员工生命安全和身体健康，提高企业应对工伤事故的能力，根据国家有关法律法规和公司实际情况，特制定本预案。
二、适用范围本预案适用于公司所有员工在工作和生活场所发生的工伤事故。
三、组织机构及职责1. 成立工伤事故应急指挥部，负责统筹协调、指挥和处置工伤事故。
2. 指挥部下设以下工作组：（1）现场救援组：负责现场救援、伤员转运和现场保护。
（2）医疗救护组：负责伤员救治、医疗救护和转运。
（3）事故调查组：负责事故原因调查、责任认定和处理。
（4）信息报送组：负责事故信息收集、上报和发布。
四、应急响应程序1. 发生工伤事故时，现场人员应立即向指挥部报告，并采取以下措施：（1）保护事故现场，防止事故扩大。
（2）立即组织救援，对伤员进行初步救治。
（3）迅速组织人员撤离危险区域。
2. 指挥部接到报告后，立即启动应急预案，组织各工作组按照职责分工开展工作。
3. 现场救援组：（1）对伤员进行初步救治，稳定伤情。
（2）根据伤员情况，迅速组织转运至医院。
（3）对事故现场进行保护，为事故调查提供有利条件。
4. 医疗救护组：（1）根据伤员情况，提供必要的医疗救护。
（2）组织伤员转运至医院。
（3）对事故现场进行卫生处理。
5. 事故调查组：（1）对事故原因进行初步调查。
（2）对事故责任进行认定。
（3）提出事故处理意见。
6. 信息报送组：（1）收集事故信息，及时上报。
（2）发布事故通报，做好舆论引导。
五、应急保障措施1. 物资保障：储备必要的应急救援物资，如急救药品、医疗器械、防护用品等。
2. 人员保障：加强应急救援队伍培训，提高应急救援能力。
3. 财务保障：确保应急救援资金充足，用于事故处理和赔偿。
六、预案演练1. 定期组织应急演练，提高员工应对工伤事故的能力。
2. 演练内容应包括事故报告、现场救援、医疗救护、事故调查等环节。
3. 演练结束后，对演练进行总结评估，不断完善应急预案。
七、附则1. 本预案由公司安全生产管理部门负责解释。
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一、工伤意外事故应急预案（一）、应急领导小组组长：xx副组长：xx组员：xxx（二）现场意外事件紧急处置程序1．工地如突发因工重伤、死亡事故，各项目部必须立即组织抢救伤员，保现场，并以最快方式向公司领导和公司工程管理科报告简要情况。
2．如认定重伤或死亡事故，由项目部负责保护事故现场，绘制事故现场平图、立体图，并提供有关资料。
3．由项目部指定安全员填写事故快报。
4．各级人员认真配合上级和政府主管部门人员勘察现场，开展事故调查。
5．调查重伤事故由项目经理组织事故调查组，并在10天内提出事故报告公司工程管理部。
6．轻伤事故由安全部调查分析并报告。
7．机械事故报工程管理部。
8．项目部发生重伤事故，主管安全生产工作经理要采取组织会议等多种方通报事故经过、原因，提出改进措施，吸取教训，强化安全生产管理，预同类事故重复发生或其它事故的再发生。
如事件发生在夜间，须由项目部夜间值班人员紧急上报经理部有关人员。
（三）因工发生意外伤害事故的紧急处理：b．如现场发生人身意外伤害事故，如当事人没有自觉症状，不要轻易放走事人，医务人员要对其进行全面检查并观察24小时，确实没有损伤时才能为正常。
c．当发现伤员心跳、呼吸停止时要应地抢救，进行心脏复苏，直至急救医人员到场进一步抢救。
d．现场发生人身意外伤害事故，不要慌乱，派专人守在伤员前进行临时救另派人与急救中心或医院联系说明伤员所处地点，行车路线及达到所在地的明显标志。
e．对于骨折伤员，特别是怀疑颈、胸腰椎骨折伤员要做好固定，用硬板搬不得随意拉扯、扭曲身体搬运。
现场发现法定传染病人应立即报告公司医院，并进行隔离，环境消毒及检由公司医院与有关单位联系处理。
急救中心及医疗单位急救车联系方法，以及不同伤害部位相应急救首选医急救医院名称联系电话120伤害部位首选医院名称医院地址联系电话备注颅骨损伤北京天坛医院北京市东城区67002600天坛西里6号84322000严重复杂性骨折北京地坛医院北京市朝阳区京顺东街8号58516688内脏破裂北京积水潭医院北京市西城区新街口东街31号烧伤北京望京医院北京市朝阳区84739114花家地街望京医院一般性创伤就近医院b．项目负责人在得到因工伤害事故报告后，应立即组织抢救受伤人员，指现场急救或送专门医院抢救，并组织人员救险，防止险情扩大；c．必须根据具体受伤部位需送相应医院，其指导原则为尽最大努力减少拖时间，保证抢救及时，把损失降低到最低限度；d．根据表中所列医院顺序选出最佳急救方案；e．表中所列联系电话均为该医院总机电话；f．如现场无应急车辆，须打“120”请求急救车；g．若医院路线不清，可要求“120”急救车送往指定医院。
伤员送往医院过程中，必须项目部管理人员相陪（夜间施工由值班人员相以避免产生不必要的麻烦，并保护好现场，及时通报项目部有关领导及安人员。
（四）意外伤害不同部位相应应急处理措施1、外伤的急救、处理、搬运a.外伤出血后，根据伤口的部位、轻重程度，可分别或同时采取指压止血加压包扎法或止血带止血法，如有骨折，则采用木板等物予以固定。
b.包扎动作轻、快、准、牢，对暴露的伤口，尽可能用无菌敷料覆盖伤口再行包扎。
包扎不可过紧、过松，以防滑脱或压迫血管、神经，影响远端运。
c.骨折固定时，本着先救命后治伤的原则，先进行呼吸心跳的急救，有大血时，应先止血，再包扎，最后固定骨折部位。
d.运送伤患者前，应检查伤者头、胸、腹、背及四肢的伤势，并给予适应避免再损伤。
现场处理后，尽快转送到附近医院2.现场心、肺、脑复苏施工现场出现电击、严重创伤、中暑、中毒等易引起心跳骤停的情况，及抢救，对伤者复苏有重大意义。
(1)判断心跳骤停症状a．颈动脉搏动消失b．意识丧失，呼之不应(2)现场心肺复苏a．呼救：一旦判断病人昏迷，就要呼救，他人协组打急救电话或叫救护车本人就地抢救。
b.病人体位仰卧在硬地板或硬板床上。
(3)心肺复苏法a.打开气道，使病人颈部上抬使头后仰，保证呼吸道通畅；b.人工呼吸，口对口吹气，每次800-1000m（注意胸部是否起落，每次吹12次；(4)心外按摩，建立人工循环用拳击心前区，拳距前胸20-30cm，向前胸猛击两下，有时即可恢复心跳(5)胸外挤压部位：胸骨中下1/3交接处，下压深度3-5cm，频率80-100/分。
双人操作：吹气与按压比为1：5，每4-5分钟检查一次颈动脉搏动及自主单人操作：每次按压15次，吹气2次，每4-5分钟检查一次颈动脉搏动及主呼吸是否恢复。
a．按压注意事项：按压必须平稳，有规律进行，不能中断；b.平常不能离开胸膛，不能猛压猛松，以免改变按压位置，或引起肋骨骨c.双肩应压胸前正上方，平臂要与胸垂直，按压时身体不要前后摇摆；胸部按压部位必须正确，否则不仅按压无效，反有危险。
3.电击伤与中暑的处理电击伤a．(1)诊断：b．看电源种类、电压、触电时刻及当时情况；c．表现为电击性休克、抽搐、昏迷、青紫、心率不齐、心跳停止。
并发症：伴有外伤、骨折、背髓受损者可见肢体瘫痪。
a．(2)抢救：b．立即切断电源，用绝缘不导电的物体使患者脱离电源。
c．呼吸心跳停止时，立即进行口对口人工呼吸及胸外按压术。
对局部烧伤进行消毒包扎处理。
d.呼急救中心转院处理。
4．中暑(1)诊断：因长时间的日光曝晒，或在高温环境下工作，出现大汗头晕、无口渴、眼花、心慌、四肢麻木、体温略升高，血压下降等症状。
(2)抢救：发现中暑病人都应立即将其移到阴凉通风处。
b.高热型：重点是物理降温，用26-29℃温水或50%酒精全身擦浴，用电风吹风，头部大血管放置冰袋，静脉点滴生理盐水+氯丙嗪50mg。
c.痉挛型：重点补充钠、静点5%GNS或3%NS，抽搐者用10%水含氯10-20ml。
四、卫生事故应急预案（一）卫生事故包括食物中毒、突发病、传染病及不明病因的卫生事故等组长：xx副组长：xx组员：xxx发生卫生事故应急措施：1.如发生事故应立即组织人员送受伤者到医院进行抢救，项目部要不惜一代价配合抢救。
2.如发生食物中毒事故，要立即把封存取样食品送卫生部门化验。
3.查清事故原因，并立即调查该工人24小时内食用过的食品及来源地，如外面的食品引起中毒事故，则应马上报告上级有关部门，以免造成更多人伤害。
4.对不明病因的突发病，要采取必要的急救措施，如人工呼吸等，然后急医院进行抢救。
如发现传染病，应立即进行隔离，把伤者送医院治疗并对全工地进行一次底的消毒，并对全工地的所有人员进行体检检查，有无传染病扩散现象并据医生建议进行针对性处理。
组长：xx副组长：xx组员：xxx1、应急措施a．仓库管理员对储备的化学品检查时发现化学品泄漏，应采取措施拦截防污染面扩大，并根据泄漏化学品的安全技术说明书进行清理，能回收的尽回收。
b．氧气、乙炔等压缩气体及液化气体泄漏时，迅速撤离泄漏污染区人员工上风处，并进行隔离，严格限制出入，切断火源，避免与可燃物或易燃物触，尽可能切断泄漏源，合理通风，加速扩散方法、漏气容器妥善处理，复、检验后再用。
c.二胺、丙酮等易燃液体泄漏时，迅速撤职离泄漏污染区人员至安全区，并行隔离，切断火源，尽可能切断泄漏源，防止进入下水道、排洪沟等限制区域。
小量泄漏，用砂土或其他不燃材料吸收，也可用大量水冲洗，洗水释后放入废水池，大量泄漏时，构筑围堤或挖坑收容，用泡沫覆盖，降低汽灾害。
d、盐酸等腐蚀化学品泄漏时，迅速撤离泄漏污染区人员至安全区，并进行离，严格限制出入，不要直接接触泄漏物，尽可能切断泄漏源，防止进入水道，小量泄漏，用砂土、干燥石灰或苏打灰混合，也可以用大量水冲洗洗水稀释后放入废水池。
大量泄漏时，构筑围堤或挖坑收容。
危险品仓库发生火灾时，责任人应及时用灭火器进行灭火，同时报告应急六、火灾应急预案（一）应急领导小组组长：xx副组长：xx组员：xxx（二）应急准备1.项目部成立消防领导小组和义务消防队。
消防队员必须掌握各类火灾的救方法和消防器材的用途及正确的使用方法。
2.安全科全权负责落实现场各类消防器材的布置。
任何人不得随意挪用，时安全员必须定期进行检查、维修、更换，确保消防器材的完好性。
3.安全员必须每天对现场以及仓库等重点防火部位进行检查。
发现隐患及整改。
并建立健全的消防档案，切实做好消防安全管理工作。
4.所有现场材料的堆放必须通过安全员的检查，切实按项目部有关规定执现场必须设置报警电话并在有关场所张贴悬挂，公布于众。
安全科定期组人员进行培训、演习。
（三）应急措施1.发现火灾事故时，发现人员要及时向消防领导小组报警，并讲明发生火的地点、燃烧物质的种类和数量，火势情况，报警人姓名、电话等等详细况。
2.消防领导小组接到电话报警后，接报人员要立即通知义务消防队员赶赴场，拨打“119”报警电话报警。
义务消防队员必须做到在发生任何情况下3.火灾较大时要立即成立灭火指挥部，下设灭火作战组、抢救疏散组、安保卫组、后勤保障组、医疗救护组，一般火灾时可不成立。
4.消防领导小组负责火灾现场及周围的安全保卫、危险区域的警戒，对现抢救出的人、财物进行管理和疏散，预防破坏、哄抢、盗窃等案件的发生扑救过程中及扑救工作结束后对火灾现场加以保护。
5.灭火作战组负责扑救火灾。
抢救疏散组负责抢救被困人员及贵重物质，人员集中的场所，要有计划、有组织的疏散人员，抢险救灾按照“先人员后物质，先重点，后一般”的原则进行，抢险人员要戴齐防护用具，注意身安全，防止发生意外事故。
6.后勤保障组负责火场上器材装备、供水排水、供电照明、运输工具、食衣物等灭火工作所需的各种物质供应保障工作。
7.医疗救护小组主要负责火场上各种受伤人员的抢救、医治、转移工作，协助做好防中毒、防中暑等防护工作。
8.义务消防队员在灭火总指挥的统一调度下，首先要迅速查明火场情况、烧物质及周围的情况，特别是有无剧毒、爆炸等危险品，火势大小、有无性气体、火场电源是否切断等内容。
查明后义务消防队按照日常演练及分按照“先控制，后消灭，分清主次，救人第一”的原则，针对不同的燃烧质，采用针对性的方法组织扑救。
灭火时要加强个人的防护意识，防止意事故的发生。
9.火场有有毒气体时，要迅速查明火场上毒气的性质、扩散范围、来源和量，依此为依据来决定能否在佩戴防毒面具和防护用具的情况下，安全地10.火灾扑灭之后，应清洗参战工具，并对参战人员进行体检，消除余毒，少后患。
11.火灾扑灭后由消防领导小组和安全员共同对火灾原因进行调查并提出理意见。
附表：各类火灾的灭火方案火灾类别易燃物类别适用的灭火器材/灭火步骤注意事项固体物质火灾棉、麻、纸张、木材水、泡沫、干粉、二氧化碳与火源点保持足够离液体和可熔的固体物质火灾汽油、煤油、柴油、原油、油漆、甲醇、乙醇、沥青、电石、石蜡一般用泡沫、干粉等灭火剂禁止使用高压直流直接灭火，可以使雾水枪扑救。