国有企业经典笔试题目.docx
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国有企业经典笔试题目
笔试是以文字为媒介,考察一个人的知识水平素质能力。下
面整理的国有企业经典笔试题目,欢迎大家参考。
1、如果你的工作出现失误,给本单位造成经济损失,你认
为该怎么办 ?
[ 思路点拨 ]我认为首要的问题是想方设法去弥补或挽回经济
损失,其次才是责任问题。我想首先的问题是分清责任,各负其
责; 如果是我的责任,我甘愿受罚。
2、在此之前你去过什么单位求职,结果如何?
[ 思路点拨 ]这是面试比较深入以后涉及的问题,用以了解求
职者在人才市场中的经历。我去过一些单位求职,都没成功,原
因是双向的。
3、你所学的专业和我们招聘的广告策划人员并不对口,你
是不是不太适合这项工作呢 ?
[ 思路点拨 ]是这样。但是我所在的学校近几年不断深化改革,为了完善大学生的知识结构,开设了许多选修课,例如, ,因为
对项工作有很深厚的兴趣,而且注意在实践中不断提高自己,这
是我画的水粉画、油画,还有我发表的一些 " 豆腐块 " 文章。
4、你受过挫折吗 ?若有,请告知具体是什么事,又是如何渡
过难关的 ?
[ 思路点拨 ] 有。考试大提供我在大学三年级参加四级英语考
试时,只考了 47 分,我很羞愧、伤心。后来我认真总结英语考试
失败的教训,奋发努力,在大四时,我终于考了74 分; 又如,在大一暑假回家的路上,我的钱包丢了,在中途转车时,我打了3天工,凑齐了路费才回家。
5、你的司长让你将一份急件送给中宣部,第二天却发现送错
了单位,他不仅不承担责任,还生气地批评你马虎大意,没按要
求将材料送给文化部。这时,你要怎样表白自己,而又不影响工
作,不加剧你与领导的矛盾 ?
[ 思路点拨 ]该题用于考察考生的应变能力和情绪稳定性,考
生应该尽快找出压力情况下合乎情理地解决问题的办法,做法灵
活周到。该题也能考察考生处理与上级关系的能力与技巧。情绪
稳定,思维敏捷,考虑问题周到。如:当时不做解释,只抓紧时
间补救,以后选择较轻松场合,再做适当解释。
6、假设你手头上有好几项工作没有完成,可是上级又给你
安排了一项任务。你感到自己完成这项工作有困难。你如何处理
这个矛盾 ?
[ 思路点拨 ] 该题用于考察考生的人际交往的意识与技巧,主
要是在组织中处理权属关系的能力。能够很好地与人沟通,有很好的交往方法和技巧 ; 能够在尊重他人的前提下恰当地表达自己的意见。如:能用适当方法让领导了解到自己现有任务已很重,并能向领导提出完成该任务的可行建议。
7、这次报考,你的笔试成绩一般,面试情况也不突出,你
觉得我们会录用你吗 ?
[ 思路点拨 ]该题有意地给考生施加压力,考察考生的应变能力和自哉情绪控制及自信心。考试大提供情绪稳定,思维敏捷、
自信,对自己有正确的评价,并设法得体地突出自己的优势,变
被动为主动。
8.请简要进行一下自我介绍,好吗 ?
[ 思路点拨 ]要针对所聘职位要求,重点突出、简要介绍自己。
因为面试时间通常很紧,抓紧时间突出重点,有针对性地简要介
绍非常必要 ;
9.你为何应聘我单位 ?
[ 思路点拨 ]
答案:从该职位的社会功能,本人的专业特长,特别是对该
项工作的兴趣和热情等方面回答。这是很多单位必问的一个问题,
应聘者应认真做好充分准备。因为你既有专业特长,又有工作兴趣
和热情。
10.你对我单位有何了解 ?
[ 思路点拨 ] 这个问题的实质是在考查你求职是否有诚意。我做
过一些调查,较详细地了解了贵单位的发展战略、奋斗目标、工作
成就及工作作风等,例如 , , ,应间接地表现为对所聘职位的渴求,
给人 " 未进某某门,便是某某人 " 的感觉,容易引起考官的关注和
好感。
11.欢迎你应聘会计职位 ( 举例 ) ,你有何优点和特长吗 ?
[ 思路点拨 ]我的优点是好静、稳重、办事认真,特长是计算
机操作能力较强,比较注重专业能力的培养和提高,无论在实习
期间还是在日常工作中都在不断钻研业务符合会计工作的性格要
求,而且较强的计算机操作能力是会计工作的潜在实力。
12.你有何缺点和不足 ?
[ 思路点拨 ]这是每位应聘者难以回答,而又必须回答的问题。
因为当考官问及这一问题时,一般说来都是对你产生了兴趣和关
注,所谓 " 褒贬是买主 " ,作为应聘者则应做到" 人贵有自知之明" ,
正确认识自己的不足,有改进的愿望和行动。因此,职业指导专
家提醒求职者在面试前要正确地认识自己,既要认真总结优点和
长处,也要客观地认识自己的缺点和不足,并提出改进的措施 ; 还要针对职位要求,有的放矢地回答,这就需要求职者事先的调查
研究,不但要正确认识自己,还要深入了解用人单位的要求。缺
乏实践经验,而且在知识结构上还需要进一步充实完善 ; 我的性格外向,办事急于求成,有时忽略细节 ; 或我的性格内向,办事过于求稳,有时效率不高。