开展法律进企业工作总结
【最新】开展“法律进企业”工作总结(多篇)
开展“法律进企业”工作总结(多篇)第一篇：____年开展法律进企业工作总结____年开展“法律进企业”活动总结____年我镇在“六五”普法工作为适应新形势，开创新局面，以开展“法律进企业”活动为主题，为实施依法治国方略，维护社会安定稳定，创造良好的法制环境。
一、充分认识“法律进企业”工作重要性____年我镇普法工作，以____理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，以弘扬法治精神，普及法律知识，共建和谐社会为主题，大力开展“法律进企业”工作，促进企业经营管理者自觉学法律、讲权利、讲义务、讲责任，进一步增强依法经营、依法管理、依法办事能力，为社会主义市场经济的健康发展营造良好的法治环境。
二、扎实有效开展工作，服务经济发展1、提高普法宣传教育的实效性，坚持企业经营管理人员为学法重点，认真学习与企业的发展密切相关的专业法律、法规知识，不断提高依法决策的经营管理水平。
2、创新法制宣传教育模式，利用会议、讲座、咨询、发放法制知识普及宣传资料知识竞赛等形式，针对群众的切身利益和社会热点难点问题，开展群众性学习法律知识活动，宣传经济发展形势，提高法制观念，维护安定稳定，促进经济发展，建立良好的社会经济发展环境。
3、以外来务工人员为“法律进企业”活动为重点。
外来务工人员是今年企业发展的中坚力量，企业的兴衰成败，经济效益创建，维权至关重要。
根据外来务工人员的需要，着重开展劳动法、劳动合同法、妇女权益保障法、工会法等法律知识的宣传普及工作，并举办专题讲座，观看法制资料，咨询活动等形式，为外来务工人员提供良好的法律服务与帮助。
三、坚持常抓不懈，创建平安企业。
通过开展“法律进企业”活动，加大法律法规宣传力度，提高企业法律意识和法制观念，以维护社会安定稳定，构建和谐社会为目标，把依法治理与平安建设相结合，努力形成知法、学法、守法、用法的良好氛围，创建平安企业，促进企业的和谐健康发展，保障区域经济的长期稳定的发展。
2024年公司法制进企业活动工作总结
2024年公司法制进企业活动工作总结2024年公司法制进企业活动工作取得了明显的成效，为企业的合规经营和可持续发展提供了良好的法律环境。
以下是对2024年工作的总结：
一、加强法律意识教育培训
我们开展了一系列的法律意识教育培训活动，旨在增强员工对公司法律制度的了解与遵守意识。
通过组织法律讲座、培训班等形式，提高了员工对法律风险的警惕性，提升了整体法律素质。
二、健全内部法律制度
我们制定和完善了一系列的内部法律制度，包括公司章程、合同管理制度、知识产权保护制度等，确保企业各项活动符合法律规定。
同时，加强了对法律制度的宣贯和执行，保证了制度的有效运行。
三、加强合规风险管理
我们建立了一套有效的合规风险管理体系，对企业各项活动进行了全面的合规风险评估和管控。
通过制定合规操作规范、风险防控措施等，最大程度地避免了企业法律风险的发生。
四、加强对外部法律事务的协调与处理
我们积极与政府部门、律师事务所等机构合作，加强对外部法律事务的协调与处理。
通过与相关方的沟通与合作，及时解决和应对法律问题，有效保护了企业的合法权益。
五、宣传普及法律知识
我们开展了一系列的法律知识宣传活动，深入普及企业法律知识，提高了员工和社会公众的法律意识和素质。
通过组织法律知识讲座、宣传材料发放等形式，提高了法律知识的普及率和理解度。
在2024年的工作中，我们取得了明显的成效，但也面临一些问题和挑战，比如法律更新速度快、法律解释不明确等。
因此，我们将继续加大对公司法制进企业活动的推进力度，进一步提高公司法律意识和素质，为企业的健康发展提供更加坚实的法律保障。
开展“法律进企业”工作总结范文
开展“法律进企业”工作总结范文法律进企业工作总结一、工作背景法律进企业是指将法律服务与企业经营管理相结合，为企业提供专业的法律咨询和法律支持，旨在帮助企业规范经营行为、防范法律风险、提升企业经营素质和竞争力。
近年来，我单位高度重视法律进企业工作，积极组织实施各项法律服务活动，取得了一系列积极成效。
二、主要工作内容1. 法律咨询通过建立法律咨询平台，为企业提供及时、准确、专业的法律咨询服务。
我们邀请了一些知名律师事务所的专家，与企业岗位负责人和员工进行面对面交流，解答他们在经营活动中遇到的法律问题。
此外，我们还针对企业常见的法律问题，编制了一系列法律咨询手册，供企业参考和使用。
2. 法律培训组织开展法律培训活动，提高企业员工的法律意识和法律素质。
我们邀请律师、法学专家等专业人士，就企业经营中的法律问题进行讲解和授课。
通过专题讲座、培训班等形式，深入浅出地介绍法律知识，帮助员工了解法律规定，掌握法律技巧，提高自身的法律素养。
此外，我们还组织了一些实践活动，如参观法院、仲裁庭等，让员工亲身体验法律实践，提高对法律的认知和理解。
3. 法律风险防控积极参与企业的规划和决策过程，提供法律风险预警和防控措施。
我们与企业的各个部门密切合作，及时了解企业的运营情况和发展计划，及时提出法律风险提示和意见建议。
针对特定的风险问题，我们会制定相应的防控方案，并对实施情况进行跟踪和评估，确保措施的有效性和及时性。
4. 法律档案管理建立健全企业法律档案管理制度，保证企业的法律事务记录和文件资料妥善保存。
我们协助企业建立法律档案管理体系，制定相关规定和流程，明确各类法律文件的归档要求和管理责任。
定期进行档案整理和归档工作，确保档案的完整性和可查阅性，为企业的法律事务提供有效的支持和依据。
5. 其他工作开展其他符合法律进企业要求的工作，如参与合同谈判、法律风险评估、法律诊断等。
在企业经营过程中，我们会根据需要配合企业开展各项法律服务活动，提供专业的意见和建议。
依法治企上半年工作总结
一、工作背景2023年上半年，我国依法治企工作在党中央、国务院的坚强领导下，取得了显著成效。
为深入贯彻落实依法治国战略，推动企业高质量发展，我公司紧紧围绕全面依法治企工作，扎实推进各项工作，现将上半年工作总结如下。
二、主要工作及成效1.加强组织领导，健全依法治企工作机制（1）成立依法治企工作领导小组，明确工作职责，确保依法治企工作落到实处。
（2）制定《依法治企工作实施方案》，明确工作目标、任务和措施，确保依法治企工作有序推进。
2.强化法律风险防控，提高企业合规经营水平（1）开展法律风险排查，对重点领域、关键环节进行风险评估，制定风险防控措施。
（2）加强对企业内部法律法规的宣传培训，提高员工法律意识，营造良好法治氛围。
3.推进法治文化建设，提升企业法治软实力（1）举办法律知识讲座、座谈会等活动，提高员工法治素养。
（2）开展“法律进企业”活动，加强与外部法律机构的交流合作。
4.完善内部管理制度，加强企业内部治理（1）修订完善企业内部管理制度，确保制度与法律法规相衔接。
（2）加强企业内部审计，提高企业管理水平。
5.深化企业改革，激发企业发展活力（1）推进企业股份制改革，优化股权结构。
（2）加强企业创新，提升企业核心竞争力。
三、存在问题及原因1.部分员工法律意识不强，对依法治企工作认识不足。
2.企业内部管理制度尚不完善，部分制度执行不到位。
3.企业法治文化建设有待加强，法治氛围不够浓厚。
四、下一步工作计划1.加强法治宣传教育，提高员工法律意识。
2.完善内部管理制度，确保制度执行到位。
3.深入推进法治文化建设，营造良好法治氛围。
4.加强企业内部治理，提高企业管理水平。
5.深化企业改革，激发企业发展活力。
总之，2023年上半年，我公司依法治企工作取得了阶段性成果。
在今后的工作中，我们将继续深入贯彻落实依法治国战略，以更高的标准、更严的要求，扎实推进依法治企工作，为企业高质量发展提供有力法治保障。
法律服务进万企工作总结
法律服务进万企工作总结
法律服务是企业经营中不可或缺的一部分，它能够为企业提供法律支持和保障，帮助企业规范经营、防范风险、维护合法权益。
随着社会的不断发展和法律环境的不断变化，法律服务进万企工作也在不断创新和完善。
在过去的工作中，我们深刻认识到了法律服务的重要性，并总结出以下几点工作经验和体会。
首先，法律服务要与企业经营相结合。
在实际工作中，我们发现企业经营中的
很多问题都离不开法律的支持和指导。
因此，我们要深入了解企业的经营模式、业务范围和发展规划，结合企业的实际情况，为企业提供有针对性的法律服务，帮助企业规避风险、合规经营。
其次，法律服务要与时俱进。
随着法律环境的不断变化，我们要及时了解最新
的法律法规和政策，不断提升自己的法律素养和专业水平，以更好地为企业提供服务。
同时，我们还要密切关注企业经营中的新问题和新挑战，积极主动地为企业提供解决方案，保障企业的合法权益。
最后，法律服务要与企业文化相融合。
在与企业合作的过程中，我们发现企业
文化对法律服务的重要性。
只有深入了解企业文化，与企业建立良好的合作关系，才能更好地为企业提供法律支持。
因此，我们要注重与企业沟通交流，了解企业的需求和期望，调整和优化法律服务方案，使之与企业文化相融合，更好地为企业服务。
总之，法律服务进万企工作需要我们不断学习和积累经验，不断提高自身的专
业水平和服务能力，与企业紧密合作，共同推动企业健康发展。
希望在今后的工作中，我们能够不断完善和提升法律服务水平，为更多的企业提供更优质的法律支持和保障。
法律八进上半年工作总结
一、前言2023年上半年，我单位紧紧围绕“法律八进”工作要求，全面贯彻落实上级决策部署，紧密结合实际，积极创新工作方法，扎实推进法律进机关、进乡村、进社区、进学校、进企业、进单位、进军营、进网络等各项工作。
现将上半年工作总结如下：二、工作回顾1. 法律进机关（1）加强机关内部法律知识培训，提高机关干部法律素养。
上半年，组织开展了3次法律知识讲座，培训干部100余人次。
（2）建立健全机关内部法律顾问制度，确保各项工作依法依规进行。
上半年，聘请法律顾问1名，为机关决策提供法律支持。
2. 法律进乡村（1）开展法律宣传月活动，提高农民群众法律意识。
上半年，组织开展了2次法律宣传活动，发放宣传资料5000余份。
（2）加强农村法律援助工作，解决农民群众法律难题。
上半年，共办理法律援助案件30余件，为农民群众挽回经济损失50余万元。
3. 法律进社区（1）加强社区法律队伍建设，提高社区法律服务水平。
上半年，组织开展了2次社区法律工作者培训，培训人员100余人次。
（2）开展社区法律服务活动，解决社区居民法律问题。
上半年，共为社区居民提供法律咨询100余人次，调解矛盾纠纷50余起。
4. 法律进学校（1）加强青少年法制教育，提高青少年法律意识。
上半年，组织开展了3次青少年法制教育活动，覆盖学生2000余人。
（2）加强校园周边环境整治，维护校园安全稳定。
上半年，开展校园周边环境整治行动3次，消除安全隐患10余处。
5. 法律进企业（1）加强企业法律风险防控，提高企业法律意识。
上半年，为企业提供法律咨询50余次，帮助企业解决法律问题20余件。
（2）开展企业法治文化建设，营造良好法治氛围。
上半年，组织企业开展法治文化宣传活动2次，参与员工300余人。
6. 法律进单位（1）加强单位内部法律知识培训，提高单位工作人员法律素养。
上半年，组织开展了2次单位内部法律知识培训，培训人员100余人次。
（2）建立健全单位内部法律顾问制度，确保各项工作依法依规进行。
法律进企业工作总结8篇
法律进企业工作总结8篇只有将工作任务顺利完成，才能写好工作总结，想要自己今后的工作有更加亮眼的表现，阶段性的工作结束后就要及时写好工作总结，下面是本店铺为您分享的法律进企业工作总结8篇，感谢您的参阅。
法律进企业工作总结篇1精诚合作又一年，我们作为贵的常年法律顾问，在过去的一年里，在贵领导的科学决策和大力支持以及法律事务部全体工作人员的广泛、努力配合下，并经我们不懈努力，的法律事务工作取得了较好的成效。
旧的一年过去了，新的一年飘然而至，为总结工作，继往开来，以更好开展、完成新一年的工作，现将过去一年以来法律顾问工作情况总结如下：一、全力作好已结案件的执行工作，以最大限度地挽回的损失20XX年的的催款的诉讼案件，主要有三个，一是XX县XX镇潘XX拖欠货款案，二是廖XX货运合同纠纷案，另一是XX省XX县XX 等人拖欠货款案。
现三案早已结案并已申请进入的强制执行程序。
前一案，经我们与XX县的积极、主动配合，并多次、及时与执行法官沟通，使得执行法官出工又出力，最后取得了及时退回了我的诉讼保全保证金，XX所欠的货款也依法执行完毕的园满结果。
后两案，执行工作很不顺利，至今未果，其根本原因是当事人居无定所且现下落不明，我们目前还未掌握他们的行踪及定所，也因我们提供当事人的住所不能而无法开展执行工作，使得后两案的执行尚未了结。
从而无形中导致了的眼前损失。
在新的一年里，我们将积极主动多方打探上述两案当事人的踪迹，催促加大执行工作力度并全力配合的执行工作，以早日挽回的该项损失。
二、有序开展法律事务工作（一）向XX省XX股份有限等拖欠我货款的出具律师催款函，要求拖欠我货款的及时清偿货款，以使得货款及时回笼，避免造成不必要的损失。
（二）为同违法犯罪行为作斗争，维护员工人身权利，应的要求，依法出具了多份法律意见书。
20XX年10月份，前员工XXXX多次以不同方式、手段威胁我主要领导XXXX并进行敲诈勒索钱物。
接到的通知时，我们深感事情的严重性，即刻同取得联系，及时同领导研究XXXX的行为性质及其法律后果。
法律进企业半年工作总结
一、前言自本年度开始，我们根据县委宣传部、县司法局《关于在公民中开展法制宣传教育的第五个五年规划》的部署和总体要求，紧密结合企业实际，积极开展“法律进企业”活动，现将半年来的工作总结如下：二、工作概述1. 组织机构建设我们成立了“法律进企业”工作领导小组，由公司党委书记任组长，分管保卫工作的公司领导、工会主席任副组长，各车间、科室主要负责人任组员，形成了上下联动的工作机制。
2. 制定工作计划结合企业实际情况，我们制定了“法律进企业”活动实施方案，明确了指导思想、工作目标、主要内容和基本途径，确保活动有序开展。
3. 开展法制宣传教育（1）开展法律知识讲座：邀请专业律师为企业管理人员及职工授课，讲解《合同法》、《劳动法》、《公司法》等与企业息息相关的法律法规。
（2）悬挂宣传标语、发放宣传资料：在厂区显著位置悬挂宣传标语，发放法律宣传资料，提高员工的法律意识。
（3）举办法律知识竞赛：组织员工参加法律知识竞赛，以寓教于乐的方式提高员工的法律素养。
4. 加强企业法律风险防范（1）开展法律风险评估：对企业的生产经营、合同管理、劳动用工等方面进行法律风险评估，提出整改意见。
（2）加强合同审查：对企业签订的各类合同进行严格审查，确保合同合法、合规。
（3）加强劳动用工管理：规范企业用工行为，保障员工合法权益。
三、工作成效1. 员工法律意识明显提高。
通过开展法制宣传教育，员工对法律法规的认识更加深刻，自觉遵纪守法。
2. 企业法律风险得到有效防范。
通过加强法律风险评估和合同审查，企业法律风险得到有效控制。
3. 企业依法经营管理水平明显提高。
企业依法签订合同、规范用工行为，保障了企业合法权益。
4. 企业与职工关系和谐稳定。
通过开展“法律进企业”活动，提高了企业内部管理透明度，增强了职工对企业的信任。
四、存在问题及改进措施1. 存在问题：部分员工对法律知识的掌握还不够全面，企业法律风险防范意识有待提高。
2. 改进措施：加大法制宣传教育力度，定期开展法律知识培训，提高员工法律素养；加强与专业律师的合作，为企业提供更专业的法律咨询服务。
开展“法律进企业”工作总结
开展“法律进企业”工作总结法律进企业工作总结一、工作背景和目标随着市场经济的发展和法治建设的不断完善，法律进企业已成为推动企业健康发展和法治建设的重要手段之一。
我单位积极响应国家政策，开展了一系列的法律进企业工作，旨在提高企业法律素养，优化营商环境，促进企业法律合规意识的增强，达到促进企业发展和社会进步的目标。
二、工作内容和措施1. 加强法律培训通过组织法律专家讲座、举办企业法律知识培训班等方式，向企业员工普及法律基础知识，特别是与企业经营管理相关的法律法规和政策，培养企业员工的法律意识和法律素养。
同时，还通过开展内部培训和外部培训相结合的方式，确保培训效果。
2. 定期法律风险评估通过组织企业内部法务部门、专家和律师进行法律风险评估，及时发现和解决企业存在的法律问题和风险。
针对评估出的问题，制定相应的整改措施和风险应对方案，并落实跟进。
3. 健全内部法律体系建立和完善企业内部法律规范和制度体系，确保企业各项经营活动符合法律法规的要求。
包括制定企业的内部管理制度、员工行为准则、法律合规手册等，以规范企业经营行为，预防和化解法律风险。
4. 加强合同管理加强对企业合同管理的监督和指导，确保企业合同的合法性和有效性。
通过制定合同管理制度，明确合同的签订流程和审核标准，加强对合同模板的定期更新和审查，提高企业合同质量和管理水平。
5. 加强法律援助积极参与司法、行政等部门开展的法律援助活动，为有需要的民营企业提供免费法律咨询和法律援助服务，帮助企业解决法律问题，维护企业合法权益。
6. 健全企业治理结构加强企业治理结构建设，明确各级管理人员的职责和权限，规范企业管理行为，提高企业决策的合法性和透明度。
同时，建立健全企业法律风险管理体系，及时发现和解决企业法律风险，确保企业稳定经营。
三、工作成效和经验1. 提高了企业法律素养通过法律培训和知识普及，大大提高了企业员工的法律意识和法律素养，相关法律法规和政策的合规性得到有效的提高，为企业的有序发展提供了有力的保障。
法律六进年度总结(3篇)
第1篇一、前言为深入贯彻落实党的十九大精神，全面推进依法治国，进一步提高全社会法治意识和法治素质，我单位积极开展“法律六进”活动，即法律进机关、进乡村、进社区、进学校、进企业、进单位。
现将本年度“法律六进”工作总结如下：一、工作内容1. 法律进机关（1）开展领导干部学法用法活动。
组织领导干部参加法律知识讲座、法律知识竞赛等活动，提高领导干部的法治素养。
（2）完善机关内部法治建设。
建立健全机关内部法律法规体系，规范机关内部管理，确保机关工作依法进行。
2. 法律进乡村（1）开展法治宣传教育活动。
组织普法志愿者深入乡村，通过举办法律知识讲座、发放宣传资料等形式，普及法律知识。
（2）推进乡村法律援助工作。
为乡村群众提供法律咨询、法律援助等服务，维护乡村群众合法权益。
3. 法律进社区（1）开展社区法治宣传教育活动。
通过举办法律知识讲座、法律咨询、法治文艺演出等形式，提高社区居民法治意识。
（2）加强社区法律服务工作。
设立社区法律援助站，为社区居民提供法律咨询、法律援助等服务。
4. 法律进学校（1）开展青少年法治教育活动。
组织青少年参加法治知识竞赛、法治夏令营等活动，增强青少年法治观念。
（2）加强学校法治教育师资队伍建设。
开展法治教育师资培训，提高教师法治教育水平。
5. 法律进企业（1）开展企业法治宣传教育活动。
为企业员工举办法律知识讲座、法律咨询等活动，提高企业员工法治意识。
（2）加强企业法律风险防范工作。
为企业提供法律咨询、法律援助等服务，帮助企业规避法律风险。
6. 法律进单位（1）开展单位法治宣传教育活动。
组织单位职工参加法律知识讲座、法律知识竞赛等活动，提高单位职工法治意识。
（2）加强单位内部法治建设。
建立健全单位内部法律法规体系，规范单位内部管理，确保单位工作依法进行。
二、取得的成绩1. 提高了全社会法治意识。
通过“法律六进”活动，使广大人民群众、干部职工、青少年等群体对法律有了更深入的了解，法治意识得到显著提高。
2024年普法依法治企工作总结(2篇)
2024年普法依法治企工作总结2024年是普法依法治企工作的重要一年。
在党中央和政府的高度重视和大力支持下，我单位坚持把普法依法治企工作作为重要政治任务，紧密结合企业实际，全面推进普法宣传教育和依法治理工作，取得了一系列的成绩。
现将2024年普法依法治企工作进行总结如下：一、加强普法宣传教育，提高全员法治意识本年度，我单位不断加强普法宣传教育工作，通过组织丰富多样的法治讲座、座谈会、培训班等形式，加强对全体员工的法治教育。
通过宣传材料的发放和电子屏幕的滚动播放等方式，增强员工对法律法规的了解和认同。
二、健全法规制度，明确企业运行规范在全年普法依法治企工作中，我单位积极开展法规制度的修订和完善。
在总结上年度工作的基础上，制定了一系列适应企业实际的规章制度，明确了企业各项运行规范。
通过建立健全制度，为全体员工提供了明确的操作指导和约束，保障了企业的正常运行。
三、依法治理，规范企业经营行为本年度，我单位紧紧围绕经营管理，着力加强依法治理，规范企业经营行为。
通过加强监管，严禁违法行为和不良习惯的形成，维护了企业内部市场的公平竞争环境。
同时，我单位加强对员工队伍的管理，确保企业各项行为符合法律法规的规定。
四、加强风险防控，保障企业安全稳定在普法依法治企工作中，我单位高度重视风险防控工作，加强安全生产管理。
通过定期开展安全生产培训、检查整改等工作，提高员工的安全意识和技能水平。
同时，加强与有关部门的沟通协调，及时获取风险信息，制定应急预案，确保企业的安全稳定运行。
五、与社会各界合作，共建法治企业本年度，我单位积极与社会各界开展合作，共同推进普法依法治企工作。
通过与法律服务机构的合作，为员工提供法律咨询和援助。
与相关部门联动，共同开展法治宣传活动，提高普法宣传的覆盖面和影响力。
与同行企业的交流合作，推动法治企业的共建共享。
六、加大监督检查力度，确保工作落实在2024年的普法依法治企工作中，我单位加大了监督检查的力度，确保各项工作的落实。
开展法律进企业工作总结
开展法律进企业工作总结随着我国社会的发展，企业司法风险日益增加，而企业有关法律事务缺乏专业知识和经验，不仅容易导致企业遭受法律风险，也对企业的发展产生了不利影响。
针对这一现状，我们开展了法律进企业工作，以下是我们的总结和体会。
工作任务针对企业方面的具体问题，我们的工作任务主要包括：•制定企业合规手册；•提供法律咨询服务；•协助企业处理法律纠纷案件；•对企业人员进行法律知识培训。
工作成果经过我们的努力，我们的工作成果如下：合规手册制定我们制定了一份简单实用的企业合规手册，以便企业在日常经营中有所参考。
手册中明确了企业应该关注的法律事务，并为企业提供了相应的对策。
手册涵盖了以下内容：•企业的基本信息;•企业内部控制机制;•企业各项业务的合法性要求；•不合规行为的处罚与风险提示;•企业纠纷处理手续。
法律咨询服务我们为企业提供了法律咨询服务，对具体案件进行细致的分析，并给出了合法的对策。
我们针对企业的特定业务领域进行了深入研究，并向企业提供了更具针对性的咨询服务。
纠纷案件处理我们为企业协助处理了多个法律纠纷案件，包括商业、劳动、财产等类型的案件。
我们通过与律师合作，提供了专业、高效、全面的服务，争取企业的胜诉诉讼，维护企业的合法权益。
法律知识培训我们对企业人员进行了法律知识培训，协助企业提升内部人员的法律意识。
我们针对企业特需，为企业制定了针对性的培训计划，并组织了实践训练，使企业人员能够更好地认识法律风险，规避不良后果，规避纠纷。
工作体会在法律进企业工作中，我们感受到了以下几点：需要科学规划针对企业的特定需求，我们应该在工作前进行科学的规划，了解企业法律风险所在领域，确定工作目标和解决方案。
我们需要沟通企业内部各部门，明确各部门的合法责任，制定合适的法律对策。
需要具备专业素养法律咨询服务需要我们具备专业素养，对法律领域有深入了解，并了解最新的法律条款及法务相关国家政策。
我们需要不断学习和更新知识，与企业共同提高法律素质，建立正确的法律意识，避免不必要的法律风险。
法院三进工作年度总结(3篇)
第1篇导语：为深入贯彻落实党的二十大精神，紧紧围绕全面依法治国战略布局，我院积极开展“三进”工作，即进企业、进社区、进学校，旨在提升司法服务水平，增强人民群众的法治意识。
现将我院“三进”工作年度总结如下：一、工作背景2023年，我院积极响应上级法院的号召，紧密结合我院实际，全面推进“三进”工作，通过走进企业、社区和学校，广泛开展法治宣传教育，切实提升人民群众的法治素养，为优化营商环境、维护社会稳定、促进青少年健康成长提供有力司法保障。
二、主要工作及成效1. 进企业（1）开展法治讲座：组织法官深入企业，为企业提供法律咨询服务，开展专题法治讲座，帮助企业提高法律风险防范意识。
（2）优化营商环境：针对企业反映的司法难题，主动与企业沟通协调，简化诉讼程序，提高审判效率，为企业提供优质司法服务。
2. 进社区（1）开展法治宣传活动：组织法官走进社区，开展法律咨询、法治讲座等活动，提高社区居民的法治意识。
（2）化解矛盾纠纷：针对社区内的矛盾纠纷，主动介入，依法调解，维护社区和谐稳定。
3. 进学校（1）开展法治教育：组织法官走进学校，开展法治讲座、模拟法庭等活动，提高学生的法治素养。
（2）关注青少年成长：针对青少年违法犯罪问题，加强法治教育，引导青少年树立正确的世界观、人生观和价值观。
三、存在的问题及改进措施1. 存在问题：部分企业、社区和学校对法治宣传教育重视程度不够，参与度不高；部分法官对“三进”工作认识不足，工作积极性不高。
2. 改进措施：一是加强宣传引导，提高全社会对“三进”工作的认识；二是强化考核机制，激发法官参与“三进”工作的积极性；三是创新工作方式，提高法治宣传教育的针对性和实效性。
四、下一步工作计划1. 深入推进“三进”工作，扩大法治宣传教育覆盖面。
2. 加强与各部门的协作，形成法治宣传教育合力。
3. 创新法治宣传教育方式，提高法治宣传教育实效。
4. 加强对“三进”工作的督导检查，确保工作落到实处。
2024年法治进企业工作总结
2024年法治进企业工作总结2024年，法治进企业工作取得了显著的成果。
在法治建设的引领下，企业法治文化得到了深入推进，企业内部治理水平不断提高，企业合规意识不断增强，为企业发展提供了坚实的法治保障。
在这一年的工作中，我作为企业法务部门的负责人，积极推动法治进企业的各项工作，下面我将对这一年的工作总结进行以下分析和总结。
一、加强法治宣传教育，提升企业法治意识法治宣传教育是法治进企业工作的基础和前提，只有提高企业员工的法治素养，才能为企业的法治建设打下坚实的基础。
为此，我积极组织开展了各种形式多样的法治宣传教育活动，包括举办法治知识讲座、法治宣传手册的发放等。
通过这些宣传教育工作，企业员工的法治意识得到了进一步加强，对法律法规的认识和遵守程度也有了明显的提高。
二、加强企业内部法规制度建设，规范企业经营行为在企业内部，法规制度是企业治理的重要组成部分。
为了规范企业的经营行为，我加强了对企业内部法规制度的修订和完善。
通过制定具体的管理实施办法和规章制度，明确企业各级机构的职责和权限，确保企业的各项业务活动符合法律法规的要求。
同时，我还积极组织对企业的内部法规制度进行培训和宣讲，确保员工对企业的各项规定有清晰的认识。
三、加强合同管理，维护企业合法权益合同是企业经营活动的基础和保障，加强合同管理是保护企业合法权益的重要手段。
为此，我加强了对企业合同的管理和监督，建立了完善的合同管理制度。
我带领团队对各类合同进行了规范和统一，加强了合同的履约管理，确保了企业与合作伙伴之间的合作关系能够顺利进行。
同时，我还加强了对合同纠纷的处理工作，积极与相关单位进行沟通协商，努力维护企业的合法权益。
四、加强企业风险防控工作，提升企业合规能力企业的风险防控工作是企业法治建设的重要内容，也是企业可持续发展的重要保障。
我积极组织开展了企业风险评估，分析和评估了企业可能面临的各类风险，并制定了相应的应对措施。
在日常工作中，我注重对企业的经营活动进行风险管控，加强对关键环节的监督和管理。
法治进企业工作总结_单位总结.doc
法治进企业工作总结_单位总结以“法治进企业”为载体不断推动公司法治化管理进程――__电力有限责任公司“法治进企业”工作主要做法新疆__电力有限责任公司属发供合一的国有独资企业，现有下属单位12家，其中发电企业3家、供电企业9家，均为分公司制管理。
公司承担着__州直八县一市5.61 万平方公里、200余万人口的主要发供电任务及电力调度运行、供用电服务管理工作。
在__州依法治州办和新疆电力公司经营法规部的指导下，公司牢固树立“依法治企”的思想，把认真组织开展“五五”普法工作，同企业发展进步有机地结合起来，以“法治进企业”为载体，按照“商业化运营、法制化管理”的要求，不断加强法律事务管理工作，坚持领导重视，措施严密，狠抓落实，全方位地开展普法教育和依法治企工作，有力地推动了公司的普法教育和法制化管理工作。
近年来，先后荣获自治州级文明行业、四五普法先进单位、三a级劳动保障诚信企业、纳税金牌企业、自治区级文明单位、省（部）级档案达标企业等荣誉称号，所属主力发电企业通过了国家标准化委员会aaa级“标准化良好行业企业”的确认验收。
我们重点抓好了以下几个方面的工作：一、加强领导，健全机构，完善方案，夯实法治进企业工作的基础国家“五五”普法和依法治企规划对企业工作的重点要求是：采取多种形式，培养企业经营管理人员树立诚信守法、依法经营、依法办事的观念。
依法治企是企业在市场经济条件下发展的重要前提，而加强法制教育普及法律知识，提高干部职工特别是经营管理人员自觉依法实践的观念是做好依法治企工作的保证。
公司始终将普法教育工作列入重要的议事日程，与企业生产经营、文化建设工作同规划、同布置、同落实、同检查、同考核，并从组织管理、人员配备、资金落实、规划制定、制度完善等方面入手，坚持全面展开、突出重点、注重实效的原则，抓好“法治进企业”这个载体，从而有力地推动了公司系统“五五”普法依法治企工作的开展。
一是加强领导，建立健全组织络。
2024年普法依法治企工作总结
2024年普法依法治企工作总结一、工作背景2024年是我国全面建设社会主义现代化国家的决胜之年，也是普法依法治企工作的关键之年。
面对复杂多变的经济形势和市场竞争，加强企业法治建设，推动依法治企成为企业发展的必然要求。
在这一年，我们坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以全面依法治国的要求为引领，持续加强普法依法治企工作，推动企业依法经营、依法竞争、依法发展，取得了一系列积极成效。
二、主要成果1. 完善法律法规体系在2024年，我们着力完善企业法律法规体系，加大对企业法律知识的宣传普及工作。
通过组织法律培训、座谈交流等方式，提高企业管理人员的法律意识和法律素养，帮助他们更好地运用法律手段解决问题。
此外，我们还建立了法律咨询服务平台，为企业提供及时、专业的法律咨询服务，帮助企业排忧解难。
2. 优化法治环境我们积极与政府合作，加强对企业的政策指导和法律服务。
通过与相关部门的联动合作，深入企业现场，就法律问题进行研究调研，及时为企业提供解决方案。
同时，我们建立了投诉举报渠道，鼓励企业员工和社会公众对企业违法行为进行监督和监察，形成良好的法治环境。
3. 提升企业法治水平我们加强了企业法律风险管理和合规管理工作。
通过建立健全企业法律风险评估机制，推动企业对法律风险的识别、评估和控制。
同时，我们加大了对企业合规管理的督导力度，确保企业依法经营，规范企业行为。
此外，我们还引进了先进的企业治理制度，推动企业管理模式的转变，实现企业可持续发展。
三、存在的问题尽管我们在2024年在普法依法治企工作方面取得了一些成绩，但也面临一些问题。
1. 法律培训的覆盖面还不够广，部分企业仍存在法律意识淡薄、法律素养不高的情况。
2. 某些地区和行业存在法律执行不到位、执法不公正等问题，影响了企业的发展环境。
3. 企业法律风险管理和合规管理存在不足，部分企业对法律的理解和应用还有待提高。
四、未来工作计划针对以上存在的问题，我们将制定以下工作计划，进一步推动普法依法治企工作。
开展“法律进企业”工作总结
开展“法律进企业”工作总结一、工作背景与目标随着市场经济的深入发展，企业作为市场的主体，在推动经济增长的同时，也面临着日益复杂的法律环境。
为此，我们启动了“法律进企业”工作，旨在通过法律宣传、咨询服务、风险防控等手段，增强企业的法律意识和风险防范能力，促进企业的健康、稳定和可持续发展。
我们的工作目标在于，确保每家参与活动的企业都能至少掌握一项与自身业务相关的法律知识，并能在实际经营中有效运用。
二、法律宣传与教育我们组织了一系列法律宣传活动，包括法律知识讲座、法律宣传册发放等，确保法律知识能够覆盖到企业的各个层面。
此外，还专门针对企业高管开展了法律知识培训，提升他们的法律素养和决策能力。
通过这些活动，企业员工的法律意识和法治观念得到了显著提升。
三、法律咨询服务为满足企业在日常经营中遇到的法律问题，我们设立了专门的法律咨询服务团队，随时为企业提供法律解答和方案建议。
无论是合同审查、知识产权保护，还是劳动争议解决，我们都能够给予企业及时、专业的帮助。
四、法律风险防控法律风险防控是“法律进企业”工作的核心任务之一。
我们通过分析企业经营中可能遇到的法律风险，制定了针对性的防控措施。
同时，我们还帮助企业建立了法律风险预警机制，使企业在面临风险时能够及时作出应对。
五、合作机制与成效在“法律进企业”工作中，我们积极与政府部门、法律机构等合作，形成了良好的工作机制和合作氛围。
这些合作不仅为我们提供了丰富的法律资源，还使我们的工作更具针对性和实效性。
通过我们的努力，参与活动的企业在法律意识、风险防范能力等方面都有了显著提升，得到了社会各界的一致好评。
六、后续工作展望展望未来，我们将继续深化“法律进企业”工作，拓展服务领域，提高服务质量。
我们将进一步加强与政府部门、法律机构的合作，探索建立更加完善的法律服务体系。
同时，我们还将针对企业的不同需求，提供更加精准、个性化的法律服务，帮助企业解决实际问题，推动企业的持续健康发展。
开展“法律进企业”工作总结
开展“法律进企业”工作总结一、工作背景与目标随着中国经济的快速发展，企业在市场竞争中面临的法律风险日益增多。
为了提高企业法律意识，预防和化解法律风险，我们开展了“法律进企业”工作。
该工作旨在通过对企业进行法律培训、法律咨询和法律援助，增强企业法律意识，提高企业防范和化解法律风险的能力，保障企业合法权益，促进企业健康发展。
二、工作内容与实施法律培训我们组织了专业的法律讲师，针对企业的实际需求，开展了一系列法律培训课程。
课程内容涵盖了公司法、合同法、知识产权法、劳动法等多个方面，同时还针对企业的特定需求，提供定制化的培训服务。
在培训过程中，我们注重案例教学和实战演练，使企业员工能够更好地理解和掌握法律知识。
法律咨询我们设立了专门的企业法律咨询平台，为企业提供在线和线下的法律咨询服务。
企业可以在平台上随时提问，我们的专业律师会及时回复并提供法律意见。
此外，我们还定期安排律师到企业进行现场咨询，为企业提供更为个性化和专业的法律服务。
法律援助当企业遇到法律纠纷时，我们将积极提供法律援助服务。
我们帮助企业分析案情，制定应对策略，并提供相关的法律文书和证据材料。
在必要的情况下，我们还协助企业进行调解或诉讼，维护企业的合法权益。
三、工作成果与影响通过“法律进企业”工作，我们取得了显著的成果和积极的影响。
首先，企业的法律意识得到了明显提高，许多企业开始自觉遵守法律法规，增强了诚信经营的理念。
其次，企业的法律风险防范能力得到了加强，许多企业在合同管理、知识产权保护等方面都有了明显的改善。
最后，企业的健康发展得到了保障，我们的工作为企业提供了全面的法律支持，助力企业在市场竞争中稳步发展。
四、存在问题与反思在“法律进企业”工作的实施过程中，我们也遇到了一些问题和困难。
首先，部分企业对法律的重视程度仍然不够，需要进一步加强宣传和教育。
其次，由于律师资源的限制，我们无法满足所有企业的个性化需求。
为了解决这些问题，我们需要进一步反思和改进工作方式和方法。
2024年开展“法律进企业”工作总结范文
2024年开展“法律进企业”工作总结范文2024年，“法律进企业”工作在我国商事立法、企业法律意识培养、法律服务体系建设等多方面取得了显著成果。
下面是对2024年“法律进企业”工作进行总结的范文。
一、工作概况2024年是“法律进企业”工作的关键一年。
在党中央的坚强领导下，各级政府积极行动，各界广泛动员，全面推进“法律进企业”工作。
通过加强宣传教育、建立健全制度机制、提供优质服务等方面的努力，取得了一系列显著成果。
二、主要成果1. 商事立法的突破根据企业发展的新要求和新挑战，各级立法机关积极调整商事法律体系，完善公司法、合同法、知识产权法等法律法规。
特别是通过修订公司法，强化了公司治理的法律地位，进一步规范了企业的运作行为。
2. 企业法律意识的提高通过加强法律教育和培训，不断提高企业法律意识水平。
举办各类法律培训班、座谈会等活动，向企业法律办公室、法务部门的负责人和员工普及法律知识，提高他们的法律素养和应对法律风险的能力。
3.法律服务体系的完善在2024年，“法律进企业”工作重点关注企业法律服务体系的建设。
推动建立健全企业法律服务中心、法律援助中心、仲裁机构等法律服务机构，提供多样化、高效率的法律服务。
同时，通过充分发挥律师、法律服务机构的作用，为企业提供专业的法律咨询和顾问服务，帮助企业规避法律风险，推动企业健康发展。
4. 企业合规管理的加强2024年，“法律进企业”工作注重加强企业合规管理。
各级政府组织相关部门共同制定企业合规管理指南，明确企业在重大经营活动中需要遵守的法律法规和规章制度。
通过加大对企业合规管理的监督检查力度，有效防范企业违法违规行为。
三、存在问题与不足1. 司法机关与企业的衔接还不够紧密。
虽然建立了企业法律服务机构，但与司法机关的联系交流还不够密切，需要进一步加强合作，提高司法对企业的支持力度。
2. 一些小微企业的法律意识和法律服务水平仍然较低。
在推进“法律进企业”工作的过程中，应更加注重小微企业的法律培训和法律服务，提高他们的法律素质和法律风险防范能力。
2024年依法治企工作总结
2024年依法治企工作总结
2024年是依法治企工作的关键一年，为了进一步推进企业改革和创新发展，我根据依法治企的原则和目标，开展了一系列工作，取得了以下成果：
一、强化法治宣传教育：
1. 组织开展法律法规培训，提高企业内部人员的法律意识和法律素养；
2. 制作宣传资料，加强对依法治企的宣传，提高企业员工对法治的理解和支持度；
3. 举办法治讲座和座谈会，邀请法律专家和学者探讨企业法治建设的相关问题。
二、健全企业法规制度：
1. 细化企业内部规章制度，确保规章制度与相关法律法规的一致性；
2. 完善企业治理结构，建立健全法律事务管理机构，提高企业法律风险防控能力；
3. 加强对企业法规制度的宣传和培训，确保员工的规章制度意识和遵守度。
三、推进企业合规管理：
1. 制定企业合规管理制度，明确责任分工和工作要求；
2. 加强对企业合规风险的识别和评估，及时采取措施进行防范和整改；
3. 提升企业合规管理水平，加强对企业内部各项业务活动的监督和管理。
四、加强与政府合作：
1. 加强与政府相关部门的沟通和合作，共同推动企业法治建设；
2. 定期向政府报告企业的法治建设情况，接受政府的监督和指导；
3. 积极参与政府组织的企业法治建设活动，为政府提供专业的意见和建议。
通过以上工作，我成功推动了企业依法治企工作的开展，提高了企业的法律意识和法律风险防控能力，为企业的稳定发展提供了良好的法治环境。
然而，也需要进一步加强与政府和社会各界的合作，推动依法治企工作取得更大的成果。
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开展法律进企业工作总结在工作中我们决心继续努力，进一步加大法制宣传教育力度，确实采取有效措施推进普法宣传教育工作，促进企业依法健康有序发展，为构建和谐社会作出应有的贡献。
下面是收集整理的*，希望对大家有所帮助，欢迎阅读。
第一篇：开展法律进企业工作总结我镇在“六五”普法工作为适应新形势，开创新局面，以开展“法律进企业”活动为主题，为实施依法治国方略，维护社会安定稳定，创造良好的法制环境。
一、充分认识“法律进企业”工作重要性20XX年我镇普法工作全面落实科学发展观，以弘扬法治精神，普及法律知识，共建和谐社会为主题，大力开展“法律进企业”工作，促进企业经营管理者自觉学法律、讲权利、讲义务、讲责任，进一步增强依法经营、依法管理、依法办事能力，为社会主义市场经济的健康发展营造良好的法治环境。
二、扎实有效开展工作，服务经济发展1、提高普法宣传教育的实效性，坚持企业经营管理人员为学法重点，认真学习与企业的发展密切相关的专业法律、法规知识，不断提高依法决策的经营管理水平。
2、创新法制宣传教育模式，利用会议、讲座、咨询、发放法制知识普及宣传资料知识竞赛等形式，针对群众的切身利益和社会热点难点问题，开展群众性学习法律知识活动，宣传经济发展形势，提高法制观念，维护安定稳定，促进经济发展，建立良好的社会经济发展环境。
3、以外来务工人员为“法律进企业”活动为重点。
外来务工人员是今年企业发展的中坚力量，企业的兴衰成败，经济效益创建，维权至关重要。
根据外来务工人员的需要，着重开展劳动法、劳动合同法、妇女权益保障法、工会法等法律知识的宣传普及工作，并举办专题讲座，观看法制资料，咨询活动等形式，为外来务工人员提供良好的法律服务与帮助。
三、坚持常抓不懈，创建平安企业。
通过开展“法律进企业”活动，加大法律法规宣传力度，提高企业法律意识和法制观念，以维护社会安定稳定，构建和谐社会为目标，把依法治理与平安建设相结合，努力形成知法、学法、守法、用法的良好氛围，创建平安企业，促进企业的和谐健康发展，保障区域经济的长期稳定的发展。
第二篇：开展“法律进企业”工作总结在县法宣办的指导下，根据县委宣传部、县司法局《关于在公民中开展法制宣传教育的第五个五年规划》的部署和总体要求，公司党委严密组织，工会密切配合，在公司内大力开展法制宣传教育进企业活动，经为期2个半月的努力，使企业管理人员及职工的法律素质和诚信守法、依法经营、依法办事的观念得到明显增强，企业依法经营管理水平和依法维护企业及职工合法权益的能力得到明显提高，企业生产经营环境得到明显改善，扎实推进依法治企工作，促进现代企业制度的建立和完善,更好地维护了企业与社会的和谐、稳定。
我们的具体做法是：一、建立机构，制定方案，为法律进企业宣教工作奠定基础根据县法宣办和县委宣传部、县司法局的部署，为顺利开展五五普法和法律进企业宣教工作，我们制定了“开展法律进企业宣传教育活动方案”。
明确了指导思想，工作目标、主要内容和基本途径。
同时，成立了“法律进企业宣传教育活动领导小组”，由党委书记xx组长，分管保卫工作的公司领导xx、工会主席xx 任副组长，各车间、科室主要负责人任组员，初具形成上下联动组织机构，加强对法律宣传教育工作的领导，确保了我县五五普法规划和本企业开展法律进企业宣传教育工作落到实处，抓出实效。
二、精心组织，大力开展“法律进企业”宣教活动。
20XX年10月25日“法律进企业工程”组织实施伊始，公司成立“法律进企业宣传教育活动领导小组”，由党委组成学习中心组，把企业领导干部带头遵法、学法、守法、依法办事作为活动重中之重。
首先，组织党、政、工领导班子及公司中层干部认真学习了《企业法》、《公司法》，党委书记xx主持学习并认真作了讲解，共有40多名企业中层以上管理人员参加了中心组学习活动。
其次，坚持“多措并举”,围绕着建立企业、家庭、社会的宣传教育体系，立足于职工本身的特点，采取多形式、多层次、全方位的法制宣传活动。
在职工生活区利用广播准时播放中央新闻，利用黑板报向职工宣传党的路线、方针、政策，宣传“三个代表”及“科学发展观”的思想，宣传xxxx“正义、和谐、效率”的企业文化，同时设“厂务公开栏”，引导职工关心企业，积极参与企业民主管理，制作“有疑难拨打12348，职工维权拨打12351”等长期性法制宣传标语，引导职工懂得寻找解决法律疑难的途径。
在生产区制作以“树立正义、构建和谐、提高效率”为主题的法制宣传栏，分四期宣传《中人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》、《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国生产安全法》、《中华人民共和国劳动合同争议调解仲裁法》、《海南省劳动合同管理规定》、《海南省最低工资规定》、海南省人事劳动保障厅等四部门《关于国有企业改革中劳动关系处理等问题意见》、《海南省城镇从业人员基本养老条例实施细则》、《海南省城镇从业人员基本医疗保险条例》、《海南经济特区工伤保险实施办法》、《海南省计划生育条例》等13个法规、条例，并安排2个半月内，由车间、科室用5个半天的时间组织员工学习以上法规、条例。
通过车间组织学习、职工自学等形式的宣传教育活动，使广大干部职工法律意识有较大的提高，依法治企，依法维权在企业已形成良好的氛围。
在抓好企业内部员工的法律宣传教育的外，公司还十分重视职工家庭、农民工、周边社会的法制教育，积极配合昌城派出所在耐村中学举办大型“远离，关爱生命”法制宣传活动，为耐村中学禁毒宣传活动制作横幅3条，公司内制作悬挂横幅2条，张贴计生、禁毒画展共40张，通过这一活动，有效遏制在厂区的蔓延，使职工家属子女受到一场深刻的教育，也收到很好的社会效果。
与此同时，我们结合制糖行业特点及本企业的实际，在员工中开展行业职业道德教育，着重以“改善工作作风，杜绝坑农、卡农、伤农，努力为农民提供优质服务”作为重点，教育员工遵纪守法、自省自律，注重培养良好的个人品德，自觉遵守社会公德，努力塑造“正义、和谐、效率”的南华优秀企业文化形象，为构建和谐昌江，平安企业尽职尽责，努力工作。
三、经验与体会我们通过多种形式、多种渠道加强企业的法制宣传教育,特别是通过对《公司法》、《合同法》、《安全生产法》、《环境保护法》等法律法规的宣传教育，使企业领导干部和职工牢固树立依法治企，勤政为民，公平正义，服务大局，党的领导的理念，牢固树立有权必有责，用权受监督，违法受追究的观念，确保国家法律的正确实施和企业各项制度的贯彻执行;通过加强对企业经营管理人员的法制宣传教育，使企业经营管理人员牢固树立诚实守法观念和社会责任意识，促进企业诚信守法,依法经营，依法管理，依法解决纠纷，维护国家和企业的合法权益;通过参与社会加强对周边学校学生青少年的法制宣传教育，使广大职工家属子女懂得应该遵循的基本行为准则，养成学法守法的行为习惯;通过加强对农民工的《劳动法》、《生产安全法》的法制宣传教育，使广大农民工和外来务工人员能够依法参与企业生产管理和其他社会活动，依法表达利益诉求，了解和掌握维护自身合法权益和解决矛盾纠纷的法律途径和法律常识，从而维护了企业和社会和谐稳定，促进社会公平正义。
在企业形成自觉学法守法，依法维权和维护法律权威的良好氛围。
一年来，我们在开展法律进企业宣传教育工作中取得了一定成效，但还存在许多差距和不足，主要表现在:个别车间科室领导法律水平低，普法教育效果差;部分单位认识不到位，缺乏自觉性和主动性，认为业务是实的，普法是虚的，重实轻虚;宣教硬件落后，与普法工作任务不相适应，这些问题都要求我们在今后的工作中不断加以解决。
总之，我们开展法律进企业宣传教育工作虽然取得了一定成效，但离上级对的要求还有很大差距,许多工作还有待于进一步完善和提高，我们决心继续努力，进一步加大法制宣传教育力度，确实采取有效措施推进普法宣传教育工作，促进企业依法健康有序发展，为构建和谐社会作出应有的贡献。
四、今后努力方向一是加强党委对普法工作的领导，确保党、政、工形成合力，不断完善普法领导体制和工作机制，健全普法工作格局，齐抓共管，密切配合，各负其责，把法制宣传教育纳入企业年度工作计划，同筹安排，及时调整充实法制宣传教育领导小组，健全协调配合的法制宣传教育工作长效机制，增加普法教育经费投入，保证法制宣传教育的人、财、物保障。
二是完善制度，推进法制教育的制度化和规范化，做到用制度管人，用制度管事，用制度推动普法工作。
进一步完善重点对象的学法制度，同时完善法制宣传教育考核评估制度，检查督促制度，工作激励制度。
三是巩固阵地，创新载体,扩大法制教育的覆盖面，在继承一切有效传统形式的同时，不断创新载体，创新形式，创新手段，努力使法制宣传教育更好地体现时代特点，满足广大职工的法律需求。
四加强法制宣传阵地建设，多渠道增加投入，努力增加公共场所法制宣传教育设施，为群众提供方便的学法场所和快捷法律信息服务。
五是坚持普治结合,增强法制宣传教育的实效，坚持学用结合，通过加强依法治理，不断提高法治化水平，努力解决企业生产经营中的有关法律问题，保障企业可持续发展，维护社会稳定。
六是加强普法队伍建设，重点加强兼职法制宣传人员的法律知识培训，充分发挥党工部门的作用，积极开展法制宣传教育工作，努力提高法制宣传教育的工作水平和法制宣传教育的社会效益。
第三篇：开展“法律进企业”工作总结在县法宣办的指导下，根据县委宣传部、县司法局《关于在公民中开展法制宣传教育的第五个五年规划》的部署和总体要求，公司党委严密组织，工会密切配合，在公司内大力开展法制宣传教育进企业活动，经为期2个半月的努力，使企业管理人员及职工的法律素质和诚信守法、依法经营、依法办事的观念得到明显增强，企业依法经营管理水平和依法维护企业及职工合法权益的能力得到明显提高，企业生产经营环境得到明显改善，扎实推进依法治企工作，促进现代企业制度的建立和完善,更好地维护了企业与社会的和谐、稳定。
我们的具体做法是：一、建立机构，制定方案，为法律进企业宣教工作奠定基础根据县法宣办和县委宣传部、县司法局的部署，为顺利开展五五普法和法律进企业宣教工作，我们制定了“开展法律进企业宣传教育活动方案”。
明确了指导思想，工作目标、主要内容和基本途径。
同时，成立了“法律进企业宣传教育活动领导小组”，由党委书记xx组长，分管保卫工作的公司领导xx、工会主席xx 任副组长，各车间、科室主要负责人任组员，初具形成上下联动组织机构，加强对法律宣传教育工作的领导，确保了我县五五普法规划和本企业开展法律进企业宣传教育工作落到实处，抓出实效。
二、精心组织，大力开展“法律进企业”宣教活动。
与此同时，我们结合制糖行业特点及本企业的实际，在员工中开展行业职业道德教育，着重以“改善工作作风，杜绝坑农、卡农、伤农，努力为农民提供优质服务”作为重点，教育员工遵纪守法、自省自律，注重培养良好的个人品德，自觉遵守社会公德，努力塑造“正义、和谐、效率”的南华优秀企业文化形象，为构建和谐昌江，平安企业尽职尽责，努力工作。