2021年学校门卫聘用合同范围

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学校门卫聘用合同范本(二篇)

学校门卫聘用合同范本甲方：_____乙方：_____甲方因校园安全工作需要，决定聘用乙方担任学校的安全保卫人员，并经甲乙双方平等自愿协商，达成如下协议。

一、服务时间及范围1、服务时间：自____年____月____日至____年____月____日止。

2、乙方保安为甲方提供的服务包括：学校安全和维护;对外来人员进行登记、车辆的检查和查验;对学校各类物资进出的检查;对各类危险物品的检查;对车辆停放进行管理和规范;对校园内的各类安全紧急情况进行控制;协助学校处置发生在校园内外的安全紧急事件。

二、付款方式在合同生效之日起，每月月底支付工资____元。

年终按照德能勤绩发放奖金。

试用期一个月，月工资____元，试用期合格后继续留用，不合格者辞退。

三、甲方权利和义务1、甲方应为保安人员提供良好的执勤工作环境，关心保安人员的生活，为保安人员提供必需的防寒、防暑等工作生活条件。

2、甲方应严格遵照有关法律法规开展工作，自觉接受当地公安机关的监督，对现金和贵重物品的保管，必须严格依照规定，妥善保存。

3、甲方有权对乙方保安人员进行相应的管理和监督，对保安人员违背本合同职责的行为及时批评教育，实事求是向乙方通报，必要时有权利解聘乙方。

不得指使保安人员从事违纪违法犯罪活动。

4、甲方有权对乙方保安人员的渎职行为进行经济处罚，由甲方根据《保安工作处罚制度》进行督查和考核。

具体操作方式见本合同第四条第3款.5、甲方遇大型活动、各类事故、自然灾害等紧急情况时，可以商请调用保安公司的保安员参加维持校园人员、车辆通行、排队秩序，甲方可以按照甲乙双方约定的标准提供相应的服务费用，该费用由学校财务部门直接结算。

四、乙方权利和义务1、保安人员在执行勤务时，必须着统一的保安服装，佩戴标志和执勤证;必须服从甲方的领导，认真学习政治、业务和法律知识，尽职尽责，为甲方提供高质量的保安服务;2、保安人员必须遵纪守法，文明执勤，不得迟到、早退、脱岗、串岗，不得有法律、法规禁止的违法行为;必须认真维护责任区正常工作秩序，防范刑事、治安案件发生，制止外来人员引发的各类纠纷和打架斗殴等违法犯罪行为，对现场发现的违法犯罪人员及时报警或协助公安、保卫部门抓获，扭送当地公安派出所处理。

学校门卫聘请合同书6篇

学校门卫聘请合同书6篇篇1甲方：[学校名称]地址：[学校具体地址]法定代表人：[校长姓名]乙方：[门卫姓名]性别：[性别]身份证号码：[身份证号码]住址：[住址]联系方式：[电话号码]鉴于甲方需要聘请门卫从事校园安全保卫工作，乙方具备从事安全保卫工作的条件和能力，甲乙双方在平等、自愿的基础上，根据《中华人民共和国合同法》等相关法律法规的规定，就甲方聘请乙方从事学校门卫工作事宜达成如下协议：第一条聘请目的与工作内容甲方聘请乙方担任学校门卫，旨在维护学校正常秩序，保障师生安全。

乙方的主要工作内容包括但不限于：门卫值班、校园安全巡查、来访人员登记、物品出入管理、紧急事件处理等。

第二条合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

第三条工资福利待遇一、乙方的基本工资为每月____元，甲方按月支付。

二、甲方按照国家规定为乙方办理社会保险，缴纳社会保险费用。

三、乙方享有与岗位相关的福利待遇。

四、其他约定：_________________________________________。

第四条工作纪律和要求一、乙方应遵守国家的法律法规，以及甲方的校园管理规章制度。

二、乙方需佩戴标志，文明执勤，恪尽职守。

对于突发事件能够及时妥善处理并上报。

三、乙方要尊重师生，热情服务，对于来访人员要礼貌接待，严格执行登记制度。

四、其他工作纪律和要求：_________________________________________。

第五条工作条件与劳动保护（正文内容结束）附加条款：一、本合同所涉及到的相关文件和数据应以中文为主进行书写和解释说明；如有特殊需求需要涉及英文或其他语言时，则以相关法律和国际规范为依据进行处理并保证具有同等的法律效力及规范性描述力描述实际情况的真实程度应与条款中的内容一致不允许产生误导性或歧义性问题做到责任分明方便处理协议执行过程中可能出现的各种问题和纠纷；二、本合同中所涉及到的相关条款和规定均符合我国现行法律法规的规定并且符合社会公共利益不受特定政策改革变动等因素的影响避免因风险规避措施的缺乏影响各方的合法权益等等甲乙双方充分协商形成共适应协作关系和监管机制；本合同内容条款及要求应当清晰明确甲乙双方均认可合同条款中的各项规定且严格执行本合同中所规定的各项义务和要求共同遵守职业道德和行业规范；本合同中未涉及的问题按照相关法律法规和行业标准执行若发生争议可协商解决也可向有关部门申请仲裁或诉讼解决；本合同一式两份甲乙双方各持一份具有同等法律效力自双方签字盖章之日起生效合同期限为一年期满后如需续签双方可另行协商合同条款的修改和补充应经双方协商一致并以书面形式确定；篇2甲方（聘用方）：____________学校（以下简称甲方）乙方（受聘方）：____________门卫签署人：[门卫手写签名]（以下简称乙方）根据《中华人民共和国合同法》和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，甲方拟聘请乙方为本校门卫，双方签订本合同书，以明确双方的权利义务关系。

学校门卫聘请合同书4篇

学校门卫聘请合同书4篇篇1学校门卫聘请合同书甲方：（学校名称）乙方：（门卫姓名）鉴于甲方是一所教育机构，为了维护校园安全和管理秩序，现拟聘请乙方担任本校门卫，特订立本合同，共同遵守并维护双方的权益。

一、服务内容1. 乙方作为甲方学校的门卫，主要负责校园内外的巡查、检查、管理工作，维护校园安全和秩序。

2. 乙方必须严格遵守学校的相关规章制度，服从学校领导的安排和指挥。

3. 乙方应当保证学生、教职员工和校园财产的安全，做好日常值勤和应急处理工作。

4. 乙方应当保守学校的秘密和学生的个人信息，严格保护学校的声誉和形象。

二、工作时间和待遇1. 乙方的工作时间为每周五天，每天8小时，具体工作时间由校方安排。

2. 乙方每月享有工资报酬，根据工作表现和工作时长确定。

3. 乙方享有基本社会保险和福利待遇，具体按照国家规定执行。

4. 乙方信守自律，认真履行职责，学校将给予相应奖励和表扬。

三、合同期限1. 本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。

2. 合同到期后，若双方协商一致，可以签订新的合同继续工作。

3. 若乙方有不良行为或违反学校规定的情况，学校有权解除合同。

四、终止合同1. 乙方提前一个月通知学校，经协商一致，可以提前解除合同。

2. 若因故不能继续工作，乙方需向学校提出请辞，学校将安排后续处理。

3. 若乙方违反法律法规或严重违反学校管理规定，学校有权立即解除合同。

五、其他事项1. 双方应当互相尊重、信任，保持良好的工作关系。

2. 本合同未尽事宜，依据国家相关法律法规执行。

3. 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：乙方（签名）：日期：日期：学校门卫聘请合同书范本【附录】学校门卫管理规定一、门卫应当服从学校领导指令，认真执行学校的各项规章制度。

二、门卫应当保持工作状态，注意仪表仪容，每日着装整洁。

三、门卫应当熟悉学校布局，做到巡逻查看，隐患排查，保证校园安全。

四、门卫应当配合校园内外的其他工作人员，维护校园的正常秩序。

学校门卫聘用合同4篇

学校门卫聘用合同4篇篇1学校门卫聘用合同甲方（用人单位）：____________（以下简称为“甲方”）乙方（受聘人员）：____________（以下简称为“乙方”）甲、乙双方根据《中华人民共和国合同法》和有关法律法规的规定，经协商一致，达成如下合同：第一条聘用内容甲方聘用乙方担任学校门卫工作，具体职责包括但不限于：维护学校的安全和秩序，协助管理校园进出人员和车辆，配合处理突发事件等。

第二条职务与薪酬1. 乙方的工作地点为学校门卫室，工作时间为每天___小时，工作时间由学校安排。

如有加班等情况，按照国家相关规定执行。

2. 乙方的基本工资为每月人民币____元整，另加岗位津贴____元/月，工资于每月底发放。

3. 乙方如表现优秀，还可根据学校相关规定享受绩效奖金等福利。

4. 乙方在工作期间如有违纪行为，学校有权作出相应处理，包括但不限于扣发工资、停止发放福利、解除合同等。

第三条工作环境1. 学校将提供适宜的门卫工作环境和必要的劳保设施。

2. 乙方在工作期间应当注意保护好学校的财产和设施，如有损坏或盗窃等行为，将承担相应责任。

第四条保密义务乙方应当对学校的相关信息和数据等进行保密，不得泄露给外部机构或个人，如有违反，将承担相应法律责任。

第五条合同期限本合同自____年____月____日起生效，期限为____年，至____年____月____日止，届时可根据双方意愿续签合同。

第六条合同解除1. 乙方如有以下情形，学校有权解除合同：（1）违反学校相关规定，经教育纠正仍不改正的；（2）因个人原因无法继续履行合同的义务。

2. 甲方如解除合同，应提前通知乙方，并支付相应的经济补偿。

第七条其他约定1. 本合同未尽事宜，双方可协商补充。

2. 本合同自双方签字盖章生效。

甲方（用人单位）：乙方（受聘人员）：签字：______________ 签字：______________日期：______________ 日期：______________（盖章）（盖章）以上为学校门卫聘用合同，甲、乙双方应遵守合同约定，共同维护学校的安全与秩序。

学校门卫聘用合同2篇

学校门卫聘用合同2篇篇1甲方（聘用单位）：____________________学校乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及学校门卫管理相关规定，甲乙双方本着平等自愿的原则，就甲方聘用乙方从事学校门卫工作达成如下协议：一、协议期限本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点乙方的工作内容主要为从事学校门卫工作，具体包括但不限于：维护学校安全秩序，保护师生安全，检查进校人员证件，做好登记，对来访人员做好接待工作等。

工作地点在甲方校园内。

三、工作时间和休息休假鉴于乙方工作的特殊性，甲方根据实际情况采用弹性工作制，合理安排乙方的正常工作和休息时间。

确保乙方享有充足的休息休假权利。

法定节假日的工作和待遇按相关规定执行。

具体由双方协商确定。

四、工资待遇和社会保险待遇（一）工资待遇：基本工资+绩效工资的薪酬结构。

基本工资按照甲方的规定执行，绩效工资根据乙方的实际工作表现和学校综合考核情况发放。

具体金额由双方协商确定。

（二）社会保险待遇：甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险费用。

乙方应缴纳的社保费用由甲方从乙方的工资中代扣代缴。

甲乙双方共同办理社会保险转移手续。

五、劳动纪律和劳动保护（一）甲方有权根据国家法律法规和学校规章制度对乙方进行管理。

甲方应教育乙方遵守法律法规和学校规章制度，关心爱护学生，尽职尽责地完成工作任务。

甲方有权对乙方履行协议的情况进行检查、监督和管理。

（二）乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，按照规定的时间和要求完成工作。

乙方应遵守职业道德，保守甲方机密，维护甲方声誉。

乙方违反劳动纪律或工作失误造成损失的，应承担相应的责任。

六、合同的变更、解除和终止（一）甲乙双方协商一致可以变更本合同。

变更合同应采取书面形式，双方签字盖章后生效。

变更后的合同与原合同具有同等法律效力。

篇2甲方（聘用单位）：____________________学校乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，达成如下协议：一、协议期限本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。

学校门卫聘用合同范本3篇

学校门卫聘用合同范本3篇篇1甲方（聘用单位）：______________________乙方（受聘人）：______________________根据《中华人民共和国劳动法》及国家有关法律法规，经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同并共同遵守本合同所列条款。

一、基本情况一、工作职责与任务二、聘用期限篇2甲方（聘用单位）：__________________学校地址：_________________________乙方（受聘人员）：__________________身份证号码：_____________________住址：_________________________联系电话：_____________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就甲方聘用乙方从事学校门卫工作事宜，经协商一致，达成如下协议：一、聘用期限聘用期限为_____年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

二、工作内容和工作地点乙方同意根据甲方工作需要，担任学校门卫工作。

工作职责及要求包括但不限于以下内容：保护学校公共财产安全，维护校园安全秩序，对进出校园的师生及来宾进行有效管理和登记等。

工作地点：甲方的校区内。

三、工作时间和休息休假乙方的工作时间为每周_____天，每天工作不超过_____小时。

如遇特殊情况，乙方须服从甲方的安排进行值班或加班。

甲方按照国家法定节假日规定安排乙方休假。

四、薪酬待遇乙方薪酬为基本工资加岗位津贴，基本工资为每月_____元，岗位津贴根据乙方的工作表现及甲方绩效考核结果确定。

甲方按月支付乙方工资，每月的_____日支付上月工资。

此外，甲方按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。

五、劳动纪律和劳动保护甲乙双方应严格遵守国家的各项法律法规和学校规章制度。

乙方应遵守甲方的劳动纪律和门卫职责，服从甲方的管理。

学校门卫聘请合同书5篇

学校门卫聘请合同书5篇篇1学校门卫聘请合同书甲方：学校名称乙方：门卫姓名根据《中华人民共和国劳动合同法》和其他有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿的原则，就甲方聘请乙方从事学校门卫工作的事宜，达成如下协议：一、聘用岗位1. 甲方聘请乙方从事学校门卫工作，具体工作内容包括但不限于：负责学校门口的安全检查、接待来访人员、协助管理校园出入口等工作。

二、聘用期限1. 本合同自________年____月____日起生效，至______年____月____日终止。

2. 乙方须于合同到期前30日向甲方提出是否续约的意愿，经甲方同意后签订书面续约协议，方可延长工作期限。

三、工作时间与工资待遇1. 乙方工作时间为每周工作5天，每天工作8小时。

2. 甲方向乙方支付的工资为每月______元整。

工资将于每月______日之前支付至乙方指定的银行账户。

3. 乙方享受国家规定的各项社会保险和福利待遇。

四、工作纪律1. 乙方须遵守学校规章制度，服从管理，服从工作安排，无故旷工、迟到、早退等行为将受到相应处罚。

2. 乙方需保守学校机密，不得泄露学校内部信息，不得私自接受礼金或其他物品。

五、工作保险1. 在乙方工作期间，甲方将为乙方购买工作意外险。

2. 如乙方在工作过程中发生意外或受伤，甲方将协助其处理相关事宜。

六、合同解除1. 在合同期间，如乙方有故意违背本合同规定，给学校造成损失或损害学校声誉的行为，甲方有权解除合同。

2. 在合同期间，乙方如有特殊原因无法继续履行合同，需提前30日书面通知甲方，并经双方协商一致解除合同。

七、其他事项1. 本合同一式贰份，甲乙双方各执壹份，具有同等效力。

2. 本合同自双方签字生效。

甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日日期：____年____月____日以上为学校门卫聘请合同书，甲乙双方需遵守合同内容，共同维护校园秩序和稳定。

祝合作愉快！篇2学校门卫聘请合同书甲方：（学校名称）乙方：（门卫员工姓名）鉴于甲方为保障学校的正常运转和师生的安全，特聘请乙方为学校的门卫，双方达成如下协议：一、工作内容1.1乙方作为学校门卫，负责学校门口的安全和秩序，维护学校的正常秩序，保障师生的安全。

学校门卫雇佣合同4篇

学校门卫雇佣合同4篇篇1学校门卫雇佣合同甲方：（学校名称）乙方：（门卫姓名）为了保障校园安全，维护学校秩序，学校特聘请乙方作为门卫，双方遵守本合同的规定，郑重约定如下：一、工作内容：乙方作为学校门卫，负责学校园区的门卫工作，包括但不限于：检查校园内外人员的出入证件、车辆进出情况，协助学校管理人员处理突发事件，保证校园内外秩序的稳定。

工作期间，乙方应严格执行学校的相关管理规定，认真履行门卫职责。

二、工作时间：乙方的工作时间为每天（具体时间段），每周工作天数为（具体天数）。

在特殊情况下，学校有权通知乙方加班或调整工作时间，乙方应积极配合。

三、薪酬待遇：乙方的月薪为（具体金额），工资将在每月（具体日期）发放。

学校将按照国家相关规定代缴乙方的社会保险。

四、保密责任：乙方在履行工作职责的过程中，接触到的与学校有关的信息、资料等均属于保密内容，乙方应当对其负有保密责任，不得擅自泄露给他人。

五、合同期限：本雇佣合同自双方签字生效，至（具体日期）终止。

双方在合同期满前如需终止合同，须提前（具体天数）书面通知对方，经双方协商同意可以解除合同。

六、违约责任：若乙方违反本合同的规定，学校有权对其做出相应的处罚，包括但不限于扣发工资、解雇等。

若学校违约，将承担相应的法律责任。

七、其他事项：1. 本合同一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力。

2. 本合同未尽事宜，双方可协商确定。

3. 本合同自双方签字生效。

甲方（学校名称）：乙方（门卫姓名）：签订日期：签订日期：以上是关于学校门卫雇佣合同的具体内容，双方应当严格遵守合同规定，共同维护学校安全、秩序的稳定。

祝双方合作愉快，共同发展。

篇2学校门卫雇佣合同甲方：学校名称乙方：门卫人员姓名鉴于甲方需要对学校进行安全保卫和保障工作，现特制定本门卫雇佣合同，双方本着公平、公正、自愿的原则，经双方协商一致，达成如下协议：一、服务内容1. 乙方应严格执行甲方学校的校园安全保卫工作，确保学校师生人身、财产安全。

学校门卫的聘用合同(3篇)

学校门卫的聘用合同（3篇）学校门卫的聘用合同（精选3篇）学校门卫的聘用合同篇1甲方：乙方：根据学校工作需要，经甲乙双方协商同意，甲方聘用乙方负责学校安全保卫工作(以下简称：保安)。

双方同意签订劳动合同共同遵守本合同所列各项条款。

一、乙方工作职责：1、严格遵守工作规范，认真履行工作职责，注意仪容仪表，讲究团结协作。

保安上岗时间必须穿着统一的保安服装。

值班时间不得脱岗、误岗、擅自调岗。

2、保安人员全面负责校园内的安全保卫工作，执行学校的各项管理规定，服从学校的安全工作调度。

保安人员全年实行每天24小时轮岗值班制（时间见安排表），值班期间执行校园巡逻。

上下班必须交接清楚，并将值班情况记录在《保安工作情况登记表》中，方可交接班。

3、要全面了解校园内的电力设施、水路管道、消防设施、监控和报警设备的基本状况，掌握抢险、灭火、防护的基本技能。

如校园内发生打架斗殴、盗窃、火灾、破坏财产等事件后，应沉着处理，并同时报告值班人员或校领导处理。

4、学校实行半军事化封闭式管理，保安应协助值班人员从周一至周五早上出操催寝工作，保证上、下午上课期间没有学生在宿舍内逗留和在校园内溜达，负责学生就寝时间的巡逻和处理紧急事件；周六、日协助学生科或教务科做好教师、学生活动保卫工作二、甲乙双方权利和义务：1、甲方应给乙方提供必要的工作条件，保安冬夏服装由甲方提供，但乙方须缴纳每套100元押金。

2、甲方给乙方的月工资为：1000元/。

工作满一年后，工资每月增加30元（叁拾元）；若满两年，则每月增加60元（陆拾元）；以此类推。

工资发放时间为：当月发放上月工资。

3、若发现保安人员脱岗或巡逻不到位，导致工作失误或对校园内的打架斗殴、破坏公物等事件没有及时制止，每班每人扣罚50元；因脱岗、擅离职守导致重大事件发生的，扣除当月工资，甲方有权提前解除乙方，终止合同。

4、甲乙双方若要解除合同，应提前通知对方；若乙方提出解除合同，则应将书面报告提前30天送监管部门，经主管校长批准后，由甲方监管部门办理解除合同手续，并退还服装押金。

学校门卫聘用合同8篇

学校门卫聘用合同8篇篇1甲方（聘用单位）：________________学校（以下简称甲方）乙方（受聘人）：_________________（以下简称乙方）根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿的原则，经协商一致，达成如下协议：一、聘用岗位及工作内容甲方聘用乙方担任学校门卫工作。

乙方岗位职责包括但不限于以下内容：门卫值班、校园安全巡查、外来人员登记管理、学生出入管理以及其他相关安保工作。

乙方应当遵守学校的规章制度，认真履行工作职责。

二、聘用期限本合同的聘用期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

合同期满后，经双方协商一致可续签合同。

三、工作时间和地点乙方的工作时间按照甲方的规定执行，工作地点在甲方的校园内。

乙方需按照甲方的要求完成日常工作任务，确保校园安全有序。

四、薪酬待遇甲方按照学校相关规定支付乙方工资，具体数额和支付方式如下：基本工资为____元/月，支付方式为____。

乙方在完成规定工作任务外的工作表现优异者，可获得相应的奖金和津贴。

五、劳动保护和工作条件甲方为乙方提供必要的工作条件，保障乙方在工作场所的安全和健康。

乙方有权获得相应的劳动保护措施和福利待遇。

乙方在工作过程中应当遵守安全操作规程，严禁违规操作。

六、社会保险和福利待遇甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险费（包括养老、医疗、失业、工伤、生育等保险），具体缴纳比例和办法按当地政策执行。

乙方在合同期内享有法定节假日休息的权利，具体休息时间和安排由甲方按照国家相关规定执行。

七、合同的变更、解除和终止双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。

在合同期限内，如乙方有下列情形之一者，甲方有权解除合同：严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的等。

合同期满后，如双方不再续签合同，则本合同自动终止。

八、违约责任甲乙双方应按照本合同的约定履行各自的义务。

学校门卫聘用合同范本

学校门卫聘用合同范本学校门卫聘用合同范本甲方：（学校名称）地址：（学校地址）法定代表人：（学校法定代表人姓名）电话：（学校电话）乙方：（门卫姓名）身份证号码：（门卫身份证号码）电话：（门卫电话）双方经友好协商，达成以下协议：第一条聘用内容1、甲方聘用乙方担任学校门卫，具体工作内容包括但不限于：（1）维护学校门卫秩序；（2）检查出入人员证件；（3）检查出入物品，防止违禁品进入学校；（4）维护校园安全，保障校内师生财产安全等工作。

2、乙方应具有门卫的职业素质和道德风范，恪尽职守，认真履行工作职责。

第二条聘用期限1、本合同自（日期）开始，至（日期）止，共（X）天。

2、如双方所约定的聘用期限届满，乙方在不超出法律规定的条件下，有权继续聘用，并另行签订书面劳动合同。

第三条薪酬待遇1、甲方应按照国家有关规定，向乙方支付应得薪酬。

本合同规定的薪酬标准如下：（具体薪酬标准按学校规定执行）2、甲方应及时足额支付乙方的薪酬。

第四条工作时间1、乙方应按照学校规定的工作时间执行门卫工作。

如需加班，应当经过甲方同意，并按照相关规定支付加班费。

2、乙方迟到、早退、无故缺勤等情况，应按照学校相关规定处理。

第五条保密义务1、乙方应当为甲方保守相关秘密和学校内部机密。

未经甲方书面授权，不得泄露学校任何机密信息。

2、乙方违反保密义务给甲方造成损失的，应负赔偿责任。

第六条违约责任1、如甲方未按照本合同约定支付薪酬、提供劳动条件等，乙方享有依法解除合同的权利。

2、如乙方未按照本合同约定履行职责，违约责任由乙方承担，甲方有权予以惩戒。

第七条法律适用1、本合同涉及的相关事项，双方应当遵守中华人民共和国相关法律法规。

2、本合同无法律效力的条款，不影响其他条款的法律效力和可执行性。

第八条合同终止1、本合同期满后，乙方应当按照学校规定如实交接工作，并主动离开工作岗位。

2、本合同在合同期限内，如双方需要提前终止合同，应当事先达成书面协议，并按照相关规定履行终止合同的手续。

小学门卫聘用合同

小学门卫聘用合同双方当事人：甲方（以下简称“校方”）乙方（以下简称“门卫”）鉴于校方需要聘用门卫管理学校的出入口及相关职责，为了明确双方的权利和义务，保障双方的合法权益，校方与门卫达成如下聘用合同：第一条聘用内容校方同意聘用门卫，由门卫担任小学的门卫工作。

门卫的职责包括但不限于：维护学校安全、管理出入学生、接待来访者、保证校园秩序等。

第二条聘用期限本聘用合同自签订之日起生效，有效期为两年。

双方协商一致，可延期续签。

第三条工作时间和休假1. 门卫工作时间为每周五天，具体工作时间根据学校需求而定。

2. 门卫享有法定的带薪休假权利。

具体休假时间和安排由校方提前通知门卫，并与门卫协商确定。

第四条薪酬待遇1. 门卫的薪酬待遇由校方按照当地相关规定制定，并向门卫支付。

2. 门卫工资应按月结算，且以银行转账的形式支付到门卫指定的银行账户上。

第五条保密义务门卫在履行聘用合同期间应保守校方的商业秘密和学校的内部信息，不得擅自泄露给第三方。

第六条违约责任1. 若门卫未按聘用合同的约定履行职责，造成校方损失的，门卫应承担相应的经济赔偿责任。

2. 若校方未按聘用合同的约定支付门卫工资，给予门卫应得的休假等权益，校方应承担相应的违约责任。

第七条合同解除1. 在聘用期限内，任一方有合理理由可以解除聘用合同，但应提前一个月书面通知对方。

2. 双方一致同意解除聘用合同的，应在解除合同时签署解约协议，并办理相关手续。

第八条争议解决1. 在履行本合同时，因各种问题发生争议，双方应友好协商解决。

2. 若协商无法解决争议，可通过法律途径解决。

第九条其他事项对于本合同未尽事宜，双方可根据实际需要通过协商进行补充和修改。

补充和修改的内容应以书面形式确认，并作为聘用合同的附件。

第十条合同生效本合同一式两份，双方各持一份，自双方盖章之日起生效。

甲方（校方）：乙方（门卫）：签字：签字：日期：日期：。

2021年学校门卫聘用合同范围

2021年学校门卫聘用合同范围学校门卫聘用合同范围甲方〔用人单位〕__________________用人单位名称：__________________ 电话：__________________ 用人单位住宅：__________________ 栖霞区__________________法定代表人：__________________ 乙方〔劳动者〕__________________姓名：___________性别：男，出生年月：____年_____月_____日文化程度：____________________户籍所在地址：_________---_________-;--_________-___________居民 ___号码：---___________---_____________：---__________---___________甲、乙双方依据《中华人民 ___劳动法》、《江苏省条例》及有关法律、法规规定，在公平自愿、公正公正、协商全都、老实信誉的根底上，签订本合同。

一、劳动合同期限：甲乙双方商定按以下方式确定“劳动合同期限〞：以完成学校支配的工作任务为劳动合同期限，自_____年_____月_____日起至____年_____月_____日止完本钱项工作任务之日即为劳动合同终止日，〔即_20xx/20xx__学年第_一_学期〕。

二、工作内容及要求1、乙方依据甲方要求，经过协商，从事学校效劳工作。

甲方可依据工作需要和对乙方业绩的考核结果，根据合理诚信原那么，变动乙方的工作岗位，乙方服从甲方的支配。

〔详细工作由乙方所在工作部门规定〕2、甲方支配乙方所从事的工作内容及要求，应当符合甲方依法制订的并已公示的。

乙方应当根据甲方支配的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作数量，到达规定的质量要求。

三、工作时间和休息休假1、甲乙双方在工作时间和休息方面协商全都选择确定-，平均每周工作四十小时：甲方实行每天________小时工作制。

学校门卫聘用合同

学校门卫聘用合同学校门卫是学校重要的后勤保障人员，负责学校的日常管理和安全维护工作。

为了规范门卫的工作，加强门卫的管理，保障门卫的权益，学校与门卫签订了门卫聘用合同。

本文就学校门卫聘用合同的具体内容进行详细阐述，以提高各方工作效率，保障各方合法权益。

一、合同主体学校门卫聘用合同的主体包括：雇主学校、雇员门卫，双方应按照合同约定行使各项权利和义务。

二、服务内容学校门卫聘用合同应明确门卫的服务内容，如维护学校秩序，确保校内安全，接待来访人员和车辆等，以及处理突发事件等。

门卫应保持工作敬业，为学校提供贴心、周到的服务。

三、聘用期限学校门卫聘用合同应明确聘用期限，可以是长期或者短期。

长期合同一般为一年或者三年，短期合同根据需要灵活变化。

双方应按照合同约定履行义务，避免违约。

四、工作地点学校门卫聘用合同应明确门卫的工作地点，一般为学校门口或者校园内的重要岗位。

门卫应该按照要求到达指定的工作地点，按时按地完成工作任务。

五、工作时间学校门卫聘用合同应明确门卫的工作时间，包括工作时长、上下班时间等具体要求。

门卫应该按照要求严格执行，按时按量完成工作任务。

六、工资待遇学校门卫聘用合同应明确门卫的工资待遇，包括基本工资、福利待遇、奖惩机制等。

门卫应该按照要求认真核算工资，发放工资及时、准确、公正。

七、劳动保护学校门卫聘用合同应明确门卫的劳动保护，包括安全防护、劳动补偿、工伤医疗等。

门卫应该认真履行工作职责，注意安全防范，避免意外伤害。

八、违约责任学校门卫聘用合同应明确违约责任，一般包括违约金、解聘原则、法律责任等。

门卫应该严格按照要求执行合同规定，避免违约行为。

如果发生违约行为，应该承担相应的法律责任。

总之，学校门卫聘用合同是保障门卫合法权益，规范管理门卫工作的法律文件，必须正确处理。

为了保证合同的有效性和可执行性，双方应该理解合同的各项条款，并在履行合同的过程中相互信任、互相支持，达成共赢。

学校门卫聘用合同范围

学校门卫聘用合同范围背景介绍在学校门卫聘用方面，一份合法规范的合同是必不可少的。

门卫是学校的重要人员之一，他们主要负责学校的进出管理和维护学校安全秩序。

因此，其聘用和管理需要遵循合同与法律的规范与要求。

本文将从学校门卫聘用合同的范围入手，对门卫聘用方面所涉及的问题做出一些讨论。

合同范围学校门卫聘用合同是一份合法性强且约束力大的文件，它规定了门卫的工作、权利与义务和薪酬待遇等方面的内容。

具有以下合同范围：签订时间招聘门卫时首先需要签订合同，门卫合同的签订时间一般是在门卫入职前签订的，签订时间可以根据学校需求灵活确定，但不可过迟。

合同签订后是门卫安心工作的保证。

服务期限为了维护学校门卫管理工作的连续性和稳定性，门卫合同中通常规定了门卫的服务期限。

合同中一般规定的服务期限为一年，但也可以根据需要和情况增加或缩短合同的期限。

当合同期满后，可以与门卫商量是否续约或其他安排，但必须在合同到期前进行相关协商。

工作内容门卫合同中详细规定了门卫的工作内容，明确门卫需要完成的任务和职责。

工作内容一般包括卫生清洁、巡查与安全管理、访客接待、值班等工作。

同时也需要针对门卫所需的特殊技能进行规范。

加班与调休由于门卫是学校重要的管理人员，因此可能需要进行一定时间的加班工作。

门卫合同中通常要求学校对加班工作进行计算和支付，任何变动或更改都需要经过门卫本人同意。

另外，学校还应该与门卫共同规定调休制度，保障门卫的基本权益与生活需求。

报酬及福利待遇门卫合同中对于报酬及福利待遇的规定十分重要。

门卫的薪酬应该保证合理，待遇应该统一规定。

常见的薪酬主要取决于门卫的工作年限、教育背景和特殊技能。

门卫合同还可以规定门卫所享有的福利待遇，例如：保险、退休金、带薪假期等。

违约条款门卫合同中也需要列明违约条款，要求门卫必须遵守合同中规定的各项条款。

违约会导致一方面有经济损失，另一方面也会影响门卫职业生涯和个人信誉。

门卫合同通常包括不得私自离职、不得擅离职守、必须遵守学校规章制度等。

小学门卫聘用合同(工作内容)

小学门卫聘用合同（工作内容）一、职位描述小学门卫聘用合同规定了门卫的具体工作内容和职责。

门卫是学校的门口值班工作人员，负责学校进出口的管理和安全保障工作。

职位描述如下1. 负责学校门禁系统的管理，确保学校进出口的安全和秩序。

2. 负责学校师生和访客的登记和管理，核实身份信息并发放临时证件或访客通行证。

3. 协助学校安全人员进行校园安全巡查，发现问题及时报告并协助处理。

4. 协助教师和学生疏导交通，确保交通秩序正常。

5. 负责校内外失物招领和发放工作。

6. 处理学生请假和离校手续，确保离校学生的安全。

7. 协助学校其他部门开展各项活动的安全保障工作。

二、工作时间门卫工作时间为每天早上700至晚上600，其中包括午休时间。

具体工作时间根据学校的制度和需要进行调整，有需要时门卫需要配合学校加班或值班。

三、薪资和福利待遇门卫的薪资和福利待遇根据学校制定的相关薪资标准和政策执行。

1. 月薪门卫的月薪按照学校的规定发放，薪资标准根据人事部门和财务部门制定的相关文件执行2. 社会保险门卫应参加学校的社会保险，享受医疗、养老、失业、工伤和生育保险待遇3. 假期门卫享受学校规定的带薪年假、病假、事假等假期待遇4. 其他福利门卫还享受学校规定的其他福利待遇，如节日福利、绩效奖金等。

四、工作要求1. 身体健康门卫需要具备良好的身体素质，身体健康，能够胜任体力劳动和长时间站立的工作2. 遵守规章制度门卫需要遵守学校的规章制度，严守岗位纪律，完成上级交给的各项任务3. 保密意识门卫需要具备较强的保密意识，严守学校的信息安全和保密要求4. 沟通与协调能力门卫需要善于沟通和协调，与教职员工以及家长、访客等密切配合，保持良好的服务态度5. 紧急处理能力门卫需要具备应对紧急情况和突发事件的能力，能够冷静应对并采取有效措施6. 具备门卫相关岗位经验者优先录用。

五、其他注意事项1. 门卫需要保持工作场所的清洁和整洁，维护好学校门卫的形象2. 门卫需要认真执行学校安排的各项工作任务，严禁私自离岗或代替他人工作3. 门卫在工作过程中发现的问题和隐患需要及时报告，积极参与学校安全工作4. 门卫需要保护好自己的工作工具和学校财产，禁止私自使用或损坏学校财产5. 门卫需要保护学生和教职员工的人身财产安全，不得泄露相关信息或滥用职权6. 门卫需要保守学校的商业秘密和敏感信息，不得私自泄露或利用7. 门卫需要参加学校组织的培训和考核，不断提高自身的业务水平和素质该门卫聘用合同内容仅供参考，具体工作细则和要求将根据学校需要和相关规章制度进行调整和完善。

学校门卫聘用合同

学校门卫聘用合同一、合同双方甲方：[学校名称]地址：[学校地址]乙方：[门卫姓名]地址：[门卫住址]二、合同背景为了确保学校的安全、秩序和正常运行，甲方需要聘用门卫，乙方具备相关门卫工作经验，愿意为甲方提供门卫服务。

三、合同内容1. 工作职责乙方聘用为甲方学校的门卫，负责以下工作职责：- 监控学校出入口，维护学校的安全和秩序；- 定时巡视学校周边区域，及时发现并报告可疑情况；- 协助管理部门处理突发事件和紧急情况；- 协助管理校园内的交通和停车秩序；- 遵守学校的工作制度和纪律要求。

2. 工作时间乙方的工作时间为每天8小时，具体工作时间安排由甲方负责制定并通知乙方。

如需加班或调整工作时间，甲乙双方可协商一致并签订相关协议。

3. 工资和福利乙方的薪酬和福利待遇如下：- 每月固定工资：[具体金额]- 社会保险和福利：按照国家相关法规执行- 其他福利：[具体福利待遇]4. 合同期限本合同自[起始日期]起生效，至[终止日期]截止。

合同期满后，甲乙双方如无异议，可续签合同。

5. 保密条款乙方在履行聘用职责期间，需维护学校的秘密和机密信息，未经甲方许可，不得泄露给第三方或进行任何损害甲方利益的行为。

6. 解除合同甲乙双方可根据合同规定的条件和程序解除合同，如违反合同条款，一方有权解除合同并追究对方责任。

7. 其他约定任何未在本合同中约定的事项，可由甲乙双方另行协商并签订补充协议，补充协议的内容与本合同具有同等效力。

四、合同生效本合同一式两份，甲乙双方各持一份，并在合同签订之日签字确认。

合同生效后即对甲乙双方具有法律约束力。

甲方（盖章）：乙方：日期：日期：。

2024年学校门卫聘用合同范围

学校门卫聘用合同范围引言随着社会的发展，教育行业的不断扩大，学校门卫聘用人员也随之增多。

学校门卫作为学校的门面，需要承担维护校园秩序、保护师生安全等重要责任。

因此，门卫聘用合同的签订也尤为重要。

门卫聘用合同的概述门卫聘用合同是指学校与门卫之间所签订的劳动合同。

内容包括劳动双方的基本情况、劳动合同期限、工作职责、工作时间、劳动报酬及福利待遇、工作保障、劳动纠纷处理等内容。

门卫聘用合同的签订既是学校管理的重要组成部分，同时也是保护门卫合法权益的重要保障。

学校门卫聘用合同范围1.人员构成学校门卫人员主要包括在校大门卫、宿舍门、教学楼门等的门卫。

合同范围应明确具体职责。

2.劳动合同期限门卫聘用合同的期限应明确，一般一年为合同期限，当然也可根据具体需要进行调整。

门卫聘用合同的中对于门卫的工作职责应该明确规定，包括但不限于以下内容：•负责学校门卫工作，维护校园秩序。

•监控出入校园人员、车辆，保证校园安全。

•向师生及其他来宾提供必要服务和帮助。

•确保各种门禁设施的正常运作。

•执行学校安全管理部门的工作指示，及时处理突发事件。

•注意门卫工作中的安全注意事项，做好安全防范工作。

•对违规者进行报告。

4.工作时间工作时间通常是门卫聘用的合同中需要明确规定的关键内容之一，通常按照周休二日、每日八小时的工作时间制度。

5.劳动报酬及福利待遇门卫聘用合同的中对于门卫的劳动报酬及福利待遇应该明确规定，包括工资、保险、住房、医疗等其他福利方面的规定。

门卫聘用合同中对于门卫的工作保障应该明确规定，包括门卫相关的工作保护及安全措施，以及合同期限到期后是否提供续签的可能性等其他方面。

7.劳动纠纷处理门卫聘用合同中应该明确规定当门卫与学校发生任何合同纠纷时，双方应该如何解决合同纠纷，包括法律程序及机构的规定。

结论根据教育行业的不断发展以及学校门卫所承担的重要责任，门卫聘用合同的签订在保护学校及合法权益的同时，也是保护门卫合法权益的重要组成部分。

学校门卫聘用合同范本

学校门卫聘用合同范本合同编号：合同双方：雇主：[学校名称]门卫：[门卫姓名]有效期限：本聘用合同自 [起始日期] 至 [结束日期]聘用岗位及工作内容：1.聘用岗位：门卫2.工作内容：–负责校园出入口的安全管理工作；–监控学校内外的人员和车辆进出情况；–维护门禁系统的正常运行；–协助处理学校内部的突发事件；–维护和管理学校门卫部门的设备设施；–完成上级交办的其他相关工作。

工作时间与休假：1.休假：门卫享受法定的周末休息日及国家规定的法定节假日。

薪酬与福利待遇：1.门卫的工资为每月固定金额，具体金额为 [具体工资金额] 元。

2.门卫享受正常工作时间的薪酬，且有权按照国家法律规定享受社会保险和福利待遇。

工作纪律：1.门卫应遵守学校的各项管理制度和工作纪律，服从学校领导的指挥和安排。

2.门卫需保守学校的秘密，并严格遵守学校的安全规定，对学校的财产、设备和资料等进行妥善保管。

3.门卫在工作中发现有违纪、违法、违规行为的，应及时向学校上级领导报告。

保密责任：1.门卫应对学校的各类信息、文件、资料等保密，不得泄露学校以及学生、教职工的个人隐私。

2.门卫不得利用职务之便从事非法活动，不得盗窃学校财物，并应当严格遵守相关法律法规和学校的规章制度。

终止合同：如下情况之一发生，合同将被终止：1.合同期满。

2.双方协商一致解除合同。

3.学校对门卫进行严重违纪违法行为的处分。

补偿与赔偿：1.若门卫在工作期间发生因工负伤的情况，学校将按照国家相关法律法规进行合理的赔偿。

2.若门卫未履行合同中约定的义务，或者违反了法律法规和学校规章制度，将承担相应的法律责任。

法律适用和争议解决：1.本合同的签订、履行和解释均适用法律。

2.任何因本合同引起的争议，应通过友好协商解决，协商不成的，可依法向人力资源和社会保障部门或人民法院提起诉讼。

其他约定事项：1.本合同正本一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

2.合同附件：无3.本合同自双方签字盖章之日起生效。