卫生局领导2019年度述职述廉报告

述职述廉：_________卫生局领导2019年度述职述廉报告

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日期：______年_____月_____日

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卫生局领导2019年度述职述廉报告

一年来，在县委、县政府和局党委的正确领导下，在上级业务主管部分的大力支持和帮助下，以党的十七大精神为指导，深进贯彻落实科学发展观。始终以人民公仆的标准严格要求自己，牢固建立全心全意为人民服务的宗旨。勤奋学习，埋头苦干廉洁自律，勇于创新，美满完成了上级下达的各项工作任务。现就我一年来履行岗位职责、廉洁自律等方面的情况扼要汇报以下：

一、开辟创新，实现分管工作逾越式发展在工作上始终坚持以党和人民利益为重，坚持与时俱进、解放思想、开辟创新、实事求是的工作思想理念，不断转变工作方法，拓展工作范围，创新管理机制，进步科学决策能力，加强疾病预防控制和卫生监视工作建设，取得了经济效益和社会效益双丰收。牢固建立全心全意为人民服务的宗旨意识，坚持立党为公，执政为民的基本理念，强化内部管理，简化办事程序，事事处处本着便民为民的服务理念，狠抓我县疾病控制服务体系建设、卫生监视体系建设和卫生执法职员素质建设，实现了疾病预防控制和卫生监视工作的逾越式发展。

二、清正廉洁，建立良好的个人形象实行政（事）务公然，加强疾病控制和卫生监视全面管理。接受群众监视，增入党风、政风、行风建设，进步依法行政能力，努力构建和谐社会。切实加强领导，把卫生监视和疾病预防控制政事务公然工作列进议事日程，认真展开政盛行风评议活动，保证政事务公然的各项工作内容落到实处，广泛听取职工的意见和建议，讲求实效、公然民主，使疾控中心和卫生监视所与职工沟通的渠道更加畅通，更好地为疾病控制和卫生监视工作稳定发展服务。面

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对广大职工在利益考验眼前，不计个人得失，不怕吃苦，不怕吃亏，一心为民，扎实苦干，做吃亏事、当吃亏人，甘当群众的公仆。利用身先事卒、严于律己的作风教育身旁工作职员，调动党员干部干事创业的积极性。工作上，廉洁奉公、忠于职守、务实肯干，艰苦奋斗。事事处处严格要求自己，努力做好分管工作，为疾病控制和卫生监视健康发展不辞劳苦，投进大量的血汗。杜尽利用职权和职务关系谋取不正当利益，未在公务活动中接受礼物馈赠和宴请，未接受钱物或有价证卷，没有以虚报、谎报等手段获得荣誉及其它利益。四是艾滋病防控推向深进。中心建立了艾滋病初筛实验室和VCT自愿咨询检测室，按要求对重点人群进行了HIV筛查和行为干预，接受自愿咨询检测700人，咨询后监测631人。为感染者提供四免一关怀服务，并积极展开健康教育工作，普及艾滋病防治知识。五是结核病和地方病防治扎实有效。xx年，共接诊疑似肺结核病人1922例，共检出初治涂阳病人252例，同期治愈率为87.6％，网络报告疑似肺结核病人207例，美满完玉成年任务。同时认真落实三免政策，xx年，为病人拍胸部x光片3000余张，检查肝功能、血尿常规860多人，痰涂片检查2760人，发放抗结核药物18.7万余元。展开8-12岁儿童尿碘调查工作，筛查儿童20人；监测农村饮水型地方性氟中毒监测点3个，监测结果均合格，全面完成了地氟病、碘缺少病等地方病防治工作任务。

卫生局领导班子责任制暨述职报告

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按照县委关于落实党风廉政建设责任制暨基层党建“联述联评联考”工作，以及领导班子考核要求，现将县卫生局领导班子落实党风廉政建设责任制暨领导班子情况述职如下。

一、加强党风廉政建设，为卫生事业发展保驾护航

1．认真落实党风廉政建设责任制。按照“谁主管、谁负责”要求，系统各级党政主要领导严格落实党风廉政建设“一岗双责”，坚持一手抓事业发展，一手抓党风廉政，着力树立清廉执业、规范服务的行业形象。制定卫生系统xx年反腐倡廉建设工作任务及责任分工意见，分解落实目标任务，与各医疗卫生单位签订党风廉政建设责任书。把党风廉政建设和反腐纠风工作纳入各单位卫生工作绩效考核，与日常工作同部署、同落实、同检查、同考核、同奖惩，确保党风廉政建设各项工作落到实处。

2．打造奋进务实领导班子。

一是打造学习型团队。开展学习型领导班子和学习型机关建设，规范党委中心组学习制度，组织领导干部学习研讨、外出交流，不断提高系统各级领导班子综合素质。

二是坚持科学发展。学习实践科学发展观，坚持贯彻执行县委、县政府重大决策部署不打折、不走样，集中精力抓大事、谋大局，把卫生服务体系建设、人才队伍建设作为重中之重，努力推动卫生事业科学发展。

三是认真落实民主集中制。坚持集体领导和个人分工负责相结合，对“三重一大”事项做到班子集体研究、民主决策，把议事决策、分工协作等纳入系统下属领导班子建设工作考核，形成了系统领导班子讲原则、讲民主、讲团结、讲和谐的良好氛围。

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四是弘扬为民务实之风。牢记党的宗旨，坚持以服务人民健康为根本出发点，在制定落实基本医疗、公共卫生服务、新农合等事关民生卫生政策时，事前征求意见，事中开展测评，事后做好评估。建立领导干部联系点和调研制度，班子成员深入基层、深入群众，了解情况，发现和解决问题。坚持重实际、讲实话、办实事、求实效，在全系统组织开展“四治四增”活动，整改薄弱环节，提高工作效能。3．狠抓反腐倡廉重点环节。

一是强化廉政教育。坚持示范与警示教育并重，在领导干部中开展学习《廉政准则》、“保持党性纯洁、永葆先进本色”等反腐倡廉主题教育，增强领导干部宗旨意识和廉洁从政意识。分类开展医务人员医德医风主题教育，组织医疗卫生单位观看警示教育片，开展卫生职业精神大讨论，全员征订《医疗机构从业人员行为规范手册》，提高医务人员廉洁从业、规范执业意识。

二是强化制度建设。重点建立健全了党政领导班子“三重一大”事项决策和报备、党务公开、系统党政领导干部问责办法等领导班子建设制度，经济责任审计、基建、药品采购等重点环节管理制度，医德考评和纠风若干规定等纠风制度。抓好制度落实，严格“三重一大”事项决策、干部选拔任用等工作程序，从制度入手，推进惩防体系建设。

三是强化监督管理。抓好干部任前廉政谈话、诫勉谈话和干部离任经济责任审计，提高干部监督效能。坚持关口前移，加大对药品采购、建设工程招投标、新农合资金监管、卫生事业单位公开招考等重点项目重要环节监察力度。积极推行党务公开，制定公开目录，明确公开范围和公开时限，通过会议、网络、党务公开栏等多种渠道及时、准确、全面公开。畅通信访举报渠道，主动接受社会群众监督，形成行业监督、

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