2017陕西燃气集团工程有限公司招聘公告

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燃气工程师岗位职责模板

燃气工程师岗位职责模板1. 背景与目的本制度旨在规范燃气工程师的岗位职责，确保工作有序进行，并为企业供应具有专业本领、责任心和执行力的燃气工程师。

2. 适用范围本制度适用于公司内任职燃气工程师的人员。

3. 职责概述燃气工程师是公司燃气工程部门的核心人员，负责燃气工程项目的规划、设计、施工实施和维护，确保项目的安全、高效、质量达标。

4. 职责细则4.1 项目规划•负责与项目经理合作，依据项目要求和相关法律法规，进行燃气工程项目的规划和设计工作；•编制项目计划和报告，明确项目的进度、资源需求和风险掌控措施；•参加项目立项评审和招投标工作，确保项目的可行性和本钱效益。

4.2 施工实施•依据项目设计和规划，组织施工团队进行现场施工，确保施工过程安全、顺利进行；•监督物料采购和施工进度，及时解决施工过程中的工程问题和技术难题；•负责现场安全与质量监控，确保施工质量符合公司标准和相关法规。

4.3 工程维护•负责燃气工程项目的日常维护和保养，定期巡检工程设施，及时发现并解决设备故障和安全隐患；•进行设备检修和维护和修理，确保设备正常运行，并记录维护和修理过程和结果；•订立并实施防备性维护计划，确保工程设备的长期稳定运行。

4.4 技术支持与培训•供应燃气工程相关的技术支持和咨询，解答项目设计、施工和维护过程中的技术问题；•组织和参加燃气工程人员的培训和知识共享活动，提升团队的技术水平和专业本领；•连续跟踪、研究和应用行业前沿技术，推动公司在燃气工程领域的创新和发展。

5. 管理标准5.1 职务上级管理•职责调配：上级依据工作需要，合理调配职责和任务，并及时进行沟通和协调；•工作引导与培训：上级供应必需的工作引导和培训，明确工作要求，解答工作中显现的问题；•绩效评估：定期对燃气工程师的绩效进行评估，依据评估结果进行绩效考核和奖惩。

5.2 工作流程管理•规范工作流程：确保工作依照流程进行，不得违反相关法律法规和公司制度；•进度与质量掌控：对工作进度和质量进行监控和掌控，确保项目定时完成并实现质量要求；•安全措施与风险防控：订立并执行安全措施，防范并应对工程施工中的各类风险。

西安秦华燃气集团有限公司_企业报告(业主版)

三明高中压阀门科技集团有限公司
79.9
西安秦华燃气集团有限公司蜗轮
TOP5 蜗杆钢球阀、法兰球阀及截止阀良正阀门有限公司
76.7
采购 B 标段
TOP6
西安秦华燃气集团有限公司场站压力容器打磨及防腐刷漆项目中标结果公示
山东鸿华建筑安装工程有限公司
71.3
2022-10-24 2022-10-20 2022-02-24 2022-02-28 2022-02-27 2022-08-17
本报告于 2023 年 02 月 16 日生成
2/30
1.4 行业分布
近 1 年西安秦华燃气集团有限公司的招标采购项目较为主要分布于架线和管道工程建筑机械设备黑色金属冶炼及压延产品行业，项目数量分别达到 32 个、18 个、15 个。其中架线和管道工程建筑电力工程施工机械设备项目金额较高，分别达到 5723.25 万元、1109.69 万元、772.44 万元。近 1 年(2022-03~2023-02)：
71.3
TOP9
西安秦华燃气集团有限公司场站更换电动阀门执行机构项目-结果公告
多蒙（上海）控制技术有限公司
38.6
TOP10
西安秦华燃气集团有限公司电动陕西伟业仓储设备
企业基本信息
单位名称: 营业范围：
西安秦华燃气集团有限公司一般项目：城市管道天然气、煤气、液化石油气、液化天然气、压缩天然气的供应和相关服务；燃气设施的生产、经营、维护、维修、质量控制、技术服务、科研开发、管网测绘、物资贸易（涉及许可的凭许可证在有效期内经营）；长输燃气管网、场站的建设、施工、管理；以燃气为能源，供冷、供热、供电多联产项目的建设、生产、供应、维护；供热设备、建筑材料、供热器材的批发零售；燃气厨电、燃气具、燃气报警器等相关设备的销售、安装、维修、服务及家居服务；新能源产业开发建设经营；农业种植、农产品收购、加工、销售；软件开发与应用；日用百货、预包装食品的生产、销售；会议、展览及相关服务。(除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动)

陕西省国有企跨界联合人材招聘会

5.有良好的团队合作精神，沟通能力强，拥有较好社会资源并具有较强的市场开发能力。
能源化学工程
硕士及以上
1
年龄在40周岁以下；硕士研究生及以上学历，有工作经历者优先考虑。
会计学
大学本科
1
年龄在35周岁以下；本科学历，应届毕业生需具备会计从业资格证书。
管理类
大学本科
3
年龄在35周岁以下；本科学历。
采矿工程
2013年，陕西煤业化工集团实现销售收入1505亿元，比2012年增长%；煤炭产量亿吨，比2012年增长%，连续4年进入亿吨级煤炭企业行列。在2013中国企业500强榜单中位列第99位，首次跻身前百位，较上年前移了8位。构建电力、钢铁、重工装备、建筑施工、铁路投资、科技、金融、现代服务体系，形成“以煤炭开发为基础，以煤化工为主导，多元互补发展”的产业格局。到“十二五”末，力争使煤炭产能达到2亿吨，销售收入2000亿元，挺进世界企业500强，努力打造中国一流安全节能环保能源化工企业。
需求专业
学历
人数
具体要求
药理学
博士以上
1
211、985高校相关专业
药物制剂学
博士以上
1
211、985高校相关专业
中文
硕士以上
1
211、985高校相关专业
投资管理
硕士以上
1
211、985高校相关专业
人力资源管理（绩效管理方向）
硕士以上
1
211、985高校相关专业
企业名称
西部机场集团有限公司
联系人
张阳
电话
财经、金融、财会、法律类等相关专业
硕士及以上
1人
1.年龄在35周岁以下；
2.金融、经济、财会、法律等相关专业本科及以上学历，全日制一类院校毕业生优先；

定向燃气招聘面试题目(3篇)

第1篇一、基础知识与行业认知1. 请简要介绍我国燃气行业的发展历程及其在国民经济中的作用。

解析：应聘者应能概述我国燃气行业从起步到发展的主要阶段，包括政策支持、技术进步、市场规模扩大等，并阐述燃气行业在保障能源安全、促进节能减排、提高人民生活质量等方面的重要作用。

2. 燃气有哪些类型？请分别简述天然气、液化石油气和人工煤气的特点。

解析：应聘者需区分天然气、液化石油气和人工煤气的不同类型，并能够描述每种燃气的物理化学性质、应用领域和储存运输方式。

3. 燃气输配系统主要包括哪些组成部分？它们各自的功能是什么？解析：应聘者应熟悉燃气输配系统的基本构成，包括气源、输气管道、储气设施、调峰设施、配气管道、用户设施等，并了解各部分的功能和相互之间的关系。

4. 燃气安全事故有哪些类型？如何预防和处理燃气泄漏事故？解析：应聘者需列举燃气安全事故的主要类型，如泄漏、火灾、爆炸等，并阐述预防措施和处理方法，包括安全检查、应急预案、应急演练等。

5. 请简述燃气公司的主要业务范围。

解析：应聘者应明确燃气公司的业务范围，包括燃气生产、输配、销售、技术研发、设备制造、工程安装、客户服务等。

二、专业知识与技能6. 燃气管道的安装与维护需要注意哪些事项？解析：应聘者应了解燃气管道安装的基本要求，如管道材质、安装技术、安全距离、防腐措施等，以及管道维护的常见问题及处理方法。

7. 燃气计量装置有哪些类型？如何确保计量装置的准确性和可靠性？解析：应聘者需掌握燃气计量装置的类型，如膜式表、涡轮表、超声波表等，并了解如何进行计量装置的校验、维护和故障排除。

8. 燃气泄漏检测有哪些方法？如何进行燃气泄漏事故的应急处理？解析：应聘者应熟悉燃气泄漏检测的方法，如巡检、检测仪器、气体检测犬等，并掌握燃气泄漏事故的应急处理流程。

9. 燃气设备故障诊断与维修有哪些步骤？解析：应聘者需了解燃气设备故障诊断与维修的基本步骤，包括故障现象分析、原因排查、维修方案制定、维修实施、验收等。

陕天然气官网招聘2013薪酬待遇(电力热力气水业劳动关系管理)陕西省天然气股份有限公司_九舍会智库

1929
51 【陕天然气】员工总数2011年
942
员工总数2011年 942 1929 51 80
﹝行业中值﹞
90
8员0工总数2012年
2149
80
70
60
52 【陕天然气】
员工总数2012年
50
1089
40
30
20
10
0 员工总数2012年
1089 2149
52 80
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第 7 页【九舍会智库】智在必得
报告定作
九舍会智库 8848祝您成功！
标杆企业：薪酬总额
D44 电力热力气水业
陕天然气
2013版 2012年企业排名报告
标杆企业：薪酬总额（九舍会智库）
薪酬总额2012年营业收入排名
8.0% 84.0%
0.38
83.2%
9%
23878
2,903
12.2
8.0
4
国电电力 55,684 207,615
983
17.4% 78.2%
0.29
75.2%
9%
30655
3,203
10.4
21.8
5
浙能电力 47,061
81,378
1,195
13.9% 84.9%
0.60
51.5%
8%
9984
D44 电力热力气水业
陕天然气
2013版 2012年企业排名报告
营业收入排名
企业简称
营业收入
百万元
资产总计
现金及现金等价物净增加额
净资产收益率
百万元
百万元【多】
销售成本率
【省】

天然气公司员工招聘表

拟定工资
说明
以上所填写内容均属实，本人授权贵公司调查上述资料的真实性。
如有虚报愿接收处罚。
本人确认：年月日
主管
领导
意见
年月日
总经理
意见
年月日
天然气公司员工招聘表
姓名
民族
应聘职位
性别
籍贯
婚姻状况
出生日期
体重
联系电话
政治面貌
身高
健康状况
最高学历
专业
应聘日期
家庭住址
血型Байду номын сангаас
户口所在地
身份证号
家庭成员
关系
姓名
年龄
工作单位
联系电话
紧急联系人
工作单位
职务
联系电话
学习
及
工作
简历
起止年月
学校名称
专业
学历证书
起止年月
工作单位
职位
月薪
离职原因
特长爱好
能否接受
岗位调整

安徽宣能天然气能源设备有限公司介绍企业发展分析报告

Enterprise Development专业品质权威Analysis Report企业发展分析报告安徽宣能天然气能源设备有限公司免责声明:本报告通过对该企业公开数据进行分析生成，并不完全代表我方对该企业的意见，如有错误请及时联系;本报告出于对企业发展研究目的产生，仅供参考，在任何情况下，使用本报告所引起的一切后果，我方不承担任何责任:本报告不得用于一切商业用途，如需引用或合作，请与我方联系:安徽宣能天然气能源设备有限公司1企业发展分析结果1.1 企业发展指数得分企业发展指数得分安徽宣能天然气能源设备有限公司综合得分说明：企业发展指数根据企业规模、企业创新、企业风险、企业活力四个维度对企业发展情况进行评价。

该企业的综合评价得分需要您得到该公司授权后，我们将协助您分析给出。

1.2 企业画像类别内容行业燃气生产和供应业资质空产品服务空1.3 发展历程2工商2.1工商信息2.2工商变更2.3股东结构2.4主要人员2.5分支机构2.6对外投资2.7企业年报2.8股权出质2.9动产抵押2.10司法协助2.11清算2.12注销3投融资3.1融资历史3.2投资事件3.3核心团队3.4企业业务4企业信用4.1企业信用4.2行政许可-工商局4.3行政处罚-信用中国4.4行政处罚-工商局4.5税务评级4.6税务处罚4.7经营异常4.8经营异常-工商局4.9采购不良行为4.10产品抽查4.11产品抽查-工商局4.12欠税公告4.13环保处罚4.14被执行人5司法文书5.1法律诉讼（当事人）5.2法律诉讼（相关人）5.3开庭公告5.4被执行人5.5法院公告5.6破产暂无破产数据6企业资质6.1资质许可6.2人员资质6.3产品许可6.4特殊许可7知识产权7.1商标信息最多显示100条记录，如需更多信息请到企业大数据平台查询7.2专利7.3软件著作权7.4作品著作权7.5网站备案7.6应用APP7.7微信公众号8招标中标8.1政府招标8.2政府中标8.3央企招标8.4央企中标9标准9.1国家标准9.2行业标准9.3团体标准9.4地方标准10成果奖励10.1国家奖励10.2省部奖励10.3社会奖励10.4科技成果11 土地11.1大块土地出让11.2出让公告11.3土地抵押11.4地块公示11.5大企业购地11.6土地出租11.7土地结果11.8土地转让12基金12.1国家自然基金12.2国家自然基金成果12.3国家社科基金13招聘13.1招聘信息感谢阅读:感谢您耐心地阅读这份企业调查分析报告。

燃气工程施工招聘

标题：燃气工程施工招聘公告正文：尊敬的求职者们，我们是一家专业的燃气工程施工企业，因业务发展需要，现向社会公开招聘一批燃气工程施工人员。

欢迎有志之士加入我们的团队，共同为我国的燃气事业贡献力量。

一、招聘职位及要求：1. 燃气工程施工项目经理：负责项目的整体施工管理，要求具备丰富的燃气工程施工经验，熟悉燃气工程的相关规范和标准，具备良好的组织和协调能力。

2. 燃气工程施工工程师：负责项目的技术指导和施工监督，要求具备扎实的燃气工程专业知识，熟悉燃气工程的设计和施工流程，具备较强的解决问题能力。

3. 燃气工程施工技术员：负责施工方案的编制和施工图纸的解读，要求具备一定的燃气工程施工经验，熟悉燃气工程的相关技术要求，具备良好的沟通协调能力。

4. 燃气工程施工人员：负责现场施工操作，要求具备一定的燃气工程施工经验，熟悉燃气工程的施工工艺和操作规程，具备良好的团队合作精神。

二、招聘条件：1. 学历要求：相关专业大专及以上学历，具备一定的燃气工程施工经验。

2. 工作经验：具备一定的燃气工程施工经验，熟悉燃气工程的相关规范和标准。

3. 专业技能：具备良好的燃气工程施工技能，熟悉燃气工程的设计和施工流程。

4. 团队合作：具备良好的团队合作精神，能够适应施工现场的工作环境。

5. 职业素养：具备良好的职业道德，遵守法律法规，无不良记录。

三、薪资待遇：1. 薪资结构：基本工资+项目奖金+补贴。

2. 薪资水平：根据个人经验和能力面议。

3. 福利待遇：缴纳五险一金，提供住宿，享有带薪年假、节日福利等。

四、招聘流程：1. 报名时间：即日起至招满为止。

2. 报名方式：请将个人简历发送至我公司指定的电子邮箱。

3. 面试安排：我们将根据简历筛选结果，电话通知符合条件的人员参加面试。

4. 面试地点：具体地点电话通知。

5. 录用通知：面试合格者我们将电话通知录用结果。

五、注意事项：1. 请确保您的简历内容真实可靠，如有虚假信息，一经发现，我们将取消您的应聘资格。

燃气集团国企面试题目(3篇)

第1篇一、自我介绍与求职动机1. 请您简单介绍一下自己的基本信息，包括姓名、年龄、学历、毕业院校等。

2. 您为什么选择加入燃气集团？请谈谈您的求职动机。

3. 您认为自己在哪些方面具备与燃气集团岗位相匹配的技能和素质？4. 您对燃气集团的企业文化、发展战略和价值观有何了解？二、专业知识与技能1. 请解释一下燃气的基本特性，以及燃气在工业、居民生活中的应用。

2. 燃气管道的铺设和维护需要注意哪些问题？3. 燃气泄漏的检测与处理方法有哪些？4. 燃气安全知识普及的重要性及其方法有哪些？5. 请谈谈您对燃气行业发展趋势的看法。

三、案例分析1. 某地发生一起燃气爆炸事故，请您分析事故原因，并提出预防措施。

2. 某燃气公司因设备老化导致供气不稳定，请您提出解决方案。

3. 某燃气公司为了提高服务质量，推出了一系列便民措施，请您评价这些措施的有效性。

四、团队协作与沟通能力1. 请举例说明您在团队协作中取得的成功经验。

2. 您如何处理与同事之间的矛盾和分歧？3. 请谈谈您在沟通中遇到的最大挑战，以及您是如何克服的。

4. 您认为团队协作的关键因素有哪些？五、应变能力与抗压能力1. 当您在工作中遇到突发状况时，如何应对？2. 您认为自己在抗压方面有哪些优势？3. 请谈谈您在遇到挫折时，是如何调整心态的。

六、职业规划与发展1. 您对自己未来的职业发展有何规划？2. 您认为在燃气集团工作，您将如何实现个人价值？3. 您认为燃气集团在哪些方面可以帮助您实现职业发展？七、企业文化与价值观1. 您如何看待燃气集团的企业文化？2. 您认为燃气集团的核心价值观是什么？3. 您如何将燃气集团的核心价值观融入到自己的工作中？八、面试官提问1. 您在面试过程中，有哪些优点和不足？2. 您认为自己在哪些方面还有待提高？3. 您对燃气行业的发展前景有何期待？4. 您如何看待燃气集团在行业中的地位和作用？九、结束语1. 感谢您参加本次面试，请您稍作休息，等待面试结果。

CNG燃气有限公司岗位设置

×××燃气有限公司岗位、薪酬设置及培训计划根据《山东省气瓶充装许可实施细则》的要求，结合淄博唯晟燃气有限公司CNG标准站实际情况，对所需岗位设置、班次运行情况及薪酬设计如下：一、岗位设置1、站长：1人，负责CNG标准站的经营管理工作，对投资人负责。

要求熟悉充装介质安全管理相关法规，取得气瓶充装安全管理资质项目下的《特种设备作业人员证》。

2、专职技术负责人：1人，在站长的领导下，对加气站的技术工作负总责，同时负责站内设备管理工作。

要求工程师及以上职称，取得气瓶充装安全管理资质项目下的《特种设备作业人员证》。

3、专职（或兼职）安全员：1人，在站长的领导下，负责站内设备、设施的安全管理及安全检查工作。

要求熟悉安全技术和要求，切实履行安全检查职责。

4、专职（或兼职）检查人员（由机泵工或加气工兼职）：每班不少于1人，共3人，负责加气机、管道、设备的气密性检查，要求应当经过技术培训，取得相应项目的《特种设备作业人员证》。

5、充装工（加气工）：每班不少于2人。

最少配置为6人，若满负荷运转最多配置为12人。

在站长或值班站长的领导下，负责气瓶充装工作。

要求必须取得相应项目下的《特种设备作业人员证》。

6、中控室监控、机泵及管道运行维修人员：压缩机、机泵管道操作、检修人员，每班1人，共3人（机泵维修与中控人员合并使用）。

在站长或值班站长的领导下，负责设备、管路运行监控及压缩机使用、维修保养工作。

要求懂机械原理及维修，经过技术和安全培训。

7、电工：1人。

在站长的领导下，负责天然气标准站电器设备的维护保养及唯达总公司、唯达长齐、汽修厂等单位的用电维护事宜及其他临时性工作。

要求熟悉工业电器原理及操作，熟悉强电及弱电设备的维护保养技能。

8、收银员：1人，在站长的领导下，负责加气卡的制作发放、现金管理、文件报表等内务管理工作。

要求具备基本财务知识，工作认真负责。

岗位设置表二、班次运行安排根据目前加气车辆多为出租车的现实情况，结合出租车加气集中在一早、一晚的特点，本站采取三班两运转的模式（提前15分钟交接班）：三、薪酬设置1、加气工底薪+提成方式，夜班补贴10元/夜班，按照最低基数交纳社会保险。

入围笔试人员姓名、考号及考场安排一览表

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陕西燃气集团有限公司 2012年招聘入围笔试人员姓名、考号及考场安排一览表
序号 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 姓名董宁宁郭翔李龙李茹萍谭梦萌王晶晶王立宁王宇龙胥丽媛薛海雄杨红娟杨永祥张华张彤马宁乔琳雅阮亮亮沈莉米苗井斌锋王思思魏瑾冯飞谢佳瑜张蓓蓓性别女男男女女女男男女男女男男女女女男女女男女女男女女考号 10126 10127 10128 10129 10130 10131 10132 10133 10134 10135 10136 10137 10138 10139 10140 10141 10142 10143 10144 10145 10146 10147 10148 10149 10150 考场第一考场（2#702教室）第一考场（2#702教室）第一考场（2#702教室）第一考场（2#702教室）第一考场（2#702教室）第一考场（2#702教室）第一考场（2#702教室）第一考场（2#702教室）第一考场（2#702教室）第一考场（2#702教室）第一考场（2#702教室）第一考场（2#702教室）第一考场（2#702教室）第一考场（2#702教室）第一考场（2#702教室）第一考场（2#702教室）第一考场（2#702教室）第一考场（2#702教室）第一考场（2#702教室）第一考场（2#702教室）第一考场（2#702教室）第一考场（2#702教室）第一考场（2#702教室）第一考场（2#702教室）第一考场（2#702教室）

国有城市燃气企业人力资源需求配置规则探索与实践

672021.1（下）总第250期国有城市燃气企业人力资源需求配置规则探索与实践陈方正浙江省能源集团城市燃气有限公司[摘　要] 当前天然气在我国一次能源消费结构中的比例的越来越大，城市燃气行业也得到快速发展，城市燃气企业之间的竞争也日趋白热化，国有城市燃气企业作为行业当中的重要成员占据较大市场份额。

但国有城市燃气企业在管理机制上尤其在人力资源需求配置方面尚存在一些问题，与行业头部企业相比还有一定的差距。

文章基于此进行相关探讨，根据国有城市燃气企业的探索实践，提出了有针对性的管理策略。

[关键词] 国有城市燃气企业；人力资源；配置规则；探索实践中图分类号：C962 文献标识码：A 文章编号：1674-1722（2021）02-0067-03一、国家政策背景2018年国务院发布了《关于改革国有企业工资决定机制的意见》，对国有企业工资决定方式作出了重大调整，新的工资决定机制在符合一般企业规律的基础之上，着重体现了国有企业工资分配特点，丰富和健全了国有企业的工资分配机制。

新机制最明显的特点是强调国有企业工资管控的市场化方向，促进国有企业工资分配机制与市场进行对标，推动国有企业市场竞争能力的进一步提升；改革的核心要求是紧盯国有企业“效益”不放松，但也不单单以经济效益作为唯一评价标准，而是从国有企业经济效益、人均劳动生产率、企业劳动力价位市场化对标和政府职能部门发布的工资指导线等多方面因素统筹考虑。

新的国有企业工资决定机制可以有效调动国有企业职工的干事创业激情，进一步激发国有企业的创新能力以及提高市场竞争能力，助推国有企业进一步做强做大做优，保障国计民生。

2020年中央全面深化改革委员会第十四次会议审议通过了《国企改革三年行动方案（2020—2022年）》。

方案明确，2020—2022年是国有企业改革发展关键阶段，要坚持和加强中国共产党对国有企业的全面领导，坚持和完善社会主义基本经济制度，坚持市场经济改革方向不动摇，狠抓重点、补齐短板、强化弱项，优化调整国有经济布局和结构。

无锡华润燃气招聘

无锡华润燃气有限公司是由华润燃气（集团）有限公司与无锡市市政公用产业集团有限公司共同投资的中外合资企业，公司注册资本２９９８万美元，是无锡市政府授予无锡市市区唯一经营天然气（含管道天然气、压缩天然气、液化天然气）和管道煤气特许经营权的企业，主要从事天然气、液化气的市场开发、销售、设计、安装及服务。

现有用户60万多，气源在“西气东输”以及“川气东送”的可靠保障下，公司2010年利润有望达到3.5亿，在国家大力推广“节能减排”的背景下，公司发展的前景是很好的。

公司今年打算招聘十名建筑环境与设备工程专业本科毕业生，有体育特长的优先。

重点还是在那几所学校，比如重大，哈工大，同济，华科等。

华润是业绩导向，只要大家有志愿来无锡华润燃气，尽快将简历投到我的邮箱：youngman21@有什么问题也可以在给我QQ留言：690369923 下面就说说待遇吧。

公司08年进行了薪酬制度改革。

本科生第一年前6个月基本工资1800元，第一年后6个月1800+500（绩效工资一部分）=2300元；其中第一年春节的时候公司会发几千块奖金。

第二年转正，基本工资=岗位工资+绩效工资=2800*0.7+1350=3310元，还有过节费6000元左右，年终奖公司发12000元，各个部门可能也会发，我在设计部，根据当年个人的设计产值发奖金，其实就是设计提成，只要干得还可以，几万块差不多，具体没人和我说，以前的师兄说的。

第三年，基本工资=岗位工资+绩效工资=2800*0.8+1350=3590元，每月基本工资比第二年多了280元，别的都和第二年一样了，根据自己设计产值，多劳多得。

第四年每月基本工资比第三年多280，别的也一样。

第五年以及以后，每个月基本工资4150元，别的一样。

以上说的是普通的员工，干得好的2年都能成为公司中层干部，待遇又不一样了。

我们设计院都是年轻人，所以工作环境还是比较好的，交流起来比较方便，当然我们刚来都有师傅带的（别的部门也有师傅带），一般像我们干了几年去别的部门可能性比较大，工程部或者输配部，前途还是不错的。

2017国网陕西省电力公司招聘350人公告(第一批)

2017国网陕西省电力公司招聘350人公告(第一批) 陕西国企招聘信息可以关注陕西国企招聘网2017国家电网陕西电力校园招聘将于10月份左右进行，根据历年考试情况，国网招聘笔试内容包括35%综合知识，65%专业知识。

根据国家电网公司统一部署，国网陕西省电力公司2017年招聘高校毕业生工作已启动，欢迎广大应届毕业生应聘我公司所属单位。

现将有关事项公告如下：一、公司简介国网陕西省电力公司(以下简称“公司”)是国家电网公司的全资子公司，是陕西省电力建设、输送、销售的独立法人，是全省电网规划、建设和运营的公用事业企业，承担着为陕西经济社会发展和城乡广大电力客户提供安全可靠电力供应的重要职责。

下辖直属单位23个、县级供电企业28个。

公司所属单位列表及简介详见国家电网公司人力资源招聘平台。

二、招聘安排(一)招聘批次公司2017年度毕业生招聘分批实施。

第一批优先招聘电工类专业二本及以上毕业生和符合国网公司招聘要求的国(境)外硕士留学生;其他工学类(输电线路工程)专业二本及以上毕业生;符合校园招聘条件的电子信息类专业硕士及以上研究生。

其他批次招聘公告另行发布。

(二)招聘流程1、网上报名。

应聘者通过国家电网公司人力资源招聘平台报名，根据要求如实填写个人应聘信息，上传相关材料(成绩单、就业推荐表、学籍验证报告、获奖证书、英语和计算机等级证等)。

本批次报名时间截止2016年11月20日。

注：国内院校毕业生，应登录中国高等教育学生信息网申请最高学历的学籍验证(学籍验证报告及验证码有效期至2017年3月31日后)，并在招聘平台(用户登录->学籍认证)中填写学籍验证码和有效期，上传学籍验证报告电子版。

国(境)外院校毕业生，应上传国内本科及以上学历的学籍验证报告(学籍验证报告及验证码有效期至2017年3月31日)，并于2017年11月31日之前通过国家教育部留学服务中心学历认证。

未填写学籍验证码和学籍验证报告等上传材料不全的，无法通过资格审查。

2017年陕西省重大项目资料

新建
50万吨/年煤制乙二醇 200万吨/年高温费托合成示范装置及200万吨/ 年低温费托合成联产装置主要建设230万吨/年煤油共炼装置、80万吨/年芳烃联合装置、70万吨/年轻烃芳构化装置、3 万吨/年硫磺回收联合装置等建设700万吨/年煤气化装置、100万吨/年钴基费托合成油、100万吨/年碳化钴费托合成混合伯醇及油品（MPA）装置等建设180万吨甲醇、30万吨聚乙烯、45万吨聚丙烯建设抽水蓄能电站，总装机120万千瓦管道全长约150公里，管径DN900，设计输气压力8.0MPa，输气能力60亿方/年管道全长200公里，管径DN600，设计压力 6.3MPa，设计输气能力20亿方/年，新建天水分输站1座，阀室5座线路全长约241.34公里，输气能力10亿方/年，管径DN600，设计压力6.3MPa,建设4座场站，9 座阀室
870000 已完成可研评审
10 彬长～徐州特高压直流输变电工程
新建
700000 已完成可研编制
完成可研评审
国网陕西电力公司
11 安康输变电工程
新建
150000 完成工程选址选线工作
完成县、市、省级前国网安康供电公司期手续办理开展专利艺术引进和陕西华电榆横煤化工艺包编制，开展四工有限公司通一平施工
4 航空智慧新城民用货机研制工程 5 安康高新区新能源电动汽车制造
招商跟进，启动规划安康市政府设计进行项目可研、规划汉台区政府选址等前期工作
6 汉中中航电测仪器迁建
新建
80000 已签订入园协议
7 商丹园区高端制造产业园
新建
引进无锡三菱日机电梯有限公司等电梯生产企业及上下游相关配套产业建设1条4000米×80米的民机试飞专用跑道，指挥监控和场务保障及相关配套设施

2017年燃气集团公司组织架构和部门职能

6、监察室
负责用户投诉受理、调查、处置、反馈、上报；负责对服务质量的回访工作；负责客户满意度调查；负责服务承诺的管理和履行情况的监督检查，以及定期提高服务承诺履行情况报告；负责本部门预防和纠正措施的拟定和实施；负责公司违纪违规情况的调查、处理；负责公司责任追问追究工作。
7、人力资源部
负责公司人力资源管理；负责公司人力资源配置、干部考核及管理工作；负责组织专业技术职称的考核、聘用和送评工作；负责公司员工档案管理工作；负责公司的定岗、定编工作并负责定期修订岗位说明书；负责员工劳动合同的签订、备案及履行；协助劳动仲裁处理纠纷；负责公司员工薪酬管理工作；负责员工各项社会保险管理及申报工作。
3、调度中心
执行国家燃气输配生产的相关法律法规和行业规程标准及有关规定；执行公司相关标准和规定，制定相应的调度管理规章制度，参与制定燃气企业管理、燃气企业改革等有关燃气输配运行方面的制度；建立全省燃气输配运行调度管理体系，组织编制和执行调度管辖范围内的燃气输配系统运行方式，负责燃气输配运行的分析；参与燃气结算工作及优化燃气输配运行，有计划的平衡燃气输配运行方面的供、销关系，保障输配系统安全运行，稳定供气；负责贵阳地区的带气作业的协调工作，严格执行相关带气作业制度。
5、信息中心
负责公司信息系统规划，保证信息系统能充分满足公司发展过程中业务流程信息化和办公自动化的需要，负责开发信息资源；负责公司信息系统开发；负责公司信息系统管理；负责公司信息安全规划，建立健全信息安全系统，制定相关管理制度并监督执行，防止公司重要信息的外泄；提供与支持智能表业务技术、管理及工程项目；负责公司日常信息技术工作。
16、企业发展部10
17、物资供应部10
18、维修中心11
19、工程建设管理中心11
20பைடு நூலகம்培训中心12

西安市惠能天然气工程有限公司_中标190920

4.5 行政处罚(0)
本报告于 2019年9月19日生成
4/5

每日80000+条信息更新，多维度检索、企业资质匹配、甲方监控等功能，让中标快人一步！

截止2019年9月19日，根据国内相关网站检索以及中国比地招标网数据库分析，未查询到相关信息。不排除因信息公开来源尚未公开、公开形式存在差异等情况导致的信息与客观事实不完全一致的情形。仅供客户参考。
四、风险信息
4.1 经营异常(0)
截止2019年9月19日，根据国内相关网站检索以及中国比地招标网数据库分析，未查询到相关信息。不排除因信息公开来源尚未公开、公开形式存在差异等情况导致的信息与客观事实不完全一致的情形。仅供客户参考。
4.2 股权出资(0)
截止2019年9月19日，根据国内相关网站检索以及中国比地招标网数据库分析，未查询到相关信息。不排除因信息公开来源尚未公开、公开形式存在差异等情况导致的信息与客观事实不完全一致的情形。仅供客户参考。

一、基本信息
1. 工商信息
企业名称：西安市惠能天然气工程有限公司
统一社会信用代码： 91610116673279835W
工商注册号： 610116100002602
组织机构代码：
673279835
法定代表人： /
成立日期：
2008-06-11
企业类型： /
经营状态：
截止2019年9月19日，根据国内相关网站检索以及中国比地招标网数据库分析，未查询到相关信息。不排除因信息公开来源尚未公开、公开形式存在差异等情况导致的信息与客观事实不完全一致的情形。仅供客户参考。ຫໍສະໝຸດ 2.4 参与投标的甲方前五名（近一年）
截止2019年9月19日，根据国内相关网站检索以及中国比地招标网数据库分析，未查询到相关信息。不排除因信息公开来源尚未公开、公开形式存在差异等情况导致的信息与客观事实不完全一致的情形。仅供客户参考。

企业信用报告_陕西开源燃气集团燃气工程有限公司

基础版企业信用报告
5.10 司法拍卖..................................................................................................................................................11 5.11 股权冻结..................................................................................................................................................11 5.12 清算信息..................................................................................................................................................11 5.13 公示催告..................................................................................................................................................11 六、知识产权 .......................................................................................................................................................11 6.1 商标信息 ....................................................................................................................................................11 6.2 专利信息 ....................................................................................................................................................11 6.3 软件著作权................................................................................................................................................12 6.4 作品著作权................................................................................................................................................12 6.5 网站备案 ....................................................................................................................................................12 七、企业发展 .......................................................................................................................................................12 7.1 融资信息 ....................................................................................................................................................12 7.2 核心成员 ....................................................................................................................................................12 7.3 竞品信息 ....................................................................................................................................................13 7.4 企业品牌项目............................................................................................................................................13 八、经营状况 .......................................................................................................................................................13 8.1 招投标 ........................................................................................................................................................13 8.2 税务评级 ....................................................................................................................................................14 8.3 资质证书 ....................................................................................................................................................14 8.4 抽查检查 ....................................................................................................................................................14 8.5 进出口信用................................................................................................................................................14 8.6 行政许可 ....................................................................................................................................................14

2021年江苏延长中燃化学有限公司招聘公告【118人】

【导语】2021年江苏延长中燃化学有限公司招聘公告【118⼈】已发布，报名时间：2021年3⽉9⽇⾄3⽉23⽇18:00。

现将招聘公告原⽂发布如下：江苏延长中燃化学有限公司位于江苏省泰兴市泰兴经济开发区，由世界500强企业陕西延长⽯油（集团）有限责任公司与⼤中华地区全球上市公司前100位的能源综合供应服务商中国燃⽓控股有限公司共同出资设⽴，陕西延长⽯油（集团）有限责任公司占股51%，中国燃⽓控股有限公司占股49%。

延长中燃泰兴轻烃深加⼯项⽬总投资100亿元，总体建设2×60万吨/年丙烷脱氢装置、30万吨/年聚丙烯装置以及配套公⽤⼯程设施，项⽬按照“整体规划、整体申报、分期建设”⽅案进⾏实施，项⽬⽤地约996亩，其中⼀期建设60万吨/年丙烷脱氢装置以及配套公⽤⼯程设施；⼆期建设60万吨/年丙烷脱氢装置、30万吨/年聚丙烯装置及下游⾼附加值产品。

根据项⽬建设需要，现⾯向延长⽯油集团系统内单位招聘部分管理及专业技术⼈员，具体公告如下：⼀、基本条件 1.具有中华⼈民共和国国籍，享有公民的政治权利。

2.品⾏端正、具备良好的职业操守。

3.具有良好的敬业精神和团队合作意识，具备履⾏拟任岗位所需的管理能⼒和专业技术能⼒。

4.⾝体健康、具备正常履⾏职责的⾝体素质。

5.符合招聘计划表中要求其他具体条件。

6.遵纪守法，勤勉尽责，团结协作，廉洁从业，具有良好的职业操守，⽆不良从业记录，⽆刑事犯罪记录。

⼆、招聘岗位、⼈数及具体条件具体招聘岗位、⼈数及年龄、学历、专业等具体条件详见附件1《江苏延长中燃化学有限公司⼈员招聘计划表》。

三、薪酬福利 1.按照江苏延长中燃化学有限公司相关规定执⾏（详见招聘计划表）。

2.社会保险：录⽤后依法为员⼯办理各项社会保险。

3.其他福利：享受企业培训、健康体检、带薪年休假、团建活动、⽂体活动及⽣⽇、节⽇福利、防暑降温费、取暖费等各类福利。

四、招聘程序本次招聘按公告发布、简历收集筛选、资格审核、⾯试、综合评定、体检、录⽤⼊职等流程组织实施。