不要抱怨工作

不要抱怨【职场心得】

岁月就像一条河，左岸是无法忘却的回忆，右岸是值得把握的青春年华，中间飞快流淌的，是年轻隐隐的伤感。人的一生很少一帆风顺，或平淡，或险恶，或精彩，或复杂，乃至几起几落，大喜大悲;其实这些经历都是一种财富。当我们明白这些的时候，逝去的时光成了我们最大的伤感。所以，我们要学会以思考替代抱怨，用行动替代牢骚，豁达地面对工作中的各种困难和挫折，勇敢地面对生活的各种挑战，始终保持着蓬勃朝气、浩然正气。对事业来说，这是成功的基础；也是健康人生的必要条件。

在现实工作中，常出现这样的情况：一项任务交待下来后，如果上司不追问，结果十有八九会不了了之；有些事情，如果上级不跟踪落实，就很难有令人满意的反馈；还有的人面对布置的工作常常只会睁大眼睛反问上司：“怎样做？”“这事我不知道啊？”“不关我的事啊？”“为什么让我做而不是别人？”。也有这样一些人，虽然受过很好的教育，并且才华横溢，但却长期得不到提升，他们有一个共同的特点：不愿意自我反省，对工作和身边的环境抱怨不休，很少积极想办法去解决问题，不认为主动独立完成工作是自己的责任，却将诉苦和抱怨视为理所当然。工作累了，抱怨上司；生活遇到困难了，抱怨没有一个富豪老爸；要么就怪环境条件不好，要么就怪老板不识才，不公平，眼睛总盯着别人，认为别人干着轻松、高薪的工作。而自己是多么辛苦，拿的薪水不如别人多。却不去想想，别人付出了多少努力与汗水。总之，牢骚一大堆，积怨满天飞。把大好的光阴和精力，在抱怨中白白浪费。长此以往，嘲弄，攻击，批评，抱怨的恶习将他们卓越的才华和创造性的智慧悉数吞噬，对工作却丢失了责任感和使命感，敷衍应付，得过且过。从而使自己发展的道路越走越窄。这就是问题的关键所在———提及抱怨与责任，有经验的领导者一针见血：“抱怨是失败的借口，是逃避责任的理由。这样的人没有胸怀，无法担当大任。”仔细观察任何一个管理健全的机构，你会发现，没有人会因为喋喋不休的抱怨而获得奖励和提升。想像一下，船上水手如果总不停地抱怨：这艘船怎么这么破，船上的环境太差了，食物简直难以下咽，以及有一个多么愚蠢的船长，同事多么讨厌。这时，你认为这名水手的责任心会有多大？对工作会尽职尽责吗？假如你是船长，你是否敢让他做重要的工作？

抱怨的最大受害者是自己。要想改变自己改变命运，首先就是要停止抱怨。

如果你受雇于某个公司，就对工作竭尽全力、主动负责吧！只要你依然还是整体中的一员，就不要谴责它，不要伤害它，否则你只会诋毁你的公司，同时也断送了自己的前程。如果你对公司、对工作有满腹的牢骚无从宣泻时，做个选择吧。一是选择离开，到公司的门外去宣泻，当你选择留在这里的时候，就应该做到在其位谋其政，全身心地投入到公司的工作上来，为更好地完成工作而努力。

如果你不清楚自己的工作，不知道或完全忘记自己应负的责任，就不要抱怨老板不赏识你，不给你机会。除非你革除了抱怨这种坏习惯，并在停止抱怨的同时，认真对待自己的工作，改善你的态度，

你必须明确自己在工作中应付的责任并对自身的责任有更高层次的认识。这个世界任何时候都没有绝对的称心如意，随时保持积极乐观的态度是重要而且必要的。

只有不抱怨的人，才是最快乐的人；只有不抱怨工作的员工，才是最优秀的员工。

从现在开始，停止抱怨，努力工作吧！善待自己，善待身边每一个人吧！

水润万物在无声在无争在至善。在工作中默默成长自己，当有一天你茁壮成长为一棵“顶梁大树”时你会发现，任何人都不会忽视你，而你到哪里都是一棵“顶梁大树”,俯视你脚下的芸芸，他们还在为了一点阳光争吵，而你却拥有了你自己的天空。

我们都只是一个普通人，所以我们都要努力成为一棵大树，为我们的家人遮风避雨。

同事们，让我们一起努力！