关于村级支部召集党员参加组织活动困难开会人数达不到会议要求的调研报告

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关于党支部建设情况的调研报告

关于党支部建设情况的调研报告调研报告：党支部建设情况一、背景介绍党支部是党的最基层组织，党支部的健康建设对于党的工作全局具有重要意义。

为了解党支部建设情况，本次调研旨在深入了解党支部的基本情况、组织活动和党员参与度等内容，并根据调研结果提出相应的建设意见。

二、调研方法本次调研采用问卷调查和座谈会的方式进行。

共发放问卷100份，回收率达到90%以上。

同时，邀请了党支部书记和党员代表参加座谈会，就党支部建设情况进行深入交流。

三、调研结果1. 党支部基本情况根据调研结果显示，调研范围内共有20个党支部，其中有16个为正常运行的党支部，4个党支部的运行情况较为薄弱。

大部分党支部具有规范的组织架构，党员数量集中在30人左右。

2. 组织活动党支部组织活动在不同程度上进行，但仍存在较大差距。

调研结果发现，有10个党支部定期举办组织生活会，开展集中学习活动；而有8个党支部的组织活动较为少见。

同时，一些党支部的组织活动内容相对单一，缺乏创新性。

3. 党员参与度部分党支部党员参与度较高，主动参加组织活动并表现出较好的主动性和积极性。

但是仍有一部分党员对党组织活动的参与度较低，对政策和理论的了解和掌握不够，需要进一步加强教育和引导。

四、建设意见1. 强化党支部基本建设对于运行薄弱的党支部，要加强组织规范化建设，明确党支部的职责和权力，健全组织架构，提高党的组织力。

同时，要鼓励党员积极参与党支部的建设，提升党支部的凝聚力和战斗力。

2. 丰富组织活动内容党支部要注重组织活动的创新，丰富组织形式和内容，提高党员的参与度和兴趣。

可以通过邀请专家学者讲座、党员互动交流等形式，加强党员对政治理论和党的方针政策的学习和理解。

3. 加强党员培养教育通过加强党员培养教育，引导党员积极参与党组织活动，增强政治意识和党员意识。

可以开展定期的培训和教育活动，增加党员的理论学习时间，提高党员的思想素质和政治素养。

四、结论党支部的健康建设对党的工作具有重要意义。

关于组织生活方面存在的问题

关于组织生活方面存在的问题组织是工作开展的关键，身为党员，关于组织生活方面存在的问题我们一定要重视。

下面是推荐给大家的关于组织生活方面存在的问题，希望能带给大家帮助。

篇一：关于组织生活方面存在的问题一、存在的主要问题首先应该肯定，我们税务机关的作风、纪律的主流是好的，问题只是发生在少数人身上。

但是，我们对这些少数人问题的传染性和影响力不可低估。

我认为，目前的问题主要表现为：(一)思想作风涣散。

思想上不思进取，面对诱人的物质世界心猿意马。

一是不学习，不提高，整天无所事事，一杯茶水一支烟，一张报纸看半天。

有的甚至上班时间打牌、炒股、玩游戏混日子。

二是相互攀比，不比学习比玩乐，不比工作比待遇，不比业务比关系，不比成绩比资历比日子。

三是牢骚太盛，整天怨天尤人，自己不努力工作，还对努力工作的人看不顺眼怨日子。

有的甚至身在曹营心在汉，人在办公室里坐着，心里想的满是自己的生财之道。

(二)工作作风懒散。

工作松松垮垮，上官不紧，下官不忙，能拖则拖。

工作不负责任，容易出成绩的工作争着做，遇上费力不讨好的事情便推诿、扯皮。

工作作风漂浮，开会布置多，真抓实干少，擅长于上有政策，下有对策，很多时候是以唱功代替做功、以突击对付检查。

表面文章多，工作实效少。

制度、规划等大都写在纸上，挂在墙上，虽然表面工作有声有色，但诸如干部队伍建设，执法过错追究之类的难题长期得不到解决。

高高在上多，深入调研少，即使是下到基层，也多为走马观花、蜻蜓点水。

(三)组织纪律松散。

组织生活不健全，党员干部长期不参加组织活动，不接受组织的教育和群众监督。

纪律观念淡薄，我行我素。

如在纳税服务方面有令不行，有禁不止，少数人仍在那里以管理者、稽查者之居对待纳税人。

衙门作风还没有彻底改变，动辄你先搁在这儿、明天再来。

这事不该我管等服务用语仍然在窗口时有所闻。

又如上班、开会、学习等活动想来就来，想去就去，凭个人兴趣参加集体活动。

另外，不讲原则的人情税，无视税法的喳口税也仍然在少数干部身上存在，有的甚至还在纳税人那里吃、拿、卡、要、报。

基层调研报告范文【三篇】

【导语】基层党组织作为党的组织体系的基础,是党的组织资源和组织优势的直接体现。

以下是整理的基层调研报告范⽂，欢迎阅读！篇⼀响应上级组织号召，我校⾃6⽉份开展“下基层、访民情、听民意、解难题、促和谐、保发展”活动动以来，根据市县各级组织的意见，由校长廖善星、书记郭惠勇等5⼈组成调研⼩组，在组长的率领下，深⼊村组，深⼊群众，就拟定的相关内容开展调研。

在调研过程中，我们重点⾛访了割畲村、慈悲村、朱地村等五个⾃然村。

本次调研活动在具体实施上做到了既“⾝⼊”⼜“⼼⼊”，在具体⽅式上，我们主要通过召开各界⼈⼠座谈会、村⼲部座谈会、⾛访各类典型对象、到⽥间地头并进村⼊户与农民交谈等⽅式，听取意见、建议，了解村情村况。

⼀、⾛访挂点帮扶对象概况割畲村距离宁化县城区60多公⾥，与所在的安远乡政府所在地相距15公⾥，与江西⼴昌县塘坊乡毗邻的偏远⼭村。

是⾃然保护区——⽛梳⼭的重要组成部分。

全村共6个⾃然村，400余住户，1600名村民;耕地⾯积2500亩;⼭林⾯积27000亩，其中14000亩划归“⽛梳⼭”国家⾃然⽣态保护林。

xxxx年⼈均年纯收⼊约4500元。

收⼊主要是种植烤烟、冰蓝芋、莲⼦和⽔稻，⾃然保护区补助款，300余⼈在外打⼯⼯资。

村财年收⼊不⾜20000元，收⼊主要是⾃然⽣态林的⼀⼩部分补助款，是⼀个⽐较典型的穷⼭村。

村级两委组织今年完成换届⼯作，机构健全，共有30党员，党员⽼龄化突出，⽀委⼈员年龄结构较合理，两委主要⼲部对摆脱⽬前较为落后的经济现状和发展经济促进社会和谐稳定充满信⼼。

⼆、调研基本情况。

1、⾛访主要对象。

这⼀次下基层调研，我们⾛访慰问了三类对象，⼀是困难⽼共产党员;⼆是慰问特困户;三是慰问孤寡五保⼈员。

在朱地村，我们⾛访了1974年⼊伍，1978年⼊党的⽼党员谢启州同志，他早年丧偶，⼜患有较严重的⽀⽓管炎，与独⼦谢世雄相伴⽣存，35岁的⼉⼦常年在外务⼯，由于家庭贫困⾄今没有娶上媳妇。

“四议两公开”操作过程规范

“四议两公开”操作过程规范“四议两公开”工作法在具体操作中，必须按照以下程序和要求实施：(一)村党支部(总支)会议提议：村内重大事项的提议，首先在充分征求党员、村民代表及广大村民意见的基础上，由村党支部提议，形成初步意见。

提议前：1、广泛征求党员、干部、村民代表和群众的意见，充分考虑绝大多数群众的切身利益。

2、对议定事项的可行性、可操作性进行认真科学的考察论证，必要时可以聘请专家、技术人员进行项目论证。

3、审核所议定的事项是否符合上级政策、法律法规、本村实际及群众意愿。

4、对于上级党委政府安排的工作，党支部要认真研究，制订初步方案后再进行提议。

5、对议定的事项要形成完备的书面材料。

6、议定的事项必须在议定前以书面或口头形式报乡镇党委、政府批准备案。

提议中：7、参加人员为所有村党支部委员会成员。

8、会议由村党支部书记就提议事项的重要性、可行性、专家论证、实施方案、征求意见情况等进行专题介绍。

9、所有党支部委员就提议事项分别发表意见和看法。

10、根据村党支部委员会成员的意见，对实施方案进行修改完善。

11、按照少数服从多数的原则进行举手表决并签字，经与会人2/3以上同意，形成提议意见。

提议后：12、将提议事项形成详细的书面材料存档。

(二)村“两委”会商议：根据支部会议提议意见，组织“两委”班子成员充分讨论，科学论证，发表意见，并通过口头、举手、无记名投票等方式进行表决，按照少数服从多数的原则形成商议意见。

商议前：1、村党支部书记应提前将支部提议内容与村主任通报并充分沟通。

2、村党支部应在会前一周内将中心议题发至“两委”班子成员手中，待充分酝酿、调研、思考之后，再进行集体商议。

商议中：3、参加人员为所有村“两委”组成人员。

4、会议由村主任主持，村党支部书记通报支部会提议意见。

5、每名与会人员都必须对提议意见发表意见和建议，在商议专业性较强的事项时，应邀请专家参与，进行可行性论证。

6、根据村“两委”成员的意见，对支部提议方案进行必要的修改、补充和完善。

党员干部党性修养调研报告

报告/热点专题党员干部党性修养调研报告【导语】调研报告是整个调查工作，包括计划、实施、收集、整理等一系列过程的总结，是调查研究人员劳动与智慧的结晶，也是客户需要的最重要的书面结果之一。

以下是小编整理的党员干部党性修养调研报告，欢迎阅读！【篇一】党员干部党性修养调研报告加强党员领导干部的党性修养已成为加强党的作风建设、执政能力建设、反腐倡廉建设、保持党的先进性、维护党的执政安全的需要。

党的十八大再一次强调了加强党员领导干部党性修养的重要性。

党性修养常讲常新，也是每一个党员的终生必修课。

面对新形势、新任务，如何进一步加强党员领导干部的党性修养值得我们不断探索。

一、乡镇党员党性教育现状分析近年来认真贯彻中央和省、市、县有关加强对干部进行党性教育的有关文件精神，积极探索党性教育的有效途径。

1.精心制定年初教育培训方案，将党性教育贯穿整个教育培训的始终，让党员时时处处都能接受党性教育。

2.针对当前干部党性修养中存在的问题，突出重点，从理论和实践两个方面加强党性锻炼，提高了党员党性锻炼的针对性。

3.严字当头，加强党员管理，制定党员党性锻炼计划，实行严格的党员管理制度，提高了党员党性锻炼的有效性。

二、当前乡镇党员在党性教育中存在的主要问题虽然我们在提高党员党性教育针对性有效性进行了一些积极的探索，形成了一系列的制度和实践途径，但从针对性和有效性的要求来看，还是存在一些问题和不足，主要体现在以下几个方面。

1.内容重点突出不够。

普遍存在注重革命传统教育，缺乏弘扬时代精神的教育。

党性教育的内容与提高干部党性修养的要求脱节，特别是对触动干部思想深处的内容涉及少，使教育内容显得比较空洞，没有很好地发挥教育的作用，影响了党性教育的针对性和有效性。

2.形式单调，缺乏多样性。

教育方法比较老化、单调，局限在听讲座、看电教、参观考察、讨论交流等有限的形式，而实践机会太少。

党性教育缺乏震撼力，化力气不少，但效果不明显。

3.党性教育管理与考核存在形式化倾向。

党支部关于做好不合格党员组织处置工作专题调研报告

党支部关于做好不合格党员组织处置工作专题调研报告党支部关于做好不合格党员组织处置工作专题调研报告一、调研背景为贯彻党的十九大精神，加强党的组织建设，推进党员管理和党的建设工作，我支部开始进行“不合格党员组织处置工作”相关调研，以期对该工作进行更深入的了解和探讨。

二、调研过程（一）问卷调查我们通过组织问卷调查的方式，征集了广大党员的视角和意见，收到了来自不同党员的101份问卷反馈，调查涉及到工作过程中遭遇的不符合组织要求的情况对应的处置方式、对党员在大众中形象的影响、在领导干部中存在的不健康的缺陷等等。

问题从不同角度来考察党员对不合格党员组织处置工作的认识、期望和建议，为本次调查提供了有力支持和指导。

（二）个别访谈我支部通过个别访谈的形式，与一些支部内的党员进行了深入地面对面交流，了解到许多实际工作中的问题，并对此进行了反思和总结。

（三）查阅资料我支部还利用网络、书籍等渠道，饱览了整个学科的相关理论、法规、政策、案例等材料，以此了解比较全面的现状和实际运行的困难。

三、调研结果1.对不合格党员进行组织处置的一些争议还很大，尤其是涉及各种权利和利益的时候。

2.大部分党员对不合格党员组织处置工作的困难和推进起来的问题有着很深刻的认识，建议要在组织规章、程序等方面予以优化完善，强化组织管理的法制化和制度化意识。

3.在不合格党员组织处置中存在一些基层组织的干部对法规的不熟悉，处理不当等情况，完善干部双重核查制度，加强干部专业培训。

4.在不合格党员组织处置的过程中，应加强与家庭的联系和沟通，对不合格党员进行更细致的帮助和引导，尽可能的避免不良影响。

四、调研建议1.加强制度建设，强化组织管理的法制化和制度化意识，并考虑借鉴有些单位现已建立和完善的制度。

2.在干部教育和选拔过程中，要更加注重干部的素质教育和法制意识培养，让干部能够在艰难时刻，增强责任感和使命感。

3.作为一个基层组织，要加强与党费管理部门的联系，善于向上级反映问题和调整方案，积极协调处理好各种问题。

基层组织建设调研报告

基层组织建设调研报告
《基层组织建设调研报告》
摘要：基层组织建设是党的一项重要工作，对于保障党的执政地位、提高治理效能、加强群众基础具有重要意义。

通过对基层组织建设情况进行深入调研，可以发现基层组织建设的现状和存在的问题，同时为进一步改进和加强基层组织建设提供科学依据。

一、调研方法
我们采用问卷调查、访谈、观察等方法，广泛收集基层党组织的建设情况，并对相关政策文件进行梳理分析。

二、调研结果
1.基层组织基本情况
我们调研了10个基层党组织，发现大部分基层组织人员结构合理、党员素质较高，但也存在党员纪律性不强、党员参与度不高等问题。

2.基层组织建设存在问题
在调研中发现，基层组织存在组织活力不足、工作任务重、宣传工作滞后等问题，需要加强建设。

3.基层组织建设对策
我们认为，应当积极引导基层组织切实转变工作作风，加强党员教育和管理，提高基层组织的凝聚力和战斗力。

三、调研成果应用
我们的调研成果为基层组织建设提供了科学依据，为下一步制
定相关政策和措施提供了重要参考。

同时，我们也向相关部门提出了一些建设性的建议，得到了积极响应。

结语
通过本次调研，我们深刻认识到基层组织建设的重要性，也明确了基层组织存在的问题和应对策略。

我们将继续关注基层组织建设的进展，为党的事业发展贡献自己的力量。

注：以上为本次基层组织建设调研报告的主要内容，具体数据和调研方法请参阅详细报告。

关于加强党员队伍建设的调研报告

关于加强党员队伍建设的调研报告集团公司文件内部编码：（TTT-UUTT-MMYB-URTTY-ITTLTY-社区关于加强党员队伍建设的调研报告党员队伍整体素质的高低、作用发挥充分与否，直接影响着党在人民群众中的形象，关系着社会改革、发展和全面进步。

新形势下，社区党组织如何按照三个代表的要求，加强党员队伍的管理，充分发挥广大党员在带头致富、带领群众共同致富、各项工作中的先锋模范带头作用，已成为当前需要迫切需要解决的问题，为进一步探索在新形势下加强党员队伍建设的新方法，现就我社区多年来工作中遇到的实际问题以及解决的方法，进行归纳如下：一、当前党员队伍建设面临的新情况新问题（一）对党建的重要性认识不够，部分党员党性观念淡薄。

虽然近年来党的建设已得到明显加强，但仍有部分不同参差的党员不同程度地存在着党员队伍建设重要性认识不高。

近年来，我们采取多种形式开展了不同主题的活动，做了大量的工作，受各种条件的制约，仍然存在着思路不宽、办法不多、形式单一、内容枯燥、缺乏针对性，搞形式走过场的情形不同程度地存在着。

平时因要应付各类检查评比、应付繁重的文字档案等，存在着不同程度上放松了对党员的教育管理的现象。

在市场经济环境、外部环境的影响，受经济利益的驱动，宗旨意识、理想信念发生了动摇，存在老党员忙家务、下岗党员自顾自、大学生党员忙找工作的现象。

（二）党员管理问题突出，活动开展难。

传统的党员管理方法与模式已经无法适应新形式发展的需要，在党员管理上存在着三难现象。

一是流动党员管理难。

近年来，随着市场经济的发展。

每年都有党员外出经商或离乡打工，外出期间无法参加组织生活，无法参加组织活动，有的甚至几年都见不到面，对其的教育和管理出现真空。

二是老龄党员管理难。

社区的大部分老党员都是来自各个单位退休的，有的甚至是曾经担任领导的老干部，社区的工作人员上门或打电话，摆老资格，态度恶劣，出现部分老党员根本就瞧不起社区，不愿参加组织生活；有的由于身体原因，无法参加支部组织的活动，影响了党员队伍的整体形象。

农村党员“会议补贴”当休

龙源期刊网农村党员“会议补贴”当休作者：陈常国来源：《北京支部生活》2016年第05期近日笔者到农村调研，闻听农村开党员会议都要发10元—50元不等的“会议补贴”，其理由主要有二：一是为了保证到会人数，便于进行一些重要村务党务工作的决议、投票；二是对党员的“误工”适当进行补贴，体现“人性化”。

在笔者看来，作为一名党员参加党组织的会议或活动，是党章要求、纪律规定，在无特殊情况下必须无条件执行。

《中国共产党章程》第一章第八条明确规定：“每个党员，不论职务高低都必须编入党的一个支部、小组或其他特定组织，参加党的组织生活，接受党内外群众监督……不允许有任何不参加党的组织生活、不接受党内外群众监督的特殊党员。

”开会发补贴，是一种极不严肃、甚至是违规违纪行为。

首先，它会淡化党员的组织观念。

认为党员所作所为会影响甚至“驾空”党组织，使“个人利益应服从组织、集体利益”成为“口号”，造成党员的组织观念、党性意识淡薄，影响党员队伍的先进性。

其次，会加重村集体财政负担。

久而久之给党员形成一种入党能够“发福利”“捞好处”“得实惠”的错误认识，助长党员的“铜臭之气”，腐蚀党员的肌体。

第三，影响党群干群关系。

一开会就发补贴，一活动就发补助，一过节就发福利，渐渐会造成群众的嫉妒、抵触情绪，特别是有的“连普通群众都不如”的党员，见利就上、碰硬就退、遇险就绕，更会引起群众的不满，长此以往，就会危及党在人民群众心目中的威信和领导地位。

因此，笔者认为不宜提倡以发补贴的形式来“吸引”党员开会和活动。

各级党组织要利用开展党员教育培训，特别是今年中央开展的“两学一做”学习教育机会，进一步加强党员的信念、宗旨教育，采取切实有效的措施制止党内这种不正之风。

当然，对于一些优秀党员、困难党员还要体现组织关怀，加强日常的关心帮助，适当“奖励”和“慰问”。

组织部课题组调研组织生活情况报告

组织部课题组调研组织生活情况报告党章明确规定，“每个党员，不论职务高低，都必须编入党的一个支部、小组或其他特定组织，参加党的组织生活，接受党内党外群众的监督。

”党的十七届四中全会《决定》指出：“增强党内生活原则性和实效性，坚决反对上下级和干部之间逢迎讨好、相互吹捧，坚决反对党内生活庸俗化”。

当前，党组织面临的形势日益复杂，党组织生活的一些内容、形式已难于适应新时期经济政治社会发展的需要，提高党组织生活质量已经成为党建工作面临的重要课题。

根据省委组织部的部署和要求，我们组成课题组对全市各县（市、区）及市直单位就提高党的组织生活质量的有关问题进行了专题调研。

调研期间，召开了有关专题座谈会5场，有关市直单位党组织书记，县（区）委组织部负责同志，镇（街道）党（工）委书记，村（社区）、企事业单位党支部书记共58人参加座谈。

向有代表性党员代表发放调查问卷259份。

现将调研情况报告如下：一、基本情况从这次调研掌握的情况看，近几年来，我市各级党组织十分重视提高党组织生活质量问题，通过加强组织领导，创新活动方式，健全完善制度等方面进行了大胆的探索，取得了一定的成效，为提高党组织生活质量积累了经验。

（一）加强组织领导，落实责任制。

我市高度重视党组织生活质量问题，切实把加强组织领导作为提高党组织生活质量的重要工作，认真落到实处。

建立了市委常委和党员副市长基层党建工作联系点，每个市委常委和党员副市长联系一个村，定期到点参加组织生活。

认真抓督促检查工作，把党组织开展组织生活的情况、党员领导干部参加组织生活的情况，纳入党建年度考评的重要内容，督促基层党组织定期、按时、不走样地扎实开展组织生活，对组织生活制度不健全、执行制度不规范、组织生活质量不高的党组织，及时提出批评意见并责令其限期整改。

LOCAlhosT（二）建好活动阵地，夯实组织生活的基础。

我市切实加强基层党组织的硬件建设，着力建设好党组织活动场所，完善硬件设施。

20XX年以来，全市新建村级组织活动场所80个。

党支部关于做好不合格党员组织处置工作专题调研报告

XXX党委：根据集团公司党群工作部X月XX日通知精神，为稳妥有序做好不合格党员组织处置工作，健全完善组织处置的制度规范，增强党员教育管理针对性和有效性，保持党员队伍先进性和纯洁性，增强党的凝聚力、战斗力和维护党的形象，现将调研情况报告如下：一、党的十八大以来开展不合格党员处置工作的做法、成效、存在问题及原因XXX公司支部委员会20XX年X月X日成立，成立之初共有中共党员X名，后经人事调动新增党员X名，发展预备党员X名，转正党员X名，转出党员X名，现有中共党员X名，其中正式党员X名，预备党员X名。

支部现有X名支委，分别为书记X名、组织委员兼宣传委员X名、纪检委员X名。

自成立以来，党支部全体党员严格遵守党章和各党规党纪，不存在不合格党员处置事项。

近年来，XXX党支部按照上级党组织的统一要求，结合党的建设工作重点，制定了《民主评议党员制度实施细则》，结合年度组织生活会，采取无记名投票方式开展民主评议党员，对每位党员从遵守党的纪律、履职党员义务、服务群众、履职尽责和发挥先锋模范作用五个方面进行优秀、合格、基本合格、不合格四个等次评价，并将评价结果汇总上报集团公司党委。

通过开展不合格党员组织处置工作，使党组织在管理党员的每个步骤、每个环节都掌握着主动权，也有效激发了党员爱党奉献的自觉性，创先争优的积极性。

二、组织处置的基本概念（一）什么是不合格党员一是理想信念缺失，对马克思主义缺乏信仰，对中国特色社会主义缺乏信心，推崇西方价值观念和社会制度，热衷于组织、参加宗教活动和封建迷信活动。

二是政治立场动摇，在思想上政治上行动上不能自觉与党中央保持一致，不能严格遵守党的政治纪律和国家法律法规，传播政治谣言及有损党和国家形象的言论。

三是宗旨观念淡薄，服务群众意识差，利己主义严重，与民争利甚至损害群众利益，在人民群众生命财产安全受到威胁时临危退缩。

四是工作消极懈怠，不思进取、不负责任、不敢担当，在生产、工作、学习和社会生活中不起先锋模范作用，落后于普通群众。

党员领导干部参加组织生活自查报告

【导语】⾃查报告是⼀个单位或部门在⼀定的时间段内对执⾏某项⼯作中存在的问题的⼀种⾃我检查⽅式的报告⽂体。

以下是⽆忧考整理的党员领导⼲部参加组织⽣活⾃查报告，欢迎阅读！【篇⼀】党员领导⼲部参加组织⽣活⾃查报告习近平总书记在⼗⼆届全国⼈⼤⼆次会议安徽代表团参加审议时，关于推进作风建设的讲话中，提到既严以修⾝、严以⽤权、严以律⼰，⼜谋事要实、创业要实、做⼈要实的重要论述，称为三严三实讲话。

近⽇，党⽀部召开党的群众路线教育实践活动启动仪式。

会上，组织全体党员系统学习了党书记在党的群众路线教育实践活动动员会上的讲话，成⽴了党的群众路线教育实践活动⼩组，对下⼀步⼯作进⾏了安排部署，要求⼴⼤党员要进⼀步统⼀思想，提⾼对教育实践活动重⼤意义和现实紧迫性的认识，加强与基层职⼯的沟通交流，认真准确地查找并整改四风问题，全⾯提升管理绩效，促进车间健康、和谐发展。

会后下发了征求意见表，⼴泛职⼯职⼯群众对车间两级班⼦及车间领导的意见和建议。

为此，我对照本次活动的要求，查找出⾃⼰和不⾜，并分析产⽣问题的原因，现汇报如下：个⼈作风基本情况作为⼀名拥有⼗⼀年党龄和七年⼯龄的党员，本⼈在个⼈作风⽅⾯⼀直⽐较严谨、务实、坦诚、清廉。

具体表现在： 1.认真做好本职⼯作，努⼒为⼈民服务。

在⽇常⼯作中，本⼈能够做到戒骄戒躁，踏实苦⼲，不弄虚作假，不欺下瞒上。

能够及时且合格地完成各项⼯作任务。

同时注意学习新业务知识，提⾼⾃⼰处理新型疑难法律问题的能⼒。

2.站稳⽴场，坚持原则。

本⼈在政治上始终与党中央保持⼀致，努⼒执⾏党的各项重⼤决策，始终保持端正的思想;在⼯作中能够做到以法律法规为依据，维护国企利益，⾃觉抵制⼿下留情多通融等不当请求，不损公肥私。

3.待⼈热情，与⼈为善，密切联系群众。

本⼈在⼯作中能够耐⼼与同事沟通交流，解答各种法律咨询，解释我们的法律意见，较少厌烦或敷衍。

对于各项集体活动，本⼈坚决⽀持，踊跃参加。

平常对待朋友和同事，本⼈态度⽐较温和、真诚、负责，能够获得他⼈的信任。

关于临时党支部调研报告

关于临时党支部调研报告临时党支部调研报告一、调研目的和背景为了更好地了解和把握党员的工作和生活状况，针对临时党支部的特点和需要，我们开展了一次调研活动。

本次调研旨在为党支部下一步的工作提供参考和依据，以进一步推动党员的发展和党支部的建设。

二、调研内容和方法1. 调研内容本次调研主要包括以下几个方面的内容：（1）党员的工作状况：包括参加党组织活动的情况、党纪党规的学习和贯彻执行情况等；（2）党员的培训需求：了解党员对于各类培训的需求和意愿；（3）党员的困难和问题：发现党员在工作和生活中遇到的问题，并寻找解决的方法。

2. 调研方法为了保证调研的全面性和有效性，我们采取了以下几种方法：（1）个别面谈法：对每个党员进行面谈，了解其工作和生活状况，并听取其对党支部工作的意见和建议；（2）问卷调查法：设计了一份问卷，通过问卷调查的方式搜集党员的意见和建议；（3）座谈会法：在临时党支部召开了一次座谈会，党员们就工作问题和困难进行交流和讨论。

三、调研结果分析通过以上调研方法，我们搜集了大量的数据和信息。

分析调研结果，我们得出以下几个结论：1. 党员的工作状况总体较好。

大部分党员能够积极参加党组织活动，认真学习党的理论知识，并且在工作中严格遵守党纪党规。

2. 部分党员对培训的需求较高。

由于我们临时党支部的成立时间较短，一些党员希望能够得到更多的培训机会，提升自己的能力和素质。

3. 党员普遍存在一些困难和问题。

工作压力、团队合作和家庭关系成为了一些党员面临的主要困扰。

四、建议和措施1. 加强培训工作。

根据党员的需求，我们将组织一系列培训活动，提供更多的学习机会，帮助党员提升自己的能力和素质。

2. 搭建沟通平台。

加强党员之间和党组织与党员之间的交流与沟通，帮助党员解决工作和生活中遇到的问题，增强内部凝聚力和团队合作精神。

3. 加强组织生活。

通过组织集体学习、座谈会、党员活动等形式，加强党员的思想教育，加深他们对党的认同和对党的事业的热爱。

关于村情民意调查报告

关于村情民意调查报告关于村情民意调查报告的富余劳动力，解决富余劳动力问题是我村当务之急，所以我村必须成立劳务输出组织，注册劳务中介公司。

组织人们参加绿化工证、电工证、电焊工证、司炉证、驾驶证的培训，加强保安、服务员、保洁员等人员的素质和技术要领的学习，提高村民的技能、服务质量，打开我村的劳务中介市场，争取每年劳务输出1000人以上。

（五）加强信息化学习及应用大学生“村官”要充分利用好现代远程教育平台，实施“对口培训”。

定期组织本村党员干部和群众学习，为党员干部播放政教视频，提高党员干部综合素质，加强其对农业科技、法律法规等知识的学习；指导农民观看种植、养殖科教视频，使科学知识与“土”经验结合发展生产，促进农民增收。

（六）加强干部队伍建设，全面提升村“两委”班子工作水平本文档仅作参考资料使用，未经允许请否转载进一步加大村民自治力度，使新农村建设真正得民心、顺民意。

要加强班子建设，优化村班子人员结构，选拔优秀党员和致富带头人进入村委会和村支部，切实担当起服务群众、服务生产、服务大局、带领群众增收致富的重任。

进一步完善村民议事规则，坚持“一事一议”，不断提高农村民主自治水平，确保各项工作符合农民意愿。

特别要解决好村民当前最关心、最急迫的问题，加大宣传力度，进一步激发和调动村民建设新农村的积极性在上级党委政府的的领导和支持下，在新联村干部和全体村民的共同努力下，村“两委”正在努力探索一条适合本村实际情况的的发展道路。

我村将不懈努力，完成规划内容，为建设社会主义新农村而奋斗。

新联村党支部新联村村委会 201X 年12月27 日第二篇:《关于镇当前村情民意情况的调研报告1》按照镇党委开展“党代表集中服务”活动的要求，充分发挥党代表广泛联系基层党员群众的桥梁纽带作用，牢记自己为民服务的责任心和使命感，我们深入标里镇汪庄村走访入户开展民情调研活动，倾听党员群众的愿望和诉求，传播党的声音，帮助解决实际困难。

此次调研走访取得了村民、党员的支持，达到了理想的效果，现将调研情况总结如下：党员代表要走在党员的前头，主动深入基层，宣讲党代会的精神，掌握党员群众的心声。

调研报告：关于严格党员教育管理的实践探索和思考

调研报告：关于严格党员教育管理的实践探索和思考严格党员教育管理工作，是我们党始终保持先进性的一条重要经验，也是我们党不断加强自身建设的重要措施。

在新形势下加强党员教育管理，保持党员队伍的先进性和纯洁性，充分发挥党员在社会各个领域中的先锋模范作用也更为重要。

本文结合XX市公路管理局近年来党员教育管理工作实践和“两学一做”学习教育取得的阶段性成果，就党员教育管理情况、存在问题等进行分析，并提出相应的对策和建议。

一、党员教育管理工作的探索与实践近年来，我局认真贯彻党的十八大和十九大精神，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持从严治党，以保持共产党员先进性和纯洁性为主线，根据新时期党员队伍的新变化、新特点，在实践中不断探索、总结、创新，有效加强党员教育管理，为公路事业发展提供了坚实的基础。

严把党员发展“入口”关。

一是严格发展党员标准。

我局始终坚持把政治标准摆在首位，坚持德、能、勤、绩、廉并重，把一贯表现、关键时刻表现、群众评议相结合，从政治立场是否坚定、入党动机是否端正等7个方面进行政治审查和测评，确定发展对象。

二是严格党员发展程序。

我局认真履行入党手续，对入党积极分子的培养教育，发展对象的政治审查、公示，预备党员的接收、教育、考察、公示和转正等每一个环节，做到过程完整，记录清晰，手续完备。

三是优化党员队伍结构。

通过对纳新党员的年龄、学历、岗位等综合调控，实现党员队伍的年轻化、知识化和专业化。

抓好党员党性教育。

一是抓好日常教育。

根据创建学习型党组织的要求，通过“三会一课”、专题培训、读书活动、交流座谈等方式，全方位、多角度开展学习活动。

二是抓好廉政教育。

科学制定廉政学习计划，统筹党纪条规学习时间和内容，通过观看廉政警示教育片、参观廉政警示教育基地、发放廉政教育材料、书写廉政学习笔记、在线廉政学习和廉政知识测试等措施，增强党员干部思辨能力和自律意识。

在今年举办的“党员干部德廉和党风党纪知识学习测试”中，我局处级干部27人参加，5人满分。

切实解决农村党员‘老龄化’问题”的调研报告

关于“培养农村青年入党积极分子、做好在他们中发展党员工作、切实解决农村党员‘老龄化’问题”的调研报告中共南安市委组织部课题组当前，建设社会主义新农村必须依靠坚强有力的农村基层党组织，而农村党组织的活力在于吸收新党员，尤其是吸收一批思维灵活、富有朝气、政治素质好的青年入党，为党组织增添新鲜血液。

因此，如何做好农村青年党员的发展工作，有效解决农村党员“老龄化”问题，已成为当前农村党建工作的重要内容。

根据泉州市委组织部的统一部署要求，近期，我们专门组织人员深入农村基层一线，采取召开座谈会、个别访谈及抽样调查等形式，就我市农村党员队伍现状、农村发展党员工作情况进行调研。

现将调研情况报告如下：一、我市农村党员队伍现状总的说，我市农村党员队伍的数量稳步增长，结构不断优化。

截至2007年底，我市现有党员39294人，其中农村党员人数达25336人，占全市党员总数的64.5%，农村入党申请人2200人，入党积极分子1257人，农村党员总数每年以0.7%左右的速度增长。

特别是近三年来（2005年-2007年），全市发展党员总数为2413名，其中发展农村党员1134名，占46.9%；35岁以下1105人，占45.8%；高中以上文化1626人，占67.4%；女党员427人，占17.7%。

新发展党员中，普通农民、村组干部、致富能手、外出务工人员分别占发展总数的31.3%、25.2%、20.3%和11.8%。

通过各级党组织的不懈努力，全市农村党员队伍整体结构得到进一步优化，截止2007年底，在全市农村党员队伍中，35岁以下年轻党员6851人，占27%，比2003年增长了2.8%；高中以上文化8616人，占34%，比2003年增长了31.7%；女党员3362人，占13.3%，比2003年增长了6.7%。

二、我市农村发展党员工作主要做法近几年来，我市农村发展党员工作之所以能够在形势和任务不断发展变化的情况下得到加强和改进，主要采取四方面的措施：一是宏观指导有方，突出了工作重点。

深入基层调查研究,实情掌握,解决问题整改措施3篇

深入基层调查研究,实情掌握,解决问题整改措施3篇范文一个人整改措施党的群众路线教育实践活动开展以来，我按照中省和委党组的要求，认真参加委教育实践办和支部组织的各类学习活动，把自己摆进去，坚持问题导向，通过对照检查、自己反省、群众反映、同志批评等多种方式方法，查找出自身存在的诸多问题。

为切实达到“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的目标，现将个人整改方案汇报如下：一、关于理论功底不高存在问题的整改方案存在问题：一是学习的自觉性不高。

存在以干代学的现象，特别是当工作与学习发生矛盾时，往往认为学习是“软指标”，可以往后推一推，从而导致学习的自觉性不高，而且学习的系统性不强，学习效果不佳。

二是学习制度坚持的不好。

客观上强调工作忙、压力大和事务性工作较多，缺乏持之以恒自觉学习政治理论的精神。

三是学用结合的关系没有处理好。

在理论体系把握上和“融汇贯通”地运用理论学习成果去指导实际工作上不适应，忽视了理论对实际工作的指导作用，导致理论学习与实际工作脱节，对待理论学习，只满足于片面地引用个别原理，而不能有效地与实际工作紧密结合起来。

整改措施：一是不断加强理论学习，通过学习中省和委党组的各类方针政策，提高理论认识水平。

要坚持不懈地学，原原本本地学，联系实际学，带着问题学，学深学透。

同时加强业务知识的学习，带着问题向书本、向专家、向同志多学多问。

二是建立良好的学习制度。

持之以恒的自觉学习各类理论精神，要力争做到“五个有”，即有相对固定的时间、有学习计划、有学习记录、有学习笔记、有学习成果。

三是处理好学用结合的关系。

将理论与实际有机结合起来，找好工作着力点，力争做到想干、会干、干好。

二、关于工作作风不实、求真务实的精神不够存在问题的整改方案存在问题：一是接到工作任务，有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，特别是任务多、压力大的时候更是如此，有时存在着应付以求过关的想法，影响了工作效果，没有时刻以高标准严格要求自己。

20__组织生活方面存在问题

20__组织生活方面存在问题20__组织生活方面存在的问题20__组织生活方面存在的问题20__-02-04浏览:分享人：郝进月手机版有的基层党组织，不能正常开展“三会一课”，甚至连党员大会都很少召开，一年就是“七一”和发展党员时开会。

以下是小编收集的《20__组织生活方面存在的问题》，仅供大家阅读参考! 20__组织生活方面存在的问题一：从各地各单位党组织生活的现状看，党内组织生活在其内容、参与度、组织形式和质量等方面还不同程度地存在着不少问题，主要表现在： (一)党员的党性意识淡薄，参加组织生活积极性不高。

一些党员尤其是农村及非公组织中的党员，党性不强，先锋模范作用减退，甚至把参加组织生活当作一种“负担”，不想参加党组织生活，部分流动党员要么工作单位没有成立党组织，要么没有固定的工作单位、无法将组织关系转出，导致一些农村和社区的党组织生活不够正常。

(二)党组织建设软弱涣散，组织生活的管理不到位。

有的基层党组织，不能正常开展“三会一课”，甚至连党员大会都很少召开，一年就是“七一”和发展党员时开会。

有的单位党内组织生活组织随意，管理松散，临时通知，组织者准备不充分，对参加党组织也没有作要求，缺乏严肃性，缺乏对党员的教育、管理、评价、考核等有效的监督制约机制和激励约束机制。

结果造成参加组织生活的人数下降，质量不高，甚至不能正常开展。

(三)组织生活内容陈旧，形式主义严重。

党组织生活的内容老化，活动形式单调是目前一些基层党组织的突出问题。

有的组织生活对涉及党员思想、工作、生活的问题分析不多，对党员关注的热点把握不准，组织生活就是念念文件、读读报纸，不联系实际，针对性不强。

有的单位的党组织生活不注重政治，严肃性不够。

(四)党员教育活动缺少经费和场地保障，严重制约着组织生活的开展。

大部分基层党组织，特别是村一级的党支部和效益差的企业，因为严重缺乏经费，党组织生活很难正常开展。

据调查了解，多数村委会年集体经济收入在3万元以下，有的仅有财政拨的一点经费，除订阅党报党刊和电费、电话费等开支外，所剩无己。