百货公司销售人员的相关数据分析

信息管理学院专业课实验报告

上机日期：2015 年 12月 10日上机地点与机号：SC614 指导教师：张巨通班级: 学号: 上机人：

实验名称：百货公司销售人员的相关数据分析

一、实验目的：

1.掌握Excel软件的自动筛选、条件格式和数据透视图、方案管理器等工具方法；

2.理解Excel对数据分析和决策支持的作用

二、实验内容：

1.采用Excel软件建立一个符合案例情景描述要求的工作表

2.销售报表需要统计销售额、基本工资、提成、薪水总额的总计、平均值、最小值和最大值

3.应用数据透视表分析销售数据，并比较下列情况：

不同部门销售情况；

不同部门、不同级别的提成；

不同部门、不同级别的薪水总额。

4.采用Excel提供的各种分析工具，回答一下问题：

上周哪十个销售代表得到了最高的提成？

平均来说，销售人员在多大程度上完成了销售任务？

哪一个部门的销售人员完成销售任务的情况比其他部门要好？

三、实验过程

1.采用Excel软件建立一个符合案例情景描述要求的工作表

2.计算基本工资：基本工资=时工资*工作时间

使用VLOOKUP函数把基本工资等计算法编入基本工资

3.计算提成：提成=（周销售额-时销售任务*工作时间）*分成率把IF和VLOOKUP函数嵌套在一起，进行计算提成

4.计算薪水总额：薪水总额=基本工资+提成

5.计算薪水总额的总计、平均值、最大值和最小值

6.建立数据透视表：

不同部门销售情况

不同部门、不同级别的提成

不同部门、不同级别的薪水总额7.增加一列销售任务完成程度

8.使用筛选，筛选出上周提成最高的十个销售代表在提成一栏选择数字筛选---10个最大值

9.使用筛选，筛选出没有完成他的销售任务的50%

在销售任务完成程度一栏中选择文本筛选---自定义筛选---小于50% 10.使用筛选，筛选出每一个部门中销售额最高的销售人员

在部门栏依次选择各部门，将周销售额按降序排列，得到各部门中周销售额最高的销售员

11.用数据分析表，计算按照销售职位分类，基本工资、提成和薪水总额分别是多少

12.用数据分析表，统计各部门总人数及未完成任务人数，再计算完成率。

由此得，男装部完成率为100%，所以男装部完成销售任务的情况比其他部门要好

四、实验中的截图及说明

五、实验结果分析、实验中遇到的问题与解决的方法及实验体会：

1.不会筛选出每一个部门中销售额最高的员工，不能让人清晰明了的看到，只会一个部门一