个人防护用品及安全设施管理程序
安全防护设施及个人劳保用品管理制度
安全防护设施及个人劳保用品管理制度一、安全防护设施管理制度1.安全防护设施的定义2.安全防护设施的分类(1)主要安全防护设施主要包括防火设施、排烟设施、消防器材、监控设备等。
(2)辅助安全防护设施主要包括安全标志、警示标识、指示牌等。
3.安全防护设施的管理责任(1)公司应指派专人负责安全防护设施的日常管理和维护工作。
(2)负责人应及时清点、检查、维修、更换损坏的安全防护设施，并做好记录。
(3)每个员工都有义务保护和正确使用安全防护设施，如有发现异常应及时报告。
4.安全防护设施的维修与更换(1)定期进行安全防护设施的维修和保养，并做好记录。
(2)如发现安全防护设施有损坏，应及时更换或修复。
(3)保持安全防护设施的有效性和可靠性。
5.安全防护设施使用的注意事项(1)按照规定的标识和使用方法使用安全防护设施。
(2)不得擅自移动、损坏或拆卸安全防护设施。
(3)如发现安全防护设施存在问题，应及时向负责人报告。
1.个人劳保用品的定义个人劳保用品是指为保护员工个人安全和健康而配备的各种防护用品和设备，包括头盔、口罩、耳塞、防护服、防护鞋等。
2.个人劳保用品的配备和管理(1)公司应根据不同工作环境和岗位性质，合理配备个人劳保用品，并保证其质量合格。
(2)公司应设立专门的存放区域，统一管理个人劳保用品，并定期检查和补充。
3.个人劳保用品的使用和保管(1)员工应按照规定佩戴和使用个人劳保用品。
(2)个人劳保用品只能供个人使用，不得私自调换或借用。
(3)使用完毕的个人劳保用品应及时清洗和消毒，并妥善保管。
4.个人劳保用品的检修和更换(1)对于损坏或失效的个人劳保用品，应及时报告，并由专业人员检修或更换。
(2)定期检查个人劳保用品的有效期限，如超过有效期限，应及时更换。
5.个人劳保用品使用的注意事项(1)按照规定的标识和使用方法佩戴和使用个人劳保用品。
(2)不得私自调整或更改个人劳保用品的结构和功能。
(3)根据工作环境和作业要求佩戴适当的个人劳保用品。
个人防护用品管理程序范文(三篇)
个人防护用品管理程序范文第一章总则第一条为了保障企业员工的生命安全和身体健康，根据有关法律法规及规章制度，制定本管理程序。
第二条本管理程序适用于本企业的所有员工，包括全职员工、兼职员工和临时雇员。
第三条本管理程序的主要目的是确保员工有足够的个人防护用品，并正确使用和保养这些用品，从而降低事故和职业病的发生率。
第四条企业管理层应当负责组织和实施本管理程序，并指定专人负责管理个人防护用品的采购、发放、使用和维护等工作。
第五条企业员工有权要求企业提供符合国家标准或行业标准的个人防护用品，并有义务正确使用和保养这些用品。
第二章个人防护用品的供应和发放第六条个人防护用品的供应和发放应符合国家标准或行业标准。
第七条企业应制定购买个人防护用品的计划，根据需要提前向供应商采购足够数量的用品，并确保其质量符合要求。
第八条个人防护用品的发放应根据岗位的特点和员工的需求进行合理的安排。
企业应根据员工的工作环境、职业风险和工作强度等因素，确定发放的种类和数量。
第九条企业应当建立个人防护用品的领取登记制度，确保每一位员工都能按时领取到适合自己的防护用品。
第十条企业应为每一位员工配备个人防护用品，并根据实际情况定期检查和更换这些用品。
第三章个人防护用品的使用和保养第十一条员工应按照企业规定的操作规程正确使用个人防护用品，并在劳动过程中随时佩戴和使用这些用品。
第十二条员工在使用个人防护用品时，应注意保持用品的清洁和完好，如发现用品破损或出现功能障碍应立即停止使用，并向领导汇报。
第十三条个人防护用品的保养应由用品的使用者负责，使用者应按照用品的使用说明和保养要求，定期进行清洁、消毒和更换防护装置等工作。
第十四条使用者发现个人防护用品存在质量问题时，应立即停止使用，并将其送交给专业人员检查和维修。
第四章监督和检查第十五条企业管理人员应监督和检查员工的个人防护用品使用情况，及时发现问题并提出解决方案。
第十六条监督和检查应根据不同岗位和工作环境的特点，制定相应的检查内容和频率，并建立相应的记录和反馈机制。
个体防护用品管理规定（四篇）
个体防护用品管理规定第一章总则第一条为了加强个体防护用品的管理，确保使用人员的人身安全和健康，促进工作场所的安全与健康，维护社会和谐稳定，制定本规定。
第二条本规定适用于各类工作场所和从业人员使用个体防护用品。
第三条个体防护用品是指用于保护工作人员免受工作环境中潜在危害的装备、设施和用品。
第四条个体防护用品应符合国家和行业标准。
第五条个体防护用品的管理包括采购、配给、使用、维护和报废。
第二章采购第六条个体防护用品的采购应依法、公开、公正、公平进行，遵循经济合理、安全可靠、质量优良的原则。
第七条采购工作应进行招标或询价，并明确采购的品种、规格、数量和质量要求。
第八条采购个体防护用品的供应商必须具备相应的生产、销售资质，并符合相关质量管理体系的要求。
第九条采购个体防护用品应由专人负责，确保采购的个体防护用品的数量和质量满足工作需要。
第十条采购个体防护用品的经费应按照预算程序执行，做到公开、透明。
第三章配给第十一条企事业单位应根据工作环境中的潜在危害，制定相应的个体防护用品配给计划。
第十二条个体防护用品的配给应根据工作人员的实际需求和工作特点，确保使用人员的人身安全和工作效率。
第十三条个体防护用品的配给应均衡、公正、合理，不得有任何歧视行为。
第十四条企事业单位应根据个体防护用品的配给计划，按时配给个体防护用品，并记录配给的数量和日期。
第四章使用第十五条工作人员在工作过程中应正确使用个体防护用品，按照规定的方法和程序佩戴、使用。
第十六条使用个体防护用品的工作人员应接受相应的培训，了解个体防护用品的使用方法和注意事项。
第十七条工作人员在使用过程中发现个体防护用品存在质量问题或失效时，应立即报告，并停止使用。
第十八条使用个体防护用品的工作人员应按照规定的周期进行检查和维护，确保其正常使用和安全性能。
第五章维护第十九条企事业单位应建立个体防护用品维修和更换制度，确保个体防护用品的有效性和安全性。
第二十条个体防护用品的维修应由专人负责，维修人员应接受培训并具备相应的技能。
个人防护用品及安全设施管理程序
个人防护用品及安全设施管理程序个人防护用品及安全设施管理程序一、背景随着现代社会的不断发展和进步，人们的工作和生活环境越来越加复杂和多样化，这也就使得我们所面临的安全风险越来越高。
面对这种现状，我们应该积极采取有效的措施，确保我们的安全和健康。
因此，在现代企业和机构中，个人防护用品及安全设施成为了必不可少的安全保障工具。
本文主要介绍如何开展个人防护用品及安全设施管理程序，为企业和机构提供安全保障服务。
二、管理程序1、个人防护用品管理在企业中开展个人防护用品管理，通常需要按照以下步骤来进行：(1)明确职责：企业或机构需要建立个人防护用品管理责任制，任命专人负责个人防护用品管理，包括购置、发放、使用、检查、维护等各个环节。
(2)制定规章制度：针对个人防护用品的管理，需要建立相关规章制度，定义企业或机构内部的相关管理标准，明确工作内容和工作流程。
(3)购置和配置个人防护用品：企业或机构应根据职业危害因素的不同，根据法律法规和规章制度要求，选择并采购符合国家标准的个人防护用品，配备到各个使用岗位。
(4)发放：企业或机构应根据具体员工使用情况，制定个人防护用品发放制度，并落实到位，确保每个员工均持有符合要求的个人防护用品。
(5)使用和维护：企业或机构需要通过培训和指导，让每个员工了解如何正确使用和维护个人防护用品，确保用品有效发挥作用，确保工作人员的安全和健康。
(6)检查：企业或机构需要定期对个人防护用品的使用情况进行检查，确保员工日常工作中使用的个人防护用品符合要求，同时及时发现问题并加以处理。
2、安全设施管理在企业中开展安全设施管理也需要按照一定的流程来执行：(1)建立规章制度：企业或机构要建立符合国家标准的安全设施管理规章制度，包括设施的定期检查和维护等。
(2)设施购置和配置：企业或机构应根据工作特点和职业危害因素的不同，采购符合国家标准的安全设施，配置到相应的设施区域。
(3)安排专人负责管理：企业或机构需要指定专人负责安全设施的管理，固定岗位，监督设施使用情况。
安全防护装备使用和管理制度（5篇）
安全防护装备使用和管理制度本规定适用于本公司各种个人安全防护用品及消防装置的使用和管理。
一、个人劳动防护用品劳动防护用品是保护劳动者在生产过程中的安全和健康所必不可少的一种预防性装备，为防止在日常生产作业中发生伤亡事故及预防职业病的发生，必须保证防护用品的质量安全可靠，操作者还要学会正确使用防护用品，根据作业环境的危害程度，合理选用。
1、安全帽安全帽主要用来保护劳动者的头部，减缓撞击伤害，以保证职工的安全。
安全帽的采购、使用必须符合以下要求：(1)安全帽的购置，必须符合国家标准对安全帽的规定，必须有制造厂名、商标及型号、制造年月、许可证编号及产品合格证等，禁止使用不合格产品，还应具备重量轻、透气性好的优点。
安全帽必须能够承受5000N的冲击力，在发生安全事故时能确保人的头部不受伤害。
(2)安全帽必须妥善保管，正确使用。
员工在进入生产作业现场时，必须按尺寸选用并佩带合适的安全帽，扣好下腭带，调整好帽衬间距，不得轻易松脱和摇晃，作业中不得将安全帽脱下，搁置一旁或当坐垫使用。
(3)帽壳破损、缺少下颚带、缺少帽衬(帽箍、顶衬、后箍)等的安全帽不得使用。
(4)安全帽的领用必须以旧换新，以生产车间为单位，每两年更换一次。
2、安全带安全带由带子、绳子和金属配件组成，是高处作业人员预防坠落伤亡的防护用品。
安全带的购买和使用必须符合以下要求：(1)安全带的购置必须符合国家标准对安全带规定的构造、型式、材料、技术性能和使用保管的要求，不得采购和使用不合格产品。
(2)安全带金属配件上应有永久性字样的商标、合格证和验证，并注明产品名称、生产年月、拉力试验、冲击重量、制造厂名称、检验员姓名及保管使用注意事项。
(3)凡坠落有效高度达____米及____米以上的高处作业人员必须正确使用安全带。
(4)安全带应高挂低用，防止摆动碰撞，使用3m以上长绳应加缓冲器。
缓冲器、速差装置和自锁钩可以串联使用。
严禁将绳打结使用和将钩直接挂在安全绳上使用。
安全防护设施及用品使用管理制度范文(4篇)
安全防护设施及用品使用管理制度范文一、目的与意义为了保障员工的生命安全和身体健康，提高工作场所的安全生产水平，制定本《安全防护设施及用品使用管理制度》。
二、适用范围本制度适用于本单位所有员工和访客对安全防护设施及用品的使用管理。
三、基本要求1.所有员工在进入工作区域前必须佩戴符合规定的安全防护设施，包括但不限于安全帽、防护眼镜、耳塞、防护手套等，并正确佩戴。
2.员工离开工作区域时必须脱下安全防护设施并妥善存放，不得擅自携带离开。
3.所有安全防护设施及用品必须经过检查合格后方可投入使用，过期或损坏的设施及用品不得使用。
4.每日上班前，员工应自行检查所需的安全防护设施及用品是否存在问题，如有问题应及时报告上级并更换。
5.员工在使用安全防护设施及用品时，应按照操作要求正确、合理使用，不得私自更改或减少防护措施。
6.如发现安全防护设施及用品存在问题，应立即停止使用并报告上级。
四、管理措施1.每个岗位负责人负责对本岗位所需的安全防护设施及用品进行定期检查，确保其完好可用。
2.针对新员工，应进行专门的安全培训，告知其正确佩戴和使用安全防护设施及用品的方法。
3.每个员工在入职时，应签署安全防护设施及用品使用责任书，明确其对安全防护设施及用品的使用责任。
4.对于违反本制度的行为，将按照公司规定的处罚措施进行处理，情节严重者将追究其法律责任。
五、附则1.本制度自颁布之日起生效，将作为员工安全培训的一部分。
2.本制度的修订和解释权归公司所有。
3.本制度经公司相关部门审批后发布，并在工作场所显著位置公示。
4.各部门负责人应贯彻执行本制度，并对本部门的员工进行培训和管理。
安全防护设施及用品使用管理制度范文（2）第一章总则第一条为了加强对安全防护设施及用品的管理，保障员工的人身安全和财产安全，制定本制度。
第二条本制度适用于公司内部工作场所、生产区域、办公区域等所有区域的安全防护设施及用品的管理。
第三条安全防护设施及用品包括但不限于：安全帽、防护眼镜、防护手套、防护鞋、呼吸器、防护耳塞等。
防护设施、防护用品维护维修管理制度范文（5篇）
防护设施、防护用品维护维修管理制度范文一、制度目的为了保障员工的安全与健康，确保防护设施和防护用品的有效使用，减少安全事故的发生和伤害的发生，制定本管理制度。
二、适用范围本管理制度适用于公司的所有员工和与公司合作的合同方。
三、定义和缩略词1. 防护设施：指根据相关国家和行业标准，在工作场所设置的各种安全设施，如：安全门、防护栏杆、消防设备等。
2. 防护用品：指员工使用以保护自身安全和健康的个人防护用品，如：安全帽、安全鞋、防护手套等。
3. 维护维修：指对防护设施和防护用品进行定期检查、维护和修理。
4. 管理责任人：指被公司授权的管理人员，负责管理和维护防护设施和防护用品。
四、管理要求1. 公司应对工作场所的安全风险进行评估，并根据评估结果进行设置和配置防护设施和防护用品。
2. 公司应为每位员工配备相应的个人防护用品，并确保其在工作过程中正确、有效地使用。
3. 公司应建立防护设施和防护用品的使用规范，组织培训，提高员工的防护意识和安全意识。
4. 管理责任人应制定防护设施和防护用品的维护维修计划，并定期检查设施和用品的状态，并记录检查结果和维护维修情况。
5. 管理责任人发现设施和用品存在问题时，应立即采取相应的修理和更换措施，并做好记录。
6. 公司应组织定期的安全巡查，发现问题及时整改，并做好记录。
7. 公司应建立健全的纪录和档案管理制度，保留防护设施和防护用品的相关信息和记录。
8. 公司应进行定期的防护设施和防护用品的培训和演练，提高员工的应急避险能力。
9. 公司应建立员工参与防护设施和防护用品管理的机制，鼓励员工提出改进建议。
五、责任分工1. 公司高层应对防护设施和防护用品的管理工作进行整体规划和决策。
2. 管理责任人负责制定和实施防护设施和防护用品的维护维修计划，并组织检查和记录。
3. 安全主管负责组织安全巡查和演练，及时整改安全问题。
4. 员工应严格按照规定使用防护设施和防护用品，及时向管理责任人反馈问题，并参与防护设施和防护用品的培训和演练。
个人防护用品管理程序模版(五篇)
个人防护用品管理程序模版一、引言个人防护用品是保障员工安全和健康的基础设施。
有效的个人防护用品管理程序能够确保员工在工作中得到必要的防护，减少事故和职业病的发生。
本文旨在建立一个完善的个人防护用品管理程序模版，以确保个人防护用品的有效管理。
二、范围本个人防护用品管理程序适用于公司的所有员工和相关外部合作伙伴。
三、定义1. 个人防护用品：指用于保护员工安全和健康的设备，包括但不限于头盔、耳塞、呼吸防护面具、防护手套、防护鞋等。
2. 个人防护用品管理：指对个人防护用品的选择、采购、分发、使用、维修和报废等管理活动。
四、个人防护用品管理程序1. 个人防护用品需求评估a) 每个工作岗位的个人防护用品需求应该通过风险评估来确定。
b) 风险评估应该考虑到工作环境的特殊因素，如噪音、粉尘、有害气体等。
2. 个人防护用品的选择和采购a) 个人防护用品的选择应该满足相关法律法规的要求。
b) 采购个人防护用品应该考虑到其质量、性能和价格等因素。
c) 在选择和采购个人防护用品时，应该优先考虑带有国家强制性认证标志的产品。
3. 个人防护用品的分发和使用a) 个人防护用品的分发应该根据员工的实际需求进行，确保每位员工都有适当的个人防护用品。
b) 员工应该按照规定的使用要求正确佩戴个人防护用品，并确保使用过程中有效地起到保护作用。
4. 个人防护用品的维修和保养a) 个人防护用品的维修和保养应该按照制造商的要求进行。
b) 维修和保养记录应该及时填写，并妥善保存。
5. 个人防护用品的报废a) 个人防护用品一旦损坏或使用寿命到期，应该及时报废并更换新的个人防护用品。
b) 报废的个人防护用品应该按照相关法律法规的要求进行处理，确保不对环境造成污染。
6. 个人防护用品的监督和评估a) 公司应该建立相应的监督机制，确保个人防护用品的管理得到有效执行。
b) 定期评估个人防护用品管理的有效性，并及时进行改进。
五、培训和沟通公司应该向员工提供相关个人防护用品的使用培训，确保员工正确佩戴和使用个人防护用品。
个人防护用品及安全设施管理程序
个人防护用品及安全设施管理程序个人防护用品及安全设施管理程序1. 编制目的为保障企事业单位员工的人身安全和身体健康，提高企事业单位安全生产的管理水平，制定本管理程序。
2. 适用范围本管理程序适用于所有企事业单位员工。
3. 术语和定义3.1 个人防护用品：指用于保护人员头部、眼、面、呼吸、耳、手、足等部位的防护用品。
3.2 安全设施：指建筑物中的安全设备及设施，包括消防器材、排烟设备、逃生设施、环境监测设备等。
4. 个人防护用品管理4.1 个人防护用品的选用4.1.1 个人防护用品应当符合现行国家标准和行业标准，并严格按照标准选用。
4.1.2 在同类个人防护用品中，应当优先选用紧密合适的产品。
4.1.3 个人防护用品应当定期更换，已经损坏或过期的要及时更换。
4.2 个人防护用品的配发4.2.1 个人防护用品应当按照工种、岗位、风险评价等进行配发。
4.2.2 配发时应当做好记录，指派相关人员保管。
4.2.3 工人个人使用的个人防护用品和公共使用的个人防护用品要分开存储。
4.3 个人防护用品的检查和维护4.3.1 用户应当定期检查、清洁及维护个人防护用品。
4.3.2 已经损坏或用途满期的要及时更换，不得继续使用。
4.4 使用个人防护用品4.4.1 用户必须穿戴并正确使用个人防护用品。
4.4.2 工作期间不能随便取下个人防护用品，不能改变其结构和性能，也不能自行拆解装置。
5. 安全设施管理5.1 安全设施的及时维修5.1.1 企事业单位要根据具体情况，制定保养维修计划，规定保养维修的责任单位和责任人。
5.1.2 定期查看设施的正常运行情况，及时发现设施的隐患并进行处理。
5.2 安全设施的检查和测试5.2.1 安全设施必须定期进行检查和测试。
5.2.2 检查和测试之后，记录检查项目、结果和处理情况，防止疏漏和遗忘。
5.3 安全设施的使用5.3.1 安全设施应当按照规定使用，不得擅自改变或停用。
5.3.2 在发生突发事件时，应当立刻采取措施，并及时通知相关人员。
安全设施与个人劳动防护用品的使用和维护
安全设施与个人劳动防护用品的使用和维护Last revision on 21 December 2020安全设施和个人防护用品的使用和维护施工现场中存在着各种各样的危险和有害因素,一旦预防不到位并且没有及时的消除这些隐患，就会造成事故。
而这些事故一旦发生就会危害作业人员的身体甚至危及生命。
因此，我们必须根据生产的特点，针对需要防护的危险、有害因素和作业的类别，在施工现场设置针对性的安全设施和为作业人员提供必须穿戴的个人防护用品，以保护作业人员免受由于电动设备、机械设备所带来的伤害，或者在一些危险工作场所而引起的严重的工伤。
安全设施是指企业在生产经营活动中，将危险、有害因素控制在安全范围内，以及减少、预防和消除危害所配备的装置（设备）和采取的措施。
建筑施工现场的安全设施主要有安全通道、各种安全防护网（水平及竖向），各种安全标志，临时防护栏杆、围栏、消防器材以及个人防护用品等。
个人是指为使劳动者在生产作业过程中免遭或减轻事故和职业危害因素的伤害而提供的个人保护用品，直接对人体起到保护作用。
主要包括安全帽、安全带、防护服、防护眼镜、防护鞋、手套。
安全设施和个人防护用品在预防事故中起着非常重要的作用。
要发挥它们的作用，就必须建立和完善相关的管理制度和使用机制。
使其使用科学化，制度化，标准化。
一、安全设施的管理制度1.严格执行“三同时”即安全设施与主体工程同时设计，同时施工，同时投入生产和使用。
2.建立完善的安全设施台帐，台帐内容应包括名称、数量、管理责任人和维护包养记录。
3.安全设施应派专人验收合格后方可投入使用。
4.各单位应组织员工进行正确使用安全设施的技术培训，不断提高员工使用安全设施的技能，做到会使用，会维护，会保养。
5.安全设施在使用过程中，严谨擅自拆除，确需拆除的，应由使用单位制定、落实安全技术保护措施，并经安全生产部、技术部审核，报安全负责人批准后方可拆除。
6.安全设施应进行定期检查，检查结果填写《安全设施检查表》，存在问题应进行整改并按要求填写《隐患整改表》7.安全设施派专人进行管理，定期进行维修和保养，并建立相关的档案资料。
防护用品、安全用具管理制度(三篇)
防护用品、安全用具管理制度是为了保障员工的安全和健康，制定的一套规范和管理措施。
以下是一个防护用品、安全用具管理制度的基本内容：1. 目的和适用范围：阐述制度的目标和适用范围，明确适用于哪些部门和岗位。
2. 负责人和责任：明确防护用品、安全用具管理的负责人和相关岗位的职责和责任。
3. 防护用品的种类和使用要求：列举常见的防护用品，如安全帽、防护眼镜、口罩等，规定使用这些防护用品的具体要求和标准。
4. 防护用品的配备和发放：确定防护用品的配备标准和数量，明确发放的程序和要求。
5. 防护用品的维护和检查：规定防护用品的维护和保养方法，包括清洁、消毒、更换等；制定定期检查的要求。
6. 安全用具的管理：列举安全用具的种类，如灭火器、急救箱等，规定安全用具的摆放位置、使用方法和维护要求。
7. 培训和教育：规定对员工进行防护用品、安全用具的正确使用和保养方法的培训和教育要求，包括新员工培训和定期培训。
8. 事故报告与处理：规定员工发生事故时的报告程序和处理方法，确保及时处理事故并进行相关的调查和整改。
9. 监督和检查：规定对防护用品、安全用具管理制度的监督和检查机制，保证制度的有效执行和改进。
10. 法律法规遵守：强调员工和管理层必须遵守相关的法律法规，确保防护用品、安全用具管理符合法律要求。
以上是一个防护用品、安全用具管理制度的基本框架，具体的内容和要求可以根据企业的实际情况进行调整和完善。
制定和执行这样的制度可以有效地提升员工的安全意识和管理水平，减少事故的发生，保障员工的身体健康和生命安全。
防护用品、安全用具管理制度（二）1. 目的和适用范围- 目的：建立和完善防护用品、安全用具管理制度，确保职工的个人安全和健康。
- 适用范围：适用于所有员工在工作期间需要使用防护用品和安全用具的情况。
2. 定义- 防护用品：指用于保护员工安全和健康的物品，如安全帽、安全鞋、防护眼镜、防护手套等。
- 安全用具：指用于提供安全保障的设备或工具，如灭火器、防护网、安全警告灯等。
安全防护设施及用品使用管理制度(4篇)
安全防护设施及用品使用管理制度为了确保人员安全和预防事故的发生，公司制定了以下安全防护设施及用品使用管理制度：1. 人员必须正确佩戴所有规定的安全防护设施，包括头盔、安全带、防护眼镜、安全鞋等。
禁止在工作场所中穿拖鞋或其他不符合安全要求的鞋子。
2. 安全防护设施必须符合国家标准，并按照规定使用和保养。
任何损坏或不合格的设施必须立即报告，并更换或修理。
3. 按照规定，必须配备消防器材、急救箱等各类安全防护用品，确保在紧急情况下能够及时处理。
所有使用过的急救用品必须及时补充。
4. 完善的使用管理制度，包括教育培训和考核制度。
所有员工必须参加安全培训，并定期接受更新培训。
5. 每位员工都有责任保证自身和周围员工的安全。
禁止在工作场所中违规行为，如不正确使用设备、戴好头盔或系好安全带。
6. 及时进行安全检查和巡视，发现问题立即报告并采取措施解决。
同时，每年进行一次安全设备检验和维护。
7. 执行严格的安全防护设施及用品使用制度，违反者将依据公司规定进行处罚，并可能面临严重后果。
通过制定和执行这些安全防护设施及用品使用管理制度，公司能够确保员工的安全和提高工作效率，减少事故的发生。
安全防护设施及用品使用管理制度（2）第一章：总则第一条：为保障员工安全，规范安全防护设施及用品的使用管理，制定本制度。
第二条：本制度适用于本单位所有职工，包括办公区、生产车间、仓库等各个工作区域。
第三条：本制度的执行责任单位为人力资源部和安全生产部门。
第四条：安全防护设施及用品的使用管理包括安全防护设施的配置、维护、更新和用品的购买、使用、保管等相关事项。
第五条：员工在工作中必须严格遵守本制度，遵守相关安全操作规程，切实保障个人安全。
第二章：安全防护设施及用品的配置和更新第六条：根据企业实际情况，制定符合国家标准和行业规范的安全防护设施配置方案，并按照规定配备相应数量和种类的安全防护设施。
第七条：安全防护设施的配置和更新由安全生产部门负责，需经过人力资源部门和上级主管部门的审核批准。
个体防护用品管理制度（四篇）
个体防护用品管理制度第一章总则第一条为加强对个体防护用品的管理，维护员工的健康和安全，制定本制度。
第二条本制度适用于本单位所有员工的个体防护用品的使用、领取、管理等方面。
第三条个体防护用品是指为防止职业性危害事故发生，保护员工在工作中不受危害的各种装备、设备和用品。
第四条建立健全个体防护用品管理的责任制度，明确各级管理人员的职责和员工的权利和义务。
第五条办理个体防护用品采购、领取、使用的人员必须具备相关知识和技能，参加过相关培训并取得合格证书。
第六条本制度由公司安全生产管理部门负责编制、实施和监督。
第二章个体防护用品的采购第七条公司安全生产管理部门根据工作环境特点和员工工作需要，制定个体防护用品采购计划。
第八条个体防护用品采购应符合国家相关法律、法规和标准的要求。
第九条个体防护用品采购应通过招标、比选或协议供货等方式进行，并对供应商和产品进行质量认证和检验。
第十条个体防护用品采购过程必须做到公开、公正、公平。
第十一条个体防护用品采购应定期进行评估和考核，评估考核结果作为采购决策的重要依据。
第三章个体防护用品的库存管理第十二条公司安全生产管理部门负责个体防护用品的库存管理工作。
第十三条个体防护用品的库存应按照一定的存储原则和方式进行管理，保证库存的完好和可用性。
第十四条个体防护用品的库存数量应根据工作环境的特点和员工的需求进行合理的规划和安排。
第十五条个体防护用品库存应定期进行盘点，确保库存数量的准确性。
第十六条个体防护用品库存应设置专门的存放区域，根据不同的物品种类和属性进行分类存放。
第十七条个体防护用品库存不得私自挪用、私自销售或外借。
第四章个体防护用品的领取和发放第十八条员工领取个体防护用品应填写领用登记表，并由安全生产管理部门进行审核和备案。
第十九条个体防护用品应按照工作需要和员工人数进行合理的分配和发放。
第二十条个体防护用品领取和发放应做好记录，包括领取人、领取数量、领取时间等信息。
第二十一条个体防护用品领取后应及时进行检查和确认，如有问题应及时向安全生产管理部门报告并更换。
个人防护用品及安全设施管理程序
个人防护用品及安全设施管理程序1. 简介个人防护用品及安全设施管理程序是为了保障员工个人安全而制定的一套管理方案。
本程序涵盖了个人防护用品和安全设施的选择、配备、维护和管理等方面，旨在减少工作场所事故和伤害的发生，提高工作环境的安全性。
2. 选择和配备个人防护用品2.1. 个人防护用品的种类根据工作场所的不同特点和风险情况，确定需要配备的个人防护用品的种类。
常见的个人防护用品包括： - 头部防护用品：安全帽、头盔等。
- 眼部防护用品：安全眼镜、防护面罩等。
- 呼吸防护用品：口罩、防毒面具等。
- 手部防护用品：防护手套、手指套等。
- 足部防护用品：安全鞋、防滑鞋等。
- 身体防护用品：防护服、防护手臂套等。
2.2. 个人防护用品的选择标准在选择个人防护用品时，应考虑以下因素： - 适用性：个人防护用品是否适用于特定工作场所和工作环境中的风险情况。
- 舒适性：个人防护用品的佩戴舒适度是否符合员工的需求。
- 质量和性能：个人防护用品的质量和性能是否符合国家或地区的安全标准和要求。
- 耐用性：个人防护用品的耐用性是否能够满足工作需求，是否需要定期更换。
- 可调性：个人防护用品是否可以根据员工的需求进行调整和适配。
2.3. 个人防护用品的配备和发放根据工作场所的要求和实际情况，制定个人防护用品的配备和发放政策。
配备和发放个人防护用品时应注意以下事项：- 确保个人防护用品符合相关的标准和要求。
- 为每位员工配备合适的个人防护用品，确保其尺寸和功能适当。
- 对新员工提供必要的培训和指导，包括如何正确佩戴和使用个人防护用品。
- 定期检查和维护个人防护用品，确保其正常工作和有效性。
- 及时更换破损、失效或过期的个人防护用品。
3. 安全设施的管理和维护3.1. 安全设施的种类根据工作场所的类型和特点，确定需要配备的安全设施的种类。
常见的安全设施包括： - 紧急报警设备：紧急报警按钮、安全警示灯等。
安全防护用品及安全防护设施管理制度(3篇)
安全防护用品及安全防护设施管理制度一、安全防护用品管理制度：1. 基本要求：- 公司应根据工作场所的特点和风险评估结果，制定相应的安全防护用品清单。
- 确保员工佩戴合适的防护用品。
- 定期检查和评估防护用品的状况，并及时更换损坏的或失效的用品。
2. 采购和发放：- 防护用品的采购应符合国家标准或行业要求。
- 采购应结合防护用品的实际需求和风险评估结果。
- 发放时应确保合适的尺寸和适合的用途，并记录员工领取情况。
3. 使用和保养：- 员工应按照使用说明书正确佩戴和使用防护用品。
- 用品使用完毕后应及时清洗和保养，并定期更换。
- 员工应培养正确的防护用品使用和保养的意识。
4. 检查和报废：- 定期进行检查，确保防护用品的性能完好。
- 出现破损、失效或过期的情况应及时报废并更换。
- 严禁使用已过期或失效的防护用品。
5. 培训：- 公司应定期组织员工进行安全防护用品的使用培训。
- 包括正确佩戴和使用防护用品的方法、使用寿命和更换周期等内容。
二、安全防护设施管理制度：1. 基本要求：- 公司应按照相关法律法规和标准要求，为员工提供适当的安全防护设施。
- 安全防护设施布局合理，符合工作场所的特点和风险评估结果。
- 设施应进行定期检查和维护，确保其功能正常和有效。
2. 设施选用：- 公司应选择符合国家标准或行业要求的安全防护设施。
- 考虑设施的可靠性、耐用性和适用性等因素。
3. 设施安装和维护：- 安装时应按照相关标准和要求进行操作，并确保设施的稳固性和有效性。
- 设施定期检查和维护，记录并及时处理设施的问题和缺陷。
4. 使用和管理：- 员工应按照相关规定正确使用安全防护设施，并参与设施维护和管理。
- 对于新员工，应进行设施使用培训，并提供必要的使用说明和安全提示。
5. 培训：- 公司应定期组织员工进行安全防护设施的使用培训。
- 培训内容包括正确使用设施的方法、注意事项和紧急情况下的处理措施等。
以上是关于安全防护用品及安全防护设施管理制度的一些基本要求，具体实施细则可根据企业自身情况进行调整和完善。
安全防护用品及安全防护设施管理制度
安全防护用品及安全防护设施管理制度一、概述安全防护用品及安全防护设施是保障员工的人身安全和健康的关键手段。
为了有效管理和维护这些设备的使用和维护，制定了本管理制度。
二、适用范围本管理制度适用于所有员工和访客。
所有相关人员应遵守本制度的要求，确保使用安全防护用品及安全防护设施。
三、安全防护用品管理1. 安全防护用品的分类安全防护用品根据使用范围和性能可以分为个人防护用品和集体防护用品。
（1）个人防护用品：包括头盔、眼镜、口罩、防护手套、防护鞋等。
（2）集体防护用品：包括防护栏杆、防护网、安全标识等。
2. 个人防护用品的使用和保养（1）个人防护用品应根据实际需要选择合适的类型和规格，并正确佩戴。
（2）使用完毕后，个人防护用品要清洁、消毒并储存到指定位置。
（3）个人防护用品出现破损或过期的应立即更换。
3. 集体防护用品的安装和维护（1）集体防护用品应按照规定的标准和要求进行安装，确保其功能有效。
（2）集体防护用品每季度进行巡检，并做好记录。
（3）集体防护用品出现破损或失效时，应及时维修或更换。
四、安全防护设施管理1. 安全防护设施的分类和要求（1）根据不同的场所和作业要求，安全防护设施分为防护栏杆、防护网、安全标识等。
（2）安全防护设施应按照规定的标准和要求进行设计和安装。
2. 安全防护设施的维护和保养（1）定期检查安全防护设施的完好性，及时修复破损的地方。
（2）定期清洁安全防护设施，确保其保持清晰和可见性。
3. 安全防护设施的使用指导和培训（1）向员工提供安全防护设施的使用指导和培训，确保员工对其正确使用。
（2）定期进行安全防护设施的使用情况进行评估，及时调整和完善培训计划。
五、安全防护用品及设施的管理1. 库存管理（1）建立安全防护用品及设施的库存管理制度，按需采购和发放。
（2）定期盘点库存，确保库存的准确性。
2. 备案管理（1）对采购和发放的安全防护用品及设施进行登记备案，并建立相应档案。
（2）对发放给员工的个人防护用品进行登记备案，并跟踪使用情况。
安全设施和防护用品管理制度（五篇）
安全设施和防护用品管理制度安全防护设施及用品的验收、使用管理制度为了加强劳动防护用品管理，•保证职工安全健康的从事工作，特制定本发放标准和管理制度。
一、定义1、职工在生产劳动过程中正常使用或佩戴的，用以保护自身安全和健康的物品称为劳动防护用品；如：劳动防护手套，防护鞋等。
2、所使用的特殊防护器具称劳动防护用具；如。
防毒面具等。
二、管理职责1、安全管理部门参与全公司劳动防护用品发放标准的制订和修改，对劳动防护用品发放数量、质量及使用情况等进行监督检查。
2、安全管理部门统一负责编制防护用品的采购计划。
3、仓储部门负责劳动防护用品、用具的验收、保管，不合格的用品、用具拒绝入库。
三、选用、保管与使用1、必须根据作业性质、条件(空气中的氧含量、毒物种类、浓度等)、劳动强度及国家有关技术标准，正确选择和采用合适的防护用品和器具。
2、防护器具不准超出防护范围进行借用：(1)不准用过滤式面具代替隔离式面具。
(2)严禁使用失效的防护器材；(3)严禁用防尘口罩(带换气阀)代替过滤式防毒面具。
3、使用防护器具人员必须经过培训，熟知结构、性能，使用和维护保管方法。
4、各种防护器具应定点存放，使用科室应派专人保管，建立台帐。
工段、岗位上的防护器材要设专人管理，对防护器材的完好负责；并按班交接。
5、必须建立防护用品和器具的领用登记卡制度，并根据有关规定制订发放标准。
6、定期校验和维护(1)由安全管理部门负责公司安全防护工具的管理、建立台帐和定期校验工作。
(2)使用科室对所属区域的劳动防护用具的完好、维护保养负责，定期进行检查和记录。
(3)电气绝缘工具定点专人保管，定期进行耐压试验，严禁使用不合格的绝缘工具从事电气作业。
(4)防毒面具等用后清洗，至少两个月检查一次，滤毒罐要称量检查，面具进行气密性试验。
7、劳动防护用品的使用规定(1)、劳动防护用品，不同工种不同标准，不同条件不同规定，不搞平均主义，充分发按防护用品的作用，防止浪费。
防护设施、防护用品维护维修管理制度（3篇）
防护设施、防护用品维护维修管理制度一、总则为保障员工工作安全，规范防护设施、防护用品的维护维修工作，制定本管理制度。
二、适用范围本管理制度适用于所有员工使用的防护设施、防护用品的维护维修工作。
三、防护设施的维护维修1.定期检查：对所有防护设施进行定期检查，发现问题及时修复或更换。
2.保养维护：防护设施每季度保养一次，包括清洁、润滑、调整等工作。
3.检修维修：对于发现的设施故障，应当立即进行检修维修，必要时进行更换。
4.记录管理：对每次维护维修行动进行详细记录，包括维修日期、维修人员、维修内容等，存档备查。
四、防护用品的维护维修1.个人防护用品：每位员工应当负责维护个人防护用品的清洁和保养，使用后应当及时清洗、存放。
2.集体防护用品：由专人负责管理和维护，每季度进行保养维护，并制定使用计划，确保每位员工使用个人防护用品时均有充足供应。
3.检测检验：对防护用品进行定期检测检验，确保其正常使用功能。
4.更换更新：对于防护用品的使用寿命已到或有其他损坏情况的，应当及时更换更新，不能混用损坏的防护用品。
五、维护维修管理责任1.员工：每位员工要负责自己使用的防护设施、防护用品的维护，如果发现问题及时报告相关部门。
2.安全主管：负责组织实施防护设施、防护用品的维护维修工作，并对工作进行监督和检查。
3.维护维修人员：负责具体的设施、用品维护维修工作，按照规定定期进行维护保养，并及时修复故障。
六、处罚与奖励对于未按照本管理制度进行维护维修工作的员工，根据情节轻重给予相应的纪律处分；对于在维护维修工作中表现突出的员工，给予相应奖励。
七、附则本管理制度自颁布之日起执行，如有需要修改的地方，经相关部门同意后进行修订，修订后的版本重新颁布。
以上是防护设施、防护用品维护维修管理制度的内容，请各位员工遵守执行，确保自身安全和工作效率。
防护设施、防护用品维护维修管理制度（2）一、目的为了有效预防职业危害，保护劳动者健康，保证防护实施，防护用品得到有效的维护管理，充分保障劳动者正常使用，减少职业危害，促进企业发展，根据《中华人民共和国职业病防治法》制定本制度。
安全防护用品及安全防护设施管理制度(4篇)
安全防护用品及安全防护设施管理制度一、概述安全防护用品及安全防护设施管理制度是指在工作现场，公司必须提供并管理各种安全防护用品和安全防护设施，以确保员工的人身安全和健康，防止事故的发生。
本制度的目的是规范安全防护用品及安全防护设施的选购、使用和管理，保障员工的安全。
二、用品和设施的分类1. 安全防护用品包括：安全帽、安全鞋、防护眼镜、耳塞、口罩、手套、安全服、安全带等。
2. 安全防护设施包括：消防设备、防护栏杆、应急疏散通道、烟雾报警器、灭火器等。
三、用品和设施的选购1. 公司将与供应商签订合同，明确供应商所提供安全防护用品和设施的具体型号和规格，供应商要按照合同要求提供相应的产品。
2. 选购的安全防护用品和设施必须符合国家相关标准，并取得相应的产品认证。
四、用品和设施的使用1. 所有员工必须在工作场所佩戴必要的安全防护用品，如安全帽、安全鞋等。
2. 使用安全防护设施时，应按照设备的使用说明书来进行正确地使用，不得随意拆卸或更改设备的结构。
五、用品和设施的保养与维修1. 安全防护用品的保养与维修由各自使用人负责，每位使用人要定期对所佩戴的安全防护用品进行检查和清洗。
2. 安全防护设施的保养与维修由专人负责，定期检查和维护设备的正常工作状态，对于发现的问题要及时维修或更换。
六、用品和设施的报废和更新1. 安全防护用品在达到使用寿命后必须及时报废，并按照相关规定进行处置。
2. 安全防护设施在达到使用寿命后，必须及时更新，确保设备的正常使用。
七、员工培训1. 公司会对员工进行安全防护用品和设施的正确使用方法进行培训，确保员工能正确佩戴和使用安全防护用品和设施。
2. 定期组织员工进行安全防护用品和设施的应急演练，提高员工应对突发事件的应变能力。
八、责任和处罚1. 对于不佩戴或随意拆卸安全防护用品的员工，将给予相应的处罚，包括警告、扣除奖金、停职、开除等。
2. 对于不按规定使用安全防护设施的员工，会给予相应的处罚，包括警告、扣除奖金、停职、开除等。
安全设施及安全防护用具管理制度（4篇）
安全设施及安全防护用具管理制度为了确保工作场所的安全，制定安全设施及安全防护用具管理制度是非常重要的。
以下是一个示例制度：1. 综述本制度的目的是确保工作场所的安全，并指导员工正确地使用和管理安全设施及安全防护用具。
所有员工都应遵守本制度。
2. 安全设施管理2.1 工作场所应按照相关法律法规和标准的要求设置必要的安全设施，如消防设备、安全出口、紧急报警装置等。
2.2 安全设施应定期检查和维护，确保其正常运行。
2.3 发现安全设施问题或故障应及时报告相关部门进行修复或更换。
3. 安全防护用具管理3.1 工作场所应根据工作环境的特点提供必要的安全防护用具，如头盔、护目镜、耳塞等。
3.2 员工应正确佩戴和使用安全防护用具，必要时应参加相应的培训。
3.3 安全防护用具应定期检查和维护，确保其有效性和完好性。
3.4 发现安全防护用具有问题或损坏应立即报告，避免继续使用造成伤害。
4. 岗位安全交底4.1 所有员工在入职时应接受相应的岗位安全交底，了解自己工作中的安全风险以及相关防护措施。
4.2 新员工进入新的岗位时，应接受相应的安全培训和指导，确保他们了解并正确使用相关的安全设施和防护用具。
5. 安全意识培养5.1 公司应定期开展安全意识培训，提高员工的安全意识和应急救援能力。
5.2 所有员工应参加安全培训，并定期进行安全知识考核，以确保他们了解并能够正确应对可能发生的安全事件。
6. 处罚措施6.1 对于违反安全设施及安全防护用具管理制度的员工，将按照公司规定给予相应的处罚，包括警告、记过、停职甚至辞退。
6.2 对于故意破坏安全设施或隐瞒安全事故的员工，将追究相应的法律责任。
该制度仅供参考，实际制定时应根据公司的具体情况和法律法规进行调整。
安全设施及安全防护用具管理制度（2）在工程施工过程中，安全设施及安全防护用品是提高生产效率，确保职工身心健康的有力保证，是实现安全目标管理的必备条件。
因此，所采购的产品必须满足安全生产要求，确保从源头上杜绝事故的发生及出现事故时能够得到及时有效的控制，为此制定本规定。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
编号：SY-AQ-08954( 安全管理)单位：_____________________审批：_____________________日期：_____________________WORD文档/ A4打印/ 可编辑个人防护用品及安全设施管理程序Management procedures for personal protective equipment and safety facilities个人防护用品及安全设施管理程序导语：进行安全管理的目的是预防、消灭事故，防止或消除事故伤害，保护劳动者的安全与健康。
在安全管理的四项主要内容中，虽然都是为了达到安全管理的目的，但是对生产因素状态的控制，与安全管理目的关系更直接，显得更为突出。
1范围本程序具体规定了华电工程项目所属区域个人保护用品及安全设施的选择、使用、检验、储存管理。
2目的规定项目工作人员个人保护用品的最低标准。
3职责3.1综合管理部负责项目部员工个人防护用品的计划统计和购置，包括安全帽、安全鞋、工作服等须符合国家和行业标准。
3.2安全管理部负责监督各分承包施工单位对本程序的执行情况。
3.3施工单位3.3.1按照国家和行业标准购置合格的个人防护用品和安全设施。
3.3.2对新购置的个人防护用品及安全设施进行性能冲击试验（抽检），并形成记录。
3.3.3负责监护员工个人防护用品的正确使用。
3.3.4负责设置的安全防护设施可靠、有效。
3.4工作人员工作人员必须熟悉、理解适合其工作的安全要求，正确配备和使用个人防护用品。
4内容4.1基本服饰要求4.1.1化学的烧伤、皮肤过敏者用适当的化学防护服进行保护。
4.1.2不能穿宽松肥大的衣服。
4.1.3工作服应优先选用纯棉布料。
4.1.4现场不能穿短裤。
4.1.5现场不能穿拖鞋、凉鞋、高跟鞋。
4.2头部防护4.2.1除下列情况外，所有人员在施工现场必须戴安全帽：a操作人员在驾驶室时b在指定休息区域c办公室4.2.2安全帽具体要求a颜色：管理人员戴红色安全帽；外来、参观人员戴白色安全帽；土建施工人员戴黄色安全帽；安装施工人员戴蓝色安全帽；b材料：维尼纶玻璃钢4.2.3安全帽检验a检验周期：新安全帽使用前抽检一次，旧安全帽每年抽检一次。
b外观检验：外表完整、光洁，帽内缓冲带齐全。
c检验方法：将头模垂直安放在坚固的基础上，用5kg钢锤自1m高度自由下落冲击安全帽，外观无破损为合格；耐穿透性能试验，用3kg钢锥自1m高度自由落下冲击安全帽，穿刺后以不接触头模为合格；侧向刚性试验，将安全帽侧向加压43kgf进行测量，帽子最大变形不超过40mm、卸压变形不超过15mm为合格。
d新购进的安全帽由购置单位安排检验。
抽检的数量为，新购进的安全帽每批2顶；使用中的安全帽，根据施工人数，由项目部监督施工单位按照5％随机抽取。
新购进的安全帽在试验中有一顶不符合要求的，则该批安全帽为不合格；使用中的安全帽在试验中有一顶不符合要求，再按10％抽样试验，仍有不符合要求的，则全部作报废处置。
凡做过试验用的安全帽，必须报废处置。
4.2.4安全帽使用a使用期限：2.5－3年。
b使用方法：进入施工现场的所有人员，必须正确佩戴安全帽，系牢下颌带，帽衬应经常清洗，放到通风处晾干；每次使用前进行外观检查，当发现有异常时要立即更换。
c保管:由个人负责保管，严禁坐、压、摔或与高温及腐蚀性物质接触，并注意防霉、防蛀。
4.2.5安全帽的报废经项目部检验为不合格的做报废处理，报废的安全帽不得继续使用。
4.3脚部保护除办公室管理人员外，所有的现场人员需穿批准的安全鞋。
安全鞋的化学保护、绝缘等应符合要求。
4.4眼睛和面部防护4.4.1防护眼镜应符合ANSIZ87.1—19696或同等标准的要求。
4.4.2禁止戴无光感色彩的眼镜。
4.4.3从事打磨、切割等易造成眼部伤害的工作必须戴防护眼镜4.4.4当处理刺激眼睛的物品时，还应戴其他的面部防护。
4.5听力防护4.5.1平均噪音超过85dB时，需戴听力防护（耳塞）。
4.5.2在不能确定的情况下应报告给项目部。
4.5.3下列情况下，应使用耳塞：a在指定区域b当运行或碎片锤击c动力锯切金属、混凝土或其他坚硬材料时d狭窄空间摩擦时e安全管理人员认为需要的地方4.6呼吸防护4.6.1当泄露出有毒物质或者有害的烟和气体时，所有工作人员要戴被批准认可类型的呼吸防护装置。
4.6.2呼吸防护设备应依照厂商要求和呼吸防护程序使用、存放和维护。
4.6.3根据对工作人员的危害情况，选择呼吸防护。
4.7手部防护存在下列危害时，工作人员应使用批准的手部防护:a吸收有害物质或脱脂材料b可能导致破口、磨损或化学烧灼的材料c温度极限d设备颤动，如电动手持工具4.8高空坠落防护工作面以上2米或更高进行工作时，全身安全带或其他同等防护措施将被使用，高空坠落防护设备要求如下。
4.8.1安全带4.8.1.1材质普通型的材料主要为白锦纶或变色锦纶。
4.8.1.2标志安全带的带体上必须有制造厂家、合格证、检验证、生产年月、拉力试验450kgf、冲击重量100kg、检验员。
4.8.1.3检验a检验周期：新安全带使用前抽检一次，旧安全带每年抽检一次。
b抽检数量及规则：每次抽取2条检验，有一条不合格，该批产品为不合格。
c外观检验：腰带必须为一整根，其宽度为40-50mm，长度为1.5—1.8m；安全绳直径不小于13mm，捻度为8.5-9/100(花/毫米)；金属钩必须有保险装置，金属配件表面不得有麻点、裂纹，边缘呈圆弧形，表面防锈，圆环、三角环不许焊接。
d试验方法：悬挂和攀登用安全带，以100kg沙袋栓挂，自由坠落2米，外观无破损为合格；双背带安全带以100kg沙袋栓挂，自由坠落3米，外观无破损为合格。
4.8.1.4使用在高处作业时，必须扎牢安全带，并高挂低用；在使用前进行检查，发现损坏时立即更换；金属焊接及接触金属焊接的施工人员，必须使用防烫安全带。
4.8.1.5保管不用时要妥善保管，严禁接触高温、明火、强酸、强碱等腐蚀性物质，并注意防潮、防霉、防蛀。
4.1.8.6报废经项目部检验为不合格的做报废处理，报废的安全带不许再使用，必须销毁。
4.8.2速差自控器：4.8.2.1标志速差自控器上必须标有制造厂家、合格证、生产年月。
4.8.2.2检验a检验周期：新速差自控器使用前抽检一次，旧安全自锁器每年抽检一次。
b抽检数量及规则：每种规格的抽取1-2个检验，有1个不合格，该批产品不合格。
c外观检验：每次使用前应将收缩绳全部拉出，检查是否有断丝、断股、电弧击伤现象，猛力拉拽能自锁，收放自如。
开关旋钮不脱落，腰带无霉变，扣环无裂纹。
d试验方法：用100kg的沙袋栓挂，做2米的冲击试验，能收放自如，无断裂现象，下滑距离小于0.5米为合格。
4.8.2.3使用固定在上方牢固处(有棱角的地方加包角，防止割断绳子)，确保自锁器可靠后，方许使用。
每次使用前必须进行检查。
使用完毕，及时收回。
4.8.2.4保管不用时要妥善保管，严禁接触高温、明火及有腐蚀性的物质，并注意防潮、防蛀。
4.8.2.5报废绳索有断丝现象，或不能正常自锁的，须做报废处理。
4.8.3软爬梯：4.8.3.1样式规格竖筋钢丝绳Φ横插筋钢丝绳Φ竖筋钢丝绳间距5mΦ≧9.3/11mmΦ≧6mm450mm10mΦ≧9.3/11mmΦ≧6mm450mm15mΦ≧11/13mmΦ≧6mm450mm20mΦ≧13mmΦ≧6mm450mma材料：钢丝绳外包锦纶／维纶材料制作，横档用环氧树脂内穿钢丝绳。
b标志：软爬梯上必须标有制造厂家、合格证、生产年月。
4.8.3.2检验a检验周期：新爬梯使用前抽检一次，旧爬梯每2年抽检一次。
b抽检数量及规则：每批抽取1-2条检验，有1条不合格，该批产品为不合格。
c外观检验：两立筋之间的内部距离应大于45cm，无缺档，保护层无破损现象。
d试验方法：栓挂500kg的沙袋，垂直悬挂10分钟的静载试验，检查立筋无明显拉长、无断裂现象为合格。
4.8.3.3使用搭设时，上方用双股#8铁丝拧紧，下方垂直拉紧。
垂直方向每间隔2米与立柱或脚手架的立杆固定。
当加长时，立筋对正，把四点拧紧，若下部有多余部分，折叠起来固定在距地面0.5米高处。
每次使用前，先检查爬梯搭设的是否牢固，确定无误后方可攀登。
使用完毕，必须从上至下一次性拆除完毕，盘好收回。
不经安全管理部门批准，任何人、任何情况下不得将固定软梯的铁丝拆除。
4.8.3.4保管不用时妥善保管，严禁接触高温、明火及有腐蚀性的物质，并注意防潮、防霉、防蛀。
4.8.3.5报废经项目部检验为不合格的做报废处理，报废的爬梯不许再使用，涂红色标记。
4.8.4安全网：4.8.4.1分类：按安装形式和使用目的，分为平网和立网。
4.8.4.2主要规格:（以下主要考虑平网参数）长m×宽(m)网目(cm)材质质量kg/片绳径mm筋系\边网目3×6,+0.058×8；-0.5锦纶线7.5＋0.56±0.59±0.55±0.53×6,+0.05 5×5；±0.5 锦纶线10.5；±0.5 6±0.59±0.55±0.53×6,+0.05 4×4；±0.5 锦纶线11.0；±0.5 6±0.59±0.54±0.53×6,+0.052.5×2.5；±0.5 锦纶线9.0；±0.56±0.59±0.53±0.54×6,+0.058×8；-0.5锦纶线10.0；＋0.5 6±0.59±0.55±0.54×6,+0.055×5；±0.5锦纶线13.5；±0.5 6±0.59±0.55±0.54×6,+0.05 4×4；±0.5 锦纶线14.0；±0.5 6±0.59±0.54±0.54.5×6,+0.05 5×5；±0.5 锦纶线14.5；±0.5 6±0.59±0.55±0.54.5×6,+0.05 4×4；±0.5锦纶线15.5；±0.56±0.59±0.55±0.52×6,+0.05 2.5×2.5；±0.5 锦纶线7.0；±0.56±0.59±0.53±0.52×6,+0.05 4×4；±0.5 锦纶线7.0；±0.5 6±0.59±0.55±0.51.5×6,+0.05 2×2；±0.5 锦纶线5.5；±0.5 6±0.59±0.53±0.51.5×6,+0.05 4×4；±0.5锦纶线5.0；±0.56±0.59±0.54±0.5a一般情况下,首先选择以上规格的安全网；遇特殊情况时，外形尺寸可根据现场情况定做,但网目不再改变。