《劳动防护用品及安全工器具管理制度》
安全工器具使用、防护管理制度范文
安全工器具使用、防护管理制度范文1. 引言为了确保工作场所的安全，减少事故的发生，保护员工的安全和健康，使用适当的安全工器具和制定科学的防护管理制度至关重要。
本文将详细介绍安全工器具的使用和防护管理制度的范文。
2. 安全工器具的使用2.1 安全帽安全帽是保护头部受伤的优秀装备，特别适用于建筑工地等高空作业场所。
使用安全帽的员工应定期检查帽体是否完好无损，并正确佩戴。
使用安全帽时，应将帽带系紧，确保帽体与头部紧密贴合，提高防护效果。
2.2 防护眼镜和面罩在一些化学实验、焊接和打磨等工作中，易受到眼部损伤。
因此，使用防护眼镜和面罩是非常必要的。
防护眼镜和面罩应符合国家标准，并经过专业机构的检测和认证。
在工作中，应正确佩戴，并保持镜片的清洁。
2.3 防护手套和安全鞋在一些需要接触化学品或操作尖锐物体的工作中，手部和脚部的防护非常重要。
防护手套应选择符合工作环境需求的材料，并确保手套的大小适宜。
安全鞋应具备防滑、耐磨和防刺穿等功能，确保脚部的安全。
2.4 防护耳罩和口罩在高噪音环境中工作时，使用防护耳罩可以减轻噪音对听力的影响，保护耳朵。
口罩可以有效阻隔粉尘、有害气体和病原体，保护呼吸系统的健康。
使用时，应确保耳罩和口罩的密封性良好，提高防护效果。
3. 防护管理制度的制定3.1 安全培训在企业内部应建立健全的安全培训制度，确保员工对安全工器具的正确使用和防护知识的了解。
培训内容包括安全工器具的种类、使用方法、保养和检修等。
培训可以通过定期开展安全教育课程、举办安全培训讲座或分发安全宣传资料等方式进行。
3.2 安全管理责任制企业应建立健全安全管理责任制，明确各级管理人员的安全管理职责和义务。
领导干部应发挥榜样作用，注重安全工作，加强对员工的安全教育和督导。
同时，建立安全工作日志，定期检查和评估工作场所的安全状况，并及时整改存在的隐患。
3.3 安全防护设施建设为了提高工作场所的安全性，企业应合理设置安全标识和警示牌，并配备灭火器、应急疏散门、紧急停电按钮等安全防护设施。
劳动防护用品及安全工器具管理制度范文（三篇）
劳动防护用品及安全工器具管理制度范文1. 前言劳动防护用品及安全工器具是保护劳动者安全和健康的重要装备，在任何工作场所都应得到充分的重视。
为了确保使用和管理的规范和有效性，制定本管理制度。
2. 范围本管理制度适用于所有用人单位，包括劳动防护用品及安全工器具的采购、配备、使用和管理。
3. 职责和义务3.1 用人单位的职责：- 确保劳动防护用品及安全工器具的采购符合相关国家标准；- 组织开展劳动防护用品及安全工器具的培训和宣传教育，确保员工正确使用；- 建立健全劳动防护用品及安全工器具的管理制度，制定使用规程和操作规范；- 确保劳动防护用品及安全工器具的定期检查、维护和修理；- 定期评估劳动防护用品及安全工器具的使用情况，采取必要的改进措施。
3.2 员工的义务：- 遵守劳动防护用品及安全工器具的使用规程和操作规范；- 及时向用人单位报告发现的安全隐患，如破损的防护用品或不良工器具等；- 参加相关的培训和宣传教育，提高安全意识和技能。
4. 劳动防护用品的采购和配备4.1 用人单位应根据工作特点和风险评估结果，确定需要的劳动防护用品种类和数量，确保满足工作需求。
4.2 采购的劳动防护用品应符合相关国家标准和质量要求，选用可靠的供应商。
4.3 配备的劳动防护用品应根据员工的工作需要和身体特点，选择适合的类型和规格，并确保正确佩戴和使用。
5. 安全工器具的采购和配备5.1 用人单位应根据工作特点和安全要求，确定需要的安全工器具种类和数量，确保满足工作需求。
5.2 采购的安全工器具应符合相关国家标准和质量要求，选用可靠的供应商。
5.3 配备的安全工器具应根据员工的工作需要和技能要求，选择适合的类型和规格，并确保正确使用和维护。
6. 劳动防护用品和安全工器具的使用和管理6.1 用人单位应建立劳动防护用品和安全工器具的使用规程和操作规范，并进行相关培训和宣传教育。
6.2 劳动防护用品和安全工器具的使用人员应按规程和规范使用，保证正确佩戴和正确操作。
劳动防护用品管理使用制度(2篇)
劳动防护用品管理使用制度为了加强劳动防护用品的管理，保障员工的安全与健康，根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、法规的规定，特制定本制度。
1、本制度所称劳动防护用品，是指劳动者在劳动过程中为免遭或减轻事故伤害或职业危害所配备的防护装备。
2、热电厂应为员工免费提供符合国家规定的劳动保护用品，不得以货币或其它物品替代应当配备的劳动防护用品。
3、热电厂负责教育本单位员工按照劳动防护用品使用规则和防护要求正确使用劳动防护用品。
4、按工作需要做好劳动防护用品的保管、发放、使用、更换、报废等管理；并应按照劳动防护用品的使用要求，在使用前对其防护功能进行必要的检查。
5、各单位需要劳保用品应提前到分管负责人处审批，保管员凭条领、复货。
劳动防护用品管理使用制度（2）劳动防护用品是指在劳动过程中为保护劳动者安全、卫生的需要而使用的各种防护装备、防护设施和个人防护用品的总称。
为了有效管理和使用劳动防护用品，以下是一份劳动防护用品管理使用制度的建议：1. 管理机构和责任人：设立专门的管理机构，明确劳动防护用品的负责人，负责制定、执行和监督劳动防护用品管理使用制度。
2. 劳动防护用品的采购：根据工作环境、风险评估结果以及劳动者需求，制定采购计划，确保采购的劳动防护用品符合国家标准和相关法律法规的要求。
3. 劳动防护用品的分类和管理：将劳动防护用品按照不同的类别进行分类管理，建立相应的库存管理制度，确保劳动防护用品的储备充足。
4. 劳动防护用品的发放和使用：根据工作任务和作业风险，制定劳动防护用品的发放标准和使用规定，确保劳动者正确佩戴和使用劳动防护用品。
5. 劳动防护用品的检查和维护：定期对劳动防护用品进行检查和维护，确保劳动防护用品的正常使用状态和功能。
6. 劳动防护用品的更新和淘汰：根据使用寿命、损坏情况以及技术更新的要求，及时更新和淘汰劳动防护用品，确保劳动防护用品的质量可靠。
7. 绩效考核和培训：对劳动防护用品的管理和使用进行绩效考核，发现问题及时进行修正和改进。
安全防护用品、用具管理制度
安全防护用品、用具管理制度一、引言安全防护用品、用具管理制度的建立和执行对于保障员工的生命安全和身体健康具有重要意义。
良好的管理制度可以规范使用和维护安全防护用品、用具的行为，减少事故发生的可能性，提升工作环境的安全性。
本文将对安全防护用品、用具管理制度进行详细阐述。
二、制度目的和适用范围该管理制度的目的在于明确安全防护用品、用具的使用及管理要求，保障员工的生命安全和身体健康。
适用范围包括全体员工和来访人员。
三、管理制度的主要内容3.1 安全防护用品、用具的配备与管理（1）根据工作环境的特点和个人防护需求，合理配置必要的安全防护用品和用具。
（2）确保所有安全防护用品和用具的质量符合相关标准，并进行定期检查和维护。
（3）建立完善的安全防护用品和用具的登记台账，定期对其进行盘点和更新。
3.2 安全防护用品、用具的使用与保管（1）员工在进行特定工作时，必须佩戴所需的安全防护用品，严禁不使用或随意减少使用。
（2）员工要正确使用安全防护用品和用具，按照操作规程进行操作，并遵守使用期限，如有损坏及时更换。
（3）用完后，员工应将安全防护用品、用具归还专门存放的地方，保持整洁，方便下次使用。
3.3 安全防护用品、用具的检修与维护（1）对于个人佩戴类安全防护用品，员工应定期检查其状况，如损坏或失效，应及时更换。
（2）对于机械设备或其他大型安全防护用具，应建立定期检修和维护制度，并委派专人负责实施。
3.4 安全防护用品、用具的故障报告和处理（1）员工在使用过程中，如发现安全防护用品和用具存在故障、失效等问题，应立即停止使用，并向上级报告。
（2）上级应及时组织相关部门对故障进行排查和处理，确保故障设备及时修复或更换。
四、管理制度的执行和监督4.1 管理制度的执行（1）全体员工必须遵守该管理制度的要求，并严格按照规定的安全防护用品、用具使用和保管的流程操作。
（2）领导和管理人员应以身作则，加强对员工的宣传教育和培训，确保员工充分认识到安全防护用品、用具的重要性。
安全工器具和防护用品管理制度范文
安全工器具和防护用品管理制度范文一、引言安全工器具和防护用品是企业重要的安全保障措施，对员工生命安全和身体健康起着至关重要的作用。
为了加强安全工器具和防护用品的管理，确保其有效使用和保养，制定并贯彻管理制度是必要的。
本文将详细介绍安全工器具和防护用品管理制度的内容和要点。
二、安全工器具管理1. 安全工器具设备清单根据企业的安全需求，制作安全工器具设备清单，明确每个岗位所需要的安全工器具，并按照需求进行采购和登记。
2. 安全工器具使用登记每个员工在使用安全工器具前，需要填写安全工器具使用登记表，包括使用时间、使用人员、具体工器具名称等，确保使用安全工器具的规范性和记录性。
3. 安全工器具的验收和保养安全工器具的验收应由专业人士进行，确保其质量合格。
同时，对安全工器具进行定期保养和维修，防止因长期使用而导致的功能失效和危险隐患。
4. 安全工器具的归还和库存管理当员工离职或者使用完毕后，需要及时归还安全工器具，并登记入库。
同时，对安全工器具进行库存管理，进行统一管理和定期盘点，确保数量的准确性和安全工器具的完整性。
5. 安全工器具的更新和淘汰根据安全工器具的使用年限和质量状况，及时更新和淘汰不合格和老化的安全工器具，确保安全工器具的有效性和安全性。
三、防护用品管理1. 防护用品配备和发放根据岗位的特殊性，确定每个员工所需要的防护用品，并进行配备和发放。
同时，对防护用品的领用和归还进行登记，确保使用的及时、规范和安全。
2. 防护用品使用登记员工在使用防护用品前，需要填写防护用品使用登记表，包括使用时间、使用人员、具体防护用品名称等，作为记录和查询的依据。
3. 防护用品的保养和维修对于可重复使用的防护用品，需要进行定期的保养和维修，确保其功能的正常和安全的使用。
4. 防护用品的更新和替换根据防护用品的使用年限和磨损情况，及时更新和替换老化和失效的防护用品，确保员工的安全和健康。
5. 防护用品的培训和指导对于新员工或者不熟悉使用防护用品的员工，需要进行防护用品的培训和指导，确保员工正确、有效地使用防护用品。
工器具、设备及安全防护用具管理规定(4篇)
工器具、设备及安全防护用具管理规定第一章总则第一条为加强工器具、设备及安全防护用具的管理，提高工作效率，保障工作安全，规范使用行为，制定本管理规定。
第二条本规定适用于本单位内所有员工，包括职工、实习生、兼职人员等。
第三条工器具、设备及安全防护用具的归口管理部门由本单位负责指定，具体人员由归口管理部门指定或委派。
第四条工器具、设备及安全防护用具的领用、归还、维护等工作由归口管理部门负责监管。
第五条本单位员工应按规定使用工器具、设备及安全防护用具，不得私自改变相关设置或使用不符合规定的设备。
第六条违反本规定的情况将视情节轻重，给予相应的纪律处分。
第二章工器具、设备及安全防护用具的管理第七条工器具、设备及安全防护用具的领用、归还、维护等管理工作应写入员工的个人档案，并建立相应的档案管理制度。
第八条工器具、设备及安全防护用具的领用，应填写领用单，并经领用人及领用部门负责人的签字确认，并留存档案备查。
第九条工器具、设备及安全防护用具使用完毕，应当立即归还到指定的存放位置，并由归口管理部门进行验收，并填写归还单。
第十条员工不得私自调换、转借或擅自带离本单位的工器具、设备及安全防护用具。
第十一条员工应当正确使用工器具、设备及安全防护用具，不得随意拆卸或损坏，并应定期进行检查与维修。
第十二条员工应遵守安全生产规定，正确佩戴和使用安全防护用具，并定期对安全防护用具进行检查和更换，确保其正常使用。
第三章工器具、设备及安全防护用具的维护第十三条归口管理部门应定期对工器具、设备及安全防护用具进行检查，确保其功能齐全、完好，并采取相应的维护措施。
第十四条工器具、设备及安全防护用具的保养和维修需有专门的人员进行，对于无资质的人员不得进行保养和维修工作。
第十五条工器具、设备及安全防护用具的保养记录应详细、准确地记录下来，并经工器具、设备及安全防护用具的保管人员签字确认。
第十六条工器具、设备及安全防护用具的报废应经归口管理部门审批，并经有关部门确认后，方可进行报废处理，并做好相应的台账。
安全工器具及个人劳动防护用品管理规定
安全工器具及个人劳动防护用品管理制度1范围本制度规定了项目公司工程中安全工器具和个人防护用品的试验、采购、保管、使用和报废等方面的管理内容和要求、检查与考核;本制度适用于项目公司工程中项目公司及相关单位监理、施工、调试、试运行、整套启动过程的安全工器具和个人防护用品的试验、采购、保管、使用和报废等方面的管理、监督、考核;2规范性引用文件下列文件中的条款通过本制度的引用而成为本制度的条款;凡是注日期的引用文件,其随后所有的修改单不包括勘误的内容或修订版均不适用于本制度,然而,鼓励根据本制度达成协议的各方研究是否可使用这些文件的最新版本;凡是不注日期的引用文件,其最新版本适用于本制度;国家安全生产监督管理总局令第1号劳动保护用品监督管理规定GB11651-89UDC675-682 劳动保护用品的选用规则2011年中华人民共和国主席令第52号中华人民共和国职业病防治法中华人民共和国主席令第13号中华人民共和国安全生产法新中国国电集团公司工程建设安全健康环境管理办法2012年版中国国电集团公司工程建设安全文明施工设施·标志·标识标准化图册DL 电力建设安全工作规程火力发电厂部分电力安全工器具预防性试验规程3职责项目公司安监部负责工程安全工器具和个人劳保用品管理中的安全监督、检查与考核;负责项目公司安全工器具和个人防护用品的管理工作;各承包单位负责各自所属安全工器具和个人防护用品的管理工作;项目监理部对工程建设过程中施工现场的安全工器具和个人防护用品使用进行监督;4管理内容与要求基本术语释义安全工器具及个人劳动防护用品：是指劳动者在劳动过程中为免遭或减轻事故伤害或职业危害所配备的防护装备,包括其配件、附件等,以保障人员的安全和健康;常用安全工器具分类绝缘安全工器具主要有：绝缘棒、绝缘档板、绝缘罩、绝缘夹钳、验电笔器、绝缘手套、橡胶绝缘靴、绝缘绳、核相器电阻管、绝缘梯、接地线等;各类安全围栏、活动支架、安全网、围网、升降板、脚扣、梯子等;水上安全用具有：救生衣、救生圈;个人防护用品分类防护衣物：包括全棉长袖工作服、各种连体工作服、焊工服、围裙、高温服、防化服、雨衣/裤、渔民装、救生衣等;手部和足部的防护用品：包括手套、袖套、安全鞋、橡胶靴、绝缘鞋、雨靴等;头部、眼部、脸部的防护用品：包括安全帽、防护眼镜、护目镜、焊接/气割用护目镜、面罩、头盔等;呼吸防护设备：包括口罩、防尘/酸呼吸器、单滤芯呼吸器、双滤芯呼吸器、正压式呼吸器、防毒面具等;防坠落装备：包括安全带、速差保护器;听力保护装备：包括带绳耳塞、不带绳耳塞、耳罩;皮肤的防护：当暴露在诸如木焦油或其他刺激性化学药品时,应使用护肤膏;腰部保护：对于使用腰力提起重物、拉紧绳索等工作,应使用护腰带;安全工器具和个人防护用品的管理内容与要求配置、采购与发放管理用人单位含项目公司、监理单位、设计单位、施工单位及各承包单位,下同必须按有关规定标准为工作人员配备必要的劳动防护用品,并建立劳动防护用品的购买、验收、保管、发放、使用、报废等管理制度;安全工器具和个人防护用品式样、标识应按照中国国电集团“中国国电集团工程建设安全设施标志标识标准化图册”要求配置;安全工器具和个人防护用品由使用单位根据配备规定提出采购计划,经安监部门、归口管理部门审查,报物资部采购;由安监部门登记、建立台账后分发至定置点或个人;安全工器具和个人防护用品的采购由物资供应部门负责;购置的安全工器具必须是经过国家检测中心试验鉴定合格;在采购个人防护用品前,应审查产品单位的企业资质和生产许可证、产品检验报告;并有检验部门批量验证和出厂检验合格证;保管管理安全工器具和个人防护用品由使用人或使用单位负责保管；使用单位应建立相应的管理制度;公用的安全工器具和个人防护用品列入生产设备进行管理;安全工器具和个人防护用品要进行永久性编号、登记并建立检查试验台帐,实行定置管理; 安全工器具和个人防护用品应按规定分类存放,要防止受潮、霉烂、变形、受热、机械损伤,不可接触各种油类、酸碱物资,以防腐蚀;合格的安全工器具和个人防护用品不得与不合格的安全工器具混放;保管人员应熟悉安全工器具和个人防护用品的使用方法,对借出和收回的安全工器具和个人防护用品必须进行登记和常规检查,确保安全可靠;定期试验管理安全工器具和个人防护用品应严格执行DL电力建设安全工作规程火力发电厂部分规定的周期和标准进行定期试验;试验工作必须由指定的班组和专业人员进行,试验合格后在工器具上贴挂合格证,标明试验日期和下一次的试验日期,试验结果应存档备查;安全工器具和个人防护用品定期试验负责单位分工规定：a绝缘安全器具：由使用单位安监部门指定的专业电气高压试验单位负责试验;b一般防护安全工器具和个人防护用品：由使用单位安监部门指定的检验单位负责检验; c其他安全工器具和个人防护用品由班组安全员检查试验;d超期未做试验的工器具必须标明“禁止使用”的字样,经试验不合格的工器具应由试验单位报安监部门进行销毁、报废;安全工器具虽未到试验周期,但发现有异常情况应随时送负责试验单位进行试验鉴定;e负责安全工器具和个人防护用品试验的班组应设有安全工器具试验情况的记录簿,记录送检的单位、安全工器具和个人防护用品的种类、试验标准和试验结论、试验日期、试验负责人及参加试验人员;检查及使用管理安全工器具和个人防护用品应按其出厂使用说明书和铭牌的规定使用;使用者应熟悉安全工器具的正确使用、操作方法,凡不熟悉安全工器具的正确使用、操作方法的人不准使用;安全工器具和个人防护用品的使用者,在使用前应认真核查合格证上的试验日期是否在有效期内,并进行使用前的常规检查;安全工器具和个人防护用品不能移作它用或替代普通工具使用,不得随意外借;使用安全工器具和个人防护用品时,外界环境和使用条件应符合其使用要求;报废管理安全工器具经检查或试验达不到安全标准和已达到使用限期的,由使用单位安监部门认可后处理;5检查与考核本制度所列管理任务,由项目公司安监部、监理单位进行检查和考核;本制度执行情况的考核标准：安全健康与文明施工奖惩实施细则;6附录附录A：资料性附录安全实施购置申请表附录B:资料性附录安全实施变更及报废申请表附录C:资料性附录安全防护设施验收表附录D:资料性附录安全防护设施发放登记表附录E:资料性附录安全设施配置登记表附录A：资料性附录安全实施购置申请表项目编号：编号：1、此表一式三份,由建设单位安监部填写,建设单位安监部、计划部及物资部各一份;2、承包商的安全设施购置申请可参照此表执行;附录B: 资料性附录安全实施变更及报废申请表项目编号：编号：此表一式四份,由承包商安监部填写并留存一份,监理机构、建设单位安监部各一份;附录C: 资料性附录安全防护设施验收表项目编号：编号：此表一式两份,由物资部填,物资部、安监部各一份;附录D: 资料性附录安全防护设施发放登记表项目编号：编号：附录E: 资料性附录安全设施配置登记表项目编号：编号：。
安全防护用品、用具管理制度范文
安全防护用品、用具管理制度范文一、引言为了保障公司员工的人身安全和健康，加强安全防护意识，有效防范和控制工作中的安全风险，特制定本《安全防护用品、用具管理制度》。
本制度适用于公司所有员工。
二、管理目标1.确保所有员工在工作过程中使用合适、有效的安全防护用品和用具。
2.提高员工的安全意识，减少和预防工伤事故的发生。
3.合理计划和管理安全防护用品、用具的采购、保管和使用，降低公司的运营成本。
三、管理程序1.安全防护用品、用具的采购1.1 根据工作需要和安全防护要求，制定用品、用具采购计划并报经相关部门批准。
1.2 参照国家相关标准和法规，选择质量可靠、符合安全要求的安全防护用品、用具供应商。
1.3 采购人员应具备相关的专业知识和技能，确保采购的安全防护用品、用具符合要求。
2.安全防护用品、用具的保管2.1 公司设立专门的安全防护用品、用具保管库房，并由专人负责保管和管理。
2.2 每个员工在入职时，应领取相应的安全防护用品、用具，并完整填写领用登记表。
2.3 领用的安全防护用品、用具应按照规定的位置妥善保管，防止损坏和丢失。
2.4 定期检查安全防护用品、用具的质量和有效期，并做好相应的记录。
2.5 安全防护用品、用具出库时，由保管人员核对出库记录和领用人员的身份。
3.安全防护用品、用具的使用3.1 每个员工在工作中应佩戴和使用符合要求的安全防护用品、用具。
3.2 使用安全防护用品、用具前应进行检查，确保其完好并符合使用标准。
3.3 安全防护用品、用具的使用过程中如出现异常，应立即停止使用并上报相关负责人。
3.4 员工应定期参加安全防护用品、用具的使用培训，学习正确使用和保养方法。
3.5 部门负责人应加强对员工安全防护用品、用具使用情况的监督和检查，并及时纠正不合规的行为。
4.安全防护用品、用具的维护和报废4.1 安全防护用品、用具应定期进行维护和保养，确保其功能正常。
4.2 部门负责人应定期检查和评估安全防护用品、用具的使用情况，如发现有损坏或过期的情况，应及时更换或报废。
安全防护用品、用具管理制度范本
安全防护用品、用具管理制度范本一、目的和适用范围本制度的目的是为了确保安全防护用品、用具的有效管理和使用，提高工作场所的安全性和健康环境。
适用于本单位所有从业人员。
二、管理责任1. 本单位负责人应确保制度的实施和执行，并提供必要的资源和支持。
2. 各部门负责人应组织实施本制度，对本部门的安全防护用品、用具的管理负责。
3. 所有从业人员应严格遵守本制度，正确使用和保管安全防护用品、用具。
三、安全防护用品管理1. 安全防护用品应按照相关标准选用，确保符合各项工作任务的需要。
2. 安全防护用品的采购应由专门负责安全工作的部门进行，确保产品质量和合理价格。
3. 安全防护用品的验收应由专门负责安全工作的部门进行，自行验收记录并存档。
4. 所有从业人员应正确佩戴和使用安全防护用品，不得私自拆卸或改造。
四、用具管理1. 各部门应根据工作需要合理配置用具，并进行统一编号管理。
2. 用具的领用和归还应进行登记，由专人负责记录并存档。
3. 用具的保养维护应定期进行，确保使用状况良好。
4. 用具损坏或失效时，应及时报废并进行记录。
5. 从业人员应正确使用和保管用具，不得私自更换或私自领用。
五、培训与宣传1. 本单位应定期组织安全防护用品、用具的使用培训，确保从业人员了解正确使用方法。
2. 安全防护用品、用具的相关宣传应结合实际情况进行，提高员工安全意识。
六、制度执行与监督1. 定期检查各部门有关安全防护用品、用具管理情况，发现问题及时整改。
2. 监督单位应对本单位的安全防护用品、用具管理情况进行审核，并提出改进意见。
3. 对于违反本制度的行为，按照相应的纪律进行处理。
七、附则1. 本制度按需进行修订，修订后应重新发布并告知全体从业人员。
2. 其他未尽事项，按照相关法律法规和本单位的规章制度进行处理。
通过本制度的制定和实施，可以提高安全防护用品、用具的管理和使用水平，更好地保障从业人员的工作安全和身体健康。
同时，也可以为本单位提供一个良好的工作环境，增强员工的归属感和工作积极性。
劳动防护用品及安全工器具管理制度
劳动防护用品及安全工器具管理制度1. 引言劳动防护用品及安全工器具对于保护员工的身体健康和安全至关重要。
为确保员工在工作过程中得到有效的保护，本公司制定了本《劳动防护用品及安全工器具管理制度》。
本制度旨在规范劳动防护用品及安全工器具的采购、配发、使用和维护等方面的管理工作，以保障员工的人身安全和健康。
2. 适用范围本制度适用于全体员工，包括正式员工、临时员工和合同工。
所有员工在工作岗位上必须遵守本制度中有关劳动防护用品及安全工器具的管理要求。
3. 劳动防护用品管理3.1 采购1.任何需要采购劳动防护用品的部门需提前编制采购计划，并报相关部门批准。
2.采购劳动防护用品应考虑品质、可靠性和成本等因素，保证其符合国家、行业和公司相关的标准要求。
3.采购劳动防护用品的供应商应具备相关资质，提供合格的产品和售后服务。
3.2 配发和使用1.劳动防护用品的配发应根据不同岗位和工作环境的特点进行合理安排。
2.配发的劳动防护用品应与员工的具体工作需求相匹配。
3.员工在工作中必须正确佩戴和使用劳动防护用品，严禁私自更换或破坏劳动防护用品。
4.员工应定期对劳动防护用品进行检查和维护，如有损坏或失效应及时更换。
3.3 岗位培训1.公司将组织培训，提供有关劳动防护用品的正确佩戴和使用方法。
2.新员工入职时，必须接受劳动防护用品的正确佩戴和使用培训，并通过考核。
3.定期组织员工参加劳动防护用品的使用和维护培训，提醒员工关注个人安全和健康。
4. 安全工器具管理4.1 功能区分根据工作需要，将安全工器具分为以下几类： 1. 手部工器具：如手套、手柄工具等。
2. 头部工器具：如安全帽、防护头盔等。
3. 脚部工器具：如防护鞋、安全鞋等。
4. 呼吸道防护工器具：如口罩、防毒面具等。
5. 眼部防护工器具：如护目镜、面屏等。
6. 耳部防护工器具：如耳塞、防噪耳机等。
4.2 管理要求1.所有安全工器具的选用和配发应符合国家和行业相关标准。
安全防护、职业卫生用品管理制度（五篇）
安全防护、职业卫生用品管理制度为加强对劳动防护用品的管理，规范施工现场劳动防护用品的采购、检验、发放、使用和报废，保障职工能使用合格、符合要求的劳动防护用品，消除因劳动防护用品引发的安全隐患和安全事故，特制定本制度。
一、安全防护用品管理职责1、安全部门负责____进入本项目的外部劳动防护用品生产厂家及生产经营单位的资质认可工作。
制定防护用品的购置计划，审批防护用品的发放，负责监督检查防护用品的质量、发放及使用管理，并对购进的防护用品经行验收。
2、物资采购部门根据防护用品的购置计划，负责防护用品的采购，保管和发放，购买防护用品必须到有《定点生产证》、《经销许可证》的单位购买，对特种防护用品必须具有职业健康安全许可证，产品合格证和安全鉴定证，安全防护用品安全标志证。
3、财务部门负责提供购买防护用品的资金，对购置防护用品经费须凭安全部签署的报销凭证列支报销。
4、项目安全环保部部门是防护用品的监督部门，有权对劳动防护用品的质量、发放、使用经行监督。
二、安全防护用品的采购1、严格按照国家和建设行政主管部门的有关规定购置合格的安全防护用品。
2、所购安全防护用品有效证照(产品使用说明书、产品合格证、1实行许可证制度、产品的许可证等)必须齐全。
3、购置实行生产(制造)许可证制度的产品必须有国家有关主管部门颁发的许可证。
对于生产企业开发的新产品，必须经检测机构检测合格，并持有国家或省级有关主管部门颁发的临时生产(制造)许可证，方可购置。
4、对未实行生产(制造)许可证制度的安全防护用品必须通过国家或地方建设行政主管部门委托的部门签定认可后，方可购置。
5、不得销售或采购国家明令淘汰的安全防护用品。
6、安全防护用品的采购计划由项目部提出，经项目经理审核后，由项目部材料员统一购买，采购的特种劳动保护用品质量必须达到国家或行业标准要求的合格标准，并在项目部入库、建账。
7、安全防护用品采购前，材料员应向安全部提供生产和经营安全防护用品单位的营业执照及产品质量证明文件，安全部签字认可。
安全防护用品、用具管理制度模版
安全防护用品、用具管理制度模版一、目的和适用范围本制度的目的是为了保障员工的人身安全，规范安全防护用品、用具的管理和使用，减少和预防事故的发生，适用于全体员工。
二、术语定义1. 安全防护用品：指保护员工人身安全和防止职业危害的设备和物品，如防护面具、安全帽、防护手套等。
2. 用具：指公司为员工提供的各种办公用品、操作工具、设备等。
3. 管理人员：指负责安全防护用品、用具管理的专职人员。
三、安全防护用品管理1. 公司将根据员工的工作环境和危险程度，制定相应的安全防护用品使用要求和数量，并提供给相关岗位的员工。
2. 安全防护用品由管理人员负责采购、保管、发放和检查，确保其完好无损、有效可用。
3. 员工在使用安全防护用品时，应严格按照规定的程序和要求进行操作，并确保其正常使用。
四、用具管理1. 管理人员负责统筹、规划和采购公司所需的各类用具，并根据使用情况进行定期维护和更新。
2. 员工在领取用具时，应签订相应的借用协议，并对用具的安全使用、保管和归还负责。
3. 用具的领用、借用、归还都须经过管理人员的书面审批，确保用具的合理使用和管理。
五、安全防护用品、用具的检查和维护1. 管理人员将定期对安全防护用品和用具进行检查，发现问题及时解决，并做好相关记录。
2. 员工在使用安全防护用品和用具前，应进行检查，发现问题应及时报告管理人员，确保使用安全。
3. 定期对安全防护用品和用具进行维护保养，确保其正常使用和寿命。
六、违规处理1. 如发现员工违反本制度的规定，管理人员将依据公司相应的纪律规定，进行相应的违纪处分。
2. 如发现管理人员过失管理、浪费用具或其他不当行为，公司将根据情节轻重，进行相应的处理，严肃追责。
七、附则1. 本制度自颁布之日起开始执行，适用于全体员工。
2. 对本制度的任何修改和补充，须经公司相关部门批准并公示后生效。
3. 本制度解释权归公司所有。
以上为安全防护用品、用具管理制度模板，更具体的细节和流程可根据公司实际情况进行调整和完善。
防护用品、安全用具管理制度(三篇)
防护用品、安全用具管理制度是为了保障员工的安全和健康，制定的一套规范和管理措施。
以下是一个防护用品、安全用具管理制度的基本内容：1. 目的和适用范围：阐述制度的目标和适用范围，明确适用于哪些部门和岗位。
2. 负责人和责任：明确防护用品、安全用具管理的负责人和相关岗位的职责和责任。
3. 防护用品的种类和使用要求：列举常见的防护用品，如安全帽、防护眼镜、口罩等，规定使用这些防护用品的具体要求和标准。
4. 防护用品的配备和发放：确定防护用品的配备标准和数量，明确发放的程序和要求。
5. 防护用品的维护和检查：规定防护用品的维护和保养方法，包括清洁、消毒、更换等；制定定期检查的要求。
6. 安全用具的管理：列举安全用具的种类，如灭火器、急救箱等，规定安全用具的摆放位置、使用方法和维护要求。
7. 培训和教育：规定对员工进行防护用品、安全用具的正确使用和保养方法的培训和教育要求，包括新员工培训和定期培训。
8. 事故报告与处理：规定员工发生事故时的报告程序和处理方法，确保及时处理事故并进行相关的调查和整改。
9. 监督和检查：规定对防护用品、安全用具管理制度的监督和检查机制，保证制度的有效执行和改进。
10. 法律法规遵守：强调员工和管理层必须遵守相关的法律法规，确保防护用品、安全用具管理符合法律要求。
以上是一个防护用品、安全用具管理制度的基本框架，具体的内容和要求可以根据企业的实际情况进行调整和完善。
制定和执行这样的制度可以有效地提升员工的安全意识和管理水平，减少事故的发生，保障员工的身体健康和生命安全。
防护用品、安全用具管理制度（二）1. 目的和适用范围- 目的：建立和完善防护用品、安全用具管理制度，确保职工的个人安全和健康。
- 适用范围：适用于所有员工在工作期间需要使用防护用品和安全用具的情况。
2. 定义- 防护用品：指用于保护员工安全和健康的物品，如安全帽、安全鞋、防护眼镜、防护手套等。
- 安全用具：指用于提供安全保障的设备或工具，如灭火器、防护网、安全警告灯等。
安全防护用具及机械设备安全管理制度
安全防护用具及机械设备安全管理制度一、单位概述我单位为确保职工的人身安全，提高工作效率，特制定本安全防护用具及机械设备安全管理制度。
本制度适用于所有在我单位工作的职工，包括劳务工、临时工等。
二、安全防护用具管理1. 职工个人防护用具的配置：(1) 根据具体工种和岗位的需求，为每位职工配备相应的个人防护用具，并保证其品质符合国家相关标准。
(2) 所有职工必须正确佩戴和使用个人防护用具，并定期检查其状况，确保其安全有效。
2. 防护用具的更新、维护和存放：(1) 所有防护用具必须按照规定的时间进行更新，以确保其功能完好。
(2) 防护用具的维护和保养应由专人负责，确保其在使用过程中的安全性和可靠性。
(3) 防护用具应存放在专门的柜子或储物间中，保证干燥、整洁和易取用。
三、机械设备安全管理1. 机械设备的选用和购置：(1) 购买和选用机械设备时，必须按照国家相关标准和规定进行，确保其安全性能达到要求。
(2) 对于重大和特殊设备的购置和使用，必须征得专业人员和相关部门的意见和批准。
2. 机械设备的安全使用：(1) 所有操作机械设备的人员必须经过专门的培训和考核，持证上岗，并遵守操作规程和操作要求。
(2) 在操作机械设备时，必须佩戴符合要求的个人防护用具，并对机械设备进行检查保养，确保其处于安全可靠的状态。
3. 机械设备的维护和保养：(1) 所有机械设备都必须制定维护计划，并按照计划进行定期检查和维修，确保其处于良好的工作状态。
(2) 维护和保养工作应交由专业人员负责，并及时记录保养情况和维修记录，以备查阅。
4. 机械设备的报废和更新：(1) 对于达到报废标准的机械设备，必须及时报废，并按照相关规定进行处理，以免给他人造成伤害。
(2) 对于老化和磨损严重的设备，应及时更新和更换，以确保工作的正常进行和职工的安全。
四、违规行为处罚措施对于违反本制度的行为和未佩戴个人防护用具操作机械设备的行为，将视情况给予批评教育、警告、罚款、停工整顿甚至解聘等处理，以保证职工的安全和工作秩序。
防护用品、安全用具管理制度范本
防护用品、安全用具管理制度范本1. 目的为了保障员工的安全和健康，维护工作场所的安全环境，制定本管理制度。
2. 适用范围本制度适用于公司所有员工，无论其工作岗位或工作性质如何。
3. 定义- 防护用品：指在工作中使用的用以保护员工安全和健康的个人防护装备、设备或物品。
- 安全用具：指在工作场所使用的用以预防事故和伤害的设备或工具。
4. 管理责任4.1 公司领导应当重视防护用品和安全用具的管理，确保其有效、合规的购买、配备和使用。
4.2 各部门负责人应当负责本部门的防护用品和安全用具的管理，包括购买、配备、使用和维护。
4.3 员工应当积极遵守相关管理制度和操作规程，正确佩戴和使用防护用品和安全用具，保障自身安全。
5. 购买与配备5.1 公司应当根据工作岗位的具体要求、风险评估和国家标准，制定防护用品和安全用具的购买和配备标准。
5.2 防护用品和安全用具的购买应当在公司指定的供应商名录内进行，保证产品质量和售后服务。
5.3 配备的防护用品和安全用具应当符合员工工作需要，进行适当的尺寸和功能调整。
6. 使用和维护6.1 员工必须正确佩戴和使用配备的防护用品和安全用具，不得私自调整或摘除。
6.2 员工在使用过程中，如发现防护用品或安全用具有损坏、失效或不适用等情况，应当及时向上级报告并停止使用。
6.3 防护用品和安全用具的维护工作由各部门负责人负责，包括定期检查、维修、更换等。
6.4 员工应当按照公司要求进行防护用品和安全用具的保养和清洁，保证其正常使用和寿命。
7. 记录和检查7.1 公司应当建立防护用品和安全用具的购买、配备、使用和维护记录，并进行定期的检查和审查。
7.2 各部门负责人应当定期对本部门的防护用品和安全用具进行检查，对不符合要求的进行整改和处理。
7.3 员工在使用过程中如发现问题或隐患，应当及时报告并协助完成相关处理工作。
8. 培训和教育8.1 公司应当组织员工进行防护用品和安全用具的使用和管理培训，确保员工具备正确的操作技能和知识。
安全工器具和防护用品管理制度(三篇)
安全工器具和防护用品管理制度是为了保障员工的安全和健康，确保他们在工作中使用正确的工器具和防护用品，有效预防事故和职业病的发生而制定的。
以下是一个典型的安全工器具和防护用品管理制度的内容：1. 目的和适用范围：-明确制度的目标和适用范围，指导员工在工作中正确使用工器具和防护用品的管理。
2. 负责人和责任：-指定专门负责安全工器具和防护用品管理的责任人，明确其职责和权限。
3. 工器具管理：-确保所有工器具的选择、采购、保养、维修和报废符合相关法规和标准。
-明确各类工器具的使用规范和注意事项。
-建立工器具借用、归还和清点的制度。
4. 防护用品管理：-明确各类防护用品的选择、采购、配发和更换的规定。
-制定防护用品的使用规范和注意事项，并进行培训。
-建立防护用品的配发登记制度，确保每位员工都能按时领取和更换。
5. 培训和教育：-开展相关安全教育培训，提高员工对工器具和防护用品使用的认识和技能。
-定期组织员工参加防护用品的使用培训，确保正确佩戴和使用。
6. 监督和检查：-建立定期检查和维护工器具的制度，确保其正常使用和安全性。
-定期检查防护用品的存放和配发情况，及时进行更新和更换。
7. 处理不合格和失效的工器具和防护用品：-对发现的不合格和失效的工器具和防护用品进行封存、报废或退回供应商处理，并记录相关信息。
8. 事故报告和处理：-建立事故报告和处理制度，对因工器具和防护用品问题引发的事故进行追查、处理和整改。
9. 法规和标准的遵守：-遵守相关法规和标准，如《劳动法》、《安全生产法》和GB标准等。
10. 其他补充事项：-如员工奖惩制度、应急处理和培训记录等。
安全工器具和防护用品管理制度（二）一、总则为了保障员工在工作中的安全和健康，提高工作效率，确保企业生产不受影响，制定本管理制度。
二、适用范围本制度适用于所有从事工作的员工。
三、责任与义务1.企业负责：(1)根据工作环境和岗位的特点，提供必要的安全工器具和防护用品；(2)组织员工参加安全培训，提高他们的安全意识和技能；(3)定期检查和维护安全工器具和防护用品的使用情况；(4)对未按照规定使用或管理安全工器具和防护用品的人员进行相应的纪律处分。
劳动防护用品及安全工器具管理制度范文（2篇）
劳动防护用品及安全工器具管理制度范文一、目的和适用范围为了确保劳动者的人身安全和健康，提高工作场所的安全防护水平，保障企业的安全生产，制定本劳动防护用品及安全工器具管理制度。
本制度适用于所有从事生产、经营、服务及其他各类工作场所的员工。
二、术语和定义1.劳动防护用品：指为保护劳动者身体和健康不受危害而佩戴的、带有特殊功能的设备或物品。
2.安全工器具：指进行维护、修理、清洁、搬运等工作所使用的工具或设备。
三、安全防护用品管理1.企业应根据劳动者的作业环境和风险评估结果，提供符合国家标准和行业标准的安全防护用品。
2.企业应对所提供的安全防护用品进行登记管理，并制定相应的计划进行定期检查和更换。
3.劳动者应正确佩戴和使用安全防护用品，做到每次进入作业现场前检查并确保使用其个人所需的安全防护用品。
4.企业应对安全防护用品进行定期检查和维护，发现问题及时更换和修理，并做好记录。
5.劳动者应按照规定正确使用安全防护用品，并做好个人使用记录。
6.劳动者对个人使用的安全防护用品应进行保管，不得私自调整、破坏或转借他人使用。
四、安全工器具管理1.企业应根据工作需要提供符合国家标准和行业标准的安全工器具，并对其进行登记管理。
2.企业应定期检查和维护安全工器具，发现问题及时更换和修理，并做好记录。
3.劳动者应按照操作规程正确使用安全工器具，并在使用前检查工器具的完好性。
4.劳动者在使用安全工器具时，应保持专注和注意力，严禁操作不当、无证无盖或损坏的工器具。
5.劳动者对个人使用的安全工器具应进行保管，不得私自调整、破坏或转借他人使用。
五、培训与教育1.企业应对劳动者进行劳动防护用品和安全工器具的正确使用方法进行培训，保证其具备正确的使用技能和相关知识。
2.劳动者在培训过程中应认真学习，并按照培训要求合理使用劳动防护用品和安全工器具。
3.企业应每年定期进行安全教育，增强劳动者的安全防护意识和责任意识。
4.在新员工入职时，企业应对其进行劳动防护用品和安全工器具的基本知识培训。
劳动防护用品及安全工器具管理制度（四篇）
劳动防护用品及安全工器具管理制度第一章总则第一条为了确保劳动者的身体健康和工作安全，维护企业的生产生活秩序，制定本制度。
第二条本制度适用于企业内所有从事生产、加工、运输、施工、维修等工作的劳动者。
第二章劳动防护用品管理第三条劳动防护用品是指对劳动者生产劳动过程中产生的各种危险因素进行有效控制，保护劳动者身体健康和生命安全的各类工作用品。
第四条企业应对劳动者的工作岗位、工作环境、工作特点进行风险评估，确定必须配置的劳动防护用品种类和数量。
第五条企业应根据劳动者的工作职责和特点，制定劳动防护用品佩戴规范，并加强对劳动者的宣传教育，确保劳动者正确、规范地佩戴劳动防护用品。
第六条企业应定期检查和更新劳动防护用品，保证其良好的使用状态。
如发现劳动防护用品存在破损或失效现象，应及时更换或修理。
第七条劳动防护用品由企业按照法律、法规和行业标准配备，在企业生产过程中，劳动者可由企业免费获得。
第三章安全工器具管理第八条安全工器具是指为了保障劳动者组织、使用工作设备时的人身安全而使用的工作用具。
第九条企业应根据生产设备、工作场所和工作特点，制定相关的安全工器具配置方案，并落实到岗位操作流程中。
第十条企业应定期对安全工器具进行检查和维修，确保其正常运行。
如发现安全工器具存在故障或损坏，应及时报修或更换。
第十一条安全工器具的使用人员必须经过特定的安全培训，并持有相关证书。
对于未经培训者，企业不得让其擅自操作使用安全工器具。
第十二条企业应定期开展安全工器具的使用培训和演练，提高劳动者的应急处理能力。
第四章监督检查与处罚第十三条企业应设立专门机构或委员会，负责劳动防护用品及安全工器具的管理工作。
第十四条企业应定期组织对劳动防护用品及安全工器具的配备和使用情况进行检查和评审，发现问题及时整改。
第十五条对于违反本制度的劳动者，依照相关规定给予相应的纪律处罚。
第十六条对于故意破坏或弄丢劳动防护用品及安全工器具的劳动者，应承担相应的赔偿责任。
劳动防护用品及安全工器具管理制度（5篇）
劳动防护用品及安全工器具管理制度1、采购与管理1、公司必须到定点经营单位或定点生产企业购买“三证”(生产许可证、安全鉴定证、质量合格证)齐全的劳动防护用品或安全工器具。
2、公司购进的产品要留存生产许可证、产品检验报告、“三证”、产品说明书和复印件。
3、公司所属项目部必须制定劳动防护用品及安全工器具采购计划并于年初报公司安全部备案，公司安全部将行使监督职权，把计划的执行情况纳入季度检查之中。
4、公司要建立劳动防护用品及安全工器具的采购发放台帐，定期检查、检验，保管好劳动防护用品和安全工器具，发现不合格或失效的用品要及时更换和报废，不得将过期失效的或保管不当损毁的防护用品和安全工器具发放给职工。
2、使用公司根据各工程具体情况，发给职工适用的，有效的防护用品，并按公司安全科的规定发放、保管、检查和使用。
1、架子工：发给袖套、裹脚(胶鞋)、垫肩、风镜、安全帽、安全带。
2、砌砖工：发给手套、胶鞋、安全帽。
3、漆工：发给手套、袖套、口罩、安全帽、围裙、风镜4、木工：发给袖套、围裙、安全帽、手套5、电锯、刨工：发给围裙、安全帽、口罩6、电器操作工：发给绝缘胶靴、绝缘手套、安全帽7、起重工：因起重件不同分别临时决定。
8、高空、坑、槽作业等工种发给安全帽，安全绳。
9、对有损健康的特殊工种，根据实际情况分别发给所需保护用品。
注：公司有关发放安全防护、保护用品的有关部门，不得以任何理由和借口扣发、不发、迟发或发现金等。
3、检查与维修1、建立定期检查或报告制度，公司所属项目部每月将劳动防护用品及安全工器具的采购发放使用情况上报公司安全部，公司安全部每月进行检查并上报公司。
2、对于使用的安全工器具要做到用前检查，发现问题及时维修，对不能维修的坚决报废，不能带问题进行操作。
4、判废标准1、不符合国家标准或专业标准;2、未达到上级劳动保护监督机构根据国家有关标准和规程所规定的功能指标。
3、使用或保管贮存期内遭到损坏或超过有效防护功能的最低指标。
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劳动防护用品及安全工器具管理制度
1、采购与管理
1、公司必须到定点经营单位或定点生产企业购买“三证”(生产许可证、安全鉴定证、质量合格证)齐全的劳动防护用品或安全工器具。
2、公司购进的产品要留存生产许可证、产品检验报告、“三证”、产品说明书和复印件。
3、公司所属项目部必须制定劳动防护用品及安全工器具采购计划并于年初报公司安全部备案，公司安全部将行使监督职权，把计划的执行情况纳入季度检查之中。
4、公司要建立劳动防护用品及安全工器具的采购发放台帐，定期检查、检验，保管好劳动防护用品和安全工器具，发现不合格或失效的用品要及时更换和报废，不得将过期失效的或保管不当损毁的防护用品和安全工器具发放给职工。
2、使用
公司根据各工程具体情况，发给职工适用的，有效的防护用品，并按公司安全科的规定发放、保管、检查和使用。
1、架子工：发给袖套、裹脚(胶鞋)、垫肩、风镜、安全帽、安全带。
2、砌砖工：发给手套、胶鞋、安全帽。
3、漆工：发给手套、袖套、口罩、安全帽、围裙、风镜
4、木工：发给袖套、围裙、安全帽、手套
5、电锯、刨工：发给围裙、安全帽、口罩
6、电器操作工：发给绝缘胶靴、绝缘手套、安全帽
7、起重工：因起重件不同分别临时决定。
8、高空、坑、槽作业等工种发给安全帽，安全绳。
9、对有损健康的特殊工种，根据实际情况分别发给所需保护用品。
注：公司有关发放安全防护、保护用品的有关部门，不得以任何理由和借口扣发、不发、迟发或发现金等。
3、检查与维修
1、建立定期检查或报告制度，公司所属项目部每月将劳动防护用品及安全工器具的采购发放使用情况上报公司安全部，公司安全部每月进行检查并上报公司。
2、对于使用的安全工器具要做到用前检查，发现问题及时维修，对不能维修的坚决报废，不能带问题进行操作。
4、判废标准
1、不符合国家标准或专业标准;
2、未达到上级劳动保护监督机构根据国家有关标准和规程所规定的功能指标。
3、使用或保管贮存期内遭到损坏或超过有效防护功能的最低指标。
4、对于判废的劳动防护用品及安全工器具，由主管领导组织有关人员进行销毁，要彻底，不能留有隐患。