规则决定一切

尽管你看不到，你摸不到，用语言也很难把它表达出来，但是它是确实存在的，这就是技术--规则的一种。
现在很多企业的人有的在说：技术决定一切。这其实也是很有道理的。对一个社会而言，不可否认，法律很重要，文化也很重要，但是，技术也决不是次要的和可忽略的，它也十分重要，是决定发展的一股重要力量。
4。规章制度是规则
法律为保障社会秩序正常运转而制定，是人们都必须遵守的行为规范。它的存在是人类社会所必须的。而尤其是能为个人提供充分自由和发展的空间，能为遵守它的人带来最大利益的严明的人人平等的法律，则更是人们所乐于接受的。
法律符合人类理性的必然性和规律性，是对人和社会的规范。工业、商业、货币、贸易、人口及宗教、经济、科学、文化等一切与人相关的，与法律都有莫大的关系。法律去诶的那个人类社会的秩序，保障社会稳定地发展和进步。
“规则”，仅仅对这两个词来说，这两个单词所对应的事物，它代表了什么。这两个单词的书写，是怎么书写的，这都涉及到规则，都涉及到人的行为。就算你写一个汉字，这里面也全是规则比如说，在我们写“规则”二字时，是先左后右的顺序，是吧?是先上后下是吧?写“则”字时，你则要先一写竖，而不是那一横。这都是约束和指导人行为的规则，这些规则都已经深入到了符号里。
符号规范化的排列组合起来就成为我们可以理解的文章、段落、运算程序等，而使符号规范化排列的存在，如语法、构词法、句型、文章格式、定义、概念、方程式、表格、程序等也必然是规则。因为它们通过指导和约束符号间接又指导了我们的行为，所以它们是规则。
9。教育即规则
实际上，教育就是一大锅规则的粥，在这规则的粥里，有符号这一类规则，也有使符号排列组合的存在的这一类规则，还有人要遵守的纪律、规章制度、条例、文明规范等这一类规则，还有人的性格、原则、文化、法律、习惯等这一类规则，还有人的先天规则如趋利避害、情欲、好奇心、猴王心理、报复心理、条件反射等这一类先天规则。
原则是一个人刻意的有目的的为自己制定的行为准则，是出于一定的目的想要取得什么效果而设立的。它不象性格那样非常自然地指导和约束一个人的行为。但是，我想说的是骄人的成绩往往是坚持自己所设立的正确原则的结果。比如说我个人就坚持了很多原则，如要每天跑步读书等。讲原则，对于一个有目标，有理想，事业心强的人而言，十分重要和必要。几乎也可以说，讲原则是一切成功人士所必备的，而不讲原则则是很多人失败的重要原因。
一个人的日常行为，往往是很自我的，没有约束的。而要把一个人正在说话理解成“说话”这一规则正在指导和约束该人的行为，这也实在是显得有些别扭。但我想说的是：这仅仅是我建立规则这样的一个概念的学术问题，这样理解是可以的。这仅仅是一个学术问题。
8。任何符号皆是规则
如果我们无法理解符号的含义，那么我们根本不可能正常地学习和工作。
文化是一个民族的性格，是一个民族的行为方式。基督文化下的人们与伊斯兰文化下的人们，他们的行为方式和思考方式是大不一样的。因为文化之间的不同表现于指导和约束行为的规则的不同。
儒家文化讲究礼--而礼，它的核心就是不同的社会阶级要遵守各自的行为规范，所谓“君君，臣臣，父父，子子”，所谓“父母在，不远游”，所谓“身体发肤，受之父母，不可毁之”，所谓“君事臣以礼：臣事君以忠”等等。可以说，你翻翻《论语》这本书一看就可以明白，所谓的儒家经典都是指导和约束人行为的规范规则而已。怪不得有人会说儒家是儒教。它是有其行为规范和宗教教义的。
实际上，教育的所有内容也不过是要让人认识规则，遵守规则，掌握规则，利用规则，改变规则而已。任何教育都与人的行为分不开，与规则分不开。没有离开人行为的教育，没有离开规则的教育。
一句话概括教育：教育=规则。
5。2 人是规则运行的载体
规则：即人的行为运动变化发展之依据。这句话的基本的句型结构是这样的：规则是依据。规则是什么的依据呢?根据所建立的规则的概念的句型结构，我们能够知道：规则是“运动变化发展”的依据。那么，规则是什么的运动变化发展的依据呢?根据所建立的规则的概念的句型结构，我们能够知道：规则是“行为”的运动变化发展的依据。那么，规则究竟是什么的行为的运动变化发展的依据呢?根据我们所建立的规则的概念的句型结构，我们能够知道：规则是“人”的行为的运动变化发展的依据。
技术是用来指导和约束你行为以来操作工具完成任务目标计划的非客观存在，即是规则的一种。这是应该是我们对技术的本质理解。你会使用筷子夹菜吃饭了，这就是一种技术，因为外国人是不会用筷子来吃饭的，他们不会使用筷子，但你会，这就是技术。但你能看到或找到指导和约束你行为的这种存在吗?
再如，你会用电脑打字以聊天写文章了，你会打字了，这就是技术，它指导了你的行为，因为你会用电脑打字但很多人不会，但你能够找到指导你打字的这一技术的客观存在吗?不能。
性格恰恰是极为重要的东西。因为它是贯穿人一生的的基本行为准则，是比较恒定的自然的随和的指导和约束人行为的存在。
6。习惯目标是规则
计划、目的、目标、是在特定时间特定范围内，人为自己设定的行为预期标准。其所做行为在特定时间内符合了标准，就意味着取得了成功，反之，则被认为是失败。而一个人出于对成功的渴望和对失败的恐惧，而千方百计地让自己的行为符合这些计划目的目标等预期的标准。即让这些计划目的目标等行为准则规范和指导他的行为。这些目的目标计划规范和指导约束了人的行为，这就是说，计划目标目的是规则的一种。
一个现代的文明人，其工作，生活学习，研究和其要做的绝大多数事，无不与符号有密切的联系。一定程度上说，人是一个符号动物，人是离不开符号的。离开符号，人就无法工作生活，社会就根本无法运转。一定程度上说，文明社会就是符号文明的社会。
任何符号皆是规则：任何我们在书上看的到的文字，字母，数字，单位运算符号如加减乘除等符号都是规则，只要是符号，就必是规则。任何符号其形状，发音，所对应代表的存在都是经过人严格规定或约定俗成的，就是说，符号是规则，因为符号是经过规范化的，而这种规范的符号，在我们使用其发音，书写时，这种规范就会指导和约束我们的行为，所以符号是规则。
习惯这个词汇所覆盖的内容很宽广，但说来说去，它是指导和约束你行为的规则的一种。
7。日常行为与规则
作为一个普通人，每天做出诸如洗脸，吃饭，说话，走路等日常行为，当你在洗脸时，我们可以认为： “洗脸”这一规则正在指导和约束你的行为。而当你在吃饭时，我们也可以认为： “吃饭”这一规则正在指导和约束你的行为。而当你在思考时，我们也可以认为： “思考”这一规则正在指导和约束你的行为。
对于一个工作单位，它的业务范围，它的权利使用权限，它的作业流程以及在工作单位里工作的个人要在什么时间做什么该怎么做等等，这些都是应该在规章制度里明确的指示和安排的。可以说，规章制度越是能够明确的界定工作人员的业务界限就越能够使得效率得到提高。
规章制度被严格地执行，这靠的是在规章制度后面的那个对每人都足以威慑的力量及这一力量的监视。如果仅仅是规章制度，恐怕没人会遵守它。
在我国，平均每年要颁布几十万条的法律条文。法律条文作用的对象是人，而且仅仅是人。法律条文明确了人的哪些行为是合法的，哪些行为是必须要受到惩罚的。从本质意义上讲，法律是人行为的指导和约束，是规则。
2。文化是规则
任何民族，任何地域的文化，其终极意义都深刻而明确地体现在对人行为的指导和约束上。一种文化不能对人的行为构成任何指导和约束意义，只能说明该文化已经消亡l在中国的传统文化中，孔子及其代表的儒家文化极具生命力，至今都深刻地体现在中国人的行为上。武林是其中的孝文化、礼文化、及忠、仁、信、义等文化。这些儒家文化深深地影响了中国人的思考方式和行为方式。父母生养了你，你必须对父母有感恩心并报答父母：尊重他们，关心、照料父母的饮食起居和健康，让他们衣食住行无忧。这是儒家的孝文化要求人们去做的。儒家的信文化则要求人们也好言必行，行必果。除此之外，在处理与他人关系时，儒家强调人们要知礼仪，以礼待人。君臣之间，上下属之间，君事臣以礼，臣事君以忠；食君之禄，忠君之事---做下属的领了老板的工资，就要尽心尽力地服从老板的要求，服从老板的指挥和管理，为老板分忧解难，出谋划策。此外儒家文化还要求学生在学习上要做到学而时习之，温故而知新等。几乎任何阶层，任何人际关系，儒家文化都为其做了明确的指导和约束，即规则。宋代的赵普讲：半部论语治天下，这句话的精髓在于：儒家文化是规则的集合，如同法律的条文一样，中国的老百姓都遵守的。
规章制度没有完美无暇的，它永远都是不会完美的和无暇的，它永远都会是有足够的可完善的空间的。这一点应该成为我们的常识。
5。原则，性格是规则
一个人会为了自己取得更家辉煌的事业和更大的成功或更完美的生活而为自己设立一些为人处世的行为准则，以刻意规范自己的行为来达到目标，所以，原则是规则的一种。另一个很重要的指导和约束人行为的规则就是--性格。它是人所固有的稳定的贯穿其一生的天然而具有的行为准则。它也是规则的一种。
儒家文化如此，是行为的规范，道家文化也是如此。它的文化核心也是行为规范。而当然，佛家文化也不例外。而西方的基督教文化，则更明显的可以说明文化是规则了--因为基督教文化的基本核心就是你要遵守上帝与你约定的“法”，即契约里的行为规范，如摩西十戒等。
3。技术是规则
如果我们用自己的大脑来检索一下储存在我们大脑里的“技术”这个单词所对应的存在的话，那么，你就会发现，技术这个词汇所对应的存在不是客观实物，也不是人的主观思想，更不是人的思维。你的理智或许会告诉你：技术是指导和约束你行为来操作工具完成目标目的的一种类似“法”的抽象存在。这种存在正是当下所讲的--规则。技术是规则的一种，因为它指导和约束了人的行为。
规章制度是政府，公司企业几办公单位等单位制定的要工作单位遵守的行为规范依据，这是我们都知道的，而且我们还知道，政府及工作单位是人构成的，所以我们可以说：规章制度是工作单位里的人的行为的依据，即规章制度是规则的一种。
任何一条规章制度都是有其特定指向的，都有其特定约束范围，比如，在很多办公单位都有这样的一条条例：此处禁止抽烟，抽烟者罚款10元。这条规则就明确地向你传达了这样的信息：一个人呆在这里是禁止抽烟的，如果你被发现在此抽烟了，那么，请接受罚款交10元。还有如“不得随地吐痰”“不得践踏草坪”等。